Девки в клубе: Девки зажигают в ночном клубе

Имя

Фамилия

Адрес электронной почты родителей (или взрослых) *

Нижний материк

Оканаган

Северный BC

Томпсон Вэлли

Город *

Откуда вы узнали о нас? *

Вы застряли в клубе для девочек?

«У вас есть женщина, с которой нужно познакомиться », — сказал генеральный директор-мужчина во время недавней встречи.

«Она звучит потрясающе. Люблю знакомиться с интересными людьми. … С кем-нибудь из мужчин вы бы хотели, чтобы я познакомился? »

«Разве вы не замужем?»

«Конечно, я… Счастливо».

Мы оба усмехнулись.

Затем я пояснил: «По моему опыту, мужчины обладают большей властью, чем женщины».

Он согласился. «Это не равные условия игры».

«Таким образом, если мужчина с 500 людьми в его сети, вероятно, исказивший себя мужчиной, связывает меня только с женщинами, которых он знает, тогда моя сила или способность добиваться результатов уменьшаются», — объяснил я.А затем он любезно предложил мне встретиться с одним из его коллег-мужчин, который может быть полезен в Rose Park Advisors.

Как пишет Харрис О’Мэлли в своей книге «Ботаны и мужские привилегии»: «Причина, по которой мужские привилегии так коварны, заключается в том, что их вообще не существует. Это умышленное невежество является ключом к тому, чтобы удержать его на месте; делая вид, что проблемы не существует, гораздо проще гарантировать, что ничего не изменится ».

Признаюсь, я полагаю, что профессиональные набеги женщин иногда кажутся досадно трудными, если они вообще выиграны.Совершенно очевидно, что для достижения паритета женщинам необходимы серьезные системные изменения. Но даже застряв в нашей нынешней реальности, вы все равно можете кое-что сделать для продвижения своей карьеры.

Начните с поиска связей как с женщинами, так и с мужчинами. По моему опыту, женщины склонны искать связи с другими женщинами. Возможно, нам будет удобнее поступать таким образом, но для того, чтобы обрести достаточно силы для реального прогресса, мы должны искать помощи мужчин в качестве сотрудников, наставников и соединителей.Эмпирические данные неоспоримы, что мужчины могут предложить женщинам власть и поддержку во многих отношениях, чего не могут другие женщины. Нам нужно использовать эту реальность.

Если, как в моей истории выше, мужчины, с которыми вы работаете, знакомят вас с женщинами, но не с мужчинами, помните, что люди ищут закономерности. В сферах, где доминируют мужчины, женщины-руководители — это аномалия. Неудивительно, что мужчины, видя в комнате только двух женщин, предполагают, что у женщин есть что-то общее. Тара Хант, генеральный директор Buyosphere, вспоминает одно такое введение.Мужчина-венчурный капиталист сказал: «Вам двоим нужно встретиться». Разговаривая по телефону со своим рефералом, после нескольких минут попыток найти точки, представляющие взаимный интерес, они, наконец, связались из-за парня, который их представил: «Как вы думаете, он представил нас, потому что мы — единственные две женщины-руководители технических служб, которых он знает. ? » «Вот о чем я думаю». Теперь она научилась просить потенциальных знакомств (с мужчинами или женщинами), которые могут помочь продвинуть ее бизнес вперед — и вы тоже должны это делать.

Эта статья также встречается в:

Но чтобы эффективно попросить то, что вам нужно, нужно подготовиться. Другой генеральный директор мужского пола, с которым я просил о потенциальных контактах, сразу же ответил: «Я был бы счастлив познакомиться. С кем ты хочешь встретиться? » В течение минуты я не знала, что сказать. Я выздоровел, попросив о возможности будущего знакомства. Но я учусь. Теперь, когда кто-то спросит, я отвечу примерно так: «Две вещи, которые я пытаюсь сделать прямо сейчас: найти квалифицированных покупателей для нашего фонда и рассказать о моей книге. Любые представления, которые вы могли бы сделать в этом направлении, будут приветствоваться.«Не бойтесь конкретизировать свой вопрос.

Если вам неудобно быть таким смелым, помните, предложение о представлении — это комплимент. Когда мы представляемся, всегда есть некоторый репутационный риск. Если один из ваших коллег без всякой подсказки говорит: «Есть человек, с которым я хочу, чтобы вы встретились», он впечатлен вами и сигнализирует о готовности использовать некоторую часть своего политического капитала от вашего имени.

Наконец, почтите и ответьте взаимностью за представления, сделанные женщинами в вашей сети. Учитывая относительную ценность интродукций, даже женщины могут быть склонны налаживать настоящие связи для мужчин и с мужчинами. Несколько лет назад я сделал несколько ключевых представлений от имени молодой женщины. Когда она решила наладить бизнес в фирме, она обошла меня, перейдя прямо к моим коллегам-мужчинам. Когда женщина представляет от вашего имени, уважайте это. Мадлен Олбрайт сказала: «В аду есть особое место для женщин, которые не помогают другим женщинам». В моей книге есть особое место в аду для женщин, которые не чтят руку, протянутую им другими женщинами.

В академических кругах и популярной прессе мы читаем о пробитии стеклянного потолка. Но пробитие потолка подразумевает подход «штурм цитадели», требующий серьезных изменений в системе, которая может не захотеть признать, что проблема вообще существует. Как объясняет теория подрывных инноваций, шансы на успех низки, когда мы делаем фронтальную атаку на статус-кво. Но когда мы играем на периферии, открывая по одному разуму, повышаются шансы, что мы разрушим наши стеклянные стены.Снесите эти стены, и потолок тоже может рухнуть.

Germantown Club — BGCGW

Образование

Дипломы 2 степени

Программа подготовки к колледжу, в рамках которой члены Клуба получают ресурсы, необходимые для понимания ключевых моментов в процессе поступления в колледж.Он фокусируется на постановке целей и на том, какие шаги необходимо предпринять уже в 7-м классе, чтобы получить высшее образование.

Персонаж

Молодежь недели / месяца / года

Программа признания, где каждую неделю каждый участник имеет шанс быть признанным в своей возрастной группе за выдающееся участие во внешкольных программах.Один из молодых людей года выбирается, чтобы представлять Джеллеффа в самом престижном общенациональном конкурсе на звание «Клубного ребенка» того года.

Персонаж

Факел клуб

Программа, по которой в эту группу развития молодых лидеров выбираются 15 учеников средней школы.Они выбирают должностных лиц, организуют встречи, на которых планируют и выполняют проекты обслуживания Клуба и общества. За последний год наши члены наработали более 350 часов.

Персонаж

Keystone

Краеугольным камнем любой великой организации являются ее участники, и мы не исключение.Чтобы познакомить участников с гражданскими принципами и демократией, члены Клуба в возрасте от 14 до 18 лет выбирают лидеров и координируют проекты общественных работ от имени организации.

Образование

Часы мощности

Нужна небольшая помощь с домашним заданием и внимание? Не бойся; час полезных домашних заданий настал.Power Hour предназначен для повышения академической успеваемости участников в возрасте от 6 до 12 лет с помощью комплексной программы обучения домашнему заданию.

Персонаж

SMART Moves

Программа профилактики / обучения SMART Moves (обучение навыкам и сопротивлению) направлена ​​на решение таких проблем, как употребление наркотиков и алкоголя, а также преждевременная половая жизнь.

Здоровье

УМНЫЕ Девочки

Молодые женщины становятся умнее в этой программе повышения самооценки с упором на образование. SMART Girls только в возрасте от 10 до 15 лет поощряются к здоровому образу жизни и принятию мудрых решений, которые помогут им добиться успеха.

Искусство

Частное: Let Fashion Flo

Члены Клуба изучают основы моделирования, внешнего вида, моды и дресс-кода. Члены клуба смогут продемонстрировать все, чему они научились на показе мод, идя по подиуму.Члены клуба также примут участие в фотосессии.

Здоровье

Паспорт мужского достоинства

Passport to Manhood продвигает и учит ответственности мальчиков из Клуба в возрасте от 11 до 14 лет. Passport to Manhood состоит из 14 занятий, каждое из которых концентрируется на конкретном аспекте характера и мужественности посредством интерактивных занятий.

Образование

Деньги имеют значение

Money Matters продвигает финансовую ответственность и независимость членов Клуба в возрасте от 13 до 18 лет. Участники узнают, как управлять текущим счетом, составлять бюджет, сберегать и инвестировать, открывать малый бизнес и оплачивать обучение в колледже.

Искусство

Частный: STEAM

Эта программа, финансируемая Zirkin, сочетает в себе STEM + The Arts (STEAM). Эта программа встречается еженедельно и объединяет песни / музыку в научную деятельность.

Здоровье

Тройная игра

Каковы ключи к здоровью? (1) Кушать нужно с умом.(2) Вам нужно поддерживать форму. (3) Вам необходимо поддерживать здоровые отношения со сверстниками и взрослыми. Сложите все три действия вместе, и вы можете назвать это рецептом успеха Triple Play.

Образование

Начало карьеры

Career Launch — это программа для подростков 13–18 лет, которая помогает им выбрать колледж или карьеру, которые им подходят.Программа предлагает семинары, которые обучают навыкам собеседования, навыкам написания резюме и академической поддержки.

О нас — Клуб мальчиков и девочек Лос-Анджелеса

Наша миссия

Миссия Лос-Анджелесского клуба мальчиков и девочек — вдохновить и дать возможность всей молодежи, особенно тем, кто больше всего в нас нуждается, реализовать свой потенциал как продуктивных и ответственных членов общества.

Los Angeles Boys & Girls Club стремится к справедливости и обеспечению доступа недостаточно обслуживаемой молодежи к высококачественным программам, которые обеспечивают:

• Образовательная поддержка и повышение квалификации
• Доступ к технологиям и обучение
• Участие в спортивных лигах
• Искусство и танец
• Продукты питания, правильное питание и качественные обеды
• Уроки плавания и безопасность на воде

История

Клуб мальчиков и девочек Лос-Анджелеса был основан в 1944 году как Клуб мальчиков Лос-Анджелеса Таймс группой активистов общины Линкольн-Хайтс.В 1950 году благотворительная организация LA Times посвятила нынешнее здание площадью 33 000 квадратных футов, включая бассейн, тренажерный зал и спортивную площадку.

Многие из высших гражданских лидеров Лос-Анджелеса в то время стали участниками Клуба мальчиков Los Angeles Times, включая Нормана Чендлера, издателя Los Angeles Times, и Эрла Уоррена, губернатора Калифорнии.

В 1990 году клуб стал Лос-Анджелесским клубом мальчиков и девочек , официально включая девочек в клуб.Сегодня Лос-Анджелесский клуб мальчиков и девочек — это процветающий общественный центр, который предлагает услуги как молодежи, так и их семьям.

Зона обслуживания

Сегодня Клуб продолжает обслуживать детей, молодежь и семьи со всего Лос-Анджелеса. Нашими целевыми районами являются общины северо-востока Лос-Анджелеса:

• Линкольн-Хайтс
• Хайленд-Парк
• Эль-Серено
• Glassell Park
• Cypress Park
• Монтесито-Хайтс
• Бойл-Хайтс
• Эхо Парк
• Чайнатаун ​​
• Центр города Лос-Анджелес

Edgerley Family South Boston Club

Клуб мальчиков и девочек округа Вашингтон, штат Мэриленд

Местные предприятия и некоммерческие организации являются партнером крупных технологических обновлений для мальчиков и девочек Клуб округа Вашингтон

ДЛЯ НЕМЕДЛЕННОГО ВЫПУСКА

HAGERSTOWN, MD.(21 мая 2021 г.) — Три местных предприятия и две некоммерческие организации

участвуют в проекте модернизации технологий стоимостью 122 355 долларов в четырех местах Клуба мальчиков и девочек в округе Вашингтон, начало которого запланировано на конец мая. Возглавляемый Клубом мальчиков и девочек округа Вашингтон и находящимся в Хагерстауне поставщиком управляемых услуг, Innovative Incorporated, проект: предоставит организации

необходимые инструменты для работы из дома и более эффективного обмена цифровой информацией между местоположениями; предоставить детям, которым они служат, надежный доступ к онлайн-обучению и виртуальным занятиям; и поддерживать безопасность сети, конфиденциальность информации и безопасность детей в сети.

«Это технологическое обновление кардинально меняет правила игры. Мы будем работать более эффективно и быстро, и нашим участникам понравятся их новые компьютерные лаборатории! Команда Innovative

выслушала то, что нам было нужно, и сделала это давно назревшим технологическим. — сказала Адди Нарди, генеральный директор / исполнительный директор Клуба мальчиков и девочек округа Вашингтон,

.

Клуб мальчиков и девочек округа Вашингтон выделил на этот проект 16 000 долларов, а

получил грант в размере 10 000 долларов от Truist Foundation на создание необходимых технологических обновлений

.После первоначальной оценки сети стало очевидно, что требуются более значительные обновления

, чем позволяло финансирование. Чтобы заполнить бюджетный дефицит, Innovative Incorporated

выделила 84 760 долларов в виде безвозмездно переданного оборудования и рабочей силы.

Помимо регулярных пожертвований услуг различным некоммерческим организациям, Innovative стремится к тому, чтобы

регулярно жертвовали крупные проекты ИТ-инфраструктуры некоммерческим организациям в нашем сообществе.

«С момента создания Innovative в 2001 году моей целью было убедиться, что некоммерческие организации в нашей зоне обслуживания имеют доступ к технологиям и поддержке, которые им необходимы для наилучшего обслуживания нашего сообщества, независимо от их текущих бюджетов», — сказал Джейсон Раппапорт, президент и Генеральный директор Innovative Incorporated.

Кроме того, Innovative работала со своим клиентом, Family Healthcare of Hagerstown, и другим анонимным донором, чтобы обеспечить передачу в дар малоиспользуемых межсетевых экранов и точек беспроводного доступа.

«У нас было много возможностей работать вместе с Клубом мальчиков и девочек на протяжении многих лет. У нас разные задачи — мы предоставляем медицинские, стоматологические и комплексные услуги в области психического здоровья, и они обеспечивают безопасное место для обучения и развития, — но мы работать вместе, чтобы обеспечить получение нашей заботой и услугами тех, кто в нас больше всего нуждается.Мы искренне гордимся тем, что они были выбраны в качестве получателя нашего пожертвования », — сказал Дэвид Беккер, финансовый директор Family Healthcare в Хагерстауне.

Когда проект почти был профинансирован, Фонд местного сообщества округа Вашингтон предоставил грант в размере 11 000 долларов для заполнения оставшейся части бюджета проекта.

«Миссия Общественного фонда округа Вашингтон состоит в том, чтобы вдохновлять, развивать и направлять благотворительность на благо нашего сообщества. Мы гордимся тем, что являемся партнером в таких проектах, как этот, который поддерживает насущные потребности округа Вашингтон», — сказала Стейси Кроуфорд, президент и Генеральный директор, Общественный фонд округа Вашингтон.

Проект включает 27 новых компьютеров для персонала и компьютерных лабораторий Клуба мальчиков и девочек округа Вашингтон, модернизированную сетевую инфраструктуру для четырех офисов организации, облачные решения для улучшения возможностей удаленной работы и обмена информацией, а также более экономичные устройства печати и копирования. в каждом месте.

Innovative Incorporated также взяла на себя обязательство поддерживать оборудование, жертвуя 1400 долларов в месяц на текущую ИТ-поддержку, управляемые ИТ-услуги и управляемые услуги печати Клубу мальчиков и девочек округа Вашингтон.

«Это наша долгосрочная цель — преобразовать использование технологий некоммерческими организациями, а не разовое пожертвование. Мы стремимся помочь в создании культуры использования, оценки и составления бюджета на технологии», — сказал Раппапорт.