Что во мне тебе нравится как ответить: Как ответить на вопрос «Что тебе во мне нравится»,»Чем нравлюсь»?

Как отвечать на вопрос, почему вы покинули предыдущее место работы

Если вы находитесь в поиске работы — очевидно, у вас есть причины, по которым вы хотите покинуть или уже покинули старую работу. Большинство работодателей захотят поинтересоваться этими причинами. Наш эксперт, руководитель карьерных сервисов HeadHunter, Марина Хадина поведает о том, как грамотно беседовать на ту тему.

 

 

Варианта может быть два.

 

1. Вы уходите / уже ушли по собственному желанию

 

Если вы покинули компанию по собственной инициативе, то старайтесь придерживаться «стратегии будущего», избегать обсуждения неприятных для вас обстоятельств. Конечно, если таковые имели место.

 

Не отзывайтесь плохо о своем прошлом руководителе/работодателе.

 

Справедливость ваших слов проверять никто не будет, а вот услышав нелестные отзывы о предыдущем работодателе, новый будет думать, что вы так же плохо можете отозваться о нем в разговоре с последующим работодателем. Возможен и такой поворот: данный работодатель находится в деловых отношениях с предыдущим вашим работодателем и относится к нему с симпатией.

 

Поэтому тщательно готовьте свои ответы на типичные для интервью вопросы. Ваши слова должны быть правдоподобными (в идеале правдивыми на 100%), позитивными и этичными.

 

Примеры ответов:

—  Я выполнял эту работу на протяжении последних пяти лет, хотелось профессионального развития. Я поговорил со своим прямым руководителем и с представителем отдела персонала о карьерных перспективах в рамках компании. Получив неудовлетворительный ответ, я понял, что нужно действовать самостоятельно.

 

—  Да, многие ищут новую работу «без отрыва от производства». Но я не мог совмещать поиск работы с текущей трудовой деятельностью. Мне всегда казалось, что это немного неэтично: использовать время текущего работодателя. Да и эффективность поиска снижается. Поэтому я принял решение сначала уволиться, а потом вплотную заняться поиском.

 

—  Работая несколько лет в этом направлении, я задумался о том, как вижу дальнейшее развитие своей карьеры. И понял, что хочу немного сменить фокус, сделав акцент на … (укажите, на чем именно) , т.к. мне интересно… и/или у меня хорошо получается … Поэтому я начал получать дополнительное образование в этой области. И в итоге покинул предыдущее место работы, чтобы найти новую, уже с учетом откорректированной специальности.

 

—  Я переехал в этот город вместе с семьей для обеспечения достойного обучения детей, поэтому вынужден был оставить прошлое место работы. Наша компания, к сожалению, не представлена в этом регионе.

 

—  Я ушла с предыдущей позиции на работу с частичной занятостью, т.к. тогда мне нужно было проводить больше времени с семьей. Сейчас все вопросы решены и я наконец могу выйти на работу с полной занятостью.

 

— К сожалению, офис компании переехал, и у меня стало уходить очень много времени на дорогу. А мне хотелось бы больше сил тратить на рабочие вопросы.

 

—  Признаться честно, я не планировал менять место работы, сейчас у меня все хорошо. Но узнав о вашей возможности, я настолько вдохновился задачами

(перечислите, какими) . Здесь я могу применить весь спектр своих знаний и умений (конкретизируйте).

 

2. Вас уволили

Если так случилось, что вы были уволены, то стратегия ответа может быть такой :

—  Пришел новый руководитель со своей командой. К сожалению, он не оставил никого из предыдущей команды вне зависимости от их показателей. Безусловно, это его право, а для меня теперь открываются новые возможности.

 

—  Был ряд личных причин, которые мешали мне выполнять работу эффективно. Теперь все эти сложности решены и не возникнут вновь. Я в хорошем рабочем состоянии, готов целиком посвятить себя любимой работе.

 

—  Моя позиция была сокращена в связи с глобальной реорганизацией в компании. Так, был сокращен полностью наш отдел и такие-то отделы…

 

—  Обычно я очень хорошо лажу с людьми и руководством. Но в этот раз встретилось исключение. Мы просто не сошлись, такое, видимо, случается. Даже не знаю, в чем дело, но расстались мы позитивно.

 

—  Мои навыки и уровень квалификации не очень подходили для выполнения прежней работы. Однако описание вашей вакансии на 100 процентов совпадает с моей компетенцией. У меня также есть опыт… и навыки… (перечислите потенциально необходимые для данного работодателя характеристики) , пригодятся ли они здесь?

 

— 

Моя предыдущая работа не очень подходила мне, поэтому мы совместно приняли решение о том, что я рассмотрю вакансию, где я смогу принести больше пользы. И вот я здесь, я готов работать и вкладываться. Мои сильные стороны…

 

—  Я много думал, о том, что можно было сделать иначе , чтобы преуспеть на моей предыдущей работе. Я получил колоссальный урок в следующих вопросах… И теперь я хотел бы получить шанс, чтобы доказать это.

 

Повторюсь, обязательно сформулируйте и проговорите заранее свой ответ на этот вопрос, потренируйте его с друзьями. Пускай ответ будет очень коротким, но убедитесь, что он искренний, звучит позитивно и подчеркивает вашу заинтересованность в работе.

 

А для того чтобы работодатель не сомневался в ваших серьезных намерениях относительно него, сообщите ему о своем желании работать именно у него: сервис «Хочу у вас работать»  позволит вам сделать это наиболее эффективно. Даже если в настоящий момент в компании нет подходящих вакансий, как только они появятся, ваша кандидатура будет среди первых в списке. Если  же вы хотите, чтобы ваше резюме наверняка попалось на глаза потенциальному работодателю, воспользуйтесь сервисом «Яркое резюме» , выделив свое резюме из общей массы.

ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ ТЕБЯ ТРАВЯТ

• Если ты считаешь, что тебя травят, то запомни следующее: никто не имеет права тебя травить! Даже если преследователь говорит, что ты сам(а) в этом виноват(а), и это всего лишь шутка, это все равно не оправдывает направленную против тебя травлю! Травля – это в любом случае НЕПРАВИЛЬНО!
• Если из-за травли ты чувствуешь себя неумелым(-ой), никчемным(-ой) или что ты сам(а) в этом виноват(а), то знай, что именно этого и добивается преследователь. Только так он может почувствовать себя сильным и важным.
• Иногда у самого преследователя есть какаято проблема или неуверенность, которые он пытается скрыть при помощи травли (например, ребенок, которого жестоко наказывают дома, может вымещать это в школе на своих сверстниках, «отыгрываясь на них» за пережитое дома).

Что делать?

1. НЕ ТЕРЯЙ САМООБЛАДАНИЯ!

Для начала можно попробовать не обращать внимания на преследователя. Этот вариант срабатывает в том случае, если преследователь только проверяет, можно ли тебя подвергнуть травле и вывести из равновесия. Если преследователь уже действует или физически на тебя нападает, то этого может оказаться недостаточно.

2. УЙДИ!

Если возможно, держись от преследователя подальше. Избегай ситуаций и мест, в которых преследователь обычно на тебя нападает или в которых никого нет. Держись поблизости к другим людям, особенно взрослым и учителям. Присутствие других людей может остановить преследователя. Если травля происходит по дороге в школу, то попробуй ходить в школу и возвращаться из школы другой дорогой.

3. СКАЖИ О ТОМ, ЧТО ТЕБЕ НЕ НРАВИТСЯ!

Спокойно и ясно дай преследователю понять, что тебе не нравится то, что он делает и что он должен это прекратить, пользуясь при этом конкретными словами, такими как «прекрати!», «брось!», «мне больно!».

4. ОТВЕЧАЙ ШУТКОЙ ИЛИ ХИТРОСТЬЮ!

Например, если кто-то обозвал тебя коровой, поблагодари его за комплимент, потому что, как известно, у коров очень красивые глаза с длинными черными ресницами. Обычно такие ответы приводят преследователя в замешательство. Юмор – один из самых эффективных способов обезоружить преследователя, хотя пользоваться им непросто. Во многих случаях удачные ответы сразу не приходят в голову жертве травли. Здесь может помочь совет человека, которому ты доверяешь.

5. РАССКАЖИ КОМУ-НИБУДЬ О ТОМ, ЧТО ТЕБЯ ТРАВЯТ!

Найди кого-нибудь, кому ты доверяешь, лучше всего взрослого. Расскажи ему о происходящем. Рассказ о травле – не ябедничество, а защита своих прав! Рассказ о пугающей ситуации поможет тебе лучше разобраться в ситуации и справиться с тяжелыми эмоциями. Другой человек может тебя поддержать и помочь тебе придумать способы прекратить травлю только в том случае, если ты расскажешь ему о своей проблеме. Важно, чтобы человек, с которым ты решишь поделиться, уважительно отнесся к твоему желанию, если ты попросишь его не вмешиваться в ситуацию, предварительно не посоветовавшись с тобой. Люди, которым ты решишь рассказать о своей беде, могут отреагировать по-разному. Если кто-то скажет тебе, что ты сам(а) виноват(а) или что трудности закаляют человека и надо терпеть, то знай, что это не так! Иногда взрослые не разбираются в сути травли и ее последствиях. По этой причине хорошо бы также рассказать о травле школьному психологу или социальному педагогу – они специально учились помогать школьникам, которые становятся жертвами травли.

6. В СЛУЧАЕ КИБЕРТРАВЛИ СОХРАНЯЙ СООБЩЕНИЯ, ОТПРАВЛЯЕМЫЕ ПРЕСЛЕДОВАТЕЛЕМ ПО ТЕЛЕФОНУ ИЛИ ПУБЛИКУЕМЫЕ В ИНТЕРНЕТЕ,

независимо от желания быстро стереть и забыть все то, что причиняет боль. Сохраненную информацию можно будет передать в полицию, чтобы остановить преследователя. Кроме того, можно получить консультацию и помощь у веб-констебля, задача которого заключается в оказании помощи детям и подросткам по вопросам безопасного пользования Интернетом.

7. ПОЗВОНИ ПО ТЕЛЕФОНУ ПОМОЩИ ДЕТЯМ 116 111!

Если у тебя нет близких, которым можно рассказать о травле, позвони по телефону помощи детям. Там тебе помогут и дадут советы.

8. СООБЩИ В ПОЛИЦИЮ!

Если речь идет об очень серьезной травле, то может потребоваться обращение в полицию. Ты можешь сам(а) позвонить в полицию по телефону экстренной помощи 112 или попросить родителей или учителя позвонить в полицию вместо тебя. Не надо стыдиться обращения в полицию – это важный способ отстаивания своих прав!

Бесполезные или просто опасные рекомендации

Иногда тебе могут дать советы, толку от которых мало. Например: «Терпи!», «Когда-нибудь само закончится!», «Трудности закаляют человека!», «Травля в порядке вещей, всех травят!» или «Отвечай тем же, ты же не какой-нибудь слабак!». Нет смысла тихо терпеть и надеяться, что травля сама собой прекратится. Наоборот, долгие страдания серьезно скажутся на твоем здоровье. А сопротивление – очень опасное решение. Это работает только в том случае, когда ты знаешь, что ты на самом деле сильнее преследователя и у тебя достаточно сторонников. В противном случае травля может наоборот усилиться, потому что преследователь как раз может рассчитывать на то, что ты начнешь сопротивляться, или будет оправдывать этим свои дальнейшие действия. Может случиться и так, что за запрещенное поведение накажут именно тебя, а не преследователя.

«мне нравится,когда ты злишься»..Что на это ответить?)

Фильм посмотрел, по свежим следам или постоянно?

Для постоянного можно выучить стандартный набор. Выбираем то, что подходит к ситуации и что хочется: поставить в ступор или оскорбить:

Продолжай, продолжай! Когда ты говоришь, я себя такой умной чувствую…
Одна голова хорошо, а с мозгами лучше.
Если я тебе не нравлюсь — разрешаю застрелиться.
Правильно делаешь, что хихикаешь. С твоими зубами не смеются!
Отвернись! Ты портишь мне биополе!
В тебе есть одна хорошая черта, она делит задницу пополам.
Там, где у меня чувство юмора, у тебя круглый нолик!
О, какие люди! И даже живые!
Ну что стоишь, как подставка для забора? Не маячь перед очами! Сядь на пенек, пожуй творожок!
Сожалею, но я слишком занятый человек, чтобы лелеять ваши скрытые комплексы.
Страна должна знать своих уродов!
Сделай одолжение: выпей валерьянки и иди спать!
Умоляю, отвернись, или у меня завтрак в желудке прокиснет
Ты уже пошутил? Смеяться можно? Тогда ха-ха
Ума, как у ракушки.
Засохни гербарий!
Не зли меня, мне уже трупы прятать некуда! Да ладно, шучу я, шучу, есть ещё место.
Помолчи, жертва пьяной акушерки!
Да, красотою мир вы не спасёте.
Ваш ум затмить способен свет торшера
Тобой Бабайку в детстве не пугали?
За излишней самоуверенностью часто прячется недостаток ума.
Флаг тебе в руки, барабан на шею, топор в спину и электричку навстречу…
Тебя наверное отец в детстве 10 раз подкинул и 1 раз поймал.
Ошибка генной инженерии!
Фильтруй хрюканину!
Собачья молодость.
Ершик унитазный.
У тебя вместо мозгов, тормозная жидкость.
О, а ты оказывается тупее, чем я думала!!! Тупку даже в простой ситуации включаешь!!!
Пелемень контуженный
Греби ушами в камыши.
Не трогай мои достоинства своими недостатками!!
Если мы вам не подходим, Вы нам на..й не нужны )
Как ты меня назвал?! Да я просто АНГЕЛ, к твоему сведению! Мне только татуировки «Made in РАЙ» на попе не хватает!
Nы на кого шуршишь, пакетик?
Ты такой родился или операция прошла не успешно?
У нас кто — то сдох или ты снял носки??
Что ты пищишь, как тамагочи некормленый?!
Да ты раскинь хотя бы костным мозгом.
Из положительных качеств у тебя только «резус-фактор».
Давай паразит, порази меня
в тебе столько г@вна, что даже глаза карие!
Умоляю, отвернись, или у меня завтрак в желудке прокиснет
Фу, какой ты прозаичный! Ты явно не догоняешь свободное парение моей мысли!..

Что тебе нравится в сексе?

            Сначала напомню старинный анекдот: американец находит бутылку с джинном и, естественно, загадывает желание: «Построй мне шоссе через океан, хочу на машине в Европу прокатиться». Джинн говорит: «Ты с ума сошел! Там же глубина, огромные опоры надо ставить, даже мне работы на несколько лет! Проси чего-нибудь другого». «Хорошо», отвечает американец, «тогда сделай так, чтобы я женщин понимал, а то у меня вечно с ними какие-то проблемы возникают». Джинн долго молчит, потом спрашивает: «Ладно, сколько полос на твоем долбанном шоссе делать?» )) 

            Лично для меня этот анекдот является абсолютно жизненным. Очень много лет мне понадобилось, чтобы уяснить – мужчины любят излагать свои мысли прямо, а женщины, наоборот, так загадочно изъясняются, что смысл сказанного может исказиться на совершенно противоположный. Например, фраза «Ты очень хороший» в устах женщины чаще всего является отказом, слова «мерзавец» или «негодяй» могут быть комплиментами, а вопрос «Тебе сейчас не стыдно?» (в определенной ситуации) является прямым поощрением к продолжению действия. Кстати, поэтому мужчины частенько кажутся женщинам грубыми, а женщины мужчинам – непонятными (вариант: дурами, уж простите за откровенность).

Когда-то я уже написал статью про женскую логику http://a-sinev.livejournal.com/5247.html и, чтобы не повторяться, сначала дам совет женщинам. Запомните: чаще всего мужчина имеет в виду именно то, что он сейчас сказал. «Мужской манифест» гласит: «Если я скажу что-то, что можно интерпретировать двояко, и одна из этих интерпретаций может тебя обеспокоить или опечалить, просто выбери вторую интерпретацию». Попробуем на примере: вы приготовили вкуснейший обед, а ваш мужчина пришел с работы и сказал, что он устал, супа не хочет, а съест только второе. Это означает, что:

А) он устал, супа не хочет, а съест только второе.

Б) вы сварили невкусный суп.

В) он намекает, что рецепт супа, которому подсказала вам мама, ужасный, впрочем, как ужасно все, что исходит от вашей мамы.

Г) он был у любовницы, которая мало того, что утомила его, так еще и готовит вкуснее, чем вы.

Д) … (придумайте сами)

Е) …

Так вот, правильный ответ в 99% случаев – А. Просто запомните это, дорогие наши жены и подруги!

С женщинами все намного сложнее (по крайней мере, для меня). Перечитывая на днях «Гарри Поттера», наткнулся на фразу, которая опять вернула меня на …дцать лет назад. Итак, у пятнадцатилетнего Гарри первая любовь; сначала события развиваются «по восходящей», а потом очень стремительно следует разрыв. После очередного выяснения отношений Гарри восклицает: «Напиши книжку и растолкуй в ней, что чувствуют девочки, когда совершают глупости. Тогда мальчики смогут их понимать». Да я бы в свое время, а, возможно, и сейчас, полжизни бы отдал, чтобы заиметь такую книгу! Если уж волшебник не разбирается в девушках, куда же лезть нам, простым смертным. А теперь добавьте сюда еще и интонацию, с которой произносятся слова, и томный (вариант: обжигающий/уничижительный/многообещающий) взгляд —  количество вариаций и трактовок просто зашкаливает. Тем более, что я плавно перехожу к основной теме моей статьи…

Итак, углубимся (простите за фривольный каламбур) в тему интимных отношений между полами. Как не парадоксально, но следует признать, что, общаясь между собой, мужчины то ли из стеснения, то ли из-за скудности цензурного лексикона редко опускаются до мелких подробностей. Обычно рассказ в мужской компании следующий: «Я ее пригласил к себе и там трахнул три раза во всех позах». Все это сопровождается победоносной улыбкой альфа-самца; всем все понятно, вопросов нет, следуют реплики «Красавчик!» и пр. Женский рассказ в этих случаях (подчеркиваю важнейший момент: в женской же компании) намного длиннее и сопровождается подробностями типа «я не сразу на него обратила внимание..»; «конечно, я понимала, зачем он меня приглашает, но все же..»; «первый раз был так себе, зато второй, особенно когда он начал..»; «а потом мы с ним долго лежали, обняв друг друга..»; «перед уходом он сварил мне кофе..». Во время всего рассказа со стороны аудитории следуют многочисленные вопросы и уточнения, потом резюме: «Да, повезло тебе!» или «Не переживай, все мужики такие» (нужное подчеркнуть).

И вот теперь нам, таким разным, приходится говорить друг с другом о сексе. Оставлю за скобками всем известные эвфемизмы вроде «Заглянем ко мне на минутку», перейдем сразу к кульминации. Итак, она заглянула (или пригласила к себе) на «рюмку чая», и вы уже в постели, и уже прелюдия закончена, и ты уже переходишь к делу, но, перед этим, как воспитанный мужчина, задаешь вопрос: «Как тебе больше нравится?» Хорошо, если девушка понятливо и без стеснения сможет объяснить, ЧЕГО же именно она от тебя хочет. А если… Так вот, на просторах Рунета мною был найден чудесный фрагмент, который и предлагаю вашему вниманию:

Иногда складывается ощущение, что когда мужчина задаёт вопрос: «Что тебе нравится в сексе?», он ожидает получить сценарный план фильма порнографического содержания и бывает очень разочарован, услышав в ответ: «В сексе мне нравится им заниматься, а не согласовывать его концепцию».
Конечно, я понимаю, что смысл этого ёмкого вопроса заключается в выяснении вполне конкретных границ дозволенного. Я не понимаю: где же инстинкт завоевателя?
Какая разница, что женщине нравится или не нравится в сексе, которым она занимается не с вами? Может быть, именно на вас возложена великая просветительская миссия объяснить ей, что она любит заниматься анальным сексом на капоте машины?
Опять-таки, задавая этот вопрос, вы рискуете услышать, что она любит исключительно миссионерскую позу в тёмной комнате и, желательно, с благословения родителей.
А если не спрашивать, то с вас и взятки гладки — вы же не знали, что ей не нравится
Кстати, с чего вы взяли, что она в принципе знает, что ей нравится? Может, у неё в жизни одни сплошные теоретики и любители посовещаться были?
Или, может, вы настолько хороши, что ей понравится всё, что вы сделаете?

Поэтому совет мужчинам: да нет у меня никакого совета! Мы можем сделать все правильно и ошибиться, а можем нарушить все правила, сделать по-своему и в результате победить. «Если бы вы были с Марса, а мы с Венеры, то все равно лучше бы понимали друг друга, чем сейчас» — так объясняла Нику Маршалу жещина-психоаналитик в фильме «Чего хотят женщины». Считайте эту статью криком души и выплеском эмоций. Хотя иногда, вспоминая разочарование Ника, мне приходит в голову крамольная мысль: «Может, только к лучшему, что я не понимаю женщин?».

Вас же, дорогие и любимые наши женщины, прошу: не обижайтесь на мужчин, а лучше постарайтесь объяснить нам, что вы хотите, что нам нужно сделать по-другому. И будет вам счастье, а, значит, и нам тоже )))

Специальные вопросы в английском языке (Special Questions)

Статья находится на проверке у методистов Skysmart.
Если вы заметили ошибку, сообщите об этом в онлайн-чат
(в правом нижнем углу экрана).

Что такое специальные вопросы

В English специальные вопросы задают, чтобы выяснить какую-то конкретную, детальную информацию о человеке, предмете или явлении. Хотите уточнить дату следующей встречи? Используете специальный вопрос. Необходимо выяснить имя человека, который вам прислал цветы? Задаете специальный вопрос. Хочется заказать пиццу на 6 вечера? Воспользуйтесь специальным вопросом. 

В английском присутствуют и другие виды вопросов — всего их четыре типа. Однако общие и специальные вопросы в английском языке являются самыми часто используемыми.

Если специальные вопросы мы с вами будем разглядывать под микроскопом в этой статье, то про общие стоит сказать, что их задают ко всему предложению и на них можно дать краткий ответ «да» или «нет».

• Do you like this country? – Тебе нравится эта страна?
• Does Jane know about your new job? – Джейн знает про твою новую работу?
• Can I call my sister? – Могу ли я позвонить моей сестре?
• Is it cold outside? – На улице холодно?
• Are they ready for the trip? – Они готовы к поездке?
• Are you hungry? – Ты голоден?

Какие бывают вопросительные слова 

Категорию специальных вопросов еще называют wh-questions, так как большинство вопросительных слов будет начинаться именно с сочетания этих двух букв:

who? — кто? What? — что? какой? when? — когда? where? — где? Куда? how? — как? why? — почему? which? — который? whom? — кого? whose? — чей?

Примеры специальных вопросов в английском языке

• He is from France. – Он из Франции.
• Where is he from? – Откуда он?
• I came here in the afternoon. – Я пришел днем.
• When did you come here? – Когда ты пришел сюда?
• I met Sonya at a mutual friend’s birthday party. – Я встретил Соню на дне рождении общего друга.
• How did you meet her? – Как ты с ней познакомился?
• The recipe says we need four eggs to make this sponge cake. – В рецепте говорится, что нам нужно три яйца, чтобы приготовить этот бисквит.
• How many eggs do we need for this cake? – Сколько яиц нам нужно для этого торта?
• Larry is in the yard playing hide-and-sick with Monica’s kids. – Ларри играет в прятки во дворе с детьми Моники.
• Whose children are playing with Larry in the yard? – Чьи дети играют с Ларри во дворе?

Вопросительное слово здесь выступает полноценным членом предложения, и поэтому оно может играть роль как подлежащего, так и дополнения, определения или обстоятельства. Информация, которую вам хочется узнать, здесь играет главную роль. 

Вопрос к подлежащему

Этот тип вопроса отличается от всех остальных, так как при его построении не используются вспомогательные глаголы. Все, что нужно сделать — заменить подлежащее на who или what и добавить вопросительную интонацию.

Схема построения вопроса к подлежащему:

Вопросительное слово + сказуемое + второстепенные члены предложения?

• Who cooked dinner last night? – Кто готовил ужин вчера вечером?
• Who are you? – Кто ты?
• What happened to our friendship? – Что случилось с нашей дружбой?
• Who stole the jewelry? – Кто украл драгоценности?

Вопрос к дополнению

Дополнение нужно для того, чтобы пояснить какую-то дополнительную информацию. Оно отвечает на вопросы «Кого?», «Чего?», «Кому?», «Чему?», «Что?».

Схема построения вопроса к дополнению:

Вопросительное слово + вспомогательный глагол / модальный глагол + сказуемое + второстепенные члены предложения?

Вопросы к дополнению чаще всего начинаются с вопросительного местоимения who или whom (более формальный вариант) и what:

• Whom (Who) did the policeman arrested yesterday? – Кого полицейский вчера арестовал?
• What did Madeleine look for in his room? – Что Маделин искала в его комнате?
• What is he waiting for? – Чего он ждет?
• What would you like to drink? – Что ты бы хотел выпить?
• Who has Simone invited to the party? – Кого Симон пригласила на вечеринку?

Вопрос к определению

Определение обозначает признак предмета и отвечает на вопросы «Какой?», «Чей?».

Схема построения вопроса к определению:

Вопросительное слово + вспомогательный глагол / модальный глагол + сказуемое + второстепенные члены предложения?

• What jewelry has been stolen from the bank vault? – Какие драгоценности были украдены из банковской ячейки?
• What books does Peter read? – Какие книги читает Питер?
• What document are you looking for? – Какие документы ты идешь?
• Whose shoes are these? – Чьи это ботинки?

Вопрос к обстоятельству

Обстоятельство отвечает на вопросы «Где?», «Когда?», «Куда?», «Откуда?», «Зачем?», «Почему?», «Как?». Различают следующие типы обстоятельств: времени (вопросы с when), места (вопросы с where), причины (вопросы с why) и образа действия (вопросы с how).

Схема построения вопроса к обстоятельству:

Вопросительное слово + вспомогательный глагол / модальный глагол + сказуемое + второстепенные члены предложения?

• Where did the policeman find evidence? – Где полицейский нашел улики?
• How do you prefer to organise the party? – Как вы предпочитаете организовать вечеринку?
• When did your parents meet? – Когда познакомились твои родители?
• How do I enrol in the university? – Как мне поступить в университет?
• When did the meeting end? – Когда закончилась встреча?

Дополнительные специальные вопросы

В дополнение к основным special questions мы можем также использовать вопросы с how «как?»

• how much? — сколько? (неисчисляемые)

• how many? — сколько? (исчисляемые)
• how long? — как долго? сколько времени?
• how often? — как часто?

Обратите внимание, что перед тем, как задавать вопросы с how many / how much нужно решить, о каком существительном идет речь: исчисляемом или неисчисляемом.

• How much does this coat cost? – Сколько стоит это пальто? (так как речь идет о деньгах money, которые в английском языке неисчисляемое существительное – используем much)
• How many dolls does your daughter have? – Сколько кукол есть у твоей дочери? (так как здесь задается вопрос о куклах dolls и их можно посчитать, то мы используем many)
• How long have you been on this train for? – Как долго ты путешествуешь на этом поезде?
• How often do you go to the gym? – Как часто ты ходишь в зал?

Как задать специальный вопрос на английском

Итак, мы познакомились со всеми специальными вопросами. Теперь давайте приступим к самому главному: как построить такой вопрос?

Задаваться эти вопросы будут по следующей схеме:

Вопросительное слово + вспомогательный глагол / модальный глагол + подлежащее + сказуемое + остальные члены предложения?

Если вы уже профи с построении общих вопросов, то специальные вопросы для вас будут сущим пустяком. И действительно, чтобы образовать wh-question от general question, вам нужно только поставить в начало предложения любое из вопросительных слов.

• Were you born in Russia? – Ты родилась в России?
• What country were you born in? – В какой стране ты родилась?
• Do you like strawberry ice-cream? – Ты любишь мороженое?
• Which ice-cream flavour is your favourite? – Какой вкус мороженого твой любимый?

Три способа построить специальный вопрос

1. Специальный вопрос со вспомогательным глаголом (do/does, will,would, did и т. д.).

General question	Wh-question
Do you want some coffee? Хочешь кофе?	What coffee would you like? Какой кофе ты бы хотела?
Did he tell you the story? Он рассказал тебе историю?	Which story did he tell you about? О какой истории он тебе рассказал?
Will you go to the cafe with me? Ты пойдешь со мной в кафе?	Where is the cafe located? Где расположено кафе?

2. Специальный вопрос с модальным глаголом (can, may, should, must и т. д.).

General question	Wh-question
Should we cross the road? Перейдем дорогу?	Where should we cross the road? Где бы нам перейти дорогу?
Can I bring a friend? Я могу прийти с другом?	What friend are you going to bring?  Какого друга ты с собой приведешь?
May I ask a question? Я могу спросить вопрос?	Which question may I ask him? Какой вопрос я могу его спросить?

3. Специальный вопрос с глаголом to be (am, are, is, was, were, will be).

General question	Wh-question
Were they home at 9 pm last night? Были ли они дома в 9 вечера вчера?	What time were they home last night?  Во сколько они были дома вчера вечером?
Am I going to be a teacher? Буду ли я учителем?	Who am I going to be? Кем я буду?
Was he interested in the deal? Был ли он заинтересован в сделке?	What deal was he interested in? В какой сделке он был заинтересован?

Отрицательная форма специальных вопросов

Велосипед изобретать не нужно: чтобы сделать из обычного специального вопроса отрицательный, достаточно просто подставить частицу not после подлежащего. Вот как будет выглядеть такое предложение:

• What did not she do? – Чего она не делала?

В разговорном английском такое раздельное написание глагола и частицы встречается крайне редко. Даже текстовый редактор будет ругаться и просить вас исправить предложение. Наиболее популярный вариант — сокращать их написание: don’t, didn’t, aren’t и так далее.

• What didn’t she do? – Чего она не делала?

Как отвечать на специальные вопросы

Так как в самом вопросе вас спрашивают определенную и специфическую информацию, то мы вам не можем дать схемы ответов на wh-questions. Что мы можем вам подсказать, так это то, что отвечать нужно, употребляя то же время, что используется в вопросе.

Ответ может быть как развернутым, так и кратким.

• Where did they travel to? – Куда они путешествовали?

They traveled to India. / India. – Они путешествовали по Индии. / В Индию.

• Who does he go to the movies with? – С кем он ходит в кино?

He goes with his friends./ Friends. – Он ходит с друзьям. / С друзьями.

• What time can I come over to dinner? – Во сколько мне прийти на ужин?

You can come over at 6 p.m. / 6 p.m. – Ты можешь прийти в шесть вечера. / В шесть.

• How often do you go to see your grandparents? – Как часто ты видишь своих бабушек и дедушек?

I visit my grandparents a few times a week. / A few times a week. – Я навещаю своих бабушек и дедушек пару раз в неделю. / Пару раз.

Задайте специальные вопросы

А теперь давайте потренируемся: вставьте пропущенные вопросительные слова в специальные вопросы. Специально для вас мы подготовили несколько интересных упражнений — ответы в конце, только чур, не подглядывать!

• Какое вопросительное слово нужно вставить, чтобы получить данный вам ответ на вопрос?

___________do you live? – I live in London.

___________’s that girl? – She’s my sister.

___________do you go to school? – By bus.

___________do banks open? – At eight O’clock.

___________are you wearing that coat? – Because it’s hot! 

• Подберите верный вариант вопросительного слова.

1. ____ colour are your eyes?

1. Where
2. When
3. What
4. Who

2. ____ are my keys?

1. Who
2. When
3. What
4.  Where

3. ____ do you visit your family? – On Sundays.

1. Who
2. Which
3. When
4. Where

4. ____ old is your sister?

1.  Which
2.  How
3.  When
4.  Who

5.  ____ did you leave the party early?

1.  Why
2.  Where
3.  Which
4.  Who

6. ____ one did you get? – The black one.

1.  Why
2.  Who
3.  Which
4.  What

Ответы:

1. Where; who; how; when; why
2. 3; 4; 3; 2; 1; 3

 

Как отвечать клиенту, если не знаете ответа на заданный вопрос

Будь то секундный провал в памяти или непонятно сформулированный запрос, и вот вас застали врасплох: клиент что-то спросил, а вы не готовы дать удовлетворительный ответ прямо сейчас.

Такое может и произойти (и часто происходит) практически со всеми специалистами на их рабочих местах. Не вините себя за то, что вы не знаете ответов на все вопросы. Вместо этого освойте несколько техник урегулирования ситуаций, при которых вы не готовы немедленно предоставить ответ на вопрос клиента.

Проведите больше времени, слушая и задавая вопросы

Некоторые люди довольно многословны. Они могут формулировать вопросы сбивающим с толку образом, так что у вас складывается впечатление, что вы не знаете ответа или, что еще хуже, вообще не понимаете, о чем речь. Во время общения с такими людьми главное — не паниковать. Попробуйте аккуратно докопаться до сути вопроса.

Возможно, клиент задает вопрос о продуктах или услугах, которые вы даже не предоставляете. Если дело в этом, можете просто сообщить клиенту, что он может обратиться к представителям соответствующей организации. Если всё дело в том, что клиент что-то неправильно понял, вам понадобится лишь секунда, чтобы прояснить ситуацию. При необходимости задавайте дополнительные вопросы.

Поделитесь имеющимися знаниями

Если не можете предоставить клиенту всю необходимую ему информацию, сообщите хотя бы те полезные сведения, которыми обладаете. Если вопрос клиента состоит из несколько пунктов или аспектов (или если у него целая кладезь вопросов), предоставьте ему ту информацию, которой владеете. Частичный немедленный ответ всегда лучше смущения и запинок. Дайте те ответы, которые вы готовы дать. Если вам нужна дополнительная информация, чтобы полностью удовлетворить клиента, — получите ее. Но сначала ответьте на те вопросы, на которые можете ответить. Это позволит вам выглядеть в глазах клиента компетентным сотрудником, даже если для ответа на остальные вопросы вам придется проверить кое-какие сведения или позвать другого сотрудника.

Никогда не лгите клиенту

Худшее, что вы можете сделать, — просто соврать клиенту. Рано или поздно клиент поймет, что его обманули. И поймет, что вы сделали это, чтобы спасти свое эго и поскорее избавиться от него. Это может разрушить взаимоотношения между клиентом и компанией: те негативные эмоции, которые вы вызвали у клиента как представитель компании, могут вызвать у него негативное отношение к компании в целом.

Клиент будет намного больше рад фразе вроде «Позвольте мне проверить эту информацию для вас» или «Я хочу уточнить кое-какие данные по этому вопросу», чем недостоверной информации, выдуманной вами на ходу. Ваше желание проверить факты перед оказанием помощи не говорит о вашей некомпетентности, оно показывает ваше небезразличие. Это диаметрально противоположно впечатлению, создаваемому ложью. Клиент лучше подождет и получит достоверную информацию, чем ощутит немедленное, но временное успокоение от получения недостоверной информации.

Знайте, когда лучше перенаправить вопрос

Существует два способа перенаправления, когда вы не знаете, как должным образом помочь клиенту. Первый способ — перенаправить вопрос на другой аспект, второй — перенаправить вопрос другому сотруднику. Если возможно, всегда стоит сначала прибегать к первому варианту. Если ответы на вопросы, которые задает клиент, не обязательны для оказания клиенту необходимой ему помощи, нет ничего страшного в том, что вы не можете их дать.

Если, задавая вопросы, клиент отдаляется от своей проблемы, постарайтесь мягко направить его внимание на решаемую проблему. Такой подход дает два преимущества. Первое — вы избегаете неловкой ситуации, второе — вы эффективно помогаете клиенту, сосредотачивая внимание на его потребности.

Не перенаправляйте клиента без необходимости

Клиентам не нравится, когда их перенаправляют другим сотрудникам. Клиенты чувствуют себя комфортно, когда знают, что, обратившись к сотруднику компании с вопросом или проблемой, немедленно получат ответ или решение. Перенаправление от одного сотрудника к другому расстраивает клиента, который просто хотел получить небольшую помощь.

Возможность быстрого нахождения нужных клиентам ответов позволит вам избегать неловких ситуаций. Если в вашей компании есть руководство, справочник или база данных онлайн, которую можно использовать для проверки информации во время разговоров с клиентами, используйте! Если такого ресурса у вас нет, возможно, стоит предложить руководству нанять кого-то для его создания. Каждый сможет извлекать пользу из такого ресурса, и если вся информация будет собрана воедино и легкодоступна, это может привести к повышению общего уровня удовлетворенности клиентов. Делая соответствующее предложение руководству, не забудьте упомянуть о создании дополнительной ценности и улучшении процесса обучения.

В большинстве случаев клиент с большим удовольствием услышит, что вы готовы сделать всё возможное и невозможное, чтобы обеспечить ему должный уровень обслуживания. Клиент лучше услышит, что вам нужно немного времени, чтобы найти нужный ответ на сложный вопрос, чем то, что вы отказываетесь тратить на него время и перенаправляете его другому сотруднику. Ваши усилия показывают, что вы цените клиента.

Если перенаправляете клиента, делайте это должным образом

Иногда могут возникать ситуации, при которых вы не будете знать ответа или у вас не будет полномочий для осуществления каких-либо действий. Возможно, вы не сможете с легкостью получить доступ к данным, необходимым для оказания помощи клиенту. Если вы осознали, что не сможете помочь клиенту, лучше сразу перенаправьте его другому сотруднику. Не позволяйте клиенту чувствовать себя так, будто он напрасно тратит с вами время. Если через минуту или две разговора вы всё еще не уверены в правильном ответе, ваша обязанность — перенаправить клиента тому, кто будет уверен.

Если разговариваете с клиентом по телефону, не заставляйте его долго ждать, в том числе если это связано с перенаправлением звонка. Если можете, сходите и позовите кого-то, кто точно сможет помочь. Мы обычно не хотим сообщать о проблемах своим руководителям,https://www.liveagent.com/ но порой это просто необходимо. Даже если речь о занятом представителе высшего руководства, он наверняка будет доволен тем, что вы сосредоточились на быстром решении проблемы клиента, вместо того чтобы самостоятельно пытаться что-то выяснить окольными путями. Целесообразно заранее убедиться, что вам придется перенаправить клиента только один раз.

Заключение

У клиентов порой могут быть нереалистичные стандарты, но важно помнить, что вы не можете знать абсолютно всё. Вы не являетесь некомпетентным сотрудником, если не знаете какой-то мелочи об определенной вещи. Вашу ценность как сотрудника определяет в первую очередь легкость и изящество, с которыми вы выходите из сложных ситуаций.

Автор гостевой публикации

Evie Cooper

Evie Cooper is an experienced Team Leader and a Communication Manager, currently supporting online databases like Postcode Checker and UKAreaCode. Absolutely thrilled and enthusiastic about providing the best customer care possible, Evie might often be found online, sharing her management and customer relations tips with other experts.

Поделиться этой статьей

Andrej Csizmadia

Growth Marketer

Andy is Growth Marketer at LiveAgent. Previously, he studied International Relations and Business Diplomacy and was active as a volunteer in the world’s largest student run organization, AIESEC. Running, music and reading books are his favourite free-time activities.

20 вопросов, которые вам зададут на собеседовании на вакансию UX UI дизайнера за рубежом (США, Европа). Как следует на них отвечать. Часть 2. | by Sati Taschiba

by Romain Briaux

Как вы уже заметили подготовка к интервью (особенно интервью на иностранном языке) это такая же часть работы, как и наработка опыта и создание портфолио. Интервью — это своего рода игра в пинг понг- вам задают вопрос (идет подача) и вы отвечаете (отбиваете). Всегда лучше ответить развернуто и емко, всегда лучше, если ваш ответ звучит убедительно и долго, чем если вы будете молчать не зная, что же ответить. Как игроки готовятся к матчу, так и вы должны быть во всеоружии на собеседовании. И надеюсь этим я смогу вам помочь в своей второй (финальной) части ответов на вопросы во время интервью.

P.S: Если вам интересно как я устроилась на работу в Германии и мои наблюдения о жизни и работе в Берлине, добро пожаловать на мой канал в Youtube — Design Lead.

Если вы еще не читали первую часть, то вам сюда 👇:

10. Опиши свой дизайн процесс?

Нет какого-то определенного стандарта в дизайн процессе, и поэтому все ответы хороши, даже если ваш процесс дизайна отличается от других дизайнеров. Этим вопросом интервьюер хочет понять ваш подход к работе, способны ли вы подойти к проекту методологично и разделить весь процесс на логические шаги для того, чтобы вовремя и успешно завершить проект. В вашем ответе интервьюер обращает внимание на способ вашего мышления, на то как вы сможете найти решения на проблемы. Мне этот вопрос задавали практически на каждом интервью. Так же к нему могут давать дополнительные вопросы, такие как:

• В какой команде/атмосфере ты любишь/хотел бы работать?…
• Что ты бы делал, если бы все пошло не так как ты этого хочешь и пришлось менять дизайн процесс и начинать все заново?…

Если вы не флексибильны в своей работе, и работаете жестко/грубо, не терпите вмешательств в ваш процесс, то скорее всего по вашему рассказу это будет заметно, а компании/бизнес/команды не любят таких сотрудников.

Изучите свое резюме и портфолио вдоль и поперек. Изучите вакансию компании и род деятельности компании. Вся эта информация может пригодиться во время ответа на этот вопрос, вы сможете предугадать, какой ответ ждет от вас интервьюер и какой ваш опыт наиболее совпадает с интересами компании. В таком случае вы сможете привести конкретные примеры со своей прошлой работе и связать их с пунктами в вакансии компании.

Я всегда изначально перед интервью выписываю необходимые компании навыки (которые подходят по моему опыту), прикидываю в голове, как это можно смешать. По максимуму слушаю рассказ (если он есть) о компании/проекте, записываю быстро основные моменты, которыми я могу заинтересовать собеседника. И при любом удобном случае (если вижу это уместным) рассказываю, что и где я делала, какой опыт получила и как этот опыт поможет мне работать над проектом их компании.

11. Какую ошибку допускал ранее?

Я не люблю такие вопросы, потому что ответить на них нужно позитивно, хотя в принципе вопрос про негативный момент. Рекрутер хочет понять какой вы человек, как вы описываете проблему и как вышли из сложившейся ситуации, чему научил вас этот опыт. То есть совершив данную ошибку вы извлекли какой-то урок?

Лучшим ответом на данный вопрос будет приведение конкретного примера из вашего прошлого. Вы должны отвечать честно, но при этом не уходить в негатив и какую-то личную неприязнь. Лучше всего, если это будет безобидный пример из вашего предыдущего опыта, что вы были еще юны и неопытны. Такая лайтовая версия ошибки, можно (если вы умеете) пошутить на эту тему. Так вы сможете разрядить обстановку. Просто коротко расскажите о ситуации, в которой вы совершили ошибку и потом переключайтесь на то, чему вас она научила. Так же опишите какие шаги вы предприняли, чтобы никогда больше не совершать подобной ошибки. Когда вы описываете чему научились постарайтесь выделить качества или навыки, что вы приобрели и, подчеркнуть что они важны для новой позиции. Так же можете объяснить, что та ошибка, что застала вас врасплох тогда, сделала вас сильнее и умнее, и теперь этот опыт и приобретенные в нем навыки являются вашей сильной стороной. Естественно вы должны говорить о вашей какой-то профессиональной ошибке в работе, например не стоит говорить, что вы с кем то подрались и что-то в таком роде.

12. Что было трудно на предыдущей позиции? С какими проблемами сталкивалась?

Будьте подготовлены.

• В первую очередь вам нужно будет описать проблему.
• И далее вы должны показать как вы активно решали данную ситуацию. Не обязательно чтобы в решении принимал один человек покажите, что вы призывали и пользовались услугами других людей и это явилось правильным и лучшим решением проблемы.
• Последней частью вы можете поделиться своей личной философией в ведении работы либо рабочей этикой.

Стоит сказать, что не нужно выдумывать какую либо глобальную проблему и рассказывать как вы спасли компанию от финансового краха. Это не по силам обычному дизайнеру. Пример может совершенно обычным и простым. Например, как вы помогли разрешить разногласия между двумя коллегами, которые были не приходили к единому мнению в решении задачи. То, что вы воспринимаете как проблему и как вы решаете ее, говорит многое о вас как о личности.

Например, я рассказываю как перейдя работать дизайнером в крупную компанию мне было сложно по-началу понять work-flow и иерархию распределения обязанностей между членами коллектива. Для меня это было ново и я элементарно не понимала чем отличается Product от Project Managerа и как справлялась с этой проблемой, больше обращаясь в коллегам, задавая больше вопросов, читала много документации и т.д.

13. Ваши сильные и слабые стороны.

Этот вопрос мне задавали ВСЕ компании в которых я собеседовалась. Подготовьте заранее ответы, выучите их. А также при ответе всегда держите в голове описание вакансии. И упоминайте в ответе о сильных сторонах те пункты, что они написали в своем описании идеального кандидата. К примеру, если вам предстоит большая работа над проектом с большим коллективом, скажите, что вашей сильной стороной являются отличные коммуникабельные качества, что вы можете работать с совершенно разными людьми. Я обычно говорю, что моей сильной стороной является то, что выполняю работу очень быстро, могу выдать очень много вариантов дизайна и вести параллельно несколько проектов (это является действительно моей сильной стороной и обычно компаниям именно такие качества в работнике и нравятся).

Когда отвечаете на вопрос о слабых сторонах. Избегайте те пункты, по которым вы можете не подходить на позицию. Например, если работать придется в крипто-стартапе, то не говорите, что вы совершенно ничего не понимаете в крипте. И не важно какую слабость вы упомянете, постарайтесь чтобы ответ был позитивным.

Например после своей сильной стороны я обычно говорю, что это же и является моей слабостью, что менеджеры с радостью дают мне слишком много работы и бывает, что из-за этого приходится работать допоздна, соответственно от этого страдает моя семья. Но также я подчеркиваю, что всячески работаю над этим моим недостатком и пытаюсь донести до менеджеров, что мне иногда нужны и перерывы. В общем в этом месте я обычно шучу и все мы смеемся. 😅 Умейте шутить, вам это поможет!

13. Каким проектом вы можете гордиться и почему?

Этим вопросом рекрутер может многое узнать о вас. Он хочет услышать:

• как хорошо вы можете вести проект или ситуацию;
• и какой у вас подход в разрешении трудностей;
• и как ваш опыт может помочь в успешном ведении проекта;
• какая у вас рабочая этика;
• и понять как вы переносите стресс;
• какой у вас самый значимый профессиональный опыт?

Как и ко всем остальным вопросам, нужна хорошая подготовка. Выпишите для себя список проектов, в которых вы принимали участие. Напишите возле каждого вашу роль и ваше непосредственное участие, работу для приведения этого проекта к финишу. Какую цель преследовал каждый проект. Взвесьте какой проект наиболее выигрышно показывает вас и является наиболее значимым в вашей карьере.

Далее останется описать этот проект и рассказать почему вы им так гордитесь. Используйте опять STAR-метод (Situation, Task, Action, Result), чтобы описать краткий (но емкий) ответ. Обязательно своим ответом продемонстрируйте способность расставлять приоритеты, принимать решения, управляться с работой в срок.

Выбирайте свежий проект, чтобы вы могли помнить все детали и чтобы было наглядно, что из года в год вы совершаете какие-то “подвиги”. Странно ведь звучит, если проект чем вы гордитесь был сто-миллион лет назад.

13. Если бы был шанс изменить что-то в предыдущем проекте, что бы это было?

Этим вопросом интервьюер хочет понять несколько вещей:

• можете ли вы объективно оценить область для улучшения вашей работы,
• понять активный и позитивный ли вы человек, если что-то касается в изменении проделанной работы.

Лучший подход для ответа на данный вопрос — это выбрать область, где ваш проект действительно нуждается в изменениях и желательно выбирать ту область, в которой вы непосредственно работали.

Например, вы можете упомянуть, что проект был очень срочным для компании, поэтому пришлось в каких-то вопросах пойти на компромисс с бизнесом и поэтому вы считаете, что на данный момент хотели бы улучшить качество того-то и того-то, чего вы изначально не смогли сделать из-за сжатых сроков.

14. Какой следующий step у мобильных девайсов, как ты считаешь что будет next big thing в гаджетах, в криптовалюте?

Опять же очень частый вопрос. Я думаю его задают, чтобы понять разбираетесь ли вы в данной области, читаете ли новости из мира дизайна и технологий, интересуетесь ли миров вокруг вас, ведь дизайнеру очень важно быть в тренде, знать, что твориться вокруг и быть на этой волне. Тут могу лишь посоветовать перед интервью просто прикинуть в голове, какой из такого вопроса могут задать? Если компания занимается криптовалютой, я почти уверена они это спросят, если мобильными приложениями, то спросят про мобилки.

Всегда держите в голове какую-то футуристическую картинку будущего. Отвечайте на вопрос уверенно, понятно, что это лишь ваши догадки и никто не знает как все повернется в будущем. Я обычно включаю фантазию, например вспоминаю все новости, что читала, обсуждала по этой теме и выдаю всю эту информацию.

Очень важно быть осведомленным в наши дни. Держите нос по ветру, хвост пистолетом. Так как это такой абстрактный вопрос, можете на нем и пошутить и показать свой юмор, и показать, что вы оптимист и положительно смотрите на новые вещи, на изменения к лучшему.

15. Опиши какой-нибудь популярный сервис, дизайн которого тебе нравится/не нравится и почему?

Не буду описывать ответ на этот вопрос долго. Не все компании задают этот вопрос. Парочку. Например Facebook, еще кто-то мне задавал, уже не помню. Честно говоря, специально по ответу на этот вопрос советую вам книгу:

Я сама узнала много нового как отвечать на данный вопрос верно, а как лучше не отвечать и что они от меня ждут. Купите книгу, она того стоит, советую. Ниже опишу, что еще есть в этой книге..

16. Кем вы себя видите через 5–10 лет?

Интервьюер спрашивает этот вопрос, чтобы понять ваши карьерные цели и как открытая позиция будет совпадать с вашим планом. Он хочет нанять того кандидата, кто будет активен в работе, у кого цели на будущее совпадают с планами компании на эту должность, тогда у всех будет отличная win-win комбинация.

Также могут задать смежные вопросы:

• What are your long-term career goals?
• What is your ideal job at this stage in your career?
• What are you looking for?
• How do you define success?
• What’s most important to you in your career?

Понятное дело, что рекрутер возьмет того кандидата, кто видит данную позицию как работу мечты. Кто видит данную должность новой возможностью для своей карьеры. Кто будет выкладываться на все сто.

Возможно вы уже ответили на вопрос, почему вам нравится именно их компания. Но он хочет проверить этот факт еще раз данным вопросом.

На примере: если я подаю на UX/UI позицию, то на этот вопрос отвечаю: что да я senior в visual дизайне, но мне еще следует поработать над своими UX skill-ами, и в будущем я планирую стать профи и в UX, а данная позиция как нельзя лучше поможет мне в этом, потому что я буду в окружении профессионалов своего дела, чему компания уделяет большое внимание UX, и что в моей команде есть крутые UX спецы и т.д.

Или например: если компания занимается играми или криптой, говорите, что всегда интересовались играми/криптой, вы всячески сейчас пытаетесь выйти на профессиональный уровень в данной сфере, она вас очень увлекает и что вы точно знаете, что будете гореть этим и через 5 и через 10 лет…

17. В каком офисе,окружении, команде комфортно работать?

Это чисто практичный вопрос. Есть люди, которые любят тишину и спокойствие, есть которым нравится сидеть в open space, слышать галдеж коллег и тусоваться с ними. Кто-то любит продуманный спокойный план работы, кто-то любит быстротекущий меняющийся стиль. Очень важно, чтобы ваш внутренний мир и философия совпадала с философией и жизнью компании. Не хочется ведь брать человека, которому в первый же месяц не понравится атмосфера офиса и он уйдет. Поэтому будьте честны. Говорите то, что вы любите, а что мешает вам в работе. У меня обычно на этом вопросе нет проблем. Я быстро приспосабливаюсь ко всему, и к стрессу и к спокойствию, работала и в больших и в мелких компаниях. Так что так и говорю, мне по сути все равно от внешной мишуры, а что мне действительно важно, чтобы в первую очередь мне был интересен продукт, чтобы я могла жить им, чтобы мне давали интересные задачи, чтобы окружали интересные люди, профессионалы своего дела, чтобы было у кого поучиться, чтобы компания оплачивала обучение, конференции, воркшопы и т.д.

18. Какие есть вопросы?

Раньше не знала, что спрашивать-то? Сейчас знаю и делюсь 😉.

Спрашиваю обычно следующие вещи:

• Какой дальнейший процесс хода интервью. Что и когда мне ожидать от интервьера. Обычно в этот момент объясняют, что мне следует ждать письмо от них тогда-то. Если я прошла 1 раунд, то следом будет такой и такой.
• Какой состав непосредственно моей команды. Есть ли еще дизайнеры, что они делают? Что предстоит делать мне (если еще не рассказали). С кем я буду в тесной связи кроме дизайнеров еще? Такие вопросы дадут вам понять многое о компании и предстоящей роли.
• Если это стартап, то спросите откуда у них идет финансирование. Это очень важно, так как не хочется выйти на работу, приехать в чужой город, а через пару месяцев узнать, что стартап разорился.
• Спрашиваю какие-то специфические вопросы про компанию и продукт, что я не совсем поняла с интервью и информации с их сайта, с текста вакансии. Обычно такие вопросы очень любят, т.к вы показываете, что вам интересен продукт, вы интересовались им, погружались в него и с вами охотно поделятся такой информацией. А вам со своей стороны станет яснее данный продукт.

24 способа сказать кому-то, что вы его любите

Те из нас, кому посчастливилось иметь серьезные отношения, обычно знают, что слово «любовь» — это слово, к которому нельзя относиться легкомысленно. Те из вас, кто ищет чего-то серьезного, обычно охраняют свои сердца от страха любви или страха перед словом.

Мужчина, которого я люблю, знает, что он особенный, он знает, что я люблю его безоговорочно, и я бы не хотел ничего другого. Знает он или нет, но время от времени он задает мне один вопрос, на который нужно больше, чем просто несколько слов, чтобы ответить: «Почему ты меня любишь?»

СМОТРЕТЬ БОЛЬШЕ: 17 идей для картинок милых пар, которые заставят ваших подписчиков комментировать «цели взаимоотношений»

И это то, что я хочу сказать.

1. Я люблю тебя, потому что ты заставляешь меня чувствовать себя красивой в ужасно уродливом мире. Вы чувствуете себя довольно легко, и это только потому, что оно исходит от вас.

2. Ты видишь меня со всех сторон, даже со стороны, которые я даже не хочу иметь, но ты все равно находишь способ любить меня.

3. Я всех вас люблю; даже то, что вы считаете недостатком, я не считаю.

4. Вы заставляете меня улыбаться, когда я готов ударить вас по лицу, и используете ваш смех как насмешливый механизм, чтобы снова сделать меня счастливым.

5. Вы разрешаете мне есть, покупаете мне еду, готовите мне еду и многое другое о еде

6. Вы не боитесь рассказать мне, что вы на самом деле чувствуете, и вы следите за тем, чтобы моя самооценка не упала короче, чем должно быть. Даже не близко.

7. Вы заставили меня осознать, насколько я счастлив, и как я заслуживаю улыбки, даже когда вы не можете меня сделать.

8. Ты знаешь обо мне все, и тебе это нравится.

9. Ты любишь маму всем сердцем.

10.Вы смотрите со мной мои любимые шоу — действительно смотрите.

11. Вы спрашиваете у меня совета и звоните мне, когда вам больно. Если я расстроен, я поступаю с тобой так же.

12. Вы знаете, когда я боюсь, и вы держите меня вместе, пока я сталкиваюсь со своими страхами.

13. Вы любите людей, вам действительно небезразлично, и вы заботитесь о том, чтобы другие были в порядке, прежде чем вы.

14. Вы меня бесите и думаете, что это смешно.

15. Вы поправляете наши объятия по моему вкусу и понимаете, что иногда я просто не хочу отпускать.

16. Вы никогда не отказываетесь от того, к чему стремитесь, даже если вы пинаете себе задницу, чтобы сделать это.

17. Ты заставляешь меня улыбаться и не позволяешь мне расстроиться.

18. Вы поддерживаете меня во всем и во всем, что я решаю сделать, и уверяете меня, что, что бы ни случилось, вы никуда не денетесь.

19. Ты заставляешь меня смеяться сильнее, чем когда-либо, почти каждый день.

20. Вы знаете все мои секреты и держите их в секрете.

21.Ты никогда не откажешься от меня или чего-либо обо мне.

22. Вы просто очаровательны. Мое лицо, когда я вижу твое, становится почти смущающе восторженным.

23. Ты так сильно любишь мою семью, и они любят тебя.

24. Я всегда так горжусь тобой. Ваша решимость добиться успеха никогда не перестанет быть одной из самых привлекательных черт вас. Я не могу дождаться, чтобы увидеть, куда приведет нас эта безумно красивая жизнь, и буду любить тебя на протяжении всего этого. Ты моя навсегда.

Черепаха.

xoxo, Кейси

Сообщить об этом содержании

Эта статья не была проверена Odyssey HQ и отражает исключительно идеи и мнения автора.

10 вещей, которые в тебе нравятся людям

Мы все попадаем в ловушку судить о характере человека по его внешнему виду. Как же мы ошибаемся! Слишком часто настоящий характер человека появляется только тогда, когда какое-то негативное событие поражает его или вас. Затем вы можете увидеть, как из руин выходит токсичный человек, и это часто становится шоком.

Поистине пугающий пример раскрывается в книге О’Тула в Боумене под названием « Опасные инстинкты: как интуитивные инстинкты предают нас». Было обнаружено, что вполне респектабельный, обаятельный, хорошо одетый сосед устроил в своем гараже камеру пыток, где систематически издевался над похищенными женщинами. Это крайний пример, но он показывает, как мы можем быть полностью обмануты внешним видом, манерами и поведением человека.

Итак, что вы можете сделать? Вы хотите иметь возможность оценивать личные качества при контакте с коллегами, новыми знакомыми и новыми друзьями, которые могут даже стать партнерами на всю жизнь.Вы хотите знать, такие ли они:

• честные
• надежный
• компетентный
• добрый и отзывчивый
• способен взять на себя вину
• стойкость
• скромный и скромный
• тихо и может контролировать гнев.

Секрет в том, чтобы сохранять суждение и не торопиться. Соблюдайте их в определенных ситуациях; посмотрите, как они отреагируют. Слушайте, как они говорят, шутят, смеются, объясняют, жалуются, обвиняют, хвалят, разглагольствуют и проповедуют.Только тогда вы сможете судить об их характере. Это не является надежным, но если вы последуете 10 способами, описанными ниже, у вас будет довольно хороший шанс не закончиться оскорбительными отношениями.

1. Часто ли случается гнев?

Слишком часто гневная реакция, которая может показаться чрезмерной, является признаком наличия скрытых проблем. Не думайте, что каждый человек, который мысленно и физически просто щелкает и перебрасывается своим весом, просто нормально реагирует. У всех случаются вспышки гнева за рулем или когда дела идут плохо.

Но если это случается почти каждый день, то вам нужно выяснить, почему и, возможно, избегать этого человека. Слишком часто гнев перерастает в жестокое и агрессивное поведение. Вы не хотите находиться рядом с тем, кто считает, что насилие может решить личные или глобальные проблемы.

2. Можете ли вы быть свидетелями добрых дел?

Как часто вы видите этого человека добрым и внимательным? Раздают ли они деньги нищим, жертвуют на благотворительность, занимаются волонтерской работой или каким-то простым способом показывают, что они готовы делить планету с примерно 7 миллиардами других людей?

Я был шокирован, когда мой гость так и не проявил доброты к слабым и обездоленным людям в нашем городе.Якобы она была религиозным человеком, но я начал сомневаться в искренности ее убеждений.

«Лучший показатель характера человека — это то, как он обращается с людьми, которые не могут сделать ему ничего хорошего, и как он обращается с людьми, которые не могут дать отпор».

Эбигейл Ван Бюрен

3. Как этот человек берет на себя вину?

Может быть, вы знаете, что он / она виноват в провале в офисе или даже в том, что не явился вовремя на свидание. Посмотрите на их реакцию. Если они начнут обвинять других коллег или трафик, что ж, это показатель того, что они не хотят брать на себя ответственность за свои ошибки.

4. Не используйте Facebook в качестве индикатора.

Вы почувствуете облегчение, узнав, что графология (изучение этого забытого навыка письма) больше не считается надежной проверкой характера человека. К счастью, Facebook тоже не преследует. Исследование показало, что использование Facebook ненормативной лексики, сексуальных намеков и сплетен не является надежным показателем характера кандидата или будущей работы на рабочем месте.

5. Прочтите их электронную почту.

Теперь гораздо лучшая идея — прочитать электронную почту человека.Исследования показывают, что использование следующего может указывать на определенные черты личности:

• Слишком много восклицательных знаков может указывать на солнечный характер
• Частые ошибки могут указывать на апатию
• Использование смайлов — единственный способ улыбнуться вам
• Использование третьего лица может раскрыть определенные формальности
• Слишком много вопросительных знаков может показать гнев
• Чрезмерное использование заглавных букв расценивается как крик. В сетевом этикете они категорически запрещены, но удивительное количество людей все еще их использует.

6. Остерегайтесь понтов.

Слушайте людей, когда они говорят. Как часто они упоминают свои достижения, продвижение по службе, награды и успехи? Если это случается часто, это верный признак того, что этот человек слишком завышен над своими достижениями. Вряд ли они будут скромными или скромными. Какая жалость! Другой человек, которого следует избегать.

7. Ищите доказательства настойчивости.

Мощный показатель стойкости и упорства — когда человек настойчив и никогда не сдается, когда он действительно хочет достичь жизненной цели.Ищите доказательства того, что они продолжают работать, несмотря на огромные трудности.

Великие достижения ученых и изобретателей отличаются упорством. Нам нужно только подумать об Эйнштейне, Эдисоне (который терпел неудачу тысячи раз) и Нельсоне Манделе, чтобы получить вдохновение. Министерство образования США не сомневается в том, что стойкость, упорство и настойчивость будут ключевыми факторами успеха для молодежи в 21, ^и годах.

8. У них высокий рейтинг эмпатии.

Послушайте, как они говорят о менее удачливых членах нашего общества, таких как бедняки, иммигранты и инвалиды.Вы замечаете, что они сочувственно отзываются об этих людях? Тот факт, что они даже упоминают о них, является сильным показателем сочувствия.

Люди с нулевым сочувствием никогда не будут говорить о неблагополучных. Они редко задают вам вопрос о трудном времени или отношениях. Обычно они возвращают разговор к себе. У этих людей отсутствует сочувствие, а в крайних случаях они психопаты, которые никогда не проявляют никаких чувств по отношению к своим жертвам.

9. Научитесь быть социально интерактивным.

Мы социальные животные, и это делает нас уникальными людьми. Если человек изолирован или одиночка, это может быть отрицательным показателем его характера. Вы хотите встретить человека, который знает о доверии, честности и преданности. Единственный способ практиковать эти замечательные качества — это реально общаться в обществе. Большим преимуществом является то, что вы можете делиться проблемами и вместе праздновать успех и радость.

«В одиночестве можно приобрести все, кроме характера».

Стендаль

10.Избегайте токсичных людей.

Эти люди пытаются контролировать других и часто не могут смириться со своими собственными неудачами. Типичное поведение и разговоры могут касаться:

• Зависть или ревность
• Критика партнеров, коллег и друзей
• Жалуются на собственную неудачу
• Обвинение других в собственной неудаче или неудаче
• Одержимость собой и своими проблемами

Послушайте, как говорят эти люди, и вы быстро поймете, что вам нужно избегать их любой ценой, потому что их негативный настрой тянет вас вниз.Кроме того, как бы вы ни хотели им помочь, вы не имеете для этого достаточной квалификации.

Теперь, посмотрев на некоторые из лучших способов судить о человеке, как насчет вас самих? Как тебя видят другие? Почему бы не пройти тест доктора Фила и не узнать. Вы можете это вынести?

Автор фотографии: Яцек Дилаг через unsplash.com

18 вещей, которые можно сказать, когда он спросит, за что вы его любите

Есть множество причин, по которым парень может спросить, почему вы его любите, и множество способов ответить.

В этой статье я хочу объяснить некоторые причины, по которым ребята задают этот вопрос, и, что более важно, то, что вы можете сказать в ответ. В конце концов, вы его очень любите и хотите, чтобы он это знал.

Итак, давайте начнем с главного беспокойства, которое может возникнуть у вас, когда он задаст вопрос (нет, не тот).

18 вещей, которые вы можете сказать, когда ему нужно знать, за что вы его любите

1) «Ты делаешь меня счастливым».

Это всегда отличное место для начала.Обычно это первое, что приходит в голову большинству людей.

Само по себе это может звучать несколько банально или неискренне. Так что не бойтесь объяснять, почему он делает вас таким счастливым и как.

Объясните, что ваше счастье в отношениях заставляет вас еще больше любить его.

Счастье моей второй половинки всегда очень важно для меня. Поэтому всегда приятно слышать, как она говорит, что я делаю ее счастливой.

Любовь и счастье идут рука об руку, и для здоровых отношений характерно и то, и другое.На самом деле, если любовь, которую вы дарите, делает вас счастливым, вы обязаны распространять счастье, куда бы вы ни пошли.

Но счастье не всегда легко. Вот отличный набор ключевых элементов, которые помогают людям вести более счастливую жизнь.

2) «Я чувствую себя целым с тобой».

Хотя способность быть полноценным и довольным собой жизненно важна для полноценной и здоровой жизни, нет ничего плохого в том, чтобы чувствовать, что ваша вторая половинка дополняет вас.

Итог: мы часто чувствуем себя более цельными, когда общаемся с любимым человеком.

На самом деле, отношения, романтические или нет, добавляют нашей жизни продолжительности, жизненной силы и счастья. Мы социальные существа. То же самое и в романтических отношениях.

Итак, когда ваш парень спрашивает вас, почему вы его любите, вы можете сказать ему, что он заставляет вас чувствовать себя полноценным.

Опишите, как он дополняет вас, как облегчаются ваши заботы и проблемы, когда он с вами, как его качества заставляют вас чувствовать себя цельным.

Если по какой-то причине вы не чувствуете себя комфортно в отношениях, вот отличная статья, в которой описаны некоторые общие признаки тревожности в отношениях и что вы можете с этим поделать.Я нашел это очень полезным.

3) «Ты всегда рядом со мной».

Если ваш мужчина последователен, надежен и надежен, это отличный способ объяснить, почему вы его любите.

Скорее всего, он приложит немало усилий, чтобы быть рядом с вами, когда он вам понадобится. Признав это, вы быстро его успокоите.

Если это легко запомнить, можно даже привести несколько конкретных примеров, которые вы действительно ценили на протяжении многих лет.

Кроме того, когда кто-то помогает вам в трудную минуту, трудно не любить их еще больше. И помните, что служение — это общий язык любви многих людей.

Понимание этого о вашей второй половинке только поможет вам двоим сблизиться.

4) «Ты всегда меня смешишь, даже когда у меня плохой день».

Способность сохранять чувство юмора перед лицом невзгод — ключевой признак умственно стойких людей.

Если у вашего парня есть способность рассмешить вас, независимо от того, насколько трудна или трудна жизнь, он, вероятно, хранитель.

Он знает, что хороший смех поднимет вам настроение, даже когда вы чувствуете себя очень плохо. Более того, он знает, как заставить тебя хихикать.

Это одно из его самых бесценных умений, о котором стоит вспомнить, когда он спрашивает: «Почему ты меня любишь?»

Вспомните все случаи, когда он заставлял вас смеяться и менял ваше настроение, а затем объясните ему, что вы искренне цените это. Скажите ему, как сильно вы его любите.

Если вы хотите узнать еще какие-то секреты умственно устойчивых людей, прочтите эту замечательную статью.

5) «Ты великолепна».

Хотя внешний вид — не основная причина, по которой мы встречаемся и влюбляемся в людей, она почти всегда является ключевым элементом влечения, близости и страсти.

Как абсолютный романтик и немного поэт, я люблю думать обо всех творческих способах, которыми я могу сказать своей второй половинке, насколько они привлекательны и захватывают дух.

Когда ваш парень спрашивает, почему вы его любите, помните, что он, возможно, просто ищет небольшого подтверждения.Или ему может понадобиться воодушевление, повышение уверенности в себе.

Если его внешность сводит вас с ума, не стесняйтесь сказать ему. Это может быть просто комплимент, который ему нужен.

Однако имейте в виду, что если вы скажете ему, что любите его только за его внешность, он все равно может задаться вопросом, есть ли в ваших отношениях что-то большее, чем просто физическое влечение.

Не забудьте добавить еще пару таких, для хорошей меры.

6) «Я всегда могу быть собой рядом с тобой».

Способность быть самими собой среди тех, кого мы любим больше всего, никогда не следует воспринимать как должное.

Вот что я имею в виду:

Нам дается с ними безопасное место, где нам разрешено быть тем, кем мы хотим быть, и при этом быть принятыми. Такие отношения — прекрасное дело, а иногда, к сожалению, редкость.

Когда мы не боимся быть эмоционально уязвимыми с близким другом, это отличный признак здоровых и крепких отношений, построенных на доверии, любви и уважении.

Если вы любите своего парня настолько, что доверяете ему свои самые уязвимые эмоции и чувства, обязательно скажите ему об этом.Объясните ему, как много это для вас значит.

Нет ничего лучше, чем быть нашим самым глупым, самым странным, наименее привлекательным и самым честным «я» рядом с человеком, которого мы любим больше всего на свете.

Не забудьте рассказать ему все о том, что вы чувствуете, когда он спрашивает, за что вы его любите.

7) «Ты заставляешь меня чувствовать себя в безопасности».

Невозможно недооценить важность безопасности в отношениях. Как же так?

Люди, которые небезопасны в отношениях, требуют доверия вместо того, чтобы заслужить его, избегают столкновения со своими личными проблемами и не признают свои слабости, независимо от того, насколько они близки к вам.

Другими словами, отношения с кем-то вроде этого — рецепт катастрофы, горя и даже травмы.

С другой стороны, когда вы чувствуете себя в безопасности со своим парнем, вы чувствуете себя любимым, вы чувствуете себя в безопасности и не сомневаетесь в отношениях.

Это заставляет вас любить его еще больше, зная, что он активно заставляет вас чувствовать себя в безопасности.

Не бойтесь сказать ему это. Подумайте обо всех маленьких и больших вещах, которые он делает, чтобы вы чувствовали себя в безопасности, а затем расскажите ему о них.

Он будет более чем рад услышать это, когда он спросит, почему вы его любите.

8) «Ты всегда уделяешь мне время».

Если ваш мужчина всегда старается дать вам необходимое время и тогда, когда оно вам нужно, он, вероятно, хранитель. Это один из многих способов показать людям свою привязанность и преданность в отношениях, и для него это не исключение.

Тогда, несомненно, вы цените каждую минуту, которую он проводит с вами, особенно те, где он вам нужен больше всего.

Так дайте ему знать, как сильно вы его любите. Расскажите ему, как вы замечаете, когда он находит для вас время, даже если это не совсем удобно для него.

Обязательно скажите ему, как сильно это заставляет вас любить его и почему это так много значит для вас.

9) «Нам так весело вместе».

Если один из самых ярких моментов ваших отношений — это отношения с парнем, очевидно, что вам вместе очень весело.

Ваша способность идти в приключения, рука об руку, всегда получать удовольствие, указывает на здоровые и динамичные отношения.

Это не всегда должны быть сумасшедшие свидания или спонтанные поездки. Может быть, самый ленивый из дней, проведенных дома перед телевизором на диване, так же увлекателен, как и все остальные.

Нет ничего лучше, чем повеселиться с человеком, которого вы любите больше всего.

Когда ваш парень спрашивает вас, почему вы его любите, поговорите обо всем, что вам весело вместе. Это не только докажет, как сильно вы его любите, но и напомнит ему обо всех хороших временах и обо всех причинах, по которым он вас любит.

10) «Ты так предан мне».

Для вас верность и преданность могут быть одними из самых важных аспектов любых отношений. Как ваш мужчина держится?

Если его преданность вам безупречна, если вы восхищаетесь и любите его за его способность оставаться преданным вам, тогда скажите ему. Ему будет приятно услышать, как вы объясните, почему его преданность вам делает вас такими влюбленными.

И когда это произойдет, он будет еще больше вдохновлен, чтобы так и было.

Если вы ищете новые способы сделать мужчину зависимым от себя, вот отличная статья об этом.

11) «Все в тебе совершенно безупречно».

Очевидно, все мы ошибаемся. Несмотря на это, я часто поражаюсь тому, насколько совершенна моя вторая половинка. Все в них, вплоть до их странных причуд и идиосинкразии, просто заставляет мое сердце биться чаще.

Когда вы чувствуете, что это должно быть, не бойтесь произносить это так часто, как хотите. Не похоже, что вашему парню надоест слушать, насколько он идеален.

И когда он спросит, не бойтесь рассказывать о каждой мелочи, которая делает его идеальным в ваших глазах.Он будет чувствовать себя ценным, любимым и, если вы все сделаете правильно, может быть, даже немного смущен.

12) «Ты вдохновляешь меня на лучшее».

Что вдохновило бы вас сказать это своему парню, когда он спросит, за что вы его любите?

Вот на что обращать внимание:

Ваш мужчина верит в вас не только на поверхности, но и в вашу сущность. Когда он видит вас в ужасе, когда он с вами в самом худшем случае, он все еще верит в вас.

Его уверенность в тебе непоколебима, но он делает еще один шаг вперед.

Как так? Подбодрить вас, подбодрить вас, убедившись, что вы никогда не сомневаетесь в себе.

Другими словами, он вдохновляет вас стать лучше всех. Тот, кто делает это для вас, действительно заботится о вас и хочет для вас самого лучшего.

И это хороший повод любить кого-то. Обязательно расскажите ему, почему вы чувствуете такое воодушевление, чтобы быть лучшим собой рядом с ним, и почему это заставляет вас так сильно его любить.

13) «Я люблю твое сердце».

Замечательно видеть способность вашей второй половинки любить и сочувствовать другим людям вне отношений.Вы можете сказать, что у них такое большое, теплое и доброе сердце.

Сделать комплимент своему парню на его сердце — это нежный и мощный способ сказать ему, почему вы его так сильно любите. Вы можете видеть, насколько он чуток, как сильно он хочет помочь всем.

Когда он слышит, как вы замечаете доброту, которую он испытывает к другим людям, это придаст ему уверенности и силы, чтобы так и было.

Другими словами, сказать ему, что ты любишь его сердце, — отличный ответ на вопрос «почему ты любишь меня?».

Доброе сердце — признак уважительного человека. Вот некоторые ключевые признаки, которые проявляет уважительный мужчина в отношениях.

14) «Мне так повезло разделить с тобой жизнь».

Я часто ловлю себя на том, что думаю обо всех вещах в моей жизни, которые заставляют меня чувствовать себя удачливым.

Одно из первых мест в моем списке — моя девушка. Каждый день я не могу поверить, что я знакомлюсь с кем-то столь же удивительным, как она, не говоря уже о том, чтобы быть в отношениях с ней.

Когда вы поймете, что думаете о том, насколько вы благодарны за то, что такой замечательный человек, как ваш парень, присутствует в вашей жизни, будет здорово сказать, когда он спросит, почему вы его любите.

Но с чего начать?

Расскажите ему, как вам повезло разделить с ним жизнь, как вы чувствуете себя особенным и благодарным. Он будет сиять, когда вы расскажете ему все причины, по которым вы его так сильно любите.

15) «Нам так хорошо вместе».

Нет ничего лучше, чем чувствовать себя сильной парой.

Куда бы вы ни пошли, люди узнают это. Вы просто подходите друг другу. Ваша энергия дополняет друг друга, и это ясно всем, кто видит.

Другими словами, у вас больше, чем просто хорошая химия. У вас есть синергия.

И эта синергия проистекает из вашей способности работать вместе как пара, доверять друг другу и давать друг другу возможность быть уверенными и уникальными.

Эти чувства ведут к более глубокой любви, поэтому, когда ваш парень задает вам вопрос «почему ты любишь меня?» дайте ему этот ответ.

Тебе не нужно объяснять, почему тебе хорошо вместе — он будет знать не хуже тебя.Но расскажите ему, что вы чувствуете: насколько вас радует и удовлетворяет общая химия.

Пока вы делаете это личным, это отличный ответ, который укрепит уверенность в вас обоих.

Если вы чувствуете, что неуверенность в себе сдерживает вас в жизни, вот несколько действительно эффективных способов ее преодолеть.

16) «Ты сам так непримиримо».

В отношениях следует ценить индивидуальность. Что это обозначает?

Это означает следующее: быть абсолютно одинаковым во всем — ну, скучно.И это не обязательно признак совместимости.

Независимость и индивидуальность — ключевые элементы здоровых отношений, которые будут долгими и выдержат жизненные перемены и удары.

Научиться ценить индивидуальность своей второй половинки — это инструмент, который поможет вашим отношениям и вашему счастью.

Но, возможно, вы уже знаете все это, и уникальность вашего парня — одна из ваших самых любимых черт в нем.

Когда вы видите, как он выражает себя так, как может только он, это заставляет вас влюбиться в него еще больше.Записывайте все, что он делает, будучи самим собой, не извиняясь за это.

Таким образом, когда он задаст вам вопрос «почему ты меня любишь?», Ты сможешь подготовить ответ.

И вот хорошие новости: когда он будет знать, что вы любите его таким, какой он есть, он почувствует себя в большей безопасности и в ваших отношениях.

17) «Ты вдохновляешь меня осуществить мои мечты».

Если вы чувствуете, что ваш мужчина делает это за вас, не забудьте сказать ему об этом, даже если он не спросит вас, за что вы его любите.

Общение с искренним вдохновляющим человеком — залог хорошей жизни. Вы нашли того, кто любит и поддерживает вас, а также вдохновляет продолжать расти как личность.

Когда ваш парень поддерживает вас и помогает вам осуществить ваши мечты, невозможно не полюбить его за это. Он не только оказывает вам моральную поддержку, но и помогает вам в достижении ваших целей любым возможным способом.

С другой стороны, вы делаете то же самое для него. Его мечты важны для вас, и вы хотите вселить в него уверенность, чтобы он сделал все возможное, чтобы их достичь.

Небо действительно предел в отношениях, когда оба человека активно претворяют в жизнь свои мечты и в процессе поддерживают друг друга.

Это способствует прочным отношениям, основанным на росте, взаимном уважении и большой любви.

18) «Ты так доверяешь мне».

Когда ты пронизан неуверенностью в себе, иногда все, что нужно, — это доброе слово, рука помощи или присутствие кого-то, кто верит в тебя.

Ваш парень всегда болеет за вас, как бы сильно вы в себе не сомневались.

Его невыразимая уверенность в тебе дает тебе стабильность и силу, необходимые для того, чтобы выжить в те дни, когда ты даже не хочешь вставать с постели.

Имея это в виду, невозможно не полюбить его за это. То, как он всегда доверяет вам, вашей силе и вашей способности преодолевать, просто — прекрасно.

Помните, однако, что это улица с двусторонним движением. Если он спрашивает вас, почему вы его любите, возможно, у него тоже есть неуверенность в себе.

Тогда все, что ему нужно, это доброе слово, рука помощи или кто-то, кто верит в него.Не бойтесь сказать ему, почему вы его так сильно любите и насколько его доверие к вам влияет на вашу жизнь.

Как объяснить, почему ты его любишь

То, как мы любим как люди, всегда немного отличается от других. Это одна из многих вещей, которые делают нас всех такими уникальными.

У всех нас есть способность любить вне себя. То, как мы это показываем, а также то, как это переводится в сознании каждого человека, всегда будет отличаться.

Имея это в виду, важно помнить, что ваш парень точно не знает, как вы любите.То, как вы любите, — это ваша личная черта.

Конечно, ваши действия, слова и выражения передадут ему это до определенной степени.

Но когда он спрашивает вас, почему вы его любите, не бойтесь подробно рассказать ему о том, как вы любите, как это работает в вашем уме, с вашей точки зрения.

Расскажите ему, как он вписывается в эту картину и ваше личное определение любви.

Другими словами, не бойтесь объяснять, как он заставляет вас чувствовать себя любимым, а также как вы любите его в ответ.

И, конечно же, будьте честны с ним. Не нужно льстить, просто будьте честны и ясны. То, что вы говорите, будет именно тем, что ему нужно услышать, если он захочет слушать.

Поставьте нам лайк на Facebook, чтобы получать полезные статьи в вашу ленту.

Hack Spirit только что запустил канал на YouTube… И это круто!

Мы делимся практическими советами по взаимоотношениям в виде видео. Первые отзывы были невероятными, но наш канал все еще такой маленький…

Мы будем рады получить вашу помощь, подписавшись на канал ниже.Достаточно быстро нажать на кнопку, и это так много для нас значит.

Если вы подпишетесь, вы начнете видеть наши видео в своей ленте YouTube. Мы обещаем развлечь и проинформировать вас советами о взаимоотношениях и другими практическими советами по самосовершенствованию.

Подписывайтесь ниже!

И посмотрите наше последнее видео: 17 признаков того, что у вас альфа, крутая личность, которую другие находят пугающей

Понравилась моя статья? Поставьте лайк мне на Facebook, чтобы увидеть больше подобных статей в вашей ленте.

Что тебе во мне нравится?

Мои творческие соки в последнее время не текут; У меня все больше капает. Так что я полагаюсь на чужие соки для вдохновения. Это звучало грубо и неуместно, но вы понимаете, о чем я.

Сегодняшняя тема вторника десять: «Десять вещей, которые мне нравятся в моей маме». Я решила задать своим детям этот вопрос, позаимствовав страницу у «Разумных мам», у которых было одно из самых смешных чтений на балтиморском шоу «Послушай свою маму». Прочитав это, нажмите и прочтите Обзор эффективности ко Дню матери; Эрин и Эллен разместили это в своем блоге в честь Дня матери.Вы не получите дополнительного бонуса, наблюдая за их доставкой на месте лично, но поверьте мне, это было потрясающе.

Итак … Мэтт, Гвен, Джеймс и я за ужином в воскресенье, отмечая День матери и день рождения Мэтта. Я спрашиваю детей: «Что вам нравится во мне?» Затем я вытащил телефон, чтобы делать заметки.

Подскажите закатывающиеся глаза. Мои дети не пустышки; они знают, когда их просят дать корм для поста. Но это был День матери, поэтому они сделали это.

С равной долей гордости и раздражения я представляю вам:

Слова моих детей выделены жирным шрифтом.Мои комментарии (потому что у меня всегда есть комментарии) написаны обычным шрифтом.

1. Вы крепко обнимаете.
2. Большую часть времени вы уважаете мои границы.
3. Ты любишь меня несмотря ни на что.

Эти первые три пришли от Гвен. Она намного лучше справляется с подобными вещами, чем ее младший брат.

4. Все, кроме того, когда ты смотришь.

Это было от Джеймса. Я обычно смотрю, когда думаю, и это сводит моих детей с ума.Я понимаю, что это немного раздражает, но они действуют так, как будто я стреляю лазерными лучами из глаз. Я просто выхожу из зоны, в чем дело?

Не то чтобы мои глаза так выглядели!

На этом этапе я пытаюсь направить свои запросы. Что конкретно, что тебе нравится во мне?

5. Ваш толстый палец. Спасибо, Гвен. По какой-то странной причине мой левый безымянный палец ей симпатичен. После идиотской травмы несколько лет назад суставной сустав зажил над рубцовой тканью, поэтому он более пухлый, чем его партнер на правой руке.Очевидно, пухлые суставы пальцев — это то, что нужно.

6. Морщинки на глазах при улыбке. Опять Гвен. Это похоже на комплимент, но я искренне верю, что она имеет в виду это в позитивном ключе. В конце концов, эти морщинки вызваны годами улыбки.

7. Вы разрешили мне взять одну из ваших кистей для макияжа. Любая мама мечтает о том, чтобы ее любили за кисти для макияжа. Хромой, но я возьмусь за это.

Джеймс здесь отстает, но после того, как он съест жареных кальмаров, он получает прилив энергии и добавляет несколько своих собственных.

8. Вы ведете меня на тренировку.

9. Вы строгие, но не супер строгие.

А потом Гвен говорит самое милое, что девочка-подросток могла когда-либо сказать своей маме:

10. Ты носишь милую одежду.

Я мудро заканчиваю разговор на этом. Потому что после того, как ваша дочь-подросток сделала комплиментов , что еще можно сделать?

Как ответить на вопрос «Как вас могут описать другие?» Вопрос для собеседования

Вы знаете, что первое, что вам задает интервьюер, это: «Расскажите мне о себе.«Именно так и поступают интервьюеры. Но в какой-то момент многие интервьюеры задают вопрос: «Как бы вас описали ваши друзья / коллеги / начальник?» А это совсем другой вопрос. Вы знаете, что вы из себя представляете, но как вас воспринимают другие люди? В конце концов, их выводы имеют большое значение. Итак, как вы ответите на этот вопрос интервью? Я собираюсь разбить это на потенциальных описателей и посмотреть, что на самом деле спрашивает ваш собеседник.

Ваши друзья

Я очень люблю своих друзей, но они , а не люди, которых я бы попросил описать меня потенциальному будущему работодателю.Преобладающим мнением, вероятно, будет: «Она болтушка, слишком много смотрит телевизор и много использует заглавные буквы в текстах». Точная, но не профессиональная идентичность, которую я пытаюсь культивировать. Я могу представить себе, что то же самое касается отношений многих друзей — так почему же менеджеры по найму спрашивают? Потому что они хотят знать, что вы из себя представляете «в реальной жизни». Они хотят увидеть, соответствуете ли вы корпоративной культуре: если офис является достаточно конкурентным местом, они могут не искать кого-то, чьи друзья охарактеризовали бы их как «спокойных».Точно так же, если офис расслаблен, они могут не искать «наводчика».

В этой ситуации я бы посоветовал выбрать в себе качества, которые нравятся всем, — то, что делает восьмичасовой рабочий день с вами хорошей идеей. С вероятностью 99 процентов вы очень хороший человек, которому приятно находиться рядом, так что не скромничайте для этого. Я также обычно заканчиваю это шуткой, поскольку друзья всегда знают о вас больше, чем вы обычно рассказываете работодателю, и ваш интервьюер знает это.Например, я обычно отвечаю: «Они, вероятно, описали меня как прямолинейного и гибкого человека с хорошим чувством юмора. Они также, вероятно, предупредили бы вас, что я слишком конкурентоспособен в викторине в пабе «. Подобная шутка может снять напряжение в комнате и дать интервьюеру еще один канал для разговора.

Ваши коллеги

Человек, с которым вы работаете, и человек, с которым вы общаетесь, скорее всего, не совсем одно и то же. Я не говорю, что все мы живем тайной двойной жизнью, но некоторое разделение между работой и домом естественно.Когда интервьюер спрашивает, что ваши коллеги сказали бы о вас, они на самом деле спрашивают две вещи: что вы любите на работе и с чем вам нравится работать? Этот вопрос немного отличается от того, что подумали бы ваши друзья, потому что он предлагает вам поделиться конкретными ситуациями. Никому не нужны конкретные рассказы о вашей личной жизни, но интервьюерам обязательно нужны примеры вашего стиля работы.

В этой ситуации выберите от одной до трех черт, которые нужно охватить, и приведите примеры, подтверждающие их.Например: «Мои коллеги, вероятно, описали бы меня как очень организованного — обычно я тот, у кого люди проверяют, когда назначены встречи и сроки, потому что они знают, что мой календарь всегда в актуальном состоянии». Или: «Мои коллеги назвали бы меня командным игроком — я всегда рад помочь, если кто-то чувствует себя не в своей тарелке, даже если это не является обычным явлением в моей должностной инструкции». Подобные ответы дают вашему собеседнику представление о том, насколько вы подходите для своей потенциальной новой команды, а примеры ситуаций демонстрируют конкретную ценность, которую вы принесете с собой, если вас возьмут на работу.

Ваш босс

Ваш босс, вероятно, описал бы вас иначе, чем ваши коллеги — у вас двоих разные рабочие отношения. И то, как люди взаимодействуют со своим начальством, может быть очень показательным — то, о чем вы говорите, когда обсуждаете своего начальника, очень важно, так что это вопрос, который несет в себе наибольший потенциал риска.

Перво-наперво, Никогда, никогда, никогда не ругайте своего босса. Саркастический ответ вроде: «Он сказал бы, что я хороший винтик в машине, если бы он вспомнил мое имя», — ОГРОМНОЕ нет-нет.Меня не волнует, насколько плох ваш начальник, вы не говорите, что: а) это дурной тон и б) слухи ходят — насколько вы знаете, ваш интервьюер и ваш босс — любители гольфа. Даже если это не так, никто не хочет работать с кем-то с отрицательным отношением — ответьте на этот вопрос вот так, и вам не перезвонят.

Я искренне надеюсь, что ваш босс — замечательный человек, и вы можете сказать о нем только хорошее, потому что этот вопрос — определенно шанс показать, что вы его цените.Не нужно ликовать, но комплимент можно сделать. Например: «Моя босс великолепна — она ​​действительно нашла время, чтобы помочь мне разобраться в различных аспектах SEO и социальных сетей. Так что она, вероятно, скажет вам, что я любопытен в интеллектуальном плане и вкладываюсь в расширение своей базы знаний «. Вы также можете упомянуть положительный отзыв о производительности, который вы получили: «В моем последнем обзоре производительности мой босс сказал, что мой вклад в нашу последнюю кампанию в социальных сетях неоценим; Я очень ценю то, как она всегда ценит мой тяжелый труд.Подобные ответы показывают, что у вас позитивный настрой, что у вас хорошие отношения с коллегами и что вы серьезно занимаетесь своей сферой деятельности.

Восприятие вас другими людьми, к лучшему или худшему, очень важно при поиске работы. Вот почему интервьюеры задают такие вопросы. Они хотят знать, что вы думаете о себе и что, по вашему мнению, вкладываете в этот мир. Так что будьте позитивны, сохраняйте уверенность и не позволяйте подобному вопросу сбить вас с толку!

3 способа ответить «Чем вы занимаетесь?» Когда это последнее, о чем вы хотите поговорить

«Итак… <вставьте сюда слегка заинтересованный наклон головы> Что вы делаете?»

Стон.

Если вы несчастны на работе, последнее, что вам нужно, — это говорить о своей работе.

Вы, конечно, не хотите, чтобы кто-то определял вас по вашей карьере; это вовсе не отражение того, кто вы есть, и вы бы не хотели, чтобы люди думали, что это так.

И, меняя профессию, вы знаете, что вам нужно разговаривать с людьми по-другому. Вы хотите налаживать связи, делиться идеями и учиться у людей, которых встречаете, но когда вы честно отвечаете на вопрос, ваши чаты всегда заканчиваются нисходящей спиралью.

« Я <укажите должность здесь>. Это действительно скучно; честно говоря, я ненавижу это … но что вы можете сделать? »

Супер-вдохновляюще, правда?

Дело в том, что Вопрос действительно может быть прекрасной возможностью развить и даже ускорить вашу смену, независимо от того, на каком этапе пути вы находитесь.

Вам просто нужно переосмыслить то, как вы на него отвечаете.

Давайте рассмотрим несколько способов изменить ваши ответы.

Превратите существительное в глагол

Меня всегда удивляло, что на вопрос: «Что вы, , делаете, ?», Люди отвечают названием должности.

Во-первых, он не отвечает на вопрос. Ваша должность не то, чем вы занимаетесь; это то, как ваша компания идентифицирует вас.

Во-вторых, быстро отключает поток разговора. Нет никакой гарантии, что человек, с которым вы разговариваете, будет знать, что означает ваша должность (в любом случае, что такое старший практикующий специалист?) — и если это так, они вряд ли спросят.

Все мы знаем, как это выглядит: застекленное выражение лица, слегка приподнятая бровь, сжатые губы и бескорыстный кивок.И так разговор замирает.

Наконец, ваша должность — трагедия того, чем вы на самом деле занимаетесь. Я никогда не встречал название должности, которое бы отражало вклад, который кто-то делает день за днем, во всей его сложности и усилиях.

И, честно говоря, не на это рассчитано.

Название должности — это, в лучшем случае, термин, обозначающий функцию в организации.

Он создан не для того, чтобы много говорить о вас.

Но когда вы отвечаете на вопрос с помощью ответа, основанного на действии — с глаголом вместо существительного, — открываются всевозможные возможности.

Вы можете выбрать, какие части вашей работы выделить.

Вы можете сосредоточиться на тех частях, о которых вы хотите поговорить, и на тех частях, которые могут способствовать продвижению вперед в вашей карьере.

Вы строите свою работу с точки зрения того, что вы вносите, а не того, о чем говорится в вашей должности.

Простой шаблон для этого:

Я помогаю <вставить сюда группу людей> с по <указать желаемый результат здесь> на <вставить сюда то, что вы на самом деле делаете> .

Например:

«Я помогаю командам в моей компании ставить большие и сложные задачи и достигать их вовремя. Я много занимаюсь управлением проектами, а также активно участвую в создании видения и результатов для работа, которую мы делаем, что мне очень нравится «.

И, если вы хотите добавить намек на смену карьеры в конце, вы можете сказать что-то вроде:

«Моя текущая компания работает в сфере телекоммуникаций, но я также действительно заинтересован в том, чтобы применить свои навыки в более социальном плане. ориентированная среда.Честно говоря, я немного застрял в том, как это сделать, но я работаю над этим! »

Эти четыре предложения дают человеку, с которым вы разговариваете, по крайней мере пять разных идей о том, что у вас хорошо получается в том, что вам нравится и на чем вы сосредоточены. Разговор может идти в любом количестве направлений.

Если вы выделили отличный набор навыков, вы можете обнаружить, что разговариваете с новым заинтересованным работодателем — или тот, кто сразу же подумает о вас в следующий раз, когда услышит о возможности на виноградной лозе.

Крайне важно, вы создали для них возможность внести свой вклад в вас и изменить вашу карьеру.

Что вы могли бы сказать в ответ на вопрос, используя глаголы вместо существительных?

Выберите то, что вам нравится

Нет ничего плохого в том, чтобы откровенно заявить о том, что вам не очень нравится ваша работа.

На самом деле, иногда искренний рассказ об этом может быть прекрасной возможностью для значимого общения с новым человеком.

Но, учитывая, что Вопрос обычно возникает в самом начале взаимодействия с кем-то новым, это не самый приятный или привлекательный способ начала разговора.

В положительном ответе на вопрос есть какая-то магия. Как человеческие существа, мы тронуты и тронуты позитивом; он влечет нас и побуждает поддержать его. Мы хотим внести свой вклад в его развитие. «Да, и…» гораздо более приглашает к разговору, чем «Это звучит ужасно…»

Итак, как вы отвечаете на вопрос положительно, если вам не нравится ваша работа, не лгая через скрежет зубы?

Выберите тот аспект того, что вы делаете, что вам нравится больше всего или чем вы больше всего заняты прямо сейчас — и имейте в виду, что это не обязательно должно быть то, за что вам платят.

«В настоящий момент я изучаю предпринимательство и то, как открыть бизнес вместе с повседневной работой. Это очень крутая кривая обучения, но мне это очень нравится!»

«Я работаю полный рабочий день, а по выходным я волонтер в организации, которая поддерживает молодых людей с ограниченными возможностями обучения».

«Я готовлюсь к гонке Железного человека».

О чем вы на самом деле хотите, чтобы обсудил?

Управляйте направлением разговора.

Существует социальное ожидание — как танец — вокруг Вопроса. Если кто-то спросит вас, чем вы занимаетесь, вы на интуитивном уровне знаете, что должны ответить, указав название должности, связанной с вашим основным оплачиваемым занятием.

Но на самом деле правил нет. Вы можете сказать, куда идет диалог.

Если вы говорите о том, что вам не нравится, люди будут разговаривать с вами о том, что вам не нравится. Вы приглашаете эти разговоры в свой мир, выпуская их из уст.

Часы:

«Итак, что вы делаете?»

«Я бухгалтер».

«О, мой брат бухгалтер. На днях он что-то говорил об этом новом налоговом законодательстве…»

И вот вы, ведете еще один разговор о том, что вам не нравится, желая, чтобы вы были где-то еще , и не хотите двигаться дальше со сменой карьеры.

Теперь посмотрите это:

«Итак, что вы делаете?»

«Прямо сейчас я трачу как можно больше времени на изучение фондового рынка.Мне это так интересно! «

» Да уж; вы используете эти приложения для отслеживания? Акции — это не мое, но мой коллега по работе превратил это в побочное занятие наряду со своей работой, и он упомянул кое-что о приложении, которое использует … «

» Нет, но я хотел бы узнать больше. Не могли бы вы с нами связаться? Похоже, ваш коллега сделал именно то, что я пытаюсь сделать… »

Вы можете поговорить с кем-нибудь о том, что вам нравится.Вы можете использовать их знания и связи таким образом, чтобы ускорить ваш переход.

И, откровенно говоря, они, вероятно, будут иметь с вами более приятное общение…

Как бы вы могли ответить на вопрос тем, о чем вам действительно нравится говорить?

Ответьте с зонтом

Давайте внимательно посмотрим, что происходит на самом деле, когда задают вопрос.

Его раскрывают на ранних этапах разговора, потому что это точка доступа — быстрый способ узнать что-то важное о человеке, с которым мы разговариваем.

На первый взгляд, вас спрашивают: «За что вам платят?»

Но под этим на самом деле спрашивается: «Можете ли вы дать мне что-нибудь, через что мы сможем соединиться?»

Когда вы принимаете Вопрос, вам предоставляется возможность рассказать что-то о том, кто вы есть, с человеком, с которым вы разговариваете.

Итак, если вы хотите сменить карьеру и ваша текущая работа не отражает того, кем вы являетесь, ответ на вашу работу не дает вопрошающему того, о чем они на самом деле просят.

Начните с ответа и проясните этот вопрос: какова общая история (общая история) моей жизни? И почему я делаю то, что делаю?

Например, возможно, вы работаете в службе поддержки клиентов, но на самом деле вас зовут найти творческие способы вызвать улыбку на лицах людей.

Может быть, вы графический дизайнер, но что вас трогает, так это универсальность визуального опыта — то, как искусство и образы преодолевают языковые и культурные барьеры.

Или, может быть, вы ИТ-специалист, но на самом деле вы хотите помогать людям делать то, что они никогда не могли себе представить.Это проявляется в вашей семье, в вашей велосипедной группе, в ваших пожертвованиях в благотворительную организацию …

Представьте:

«Так что вы делаете?»

«Все, что я делаю, — это изменение представления об успехе. Мне интересно, что возможно, когда люди перестанут пытаться все делать правильно и вместо этого начнут сосредотачиваться на постепенном прогрессе и праздновании».

«Звучит завораживающе; что вы имеете в виду?»

«Я думаю, что на людей оказывается огромное давление, чтобы они сразу же привели жизнь в порядок и совершенство».У нас должна быть отличная работа, идеальный брак, все наши утки подряд … и это сводит людей с ума, потому что отнимает всю радость от обучения, изучения и совершения ошибок. Я действительно заинтересован в том, чтобы быть человеком, несовершенным и путешествующим ».

« Я полностью понимаю это; Я много лет чувствовал себя на беговой дорожке. И это касается и моих детей — у моей дочери такие невыносимые стандарты для себя. Я действительно рад, что об этом говорят. Это звучит прямо на улице моей девушки.Так как же все это сделать? »

« Ну, я стараюсь как можно больше воплотить это в своей жизни, для начала — я подрабатываю в университете, и я также создаю пару бизнес на стороне в качестве эксперимента. Я пишу на подобные темы в своем блоге, и мне бы хотелось в какой-то момент начать проект, полностью посвященный этой теме. Я просто ищу лучший способ сделать это на данный момент. «

» Звучит здорово. Я знаю пару человек, которые хотели бы услышать об этом побольше, на самом деле — не возражаете, если я получу ваши данные и свяжусь с вами? » под ним — чем вы в настоящее время зарабатываете на жизнь, чем хотели бы зарабатывать на жизнь, о вещах, о которых вы даже не подозревали, что сможете зарабатывать себе на жизнь…

Какая у вас история, и как вы могли бы использовать ее в следующий раз, чтобы ответить на вопрос?

Получите любопытство

Одна из выгодных особенностей Вопроса заключается в том, что после того, как вы ответили на него, вы можете задать его.

И если вы зациклились на идеях о том, какой может быть ваша будущая карьера, этот разговор — отличный способ собрать подсказки и информацию.

На нашей стартовой площадке для смены карьеры наши участники изучают искусство любопытства как основной путь к генерации идей.

Если вы уже рассмотрели (и не учли) все известные вам карьеры, то «Вопрос» — прекрасная возможность узнать о типах работы, о существовании которых вы даже не подозревали.

И в дополнение к этому, это отличный способ узнать правду, сюрпризы и все кровавые подробности карьеры других людей.

Итак, как только вы ответили на вопрос самостоятельно, каким бы способом вы ни выбрали, обязательно переведите разговор на другого человека, а затем проявите глубокое любопытство к его ответу.

Как долго они занимаются тем, чем занимаются? Что их в это втянуло? Есть ли ложные мифы, которые люди верят в свою отрасль? Какая их любимая часть в работе? Что им в этом не нравится?

Это ваш шанс сыграть в «Детектив» и получить реальную экспертную информацию о различных типах работы.

Никогда не угадаешь, что откроешь.

Как вы собираетесь изменить свой ответ на вопрос и продолжить карьеру в следующий раз, когда вас спросят? Позвольте мне знать в комментариях ниже.

Самый важный вопрос в вашей жизни

Каждый хочет того, что ему нравится. Каждый хочет жить беззаботной, счастливой и легкой жизнью, влюбляться и иметь потрясающий секс и отношения, выглядеть безупречно и зарабатывать деньги, быть популярным, уважаемым и уважаемым и быть полным балерином до такой степени, что люди расстаются как Красное море, когда вы входите в комнату.

Это всем нравится, это легко.

Если я спрошу вас: «Чего вы хотите от жизни?» и вы говорите что-то вроде: «Я хочу быть счастливым, иметь отличную семью и работу, которая мне нравится», — это настолько повсеместно, что даже ничего не значит.

Более интересный вопрос — вопрос, который, возможно, вы никогда раньше не задумывались, — какой боли вы хотите в своей жизни? За что вы готовы бороться? Потому что это, кажется, более важный фактор, определяющий, как сложится наша жизнь.

Все хотят иметь потрясающую работу и финансовую независимость, но не все хотят страдать в течение 60-часовой рабочей недели, долгих поездок на работу и неприятной бумажной работы, чтобы ориентироваться в произвольной корпоративной иерархии и в пресыщенных границах бесконечного ада.Люди хотят быть богатыми без риска, без жертв, без отсроченного вознаграждения, необходимого для накопления богатства. ¹

Все хотят отличного секса и прекрасных отношений, но не все готовы пройти через сложные разговоры, неловкое молчание, обиду и эмоциональную психодраму, чтобы достичь этого.

И так они соглашаются. Они успокаиваются и задаются вопросом: «А что, если?» в течение многих лет, пока вопрос не превратился из «Что, если?» в «Это было?» А когда юристы идут домой, а на почту приходит чек на алименты, они говорят: «Зачем это было?» Если бы не их заниженные стандарты и ожидания 20 лет назад, тогда зачем?

Счастье требует борьбы.Позитив — это побочный эффект обращения с негативом. Вы можете избегать негативных переживаний только так долго, пока они не вернутся к жизни. ²

В основе всего человеческого поведения наши потребности более или менее схожи. С положительным опытом легко справиться. Это негативный опыт, с которым все мы по определению боремся. Следовательно, то, что мы получаем от жизни, определяется не теми хорошими чувствами, которые мы желаем, а тем, какие плохие чувства мы готовы и способны поддерживать, чтобы вызвать эти хорошие чувства.

Люди хотят потрясающего телосложения. Но вы не получите ни одного, если вы на законных основаниях не оцените боль и физический стресс, возникающие при жизни в тренажерном зале час за часом, ³ , если вы не любите рассчитывать и калибровать пищу, которую вы едите, планировать свою жизнь в крошечных тонах. порции размером с тарелку. ⁴

Люди хотят открыть собственное дело или стать финансово независимыми. Но вы не станете успешным предпринимателем, если не найдете способ оценить риск, неопределенность, повторяющиеся неудачи и безумно много работать над чем-то, о чем вы даже не подозреваете, будет ли это успешным.

Людям нужен партнер, супруг. Но в конечном итоге вы не привлечете кого-то удивительного, не осознав эмоциональной турбулентности, которая возникает из-за неприятий, создания сексуального напряжения, которое никогда не снимается, и тупого взгляда на телефон, который никогда не звонит. Это часть любовной игры. Вы не можете выиграть, если не играете.

То, что определяет ваш успех, — это не то, «Что вы хотите получать от удовольствия?» Вопрос в том, «Какую боль вы хотите выдержать?» Качество вашей жизни определяется не качеством вашего положительного опыта, а качеством вашего отрицательного опыта.И научиться справляться с негативным опытом — значит научиться справляться с жизнью.

Есть много дерьмовых советов, в которых говорится: «Просто нужно достаточно этого хотеть!»

Все чего-то хотят. И всем чего-то достаточно. Они просто не осознают, чего хотят, или, скорее, чего хотят, «достаточно».

Потому что, если вы хотите получить выгоду от чего-то в жизни, вы должны также хотеть и затрат. Если вы хотите тело на пляже, вы должны хотеть пота, болезненных ощущений, раннего утра и голода.Если вам нужна яхта, вам также нужны поздние ночи, рискованные деловые операции и возможность рассердить одного человека или десять тысяч.

Если вы обнаружите, что хотите чего-то месяц за месяцем, год за годом, но ничего не происходит и вы никогда не приближаетесь к этому, то, возможно, вы действительно хотите фантазии, идеализации, образа, ложного обещания. Может быть, вы не хотите того, чего хотите — вы просто наслаждаетесь желанием. Может, ты вообще этого не хочешь.

Иногда я спрашиваю людей: «Как вы решите страдать?» Эти люди наклоняют головы и смотрят на меня так, будто у меня двенадцать носов. ⁵

Но я спрашиваю, потому что это говорит мне о тебе гораздо больше, чем твои желания и фантазии. Потому что нужно что-то выбирать. У вас не может быть безболезненной жизни. Это не могут быть только розы и единороги.

И, в конечном счете, это самый сложный вопрос. Удовольствие — это простой вопрос. И почти у всех нас есть похожие ответы. Более интересный вопрос — это боль.

Этот ответ действительно приведет вас куда-нибудь. Это вопрос, который может изменить вашу жизнь.Это то, что делает меня, меня и тебя тобой. Это то, что нас определяет, разделяет и в конечном итоге объединяет.

Большую часть отрочества и юности я мечтал стать музыкантом, в частности рок-звездой. Любую классную гитарную песню, которую я слышал, я всегда закрывал и представлял себя на сцене, играющим ее под крики толпы, люди совершенно теряют рассудок из-за моей сладкой лапши.

Эта фантазия могла занять меня часами напролет. Фантазии продолжались в колледже, даже после того, как я бросил музыкальную школу и перестал серьезно заниматься.

Но даже тогда вопрос никогда не стоял, буду ли я когда-нибудь играть перед кричащей толпой, но , когда . Я ждал своего часа, прежде чем смогу потратить должное количество времени и усилий на то, чтобы добиться успеха и заставить его работать. Во-первых, мне нужно было закончить школу. Затем мне нужно было зарабатывать деньги. Затем мне нужно было найти время. Тогда… ничего.

Несмотря на то, что я фантазировал об этом более половины своей жизни, реальность так и не сбылась. И мне потребовалось много времени и много негативного опыта, чтобы наконец понять, почему: на самом деле я этого не хотел.

Я был влюблен в результат — образ меня на сцене, люди аплодируют, я раскачиваюсь, вкладываю душу в то, что играю, — но мне не нравился сам процесс. И из-за этого у меня это не получилось. Неоднократно. Черт, я даже не приложил достаточно усилий, чтобы потерпеть неудачу. Я даже не пробовал.

Ежедневная рутинная практика, логистика поиска группы и репетиций, боль поиска концертов и на самом деле заставлять людей приходить и насрать. Порванные струны, ламповый усилитель, перевозка 40 фунтов оборудования на репетиции и обратно без машины.

Это гора мечты и восхождение на вершину высотой в милю. И мне потребовалось много времени, чтобы понять, что я не очень люблю лазить. Мне просто нравилось представлять себе вершину.

Наша культура говорила мне, что я как-то потерпел неудачу, что я ленивец или неудачник. Самопомощь говорит о том, что я либо был недостаточно храбрым, решительным, либо я недостаточно верил в себя. ⁶ Толпа предпринимателей / стартапов сказала бы мне, что я отказался от своей мечты и уступил обычным социальным условиям. ⁷ Мне предлагали делать аффирмации ⁸ , или присоединяться к группе вдохновителей, или манифесту, или что-то в этом роде.

Но правда гораздо менее интересна: я думал, что хочу чего-то, но оказалось, что нет. Конец истории.

И в жизни так не бывает.

То, кем вы являетесь, определяют ценности, за которые вы готовы бороться. Люди, которым нравится тренироваться в тренажерном зале, становятся в хорошей форме. ⁹ Люди, которым нравится долгая рабочая неделя и политика корпоративной лестницы, — это те, кто поднимается по ней. ¹⁰ Люди, которые наслаждаются стрессами и неопределенностью жизни голодающего художника, в конечном итоге являются теми, кто проживает ее и добивается ее. ¹¹

Это не призыв к силе воли или твердости. ¹² Это не очередной призыв «нет боли — нет выгоды». ¹³

Это самая простая и основная составляющая жизни: наша борьба определяет наши успехи. Так что, друг, выбирай свою борьбу с умом.

Эта статья представляет собой обновленный отрывок из моей книги «Тонкое искусство не трахаться: нелогичное руководство к хорошей жизни»

(Изображение на обложке: «Больше вопросов, чем ответов» Тома Уотерхауса под лицензией CC BY 2.0)

.