Что ответить на вопрос что тебе нравится во мне: «Почему ты со мной общаешься?»?

О приеме в 1-е классы

Уважаемые родители!
Здесь вы найдете достоверные ответы на самые актуальные вопросы, которые возникают при записи ребенка в первый класс.

Как подать заявление на зачисление в первый класс?

Заявление в рамках 1 этапа можно подать с 1 апреля до 30 июня 2022 года в электронном виде на странице услуги «Зачисление в 1 класс следующего учебного года» или лично в любом удобном МФЦ.

Перейти на страницу услуги

Обратите внимание, что подать заявление онлайн могут только зарегистрированные пользователи портала с подтвержденной учетной записью. Подробную информацию о регистрации на госуслугах вы можете получить на этой странице или по телефону 8 800 100 70 10.

Можно ли подать заявление на зачисление в первый класс в самой школе?

Нет, непосредственно в школе заявления от родителей не принимают. Записаться в первый класс можно только в электронном виде через портал или лично в любом МФЦ.

Кто может подать заявление на зачисление ребенка в первый класс?

Подать заявление могут родители или законные представители ребенка (опекуны, приемные родители), а также доверенное лицо заявителя на основании доверенности или договора.

Когда нужно подавать заявление?

Запись в первые классы проходит в два этапа. Первый этап длится с 1 апреля до 30 июня. В этот период принимают заявления от родителей:

• дети которых имеют внеочередное, первоочередное или преимущественное право зачисления;
• дети которых проживают на закрепленной территории. То есть в том же районе, где находится школа.

Второй этап — с 6 июля до момента заполнения свободных мест, но не позднее 5 сентября. В этот период принимают заявления от родителей, дети которых не проживают на закрепленной территории. То есть можно подать заявление в школы другого района.

Какие документы нужны для зачисления ребенка в 1 класс?

Обязательно понадобятся:

• паспорт родителя (законного представителя), который подает заявление;
• свидетельство о рождении ребенка;
• документ, подтверждающий проживание будущего первоклассника на закрепленной территории (постоянная или временная регистрация или справка о приеме документов для оформления регистрации по месту жительства).

Подтверждать место жительства не нужно, только если в выбранной школе работает кто-то из родителей, а также если вы хотите попасть в школу, находящуюся за пределами закрепленной территории.

Если вы подаете заявление на льготных основаниях, то нужно будет подтвердить право на внеочередной, первоочередной или преимущественный прием (например, справкой с работы).

При наличии заключения психолого-медико-педагогической комиссии и разрешения о приеме в первый класс ребенка младше 6,5 или старше 8 лет, их тоже необходимо представить.

Эти документы вы можете отсканировать и приложить к электронному заявлению, но это не обязательно. Главное – после получения приглашения в школу принести оригиналы.

С полным списком необходимых документов можно ознакомиться по ссылке.

Влияет ли время подачи заявления на принятие решения о зачислении в первый класс?

В рамках первого этапа приема детей дата и время подачи заявления не влияют на принятие решения о зачислении в школу, поэтому нет необходимости пытаться записать ребенка в первые часы. Главный критерий – близость образовательной организации к дому. Для детей, имеющих преимущественное право зачисления, основным критерием является обучение в выбранной школе брата/сестры или работа там одного из родителей.

На втором этапе детей принимают на оставшиеся свободные места, поэтому в качестве критериев учитываются наличие вакантных мест, а также дата и время подачи заявления.

Сколько школ можно выбрать при подаче заявления?

Подавая заявление, можно выбрать от одной до трех школ, расположенных в одном районе.

Если по итогам рассмотрения заявления приглашения придут из нескольких школ, необходимо определиться с выбором и в указанное в приглашении время принести оригиналы документов только в одну образовательную организацию.

После приема оригиналов документов в одной из школ ваше обращение автоматически удаляется из очереди в остальные школы, указанные в заявлении.

Что такое «закрепленная территория»?

Закрепленная территория – территория района Санкт-Петербурга, в границах которого находится школа.

Таким образом, на первом этапе подать заявление в определенную образовательную организацию могут все жители района, в котором она располагается. Однако при принятии решения о зачислении главным критерием является близость дома к школе. Это значит, что для каждой школы заранее определяют перечень адресов, по которым дети будут зачисляться в первую очередь. Это так называемые микрорайоны для проведения первичного учета детей. Обязательно узнайте, к какой школе прикреплен ваш дом, информация о закреплении образовательных организаций за микрорайонами опубликована на официальных сайтах школ и сайтах всех администраций районов Санкт-Петербурга. Ссылки на официальные сайты администраций районов размещены на сайте Комитета по образованию.

Как узнать, к какой школе прикреплен дом?

Чтобы узнать, к какой школе прикреплен ваш дом, ознакомьтесь с перечнем микрорайонов образовательных организаций для проведения первичного учета детей. Утверждаются эти микрорайоны распорядительными актами администраций районов. Эта информация размещается на сайтах образовательных организаций и сайтах администраций района Санкт-Петербурга.

Как подтвердить, что ребенок живет в том же районе, где находится школа?

Чтобы подтвердить, что ребенок действительно живет на закрепленной территории, то есть в том районе, где располагается школа, при подаче заявления потребуется документ о его регистрации по месту жительства (постоянная регистрация) или по месту пребывания (временная регистрация).

Можно ли подавать заявление, если ребенок проживает на закрепленной территории, но подтверждающие документы еще не готовы?

Да, в этом случае понадобится справка о приеме документов для оформления регистрации по месту жительства, которую выдают на время подготовки свидетельства о регистрации.

Подходит ли договор аренды квартиры в качестве документа, подтверждающего факт проживания ребенка на закрепленной территории?

Нет. Родителю необходимо представить в школу документ о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной территории. Если документы еще не готовы, то можно представить справку о приеме документов для оформления регистрации по месту жительства.

Может ли подавать заявление на зачисление в школу родитель, не прописанный по одному адресу с ребенком?

Подать заявление на зачисление в первый класс может любой из родителей, вне зависимости от того, зарегистрирован ли он по одному адресу с ребенком.

В чем отличие регистрации по месту пребывания от регистрации по месту жительства?

Регистрация по месту пребывания – это временная регистрация, например, в съемной квартире. Федеральным законом от 25.06.1993 №5242-1 «О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ» установлено, что, если гражданин находится вне места своего постоянного пребывания более 90 суток, то он обязан зарегистрироваться в отделе ФМС и получить свидетельство о временной регистрации. Такой документ выдается сроком до 5 лет.

Регистрация по месту жительства – это постоянная регистрация. В отличие от временной она не имеет ограничений по сроку действия. Факт наличия постоянной регистрации фиксируется в паспорте в виде штампа с адресом места проживания. Детям оформляется свидетельство о регистрации по месту жительства.

Можно ли одновременно подать заявление в школы разных районов?

Нет, заявление можно подавать только в школы одного района Санкт-Петербурга. Выбрать нужно не более трех образовательных организаций.

Можно ли подать на одного ребенка несколько заявлений?

На одного ребенка можно подать только одно заявление. Второе заявление можно подать после получения отказов из всех выбранных школ.

Как попасть в школу рядом с фактическим местом проживания, если ребенок прописан в другом районе?

Если вы хотите подать заявление на первом этапе зачисления, то ребенку потребуется временная или постоянная регистрация в том районе, где расположена выбранная школа.

Заявление можно подать и во втором этапе (с 6 июля), в этом случае подтверждать факт регистрации на закрепленной территории не требуется. Однако стоить учесть, что на втором этапе детей зачисляют на оставшиеся свободные места.

Как попасть в школу в другом районе города, если та, что рядом с домом, не нравится?

Если вы хотите, чтобы ребенок учился в школе, которая находится в другом районе Петербурга, подать заявление нужно в рамках второго этапа (с 6 июля до момента заполнения свободных мест, но не позднее 5 сентября). Обратите внимание, что в этом случае решение о зачислении ребенка будет зависеть от наличия в образовательной организации свободных мест, а также от даты и времени подачи заявления.

Как зачислить ребенка в школу, если он прописан в другом городе?

Если постоянная или временная регистрация в Санкт-Петербурге отсутствует, то подать заявление можно в любую школу города, но только в рамках второго этапа зачисления (с 6 июля до момента заполнения свободных мест, но не позднее 5 сентября).

Что делать, если ребенка зачислили в одну школу, а мы хотим попасть в другую?

В этом случае следует обратиться в школу, в которую зачислен ваш ребенок, и написать заявление на отчисление. Когда школа зафиксирует отчисление ребенка, заявление можно будет подать повторно.

Можно ли подать заявление в школу, которая еще не достроена, но откроется в этом году?

Подать заявление можно только в ту школу, у которой есть номер и оформлено юридическое лицо. Чтобы получить информацию о дате начала функционирования школы, обратитесь в администрацию района.

Кто имеет преимущества при зачислении в первый класс?

Внеочередное право зачисления на обучение в образовательные организации, имеющие интернат, есть у детей:

• сотрудников Следственного комитета РФ;
• судей;
• работников прокуратуры.

Первоочередное право зачисления на обучение в школы по месту жительства имеют дети:

• военнослужащих;
• сотрудников* полиции;
• сотрудников* органов внутренних дел, не являющихся сотрудниками полиции;
• имеющих специальные звания сотрудников* органов и учреждений уголовно‑исполнительной системы;
• имеющих специальные звания сотрудников* органов принудительного исполнения РФ;
• имеющих специальные звания сотрудников* федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы;
• сотрудников* таможенных органов РФ;
• других категорий граждан в соответствии с действующим законодательством.

*Это право действует и в отношении детей перечисленных категорий граждан, которые:

• погибли (умерли) по причине увечья или нанесенного вреда здоровью в связи с выполнением служебных обязанностей;
• были уволены из-за полученного увечья или нанесенного вреда здоровью в связи с выполнением служебных обязанностей, так как не могли продолжать службу;
• умерли в течение года после такого увольнения.

Распространяется льгота также на детей, которые находятся (находились) на иждивении перечисленных сотрудников.

Преимущественное право зачисления имеют:

• братья и сестры детей, которые уже учатся в выбранной школе и проживают в одной семье;
• дети, родитель (законный представитель) которых работает в выбранной образовательной организации.

Имеют ли многодетные семьи преимущества при зачислении?

Нет, законодательством это не предусмотрено.

Если ребенок имеет внеочередное или первоочередное право зачисления, то подавать заявление можно в любую школу города?

Нет, ребенок будет иметь внеочередное или первоочередное право зачисления в первый класс только по месту жительства семьи. Территориальная близость школы обеспечивается путем определения микрорайонов для первичного учета детей.

Действует ли внеочередное, первоочередное и преимущественное право зачисления на втором этапе?

Нет, критерии принятия решения о зачисления на втором этапе – наличие свободных мест в школе, дата и время подачи заявления.

Имеет ли ребенок, брат или сестра которого учится в школе в другом районе, преимущества при поступлении в эту школу? Нужно ли в этом случае подтверждать место жительства ребенка?

Ребенок имеет преимущественное право в той школе, в которой учится его брат или сестра. Школа может находиться в любом районе города. Родителям необходимо подтвердить проживание детей в одной семье.

Если у брата и сестры разные фамилии, это повлияет на получение преимущественного права зачисления?

Преимущественное право имеют братья и сестры, проживающие в одной семье, независимо от фамилии.

Можно ли подавать заявление, если ребенок младше 6,5 или старше 8 лет?

По заявлению родителей учредитель школы вправе разрешить прием на обучение ребенка в более раннем или более позднем возрасте. Для получения такого разрешения перед записью ребенка в первый класс нужно обратиться в орган власти Санкт Петербурга, в ведении которого находится выбранная школа. Это может быть Комитет по образованию или администрация района.

Сколько дней после подачи заявления нужно ждать зачисления в школу?

На первом этапе зачисления приглашение в школу для подачи оригиналов документов придет не ранее 30 рабочих дней с даты начала приема, но не позднее 30 июня. Приказ о зачислении школа издает в течение 3 рабочих дней после завершения приема заявлений.

На втором этапе зачисления родители могут получить приглашение не ранее 10 рабочих дней с даты начала приема, но не позднее 30 рабочих дней после подачи заявления. Приказ о зачислении выходит в течение 5 рабочих дней после приема документов образовательной организацией.

Куда придет приглашение из школы?

Приглашение из школы поступит в Личный кабинет на Портале госуслуг Санкт-Петербурга, а также в виде уведомления по электронной почте или СМС, если такой способ информирования был выбран при подаче заявления.

Если пришло приглашение, значит ребенка уже точно зачислят?

Нет, в приглашении указывается дата и время, в которые нужно принести оригиналы документов в выбранную школу. Зачисление происходит после приема и проверки оригиналов документов. В некоторых случаях школа может принять решение об отказе в зачислении.

Если не принести оригиналы документов в назначенное время, можно ли претендовать на получение приглашения из других школ, выбранных при подаче заявления?

Каждая школа рассматривает заявления независимо от других образовательных организаций, выбранных при подаче заявления. Таким образом, если вы получили приглашение из определенной школы, но не хотите зачислять в нее ребенка, можно дождаться приглашения от других образовательных организаций, указанных в заявлении.

Как исправить уже отправленное заявление?

Внести изменения в ранее поданное заявление не получится, его придется отменить. Для этого нужно лично обратиться в указанные в заявлении школы для получения отказа в зачислении. После получения отказов от всех школ необходимо подать новое заявление.

Когда в зачислении могут отказать?

Школа может отказать в приеме в первый класс по нескольким причинам.

1. Если не были соблюдены сроки подачи заявления. Например, если вы отправили заявление в школу другого района в рамках первого этапа.
2. Если на одного ребенка поступило больше одного заявления.
3. Если возраст ребенка не соответствует установленному требованиями.
4. Если в школе не осталось свободных мест.
5. Если после получения приглашения документы в школу принес другой человек, а не заявитель.
6. Если приложенные к заявлению документы не соответствуют принесенным в школу оригиналам (в случае если вы прикладывали документы).
7. Если заявитель не пришел в школу в указанный в приглашении срок.

Что делать, если не хватит мест ни в одной из трех выбранных школ?

Если из всех выбранных школ пришел отказ, вы вправе обратиться в отдел образования администрации района, в котором живет ребенок, для получения информации о наличии в образовательных организациях свободных мест и в конфликтную комиссию для решения спорных вопросов.

Вы также можете подать новое заявление в другие школы, предварительно узнав в отделе образования, есть ли там свободные места.

Что делать, если у меня не получается подать электронное заявление в 1-й класс?

Если у вас возникли трудности с подачей электронного заявления через портал, обратитесь в Службу технической поддержки по телефону 8 (812) 417-34-94 или отправьте свой вопрос на адрес электронной почты: [email protected].

Обратите внимание! Информация на странице будет пополняться согласно вопросам и комментариям, отправленным в «Книгу отзывов». Если у вас остались вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь их задавать!

Что ответить на вопрос парня «что делаешь?»

С разбегу всем привет!

Если не хотите раскрывать истинное положение вещей перед своим нынешним избранником в тот момент, когда он интересуется тем, «что ты делаешь?», можно малость схитрить и красиво уйти от прямого ответа. Интересные варианты того, что ответить на вопрос парня, предоставляю как всегда бесплатно и в большом количестве.

Что ответить парню на вопрос «чем занимаешься?»

• Устраиваю забег улиток у себя на подоконнике.
• Испытываю на прочность стенку в комнате.
• Сделала рогатку и теперь ищу подходящую мишень.
• Повергаю мир в ужас.

• Думаю над тем, как назвать тех, кто живет в г. Гусь-Хрустальный.
• Размышляю, какое место будет идеальным для сокрытия твоего трупа.
• Сижу на коленях у Кощея Бессмертного.
• Играю с пуговицами в считалочку.
• Тренирую дыхание носоглоткой.
• Ищу пятой точкой самое мягкое место в доме.
• Пытаюсь разговорить картошку в тарелке.
• Строю глазки моим рыбкам в аквариуме.
• Слушаю, как тикают часы.
• Развожу панику – по 1 кг на ведро воды.
• Пытаюсь поумнеть, читая Википедию.

• Массажирую спину расческой.
• Купаю мыло в ванной.
• Слушаю, как ветер поет за окном.

Готовлю план ограбления золотого фонда России.

• Хочу уснуть, но кто-то мне мешает!
• Работаю над проектом «чем бы полезным мне заняться».
• Учу попугая танцевать ламбаду.
• Создаю бровям форму под свое настроение.

Если не знаешь как говорить с парнем или мужчиной, чтобы ему было интересно с тобой — тогда тебе сюда (с примерами).

Что ответить парню на вопрос «чем занимаешься в свободное время?»

Как при телефонном звонке, так и во время смс-переписки наиболее частым вопросом является «чем занимаешься в свободное время?» Иногда бывает тупиковая ситуация, переходящая в затянувшуюся паузу, когда реально не знаешь, что бы этакое ответить парню на столь прозаичный вопрос.

• С яйцом на пару пью вино.
• Сплю с котом в обнимку.
• Пакую лапшу в мешки.
• Кидаюсь из окна гнилыми яблоками по прохожим.
• Жду инопланетян в гости.
• Пересматриваю сериал «Рабыня Изаура».
• Натираю полы до глянцевого блеска.
• Учу свистать соседского кота.
• Приучаю хомячков к горшку.
• Прыгаю с собакой через препятствия.
• Ищу подкову на счастье.
• Вытираю пыль на листиках комнатных цветов.
• Ищу на небе фигурку Винни Пуха.
• Учусь летать, прыгая с кровати.
• Поглощаю запасы варенья.
• Пробую себя в готовке изысканных блюд.
• Общаюсь с природой.
• Плюю семечки перед телевизором.

Считаю количество волос на голове.

---

Ищу в толпе свою вторую половинку.

---

Летаю на параплане над фермой с крокодилами.

---

Гоняю бездомных котов по чердакам домов.

• Ищу ежика в тумане.
• Смотрю старые детские мультики.
• Рисую цветными мелками на уличных заборах.
• Строю планы на будущее.
• Бью тараканов тапками.
• Вспоминаю о наших романтичных встречах.

О том, как необычно и прикольно ответить парню на вопрос «как дела?», смотри по представленной ссылке.

Как ответить на вопрос парня «что делаешь?»

• Наряжаю кактус в вазоне, чтобы не был таким серьезным.
• Составляю список дел, которые нужно выполнить на следующей неделе.
• Стою на балконе и ловлю сигнал из космоса.
• Учусь метко кидаться тапками.
• Дегустирую третью за день литру чая.

Виртуозно катаюсь на стуле.

---

Пытаюсь прочитать мысли рядом сидящего коллеги.

---

Набиваю свой животик разными вкусняшками.

---

Катаю апельсины по полу вместе с котом.

• Отмечаю день отдыха.
• Считаю мух в окне.
• Чищу обувь перед выходом из дома.
• Пытаюсь понять, как дальше жить.
• Щелкаю пульт от телевизора по кругу.
• Рассматриваю из окна сидящих у подъезда бабулек.
• Изучаю тонкости психологии.
• Учусь делать «березку».
• Стою на мосту и плюю в воду.
• Покорно слушаю родительские нравоучения.
• Схожу с ума от одиночества.
• Размышляю, как бы побывать на Марсе.
• Думаю над тем, выходить замуж или нет.
• Смотрю вокруг себя через цветное стекло.
• Рисую свою мечту.
• Наблюдаю за тобой со стороны.

Примеры интригующих фраз и смс ты увидишь по этой ссылочке.

Как ответить на вопрос «что делаешь?» парню, который нравится

• Представляю, как сижу с тобой в ресторане в отдельной кабинке при свечах.
• Эротично чищу банан перед тем, как его сексуально скушать.
• Пристально изучаю твою фотографию.
• Пытаюсь застегнуть платье сзади.
• Посылаю энергетические импульсы, чтобы ты мне позвонил.
• Настраиваюсь на свидание с тобой.
• Жду, когда мне кто-то предложит сделать массаж.
• Совершенствуюся во всех направлениях, чтобы тебе понравиться.
• Мечтаю, чтобы ты присоединился ко мне, и мы вместе пошли прогуляться.
• Читаю любовный роман и представляю тебя в образе главного героя.
• Замешиваю тесто, чтобы приготовить печеньки и угостить тебя.
• Больно забила коленку и жду, когда ты меня пожалеешь.
• Передаю твое фото в ЦРУ, чтобы предоставили мне полный пакет данных на понравившегося парня.

Гадаю на ромашке, как ты ко мне относишься.

• Лежу в ванной и создаю твое подобие из пены.
• Размышляю над тем, как бы мы смотрелись со стороны, будучи парой.

Для еще большего улучшения душевного состояния рекомендую прочесть новые прикольные смс переписки.

Ухожу в бункер, всем покемон!)

Комментарии:

Как по речам распознать нациста?

Нацист в человеке проговаривается всякий раз, когда этот человек отказывает другому в праве, например, на ассимиляцию с одновременным сохранением собственной самобытности, с сохранением памяти о покинутом доме. Имперцу довольно ассимилировать инородцев. Нацист обсуждает, как сподручнее «окончательно решить вопрос».

Только не думайте, что это такой уж простой вопрос. Некоторые считают, что нацизм или фашизм — это идеология, а потому сейчас, в эпоху толерантности, с представителями этой идеологии нужно, дескать, вести диалог. Другие говорят, что, поскольку носители этой идеологии являются виновниками гибели десятков миллионов людей, в том числе некоторых многомилионных групп — с использованием новейшей техники и в индустриальном порядке, и поскольку факт этот установлен в результате открытого международного судебного процесса, то всех вновь всплывающих сторонников нацизма и фашизма следует изолировать от общества. Не буду говорить, какой подход ближе лично мне, потому что есть еще и третья точка зрения. Но прежде, чем ответить на вопрос, что делать с нацистами, нужно уметь определять нацистов.

Как по речам распознать нациста

Гасан Гусейнов

Не теоретически, замечу, потому что для этого пришлось бы читать всякую чертовщину вроде «Мифа двадцатого столетия» Розенберга или «Моей борьбы» Гитлера. Нет, отвечать нужно чисто практически, опираясь на те данные, которые оставила нам история второй мировой войны. Больше того, мы можем предельно сузить область поиска, ведь хорошо известно, что было четыре группы населения, которых нацисты под разными предлогами истребляли в организованном порядке. Если бы нацистский режим закрепился в Европе на более продолжительное время, возможно, в жернова машины уничтожения попали бы и другие группы, но нацисты не успели. А вот истребить в трудно представимой численности евреев, цыган, инвалидов и гомосексуалов они смогли. Евреи, цыгане, инвалиды и гомосексуалы истреблялись по науке. Как несущие «генетическую угрозу» идеальным гражданам будущего Рейха.

Конечно, можно было бы, огрубляя, сказать, что все эти пересекающиеся множества — меньшинства, и во всякой попытке угнетения, подавления, изгнания меньшинств сидит червь нацизма. И все же этого мало. Для уничтожения каждой группы была выношена своя аргументация. На законодательном уровне заклеймено сейчас в Европе только ядро этой аргументации. В некоторых странах есть даже закон, запрещающий, например, отрицание индустриального истребления евреев (так называемое «отрицание Холокоста»). Но остались проговорки, или те не всегда заметные с первого раза фоновые высказывания, по которым грамотный человек должен был бы услышать пульс, казалось бы, давно погребенного вампира.

Вирулентными эти проговорки оказываются в момент кризиса, когда людей застает врасплох ситуация, отчасти напоминающая ту, в которой и возникла убийственная, смертоносная идеология нацизма.

Начнем с евреев и цыган. Между этими двумя меньшинствами есть много общего, но есть и различия. Общее состоит в том, что они никогда не смешиваются до конца с культурой большинства, в окружении которой они оказались в своем рассеянии. При этом цыгане, в отличие от евреев, сохраняют свою кочевую природу и в большинстве вынуждены довольствоваться статусом совершенных изгоев большого общества. Фашизируемое общество охотно берется за цыган, потому что на них легче всего натравить и собственные низы, и часть среднего класса. При этом нищий представитель титульной нации вооружается идеологией защитника этой самой нации и, как ему кажется, обретает достоинство в гонениях на цыган. Цыганом в наше время легко становится любой вынужденный переселенец с Востока или с Юга. «Да если дать им волю, они разграбят даже то немногое, что есть у нас. А если мы их побьем и изгоним, то окажем этим неоценимую услугу всему нашему обществу. И вот тогда, может быть, с нами поделятся частью отвоеванных национальных богатств».

Цыгана, араба, кавказца или какого другого смуглого восточного европейца так легко определить по фенотипу. Так в годы гитлеризма выглядели и так называвшиеся «восточные евреи» — в хасидском прикиде, с пейсами и в кафтанах. Вспоминавший восход нацизма в Германии Василий Семенович Франк, сын знаменитого русского религиозного философа С. Л. Франка, бежавшего с семьей из Германии в Англию, написал незадолго до своей смерти мемуары, в которых с горечью признавался, что среди ассимилированных немецких евреев, т. е., скорее, немцев, чем евреев, полно было людей, вполне сочувствовавших нацистам даже и в первые годы после захвата теми власти. Почему? Да потому что им тоже не хотелось впускать в Германию всех этих «восточных евреев» — почти цыган, хоть и верующих где-то там, в черте оседлости старой России, в общего с ними б-га.

Аргументы проговариваются и теперь, произносятся без стыда. «Это люди другой культуры». «У этих людей чужой культурный код». «Они не европейцы, и им нечего делать в Европе. Пусть режут друг друга у себя в Африке. Мы-то почему должны дрожать в ожидании нашествия этих варваров?»

Оправдание истребления ассимилированных евреев было у нацистов другим. Слишком уж хорошо устроились эти чужаки в нашем обществе. Гляди-ка, они и свою культурную идентичность сохранили, и нашу приобрели, и даже в ней пробились до нам не снившихся высот. Чтоб далеко не ходить: так Хайдеггер относился к Гуссерлю. А нынешний главный в Венгрии — Виктор Орбан — точно так относится к своему недавнему благодетелю, по чьей стипендии он учился в Лондоне, — к Джорджу Соросу. Ведь Сорос не настоящий венгр, а венгерский еврей. Богатый американский еврей, который хочет подчинить наш маленький, но гордый и самобытный народ. Стало быть, нацистская идеология — это вовсе не обязательно идеология, распространенная среди большинства для подавления или истребления меньшинства. Ни пропорции, ни конкретная принадлежность преследуемых здесь особого значения не имеют. Нацист в человеке проговаривается всякий раз, когда этот человек отказывает другому в праве, например, на ассимиляцию с одновременным сохранением собственной самобытности, с сохранением памяти о покинутом доме. Имперцу довольно ассимилировать инородцев. Нацист обсуждает, как сподручнее «окончательно решить вопрос».

Евреям, помнившим в рассеянии о Иерусалиме, это должно было бы быть понятно. Но понятно, оказывается, далеко не всем: первые два поколения, непосредственно испытавшие ужасы нацизма и оставшиеся без дедушек и бабушек, еще понимали, что этот опыт может быть и был повторен в послевоенном мире — от Руанды до Югославии. Но уже поколение правнуков жертв Холокоста не слышит угрозы в собственных проговорках. Среди бывших советских евреев есть, например, сторонники «Альтернативы для Германии» — партии, мечтающей раз и навсегда оградить Германию от засилья чужеродных беженцев, с рогами, копытами и страшными обрезанными членами.

Кто у нас остался из индустриально истребляемых нацистами? Ах да — инвалиды и гомосексуалы. И здесь проговорки кричат к небесам. Нет, они, эти проговорки, конечно, не нацистские. То и дело слышишь — «нормальный человек так не поступит», «нормальному человеку это не надо», невольно ведь переспросишь: «А кто у вас — ненормальные-то? Ах — эти. С ограниченными возможностями. Ради горстки плохо или совсем не видящих людей приходится перекладывать асфальт или плитку, строить пандусы и лифты. Государство уже научилось это делать. Государство иной раз — больший механический гуманист, чем ворчащее и бурчащее опчество. Исполнивший свой долг полицейский в Веймарской республике прогнал такое опчество и не дал спалить берлинскую синагогу в 1938 году. Но он там один на миллион такой оказался, и германское государство скоро подчинилось грязной толпе, нацистскому быдлу.

Вот почему, когда слышишь от бывших совков, унесших ноги в социальное германское государство, что они тут собрались «защищать европейские ценности» от «нашествия чуждых азиятов или африканеров», держи ушки на макушке, а порох — сухим: под европейскими ценностями они понимают как раз те, о которых остальная Европа мечтала бы забыть, но вот никак не получается. Да и нельзя.

Если функция «Общие альбомы» не работает

После включения функции «Общие альбомы» у вас могут возникнуть вопросы о комментариях, отметках «Нравится», приглашениях, видео и т. д. 

О функции «Общие альбомы»

Как создать резервную копию общего альбома?

Содержимое общих альбомов не подлежит автоматическому резервному копированию. Если требуется сохранить фотографию или видеозапись из общего альбома, добавьте ее в свою медиатеку перед резервным копированием устройства.

• На iPhone, iPad или iPod touch коснитесь фотографии, а затем последовательно кнопки «Поделиться» и «Сохранить изображение».
• На компьютере Mac выберите фото или видео и щелкните «Импорт» >, удерживая нажатой клавишу Control. 

С фотографиями или видео общего альбома не сохраняются связанные с ними комментарии или отметки «Нравится».

Что необходимо для просмотра видео и предоставления общего доступа к ним, добавления файлов в общие альбомы других пользователей, размещения комментариев и добавления отметок «Нравится» к фотографиям и видео?

• Устройство iPhone, iPad или iPod touch с ОС iOS 7 или более поздней версии
• Компьютер Mac с ОС OS X Mavericks 10.9 или более поздней версии
• Apple TV (2-го, 3-го или 4-го поколения) с ПО Apple TV 6.0 или более поздней версии
• Компьютер с Windows 7 или более поздней версии и iCloud для Windows

Если владелец общего альбома включил параметр «Открытый веб-сайт» и поделился с вами ссылкой, фотографиями и видео, добавленные владельцем и всеми пользователями, их можно просмотреть с помощью любого браузера последней версии.

Комментарии и отметки «Нравится»

Узнайте подробнее о комментариях и отметках «Нравится».

Почему не отображаются новые комментарии, опубликованные в моем общем альбоме, или отображаются удаленные комментарии?

1. Откройте страницу состояния системы и убедитесь, что служба «Фото» функционирует без ошибок.
2. Проверьте подключение к Интернету на всех устройствах, открыв сайты apple.com/ru и iCloud.com. Для публикации комментариев требуется подключение к Интернету.
3. Сравните общее количество комментариев на устройстве iOS и на компьютере Mac или компьютере с Windows.

Если при наличии активного подключения к Интернету количество комментариев к фотографии или видеозаписи на разных устройствах отличается, выполните следующие действия.

На iPhone, iPad или iPod touch:

1. Закройте приложение «Фото». Если вы точно не знаете, как это сделать, выполните эти действия.
2. Выберите «Настройки» > [ваше имя] > iCloud > «Фото».
3. Выключите параметр «Общие альбомы».
4. Нажмите кнопку «ОК». При повторном включении этого параметра альбомы и фотографии будут автоматически добавлены снова.
5. Вернитесь на экран «Домой». Подождите около минуты.
6. Выберите «Настройки» > [ваше имя] > iCloud > «Фото».
7. Включите параметр «Общие альбомы».
8. Вернитесь на экран «Домой».
9. Откройте приложение «Фото» и перейдите на вкладку «Альбомы». 
10. Коснитесь имени общего альбома.
11. Просмотрите комментарии к фотографии или видеозаписи. 

На компьютере Mac:

1. В приложении «Фото» выберите пункт «Фото» > «Настройки».
2. Отмените выбор параметра «Общие альбомы».
3. Подождите около минуты.
4. Выберите параметр «Общие альбомы».
5. Перейдите в общий альбом и проверьте комментарии к фотографии или видео. 

На компьютере с ОС Windows 7 или более поздней версии и приложением iCloud для Windows выполните следующие действия.

1. Закройте все открытые окна проводника Windows, которые используются для доступа к общим альбомам. 
2. Перейдите на начальный экран, затем щелкните плитку iCloud, чтобы открыть iCloud для Windows.
3. Нажмите кнопку «Параметры» рядом с пунктом «Фото». 
4. Отмените выбор параметра «Общие альбомы». Нажмите кнопку «ОК», а затем — «Применить».
5. Подождите около минуты, а затем нажмите кнопку «Параметры». 
6. Выберите параметр «Общие альбомы». Нажмите кнопку «ОК», а затем — «Применить».
7. Откройте «Фото iCloud».
8. Дважды щелкните общий альбом, а затем щелкните «Комментарии».
9. Просмотрите комментарии к фотографии или видеозаписи.

Можно ли изменить имя, используемое при комментировании общего альбома?

Имя в комментариях совпадает с полным именем идентификатора Apple ID, которое вы использовали, присоединяясь к общему альбому. Чтобы изменить отображаемое имя, выполните следующие действия.

1. Удалите комментарий. Отображаемое имя невозможно изменить после создания комментария.
2. Отпишитесь от общего альбома.
3. Перейдите на страницу Мой Apple ID, выполните вход и измените свое имя. Если с этой учетной записью связана кредитная карта, используемая для совершения покупок, имя должно совпадать с именем на кредитной карте.
4. Попросите владельца общего альбома отправить вам новое приглашение в этот альбом.
5. Примите приглашение, найдите нужную фотографию или видеозапись и повторно добавьте комментарий.

Приглашения и подписчики

Как отправить повторное приглашение в общий альбом пользователю, который отклонил приглашение, но потом передумал?

На iPhone, iPad или iPod touch:

1. Нажмите «Фото».
2. Перейдите на вкладку «Альбомы».
3. Коснитесь общего альбома, а затем перейдите на вкладку «Люди».
4. Выберите имя нужного пользователя в списке подписчиков.
5. Коснитесь элемента «Отправить приглашение снова».
6. Если вы уже удалили этого пользователя из списка подписчиков, выберите пункт «Пригласить пользователей», введите адрес электронной почты и коснитесь кнопки «Добавить».

На компьютере Mac:

1. Откройте приложение «Фото».
2. Откройте общий альбом в боковом меню.
3. Коснитесь кнопки «Люди».
4. Выберите имя нужного пользователя в списке подписчиков.
5. Щелкните «Отправить приглашение снова».

На компьютере с Windows с приложением iCloud для Windows выполните следующие действия.

1. Откройте раздел «Фото iCloud» и дважды щелкните общий альбом, чтобы открыть его.
2. Нажмите кнопку «Параметры».
3. Щелкните имя пользователя, который хочет подписаться. 
4. Щелкните «Отправить приглашение снова», а затем — кнопку «Готово».

Как присоединиться к общему альбому, если соответствующее приглашение было отклонено?

Отправьте сообщениевладельцу общего альбома с просьбой выслать вам повторное приглашение.

Не все получили мое приглашение по электронной почте на просмотр общего альбома.

Попробуйте выполнить следующие действия.

1. Попросите пользователей, которых вы пригласили, поискать приглашение в папках для спама или нежелательной почты.
2. Отправьте приглашение повторно. Возможно, почтовый ящик получателя переполнен или письмо отклоняется какими-либо фильтрами. 
3. Если приглашение не доходит до получателя, узнайте другой адрес электронной почты, на который можно отправить приглашение. Приглашение также можно отправить на номер телефона, используемый для приложения «Сообщения». 
4. Узнайте, получал ли пользователь приглашения ранее и не отказывался ли от получения электронных писем функции «Общие альбомы». Чтобы снова получать приглашения по электронной почте, пользователь может выполнить приведенные ниже действия.

Если эти действия не помогли решить проблему, обратитесь за помощью в службу поддержки Apple.

Как подписаться на общие альбомы после отказа от получения приглашений функции «Общие альбомы».

Если у вас есть приглашение, полученное по электронной почте, откройте его и щелкните «Отказаться от электронных сообщений функции «Общие альбомы»» внизу сообщения. Откроется окно браузера с сообщением о том, что вы больше не получаете приглашений в общие альбомы. Щелкните «Отменить это изменение».

Если приглашения не сохранились, обратитесь в службу поддержки Apple и попросите снова включить подписку на получение приглашений в общие альбомы. Прежние приглашения останутся для вас недоступны, но вы можете обратиться к владельцу общего альбома с просьбой прислать еще одно приглашение.

Мне отправили ссылку на общий альбом, но если ее щелкнуть, появляется сообщение о том, что альбом больше не является общим.

Если владелец альбома удалил его или удалил вас из списка подписчиков, появится сообщение «Общий доступ к этому фотоальбому закрыт».

Свяжитесь с владельцем общего альбома и узнайте, был ли он удален, либо запросите новое приглашение.

Мне пришло приглашение в общий альбом от пользователя, которого я не знаю.

Если вы получили приглашение в общий альбом, которое, по вашему мнению, является спамом, сообщите нам. Для этого щелкните ссылку «Сообщить о спаме» в приглашении.

Также можно перейти к приглашению из приложения «Фото» на iPhone, iPad, iPod touch или компьютере Mac и выбрать «Сообщить о спаме» > «Удалить и сообщить о спаме».

«Видео»

Какие форматы и размеры видео поддерживает функция «Общие альбомы»?

Функция «Общие альбомы» поддерживает типы видеофайлов MP4 и QuickTime, а также форматы видеофайлов H.264 и MPEG-4. Максимальная продолжительность видео составляет 15 минут.

Можно ли воспроизводить общие видео по сотовой сети передачи данных?

Функция «Общие альбомы» поддерживает воспроизведение видео с передачей данных по сети Wi-Fi или сотовой сети. Чтобы включить воспроизведение по сотовой сети на устройстве с ОС iOS, перейдите в раздел «Настройки» > «Сотовая связь» и включите параметр «Фото».

Информация о продуктах, произведенных не компанией Apple, или о независимых веб-сайтах, неподконтрольных и не тестируемых компанией Apple, не носит рекомендательного или одобрительного характера. Компания Apple не несет никакой ответственности за выбор, функциональность и использование веб-сайтов или продукции сторонних производителей. Компания Apple также не несет ответственности за точность или достоверность данных, размещенных на веб-сайтах сторонних производителей. Обратитесь к поставщику за дополнительной информацией.

Дата публикации: 11 марта 2021 г.

Как отразить в фотографии историю про жизнь, объясняет профессионал Sony Alpha Сергей Гаврилов

Сергей Гаврилов

Почему вы стали заниматься фотографией? Что послужило отправной точкой?

Мой отец по профессии кинооператор, и на меня оказали сильно воздействие детские впечатления: отец в темноте фотолаборатории, запах гипосульфита, свет красного фонаря, отпечатки, покачивающиеся в ванночках с реактивами. В армии я попал на службу в Военную прокуратуру, снимал места преступлений. После возвращения на гражданку поступил во ВГИК. Был еще вариант стать педагогом, но увлечение фотографией пересилило.

Что вас удерживает в фотографии?

Любая фотография это высказывание. В каждом снимке присутствует личность фотографа. Многие люди хотят заявить о себе окружающему миру, и я не являюсь исключением. Фотография дает такую возможность, по сути, каждый кадр является разновидностью автопортрета — селфи. Таким образом, все творчество представляет собой подсознательное селфи.

Вы начинали работать в аналоговую эпоху, как у вас произошло вхождение в цифровые технологии?

На пленку я начал снимать в середине 80-х годов прошлого века. Скажу откровенно, переход на цифру для меня оказался легким и естественным. Вообще я большой техноманьяк, постоянно покупаю новые гаджеты. Помню, как приобрел первую топовую профессиональную цифровую зеркальную камеру, она давала изображение, по ощущениям, близкое к среднему формату. Отпала необходимость в материалах Polaroid — их заменили превью на ЖК-дисплее. Сейчас снимаю только на цифровую камеру, правда, иногда душа требует пленки, но только в среднем формате. Примерно раз в год я снимаю на черно-белую пленку.

свой стиль определяет так: «Чувственный, не приторно сладкий, а отражающий реальные эмоции и чувства».

Обработкой изображений на компьютере сами занимаетесь?

Те издания, с которыми я сотрудничаю, просят предоставлять файлы в формате RAW. Собственно, ничего не изменилось, раньше мы отдавали негатив, теперь — RAW-файл. Дизайнеры все делают под свои требования. Что касается заказных работ и выставочных, то здесь всю коррекцию я выполняю самостоятельно. И хочу заметить, что Photoshop не является ключевой частью моей работы, скорее вспомогательной. Очень не люблю на фотографиях вылизанные лица и отсутствие фактуры.

Когда вы ощутили, что стали профессиональным фотографом?

Нужно различать внешний успех — признание, и внутреннее ощущение уверенности — т.н. внутренний успех. Я снимал рекламу, публиковался в глянцевых журналах, и для окружающих был успешен. Но себя я ощущал по-другому, не было внутренней уверенности, что успешен. Анализируя ситуацию, понял, что жду реакции окружающих, их оценку, а ее все не было… И тогда я осознал, что прежде всего важно понравиться самому себе, а не людям вокруг, стать успешным для себя, обрести чувство уверенности. Дело в том, что те же заказчики прекрасно чувствуют, насколько уверен фотограф в себе. Вообще недостаточная самооценка характерна как раз для талантливых людей, поскольку в своем стремлении к совершенству, они все время остаются не удовлетворены результатами. Коллеги их поймут, но заказчики существуют в другой плоскости, поэтому те непрофессионалы, которые красиво говорят, их легко убеждают. Правда, результат может не оправдать ожиданий. Так вот, лично мне очень помогли профессиональные актеры, которых я снимал. В личных беседах они объяснили мне, как нужно вести себя, как выстроить правильную модель поведения с заказчиком. Конечно, получилось не сразу, но теперь я знаю, как вести себя на переговорах. Параллельно количество моей работы переросло в качество, появились внешние оценки, рекомендации. Внешняя оценка дополняется внутренней, жизнь проходит в гармонии с собой и с окружающим миром.

Насколько велико участие заказчика в конечном изображении?

Думаю, 50 на 50. Вообще нужно хорошо понимать, как выполняется работа по конкретному заказу. На съемочной площадке работает огромная команда, здесь же находится представитель заказчика или сам заказчик. Любая идея, какая бы гениальная она ни была, подвергается изменениям. Потом начинается этап согласований. Конечно, автором конечного изображения является конкретный фотограф, но в реальности, как правило, это уже не та идея, которую он задумывал изначально.

У вас были неудачи в работе?

Могу привести один пример, хотя как его трактовать, не знаю. Наверное, можно назвать коммерческой неудачей. Наш коллектив, где я снимал, сделал хорошую творческую фэшн-съемку для одного глянцевого журнала. Но для редакции она оказалась настолько необычной по тем временам, что они попросту… забраковали ее. Нам пришлось переснимать в общепринятом стиле. Но за те фотографии мне не стыдно до сих пор.

Что такое «хорошая фотография» в вашем понимании?

Она заставляет зрителя смотреть на нее дольше, чем несколько секунд. В огромном потоке визуальной информации, который на нас обрушивается каждодневно, мы, как правило, не замечаем изображения, вернее, не запоминаем, они приходят незаметно и так же незаметно уходят. Однако некоторые единичные изображения цепляют нас, останавливают. Вот они-то и являются «хорошей фотографией». Хорошая фотография должна вызывать эмоции, и, кстати, не обязательно положительные. Да-да. Фотография — это не только карточки «ми-ми-ми» для социальных сетей, как сейчас многие считают. Фотография — это история про жизнь, где присутствуют самые полярные эмоции.

Какие фигуры в области визуальных искусств являются для вас знаковыми?

Я бы не хотел говорить о преклонении перед авторитетом, я за собой никогда не замечал ничего подобного. И тем более о подражании! Скорее мня привлекает, завораживает, заставляет творчески мыслить стилистика того или иного автора. Взять, например, Диану Арбус. Она фотографировала людей в пограничных состояниях. Можно назвать их модным (и толерантным) словом фрики. Мне безумно нравится, как она исследует свое отношение к этим личностям. Лично я не хочу снимать подобных типажей, однако я стремлюсь достичь творческого состояния Дианы Арбус, понять секрет ее подхода. И теперь, если продолжать перечень моих авторитетов уже с пониманием вышесказанного, то я готов назвать следующие имена: Ричард Аведон, Ирвин Пенн, Арнольд Ньюман, Паоло Роверси, Ли Фридлендер, Август Зандер, Ласло Мохой-Надь.

совет начинающим: «Фотограф должен спать с камерой под подушкой»

У вас есть ученики?

Довольно сложно ответить однозначно на такой вопрос… Скорее есть фотографы, у которых я преподавал, и которые впоследствии завоевали признание. Я с ними не нахожусь в отношениях учитель-ученик. Скажу больше, наверное, они про меня уже давно забыли. Да и не это главное! Для меня важно, что эти люди состоялись как фотографы. Я слежу за их успехами, мне нравится, что они делают. На ответную реакцию не рассчитываю. Вообще, чтобы понять мои чувства, нужно пройти преподавательскую работу. Не важно, сколько человек тебя называет учителем, важно, какой результат своей работы ты видишь. И главное, что этот результат настолько личный, что совершенно не хочется его озвучивать, и уж тем более обсуждать и приводить количественные показатели.

Как начинающему фотографу добиться успеха?

Считается, что для успеха в фотографии нужно выработать свой авторский стиль, постоянно снимать, быть упорным и трудолюбивым. К сожалению, я таким не был. Постоянно распылялся, старался попробовать и то, и другое, хотел быть универсальным. Наверное, это не укладывается в общепринятый стандарт, но тем не менее я добился успеха и, в конце концов, выработал свой стиль. Иными словами, нужно знать общие правила, но путь у каждого фотографа в профессии будет свой. И если он отклоняется от генеральной линии, не стоит ставить на себе крест, лучше просто корректировать свое движение. Далее. Если у человека есть дар от Бога, то изучение техники (фото, компьютерной), программного обеспечения и приемов — это вопрос времени. Здесь проблем нет. А вот если Бог таланта не дал, а фотографом стать очень хочется, то придется изрядно постараться.

Считается, что в фотографии легче добиться успеха, чем в других видах искусства.

Согласен. Фотография самый демократичный вид искусства. У фотографов без особого дара могу получиться шедевры, в том числе и по причине наличия дорогой и правильной фототехники. Однако эти шедевры в любом случае будут случайными. Обратите внимание, что в живописи, скульптуре, музыке такого результата невозможно получить.

«Есть такие фотографы, которым медведь на глаз наступил»

Наверное, еще можно посоветовать изучать классику мирового кинематографа?

Абсолютно верно. Вообще сейчас фото и видео смешалось настолько, что возникли новые жанры. Понимание новой профессиональной реальности приходит ко многим фотографам, но, к сожалению, не ко всем. Однако какая бы позиция у нас ни была, есть очевидная вещь: кинематограф оказывает влияние на фотографию, а фотография на кинематограф и видео. Сразу можно отметить, что нужно разделять кино и видео. Однако неважно, как фотограф будет для себя называть движущуюся картинку — кино или видео, важно, чтобы он умел ее снимать. Это полезно для фотографа любого уровня, начинающего или состоявшегося профессионала. Кино и видео дисциплинирует визуальные навыки, дает возможности выйти за рамки творческих возможностей. Например, соединение соседних кадров — монтаж, может дать новый смысл, который можно реализовать уже в фотоизображении. Открою небольшой секрет: в моем творчестве фотография и кино/видео занимают равные доли.

Можете сравнить отечественных и зарубежных фотографов?

Мне повезло: я учился и работал в зарубежных странах, видел фотографическую кухню изнутри. Это касается прежде всего рекламной индустрии. Не вдаваясь в подробности, могу сказать, что российские фотографы другие, и причина заключается в различной ментальности. Просто разные люди… Конкретные примеры можно разбирать бесконечно. Еще важный момент заключается в том, что Россия пытается оставаться чуть больше европейской страной, а не азиатской. Ну, и все тенденции в европейской фотографии приходят к нам с задержкой.

***

С Сергеем Гавриловым интересно обсуждать любую проблему. Он не высказывает категоричных суждений, и в процессе дискуссии незаметно подводит собеседника к очевидным выводам. Для него важно не навязать свое мнение, а заручиться поддержкой оппонента. Сергей Гаврилов фотограф лишь наполовину, поскольку вторая часть его творчества посвящена кино и видео. Вообще в современном мире сложно жестко разделять фото, кино, видео, компьютерное искусство и проч. Происходит активное взаимопроникновение профессий, в результате чего возникает новое образование — т.н. специалист в области визуальных искусств. Любое произведение в этой области создается за счет, как минимум, двух участников: автор, зритель (в портретной фотографии к ним добавляет третий — зритель). Поскольку конечный результат зависит от уровня визуальной культуры зрительской аудитории, Сергей Гаврилов видит перед собой глобальную цель — «просвещать зрителей и развивать  визуальную культуру». В заключение отметим, что шансы у него есть, и очень хорошие.

другие интервью

похожие статьи

Что ответить парню на вопрос «Как дела?»

Что ответить парню на вопрос «Как дела?» Рубрика: Что сказать

Здесь – коллекция готовых фраз, чтобы ответить парню на вопрос «Как дела?». Каждый пункт списка является самодостаточным (полным, законченным) вариантом ответа на вопрос – просто выберите понравившийся пункт. Рекомендации по выбору находятся в конце страницы.

• Рассказать без лишней скромности?
• Требуют твоего личного участия, внимания и заботы…
• Лучше, чем ты думаешь!
• Идут так, что мне за ними на каблуках не успеть.
• Прекрасны, добры и справедливы мои дела и деяния так же, как и я сама.
• Сказать честно, или цензурно?
• Без твоего к ним интереса мои дела чувствуют себя одинокими и заброшенными.
• Замечательно складываются… Осталось только выбрать кандидата в отцы для моих будущих детей.

• Как обычно: то хорошо, то – отлично.
• Когда ты ими интересуешься, они становятся просто потрясающе хороши.
• Идеально: хорошею, мудрею, взрослею, богатею.
• Без тебя – никак!
• Дело в том, что я – красивая… А это так всё усложняет!
• В архиве.
• Как в сказке.
• Процветают…
• Размножаются…
• Ты спросил и стали (дела) лучше.
• А до какого момента ты помнишь как они у меня были?
• Нуждаются в немедленном твоем участии.
• Регулярно и с удовольствием.
• Для полной гармонии не хватает всего лишь головокружительного романа.
• Тебе рассказать правду, или как есть на самом деле?
• Лучше всех… Но никто не завидует.
• Ждут, когда ты придешь и приведешь их в порядок.
• Как у принцессы: все есть, всего много и делать ничего не приходится. А ты как?
• Для тотального и безвозвратного счастья не хватает букета алых роз и билета на Сейшельские острова.
• Сейчас они требуют моего пристального внимания. Отвечу тебе позднее, хорошо?
• Вприпрыжку.
• Потихоньку, но я не тороплюсь.
• Пусть это останется моим маленьким секретом, ок?
• Завораживают своей запущенностью.
• Требуют от меня внимания больше, чем я могу им уделить… Зато я могу уделить его тебе, если хочешь.
• С виду – прекрасно! Если не лезть в них слишком глубоко, то они навсегда останутся прекрасными? Как думаешь?
• Мои дела только размножаются, преувеличиваются и без конца требуют круглосуточного контроля… Хотят меня стереть в порошок, по-видимому.
• Так удачно, что сама себе завидую.
• Будут лучше, если ты скажешь что я – девушка твоей мечты.
• Кольцо с бриллиантом, новые туфли, сумка и платье привели бы мои дела в полный порядок.
• Были отлично, пока будильник не прозвенел на работу.
• Тебя какие интересуют: за последний год, или (начиная) с даты моего появления на свет?
• Про них долго рассказывать… Давай следующий вопрос!
• Как у счастливой лентяйки/бездельницы.
• Неважно… Жизнь дала трещину: денег осталось всего пару чемоданов.
• Мой ответ на твой вопрос будет зависеть от того, предложишь ли ты мне прогуляться.
• В стадии обработки.
• Мои дела просто в восторге от того, что именно ты меня от них отвлекаешь.
• Ждут, пока я отращу крылья и переделаю их все разом.
• На «четверочку», если оценивать по пятибалльной шкале… В них не хватает тебя, чтобы оценить на высший балл.
• Как же стимулируют мозговую активность подобные вопросы… Не переставай мне их задавать, ладно?
• Еще немного и в животе будут порхать бабочки… Если ты меня пригласишь на ужин.
• Дела – у деловых… А меня, простую смертную, они не беспокоят.
• Те, которые не касаются тебя напрямую, пребывают в полном порядке… Странная взаимосвязь, да?
• Они так увлекательны, притягательны, таинственны и прибыльны, что не могу их оставить без присмотра. А как твои?
• Счастливые девушки дел не имеют… Ты разве не знал?
• Раз ими интересуется лучший парень на свете, значит они идут отлично!
• Ждут попутного ветра и твоей поддержки/помощи!
• Только и ждут, когда я ими тебе похвастаюсь. У тебя есть время? Это минут на 40-50, не более.
• Тебе краткую версию изложить, или жаждешь подробностей?
• Вот прямо как есть сказать?
• Еще делать и делать. Хочешь поучаствовать? Я как раз запланировала разбить парочку крепких мужских сердец и поджидаю очередную жертву.
• Твой вопрос – лучший за сегодняшний день. Ты выиграл мое приглашение в кафе (кино, ресторан, парк и т. п.), но платить придется тебе… Завидный приз, не отказывайся!
• Идеально: на все хватает времени, ума, сил, здоровья, энергии и денег.
• Этот вопрос у меня вызывает бурный восторг, только когда его задаешь ты… Пригласи меня куда-нибудь и я с удовольствием поведаю все подробности.
• Прекрасно: имею время, которое не жалко потратить на такого классного парня, как ты. С удовольствием рассмотрю все твои предложения. Любить не обещаю!
• Как у любой девушки на 12-сантиметровых каблуках – блистательно! Хочешь убедиться?
• Я бы рассказала, но боюсь ранить хрупкую мужской психику… Спроси, лучше, что-нибудь не настолько опасное…
• Они у меня всегда отлично, если у тебя – хорошо.

• Ты действительно хочешь поговорить всего лишь о делах? С такой необыкновенной девушкой, как я?!
• Твой вопрос вызывает во мне просто непреодолимую жажду общения на тему моих жизненных успехов… С чего начать повествование?
• Осталось улететь на Мальдивы, и будут – лучше всех!
• Раньше ты этого не спрашивал, и я думала что ты – экстрасенс… Ты потерял свой дар ясновидения и не можешь сам ответить на свой вопрос?
• Со вчерашнего дня – без изменений.
• Ты так мило интересуешься, что даже захотелось в подробностях тебе рассказать. Подожди, обдумаю только о чем поведать в первую очередь…
• Тебя какие больше интересуют: личные, безналичные или публичные?
• Без твоих поцелуев/обнимашек, мои дела и деяния – всегда отвратительны.
• За сегодняшний день не сделала ничего из запланированного… И мечтаю груз ответственности за это разделить именно с тобой!
• А какие есть варианты ответов, которые ты готов принять?
• Карьерные летят в стратосферу, а личные – в тартарары. Поделишься опытом, как привести их к оптимальному балансу?
• Как у белки в колесе.
• Сногсшибательно. В прямом смысле… Сшибают меня с ног каждый вечер и до самого утра.
• Складываются уникально: сами возникают, сами себя делают и сами уходят в архив.
• Требуют, чтобы я проявляла к ним должное уважение (которого я к ним не испытываю). А у тебя?
• Вызывают во мне тихую ненависть, потому что отвлекают от тебя.
• У меня с ними взаимная неприязнь.
• Катастрофически! Испытываю голод, холод и скуку. И поправить это можешь только ты.
• Копятся… Поэтому лучше пойти спать.
• Хуже даже, чем ты выглядишь.
• Как у моих стрингов… То есть, глубоко в зад**це.
• Нечестно! Это был мой вопрос!
• Вызывают недоумение, избавить от которого меня сможешь только ты, дорогой !
• Спасибо, что поинтересовался. Тебе в деталях изложить, или формального ответа будет достаточно?
• По-твоему, какие у меня могут быть дела?
• Посредственно… Но пара миллионов долларов вывели бы мои дела на совершенно новый уровень. Поможешь мне стать счастливой обладательницей этой скромной суммы? Нет? Тогда просто пригласи в кино!
• Рада, что ты поинтересовался. Я как раз собиралась кому-нибудь выговориться…
• Пока не родила.
• Как у несостоявшейся миллионерши.
• Лучше всех.
• Нет смысла обсуждать рутину с таким интересным человеком, как ты. Давай лучше ты мне о своих расскажешь?
• Можно, не буду отвечать? Боюсь сглазить.
• Протекают в рутинном режиме… Без спецэффектов, фейерверков и обсуждения в СМИ.

Рекомендации

В целом, чтобы благополучно выбрать оптимальную фразу, достаточным будет трезво оценить обстоятельства, в которых вы находитесь и осознавать с кем (насколько близким человеком) разговариваете (или пишете сообщение). Нижеследующие рекомендации помогут вам сделать выбор в случае затруднений.

1. Для выбора оптимальной (уместной для конкретной ситуации) фразы определите, насколько хорошо знаком вам человек, которому адресован ответ на вопрос. Чем ближе вы знакомы, тем шире выбор фраз, которые можете себе позволить. Для людей незнакомых/малознакомых (например, в процессе завязывания нового знакомства/отношений) и тех, с которыми вас связывают рабочие (деловые, официальные и т. п.) отношения, выбирайте нейтральные (универсальные) фразы без двусмысленностей, подтекста, намеков и юмора (особенно, если этот юмор не всем понятен или может быть принят за сарказм).
2. Дополнительно определите: какое впечатление вы хотите произвести и в каком тоне хотите вести дальнейшую (если таковая запланирована) беседу (в легком и непринужденном, или же – в деловом/рабочем).
3. Саркастические, язвительные, с оттенком пошлости, резкие фразы выбирайте в тех случаях, когда хотите быстрее закончить беседу и прекратить общение (навсегда или на неопределенно долгий срок). Также они (подобные слова и выражения) подойдут, если с собеседником вы всегда поддерживаете подобный формат общения и обоих это устраивает (к таким фразам относятся например: «Пока не родила», «Хуже, чем ты выглядишь», «Регулярно и с удовольствием»).
4. Если планируете развивать беседу дальше (при переписке в соц. сети, в процессе знакомства и/или в разговоре с хорошо знакомым человеком), к любой выбранной фразе добавляйте свой вопрос или сразу выбирайте вопросительную фразу – так вы будете стимулировать разговор к продолжению и избавите человека от необходимости придумывать новый вопрос, а разговор не будет напоминать интервью (например, к таким фразам относятся: «Тебе ответить честно или вежливо?», «Требуют твоего пристального внимания… Есть время обсудить?»).
5. Если вопрос задан в процессе романтического знакомства (и вы ничего против такого знакомства не имеете) или флирта – выбирайте фразы легкие, не без кокетства, интригующие, предлагающие что-либо (например, совместный ужин, прогулку, поход в кино и т. п.), намекающие на что-либо и/или содержащие просьбу о какой-либо мелкой услуге, провоцирующие парня (мужчину) сделать комплимент (например: «Мне нравится, что этот вопрос задаешь именно ты… Согласна поведать все в подробностях при личной встрече», «Ждут твоей помощи», «Будут лучше, если ты подтвердишь, что я – красивая, добрая, умная и просто фантастическая»).
6. Если вопрос задан родственником, любимым, близким человеком и нет цели обременить его решением каких-либо своих задач, проблем, разделить с ним свое плохое настроение – выбирайте теплые, нежные, ласковые фразы (например: «Они у меня всегда отлично, если у тебя – хорошо»).
7. Если решили выбрать фразу содержащую сарказм, двусмысленность, неоднозначный юмор, подтекст – убедитесь, что она не оскорбит человека (которому вы ее адресуете). Также вы должны быть уверены, что он находится в подходящем настроении (готов адекватно воспринимать подобные реплики), понимает ваш юмор, эмоционально стабилен и/или позитивно относится к подобному формату общения. Не используйте подобные фразы в качестве ответа на вопрос начальника, коллеги, партнера если он не является одновременно вашим близким другом (а если он им является – избегайте отвечать ему подобным образом в присутствии посторонних людей/коллег/партнеров и т. п., чтобы не поставить кого-либо из присутствующих в неловкое положение).

Поделись с другом!

Похожие материалы

error: Копирование не приветствуется.

Почему у людей возникают мурашки при прослушивании приятной музыки

У кого возникают мурашки при прослушивании красивой музыки, как эти мурашки связаны с когнитивными способностями человека, кто такие асмртисты и зачем смотреть видеоролики, в которых люди постукивают по дереву, рассказывает отдел науки «Газеты.Ru».

«От этой музыки у меня мурашки по коже», — наверное, каждый из нас в своей жизни слышал или говорил эти слова. При этом вряд ли мы задумывались о том, откуда эти мурашки берутся. На этот вопрос решили ответить ученые: команда психологов из Восточного университета штата Вашингтон выяснила, почему некоторые люди при прослушивании музыки испытывают приятные ощущения, такие как легкое покалывание кожи или мурашки (ученые называют их французским словом frisson, что в переводе означает «дрожь», «содрогание»). Такие же ощущения могут возникнуть при просмотре трогательной сцены в кино или при физическом контакте с любимым человеком. Результаты работы ученых были опубликованы в журнале Psychology of Music.

Согласно исследованиям, далеко не у всех людей возникают такие мурашки.

Благодаря предыдущим работам на данную тему ученые знали: большинство людей способны абсолютно точно назвать момент в музыкальном произведении, во время которого они испытали дрожь. Типичными примерами таких случаев являются неожиданно возникшая музыкальная гармония или внезапное вступление голоса (например, соло). Это объяснялось тем, что подобные музыкальные сюрпризы вызывают заряд положительных эмоций.

Авторы исследования Митчелл Колвер и Амани эль-Алайли предположили, что у людей, чувствующих мурашки при прослушивании музыки, сильно развита такая черта, как «открытость опыту» — один из пяти аспектов личности, входящих в модель «Большая пятерка» наряду с экстраверсией, нейротизмом, доброжелательностью и добросовестностью. Ученые отмечают, что люди, в характере которых черта «открытость опыту» проявляется особенно сильно, обладают хорошим воображением, стремятся к получению новых знаний, быстро запоминают новую информацию, а также, как правило, обладают богатым словарным запасом.

Модель «Большой пятерки» возникла в результате развития работ психологов Гордона Олпорта, Ганса Айзенка и Реймонда Кеттела. «Большая пятерка» предполагает, что каждый человек является носителем перечисленных выше независимых друг от друга черт. Все они проявляется в характере индивида в разной степени —

зная о том, в какой именно, можно предсказать поведение человека в определенных ситуациях, построить его корректный психологический портрет, а также обнаружить расстройство личности.

В предыдущих исследованиях «музыкальные» мурашки изучали с помощью ФМРТ — функциональной МРТ, разновидности магнитно-резонансной томографии, которая проводится с целью измерения гемодинамических реакций (изменений в токе крови), вызванных нейронной активностью головного или спинного мозга. ФМРТ позволила изучить процесс появления дрожи поэтапно.

В текущем эксперименте принимали участие 113 студентов, которые прошли полную версию опросника NEO-PI-R, используемого при тестировании по методу «Большой пятерки» (полная версия включает в себя 240 вопросов). Затем испытуемые прослушали пять музыкальных отрывков, которые наиболее часто вызывают у людей мурашки, — отрывки были отобраны в ходе предыдущих исследований. Они включали в себя следующие композиции: «Страсти по Иоанну» Баха (первые 2 минуты 11 секунд произведения), «Концерт для фортепиано с оркестром №1» Шопена (первые 2 минуты 18 секунд), песня «Making Love Out of Nothing At All» дуэта Air Supply (первые 53 секунды), вокальная симфония «Mythodea» греческого композитора Вангелиса (первые 3 минуты 21 секунда. Кстати, именно эта симфония стала официальной музыкой миссии NASA «Марс Одиссей», запущенной в 2001 году), а также произведения «Oogway Ascends» Ганса Циммера (первые 2 минуты).

Состояние участников фиксировалось методом кожно-гальванической реакции (КГР) — биоэлектрической реакции, регистрируемой с поверхности кожи, а также по их собственной оценке. КГР, как и ФМРТ, позволила проследить за этапами возникновения мурашек.

В результате эксперимента предположения исследователей подтвердились: частота дрожи положительно коррелировала с открытостью участников опыту. Тем не менее ученым удалось выяснить и новые факты.

Если результаты предыдущих исследований гласили, что люди с развитой «открытостью опыту» часто испытывают мурашки от музыки из-за своей высокой эмоциональности, то теперь ученые заявили: основную роль здесь играют вовсе не эмоции, а когнитивная составляющая.

Мурашки возникают из-за того, что человек с развитыми интеллектуальными способностями способен мысленно делать определенные предположения о том, как мелодия будет развиваться дальше. И если эти предсказания совпадают с действительностью, появляется дрожь.

Кстати, испытывать приятные ощущения — такие как мурашки или приятное покалывание кожи — люди могут не только от прослушивания музыки. В 2010 году на просторах интернета появился термин «автономная сенсорная меридиональная реакция» (АСМР, autonomous sensory meridian response), который обозначает появление мурашек или покалывания кожи в ответ на разнообразные внешние факторы: звуки, визуальные и когнитивные стимулы, а также ситуации, связанные с проявлением внимания к человеку.

18 сентября 17:31

Такими факторами могут быть тихий шепот, еле слышное шуршание бумаги, наблюдение за тем, как другой человек рисует или пишет, общение с парикмахером или врачом, укладывание волос или нанесение макияжа, получение бескорыстной помощи от кого-либо. Специалисты утверждают, что феномен АСМР пока плохо поддается изучению и не объяснен с научной точки зрения. Так, Том Стэффорд, преподаватель психологии и когнитивистики Шеффилдского университета, комментировал:

«Это действительно может быть реально существующим феноменом, но пока это не поддается исследованию.

Наши внутренние переживания — это объект многочисленных психологических исследований, но, когда речь заходит о чем-то, что нельзя увидеть и почувствовать и при этом не все способны это ощущать, это становится «белым пятном». Как в случае с синестезией: на протяжении многих лет это явление было мифом, а потом в 1990-е годы появились средства для ее изучения».

Несмотря на отсутствие научных доказательств существования автономной сенсорной меридиональной реакции, в интернете можно найти большое количество видео- и аудиозаписей, созданных специально для тех, кто испытывает АСМР. На этих записях люди шепотом рассказывают какие-либо истории, складывают оригами, постукивают по дереву. У асмртистов — именно так себя называют создатели и любители подобных роликов — даже есть собственное радио. Как утверждают асмртисты, просмотр видео и прослушивание специфических звуков позволяют им расслабиться, успокоиться, получить положительные эмоции и даже заснуть.

Чем вы любите развлечься? 7 примеров ответов на интервью

В конце концов, менеджеров по найму — это всего лишь человека. У них также есть свои сильные и слабые стороны, чувства и эмоции. Личные предпочтения всегда играют определенную роль в интервью, и мы, скорее, ручаемся за людей, у которых есть что-то общее с . Будь то мнение о важном вопросе, отношение к работе и жизни, или общее хобби , то, чем мы оба увлечены и о чем можем говорить в работе.

Это одна из причин, почему вам задают этот вопрос в интервью. Чтобы узнать, понравится ли им поговорить с вами, , разделить с вами офис и, возможно, вы сможете заниматься чем-то вместе вне работы. Такие занятия помогают наладить отношения на рабочем месте. Но — не единственная причина, по которой спрашивают вас о том, что вы делаете для развлечения.

То, что нам нравится делать помимо работы , многое говорит о нас , нашем характере и уровне амбиций .Тот, кто падает на диван и включает телевизор, смотря еще один популярный фильм Netflix, обычно не привносит особой энергии или инноваций на рабочее место.

И тот, кто любит пропадать впустую каждую пятницу (и каждую субботу), живущий только на выходные, никогда не будет тем коллегой с дополнительной мотивацией , который заставляет других стараться изо всех сил и может взять команду, отдела или всей компании на новый уровень.

Итак, какие у хорошие хобби можно отметить ? А чего не следует говорить? Давайте посмотрим на 7 примеров ответов на этот интересный вопрос.В мой список входят как типичные, так и нетрадиционные варианты, и я надеюсь, что вы найдете в нем хотя бы один ответ, который вам понравится.

7 примеров ответов на вопрос «Что ты любишь делать для развлечения?» вопрос интервью

1. Мне очень нравится видов спорта на выносливость , особенно езда на велосипеде и бег. Ощущения после хорошего физического усилия, например, когда вы достигаете вершины горы, просто неописуемы. Это также помогает мне компенсировать долгие часы, которые я провожу, сидя перед экраном компьютера. Более того, это хорошая профилактика от болезней цивилизации, как они их называют. Это то, что мне нравится делать для развлечения, и я делаю это регулярно, почти каждый день после работы.
2. Мое любимое занятие — играть с детьми . Отношения очень важны для меня, и я пытаюсь найти хороший баланс между жизнью и работой . Играть с детьми очень весело, а также помогает мне выключить , забыть обо всех своих обязанностях и на некоторое время поработать и остаться в настоящем моменте, просто весело, смеясь, делясь моментом с людьми. Я люблю.Для меня игры с детьми — это форма психической гигиены, если вы понимаете, о чем я.
3. Если честно, Я редко получаю удовольствие в жизни вне работы. Нелегко заботиться о своей матери и одновременно о своих детях. Как только моя смена заканчивается на работе, другая начинается дома , и мне кажется, что я всегда работаю. Именно по этой причине я хочу работать в таком месте, в обычном ресторане. Я знаю, что вы здесь много работаете, но в то же время вы можете поболтать с гостями, вам не нужно придерживаться определенного дресс-кода или быть сверхсерьезным в том, что вы делаете или говорите .Наблюдая за персоналом здесь, я чувствую, что им весело вместе работать. Меня это очень привлекает.
4. Люблю читать книги — всякие . И поскольку я могу найти юмор даже в самых серьезных произведениях, а с удовольствием погружаюсь в рассказ, который я читаю , я нахожу это занятие действительно расслабляющим и веселым. Более того, я читаю в основном на французском и испанском языках, так как стараюсь улучшить свои языковые навыки, и таким образом соединяю полезное с приятным .Обучение никогда не прекращается для меня, так почему бы не учиться, развлекаясь?

5. Я люблю делать много вещей . Сходить в кино или в театр, выпить бокал вина с компанией друзей, заняться спортом, послушать хорошую музыку и многое другое. Если честно, Мне нравится, когда в моей жизни есть вариации . А также, если я занимаюсь только одним занятием в течение длительного периода времени, это немного теряет свою привлекательность. Например, если бы я бегал каждый день, я бы возненавидел это занятие через месяц.Но когда я бегаю два или три раза в неделю, я с нетерпением жду этого и каждый раз получаю огромное удовольствие. Если говорить в целом, я стараюсь вести активный образ жизни . Я не из тех людей, которые после работы сидят дома и тратят время, пролистывая фотографии в Instagram или Tinder.
6. Путешествие — мое самое большое хобби . Каждые выходные стараюсь куда-нибудь ехать. В нашу эпоху дешевых рейсов очень легко открывать для себя новые места, не тратя целое состояние. Но для меня — это не проверка на TripAdvisor 10 лучших дел в том или ином месте.Мне нравится гулять по улицам, встречаться с местными жителями, впитывать атмосферу города, пробовать местную кухню и так далее. Это то, что мне действительно нравится, и это также помогает мне в получить некоторое представление о жизни , понять, как мне повезло, что у меня есть все эти возможности работать, путешествовать и наслаждаться жизнью. Это дает вам чувство удовлетворения и благодарности.
7. Это может показаться вам глупым, но Мне нравится играть в видеоигры . Я знаю, что выгляжу для этого слишком старым, но для меня это лучшая форма душевного расслабления.Вы закрываете дверь, надеваете наушники и на время живете в другой реальности , просто наслаждаясь игрой. Конечно, важно иметь некоторые ограничения. Я никогда не провожу за игрой больше двух часов в день. И я понимаю, что хоть жизнь и есть игра, но игра — это не моя жизнь . Сказав это, я также верю, что мои новые коллеги познакомят меня с некоторыми другими видами досуга, и что наши отношения не будут ограничиваться рабочим местом.

Если отношения важны для вас, скажите об этом в интервью

Менеджеры по найму понимают, что все проще, когда у коллег хорошие отношения друг с другом.Когда сотрудничество превосходит конкуренцию , результаты будут видны немедленно, и всем будет больше удовольствия от работы, чем раньше.

Следовательно, вы можете использовать этот вопрос как возможность подчеркнуть важность отношений для вас . Хороший пример — ответ «нет». 2 (говорит об отношениях с детьми), но также ответьте «нет». 7, где кандидат надеется, что коллеги познакомят его с новыми увлечениями .

Убедитесь, что вы не одинокий волк и не мизантроп . .Вам нравятся люди, вы надеетесь узнать своих коллег и повеселиться с ними (если возможно на работе, а если нет, то вне ее).

* Специальный совет: этот вопрос довольно простой , но вы столкнетесь с гораздо более сложными вопросами во время собеседования на любую достойную работу. Вы столкнетесь с вопросами о расстановке приоритетов , работе с давлением, устранении неоднозначности и других сложных сценариях, которые происходят на рабочем месте. Если вы хотите убедиться, что вы выделяетесь своими ответами на и превосходите своих конкурентов, взгляните на наш пакет успешных интервью.До 10 премиальных ответов от до 31 сложный вопрос, основанный на сценариях (и более) значительно упростят вашу жизнь во время собеседований. Спасибо, что посмотрели!

Упоминание различных занятий увеличивает ваши шансы поделиться с интервьюерами некоторыми хобби

У вашего интервьюера (каждого члена комиссии) также есть хобби. Им нравится делать что-то для развлечения, и, конечно же, им нравится говорить об этом занятии с кем-то, кто разделяет их хобби .

Иногда можно угадать, чем им нравится заниматься, по внешнему виду. Например, если кто-то носит спортивные часы Garmin, то высока вероятность, что им нравится бегать или кататься на велосипеде. И если кто-то страдает ожирением и ест арахис во время интервью , ему, вероятно, нравится смотреть телевизор и есть (популярное занятие многих американцев).

Когда вы что-то заметили и вам нравится делать то же самое (даже время от времени), вам обязательно стоит упомянуть об этом.Но даже если вы не заметили ничего очевидного, вы можете повысить свои шансы на общение с менеджерами по найму , указав , указав множество увлечений. См. Образец ответа № 5 как хороший пример.

Телевидение, видеоигры или даже времяпрепровождение в клубах — это нормально, если вы уточните свой ответ

Сказать, что вам нравится играть в видеоигры для развлечения — не обязательно плохой ответ , если вы объясните, почему вы это делаете (чтобы расслабиться мысленно, забыть на время о своих обязанностях), и убедиться, что вы делаете не играй до полуночи каждый день , и это игра не твоя жизнь.См. Образец ответа № 7 как хороший пример.

Даже употребление алкоголя для развлечения не обязательно плохой ответ. Послушайте, большинства тимбилдинговых мероприятий в корпоративной сфере связаны с выпивкой . Конечно, вы можете поиграть с коллегами в боулинг, дартс или лазерную игру. Но у вас будет пара кружек пива или рюмок во время мероприятия, а потом еще много…

Сказать, что вам нравится выпивать с друзьями один или два раза в неделю, не теряя при этом зря, показывает, что вы не будете скучным в офисе и не будете избегать общественных мероприятий и тимбилдинговых мероприятий с коллегами. .И это хороший знак для всех менеджеров по найму, если выпивка — не единственное ваше хобби :).

Готовы ответить на этот вопрос? Надеюсь! Посмотрите также 7 примеров ответов на другие сложные вопросы интервью :

Мэтью работает в сфере международного найма с 2008 года. Он помогает соискателям из всех слоев общества в достижении их карьерных целей и в подготовке к собеседованиям. Он является основателем сайта InterviewPenguin.com.

Последние сообщения от Matthew Chulaw (посмотреть все)

Как ответить на 7 самых важных вопросов на собеседовании

Набор персонала, заявление о приеме на работу, контракт и концепция занятости в бизнесе.Передайте резюме … [+] рекрутеру для просмотра профиля соискателя.

getty

Вы наконец-то прошли собеседование по поводу работы своей мечты. Сегодня четверг, 21:00, а через 12 часов вы поговорите с менеджером по найму. Но прямо сейчас вы застряли, нервно обновляя страницу «Миссия» на сайте компании. Как можно подготовиться?

Что ж, для начала поздравьте себя. Вы уже прошли собеседование лучше, чем 80% кандидатов.Напомните себе, что вас выбрали, потому что вы выделялись на фоне остальных и обладаете квалификацией.

Тщательно подумайте обо всех вещах, которые делают вас подходящим для этой должности, и о навыках, которые вы привнесете в эту должность. И, что наиболее важно, сохраняйте позитивный настрой, не забывая по-настоящему верить в то, на что вы способны. Вам не всегда нужен опыт в конкретной сфере, чтобы быть искусным в той работе, которую вы делаете. На самом деле, есть научное обоснование силы положительных утверждений, инструмент, который вы можете использовать, чтобы получить вдохновение.Более того, уверенность является неотъемлемой частью собеседования, учитывая, что 40% специалистов по найму говорят, что общая уверенность влияет на шансы кандидата получить работу.

Итак, теперь, когда вы заговорили сами с собой , как вы подготовитесь сделать то же самое перед интервьюером? Никогда не угадаешь, когда тебя бросят вопросительный мяч, но есть несколько вероятных вопросов, которых ты определенно можешь ожидать и к которым будешь готов.

1) «Расскажи немного о себе»

Вопрос, который может показаться безобидным, на самом деле очень важный.Интервьюеры часто видят в этом «разогревающий» вопрос и, более того, часто открывает путь для более глубокого разговора.

По опыту карьерного тренера я разработал формулу, состоящую из 4 частей, для ответа на этот вопрос.

Вот и:

1. Ваша история: То, как вы рассказываете свою историю, покажет интервьюеру, что вы не просто подаете заявку на работу наугад и подсчитываете свои благословения от того, что прошли собеседование. Это ваш шанс показать им, что они имеют дело с кем-то, у кого есть драйв и направление.Рассказывая свою историю, вы должны сосредоточиться на , почему , которое поместило вас в комнату для собеседований, и дать убедительную повествовательную траекторию вашей истории карьеры. Сосредоточьтесь на истории из детства или на значимом моменте ясности, который помог вам пробудить в вас стремление следовать вашему конкретному карьерному пути.
2. «Манжета»: Я называю эту манжету, потому что вы хотите, чтобы она производилась как «снятая с манжеты». То есть вы хотите, чтобы он был коротким и приятным. Это ваш шанс обсудить все, в чем вы не уверены в своем резюме или заявлении.Возможно, у вас есть пробел в вашей трудовой истории, или вы уволились с работы вскоре после ее начала. Рекрутеры обычно обращают внимание на эти вопросы, однако они могут не дать вам еще раз затронуть этот вопрос на собеседовании. Говоря напрямую о потенциальном недостатке или недостатке, который в противном случае может остаться незамеченным, вы производите впечатление самосознательного и инициативного. Убедитесь, что это вплетено в общую картину вашей карьеры.
3. Ваши «золотые навыки»: Работодателей не обманывает кандидат, который слишком много внимания уделяет навыкам по всем направлениям.Вместо этого сосредоточьтесь на навыке, который тесно связан с работой, к которой вы относитесь, и представьте его в форме отзыва. Помните, здесь лучше «скромное хвастовство», чем дерзость. В исследовании специалистов по персоналу 72% оценили «чрезмерную уверенность в себе» как «самый большой отказ от личности». Анекдот о том, как обратная связь от кого-то еще помогла вам осознать свои сильные стороны в определенной области и как это повлияло на ваши карьерные цели, должен помочь.
4. Ваша цель: Вот как вы завязываете лук великой истории вашей личной карьерной траектории.Подумайте о том, чем вы увлечены в своей области и где бы вы хотели, чтобы это увлечение привело к вашей карьере. Принесите эту цель к миссии компании, в которую вы подаете заявку. Менеджерам по найму нужны кандидаты, которые, как они уверены, будут привержены делу в долгосрочной перспективе. Формулируя свои карьерные цели в соответствии с миссией компании, вы вселяете в интервьюера уверенность в том, что станете хорошим сотрудником, который останется с вами.

Может показаться, что это много, но воспринимайте это как свою «презентацию на лифте», краткую и уверенную презентацию о себе как о сильном кандидате.Напишите сценарий и практикуйте его, пока он не станет естественным.

2) Какая ваша самая большая слабость?

Это возможность быть правдивым и откровенным и показать, что вы думаете о своей личности и своей работе. Самосознание — один из важнейших навыков межличностного общения на рабочем месте, которого не хватает: 95% людей думают, что обладают самосознанием, но исследования показывают, что на самом деле таковыми являются только 10–15%. Используйте этот вопрос как возможность показать, что вы один из десяти редких.

Прежде чем мы перейдем к тому, что вам следует сказать, вот что не следует говорить:

• «Я перфекционист» — они слышали это раньше.
• «Я трудоголик» — они знают, что это способ уклониться от вопроса.
• «Я беру с собой работу домой» — это показывает, что вы боретесь с тайм-менеджментом.
• «Я нравлюсь людям» — это ваш способ сказать им, что вы всегда говорите «да», и этого недостаточно, чтобы заставить их почувствовать себя уязвимым.

Правильный ответ на этот вопрос — это баланс: вы хотите подчеркнуть то, что не является серьезным недостатком или слабостью персонажа. Вы также не хотите, чтобы ваш ответ читался так, как будто вы избегаете вопроса или не хотите признать, что у вас есть возможности для роста и совершенствования.

Подготовьтесь к этому вопросу, рассмотрев наиболее важные качества работы, на которую вы претендуете, и какие «недостатки» на самом деле могут быть достоинствами этой должности. Ищут ли они соавтора или начинающего? Лидер? Или кто-то, кто умеет следовать указаниям?

Похоже на прогулку по канату? Не все из этих идей подходят для каждой роли, но примерьте некоторые на размер и посмотрите, сможете ли вы вписать их в свое повествование.

• Я руководствуюсь эмоциями и предпочитаю доверять инстинктам.
• Лучше всего я работаю в одиночку, и я лучше справляюсь с поставленными задачами без чрезмерного руководства.
• Я лучше работаю в команде / групповой среде и нуждаюсь в сотрудничестве других для реализации видения.
• Я склонен лучше обдумывать общую картину и предпочитаю делегировать детали другим.
• Я лучше всего умею сосредотачиваться на мелких деталях и полагаюсь на помощь соавторов, чтобы увидеть общую картину.

Если вы понимаете, в чем ваша слабость, и вам нужна помощь в ее объяснении, вот пятиступенчатая формула, которую я постоянно советую своим клиентам использовать при ответе на этот вопрос:

1. Выберите слабое место, над которым вы работали. Вы хотите показать прогресс в этом повествовании о своих слабостях.
2. Признайте, насколько это было проблемой в прошлом. Если вы покажете интервьюеру, что вы знаете, как это ограничение повлияло на вас в прошлом, это покажет саморефлексию и самосознание.
3. Покажите шаги, над которыми вы работаете. Приведите конкретные примеры того, как вы решаете преодолеть свои ограничения или слабости.
4. Покажите, как вы продвигаетесь. Объясните, как вы заметили прогресс в преодолении своей слабости.
5. Подчеркните, что вас благодарят за ваш прогресс. Завершите свое объяснение этой слабости анекдотом о том, как коллеги или начальство заметили ваш прогресс.

3) Почему вы лучший человек для этой работы?

По правде говоря, вы не знаете, так ли это. Но вы должны поверить в то, что так и есть. Помните всю эту чепуху о позитивных утверждениях и уверенности?

Один из способов, которым я люблю начинать отвечать на этот вопрос, — это сказать: «Вот то, чего вы не найдете обо мне в моем резюме…», а затем рассказать о мягком навыке, который важен для работы. Вот несколько утверждений / навыков, которые следует учитывать:

• «Я выполняю и не нуждаюсь в дополнительных действиях.”
• «Я умею предвидеть проблемы и опережать их».
• «Моя суперсила легко справляется с недовольным клиентом».

После того, как вы сделаете подобное утверждение, подкрепите его коротким 30-секундным рассказом, который показывает их, а не просто рассказывает им, у вас есть способности. Подобный анекдот поможет им понять, кто вы и как проявляете себя на работе. Подобная история выходит далеко за рамки теплого разговора и беглого взгляда на ваше резюме, чтобы нарисовать картину того, кто вы есть.Это все.

Кроме того, этот вопрос — действительно возможность показать, что вы сделали свою домашнюю работу, когда дело касается компании. Вспомните сопроводительное письмо, которое вы отправили при подаче заявки. Ответ на этот вопрос во многом похож на написание отличного сопроводительного письма: вы должны напрямую связать свои навыки и опыт с ролью, на которую вы проходите собеседование. Перед тем, как пойти на собеседование, взгляните на свое резюме и запишите для каждой работы, каким было ваше самое большое достижение и как навыки, которые вы использовали для этого в прошлом, соотносятся с работой, которую вы хотите.Знание этого до того, как вы войдете в дверь, поможет вам повысить ценность этого разговора.

Узнайте как можно больше о должности, а также о компании в целом и культуре работы в ней. Если вы можете использовать свою сеть, чтобы связаться с кем-то в компании, который может дать вам инсайдерский взгляд на вещи, тем лучше.

Помимо демонстрации того, что у вас есть необходимый опыт и навыки для выполнения обязанностей, ваш ответ на этот вопрос дает вам шанс показать, что вы хорошо «соответствуете культуре».«Поиск кандидатов, которые вписываются в« рабочую культуру », важнее, чем когда-либо.

Согласно исследованию, проведенному компанией Millennial Branding, 43% специалистов по персоналу считают, что хорошее соответствие корпоративной культуре является самым важным качеством, которое может продемонстрировать кандидат. Корпоративная культура — это не только хорошие шутки о кулерах: 90% североамериканских генеральных директоров и финансовых директоров считают, что качество корпоративной культуры тесно связано с ее финансовым успехом, ее репутацией и восприятием в обществе.

Большинство людей будут пытаться показать, что они могут выполнять определенные обязанности в работе.Указание на то, что вы учитываете культуру труда, даст вам преимущество.

4) Как вы справляетесь с конфликтами на рабочем месте?

Этот вопрос — отличный способ подчеркнуть, что вы обладаете сильным эмоциональным интеллектом, и менеджеры по найму рассматривают эмоциональный интеллект как важнейший мягкий навык. Фактически, 71% менеджеров по найму говорят, что они предпочли бы кандидата с сильным эмоциональным интеллектом, а не высокого IQ, а 59% сказали, что они даже уступили бы кандидату с высоким IQ, но низким эмоциональным интеллектом.

Продемонстрировав свою способность к сочувствию и свое понимание работы с разными типами личности, вы покажете, что вы очень эмоционально умен.

Помните, последнее, что вы хотите сделать на собеседовании, — это выразить свой негатив. Поэтому важно, отвечая на вопрос, осторожно подходить к тому, как вы изображаете конфликт, который у вас, возможно, был с коллегами в прошлом. Вы же не хотите подчеркивать, насколько трудным или препятствующим мог быть тот или иной коллега.Вместо этого скажите, что вы заметили, что существовала определенная динамика, которая удерживает команду от прогресса, и вы предприняли шаги для их решения с помощью упреждающего общения и диалога.

Интервьюер может задавать вопросы таким образом, чтобы получить более ситуативный ответ, например: « расскажите мне о том, как вы справлялись с конфликтом на работе. «Вот формула, которую я нашел успешной для ответа на эти вопросы таким образом, чтобы представить вас в наилучшем свете.

«Я работал с одним человеком, и я заметил, что они часто (вставьте проблемное поведение, например,« сопротивляются тому, чтобы брать на себя больше работы »), когда возникала x-ситуация.Я чувствовал, что это мешает команде достичь наших целей. Я воспользовался возможностью, чтобы поговорить об этом в осторожной беседе один на один с моим коллегой напрямую, и обнаружил, что откровенный разговор наедине был эффективным средством выражения моих опасений. Я узнал из этого разговора (вставьте информацию о стратегиях конфликтов), поэтому я благодарен за это. После того, как мы поговорили, я обнаружил, что все мы находимся на верном пути к достижению целей команды ».

Подчеркивая миссию компании и цель команды, а не сосредотачиваясь на недостатках прошлых сотрудников, вы покажете, что вы ориентированы на результат, и вы можете видеть за пределами межличностной динамики и сосредоточиться на большей пользе работы.

Если вы не склонны к конфликтам или не уверены, что обладаете хорошими навыками разрешения конфликтов, вот ускоренный курс по некоторым стратегиям общения. Эти практики вселят в вас уверенность в том, что вы сможете выполнить свое обещание стать коммуникатором A +:

• Руководите с состраданием и сочувствием. Покажите, что вы пытаетесь понять, откуда кто-то пришел или почему что-то может заставить его чувствовать себя определенным образом.
• «Я» , а не «вы». Это поможет вам сосредоточиться на собственном субъективном опыте, а не указывать на недостатки других.
• Заменить «но» на «и». Это кажется простым, но это простое решение, которое может быстро превратить разговор из спора в обсуждение.
• Спросите себя, «Я слушаю или просто жду, чтобы поговорить?» Мы научились работать по очереди в детском саду, но это не значит, что мы всегда не забываем применять этот принцип в разговоре.

5) Каким вы видите себя через пять лет?

Пожалуйста, не говорите «на работе.”

Как и вопрос «немного о себе», это начало, чтобы показать, что вы уверены в своей карьере и стремитесь к ней. Вы хотите показать, что вы последовательны в своих целях, и что вы готовы упорно трудиться и добиваться результатов, необходимых для работы. Это также шанс показать, что вы уверены, что будете работать на уровне, который позволит вам продолжить восхождение.

Вот три вещи, которые компании хотят услышать в вашем ответе на этот вопрос:

• Желание расти вместе с компанией.
• Желание преодолевать препятствия внутри компании
• Соответствие вашим желаниям и потребностям компании

Отличный ответ подчеркнет, что возможность роста внутри компании будет соответствовать вашим долгосрочным целям в вашей карьере, и что вы также будете благодарны за возможность помочь другим расти и внести свой вклад в общие цели компании.

6) Чего мы можем ожидать от вас в первые 90 дней?

Это еще один шанс показать, что вы провели свое исследование.Лучший способ ответить на этот вопрос — начать с некоторых деталей. Дайте понять, что вы не только понимаете обязанности должности, но и заранее думаете о том, как могут выглядеть краткосрочные и долгосрочные цели для этой должности.

Вот несколько конкретных идей о том, как вы могли бы провести свои первые три месяца, которые покажут, что вы обдумывали, как вы будете интегрироваться в компанию:

• Встречайтесь с менеджерами, чтобы обсудить особенности краткосрочных и долгосрочных целей, а также какие цели были бы необычными, если бы вы их достигли.
• Составьте план и расставьте приоритеты для целей, которые «сдвинут иглу» и внесут наибольший вклад в компанию.
• Найдите время, чтобы быть наблюдателем и узнать как можно больше о культуре компании и различных аспектах бизнеса.
• Общайтесь один на один с новыми сотрудниками.

Еще один убедительный ответ на этот вопрос можно начать с исследования того, что работает у конкурентов компании, и предложения некоторых творческих решений, которые вы бы хотели проявить, если бы они вас наняли.Поделившись с ними своим видением того, что возможно, с вами в их команде, вы сделаете предложение работы легким!

7) Есть вопросы ко мне?

Ответ на этот простой: «да».

Другими словами, вы хотите быть готовы к тому, чтобы подготовить лишь несколько собственных вопросов — не слишком много, а несколько. Скорее всего, это будет последний вопрос и, следовательно, последняя возможность показать им, что вы готовы и полны энтузиазма, и что вы учли свое место в культуре компании, а не только свои задачи на конкретной должности.Это также может быть последний шанс, который у вас есть, чтобы собрать информацию, которая может иметь решающее значение, если вам сделают предложение.

Вот несколько направлений, по которым вы можете пойти:

• Каким был бы успех в идеале, если бы я был в этой роли?
• Если бы я выполнял выдающуюся работу в этой должности, каких целей я бы достиг за 6–12 месяцев?
• Каким может быть обычный день в этой роли?
• Когда вы ищете кого-нибудь для начала?
• Я был очень взволнован, прочитав о X Initiative , не могли бы вы рассказать мне об этом больше?
• Я заметил, что большое внимание уделяется корпоративной культуре работы. Не могли бы вы рассказать мне о своем опыте знакомства с этой культурой?
• Что вам больше всего нравится в работе в X Corp?
• Есть ли у вас какая-то история или воспоминание, которые говорят о вашем опыте работы здесь?

Каждое интервью будет отличаться от других, и вы можете услышать все или ни один из этих вопросов.Но вполне вероятно, что интервьюер затронет некоторые из этих тем, и подготовка к обсуждению идей, возникающих в результате этих общих вопросов, поможет вам проявить себя наилучшим образом на собеседовании.

Постарайтесь запомнить, что, по сути, интервью — это просто разговор. Будьте уверены в себе и не забывайте, что это улица с двусторонним движением. Они хотят тебя так же сильно, как ты!

Как ответить на этот вопрос, свободно владея английским

Как дела?

«Как дела?» — частый вопрос от носителей английского языка.Он спрашивает, чем вы были и какой была ваша жизнь с определенного момента времени. Возможно, вас спрашивают, как у вас дела с последней встречи. Или, может быть, с тех пор, как вы в последний раз говорили по телефону. Или это может быть с того момента, когда вы в последний раз отправляли друг другу личные сообщения в сети.

Как видите, он используется аналогично «как дела?» Однако ваш ответ должен быть немного другим.

Когда использовать вопрос «Как дела?»

Но прежде чем мы поговорим о том, как ответить на этот вопрос, давайте поговорим о том, когда использовать, а когда задавать этот вопрос.Для начала нужно запомнить две вещи:

Во-первых, задавайте этот вопрос, только если вы уже встречались с кем-то ранее.

Во-вторых, спрашивайте их только в том случае, если вы не виделись какое-то время (например, неделю или дольше).

Самое главное, это не вопрос, который нужно задать кому-то, кого вы только что встретили, и не спросить кого-то, кого вы только что видели вчера. На самом деле вопрос заключается в том, сколько времени прошло с тех пор, как вы видели этого человека.

«Как дела?» о отрезке времени, прошедшем с тех пор, как вы видели этого человека.

Например:

«Как вы поживаете с тех пор, как мы закончили среднюю школу?»

«Как вы себя чувствуете с тех пор, как вас госпитализировали в прошлом месяце?»

«Как она поживает после смерти родителей?»

«Как он себя чувствовал с тех пор, как они расстались?»

Краткие ответы для ответа на вопрос

Один из способов ответить на этот вопрос — дать короткие или односложные ответы.Обычно это происходит, когда вы ведете непринужденную беседу. Носители английского языка обычно так отвечают, когда разговаривают с другими. Вот несколько примеров коротких ответов:

«Хорошо!»

«Отлично!»

«Неплохо!»

«Лучше никогда не было!»

«Могло быть лучше».

«На самом деле немного сумасшедший!»

Hectic! »

«Занято, занято.”

«Как обычно».

Более длинные ответы на вопрос

Но, конечно, на этот вопрос есть более длинный ответ. Я упоминал ранее, что это похоже на ответ на вопрос «как дела?». Разница в том, что когда вы отвечаете «как дела?», Вы отвечаете в настоящем времени. Например: «Я в порядке». С другой стороны, на вопрос «как дела?» Вы будете отвечать, используя настоящее совершенное прогрессивное время. И это делается с помощью слова «я был» и непрерывной формы глагола . Настоящее совершенное прогрессивное время описывает действие, начавшееся когда-то в прошлом, продолжающееся в настоящем и, возможно, продолжающееся в будущем. Вот несколько примеров:

Как дела?

«Я был занят работой».

«Я довольно много путешествовал с тех пор, как мы виделись на прошлое Рождество».

«О, я слишком усердно учился. Мне нужен перерыв.»

Каким он был?

«Габби довольно давно занимается кулинарией.”

«Ну, он много времени проводил в спортзале!»

«Дрю помогал детям по соседству».

Как быть более свободным и похожим на родного, когда вы отвечаете на вопрос «Как вы поживаете?

Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам звучать более свободно и более естественно при ответе на этот вопрос:

1. Чтобы звучать более естественно, используйте «Я был» вместо «Я был».Также используйте «она была», «он был» или «они были».

2. Спросите другого человека, как у него дела! Этот вопрос — отличное начало разговора, и вы можете поговорить с кем-то, кого вы не видели или с кем не разговаривали какое-то время, просто задав этот вопрос.

Например: « Я много работал, может быть, слишком много. Как насчет вас? Как твои дела?»

Например: « Я был очень занят, открывая свой бизнес, но это тоже было весело. Чем вы занимались? “

Вы также можете посмотреть видеоверсию этого учебного пособия. Посмотрите, как ответить на вопрос «Как дела?» свободно владеет английским языком.

После просмотра этого руководства по английскому языку, если вы хотите изучить более сложную грамматику, я рекомендую Past Conditional Grammar — How to Use Should Been, Could Have, and Have Been in English.

Вы ищете способ улучшить свой английский? Хотите знать, когда делаете ошибку? Щелкните здесь, чтобы получить информацию о нашем полном курсе английского языка «Свободное общение» и узнать, когда мы снова откроем его для новых студентов.

Как ответить «Когда вы можете начать?» на собеседовании

Это может показаться захватывающим и многообещающим вопросом на собеседовании.

НЕ рассматривайте этот вопрос как гарантию предложения о работе!

Многие работодатели задают этот вопрос большинству — если не всем — кандидатам на вакансии, на всякий случай кандидат выбран для этой работы .

На первый взгляд кажется, что ответить на этот вопрос несложно, но на самом деле для правильного ответа требуются время, усилия и информация.

Знайте свой ответ Перед тем, как Вас спросят

Легко запугаться, если слишком рано начать работу, но вы хотите, чтобы новая работа была отличным началом. Кроме того, вы не хотите создавать какие-либо долгосрочные проблемы со своим нынешним работодателем (если вы в настоящее время работаете).

Будьте осторожны при ответе. Подумайте о том, что вам абсолютно необходимо и чего бы вы хотели.

Лучше сначала попросить больше времени, чем вы думаете, что вам нужно, дайте себе время, чтобы прекратить поиск работы, позаботиться о семейных или домашних проблемах, которые были отложены, и, возможно, потратить день или два на некоторые “R и Р.«Затем, если ваш новый работодатель хочет, чтобы вы начали раньше, вы можете приспособиться к более коротким временным рамкам.

Позднее очень сложно перейти от того, чтобы сказать работодателю, что вы можете начать через два дня, к тому, чтобы попросить больше времени, например, неделю. Не очень хорошее начало! Гораздо лучше и проще изначально попросить две недели и приспособиться к более коротким временным рамкам, если этого требует новый работодатель или если у вас есть такая возможность.

Будьте осторожны с работодателем, который не ценит вашу приверженность и преданность вашему нынешнему работодателю.

Итак, как вы ответите на этот вопрос — когда вы можете начать новую работу?

«Правильный» ответ зависит от нескольких вещей.

Если вы в настоящее время работаете…

Ваш ответ зависит от:

• Объем уведомления, требуемого политиками вашего текущего работодателя. ИЛИ
• Объем уведомления, на которое вы согласились в трудовом договоре, который вы могли подписать при приеме на работу. ИЛИ
• Объем уведомления, требуемого в профсоюзном договоре, участником которого вы можете быть, если вы являетесь членом профсоюза.ИЛИ
• Объем уведомления, требуемый постановлением местного самоуправления. ИЛИ
• Обязательство, которое вы взяли на себя перед текущим работодателем в отношении проекта или другой цели. ИЛИ
• Личные планы, которые у вас есть (отпуск, семейное мероприятие или другая личная причина).

Если вы подписали трудовой договор, когда приступили к работе, надеюсь, у вас сохранилась копия, которую вы можете проверить. Или поищите информацию о любых постановлениях местного самоуправления или правилах профсоюзов, которые могут применяться к вам и вашей работе.

Где бы вы ни работали, внимательно и тонко спросите о применимых политиках или правилах. Если возможно, спросите бывших сотрудников , с какими правилами или ограничениями они столкнулись.

Пример ответов:

Как только вы узнаете ответ на эти вопросы, вы можете поделиться им со своим новым работодателем:

• Мой работодатель (или мой контракт с моим работодателем) требует, чтобы я предоставил [сумма] уведомления перед моим уходом, чтобы я мог начать с [дата] . ИЛИ
• Я заканчиваю проект, который должен быть завершен к [реальная дата] , и мне нужно остаться до тех пор. Но я могу начать сразу после этого ». ИЛИ
• Я работаю над важным проектом для моего нынешнего работодателя и хотел бы остаться до [разумная дата] , чтобы обеспечить плавный переход.

Будьте правдивы, но не сообщайте слишком много информации.

Знайте, что реальная дата начала работы может измениться, поскольку их процесс приема на работу или переговоры о предложении работы занимают несколько дней (или недель).

Если вы НЕ работаете…

У вас должно быть многих других возможностей, так как вы не обязаны уведомлять нынешнего работодателя об этом. Возможно, вы захотите немедленно приступить к работе, чтобы оплатить счета.

Однако не стоит недооценивать время, которое вам может понадобиться, чтобы корректно завершить поиск работы и вернуться в рабочий режим.

Если вы можете себе это позволить, несколько дней настоящего расслабления и подготовки к работе могут быть очень полезными.На этот раз перед тем, как вы приступите к новой работе, может быть прекрасная передышка.

Пример ответов:

Итак, принимая во внимание эти потребности, сформулируйте свой ответ следующим образом:

• Я готов начать, когда вам нужно, чтобы я начал, в том числе завтра.
• Мне нужно (или я буду очень признателен) несколько дней (или неделя или две), чтобы очистить колоды, прежде чем я начну, но я могу проявить гибкость, если я вам понадоблюсь до этого.

Не указывайте никаких личных данных.Вы не лучшие друзья с этими людьми (пока).

Если их дата начала Не Приемлемо

Если вы задаете вопрос о том, когда я вам понадоблюсь, будьте готовы ответить. Работодатель может назначить вам дату начала, которая может быть или не быть реальной, но эта дата для вас слишком ранняя.

Если их дата неприемлема, укажите альтернативную дату. Причину указывать не нужно, просто укажите

.

К сожалению, эта дата мне не подходит.Как насчет [ваша предпочтительная дата] .

Если вы в настоящее время работаете, очень веская причина, по которой вы не можете приступить к работе немедленно, состоит в том, что вам необходимо уведомить своего нынешнего работодателя (стандартно — две недели). Вы можете просто объяснить эту ситуацию.

К сожалению, эта дата мне не подходит. Я должен предоставить своему нынешнему работодателю двухнедельное уведомление [или то, что требуется вашим работодателем или указано в вашем контракте с ним] , поэтому я не смогу начать работу до [альтернативная дата] .

OR, как рекомендовано Пэм Ласситер из Lassiter Consulting Services…

К сожалению, эта дата мне не подходит. Я хочу быть справедливым по отношению к моему нынешнему работодателю и направить ему соответствующее уведомление уведомление, поэтому я не смогу начать работу до [альтернативная дата] .

Большинство (но не все) работодатели будут уважать и ценить ваше внимание к текущему работодателю, зная, насколько раздражающим и разрушительным может быть уход сотрудника без предварительного уведомления.

С другой стороны, некоторые работодатели могут использовать отсрочку начала работы в качестве причины для выбора другого кандидата, что может указывать на то, что работодатель или менеджер не очень гибки или уважительно относятся к своим сотрудникам. Или они могут иметь очень плотный график и не могут быть гибкими. Вам нужно решить, какова, по вашему мнению, ситуация и насколько важна для вас потребность в дополнительном времени.

Как правило, уход от вашего нынешнего работодателя без предварительного уведомления — плохая идея, которая может означать плохие рекомендации от этого работодателя в течение многих лет в будущем.В зависимости от вашего работодателя, как только вы сообщите об этом, он может уволить вас , что позволит вам немедленно перейти на новую работу. Итак, ответ может быть…

К сожалению, эта дата может не работать для меня. Я должен уведомить моего нынешнего работодателя [или о том, что требуется] за две недели, , но он может не обеспечивать соблюдение этого требования. Позвольте мне поговорить с ними, чтобы узнать, смогу ли я начать раньше.

Выберите наиболее подходящий для вас вариант.

С другой стороны, если их дата начала подходит вам, подтвердите дату.

Чего не следует делать или говорить при согласовании даты начала

Хотя у вас может возникнуть соблазн, НЕ делайте ни одного из этих двух действий:

1. Не говори «Завтра!»

   Не говори «ЗАВТРА!» если вы не безработный и вам не нужно время, чтобы подготовиться к новой работе.

   Избегайте звучания отчаянного (никто не хочет нанимать кого-то, кто в отчаянии) или слишком нетерпеливого (что может вызвать подозрение у работодателей в вашей мотивации), сказав «ПРЯМО СЕЙЧАС!» — даже если вы так думаете.

   Вместо этого очень хорошим ответом будет встречный вопрос:

   Когда я хочу начать? или Когда мне нужно будет начать?

   Если они не сообщают вам, когда вы им нужны, дайте ответ, который вы уже подготовили. (Подробнее о подготовке ниже.)

   Если они сообщают вам дату, оцените, является ли эта дата реалистичной для вас, учитывая вашу текущую ситуацию и возможные обязательства перед текущим работодателем.

   Для большинства работодателей и вакансий, некоторая гибкость в определении даты начала обычно приемлема. Однако, если вам назначают конкретную дату, будьте очень осторожны, сделайте обязательство, которое вы не можете выполнить. Или, если их дата подходит вам, вы можете записать ее и сказать им, что с датой все в порядке — , ЕСЛИ она действительно приемлема для вас.

2. Не уходите с нынешней работы без предварительного уведомления работодателя.

   Слишком резкий уход от текущего работодателя может снова вас укусить. при следующем поиске работы , когда кто-то проверяет рекомендации у этого бывшего работодателя (бывший работодатель, которого вы покинули слишком быстро, не будет доволен вами).

   И подача вашего уведомления в ожидании предложения о работе может быть ОЧЕНЬ большой ошибкой, когда это предложение не происходит, потому что работодатель в конечном итоге выбрал кого-то другого или работа была отменена или приостановлена.

3. Не уведомляйте своего нынешнего работодателя, пока у вас в руках письменное предложение о работе, которое вы приняли, желательно в письменной форме.

   Убедитесь, что предложение о работе — это в письменной форме на корпоративном бланке или от отдела кадров или на корпоративный адрес электронной почты менеджера по найму , включая , согласованный:

   • Должность
   • Имя руководителя
   • Заработная плата
   • Расположение
   • Дата начала.

   Прежде чем уволиться с нынешней работы, если вы работаете, убедитесь, что у вас действительно есть хорошее предложение о работе, которое соответствует устным договоренностям, достигнутым во время переговоров.

Итог согласования даты начала

Это часто задают всем квалифицированным кандидатам, но будьте хорошо подготовлены к этому вопросу, чтобы вы могли произвести отличное впечатление и, надеюсь, обеспечить плавный переход, если будет сделано предложение.

Ответы на типичные вопросы собеседования:

Вопросы о вас:

Работа с особыми профессиональными ситуациями:

Вопросы о них:

Вопросы, которые вы можете задать им:

Подготовка к интервью:

---

Об авторе…

Эксперт по поиску работы в Интернете Сьюзан П.Джойс наблюдает за миром онлайн-поиска работы и обучает навыкам онлайн-поиска работы с 1995 года. Ветеран морской пехоты США и недавний приглашенный научный сотрудник в Школе менеджмента им. Слоуна Массачусетского технологического института, Сьюзан дважды уволилась из школы, получив высшее образование. работал в отделе кадров в Гарвардском университете и в консалтинговой фирме по компенсациям. С 1998 года Сьюзан была редактором и издателем Job-Hunt.org. Следите за Сьюзан в Twitter на @jobhuntorg и на Facebook, LinkedIn.
Подробнее об авторе…

17 удивительных приемов для уклонения от нежелательных вопросов — Best Life

Это простой жизненный факт: в какой-то момент кто-то задаст вам вопрос, на который вы просто не хотите отвечать.Будь то собеседник, свекровь или случайный незнакомец, который не знает, где провести черту, есть несколько таких неприятных вещей, как общение с кем-то, кто считает себя вправе знать подробности вашего личного бизнеса. Чтобы помочь вам сменить тему как можно безболезненно, мы обратились к экспертам с просьбой об их гениальных трюках. Прочитав их, вы сможете отклоняться, как Мухаммед Али! А чтобы узнать о других способах улучшить свою социальную привлекательность, ознакомьтесь с 23-мя старомодными правилами этикета, которые все еще действуют.

1. Заручитесь помощью друга.

Иногда вы просто знаете, что кто-то задаст вам нежелательный вопрос. Например, вы собираетесь на семейный ужин с дедушкой, который всегда должен расспрашивать вас о вашей личной жизни. Если вы можете заранее предвидеть этот любопытный вопрос, попросите другого члена семьи очаровательно перехватить его, — предлагает Кэтрин Блейсделл , тренер по публичным выступлениям и основательница Divine Communications. Брат или сестра может легко вмешаться и сказать что-то вроде: «О, дедушка, не заставляй ее так отвечать!»

2.Заранее подготовьте шаблонный ответ.

Если вы собираетесь на запланированную встречу, например, собеседование при приеме на работу или оценку эффективности, вы можете подготовить ответы на любые нежелательные вопросы, которые, как вам известно, появятся у вас на пути. Блейсделл называет это «визуализацией своих штрафных бросков», чтобы вы могли сохранить энергию для поистине неожиданных вопросов.

«Допустим, вы идете на собеседование и [вы знаете, что они будут] спрашивать о вашем управленческом опыте, а у вас немного», — говорит она. «Вы можете использовать их вопрос как тему своего ответа или просто как точку поворота.Скажите: «Я так рад, что вы спросили! Одна из причин, по которой я ищу новые возможности, заключается в том, что я ожидаю много возможностей для роста для управления командами, и это работа, которая мне действительно нравится и у меня хорошо получается ». Главное — это планирование вашего перехода заранее. А для получения более точных ответов на собеседование, ознакомьтесь с этим руководством о том, как ответить на все распространенные вопросы собеседования.

3. Используйте ответ «мост», чтобы сменить тему.

Один из отличных способов избежать ответа на личный вопрос — использовать мостовой ответ.«Когда вы ставите мост, вы перемещаете вопрос из точки уязвимости или неловкости в область, которая может дать вам положительный результат», — говорит Триш МакДермотт , эксперт по связям с общественностью и соучредитель Panic Media Training. .

Например, вместо того, чтобы отвечать на личный вопрос о вашей религии, смените тему на знаменитость, которая недавно подверглась публичному обращению в веру. Или, если вы действительно не хотите обсуждать свои взгляды на здравоохранение с тетей Маргарет, расскажите о попадающей в заголовки (и не вызывающей споров) новости, которая имеет косвенное отношение.

По словам Макдермотта, вашими классическими фразами для бриджа будут: «Я не знаю об этом, но вот кое-что интересное…» и «Я не могу сказать вам этого наверняка, но вот кое-что, что я знаю…»

4. Переформулируйте и переосмыслите вопрос.

Макдермотт относит эту стратегию также к категории «мостиков». Вот ваши ключевые фразы: «Я думаю, что вы действительно пытаетесь меня спросить…» и «Я думаю, что вы действительно пытаетесь понять…». Например, если тетя Маргарет спросит, когда вы, наконец, получите повышение, вы можете ответить примерно так: «Я думаю, что вы действительно пытаетесь спросить меня, как мне нравится это захватывающее время в моей карьере». и продолжайте оттуда.

5. Избавьтесь от неудобного разговора.

Если вы участвуете в групповом разговоре на вечеринке, и болтовня начинает выходить на территорию, которую вы не хотели бы обсуждать, найдите предлог, чтобы уйти. Сказать всем, что вы должны пользоваться туалетом, намного проще, чем использовать какую-нибудь другую технику социального джиу-джитсу, чтобы избежать нежелательной линии вопросов.

6. Скажите откровенно о своем дискомфорте.

Независимо от того, кто что спрашивает, помните следующее: у вас есть полное право ответить на неудобный вопрос, сказав человеку, что он заставил вас чувствовать себя неудобно.«Будьте прямыми, а затем поворачивайтесь», — говорит Блейсделл. Вы всегда имеете право ответить на нежелательный вопрос, например: «Это эмоционально напряженно, поэтому я бы предпочел не говорить об этом. Но мне бы хотелось услышать о вашем новом [проекте / работе / ребенке / доме ]! » Видите, это было не так уж и сложно!

7. Отклонить шуткой.

«Юмор — лучший способ отклонения, который я могу предложить», — говорит специалист по связям с общественностью Шерри Гавандитти . Например, навязчивое «Сколько денег вы зарабатываете?». можно отмахнуться с помощью простой шутки, например: «Недостаточно!» Большинство людей поймут, что они перешагнули, и сменит тему разговора.

8. Ответьте неоднозначно.

Самый простой способ уклониться от нежелательного вопроса — оставить в своем ответе немного места для маневра. Если кто-то спросит, почему вы еще не бросили свою жалкую работу, чтобы искать новую, просто ответьте: «Кто знает? А пока я должен оплачивать счета!» Сделаю. На: «Когда ты собираешься закончить школу?» ответьте расплывчато: «Я не уверен, думаю, посмотрим!»

9. Предлагайте совет вместо ответа.

Например, если кто-то спрашивает о вашей недавней потере веса, а вы не хотите вдаваться в подробности, просто поделитесь советом о вашем любимом тренере в городе и предложите связать человека с ним.Или вместо того, чтобы отвечать на назойливый вопрос о вашем недавнем разрыве, расскажите группе о рекомендации книги, которая помогла вам исцелиться после разлуки.

10. Позорите спрашивающего (чуть-чуть).

Если вопрос действительно любопытный, вы можете слегка пристыдить того, кто задает вопрос, за чрезмерное любопытство. Делайте это в шутливой манере, чтобы все оставалось на свету. Что-то вроде: «Ого, ты довольно любопытный, не так ли?» или «Ого, я думаю, это тяжеловато для вечеринки», — все довольно быстро закрывается.

11. Отказавшись от вопроса, сделайте комплимент.

Комплименты — отличный способ отвлечь и разрядить неловкую ситуацию. Например, если кто-то так комментирует вашу потерю или прибавку в весе, что вам неудобно, вы можете похвалить его собственный внешний вид. Или, если кто-то неизбежно спросит вас: «Когда ты выйдешь замуж?» или «Когда у вас есть дети?» вы можете сменить тему, сделав комплимент красивой свадьбе спрашивающего несколько лет назад или сказав что-нибудь хорошее о последнем достижении его ребенка.Отвлечение — это ключ к успеху!

12. Задайте свой вопрос.

Люди задают неудобные вопросы по разным причинам. Иногда они могли иметь злой умысел. Но часто они просто не понимают, что переходят черту. Дайте человеку, с которым вы разговариваете, усомниться и вежливо отклоните нежелательный вопрос собственным вопросом. Если они спросят о статусе ваших отношений, попробуйте что-нибудь вроде: «Вы беспокоитесь, что я одинок?» На вопрос о вашей диссертации или поиске работы вы можете сказать: «Вас беспокоит мое финансовое положение?»

13.Попросить совета.

Простой способ избежать ответа на нежелательный вопрос — переложить бремя на другого человека. Один из способов сделать это — спросить совета по теме, о которой они спрашивают. Например, если женатый человек спрашивает вас, почему вы еще не помолвлены со своим партнером, вы можете спросить их совета, как сделать отношения долгими. Если кто-то задает вам личные вопросы о ваших детях или воспитании детей, спросите их, как они эффективно воспитывают своих детей.

14. Переверните столы.

Эй, любовь, война и любопытные вопросы, поворот — это честная игра! Откажитесь от назойливого вопроса, задав то же самое тому, кто задает вопрос. Это выиграет вам время и обычно снимает с крючка, поскольку спрашивающий должен решить, действительно ли он хочет обсуждать эту тему вообще. Если они спрашивают о ваших отношениях, уклоняйтесь от ответа, задавая их. Если они спрашивают о вашем раздражающем начальнике на работе, спросите их, как продвигается их собственная работа.

15. Создайте отвлекающий маневр.

Отвлечение внимания — простой способ избежать неловкого вопроса на семейном мероприятии. Никто не хочет смотреть, как вы изо всех сил пытаетесь ответить на любопытные вопросы, но каждый может захотеть немного десерта, посмотреть фильм или начать игру в футбол. Особенно в толпе легко притвориться, что вы не слышали вопрос спрашивающего, и обратиться к другому члену семьи, чтобы начать новое занятие.

16. Обратитесь к близкой, но более безопасной личной теме.

Если вы играете немного в обход игры, вы можете переместить разговор прямо на более безопасную территорию.Например, когда вас спрашивают о ваших финансах, переходите к рассказу о том, как вы недавно начали составлять более эффективный бюджет. Вместо того, чтобы отвечать на вопросы о том, почему вас недавно уволили, расскажите о своей новой работе или о том, как вы собираетесь искать работу. Действуйте так, как будто вы отвечаете именно на то, что они спросили, и спрашивающий, вероятно, отбросит это.

17. Ответьте на конкретный вопрос общим ответом.

Например, если кто-то спрашивает вас о ваших личных политических взглядах на спорную тему, расскажите о том, насколько вы разочарованы политическим климатом в целом, или упомяните, как было бы здорово, если бы все собрались вместе для продуктивного диалога.В частности, если вы измените тон с отрицательного на положительный, любопытный спрашивающий будет подавлен, если он хочет вернуть разговор к исходному вопросу — а большинство людей не хотят этого делать. А для получения дополнительных советов по этикету ознакомьтесь с 20 ошибками социального этикета, которые следует прекратить совершать к 30 годам

Как ответить на вопрос «Что вам не нравится в вашей нынешней работе?» Вопрос интервью

Многие вопросы интервью не такие, какими кажутся.Например, когда интервьюеры спрашивают: «Что вам не нравится в вашей нынешней должности?» (или, другими словами, «Почему вы ищете новую работу?»), они больше хотят оценить вашего персонажа, чем то, почему вы хотите покинуть свою текущую должность.

То есть интервьюеры используют этот вопрос, чтобы узнать, как вы можете говорить о своих нынешних менеджерах и компании. Будете ли вы ругать своих менеджеров и работодателя и производить впечатление человека, который жалуется и винит кого-то другого, а не себя? Или вы будете искать работу о себе и никогда не обвинять других?

Конечно, вы всегда хотите пойти вторым путем и поискать себя.

Одна из причин этого заключается в том, что он дает понять, что вы будете тем, кто берет на себя ответственность за вашу работу и действия, и с которым нетрудно работать. Другая причина в том, что это показывает, что вы позитивный человек. Это чрезвычайно важно, потому что наличие негативных людей в команде очень опасно. А поскольку в наши дни так много работы выполняется в командах, навыки командной работы необходимы. Во время собеседований вы всегда должны подчеркивать, насколько хорошо вы работаете в командах, ссылаясь на прошлый успешный опыт работы в командах, когда это возможно.

Что касается того, как может выглядеть хороший ответ на этот вопрос, первое, что вам следует сделать, это указать то, что вам нравится в вашей текущей работе (даже если это не входило в вопрос). Назовите несколько конкретных вещей, если можете. И в идеале вы будете цитировать то, что вы будете делать в своей новой роли (той, на которую вы проходите собеседование). Вы можете сказать, что цените то, что смогли выполнить X, Y и Z, а также улучшили их. Вы также можете сказать что-то о культуре и рабочей среде вашего нынешнего работодателя, что вам нравится, и что может быть похожим на вашу новую фирму (если вас наняли).

Затем, после того, как вы процитировали несколько положительных моментов (что заставляет вас казаться положительным человеком), вы можете указать на некоторые вещи (или вещи), которых может не хватать в вашем текущем положении. Но будьте здесь осторожны. Как упоминалось ранее, вы никоим образом не хотите делать это о недостатках компании или недостатках ваших менеджеров.

Хороший, безопасный и распространенный ответ здесь — сказать что-то вроде того, что вы хотите продолжать бросать вызов самому себе, и в той роли, в которой вы сейчас играете, вы зашли так далеко, насколько можете, и теперь вы хотели бы подталкивайте себя дальше, узнавайте больше, бросайте себе вызов, улучшайте свои навыки и опыт, помогая команде добиться успеха.

И затем здесь вы можете упомянуть обязанности должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование, и характеристики компании, в которой вы проводите собеседование, которые вас больше всего интересуют и волнуют. Хотя вас об этом и не спрашивали, это подразумевалось, и если вы выберете этот путь в своем ответе, это подтвердит ваш позитивный настрой, а также ваш интерес к должности.

В заключение, могут быть случаи, когда интервьюеры подталкивают вас немного дальше этого вопроса, задавая дополнительные вопросы о вашем текущем работодателе.Возможно, компания, с которой вы проводите собеседование, является прямым конкурентом, и их интересует, что ваша компания делает правильно или неправильно. Каким бы ни был случай и какой бы вопрос ни был, помните, что никогда не говорите отрицательно о вашей нынешней работе, менеджере или работодателе. Даже если может показаться, что ваш интервьюер на вашей стороне, скорее всего, вы проходите тестирование. Так что оставляйте свои комментарии чистыми и позитивными.

Следуйте за нами в Twitter и Instagram.

Как реагировать, когда вас выставляют на встречу

Может быть, это не обычное явление, но когда вы попадаете в затруднительное положение на собрании, это может быть неприятным моментом. Вместо того чтобы опускать глаза и надеяться, что вас не вызовут, приготовьтесь к этим возможностям — и максимально используйте их. Просмотрите повестку дня заранее и по каждой теме сделайте несколько быстрых заметок по любым вопросам, которые у вас есть, и по любым моментам, которые вы могли бы затронуть. Доверяй себе. Не отвергайте свои идеи как несущественные или обычные.Ваши идеи, вопросы и взгляды часто более уникальны, чем вы думаете. Когда вы отвечаете, говорите медленно и уверенно и настраивайте свои комментарии с определенным контекстом, чтобы ваша аудитория знала, куда вы направляетесь. Практикуйте набор ответов, чтобы вас не застали врасплох. Например, может быть полезно сказать: «У меня нет этой информации, но я дам ее вам к 13:00. Или «Вот что я извлек из этого разговора». И всегда заканчивайте вопросом: «Я ответил на ваш вопрос?» чтобы убедиться, что вы оправдали ожидания того, кто задает вопрос.Конечно, в такие моменты не говорите просто ради ответа. Выступайте только в том случае, если у вас есть что сказать в ответ что-то ценное.

«Кэтрин, попробуем?»

Мне нравится эта сцена из фильма 2017 года, Скрытые фигуры. Кэтрин, которую играет Тараджи П. Хенсон, попадает в беду своим боссом, которого играет Кевин Костнер, в комнате, заполненной высшими руководителями НАСА — все мужчины. Ее просят подойти к классной доске и выложить математику, чтобы вывести космическую капсулу Джона Гленна с орбиты и вернуться на Землю.

В этом моменте есть все элементы классического повествования — происходит что-то неожиданное, что-то разрушительное и неудобное — и тогда памятный момент становится жизненным уроком для всех, кто обращает внимание.

Кэтрин подходит и демонстрирует не только свои математические способности, но и свое присутствие — и то, и другое не было бы раскрыто остальной группе, если бы ее не поставили в затруднительное положение.

В большинстве организаций вызов во время собрания не является нормой.Это рассматривается как потенциально неловкое и, как минимум, неудобное. Но если это случится с вами — этого не должно быть. На самом деле, когда вас зовут, это дает возможность произвести положительное впечатление.

Исследование Google высокоэффективных команд показало, что на их встречах постоянно присутствуют две вещи: широкое участие и психологическая безопасность. Обращение к людям — даже если кажется, что они встревожены — имеет решающее значение для широкого участия. И пока группа занимается важной темой, а люди внимательны, когда кто-то говорит, безопасность будет.

Вы ​​и ваша команда Серия

Встречи

Вместо того, чтобы надеяться, что ваш босс или человек, ведущий собрание, не поставят вас в затруднительное положение, приготовьтесь к неожиданной возможности проявить себя. Вот как.

• Тщательно готовьтесь к каждой встрече. Если организатор собрания заранее разослал повестку дня, просмотрите ее заранее и по каждой теме перечислите все вопросы, которые у вас есть, и любые замечания, которые вы могли бы затронуть. Лучше сделать это до начала встречи, но вы также можете записывать заметки по мере проведения встречи, если вы тоже слушаете.Внимательность прояснит ваше мышление.
• Доверяйте себе. Не отвергайте свои идеи как несущественные или обычные. Ваши идеи, вопросы и взгляды часто более уникальны, чем вы думаете. Вы — единственный человек на этой встрече с особым сочетанием прошлого, опыта, обязательств и забот. Создание впечатления — это искренность, а не обязательно полировка; если вы цените собственное мышление, другие тоже будут уважать его.
• Откажитесь, если вам нечего добавить. Если к вам обратились и вы действительно чувствуете, что у вас нет чего-то полезного, то можно пройти, если вы говорите это осмысленно. Пропустите простое «Я в порядке», которое легко может быть неверно истолковано как отсутствие интереса или подготовки. Вместо этого приведите контекст и скажите что-нибудь вроде «Спасибо, что спросили. Мое мнение уже было выражено другими ». или «Спасибо, что связались со мной. Моя группа может жить с тем, о чем мы договорились ».
• Начинайте медленно. Если вы все же решите ответить на просьбу внести свой вклад, сделайте короткую паузу, а затем начните с медленной и четкой речи.Часто, когда нас застают врасплох, мы говорим слишком быстро и нервничаем. Перед тем как начать, можно сделать глубокий вдох.
• Настройте свои комментарии. Сообщите группе, что будет дальше. Вы можете сказать: «У меня есть один комментарий и один вопрос» или «У меня есть три важных момента для моей группы». Эта установка также поможет организовать ваши мысли, чтобы у вас меньше шансов на пустую болтовню.
• Если возможно, позвольте себе подумать вслух. Поскольку вас ставят в ловушку, понятно, что вы не получите безупречного ответа.Кроме того, мысли вслух — это неточный творческий акт. Сообщите группе, что вы собираетесь прогуляться. Вы можете сказать: «Мне нужно кое-что сказать, и у меня пока нет абсолютной ясности по этому поводу, но если группа будет терпеть меня, я доберусь до цели».
• Практический набор ответов. Полезно иметь подготовленные ответы определенного типа. Следующие фразы и вопросы могут помочь вам, когда вы окажетесь в затруднительном положении:
  • Расскажите подробнее о том, о чем вы спрашиваете. Если вы не уверены, что вас просили прокомментировать, попросите пояснений. Если у вас больше контекста, вы, скорее всего, получите более прямой и актуальный ответ. Однако не используйте это как тактику проволочек. Используйте эту фразу, если вам действительно нужно больше информации, прежде чем отвечать.
  • У меня нет такой информации. Я получу его к 13:00. Если вы чего-то не знаете, не оправдывайтесь. Будьте честны, но укажите время, когда у вас будет ответ, который укажет на необходимость срочности с вашей стороны.
  • Вот что я вынес из этого разговора. Иногда вас спросят, как вы относитесь к проблеме или решению. Вместо того, чтобы просто соглашаться, обобщите то, что вы извлекли из обсуждения. Если сообщать другим о ценности, которую вы получили от обсуждения, это подтверждает беседу и вклад других. Это тоже редкость, поэтому люди это ценят.
  • Я думаю, что понимаю вашу идею, но вижу ее по-другому. Могу я вам сказать? Если вы не согласны, вы должны сказать об этом, но полезно представить свои комментарии таким образом, чтобы помочь другому человеку услышать ваше мнение.Эта установочная фраза указывает на вашу поддержку, убирает из разговора понятие «правильно и неправильно» и снижает защитную реакцию.
  • Хотя я предпочел бы другой подход, я полностью его поддерживаю. Иногда вас спрашивают, поддерживаете ли вы обсуждаемое решение. Легко сказать « да », если вы согласны с этим направлением, но иногда вам нужно поддерживать решение, которое не было вашим предпочтением.
  • Я ответил на ваш вопрос? После того, как вы ответили, будет разумно убедиться, что вы оправдали ожидания спрашивающего. Это простой и вежливый вопрос.В конце концов, легко неверно истолковать чью-то просьбу, пустить болтовню, если вы думаете вслух, или не дать исчерпывающий ответ, пытаясь быть кратким.