Что делать если вас оскорбили: «Меня нецензурно оскорбили. Что делать?» — KVnews.ru
Что делать если вас оскорбили? — Адвокат volskadvokat — Персональные
Не просто нахамили, что тоже, в принципе наказуемо, а именно оскорбили вас как личность, унизив при этом ваше достоинство? Если вы считаете, что вас незаслуженно оскорбили и человек, нанесший вам оскорбление, неважно как это было сделано, словами, действием или, например, вас оскорбили в газетной статье, должен понести заслуженное наказание, то, прежде всего вам необходимо установить является ли действие этого человека, которое вы посчитали оскорблением личности, действительно оскорблением.
Давайте обратимся к существующему законодательству и посмотрим, что признается оскорблением. «Оскорбление — унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, т. е. форме, контрастирующей принятым в обществе, в котором производится деяние, нормам. Оскорбление может быть нанесено словесно, письменно, действием, публично, как в присутствие, так и в отсутствие пострадавшего. При оскорблении не сообщается позорящих пострадавшего сведений, а дается отрицательная оценка его личности в грубой форме».
В уголовном праве РФ оскорбление является одним из преступлений против чести и достоинства личности и наказывается по ст. 130 УК РФ. Но, к сожалению, знание статьи УК РФ пусть даже и наизусть не сильно поможет вам в поисках истины и вряд ли поможет наказать (в судебном порядке) виновника. Слишком много нюансов всплывает при слушании такого рода дел в суде, начиная от наличия свидетелей и «веса» приведенных истцом доказательств, до признания судом оскорблением действий ответчика.
Реальную помощь в таких делах может оказать только опытный адвокат. Но для начала, прежде чем тратить деньги на услуги адвоката, самым правильным будет провести предварительную консультацию с адвокатом, в ходе которой у него выяснить суть вашего вопроса и оценить перспективность дела, он даст рекомендации по линии вашего поведения и дальнейших действий.
Что делать, если вас оскорбили по телефону или в интернете?
Определение понятия «оскорбление» содержится в Кодексе об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ). Согласно ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ оскорблением признаётся унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.
Ст. 152 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) установлено право гражданина требовать по суду опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию.
Нанесение оскорблений затрагивает честь и достоинство человека – нематериальную сферу пространства, которая подлежит защите законом, так же как и имущественная (материальная) составляющая человеческих взаимоотношений (ст. ст. 150,151 ГК РФ).
Упомянутая защита выражается, с одной стороны, в форме привлечения виновной стороны к административной ответственности в виде наложения штрафа (ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ), а с другой – в форме компенсации причинённого вреда (ст. 151 ГК РФ) или иным способом в соответствии с законом (ч. 2 ст. ст. 150, 152, ст.12 ГК РФ).
Если говорить о форме оскорбления, например, по телефону, то в такой ситуации основной проблемой становится доказательство самого факта нанесённых оскорблений. Так, в одном из судебных разбирательств ( Постановление Челябинского областного суда от 17.03.2014 № 4а14-107) суду была представлена аудиозапись телефонного разговора, которая в данном случае и послужила доказательством факта нанесения оскорбления.
Дела по ст. 5.61 КоАП РФ возбуждаются прокурором, который обязан вынести соответствующее постановление немедленно после выявления совершения административного правонарушения.
По месту совершения или выявления административного правонарушения проводится административное расследование. Как правило, срок проведения административного расследования не может превышать один месяц с момента возбуждения дела об административном правонарушении.
По окончании административного расследования составляется протокол об административном правонарушении либо выносится постановление о прекращении дела об административном правонарушении (ч. 5,6 ст. 28.7 КоАП РФ).
Вынесенное прокурором постановление является достаточным доказательством факта совершённого оскорбления и виновности совершившего его лица.
Таким образом, на наш взгляд, наиболее сложным элементом при рассмотрении ситуаций с оскорблениями по телефону (при использовании как мобильного, так и стационарного телефонных аппаратов) является вопрос доказательства факта нанесённого оскорбления. Не всегда у потерпевшего присутствуют технические возможности, допустим, для аудиозаписи телефонного разговора, в ходе которого может быть зафиксирован факт нанесения оскорблений. Поэтому вышеперечисленные обстоятельства могут стать препятствием для подтверждения факта нанесённого оскорбления и, соответственно, причиной неполучения положенной по суду компенсации.
Согласно уже упоминаемой ст. 152 ГК РФ, в случае если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети Интернет, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений. Более того, обидчик должен сделать опровержение таким способом, чтобы обеспечить доведение этого опровержения до пользователей сети Интернет.
В этой ситуации, так же как и в случае оскорблений по телефону, решающее значение приобретает вопрос подтверждения фактов нанесения оскорблений.
Верховный суд РФ (п. 7 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 24.02.2005 № 3) отметил, что для рассмотрения дел такой категории суду необходимо иметь доказательства нескольких важных обстоятельств, а именно:
- сам факт распространения сведений;
- их порочащий характер;
- указанные сведения не соответствуют действительности.
При отсутствии хотя бы одного из перечисленных условий иск не может быть удовлетворён судом.
К средствам доказывания подобных фактов следует отнести так называемое обеспечение доказательств, которое осуществляет нотариус по заявлению заинтересованного лица (102, «Основы законодательства Российской Федерации о нотариате»). Данная процедура заключается в документальной фиксации факта распространения порочащий информации в сети Интернет, оформляемой соответствующим протоколом. Данным документом нотариус фиксирует, что на определённом сайте на момент проверки имелась некая информация. Такой документ считается доказательством факта нанесения оскорбления (распространения порочащих сведений), который может быть предъявлен в суд.
Также, по мнению Конституционного суда РФ (Постановление от 09.07.2013 № 18-П), в случае если порочащие гражданина сведения, размещённые на сайте в сети Интернет, суд признает не соответствующими действительности, владелец сайта или уполномоченное им лицо, которое отвечает за размещение информации на этом сайте, обязаны по требованию потерпевшего удалить такие сведения. В противном случае это был бы отказ в защите чести и достоинства гражданина, его доброго имени и репутации. В случае уклонения от выполнения должных мер, суд может обязать владельца сайта или уполномоченное им лицо к принудительному их совершению, а это не исключает и предъявление к ним со стороны потерпевшего требований о возмещении убытков и компенсации морального вреда.
Таким образом, Конституционный суд, признавая возможность возложения ответственности за размещение порочащей информации на владельца сайта, в то же время констатирует объективную ограниченность имеющейся у него возможности определять достоверность информации, размещаемой на сайте какими-либо третьими лицами, которые фактически и могут являться виновниками распространения данной информации.
Если же говорить в целом о возможности привлечения к ответственности (в том числе через суд) лиц, виновных в нанесении оскорблений, то главным, определяющим фактором, на наш взгляд, в этой ситуации является процесс сбора доказательственной базы, могущей подтвердить сам факт нанесения оскорблений или распространения порочащей информации.
В Роскачестве рассказали, что делать в случае оскорблений в Сети
Каждую минуту в интернете кто-то становится жертвой насмешек или даже клеветы и угроз. В большинстве таких ситуаций есть оптимальные варианты действий, которые позволят разобраться с последствиями. О том, как вести себя с «троллями» (троллинг — форма социальной провокации или издевательства в сетевом общении), рассказали в Роскачестве.
Если вас оскорбили в официальном сообществе в соцсетях, то вы должны знать, что они, как правило, модерируются на предмет неконструктивных дискуссий — просто подождите. Если же вы оказались в «диком месте», всегда есть возможность пожаловаться на комментарий, указав причиной «Оскорбление». После жалобы такой комментарий скроют или удалят.
Если вас оскорбляют в личных сообщениях или мессенджере, вы всегда можете заблокировать отправителя или ограничить доступ к своей странице. Обратите внимание, что оскорбления в мессенджерах могут быть впоследствии удалены отправителем без возможности впоследствии подтвердить факт того, что они были, если это потребуется.
В случае, если порочащую вашу честь и достоинство (личные фотографии и т.д.) выложили на отдельном сайте, эффективнее всего будет обратиться к его хостеру и объяснить, что на странице находится оскорбительный или нарушающий закон контент. Для того, чтобы выяснить, кому принадлежит сайт, можно использовать сервис whois. Только в том случае, если не получится договориться с хостером, есть необходимость обращаться в органы (с нотариально заверенными скриншотами).
А в социальных сетях с недавних пор появились специальные флажки для модераторов, касающиеся введения в заблуждение, вредоносных и абьюзивных комментариев — вы можете воспользоваться возможностью пожаловаться. Обычно модераторы реагируют на такие заявления достаточно быстро. Для подтверждения того, что именно вы являетесь пострадавшим, может потребоваться фото с паспортом.
Угроза или вымогательство — гораздо более серьезное преступление, чем оскорбление. Под угрозой понимается намерение одного лица причинить здоровью другого тяжёлый вред или лишить его жизни (статья 119 УК РФ), шантажу (требование передачи чужого имущества… под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких) посвящена статья 163 УК РФ.
Если дошло до заявления в МВД, перечислите все обстоятельства произошедшего: кто угрожал, где, как именно, когда, при каких обстоятельствах, и кто может подтвердить факт угрозы. Для доказательства факта угрозы или иного негатива могут потребоваться нотариально заверенные скриншоты переписки (услуга осмотра страниц, осмотра личных сообщений и сообщений в мессенджерах с недавних пор широко практикуется российским нотариатом), которые затем послужат аргументом в суде.
Иногда бывает так, что ваши паспортные данные, телефон и другие персональные данные могут появиться в сети. В Роскачестве предупреждают, что это прямое нарушение законодательства о персональных данных, и такую страницу может закрыть Роскомнадзор по вашему заявлению, если администрация сайта или хостер не удалят данный контент после вашей жалобы.
Как организовать дуэль • Arzamas
Исследователь истории дуэли Алексей Востриков объясняет, что делать, если вы русский дворянин первой половины XIX века и вам нанесли оскорбление
Подготовила Юлия Богатко
У каждого дворянина существовало представление о дуэльной норме, каждый знал, как «положено» делать вызов и принимать его, в каких случаях можно принять извинение и не доводить дело до поединка, а если он неизбежен — какое выбрать оружие, как вести себя на поле чести и так далее. Но в жизни в идеальные схемы всегда вмешиваются случайные обстоятельства, внешние силы, собственные слабости или амбиции. В реальных дуэлях норма реализуется с допущениями, поправками, а иногда и с прямыми нарушениями общепринятых правил, хотя, так или иначе, с оглядкой на них.
Естественно, Лермонтов прекрасно знал неписаный кодекс дуэльных правил, что, однако, не значит, что он сам в жизни, а уж тем более его герои, вел себя по правилам. Ни одна из лермонтовских дуэлей (ни биографических, ни литературных) не была образцовой. Но все они были проведены и восприняты на фоне нормы, общеизвестной тогда, а впоследствии подзабытой.
1. Убедитесь, что ваша честь (или честь тех, за кого вы в ответе — жены, родителей, подчиненных или крепостных) оскорблена. Вызвать дворянина на дуэль может только дворянин: обиду от царя можно стерпеть, обнаглевшего купца — сдать в полицию, охамевшего слугу — прибить палкой. На дуэли вы должны продемонстрировать, что честь для вас превыше всего — и жизни, и почти неизбежного наказания. Всем очевидно: без этого вы не сможете быть полноправным членом благородного общества.
2. Нанесите формальное оскорбление, запустив тем самым ритуал дела чести и обозначив, что конфликт перешел допустимые границы. Сделайте это словом («Сударь, вы подлец/хам/негодяй/трус/лжец/мальчишка/молокосос/глупец/дурак/невежа») или, жестче, делом, показав, что вы относитесь к сопернику как к неблагородному человеку, которого можно и ударить. Но это должно быть не насилие, а знак насилия: пощечина, удар перчаткой, бросок перчатки в лицо, особенно унизителен удар тростью. После этого никакие извинения уже невозможны; обидчик может сказать только что-то вроде: «Дело не может этим окончиться», «Вам это даром не пройдет», обозначив, что делает вызов. Покидайте общество, перепоручив все переговоры секундантам. Не бравируйте словами «дуэль» или «сатисфакция» — достаточно сказать что-то вроде: «Мой друг капитан NN будет у вас завтра в полдень» или «Я живу там-то и по утрам всегда дома».
3. Обдуманно выберите секунданта: приглашение — это знак доверия, от него трудно отказаться, поэтому нужно звать того, кто точно справится. Секунданты отвечают за все: за соблюдение правил поединка и равенство соперников на поле боя; за соответствие условий дуэли серьезности нанесенной обиды, чтобы благородный бой не превратился ни в посмешище, ни в бойню; за то, чтобы дуэль не привлекла лишнего внимания; наконец, потом они будут отвечать перед законом вместе с дуэлянтами. Помните, первое, что сделает секундант, — попытается использовать все благородные возможности, чтобы предотвратить дуэль. Если у вас и соперника нет подходящих секундантов или вы не хотите обрекать никого на наказание, можете договориться об условиях самостоятельно или позвать кого-нибудь в последний момент в качестве ассистента.
Сцена дуэли Онегина и Ленского в опере «Евгений Онегин». 1947–1953 годы © Мультимедиа-арт-музей4. Пусть секунданты договорятся о времени. Если оскорбление произошло публично, то любое промедление может быть расценено как трусость. Но если ссора хранится в тайне, то соображения осторожности и подготовка к поединку могут потребовать отсрочки в несколько дней. Если лето — деритесь на рассвете: в эти часы служащие служат, а неслужащие спят. Если зима — деритесь после полудня.
5. Пусть секунданты договорятся о месте. Поезжайте на природу, туда, где нет лишних глаз. Если вы петербуржец, вам подойдут Черная речка или Волково поле, если москвич — Сокольники или Марьина Роща. Там надо найти удобную просторную поляну, на которой ни один из соперников не получит преимущества. Главное — будьте начеку: выезд серьезной компании ни свет ни заря в незнакомую местность вызывает подозрения у властей.
6. Пусть секунданты договорятся о результате. В зависимости от того, насколько серьезно оскорбление, можно постановить, что поединок будет прекращен по прошествии определенного времени или после обмена определенным числом выстрелов. Бой можно вести до первой крови или раны, до невозможности продолжать его, наконец, до смертельного результата — хотя такое условие на самом деле чистая бравада: ни один секундант не позволит драться серьезно раненному принципалу.
7. Пусть секунданты договорятся об оружии: обычно его выбирает оскорбленный. Выбирайте огнестрельное оружие, если вы сильно задеты, холодное — если не очень. Если вам навязывают драку на шпагах, а вы не умеете фехтовать, нет ничего зазорного в том, чтобы отказаться: мастерство — преимущество, уместное на поле брани, но не на поле чести. А вот оснований для отказа от пистолетов быть не может. Если вы выбираете шпаги (студент может выбрать рапиру, гусар или улан — саблю), то велик шанс, что дело кончится царапиной или раной. Пистолеты уравнивают противников в шансах, а ужесточение правил, например стрельба через платок, ставит исход дуэли в прямую зависимость от случая.
Дуэльный пистолет. 1815–1820 годы © The Metropolitan Museum of Art8. Гладкоствольные, заряжающиеся со ствола дуэльные пистолеты приобретайте парами в оружейных магазинах: самые распространенные — французские (лепаж), немецкие (кухенрейтер), бельгийские. По своим боевым качествам, надежности и точности они заметно уступают нарезному оружию, но идеально подходят для дуэли, уравнивая шансы соперников. В идеальном случае оба секунданта привозят по паре пистолетов и уже на месте жребием решают, какая пара пойдет в дело первой, а какая — в случае необходимости, для второго обмена выстрелами. В реальной жизни не всегда есть возможность найти не только две, но даже и одну новую пару; если так, одолжите пистолеты у друзей — пусть даже боевые армейские (тульские), лишь бы одинаковые и не пристрелянные: стрелять на дуэли из пристрелянного пистолета — это убийство. Из личного оружия вы можете стрелять, только если серьезно оскорблены и хотите подчеркнуть, что свою честь защищаете тем же оружием, что и Отечество.
9. Приведите дела в порядок. Будьте готовым, что с дуэли вы отправитесь не домой, а в могилу, в лазарет, в крепость или на Кавказ. Благородный человек не оставит после себя неоконченные дела или неоплаченные долги. Для них может потребоваться отсрочка в несколько дней, о ней похлопочут секунданты. Впрочем, помните: человек с делами и долгами не может позволить себе ссоры. Оскорбить кого-то, а потом просить отсрочки — недостойно. Пусть секунданты договорятся о расстоянии между соперниками: изменить на месте его будет нельзя. Расстояние свыше пятнадцати шагов (без сближения) считается большим — выбирайте его, если миролюбиво настроены. Расстояние от восьми до пятнадцати шагов считается нормальным, оно допустимо и для дуэли формальной, и для смертельной. Если вы настроены серьезно, назначайте расстояние меньше восьми шагов (обычно три). При нем ваш единственный шанс остаться в живых — это выстрелить первым так, чтобы соперник даже еще не успел навести оружие. Этот шанс бесконечно мал, так что готовьтесь, что и вы, и соперник будете смертельно ранены или убиты.
10. С толком проведите ночь перед поединком. Если вы романтик, размышляйте о бренности бытия, пишите завещание, стихи, письма родным или любимой женщине, приводите в порядок бумаги. Если вы суеверный, ничего этого не делайте: готовиться к смерти — значит накликать ее.
11. Оденьтесь правильно: прилично, но не в официальный или парадный мундир. Небрежность в одежде — вызов противнику и неуважение к ритуалу. Одежда не должна защищать от удара, поэтому фехтовать вы будете в одних рубашках или с обнаженным торсом, а стреляться, сняв часы, кошельки, пояса и все, в чем может застрять пуля (кроме нательных крестов и медальонов).
Кадр из фильма Стэнли Кубрика «Барри Линдон». 1975 год © Photo by Moviestore Collection / Rex Features / Fotodom12. Если вам может понадобиться врач, захватите его по пути на дуэль, но никогда не договаривайтесь заранее: врач обязан сообщить о готовящейся дуэли в полицию.
13. Не опаздывайте: опоздавший считается уклонившимся от боя. Если вы не смогли явиться вовремя по непредвиденным и объективным обстоятельствам, то дуэль откладывается и соперники получают дополнительную возможность для примирения.
14. Приступайте к поединку.
15. Если вы фехтуете и ранены, пусть ничтожно, бой останавливается. Если вы не можете продолжать бой, дуэль объявят оконченной независимо от вашего желания. Если продолжительность боя была ограничена по времени или количеству схваток, то после истечения установленного времени секунданты должны прервать бой, развести соперников и объявить дуэль оконченной. Однако если кровь так и не пролилась, вы прослывете трусами, поэтому изъявите готовность продолжить бой — это защитит вас от обвинений. Если вы или ваш соперник устали, секунданты имеют право остановить бой — он будет продолжен на следующий день на тех же или более жестких условиях. После длительной и безрезультатной фехтовальной дуэли вы или секунданты можете предложить сменить шпаги на пистолеты.
16. Пистолеты заряжаются на месте. Стреляться можно либо по команде одновременно, либо по очереди, либо в любой момент по желанию после команды секундантов «Стреляйте!». В последнем случае у вас появляется выбор между возможностями опередить соперника или прицелиться точнее, однако все равно многое определяет расстояние: при большом можно промахнуться, и тщательно прицелившись; при малом, даже не прицеливаясь, велик шанс, что оба соперника успеют убить или смертельно ранить друг друга.
17. Также вы можете стреляться не с места, а со сближением. Секунданты отметят для вас и вашего соперника по два барьера. Между ближними барьерами расстояние не будет превышать десять шагов, дальние будут отстоять от ближних шагов на десять-пятнадцать; вас и соперника поставят к дальним. По команде «Сходитесь!» или «Сближайтесь!» вы можете двигаться в сторону противника до ближнего барьера или оставаться на месте, прицеливаться и стрелять. Если вы выстрелите первым и промахнетесь, соперник сможет призвать вас: «К барьеру!» Ни в коем случае не пытайтесь идти и целиться одновременно: вы выстрелите на полпути и на полуприцеле, когда не сможете выдерживать напряжения. Если вы неопытны, но осторожны, не сходите с места и цельтесь получше, надеясь на верность руки и надежность пистолета. Опытный дуэлянт быстро подойдет к своему барьеру и спровоцирует противника на неподготовленный выстрел, а затем вызовет к барьеру и расстреляет в упор.
Обелиск в Пятигорске на месте дуэли М. Ю. Лермонтова. Фотография Ивана Шагина. 1950-е годы © Мультимедиа-арт-музей18. Вы можете решить для себя, хотите вы стрелять насмерть (целя в сердце, голову, живот) или до крови (в руку, ногу). Если вы по каким-то причинам не хотите стрелять в соперника, вы можете отказаться от выстрела или выстрелить «на воздух», но это нельзя делать первым. Благородно выдержать выстрел и после этого отказаться от своего и принести извинения, однако соперник не обязан эти извинения принимать, и поединок может быть продолжен.
19. После каждого обмена выстрелами вы возвращаетесь на исходные позиции и жребий бросается заново. Правила остаются теми же, но могут быть ужесточены, если, например, соперники считают, что им помешала погода. После обмена выстрелами также могут быть принесены и приняты извинения.
20. Завершайте спор, ритуально обозначая окончание дела чести. Если ваш соперник убит, его секунданты объявят, что вы действовали благородно и по правилам, или же ограничатся констатацией смерти и вежливым обменом поклонами с противниками. Если вы или ваш соперник ранены, то будет оказана первая помощь, при этом поединок объявят завершенным. Если и вы, и ваш соперник остались в живых, то вы примиряетесь, если искренне — то со взаимными извинениями. Если причина ссоры была серьезной и вы не склонны к извинениям, то примиряться за вас будут секунданты: они объявят, что соперники исполнили свой долг и достойным поведением на поединке подтвердили свое благородство.
21. Если все хорошо, отправляйтесь в ресторан. Пейте шампанское.
Можно ли подать в суд за оскорбление и какое наказание грозит ответчику: случай из Верховного суда
Одна женщина пришла по делам в крупный государственный университет. Раньше она в нем преподавала, потом устроилась в другую фирму, но связи с университетом не потеряла. Эта фирма заключала с вузом разные хозяйственные договоры, и женщина пришла обсудить детали сотрудничества.
Андрей Рублёв
юрист
Профессор, с которым нужно было решить вопросы, был занят. Он предложил женщине подождать в его кабинете, а сам ушел. В это время мимо проходил декан факультета. Он увидел эту женщину в кабинете профессора и не смог сдержать возмущения. Мужчина выставил ее за дверь при других сотрудниках и студентах, громко нецензурно выражаясь.
Источник: определение ВС № 49-КГ19-6
Женщина ушла, но решила не оставлять обидчика безнаказанным и взыскать с него компенсацию морального вреда от оскорбления.
Аргументы сторон
Женщина. Я сидела в кабинете профессора и никого не трогала. Вдруг ворвался этот мужчина, стал кричать, обзываться, хватал меня за руки и выталкивал из кабинета. Он кричал, что переломает мне ноги и я уйду оттуда на костылях, и еще много всего неприличного, не могу даже повторить такое. Он кричал так громко, что это слышали все — студенты, преподаватели. Было очень стыдно. Потом он вообще взял мое пальто, сумку и выкинул в коридор.
Я этого так не оставлю. Я приличная женщина, пришла по делу, а он просто унизил меня при всех, опорочил мою честь. До сих пор не могу прийти в себя, чувствую себя неудобно перед сотрудниками университета и студентами, которые это всё слышали. Приходится принимать успокоительные, переживаю, плохо сплю.
Изумительная история 03.08.18Человека обозвали и попросили заткнуться. А он засудил обидчика
В общем, он послал меня на три буквы и я туда пойду — в суд. Пусть взыщут с него по полной программе.
Мужчина. Я ничью честь не порочил и никого не оскорблял. Слова «пошла вон» и «убирайся» — это не оскорбление. Я декан медицинского факультета, а эта женщина — посторонний человек. Сначала я попросил ее уйти, потом помог вынести ее вещи. Может, это получилось слишком громко, я не знаю, но платить ей не собираюсь.
Иногда можно обойтись и без суда
Мы пишем в том числе и об этом. Подпишитесь на рассылку, чтобы узнать, как защищать свои права без судов
Что сказали суды
Ответчик действительно оскорбил истицу. Момент ссоры зафиксировала камера видеонаблюдения. На записи отчетливо слышны крики ответчика, они длились несколько минут, пока он выводил женщину из кабинета.
Есть заключение лингвистической экспертизы, согласно которому в словах ответчика действительно есть признаки унизительной оценки в неприличной форме.
Свидетель со стороны истицы подтвердила, что слышала все ругательства этого мужчины. Свидетель со стороны ответчика сказала, что ничего плохого тот не говорил. Но она подошла к месту действия уже после произошедшего и не могла слышать все оскорбления. Поэтому ее показания мы учитывать не будем.
Достоинство личности, честь и доброе имя — это нематериальные блага. Закон защищает честь и достоинство личности и может возложить на нарушителя этих прав обязанность компенсировать моральный вред. В деле достаточно доказательств того, что ответчик оскорбил эту женщину. Значит, он должен компенсировать ей нравственные страдания. Считаем, что 5000 Р будет достаточно.
ст. 150, ст. 151 ГК РФ
Взыскиваем с него 5000 Р компенсации морального вреда, 9000 Р — расходы на экспертизу, еще 10 000 Р — расходы на адвоката. Всего 24 000 Р.
Мужчина обжаловал это решение в апелляционной инстанции.
Районный суд вынес неправильное решение.
Моральный вред можно взыскать за распространение порочащих сведений. Но тогда эта женщина должна доказать, что они действительно порочащие. В экспертизе ничего такого не написано, а показаниям свидетельницы со стороны истицы не стоит доверять. Эта свидетельница находится в плохих отношениях с ответчиком, она сама это сказала. Он является ее начальником, плохо к ней относится, унижает, хочет уволить за опоздания. Свидетельница подтвердила, что ответчик послал истицу на три буквы, только для того, чтобы ему отомстить.
В общем, эта женщина все преувеличила, оскорбления не было. В иске отказываем.
Женщина решила идти до конца и подала жалобу в Верховный суд.
Коллеги из апелляционной инстанции все перепутали. Защита нематериальных благ — это одно, а распространение порочащих сведений — совсем другое. Истице не нужно доказывать порочащий характер высказываний. Достаточно доказать, что высказывание ответчика было унизительным и неприличным. Это задача эксперта.
По непонятным причинам судьи в апелляции не исследовали показания самой истицы и некоторых свидетелей. Пусть коллеги еще раз пересмотрят это дело и исправят ошибки.
Мы ошиблись. Действительно, женщина по вине ответчика испытала физические и нравственные страдания. Это подтверждается видеозаписью с камеры наблюдения, показаниями самой истицы и свидетелей. Кстати, ответчик начал плохо относиться к той свидетельнице уже после того, как она дала против него показания. Поэтому ее слова мы тоже принимаем.
Районный суд оценил все правильно, решение оставляем в силе. Пусть платит 24 000 Р.
Что в итоге
За несколько крепких слов декан заплатил 24 000 Р. Из них только 5000 Р — компенсация морального вреда, а остальное — возмещение расходов истицы на лингвистическую экспертизу и адвоката.
Как можно наказать за оскорбление
Раньше оскорбление было преступлением, за него даже можно было получить судимость. С 2011 года оскорбление стало административным правонарушением. Наказание для граждан — от 1000 до 3000 Р, а если кого-то оскорбили в публичном выступлении или в СМИ, то накажут на сумму от 3000 до 5000 Р. Потерпевший должен написать в прокуратуру заявление о возбуждении дела по факту оскорбления. Срок давности для привлечения к административной ответственности — 3 месяца.
Требование компенсировать моральный вред — отдельный способ защиты своего права на доброе имя. Можно не заявлять об оскорблении в прокуратуру, но потребовать деньги за душевные терзания, и наоборот. Из определения Верховного суда можно сделать вывод о примерном размере взыскания и судебных расходов.
Не любое ругательство будет считаться оскорблением с точки зрения закона. Обязательный признак оскорбления — неприличная форма: откровенно циничное, резко противоречащее правилам общения унизительное обращение с человеком. То есть не просто нарушение норм общения, а крайняя степень такого нарушения: когда человек не стремится выбирать выражения. Непристойность высказывания оценивает суд.
Определение Верховного суда от 08.04.2010
Как доказательство непристойности высказывания подойдет заключение лингвистической экспертизы. У эксперта есть специальные методики, с помощью которых он даст объективную оценку спорным словам. Заключение эксперта для суда имеет такую же силу, как и показания свидетелей, записи камер видеонаблюдения, объяснения самого истца. Если хотите засудить кого-то за пару ласковых, тщательно соберите доказательства оскорбления.
Что делать? 26.09.18Мой бывший муж пишет про меня гадости
Вас оскорбили? Действуйте по закону
Из обращений в редакцию:
— Подъезжаю после работы к подъезду и вижу: на скамейке — трое нетрезвых мужчин, вокруг валяются пустые бутылки, окурки. А ведь утром было чисто… Делаю замечание, в ответ — поток нецензурной брани, оскорблений и угроз. Позвонить в милицию? Не уверена, что ради такой мелочи пришлют наряд. К тому же не исключено, что хулиганы станут мне мстить. Просто «проглотить» оскорбление?
Наталья.
— На днях шла по улице. Передо мной — группа 13-14-летних подростков. Каждый энергично трясет «полторашку» с газировкой, в которую явно что-то добавили для особой пенистости — такое вот развлечение. Неожиданно одна из бутылок летит мне под ноги, ударяется об асфальт, газ срывает пробку и… меня окатывает пенная струя коричневой жидкости. Естественно, громко возмущаюсь, требую прекратить швырять бутылки и извиниться, но слышу в свой адрес такое!.. Есть ли хоть какая-то возможность наказать малолетних наглецов и их родителей, воспитавших таких детей?
Нина.
Отвечает начальник отдела охраны правопорядка и профилактики РОВД Николай Гайворонский:
— К сожалению, любой из нас слышал оскорбительные выражения, обидные слова, но лишь немногие обращались в милицию с требованием разобраться с хамами и хулиганами. И совершенно напрасно: законодательство позволяет не только наказать оскорбителя, но еще и компенсировать обиду. Разъясню, какие меры ответственности существуют за подобные действия и какими должны быть действия, если вас оскорбили.
Термин «оскорбление» закреплен в Кодексах страны об административных правонарушениях и Уголовном. Под оскорблением понимается умышленное унижение чести и достоинства личности, и оскорбление личности может выражаться не только устно или письменно, но и посредством бессловесных действий — неприличными жестами, плевками в сторону человека, пощечинами и др. Административная ответственность — наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин. Если в течение года гражданин повторно совершает подобное правонарушение, его ждет более серьезная мера ответственности, закрепленная в УК: суд в зависимости от тяжести преступления может наказать обидчика общественными работами, или штрафом, или исправительными работами на срок до 1 года, или ограничением свободы на срок до 2 лет.
Если вы оказались в ситуации автора первого обращения, не вступайте в споры с нетрезвыми людьми, дабы не провоцировать их агрессию. В любое время суток можно позвонить в милицию, и через 10 минут наряд будет на месте происшествия и доставит пьяную компанию для разбирательства в РОВД. Только за распитие спиртных напитков в общественном месте, т.е. мелкое хулиганство, виновных накажут сроком до 15 суток. Если же имело место оскорбление, и такое наказание кажется недостаточным, наш сотрудник поможет написать объяснение и составить заявление с просьбой привлечения виновных к ответственности. После опроса в отношении виновного лица составят административный протокол и направят дело в суд, но только в том случае, если информация, указанная вами в заявлении, будет подтверждена достоверными и существенными доказательствами, например, показаниями свидетелей — соседей, прохожих и т.д. После принятия решения о наложении административного взыскания на оскорбившее лицо, вы вправе обратиться в суд за взысканием морального вреда. Привлечь к административной ответственности за оскорбление личности можно и обратившись в прокуратуру с заявлением по факту оскорбления — будет проведена соответствующая проверка.
Что касается второго обращения, то подростков тоже можно наказать: вызываете наряд, который на месте установит личности малолетних хулиганов. Далее ИДН проведет разбирательство, поставит подростков на учет и передаст материалы в комиссию по делам несовершеннолетних райисполкома. Штраф — от 2 до 30 базовых величин. Так как ребенок вряд ли располагает необходимыми средствами, их взыщут с родителей. Если хулиган и оскорбитель не достиг 14-летнего возраста, родителям или лицам, их заменяющим, придется заплатить еще и до 10 базовых величин — за невыполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетних детей.
Так что правонарушителей можно и нужно наказывать. Как сказал Уильям Блейк, «кто желает, но не действует — плодит чуму», поэтому, если хотите избавить наши улицы и подъезды от «чумы» в лице нетрезвых и опасных людей или дурно воспитанных детей и подростков, уверенных в своей безнаказанности, — действуйте! По номеру 102 звонки принимают круглосуточно и отреагируют на них незамедлительно.
Справка: Различные виды наказания за текущий период года применены к 346 гражданам, совершившим мелкое хулиганство. К ответственности за оскорбление привлечен 41 человек. За пьянство в общественных местах впервые задержаны 824, повторно 723 человека. Лишь около 20% хулиганов, пьяниц и дебоширов были доставлены в РОВД благодаря информации, полученной от населения.
Елена ЛЕПЛЯНИНА-КУБАРЬ.
Администрация Ветлужского муниципального района
Глава местного самоуправления Председатель Земского собрания
Ветлужского муниципального района Ветлужского муниципального района
Лавренов Сергей Валентинович Смирнов Юрий Александрович
Ветлужская земля
Ветлужский район – один из интереснейших районов Нижегородской области. Он поражает богатством природы, ее первозданной красотой, славной историей и замечательными традициями. Районный центр, город Ветлуга — это русская глубинка, почти нетронутый уголок веками существовавшей старой Руси. О ней здесь напоминает все: и деревянные дома с резными наличниками, и белокаменные здания в центре города. С Ветлужской землей связаны имена выдающихся людей: В. В. Розанова — философа и публициста, А.Ф. Писемского — известного русского писателя, Н.В. Лаврова — оперного певца-баритона, Н.Л. Шевякова — русского архитектора, В.С. Розова — писателя-драматурга. Ветлужская земля обладает уникальными духовными святынями: Екатерининская церковь (1850 год), Троицкая церковь (1805 год), Георгиевская церковь (1803 год) и др. Рядом с городом Ветлугой находится удивительный источник – ключи старца Герасима. Это семь обустроенных ключей и купальня с чудесными целебными свойствами воды. Тысячи людей приходят к этому источнику и обретают здесь кто телесное, кто душевное исцеление.
Ветлужская земля славится экологически чистыми местами, где можно насладиться нетронутой цивилизацией. Сюда хорошо приезжать из бурлящего жизнью мегаполиса. Погрузиться в тишину и раствориться в ней. Природа здесь создала все условия для рыбалки, охоты и отдыха. Ветлужская земля чарует своей сказочной красотой и наполнена особой энергетикой. Кто хоть раз побывал в Ветлужском районе, невольно возвращается сюда снова и снова.
Как сказать кому-то, что вы обиделись
Уважаемая Эмили,
Наша компания была недавно приобретена, и меня попросили принять участие в переходной группе по слиянию двух компаний. Этот проект требовал, чтобы я работал с несколькими членами материнской компании в течение выходных и до поздней ночи. Я изо всех сил старался быть дружелюбным и начать отношения с правильной ноги, но люди из новой компании проводили большую часть нашего времени вместе, делая грубые, сексуальные шутки и используя очень нецензурную лексику.Это не только действительно оскорбило меня, но и явно не походило на уместный юмор или приличие на рабочем месте. Как я могу дать понять, что не ценю их юмор (или его отсутствие), не показавшись ханжой и не ставя под угрозу свою способность работать с ними в будущем?
Подписано,
Обидно осторожно
Уважаемый осторожный,
В «Решающих беседах» мы учим концепции, которую называем «Выбор глупца». По сути, это так: когда мы сталкиваемся с важным разговором (когда ставки высоки, наши эмоции находятся в игре и есть разногласия), мы склонны переходить к бинарному мышлению.Мы предполагаем, что можем быть честными или уважительными. Мы можем быть искренними или добрыми. Мы можем постоять за себя или перевернуться.
Что мне нравится в вашем вопросе, так это то, что вы отвергаете выбор дураков. Конечно, вы можете не знать, что такое третий способ, но вы знаете, что должно быть
другой способ — способ быть откровенным И сохранить отношения. На протяжении десятилетий я наблюдал, как люди делают выбор дураков и чаще всего выбирают тишину. Мы все терпели плохое поведение, плохие идеи и плохие решения, потому что чувствовали давление, заставляющее выбирать уважение или избегание конфликтов, а не честность.К сожалению, когда мы это сделали, мы не смогли осознать, что на самом деле нам не нужно делать этот выбор. Чаще всего у нас может быть и то, и другое.
Вот несколько идей о том, как отвергнуть выбор глупца и принять его обоими путями.
1. Сделайте это безопасным. . . для них. Чаще всего, когда мы думаем о том, чтобы перейти к тяжелому разговору, мы думаем о том, насколько тяжелым, пугающим или неудобным будет для нас разговор и как мы можем его улучшить. . . для нас.Это естественно. Никто не любит делать страшные вещи (ну, в основном, никто. Есть все те люди, которые каждый год ходят в дома с привидениями). Итак, мы делаем вещи менее пугающими. Для нас.
Однако, если мы хотим добиться успеха в важных беседах, мы должны тратить столько же, если не больше времени, на размышления о том, как сделать это менее пугающим для другого человека. Когда вам говорят, что вы сделали что-то неправильно или оскорбительно, тоже страшно. И наша естественная реакция на страшные вещи — защищаться. Итак, как сделать так, чтобы обидчику было легче или менее страшно услышать ваше сообщение? Хорошее место для начала — поделиться своими намерениями.Ваше положительное намерение может включать:
- Вы не говорите о своей проблеме просто для того, чтобы покритиковать или пожаловаться.
- Вам нравится работать с этой новой командой, вы рады быть частью новой компании и хотите учиться у них со временем.
- Вы хотите работать с ними надолго.
- Самое главное, вы хотите говорить о проблемах по мере их появления, а не позволять им гноиться.
- Помимо того, что вы делитесь своей точкой зрения, вы хотите знать их взгляды и то, как, по их мнению, эти отношения могут быть успешными.
2. Предположим, что плохие навыки, а не плохие мотивы. Обычно, когда кто-то сделал что-то оскорбительное или неуважительное, вел себя плохо или иным образом нарушил наши ожидания, мы предполагаем, что это произошло из-за плохого мотива. Им все равно. Они меня не уважают. Они просто такие — неуважительные и равнодушные. Мы делаем суждения о людях характером и делаем это быстро. Если вы хотите добиться успеха в этом разговоре, вам нужно отойти от этих суждений.Может быть, они думают, что такое поведение нормально. Может быть, именно так они всегда строили отношения и взаимопонимание с новыми коллегами. Может быть, они не знают другого способа познакомиться с новыми людьми.
Теперь я знаю, о чем вы думаете. Ни в коем случае, все знают, что такое поведение — табу. Вот уже несколько десятилетий мы проводим ежегодные тренинги по борьбе с домогательствами. Но позвольте мне спросить вас: возможно ли, что никто никогда не был достаточно храбрым и добрым, чтобы дать им отзыв о своем поведении в прошлом? Возможно ли, что другие, с которыми они работали, столкнулись с тем же выбором дураков (я могу высказаться или я могу сохранить отношения) и сделали выбор промолчать, а не найти третий путь?
Меня удивляет, насколько часто я даю кому-то обратную связь о давнем поведенческом паттерне, и в ответ я получаю такой ответ: «Никто никогда ничего не говорил раньше.«Молчание царит повсюду. А это означает, что люди часто продолжают придерживаться своих моделей поведения просто потому, что не знают ничего другого.
3. Ищите точку зрения других. Обдумывая, что сказать, вы можете подтвердить свою точку зрения. Поговорите со своими двумя давними коллегами. Заметили ли они такое же поведение? Что они думали? Знание, что другие испытали то же самое и видят это так же, как и вы, может быть полезным, подтверждающим и укрепляющим.
В то же время вам не нужно отступать, если ваши коллеги видят это иначе.Возможно, они испытали такое же поведение, но оно не повлияло на них так же или не показалось им оскорбительным. Это не уменьшает воздействия на вас и не оправдывает плохое поведение. Это просто дает вам новую перспективу, которую следует учитывать, когда вы вступаете в разговор, и, надеюсь, помогает лучше понять ваших новых коллег.
4. Инвестируйте в построение отношений и связи. Вам нужны хорошие рабочие отношения с этими людьми. Начало отношений с важного разговора может стать отличным способом заложить основу доверия и уважения («Вы знаете, что всегда можете доверять мне, чтобы я был честен и откровенен с вами.”) Однако хорошие рабочие отношения требуют большего, чем просто доверие и уважение. Им нужно веселье, юмор, удовольствие, техническая компетентность, общая цель и т. Д.
Признайте, что начало этих отношений было немного неустойчивым, и ищите активные действия, которые вы можете сделать, чтобы создать положительный опыт, в идеале, сразу. Помните, вы собираетесь сказать им, что они сделали что-то, что вам не подходит. Убедитесь, что в ближайшие недели вы покажете им, как много они делают для вас.
Удачи,
Эмили
Хотите овладеть этими важнейшими навыками? Посетите один из наших общественных обучающих семинаров в ближайшем к вам городе. Узнайте больше на www.vitalsmarts.com/events.
Ministry Matters ™ | 5 шагов, когда вы кого-то обидели
Все мы говорим то, чего хотели бы не сказать. Все мы временами обижаем людей. Все знают, что такое положить ногу в рот.
Это обычное дело, но что нам делать потом?
Вот 5 шагов, когда вы кого-то обидели:
Признайте, что вы обидите некоторых людей. На самом деле, это должно произойти до инцидента. Даже самые нееврейские и миролюбивые люди иногда бывают оскорбительными. Иногда у человека, находящегося на другой стороне обидчика, есть проблемы, из-за которых его легко обидеть. Иногда мы просто говорим или делаем неправильные вещи. Мы стараемся делать это реже и никогда намеренно, что должно быть нашей целью.
Стремитесь к миру. Наша цель должна заключаться в том, чтобы быть в мире с другими, насколько это зависит от нас. Это тоже следует ставить как цель до того, как она станет необходимой, чтобы вы соответствующим образом отреагировали, когда она понадобится.Старайтесь не говорить и не делать оскорбительных вещей. Это часто означает, что нужно научиться думать, прежде чем говорить.
Просите прощения и стремитесь восстановить доверие. Иногда лучшее, что может сделать человек, — это извиниться. Часто люди хотят снять вину, извиниться или дождаться, пока другой человек сделает первый шаг к примирению. Если вы знаете, что произошло предполагаемое оскорбление, наденьте «штаны большого мальчика» и сломайте лед прощения. Не бойтесь брать на себя вину, если в конце концов это принесет мир.Помните, однако, что это доверие строится с течением времени, поэтому не обижайтесь, если оно не будет оказано вам мгновенно. Вы можете освободиться от собственной вины, если искали прощения.
Изучите свою жизнь. Если вам кажется, что вы постоянно попадаете в ситуации, когда другие чувствуют себя обиженными на вас; может проблема в тебе. Не бойтесь посмотреть на «пятнышко» в собственном глазу. Изучите области своей жизни, в которых вы постоянно оскорбляете других.
Оставайтесь верными Божьему плану для своей жизни. Хотя мы должны стараться жить в мире со всеми, мы никогда не должны избегать обидеть людей жертвой Божьего плана для нашей жизни. Лучшая работа Иисуса была оскорбительной для многих. Если вы послушны Богу, вы обнаружите, что это оскорбляет некоторых (может быть, многих). Не позволяйте этому отвлекать вас от исполнения воли Бога. И не прячься за совершенное тобой преступление. Двигаться вперед.
Что вы делаете, когда кого-то обидели?
Как выбрать, чтобы не обижаться
В шестом классе я пришла домой на День святого Валентина с горсткой открыток.Это было задолго до того дня, когда были распространены списки классов, чтобы гарантировать, что каждый принесет валентинку для всего класса. В частности, был один мальчик, который неделями принижал и дразнил меня, и я считал его ответственным лицом. Истощенная, я чувствовала себя так, словно он настроил против меня весь мой класс — я чувствовал себя одиноким, обиженным и, в конце концов, оскорбленным из-за того, как со мной обращались.
Оглядываясь назад, я думаю, что на меня так сильно повлияло то, что я был невероятно застенчивым и неуверенным в себе. Моя самооценка не отличалась от типичного неуклюжего подростка; только я полагал, что я был одинок в своих чувствах.
Мое самосознание и неадекватность побудили меня проанализировать свое взаимодействие с другими людьми. Я воспринял так много из того, что кто-то скажет или сделает лично, как если бы это была какая-то прямая атака. Моя неуверенность в себе привела к мучительной тревоге и жалости к себе из-за предполагаемых обид.
Почему мы обижаемся?
Независимо от того, нанесено ли это самому себе или преднамеренно, мы все в той или иной степени оскорблены. Автомобиль подрезает нас, что приводит к почти смертельной аварии, грубый продавец в магазине ставит вас в неловкое положение, друг предает доверие, или родственник бездумно оскорбляет или критикует вас.Я не хочу преуменьшать боль тех, кто подвергся физическому или психологическому насилию со стороны другого человека. Хотя все эти тяготы ужасны и невообразимы, они не означают, что кто-то приговорен к жизни, полной горечи и мести.
Эти чувства гнева, разочарования, негодования и боли могут отравить наше отношение, мировоззрение и надежду. Идея не обижаться, не прощать и не давать второй шанс разрушает наш менталитет жертвы. Пока мы остаемся жертвой, мы чувствуем себя вправе грызть неуклюжего официанта, проявлять нетерпение к человеку перед вами и критиковать любого, кто пытается помочь.
Сюжетный трек, который вы сейчас проигрываете, возможно, был худшим из того, что можно себе представить, но подумайте об этом на минуту.
Позволяете ли вы тому, что случилось, контролировать ваше самочувствие?
Может быть, мы из тех, кто позволяет этим чувствам кипеть и тушиться, отравляя нас изнутри. Или мы из тех, кто зацикливается на обиде снова и снова, как мотылек, кружащий вокруг света? Как бы мы ни реагировали, выбор всегда за нами.
Жизнь кажется слишком короткой, чтобы ее можно было тратить на то, чтобы лелеять враждебность или фиксировать ошибки.
— Шарлотта Бронте
Я знаю, что можно отпустить и двигаться дальше. Я читал о примерах этого в рассказах Элизабет Смарт и Криса Уильямса. Каждый из них предпочел реагировать на события, меняющие жизнь, способом, очень отличным от того, что считается нормальным, но в результате их жизнь стала более счастливой и продуктивной.
Нас заставляют думать, что мы должны обижаться; мы заслуживаем мести или справедливости. Но на самом деле, чей голос велит нам продолжать отравлять наше эмоциональное, физическое и духовное «я»?
Это правда, что остановить порочный круг сложно, но я нашел семь идей, как заменить обиду на более здоровые и счастливые мыслительные процессы.Как и в случае с любой новой привычкой, здесь требуются преднамеренные усилия, но я знаю, что работа ведет к лучшему образу жизни. Я открыл семь способов мышления, которые помогут заменить обиду на более здоровые и счастливые привычки.
1. Не «бери» оскорбление
«Взять» определяется как добровольное действие с целью схватить, удержать или схватить что-либо. Это возвращается к выбору. Мы можем решить не «обижаться». Пусть возможность ухватиться за эти чувства пройдет мимо вас. То, что кто-то делает или говорит вам, — это то, что Брук Кастильо называет вашим «обстоятельством ». «То, что мы решили думать и чувствовать по поводу того, что сделал другой человек, — это наш выбор, который в конечном итоге повлияет на то, как мы будем реагировать.
Обижаться — это наш выбор; это не условие, которое нам навязывают или навязывают ».
— Дэвид А. Беднар
2. Закон мусоровоза
Дэвид Поллей открыл эту концепцию. Это образ мышления «Это они, а не я» . Он учит, что некоторые люди похожи на мусоровозы.Они бегают, полные мусора, разочарования, гнева и разочарования, пока им не понадобится куда-нибудь его выбросить. Иногда это может быть подходящим для вас. У нас может не быть выбора, будем ли мы получать эти самосвалы, но у нас есть выбор в том, как мы реагируем. Мы можем улыбнуться, помахать рукой и двигаться дальше.
3. Не позволяйте гордости омрачить вашу перспективу
Наша естественная тенденция — верить, что наши предположения и образ мышления верны, но не позволяйте своей гордости сжигать мосты только потому, что кто-то указывает на несовершенство.Иногда мы проблема. Их доставка может немного отличаться, но то, что говорит друг, может быть правильным. Такая честность часто приносит больше всего вреда, потому что исходит от кого-то, кого мы любим. Слушайте, что она говорит, а затем списывайте это на конструктивную критику. Пусть ваша любовь к человеку затмит вашу гордость.
4. Золотое правило
Как насчет случаев, когда вы кого-то обижаете? Прямо как золотое правило. Мы можем реагировать на других так же, как хотели бы, чтобы к нам относились.Я благодарен, когда кто-то милостиво отказывается от моего небрежного комментария или необдуманного замечания и решает относиться ко мне по-доброму. Испытав на себе обе стороны обиды, не лучше ли вам быть тем, кто отреагирует более благосклонно и мягко?
5. Не позволяйте другим определять вас
Получение одобрения или признания от других — слабая основа для построения нашей ценности. Когда мы сравниваем себя с другими, мы противопоставляем свои слабости их сильным сторонам. Наша самооценка не должна зависеть от того, что кто-то думает или говорит.
6. Простить и забыть
Самый совершенный пример прощения — наш Спаситель. Вися на кресте, он молился: «прости им, потому что они не знают, что делают» (Луки 23:34). Слово, обычно связанное с Искуплением Иисуса Христа, — это благодать.
Основная идея благодати — это божественные средства помощи или силы, данные по щедрой милости и любви Иисуса Христа… Благодать — это дающая сила сила, которая позволяет [нам] держаться за вечную жизнь и возвышение после того, как [мы] израсходовали [наши] все усилия.”
Библейский словарь
Именно по благодати мы можем получить прощение наших грехов, и это та же дающая сила, которая помогает нам прощать, отпускать и двигаться дальше. Примите прошлое, но оставьте его там, где оно принадлежит. Если это поможет, запишите в дневник свои чувства, а затем постарайтесь забыть о них. Думайте об этом, как о том, чтобы сбросить бремя к ногам Спасителей. Затем позвольте себе исцелиться.
Никогда человеческая душа не кажется такой сильной и благородной, как когда она отказывается от мести и осмеливается простить.”
—E.H. Чапин
7. Делайте это для своего здоровья
Наука, скрывающая гнев и негодование, оказывается нездоровой на многих уровнях. Участившиеся случаи депрессии, несчастья и более высокие показатели смертности — это лишь некоторые из побочных эффектов отказа отпустить обиду и простить.
Хирург, доктор Дабни Эвин, видит в отделении неотложной помощи ожоговых пациентов, которые злятся либо на себя, либо на кого-то еще из-за своих травм. Он говорит, что знает, что потребуется кожный трансплантат, если пациент сможет отказаться от признанного чувства мести и справедливости.Отпустив эти чувства, тело может сосредоточиться на исцелении. Вся теория «положиться на хорошее и выйти из плохого» действительно помогает нам физически, эмоционально и духовно.
На вынос
Итак, прежде чем отправиться в большой плохой мир, наполненный потенциально бездумными людьми, запомните эти семь способов мышления. Жизнь — это узнать, как мы относимся к себе, как мы общаемся с другими и как мы решаем на них реагировать. Все под нашим контролем.Обида — это яд, которому мы больше не должны подвергаться. Перестаньте обижаться и возьмите под свой контроль. Выбор остается за вами!
Как вы предпочитаете не обижаться?
Некоторые дополнительные идеи
Как выбрать, чтобы не обижаться
Искусство не обижаться
Есть древний и хорошо хранимый секрет счастья, который Великие знали веками. Они редко говорят об этом, но используют это все время, и это очень важно для хорошего психического здоровья.Этот секрет называется «Изящным искусством не обижаться». Чтобы по-настоящему стать мастером этого искусства, нужно уметь видеть, что каждое заявление, действие и реакция другого человека — это совокупный результат их общего жизненного опыта на сегодняшний день.
Другими словами, большинство людей в нашем мире говорят и делают то, что они делают, исходя из собственных страхов, заключений, защит и попыток выжить. Большинство из них, даже если они направлены прямо на нас, не имеют к нам никакого отношения. Обычно это больше связано со всеми остальными случаями, особенно с первыми, когда этот человек сталкивался с подобной ситуацией, обычно в молодости.
Исследование души
Да, это психодинамика. Но давайте посмотрим правде в глаза, мы живем в мире, где психодинамика заставляет мир вращаться. Человеку, желающему успешно жить в этом мире как духовному человеку, действительно необходимо понимать, что психология так же духовна, как и молитва. Фактически, слово психология буквально означает «изучение души».
Каждое заявление, действие и реакция — это результат всего нашего жизненного опыта на сегодняшний день.Все это почти ничего личного.Даже с нашими самыми близкими, нашими любимыми партнерами, нашими детьми и нашими друзьями. Мы все плывем в проекциях и фильтрах жизненного опыта друг друга, и часто мы просто дублеры, шахматные фигуры жизни, на которые наши близкие имеют свои собственные встроенные реакции. Это не для того, чтобы дегуманизировать жизнь или лишить наши отношения близости, но в основном для того, чтобы мы знали, что почти каждый раз, когда мы обижаемся, мы на самом деле просто недопонимаем.
Они больно?
Истинное воплощение этой идеи на самом деле допускает большую близость и меньше страданий во всех наших отношениях.Когда мы знаем, что именно мы оказываемся в нужном месте в нужное психодинамическое время, чтобы кто-то сказал или сделал то, что они делают, нам не нужно принимать жизнь на свой счет. Если бы не мы, скорее всего, это был бы кто-то другой.
Это позволяет нам быть немного более отстраненными от реакции окружающих нас людей. Как часто мы реагируем на заявление другого человека обиженными, вместо того, чтобы видеть, что другому человеку действительно может быть больно? Фактически, каждый раз, когда мы обижаемся, это на самом деле возможность проявить доброту к тому, кто, возможно, страдает, даже если они сами не кажутся такими на поверхности.
Обидеться — это возможность проявить доброту к тому, кто, возможно, страдает.Всякий гнев, всякое действие, всякая резкость, всякая критика — это на самом деле форма страдания. Когда мы не предоставляем липучки, чтобы он держался, что-то меняется в мире. Нам даже не нужно ничего говорить. На самом деле, обычно лучше ничего не говорить.
Люди, страдающие изнутри, но не показывающие этого снаружи, обычно не любят, когда кто-то указывает им на то, что они страдают.Нам не обязательно быть терапевтом для любимого человека. Нам нужно только разобраться в ситуации и двигаться дальше. По крайней мере, мы сами испытываем меньше страданий, а в лучшем случае у нас есть шанс сделать мир лучше.
[signupbanner]
Не навреди себе
Это также не следует путать с тем, чтобы позволить себе причинить боль, пренебречь или использовать в своих интересах. Истинное сострадание тоже не позволяет навредить себе. Но когда мы знаем, что ничего личного, происходит волшебство.Многие из кажущихся обидчиками мира начинают покидать нашу жизнь. Когда мы осознаем, так называемое насилие может произойти только в том случае, если мы верим в то, что говорит другой.
Мы не чувствуем себя оскорбленными, потому что знаем, что то, что другой говорит, не о нас.Когда мы знаем, что ничего личного, мы также не чувствуем себя оскорбленными. Мы можем сказать: «Спасибо, что поделились», и двигаться дальше. Нас не привлекает то, что делает или говорит другой, поскольку мы знаем, что это не про нас. Когда мы знаем, что наша внутренняя ценность не определяется тем, что другой говорит, делает или верит, мы можем относиться к миру немного менее серьезно.А если необходимо, мы можем просто уйти, не создавая себе еще большего страдания и не убеждая другого человека в том, что мы хорошие и достойные люди.
Величайшая проблема нашего мира — жить довольной жизнью, независимо от того, что другие люди делают, говорят, думают или верят. Изящное искусство не обижаться — одно из многих навыков практического мистика. Хотя на это может потребоваться целая жизнь практики, это действительно один из самых тщательно охраняемых секретов счастливой жизни.
Что делать, если вас обидели
Вас легко обидеть? Сегодня Джефф объясняет, почему так важно не позволять эмоциям брать верх над нами и как легко обидеться, чтобы помешать нашим отношениям с Богом.
Фрагмент выставки
«Непрощение и обида — тщательно расставленные ловушки врага».
Примечания
Библейские определения Иоанна 16:33«Я сказал вам это, чтобы вы имели мир во Мне. В мире у вас есть скорби; но ободритесь, я победил мир ». — Иоанна 16:33
«Беда» (thlipsis) — давление, тоска, горе, обременение
«Преодолеть» (никао) — подчинить, побеждать, побеждать, побеждать, одерживать победу
«Скандалон» (греч.) — первоначально название части ловушки, к которой прикреплялась приманка.Помеха, которая вызывает падение
Библейские цитаты о том, чтобы быть обиженным«Но он повернулся и сказал Петру:« Отойди от меня, сатана! Ты мне помеха; ибо вы не на стороне Бога, но человеков ». — Матфея 16:23
«Брат помогавший — как сильный город, а ссора — как засовы замка». — Притчи 18:19
Подробнее о прощении — в Матфея 18: 15-35
«Благословен Господь, Который не дал нам добычу в зубы их! Мы, как птица, вырвались из ловушек охотников; ловушка сломана, и мы убежали! Наша помощь — во имя Господа, сотворившего небо и землю.” — Псалом 124: 6-8
«Который был предан смерти за наши преступления и воскрес для нашего оправдания». — Римлянам 4:25
«Великий мир любящим закон Твой; ничто не может заставить их споткнуться ». — Псалом 119: 165
«Я сказал вам все это, чтобы вы не отпали». — Иоанна 16: 1
«Но слава Богу, что вы, бывшие некогда рабами греха, стали послушны от сердца тому стандарту учения, которому вы были посвящены, и, освободившись от греха, стали рабами праведности.” — Римлянам 6: 17-18
«и познаете истину, и истина сделает вас свободными». — Иоанна 8:32
«За свободу Христос освободил нас; Итак стойте и не покоряйтесь снова игу рабства «. — К Галатам 5: 1
Ресурсы
Встречайте своего хозяина: Джефф Кэвинс
Джефф Кэвинс страстно помогает людям понять Священное Писание и стать учениками Иисуса Христа.Хотя он родился католиком, Джефф ходил в библейскую школу и двенадцать лет служил протестантским священником, прежде чем вернулся к католической вере. Затем Джефф получил степень магистра теологии в францисканском университете Стьюбенвилля. С тех пор он стал ведущим католическим евангелистом и автором.
Джефф создал систему обучения The Bible Timeline, которая произвела революцию в католическом изучении Библии для миллионов католиков. С момента его появления Джефф разработал серию библейских исследований «Великое приключение», чтобы помочь людям лучше понять Священное Писание и его значение для их жизни.
советов по работе с легко обижаемыми сотрудниками
Поделиться: Давайте справимся вместе
Признаюсь, всегда есть соблазн откладывать беседы с кем-то, кого легко обидеть, когда вы знаете, что любая критика будет чрезмерной. В вашей жизни — и в вашей команде обязательно будут люди, которые «точно такие же», когда дело доходит до критики или предполагаемого пренебрежения, которые могут непреднамеренно проявить их руководители или коллеги.Вот несколько советов, как иметь дело с сотрудниками, которых легко обижают, и как научить вашу команду обращаться с коллегами, которых легко обижают.
Психология людей, которых легко обидеть
Сталкивались ли вы когда-нибудь с социальной ситуацией, когда вы считаете, что ведете себя разумно, а у другого человека неожиданная реакция, когда он обижается? Или склоняться к чувствам другого человека, потому что все, что напоминает критику, вызовет у него раздражение и вызовет оскорбление?
Идея «оскорбления» — это основная концепция невежливости, но она намного сложнее, чем просто грубость.Чтобы понять нюансы, учтите, что проявление невежливости — не обязательно то же самое, что и оскорбление. Тем не менее, использование выражений, которые можно считать оскорбительными, не всегда может вызвать оскорбление. Чего ждать? Давайте разберем это:
- Кто-то обижен, потому что считает действия другого человека невежливыми.
- Один человек может счесть вас невежливым, но в вашей культуре ваши действия не могут быть расценены как оскорбительное поведение.
- Оскорбительное поведение или язык не всегда могут вызвать оскорбительную реакцию слишком чувствительного человека.
Все дело в контексте разговора и конкретного человека. Это может быть ситуация или слово, вызывающие конфликт у человека.
Если вы плохо знаете человека, вы можете случайно наткнуться на невежливую зону в его глазах. Если вы хорошо знаете человека, например сотрудника, у вас может быть некоторое представление о том, что может его расстроить.
Признаки обиды на сотрудника
Это не будет подробным списком предметов, потому что они, как правило, довольно откровенны! Молчаливое обращение, угрюмое поведение, встречающееся с сарказмом, пассивной агрессивностью или обвинениями в том, что «я обиделась», приведут вас к выводу, что человек обижен.
Некоторое молчаливое обращение может не быть очевидным сразу, но вы заметите, что что-то происходит, если они не являются их нормальным я по отношению к вам.
Советы по работе с легко обижаемыми сотрудниками
Все сводится к управлению ожиданиями при работе с легко обижаемыми сотрудниками.Если все идет не по их плану, они чувствуют себя оскорбленными или пренебрежительными со стороны вас или их коллег.
Чтобы было ясно, этот человек, которого легко обидеть, не плохой человек и не обязательно плохой служащий. Этот человек может быть отличным работником, иметь отличные идеи и в целом ладить со всеми. Но есть линия или тема, которую люди узнают, как запретные зоны.
Молчаливое обращение, или затаивание обиды, втайне наделяет их силой
Все дело в власти и страхе передвинуть динамику власти слишком чувствительными людьми.Они пассивно-агрессивны как способ сохранить власть и дистанцироваться, потому что не знают, как быть эмоционально уязвимыми. Эти люди не умеют говорить о своих чувствах.
Так что, когда вам нужно сделать обзор производительности, где будет некоторая критика, держите его целенаправленным и оптимистичным. Уделите немного больше времени, чтобы подумать, как вы будете обращаться к этим людям.
Не впадайте в борьбу за власть с этими людьми. Если их молчаливое обращение не влияет на вас в данный момент, не спешите пытаться исправить ситуацию.Это воодушевляет их в будущем, когда их техника работала.
Они требуют вашего сочувствия
Если кажется, что они испытывают крайние чувства к критике, поймите, что это может быть спусковым крючком для них там, где произошло более важное событие. Например, если они испытали какую-то травму, такую как неожиданная потеря работы, и каждая поездка в ваш офис вызывает эти воспоминания.
Медицинская помощь при травмах — это медицинская модель понимания того, что пациенты приходят с багажом, который нам, возможно, нелегко понять.Если триггер случайно обнаружен, необходимо будет использовать методы управления отношениями, чтобы восстановить доверие.
Тот же принцип может применяться в любых рабочих условиях. Если вы чувствуете, что сотрудник склонен расстраиваться, когда сидит один на один в вашем офисе, вместо этого прогуляйтесь и поговорите. Поболтайте, идя по коридору, когда вокруг никого нет. Они с большей вероятностью получат критику, если она им не угрожает.
Не позволяйте им вкладывать слова в рот
Имея дело с легко обижаемыми сотрудниками, может возникнуть соблазн как можно скорее положить конец конфронтации.В целом да, это хорошая стратегия, потому что очевидно, что никому из вас, скорее всего, не понравится трудный разговор.
Вы должны быть осторожны, чтобы они не выдвигали обвинений в момент ухода, а не в том послании, которое вы пытаетесь передать.
Например, если вы идете поговорить с сотрудником, потому что возникла жалоба клиента из-за ошибки в вычислении. Вместо того, чтобы признать ошибку, они подбегут: «Значит, вы говорите, что я не умею делать свою работу ?!».
Это заблуждение соломенного человека совершает прыжок, чтобы атаковать позицию, которой на самом деле нет. Это защитный механизм, потому что теперь вы спорите о том, что вы на самом деле сказали, а не о самой ошибке.
Узнайте больше о логических ловушках и ловушках принятия решений, в которые может пасть и ваша команда, и вы как лидер.
Не позволяйте им уходить из беседы с мыслью «мой босс — придурок», а не «мне нужно перепроверить свою работу».Но и не превращайте это в аргумент. Вместо этого спокойно спросите: «Я обсуждаю ваш слайд, на котором произошла ошибка. Это не вся твоя работа. Вместо этого нам нужно сосредоточиться на вашем плане, чтобы перепроверить вашу работу ».
Не будьте менеджером, угождающим людям
Ходить вокруг этого человека по яичной скорлупе — значит с ним работать. Помните об их триггерах, но не позволяйте им сорваться с крючка, потому что вы можете непреднамеренно вызвать проблемы с моральным духом у остальной команды.
Имея дело с сотрудниками, которых легко обидеть, обращайтесь с ними так же, как и со всеми остальными. Другие люди в офисе будут знать, что с ними сложно работать, и если они не получат таких же корректирующих мер, как и все остальные, сотрудники будут разочарованы вами обоими.
Подробнее об опасностях быть менеджером, доставляющим удовольствие людям, здесь.
Персоналу дается четкое и соответствующее сообщение о том, как им следует воспринимать конструктивную критику.
Собрав все эти советы вместе, вы доставите доброжелательное, но ясное сообщение. Сделайте заявления о прямом воздействии и конкретные события, чтобы они могли понять, а не спорить.
Не отвлекайтесь от вашего сообщения какими-либо их оскорбительными комментариями или раздутыми обвинениями. Ваши комментарии, например: «Мне жаль, что вы так думаете, но важно, чтобы вы понимали, что я сосредоточен на конкретной проблеме, а не на вас как на отдельном человеке или вашей работе в целом», могут помочь.
Как научить свою команду иметь дело с коллегой, на которую легко обидеться
Если спусковым крючком для легко обиженного сотрудника не является авторитет, остальной части команды придется иметь дело с сотрудником, которого легко обидеть.
Им может потребоваться, чтобы вы время от времени вмешивались, чтобы доставить нежелательные сообщения, но вам нужно будет предоставить вашей команде инструменты для обработки и работы с этим сотрудником.
Попросите их подумать о том, чего они не знают об этом человеке
Наши коллективные ценности и убеждения основаны на нашем жизненном опыте.У всех нас был разный жизненный опыт, и нас просят вместе работать над общей целью в качестве коллег по работе.
Заставьте команду понять, что не все будут реагировать одинаково, и это не всегда будет логично для них. Когда вы перефразируете чье-то поведение как «вау, они через что-то переживают», а не то, как им неприятно общаться, это помогает найти точки соприкосновения.
Держитесь подальше от того, что они знают, линия
Персонал должен понимать, где находятся триггеры, и как подходить к ним с осторожностью.Например, если кто-то руководит проектом и ему сложно оспорить свою идею, побудите сотрудника попробовать инклюзивный подход. Сохраняйте позитивные предложения, включив в них исходную идею и расширив ее. «Мне нравится то, что вы сказали об использовании печатных СМИ для рекламы. Может быть, нам также следует поместить туда QR-код, чтобы мы могли также распространять информацию о мероприятии в цифровом формате? »
Позвольте им продуктивно обсудить проблему.
Научите своих сотрудников, как спросить человека, что не так.Некоторые люди могут быть счастливы обсудить, почему они обижены.
Убедитесь, что они не проявляют пассивно-агрессивное поведение со стороны этого человека. «Я вижу, что вы расстроены тем, что я сказал. Не могли бы вы объяснить, что я сказал, что вам не понравилось? ». Если они говорят, отлично, это легче, чем снова и снова натыкаться на спусковой крючок, пока вы не будете уверены, что точно знаете, где находится линия.
Постройте доверительные отношения с людьми
Если вы разовьете хорошие отношения с человеком, доверие будет построено.Это поможет обеспечить защиту от сомнений, чтобы вы могли извиниться, если обидели их, и двигаться дальше.
Общение с сотрудником или коллегой, которого легко обидеть, — задача для всех, кто в этом участвует. Убедитесь, что вы последовательны и непреднамеренно не создаете токсичную рабочую культуру, избегая конфликтов, потому что вы не хотите причинить оскорбление. Просто помните, что это поведение коренится в чем-то, что вы не можете контролировать, но вы можете контролировать свою реакцию и свой подход к этому человеку.
Поделиться: Давайте вместе
Как вы реагируете, когда вас кто-то обидел?
of • fense — существительное; нарушение или нарушение социальных или моральных правил; проступок; грех.
Как вы реагируете, когда кто-то вас обидел? Однажды я был глубоко ранен, когда меня ложно обвинили и я столкнулся с резкими оскорблениями. По сей день я ни с кем, кроме моей жены, не рассказал о том, что произошло. В итоге я был оскорблен, разозлился и ожесточился, поскольку обида росла на основе дезинформации (слухов).
Позвольте мне прояснить с самого начала, цель этой статьи НЕ указать на преступление или преступников, а скорее поделиться с вами тем, как Бог поступил с моим сердцем в этом вопросе. Я хочу, чтобы вы особо отметили «Бог коснулся моего сердца», поскольку это появится позже.
Есть два типа обиженных людей; те, с кем поступили несправедливо, или те, кто считает, что с ними поступили несправедливо. Люди второго типа искренне верят в то, что с ними поступили несправедливо, однако их выводы основаны на неточной информации, и они судят, исходя из предположений или ложной информации.В моей конкретной ситуации не было сомнений, что со мной поступили несправедливо. Но когда нас обидели, несправедливо или нет, нам больно.
Я хотел справедливости, а не восстановления. Я был зол и озлоблен. На самом деле я делал все, что мог, чтобы не увидеть, не поговорить или даже не столкнуться с человеком, который причинил мне боль. В основном… Я хотел стереть все мысли или воспоминания и просто двигаться дальше. Я делал все, что мог, чтобы убедить себя и других в том, что я не пострадал.
Иногда я пытался оправдать свой гнев, горечь и непрощение.И я был так сосредоточен на опилках в глазу брата, что не обратил внимания на массивную доску в собственном глазу. (Матфея 7: 3) Я видел себя жертвой, когда все время был слеп к собственному греху. В итоге я позволил гордости омрачить мое истинное состояние («смажьте глаза глазной мазью, чтобы увидеть» (Откр. 3:18)).
Я чувствовал, что единственный способ обрести покой — это противостоять человеку, который причинил мне боль. Но как… я чувствовал столько гнева. Потом… однажды утром, читая Книгу Бытия, я увидел что-то в жизни Иосифа, что открыло мне глаза, и я увидел свое истинное состояние.
Если и был кто-то, у кого была причина обидеться, так это Джозеф. Разделив сон с братьями, они из ревности бросили Иосифа в яму, разорвали его любимую одежду, подаренную ему отцом, продали его в рабство, а если этого было недостаточно, то позже его обвинили в преступлении. он не совершал со стороны жены Потифара. В результате он был брошен в тюрьму только для того, чтобы снова обидеться, когда один из его сокамерников отказался упомянуть о нем фараону и попросить его выпустить Иосифа из тюрьмы (Бытие 37-40).
Из чтения мы знаем, что Иосиф был освобожден из тюрьмы и затем стал правителем Египта. Только фараон был выше Иосифа. Мы также знаем, что братья Иосифа пришли в Египет в поисках еды, поскольку по всей стране был голод. И мы также знаем, читая в Бытие 45, что Иосиф воссоединился со своими братьями. Хотя Иосиф был глубоко оскорблен своими братьями, он ничего не имел против них. Если бы он был, он мог бы бросить их в тюрьму на всю жизнь или даже убить. Я имею в виду … его братья не интересовали фараона, а Иосиф был вторым в команде.
Но вместо этого Иосиф бесплатно дал им лучшие зерна Египта. В конце концов, он благословил проклявших его и сделал добро тем, кто его ненавидел. (Матф. 5:44) Иосиф простил своих братьев. Что еще более удивительно, он не рассердился и не переиграл все свое прошлое. Очень часто, когда мы обижаемся на кого-то, мы чувствуем необходимость подробно воспроизвести то, что произошло, как будто этому человеку нужно напомнить.
Посмотрите, как Иосиф справился с ситуацией, когда открыл своим братьям, кто он такой; «Пожалуйста, подойдите ближе», — сказал он им.Итак, они подошли ближе. И он снова сказал: «Я Иосиф, твой брат, которого ты продал в рабство в Египте. Но не расстраивайтесь и не сердитесь на себя за то, что продали меня сюда. Именно Бог послал меня сюда впереди вас, чтобы сохранить вашу жизнь (Бытие 45: 4-5). Только Духом Божьим Иосиф смог сказать то, что он сделал, сделать это с любовью и признать, что Бог все контролирует. с самого начала и имел цель.
Если бы мы были на месте Джозефа, я не думаю, что многие из нас отреагировали бы так же.Я более склонен полагать (основываясь на личном опыте), что мы набросились бы в гневе и поставили себе задачу обсудить каждую мелочь оскорбления, чтобы вытереть их им в лицо.
После прочтения и изучения жизни Иосифа я был осужден, мое сердце было разбито, когда я понял, что делал неправильно. Бог использовал Свое Слово, чтобы справиться со мной. Я понял, что восстановление началось не с человека, который меня обидел; он начался с признания перед Богом моего гнева, горечи и неумолимого сердца.Бог говорит нам в Матфея 6: 14-15; «Если вы простите тех, кто грешит против вас, ваш Небесный Отец простит вас. Но если ты откажешься прощать других, твой Отец не простит твоих грехов ». А в Ефесянам 4:31 нам сказано «избавиться от всякой горечи, гнева и гнева, ссор и клеветы, а также от всех форм злобы».
Бог коснулся моего сердца, Он простил меня. И в глубине души я простил человека, который причинил мне боль. У меня больше нет гнева или горечи по поводу ситуации или человека.Я не только простил, но, как Иосиф, я решил НЕ обсуждать это дальше. Я хочу, чтобы вы увидели еще кое-что об Иосифе. Он не только говорил с любовью и состраданием, но и демонстрировал это. Бытие 45: 14-15 говорит; «Затем он обнял своего брата Вениамина и заплакал, а Вениамин обнял его, плача. И он поцеловал всех своих братьев и заплакал над ними.