Формула успеха: Главная — Формула успеха

Содержание

Настоящая Формула Успеха

«Дай мне формулу успеха, и я переверну весь мир!» Разве не подобной золотой модели достигания всего-что-только-пожелаем ищем? Как и с кнопкой «бабло», как с секретом всех секретов, как с алхимической формулой …

Подобные поиски вызывают улыбку. Ведь, действительно, если желаем получить одну единственную формулу на все случаи жизни, чем мы умнее древнего алхимика, который искал философский камень, которой из всего мог делать золото?

Тем не менее, ищем, я ищу …

И решился собрать все такие формулы успеха в одном месте. Часть из них повторю из своих статей ранее, часть сплагиатил (не забыв немного изменить) с других источников. Проведу анализ, дам рекомендации …

Так формулы, все же, работают?

Конечно работает, ведь существует философский камень, вернее «философский камень». И никакого сарказма. Просто, нужно понимать саму Формулу Жизни, которая держится на постулатах:

Формула Жизни

Всему свое время. Один инструмент хорош в одно время, другой в другое. Как зонтик в дождливый день, а темные очки в солнечный, но не наоборот. Одна формула успеха подойдет в одно время, другая в другое.

Всему свое место. Аналогично, выше пункту. Лыжи хороши в Альпах, но нелепо смориться человек в них в центре Москвы. Одна формула (обогащения) работает в Америке, другая в России, но наоборот – крах (тюрьма) всему капиталу.

Всему свой человек. Если сын банкира – одни жизненные цели (поглотить конкурента), дочка доярки – другие (выйти за банкира). Что логично, но забывается, когда наш «рашен» пытается натянуть на себя прозападную модель достижения цели.

Таким образом, каждая из формул, которые вы прочитаете ниже, или найдете сами, или выведите сами для себя – подходит в одно определенное время, работает только в одном определенном месте, и не для каждого применима. Помните об этом!

Все формулы успеха в одном месте

1. «Целевая» формула успеха, уравнение

Успех = Цель + Знание + Мотивация + Действие;

Описание. Вообще-то, данным уравнением успеха пронизан данный блог о психологии успеха, многие его статьи. Это «прямая» модель того, что нужно делать человеку, желающему быть или казаться успешным себе, другим.

Преимущества. Наглядна, если до этого ни разу не задумывались, что такое успех и как его достигать – дает простое понимание, что для нужно делать лично. Нужно лишь разобраться с отдельными ее «ингредиентами».

Чего в ней не хватает. Везения. Пожалуй, я бы еще добавил его, даже не добавил, а умножил. Ибо от него может зависит очень многое. Но везение, как его определить? Сложная переменная, не подающаяся качественному или количественному измерению. По тому упущена.

Недостатки. Не учитывает место, время и способности самого человека. Правда, все это учитывается на этапе формулировки и постановки цели. На первый взгляд она кажется простой, но желающий ее применить столкнется, что нужно очень хорошо понимать саму суть постановки цели …

Итак, с каждым ее «ингредиентом». Каждый из которых отдельная сложная история. Получается, что она очень сложная в исполнении. Требует навыков в обращении с каждым ее составляющим. Тем не менее …

Кому, когда и где она подойдет. Всем, чтоб научиться достигать первых положительных результатов своими силами. В более «серьезных» случаях много «если …». (Если есть опыт в выбранной теме жизни, если имеется талант, если честен с собой, если достаточно уверен в себе …)

2. Циклическая модель или формула успеха с обратной связью. Метод перебора

Успех = постановка цели

+ действие 1

+ действие 2

+ действие 3

+ …

+ действие n.

Результат n = постановка цели + действие n,

Если результат не удовлетворителен (не успех), то предпринимается другая попытка или на этом этапе производиться анализ.

Корректируется путь к успеху — и свершается действие 2. Итак до (бесконечности) до того результата, который нужен.

Частный случай – игра в бильярд. Цель – забить все шары. Удар – мимо, удар – опять мимо … , подумали, посчитали – удар, наконец-то один шар (белый) залетел в лунку и т.д.

Еще один частный теоретический случай – банальный перебор действий. Делаем все возможное и невозможное пока не добьемся своего. Разумней, конечно, между действиями включать мозг.

Кстати, если сталкивались с понятием: «оперантное поведение», то это оно и есть. Т.е. так действует животное (и человек?), когда попадает в незнакомые обстоятельства. (Кота накрывали ящиком, и он путем перебора своих действий: шипел, мяукал, прыгал, царапался … пытался выбраться из него. Можете поэкспериментировать.)

Преимущества. Ей пользуются военные: система наведения на цель, когда первый снаряд для корректировки, второй – в мишень. Она жизненная (см. абзац выше). Так учатся не только животные …

Метод перебора — иногда, единственный доступный метод, где нет первоначальных знаний. В его пользу закон больших чисел, когда чем больше попыток, тем больший шанс получить хотя бы один вменяемый результат.

Недостатки. Данная модель – модель, так называемых «крысиных бегов». Когда максимум действий, а результата все ноль, а жизненное время тикает.

Кому, где, когда подойдет. Подойдет в том случае, если не знаешь с чего начать, или нет данных, что именно требуется делать.

3. Философская формула

Успех в будущем = напряженная деятельность в настоящем!

Это не формула, по тому — «философская». Не помню, почему однажды писал о ней статью. Но в этом высказывании чувствуется особый смысл.

Детально останавливаться на ней не стану, примите к сведению. Занес ее сюда, ибо она в некоторых видах присутствует в известных религиях, мистических течениях, сакральных знаниях …

4. Психологическая формула успеха

Успех = знания + навык + окружение.

Если ты сын банкира, то получив финансовое образование и при малом навыке работы с банковскими терминами – станешь банкиром. На сколько успешным банкиром – а насколько умеешь работать с цифрами, и какими знаниями обладаешь, и с какими людьми дружишь. Что и подтверждает данную формулу.

Недостатки. Пессимистическая формула. «От меня мало, что зависит». Знания, допустим, получим, в наш информационный век это просто, а вот, если руки растут … , если нет таланта к желаемому делу (например, к заработку денег), то успеха не видать.

Еще хуже, что окружение тоже не выберешь (никто об этом не говорит, но скрытые сословные группы уже образовались, и там не любят новичков). Не подойдешь же к успешному бизнесмену, не скажешь ему: «Давай дружить!»

Данная формула – показательна, она показывает, почему вы сейчас в данном положении, всего лишь обратив внимание на ее «ингредиенты».

Кому, где и когда она понадобиться.

Она больше понадобиться для самоанализа. Чтоб понять, куда плыть по жизни дальше.

5. Психологическая формула успеха №2, преуспевающих личностей

Успех = здравомыслие

+ знание своего дела и общий кругозор

+ уверенность в себе

+ деятельность со способностью доводить все до конца

+ способности лидера

+ творческий потенциал

+ харизма

+ удача.

Выведена на основании уже преуспевающих личностей. Ингредиенты – ответы на вопрос: «Что им понадобилось, чтоб стать успешными?»

Надеюсь, понятно почему и она – психологическая. Ибо, как не крути, все проблемы, согласно ей, скрыты в самом человеке, хотя допускается и фактор неожиданности – удача. Перемены возможны, если они происходят «изнутри».

Можно выразить лозунгом: «Меняйся к лучшему – измениться и в твой мир!»

Недостатки. «Изменить другого – тяжко. Себя — невозможно!» (Кто то из очень больших пессимистов сказал).

Как ее применять. Она хороша для поиска своих слабых мест. Если успех все не идет в руки – ищем слабое звено. Из-за него все проблемы.

6. Формула победителей

Успех = цель (четко знать, что хочешь)

+ знать, как сделать

+ любить свое дело

+ здравое суждение

+ гибкость

+ риск

+ соответственное окружение

+ действовать

+ вовремя распределить приоритеты

+ любить себя.

Воздержусь от комментариев, ибо в этой модели много из выше перечисленного. Проанализировав еще 4 формулы успеха нашел также много повторений. Получается, что основные формулы уже описал.

Настоящая формула успеха

Общей формулы, наверное, нет и не будет, все зависит, как от дела в котором желаете преуспеть, от того, что подразумеваете под успехом и еще нескольких факторов.

Но за стартовую можно брать любую Интуитивно вы, читая выше строки, выделили для себя самую, самую настоящею. Не так ли? Она и будет для вас таковой, на данном этапе!

Моя формула успеха

Статья «Моя формула успеха»

«Успех – это не более чем несколько простых правил, соблюдаемых регулярно, а неудача – это просто несколько ошибок, повторяемых ежедневно. Вместе они составляют то, что приводит нас либо к удаче, либо к поражению…»
Джим Рон

Для каждого человека формула успеха своя. Но есть и нечто общее для всех — «Думай», «Говори», «Делай». У каждого человека в жизни есть шанс на успех, хотя исходные данные в этой жизни у всех разные. Но у каждого, кто родился на земле, есть такой шанс. Использовать этот шанс – значит открыть для себя секрет формулы успеха и дальше идти по жизни счастливым и успешным человеком. При написании эссе я хотела бы опираться на слова книги замечательного автора Марка Волина «Измени свою жизнь, построй свой успех. Формула идеального успеха. Расширенная форма», которая напрямую созвучна с моим сердцем и моими качествами руководителя.

У каждого из нас есть свое предназначение, свой путь на земле. Только мы сами являемся творцами своей реальности. Окружающий мир будет в том виде, в котором мы пожелаем. Будем ли мы думать о проблемах или об удаче и успехе, реальность будет принимать форму с учетом наших мыслей.
Успех мало поймать, его еще надо удержать. Он требует постоянного внимания к себе. Иначе, он может нас покинуть. Никогда не сомневайтесь в себе и своих планах.
Итак, какова же моя формула успеха:

Позитивное мышление. Ежедневно я настраиваю себя на то, что всё вокруг замечательно. Я игнорирую любой негатив. Я благодарна, искренна, честна, открыта и нужные люди, события и средства сами тянутся ко мне.
Вера в себя, свой успех. Я верю в себя и в свои силы, потому что сомнения ведут к проигрышу. Я верю в то, что я победитель. Я не боюсь изменить свою жизнь. Когда веришь в свой успех надо идти только вперед и никогда не откладывать ничего на завтра.

Мотивация на успех. Еще одно условие, без которого я не смогла бы сдвинуться с места – желание изменить свою жизнь в лучшую сторону. Желание человека стремящегося к успеху должно быть страстным и не допускающим путей отступления. Только так можно добиться настоящего успеха. Мотивация – занятие сугубо личное. В качестве мотивации моих сотрудников и обучающихся выступают следующие факторы: признание достижений, ощущение победы, благотворительность, повышение чувства собственного достоинства, любовь.
Команда единомышленников. Чтобы выстроить хорошую работу заведения, от руководителя требуется немного: не бояться окружить себя людьми, может быть, в чем-то умней и талантливей, чем он сам, и дать им направление. Тогда все, что он задумал, они сделают лучше, чем он это предполагал. Я думаю, что людям, которые работают в образовании, надо помнить: мы работаем не для того, чтобы создавать себе поле для реализации наших творческих начал, это вторично. А главная миссия руководителя образовательного учреждения — создать такие условия, чтобы в ней хорошо было обучающимся. На первом плане — студенты, их потенциал.
Решительность. Эта составляющая хоть и тесно связано с верой в себя, но должна рассматриваться отдельно, потому что наличие веры в себя часто не дает результатов, если его не слить воедино с решимостью. Только в тандеме эти два качества дают абсолютный результат. Решительность – одна из самых лучших друзей всех гениальных открытий. Успех не возможен, если вы будете постоянно смотреть на жизнь в форме «если бы…, вроде бы…, может быть…, возможно… и т.д). Боритесь со своими комплексами неуверенности. Каждый день делайте хоть один, пусть самый маленький, но шаг, приближающий вас к вашей цели (вашему плану, проекту).
Упорство. Главное для меня в этом критерии никогда не сдаваться и не отступать от своих идей, планов, кто бы и что вам ни говорил!
Самодисциплина. В понятие самодисциплины я включаю умение делать то, что надо независимо от того, хочешь ты этого или нет. Главное расставить приоритеты над всеми текущими делами (целями, проектами, мелкими жизненными обязанностями и т.д.) и четко следовать этим приоритетам.
Самоконтроль, терпимость, умение прощать. Владение собой, лояльное отношение ко всем окружающим людям, умение прощать ошибки других людей вот те составляющие, которые я вкладываю в этот критерий. Нетерпимость в любом ее проявлении вернется назад в несколько раз сильней.
Сила воли. Люди с большой силой воли всегда добивались успехов. Все известные исторические личности, лидеры своих эпох, успешные и богатые люди обладали большой силой воли, которая вела их к победам.
Целеполагание, расстановка приоритетов. Правильная постановка цели — основной залог достижения успеха. Без четко сформулированной цели сложно добиться что-то существенное. Без долгосрочной цели невозможно знать куда идти. Вы будете метаться с одного плана на другой, с одной краткосрочной цели на другую и, в конце концов, зайдете в тупик. Если вы хотите добиться больших результатов в жизни, достичь постоянного успеха, вам нужны большие цели, которые будут манить вас вперед подобно маяку. Работа с целями – это один из самых важных пунктов саморазвития. Необходимо научиться максимально четко и подробно формулировать цели, визуализировать их, вести письменное планирование их достижения, уметь расставлять приоритеты, корректировать цели в зависимости от ситуации. Жизненный успех начинается с недвусмысленного определения и записывания того, кем Вы являетесь и чего хотите.
Желание помогать другим людям, умение делиться знаниями, своими секретами успеха. Есть множество аспектов успешного общения. Для меня важно искреннее отношение к людям, сопереживание, настоящая любовь к людям, и тогда они вам ответят тем же.
Гибкое реагирование. Умение менять, корректировать свои планы с учетом текущей ситуации. Важное качество, которому надо учиться. Важно не просто слепо идти к своим целям, важно замечать подсказки и знаки, появляющиеся по пути, иначе можно пропустить свой «счастливый билет». Всем людям, кто находится в постоянном поиске и действии в определенные моменты дается шанс получить нечто большее. Но некоторые так затягиваются в «коконы» своих планов, что не обращают внимания даже на явные указания шагнуть в сторону.

Наконец вывожу мою формулу УСПЕХА (во вложении)

Волшебная формула УСПЕХА — существует. Правда, вы её ни в одной книге не найдете, потому что вы ее открываете сами. Она у каждого своя. Иметь настоящую, большую цель и использовать шанс. Вот и все.
Часто задаю себе вопрос: счастливый ли я человек? И даю однозначный ответ – ДА! У меня есть дело, без которого я не могу представить свое будущее. Я вместе со своими коллегами и обучающимися поднимаюсь по лестнице познания мира. Иду рядом с ними. Не паникую, а указываю дорогу, направляю. Поднимаюсь чуть выше, протягиваю руку. Заставляю дотянуться и отпускаю от себя, радуюсь победе. Потому что она и моя тоже. Я – успешный Человек!

Успех – это процесс, а не конечный результат. Мы успешны в развитии, в движении.

Успех немного дальше того места, где ты упал. Неизвестный автор
Лучший способ добиться успеха — следовать советам, которые мы даем другим. Гаролд Тейлор
Удачливость — это не основной критерий успеха, а результат определенного образа жизни. Бодо Шефер

Задумывались ли Вы о том, что вся история развития человечества наполнена стремлением человека к успеху?
А о том, что одной из причин человеческого прогресса является желание стать успешным?
Французский писатель и философ Ларошфуко писал: «Умный человек определяет место для каждого из своих желаний и затем исполняет их по порядку. Наша жадность часто нарушает этот порядок и заставляет преследовать одновременно такое множество целей, что в погоне за пустяками мы упускаем главное».

Литература

Козлов Н. И. Формула успеха, или философия жизни эффективного человека. – М.: АСТ-Пресс, 2002.
Кондрашов А.П. «Формула успеха. Настольная книга лидера для достижения вершины»: РИПОЛ классик; Москва; 2008
Марк Волин «Измени свою жизнь, построй свой успех. Формула идеального успеха. Расширенная форма». — Ростов-на-Дону, 2011 год.

Другие статьи

Итоги проекта «Формула успеха» за 2020-2021 учебный год в Удмуртской Республике

10.05.2021

Это был насыщенный 2020-2021 учебный год для школьников Удмуртского регионального отделения «Российского движения школьников».

В течение учебного года было проведено немало интересных мероприятий. Вместе мы учились на мастер-классах, задавали вопросы спикерам на «Классных встречах», бегали за свою команду на Играх отважных и разрабатывали оригинальные проекты. Всего этого не было бы без школьников, родителей, педагогов и кураторов РДШ!

Мы готовы подвести итоги проекта «Формула успеха» за 2020-2021 учебный год.

5 класс:

1 место — 5 «А» класс, МБОУ «СОШ № 25», г. Сарапул. (Итог — 99 баллов)
2 место — 5 «А» класс, МБОУ «Сигаевская СОШ», Сарапульский район
(Итог — 87 баллов)
3 место — 5 «Б» класс, МБОУ «Юкаменская СОШ», Юкаменский район
(Итог — 75 баллов: Формула успеха — 70, участие в федеральных проектах — 5)

6 классы:

1 место — 6 «Б» класс, МБОУ «Лингвистическая гимназия № 20», г. Сарапул (Итог — 101 балл)
2 место — 6 «Б» класс, МБОУ «Юкаменская СОШ», Юкаменский район
(Итог — 93 баллов: Формула успеха — 73, участие в федеральных проектах — 20)
3 место — 6 «Б» класс, МБОУ «Сигаевская СОШ», Сарапульский район
(Итог — 78 баллов)

7 классы:

1 место — 7 «А» класс, МБОУ «Сигаевская СОШ», Сарапульский район
(Итог — 110 баллов)
2 место — 7 «А» класс, МБОУ «ФМЛ», г. Глазов (Итог — 89 баллов)
3 место — 7 «В» класс, МБОУ «СОШ № 1», г. Сарапул (Итог — 87 баллов)

8 классы:

1 место — 8 «Б» класс, МБОУ «Юкаменская СОШ», Юкаменский район
(Итог — 131 балл: Формула успеха — 111, участие в федеральных проектах — 20)
2 место — 8 «А» класс, МБОУ «Воткинский лицей», г. Воткинск (Итог — 116 баллов: Формула успеха — 111, участие в федеральных проектах — 5)
3 место — 8 «А» класс, МБОУ «Сигаевская СОШ», Сарапульский район
(Итог — 108 баллов)

9 классы:

1 место — 9 «Б» класс, МБОУ «Лицей № 26», г. Сарапул (Итог — 98 баллов)
2 место — 9 «Б» класс, МБОУ «Юкаменская СОШ», Юкаменский район
(Итог — 89 баллов: Формула успеха — 84, участие в федеральных проектах — 5)
3 место — 9 класс, МБОУ «Мельниковская СОШ», Можгинский район
(Итог — 87 баллов)

10 класс:

1 место — 10 класс, МБОУ «Юкаменская СОШ», Юкаменский район
(Итог — 130 баллов: Формула успеха — 120, участие в федеральных проектах — 10)
2 место — 10 «А» класс, МБОУ «Воткинский лицей», г. Воткинск (Итог -128 баллов: Формула успеха — 123, участие в федеральных проектах — 5)
3 место — 10 «А» класс, МБОУ «СОШ № 49», г. Ижевск, Устиновский район
(Итог — 96 баллов)

Команды РДШ:

1 место — МБОУ «СОШ № 11», г. Глазов (Итог — 135 баллов: Формула успеха — 130, участие в федеральных проектах — 5)
2 место — МБОУ «СОШ № 17», г. Сарапул (Итог — 90 баллов)
3 место — МБОУ » Мишкинская СОШ», Шарканский район (Итог — 61 балл)

Поздравляем победителей! От всей души говорим всем участникам большое спасибо!. Давайте и впредь познавать, дружить и развиваться вместе, одной большой и дружной командой Российского движения школьников Удмуртии!

Ждём всех на нашем итоговом фестивале «С Днём Рождения, РДШ», который пройдёт 19 МАЯ , в г. Ижевске, Парк Кирова, Фан -зона, 13:00

спонтанное планирование и жизнь в потоке

Возможен ли успех без постановки долгосрочных целей и планирования? Можно ли двигаться в нескольких направлениях сразу, не распыляясь? Как жить в потоке, позабыв термины “самомотивация” и “лень”?

Здесь вы найдёте всё самое вкусное, что не попало в первую часть статьи.

Узнаете о самой большой ошибке популярных систем достижения целей. О том, почему люди бросают движение к заветной мечте. И познакомитесь с пятью составляющими формулы успеха, которые носят практический характер.

Посвящается всем жертвам тайм менеджмента, которые потерпели провал в достижении амбициозных целей. Людям, чья уверенность в себе пострадала в бесплодных попытках применить рациональные системы, противоречащие их внутренней природе.

“Почему люди бросают движение к заветной цели?”

Приверженцы различных систем достижения целей, все как один, учат нас правильной постановке цели. Они уверяют, что правильная постановка цели является половиной успеха.

Цель должна быть конкретной, измеримой, ориентированной на результат, определённой во времени, вдохновляющей и мотивирующей. Правильно поставленная цель будет непрерывно вдохновлять и придавать сил в ежедневной работе.

Как только цель поставлена и действительно вызывает жгучий энтузиазм, мы переходим к составлению плана. На этом шаге перечисляются этапы, сроки, а так же все необходимые действия, ведущие к успеху.

Если цель вдохновляет, она будет неудержимо толкать человека сделать всё, что он запланировал.

Верно? На первый взгляд, теория убедительна. Но, при внимательном рассмотрении, она является глубоко провальной в самом корне. Я хочу сказать, что базовый принцип тайм менеджмента, который все декларируют, является его фундаментальной ошибкой!

Давайте посмотрим правде в глаза. Тренинги уже научили нас правильно ставить цели на год и даже на десять лет вперёд. Мы это умеем. Так, почему же, подавляющее большинство бросает движение к цели в самом начале?

Сейчас разберёмся.

“Вопиющая ошибка систем достижения целей”

Представьте горизонтальную прямую на тетрадном листе. Начало прямой — это первый шаг на пути к цели. Другой конец прямой — это момент достижения успеха. То есть, линия отражает временной отрезок от момента начала пути и до прибытия в пункт назначения.

Допустим, цель поставлена на два года: купить машину. Возьмём за 100% весь этот путь. Как вы думаете, как долго человек будет праздновать покупку машины? Ну, пускай, неделю. Дольше радоваться тяжело.

2 года — это 700 дней. Соответственно, 7 дней празднования победы — это 1% на временной шкале. Давайте не будем сейчас углубляться в то, что человек не может работать на протяжении всех 693 дней подряд. Для нашего примера допустим, что может.

ИТАК, ОШИБКА СИСТЕМ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ В ТОМ ЧТО…

Они учат нас мотивироваться позитивными переживаниями и моментом славы того ничтожного 1% от всего времени. При этом, они тупо игнорируют радость и удовольствие от самого процесса достижения!

Во время подготовки статьи я специально пересмотрел книги и статьи по тайм менеджменту. Везде говорилось о том, что цель должна вдохновлять. Зато ни слова о том, что сама деятельность просто обязана приносить удовольствие, ощущение наполненности смыслом и удовлетворение.

Мало того! В одном блоге я обнаружил следующее. Цитирую:

Видя перед собой такую соблазнительную цель, как миллион долларов, вам не придется задаваться вопросом «как заставить себя работать». Вы будете иметь высокую самомотивацию, если дело касается работы, которая способствует достижению вашей долгосрочной цели (мечты!).
Кроме того, ваши ежедневные рутинные действия станут более осознанными и наполненными смыслом, ведь вы работаете на свою мечту!

Далее по тексту автор предлагает поставить цель: “1000000$ через семь лет, чтобы больше не пришлось работать по 8 часов”. То есть, другими словами, он считает нормальным семь лет терпеть рутину и неприятную работу ради того, чтобы больше этим никогда не заниматься.

Но это же полный абсурд! Не лучше ли семь лет посвятить делу, которое приносит кайф? Да и вообще, зачем ограничивать себя временными рамками? Почему не заниматься этим всю жизнь?!

На мой взгляд, причина номер один, по которой люди бросают вдохновляющую цель — это нежелание выполнять задачи, к которым не лежит душа. Нежелание в принципе эти заниматься, вопреки желанию достичь цели.

Правильные системы достижения целей первым делом должны учить нас искать занятие, которое нравится. Затем ставить цель. И только после этого составлять план: как достичь цели, занимаясь тем, что по душе.

При таком подходе все 100% временного отрезка принесут радость.

Именно поэтому, первый и самый важный принцип формулы успеха звучит так:

Занимайтесь тем, что нравится и что приносит удовольствие

Хочу заметить, что деятельность, доставляющая удовольствие, не значит лёгкая деятельность. Например, писать статьи в блог для меня дело трудное и, порою, взрывающее мозг. Но, в целом, мне очень нравится 🙂

“Меняем понятие ЦЕЛЬ на ПУТЬ”

Цель — это пункт назначения или конечный продукт на выходе. Момент её достижения — это факт, который может свершиться только раз. После достижения цели можно некоторое время почивать на лаврах, а затем ставить следующую.

Момент, когда цель достигнута, не может растягиваться во времени. Например, придя в магазин, вы купили кефир. Как только вы заплатили, он ваш. Цель достигнута. Невозможно, придя в магазин, платить за кефир целый год. Конечно, только в случае, если вы не купили его в кредит 🙂

Окей, это понятно и очевидно. Теперь давайте ответим на вопрос: почему постановка нижеперечисленных целей в корне не верна? Вот перечень:

Выучить английский;
Создать свой бизнес;
Научиться играть на гитаре;
Найти свою любовь.

Желание выучить английский не может быть целью. Это процесс непрерывного совершенствования разговорных и письменных навыков. Он не может быть конечным, хотя бы потому, что нам придётся постоянно поддерживать словарный запас. Иначе мы просто забудем язык.

Создание бизнеса тоже не цель. Бизнес нуждается в постоянном развитии: новые клиенты, новые услуги, улучшение процессов и так далее. Бизнес требует регулярных вложений. Мы не можем однажды стать владельцами бизнеса и почивать на лаврах.

Впрочем, смотря какой бизнес. Но не суть. Думаю, вы уловили мысль.

Относительно других пунктов тоже всё ясно. Игра на гитаре — процесс. Если его прекратить, навыки утрачиваются. А если мы нашли свою любовь, сказка только начинается 🙂

Но если это не цели, то что же? Давайте назовём это путём. Путём, который имеет направление и предполагает постоянное получение опыта с непрерывным развитием навыков и талантов.

Тогда наш список превратится из перечня целей в список желаний. Желаний двигаться в определённом направлении и развиваться. Давайте сформулируем его более корректно:

Стать на путь постоянного совершенствования навыков в разговорном и письменном английском;
Стать на путь создания и постоянного развития своего бизнеса;
Учиться играть на гитаре и совершенствовать мастерство, выступая для друзей и на концертах;
Найти свою любовь, чтобы непрерывно строить, укреплять и развивать отношения.

“Цели на пути”

Если вы помните, в предыдущей статье речь шла о жизни без целей. Этот момент требует более детального объяснения во избежание неверных толкований.

Не путь ведёт к цели, но движение по пути предполагает достижение небольших целей.

Позвольте объяснить на собственном примере. Когда я решил завести блог, я не ставил целей вроде: “Создать популярный блог, который войдёт в десятку лучших”. Вместо этого я принял решение стать на путь ведения блога. Путь постоянного развития писательских навыков, путь непрерывного общения с читателями и путь новых открытий.

На первый взгляд, это соответствует принципу “жизнь без целей”. Но не совсем. На пути ведения блога, я постоянно сталкиваюсь с целями. Сейчас моя цель — закончить эту статью. Следующей будет написать ещё статью. Потом захочу что-то улучшить в дизайне. И так далее.

Это похоже на путешествие по неизведанной местности. Путник идёт по лесу, наслаждаясь красотой, запахом свежести после дождя и щебетанием птиц. Внезапно он выходит к реке. Сейчас его цель — перебраться на другой берег. Как только это произойдёт, его путь продолжится.

Затем путник выходит на живописную равнину и видит гору. Он решает подняться наверх. Теперь его цель — покорить вершину и полюбоваться видом. Когда он поднимется, цель будет достигнута, но путь продолжится.

Именно такая постановка вопроса является идеальной, на мой взгляд.

Это второй принцип формулы успеха, который гласит: постоянное развитие и жизнь в потоке, вместо постановки целей.

“Движение в нескольких направлениях сразу”

Развитие в нескольких направлениях — один из важнейших принципов формулы успеха. Он обеспечивает необходимую новизну впечатлений и смену деятельности. Заниматься чем-то одним для иррационала смерти подобно.

Пребывание в потоке разнообразия поддерживает интерес и предотвращает бросание начатых дел.

Спонтанное переключение с одной деятельности на другую похоже на дружескую вечеринку. Представьте, что вы пригласили тридцать лучших друзей. С каждым из них у вас свои интересы. С каждым есть о чём поговорить.

Вечеринка в самом разгаре и вы хотите уделить внимание каждому. Сперва у вас завязывается беседа с приятелем, через десять минут вы уже общаетесь с подругой. Через полчаса вы принимаете активное участие в увлекательном разговоре с небольшой группой людей.

Переключаясь с одного собеседника на другого, за ночь вы успеете поговорить с каждым. Теперь представьте, что вечеринка длится год! Этого времени хватит, чтобы обсудить миллион самых разных тем с каждым участником в отдельности. Продуктивность ощутима.

Но как, с этой точки зрения, выглядит движение к одной лишь цели?

Пример похожий: вечеринка, общение. С той лишь разницей, что вы пригласили одного друга и собираетесь общаться с ним целый год. Каждый день! Первое время вам будет интересно вместе, но не целый же год!

Поэтому принцип успеха №3 выглядит так:

Разнообразие за счёт движения в нескольких направлениях

“А если я начну распыляться, делая несколько дел?”

Давайте сперва определимся, что значит “распыляться” в негативном смысле этого слова.

Распыляться — значит хвататься за несколько дел сразу и бросать их, не доводя до конца. Также, распыление предполагает выполнение лишних действий вместо концентрации на главном. Проще говоря, распыляться — это засорять внимание пустяками, меняя цели как перчатки.

Избежать этого легко.

Во-первых, нам поможет список направлений. Во-вторых, для каждого направления мы подготовим перечень важных действий. В-третьих, нам понадобится минимальный контроль за направлениями. В-четвёртых, наш список будет содержать только те пути, к которым лежит душа.

В течение дня, переключаясь с одного направления на другое, мы будем сосредотачиваться на главном. Это похоже на распыление, но я бы назвал это многозадачным НЕраспылением 🙂

“Подготавливаемся к спонтанному планированию”

Что ж, настало время приступить к практике! Мы уже обсудили три самых важных принципа спонтанного планирования. Для усвоения двух остальных нам поможет практический опыт.

ШАГ ПЕРВЫЙ

Сперва определимся с направлениями, в которых хотим двигаться. Это будет перечень всех путей, по которым хочется идти.

Возьмите чистый лист и в столбик перечислите все пути, представляющие для вас интерес. Если не знаете, чем хотите заниматься, рекомендую пройти поиск ваших талантов.

Обратите внимание, мы не перечисляем цели. Мы перечисляем пути. Поэтому рекомендую выбросить из головы мысли о результатах, которых можно достичь. Забудьте об успехе и славе. Сфокусируйтесь на том, чтобы направления деятельности были вам интересны и приносили удовольствие.

Пишите, пока не закончатся варианты. Отключите внутреннего критика. Сейчас не время думать: “У меня нет опыта в этом”, “Ничего не выйдет”, “Нет возможностей” и так далее.

Постарайтесь, чтобы каждый пункт отвечал на вопрос “что делать?”. Например: “Выращивать цветы”, “Писать книги”, “Тренировать память”, “Учить и совершенствовать английский”.

ШАГ ВТОРОЙ

Список направлений готов. Теперь для каждого направления выписываем виды деятельности, которыми будем заниматься. Заметьте, виды деятельности не являются списком дел “Todo”. Это, скорее, варианты занятий в рамках одного направления.

Начинайте название каждого вида деятельности со слов: “Сейчас я бы занялся…” или “Сейчас я бы занялась…”

Приведу пример. Допустим, есть направление “Писать приключенческие романы”. Какие виды деятельности сюда входят? Примерно такие:

Сейчас я бы занялся генерированием идей для следующих книг;
Сейчас я бы занялся обдумыванием сюжета;
Сейчас я бы занялся описанием характеров персонажей и их мотивов;
Сейчас я бы занялся написанием следующей главы для черновика;
Сейчас я бы занялся редактированием текста;

Если вы решили стать на путь изучения английского, то перечень может быть следующим:

Сейчас я бы почитала книгу на английском;
Сейчас я бы посмотрела фильм с английскими субтитрами;
Сейчас я бы почитала учебник по грамматике;
Сейчас я бы составила несколько предложений с новыми словами;

ШАГ ТРЕТИЙ

Для направлений, предполагающих денежную прибыль, выполните одно важное задание, которое поможет определить ценность вашего труда для других.

Отдельно выпишите название направления и ответьте на вопросы:

Какую ценность на выходе даёт мой труд? Какой это продукт или услуга?
Почему людям нужна эта ценность?
Какие потребности людей я удовлетворяю этой ценностью? Какие проблемы я решаю для них?
И когда эта потребность удовлетворяется, что меняется в их жизни?
И когда это поменялось в их жизни, что происходит дальше?
Что получу я, делая это для людей?
И когда я это получу, что тогда произойдёт?

Хороший списочек. Позволяет прояснить ситуацию и получить парочку озарений.

“Практика спонтанного планирования”

Итак, на первых двух шагах у нас получился список направлений с перечнем видов деятельности для каждого. Теперь очень важно повесить его на видном месте.

Сделайте список доступным в любой момент. Распечатайте несколько дубликатов. Носите его с собой. Иррационалам свойственно забывать пункты списка. Обычно они говорят: “Да, ладно. Я и так помню список. Не забуду”. Сказать так будет ошибкой.

Во-первых, когда наступает время действовать, о списке и его содержимом иррационалы часто забывают. Так уж они устроены. Во-вторых, список понадобится нам для определения внутренних откликов, которые запускают внутренний мотор созидательной энергии в действие.

ЧТО ДЕЛАТЬ СО СПИСКОМ?

Когда пришло время действовать, возьмите список и читайте. Во время чтения пунктов обращайте внимание на внутренние отклики тела и эмоции. Прислушивайтесь к тому, как вы реагируете на каждый вид деятельности.

Как только почувствуете, что есть внутреннее желание и готовность заняться чем-то из списка, приступайте к действиям. Делайте это до тех пор, пока не почувствуете, что вот-вот начнёте принуждать себя продолжать работу.

В этот момент остановитесь и похвалите себя! Это очень важно. Наградите себя приятным словом, ведь вы только что продвинулись по выбранному пути. Вы заслужили поощрения.

Теперь, для разнообразия, переключитесь на другой вид деятельности. Пересмотрите список вновь, прислушиваясь к откликам. Вы заметите, что занятия, которыми не хотелось заниматься пару часов назад, в данный момент являются очень привлекательными.

Выбрав очередное занятие, действуйте пока не ощутите, что больше не хочется. Не принуждайте себя двигаться дальше. Это может привести к превышению. Если допустите превышение, желания вернуться к занятию может не быть долгое время.

Подробно о превышении поговорим в следующей статье. Пока что хочу процитировать определение, которое даёт на семинарах Барри Файрберн:

“Превышение — это негативное явление, возникающее тогда, когда человек не может вовремя отследить оптимальный момент завершения того или иного действия и начинает “упорствовать”, стараясь сделать его дальше или дольше этого момента. Имеет определенные проявления (неприятные) и еще более неприятные последствия”

Это и есть четвёртый принцип формулы успеха: не допускать превышений!

Кстати, переключаясь с одного занятия на другое, вы обеспечиваете разнообразие, а так же контроль над направлениями. Это очень простой контроль. Он позволяет избежать распыления и помогает фокусироваться на нескольких направлениях сразу.

Поэтому принцип №5 следующий: контролируйте направления.

Это похоже на просмотр телека. Зритель сидит у экрана и щёлкает каналы на пульте. Когда найдена интересная передача или фильм, зритель остаётся на выбранном канале некоторое время. Когда фильм закончился, он продолжает переключать каналы в поисках интересного. Так же со списком.

“Заключение”

Многое хочется ещё сказать, но пора заканчивать. Основные принципы формулы успеха мы обсудили. Теперь, опираясь на них, вы можете создать собственную систему спонтанной жизни, изменив её под себя.

Напоследок несколько слов для тех, кто ежедневно ходит на работу и не имеет возможности заниматься любимыми направлениями (пока что).

Опираясь на подход спонтанного планирования, вы можете составлять todo-списки с перечнем дел, которые нужно сделать. Принцип тот же: просмотреть список, выбрать, что хочется прямо сейчас и делать некоторое время.

Никаких приоритетов и никакого “поедания лягушек” в первую очередь. Только то, что хочется сейчас. Впрочем, для тех, кто не ходит на работу это тоже касается.

В общем, решайте сами как пользоваться формулой успеха. Здесь нет жёстких рамок. Возьмите для себя то, что показалось наиболее ценным. А сейчас подведём итоги:

Не цель должна вдохновлять, а сама деятельность;
Занимайтесь тем, что приносит удовольствие;
Вместо постановки цели, примите решение стать на путь постоянного развития в каком-либо направлении;
Двигайтесь в нескольких направлениях сразу, переключаясь по списку;
Не теряйте список. Держите его в доступном месте;
Избегайте превышений;
Контролируйте направления, чтобы не распыляться.

На этом всё. Спасибо, что оставались до конца! Желаю успехов на пути познания спонтанного тайм менеджмента 🙂

Автор: Иван Пирог

Публикуя статью в сети, поставьте ссылку на оригинал. Спасибо! =8-)

Формула успеха, или Философия жизни эффективного человека (Н.И. Козлов)

Аннотация

В этой книге представлено новое направление в психологии — Синтез-технология. Объединяя в своем содержании все, что проверено практикой и реально работает, она имеет свое лицо. В первую очередь это не лозунговый, а деловой стиль и язык, технологичность подхода, четкое и простое описание методик и средств. Ее отличает внешняя простота и отсутствие ненужного наукообразия: практику нужен понятный и запоминающийся алгоритм, а не страшно звучащие термины, требующие перевода на нормальный человеческий язык. Синтез-технология — это психология действия, а не созерцания, она не стремится объяснять и не сочиняет «всеобщие теории всего»: в первую очередь это собрание «ноу-хау», но не мешок разрозненных рецептов, а последовательно простроенная система. Это — реальная психология для деловых и эффективных людей.

Формула успеха, или Философия жизни эффективного человека

Исходные взгляды и принципы Синтез-технологии

Что такое «рабочие отношения»

Когда хорошо подготовленный спортсмен стабильно показывает высокие результаты — это естественно. Но вот он, при всей великолепной подготовке и нормальном самочувствии, вдруг стал допускать сбои. И еще сбои. В чем дело?! Врач осматривает: все нормально, функциональных отклонений нет. Тренер и массажист видят: тело в полном порядке. Но — проиграл слабейшему. Но — сошел с дистанции. В чем дело?! Видимо, причина — в психологии спортсмена.

В неадекватных притязаниях или заниженной самооценке, повышенной тревожности или психической травме…

Все эти причины объединяет одно: они не дают нормально работать. И тогда зовут психолога.

Психолога зовут тогда, когда у человека появляется психология и начинает мешать ему работать.

Потому что, если она не мешает ему качественно работать, кто будет просто так, зазря платить деньги психологу?

Это кажется парадоксом, но в работе хорошо сделанного предприятия и во взаимодействии его профессионально подготовленных сотрудников психологических моментов нет, как нет их у компьютера или счетной машинки. Руководитель отдал распоряжение, распоряжение выполнено, руководителю доложили. Какая тут психология? Но бывает и по-другому, и, как правило, все обстоит очень по-другому на предприятиях, где рабочих отношений — нет. Известно, какое психологическое мастерство высочайшего класса требуется от руководителя при работе в женском коллективе, где сотрудницы не всегда работают, но всегда отношаются. Также, если у работника трудный характер, просто так с ним не договоришься: при общении с ним требуется психология. А если это работник вышколенный (читай: «прошедший хорошую школу»), с ним все просто: у него характера нет.

Ну какой характер у официанта в элитном ресторане? Как только у него появится «характер», его просто уволят. И правильно сделают: на работе от него требуется не демонстрация его характера, а понимание политики руководства и качественное обслуживание клиентов.

РАБОЧИЕ ОТНОШЕНИЯ И ПСИХОЛОГИЯ — НЕСОВМЕСТИМЫ

На работе чем меньше психологии — тем лучше.

Но для того, чтобы сделать предприятие, где отношения по-настоящему рабочие, где сотрудники заняты делом, а не отношаются между собой и с вами, от вас потребуется настоящее, практическое владение прикладной психологией.

Синтез-технология — к вашим услугам.

Психология психологне — рознь

«Похоже, работать с энтузиазмом сегодня у меня нет достаточной мотивации».
«Эта работа не соответствует моему душевному состоянию».
«Я прислушался к себе и понял, что ваше распоряжение мне не экологично».
«Мне приснился трудный сон, он говорит мне что-то важное, и я должна его обдумать.
Пусть клиенты подождут, я думаю, часа мне хватит».

Так стали заявлять ваши сотрудники после занятий с психологом. Ваши чувства, руководитель?

Вы опасаетесь, что, послав своих сотрудников на занятия психологических групп или пригласив команду психологов для проведения тренинга с коллективом своего предприятия, вы просто зря потратите деньги? Вы опасаетесь этого зря, потому что это не самое неприятное, что вы можете получить в результате.

Вот команда игротехников, придя на ваше предприятие, предложила остановить на три дня рабочий процесс и, объединив в творческие группы и низовой состав, и руководителей вместе, предложила им осуществить проблематизацию деятельности руководителей.

На уяснение того, что такое «проблематизация», ушло полдня рабочего времени. Большинство поняло, что их просят указать все те пункты, где они с руководством не согласны. Техничка тетя Феня поставила руки в боки и заявила, что она вообще не понимает, чем занимаются все эти директора.

В результате, разбудив низы и подставив под их удар руководителей всех уровней, вы получите яростную свару, которую будете расхлебывать не один месяц.

Рекомендация простая: прежде чем подписывать контракт на работу с этой многообещающей (вам и на словах) группой психологов, попросите у них координаты тех фирм, с которыми они работали в течение последнего года. Короткий разговор с заместителем директора по финансам даст вам полную ясность по ожидающим вас перспективам.

И очень возможно, с этой конкретной командой психологов вы договор подпишите. Ну и славно. Просто надо быть — внимательней.

Аналогично и с проведением психологических тренингов для ваших сотрудников: психология, конечно, вещь классная, только психологи психологам — рознь и решают они часто задачи психотерапевтические, а не ваши.

О чем идет речь? Есть такое понятие — психотерапевтические группы, которые для широкой публики чаще называются группами личностного роста. Среди них есть группы дельные и разные, но, по крайней мере, в большой своей части они учат людей работать со своими проблемами.

А не вашими, для решения которых вы их и послали. На группу.

В этих психотерапевтических — простите, в группах личностного роста — работа ведется подчеркнуто осторожно, людей приучают к тому, что, общаясь между собой, они соприкасаются с чем-то очень важным, почти святым: а именно с душой, которая так ранима и в которой так много болезненных мест. Первое и главное, чему научаются в таких группах, это — находить больные места в душах окружающих и, естественно, в своей собственной, а найдя, с ними работать. Работать — это очень важное понятие, здесь оно обозначает: искать глубинные причины своих болячек, гнездящиеся в темных страхах трудного детства, и иногда даже не вашего. В течение всего времени душевных копаний в больные места нельзя тыркать, а можно только их поглаживать и окружать теплотой.

Ребенок кашлянул, мама надела на него две шапочки, тулупчик и положила в теплую постельку.

На группах душевно, на группах интересно, но на группах есть свои правила, своя атмосфера и своя политика, обязательная для всех. Например, если есть у вас проблема — с вами работать будут,

Перевод: вы окажетесь в центре внимания.

а если у вас сегодня проблем нет или они неинтересны — сегодня с вами работать не будут и вы просидите без внимания к себе.

«Если ты без проблем — что ты здесь делаешь?» — этот вопрос вы рано или поздно услышите от других или зададите себе его сами. Правильный вопрос!

Итого, что вы выберете, если на группе тебе интересно? Правильно, дураков нет, и люди довольно быстро приучаются: пришел на группу — принес хорошую личную проблему. Народ у нас талантливый, большого труда ему это не составляет, и скоро посетители этих групп становятся качественными, профессиональными клиентами, чувствуя себя там как рыба в воде. Они уже умеют быть всегда немного больными, и проблемы у них всегда качественные: разнообразные, интересные и в достаточном количестве.

Если хотите, на многих психотерапевтических тренингах из людей делают профессиональных больных. Вам такие сотрудники нужны?

Когда с бодрыми, живыми вожатыми «Орленка» стали проводить психологические тренинги (такие), они стали ходить медленнее, как загипнотизированные, беспрерывно прислушиваться к своим чувствам, находить им глубокое психологическое обоснование и болезненно реагировать на попытки ими прямо руководить.

Цитаты перед этой главой составлены по мотивам их высказываний.

Короче, спустя год, чтобы вожатых снова можно было пускать к детям, в «Орленке» стали искать других психологов, которые смогли бы ликвидировать последствия работы предыдущих.

Есть психология, а есть — психологня.

ПСИХОЛОГ, РАЗВОДЯЩИЙ НА РАБОТЕ ПСИХОЛОГНЮ, — ВРЕДЕН

На работе нужно заниматься делом, а не копаться в трудных переживаниях. По крайней мере, Синтез-технология учит именно этому.

Если вам понравился данный фрагмент, купить книгу в электронном варианте можно здесь

Исходные взгляды

Синтез-технология во взглядах на человека и его жизнь исходит из следующих философских позиций:

Каждый человек — автор своей жизни.

Если он представляет себя Жертвой — это также его авторское произведение. А те свои действия, которые человек считает естественной или вынужденной своей реакцией на… также являются его произвольным и свободным, авторским выбором.

Все основные пункты жизни человека закладываются в его детстве.

В возрасте до пяти лет ребенок определяет свою, авторскую, концепцию своей жизни, где центральным пунктом является отношение к родителям. Позже на место родителей встает Мир, и отношение к родителям — любовь или войну — ребенок переносит к жизни в целом. С другой стороны, усвоенные в детстве образцы поведения, как правило, ребенок проносит через всю свою жизнь.

В каждом человеке, как во вселенной, есть все, нужно только уметь открыть и использовать нужное.

В каждом из нас соседствуют трус и герой, спорят дурачок и мудрец, в каждом из нас плещет море любви и горит бездна ненависти. И нет более сильного человека, чем тот, кто настаивает на своей слабости…

Верить в это иногда очень не хочется. По крайней мере, в романах и фильмах так не бывает: там типажи определенные и герой подлым не бывает. А в жизни… Как-то провели эксперимент: у автострады поставили перевернутую исковерканную машину, а рядом, на самом виду, положили едва шевелящихся, «окровавленных» красной краской актеров. Результат? Машины потоком, сотнями проезжали мимо, остановились единицы. Причем среди проехавших были и многодетные матери, и отличные профессиональные врачи, спасшие не одну жизнь… И даже человек, награжденный медалью за отвагу на пожаре, рисковавший жизнью ради жизни других людей. Но — в другой ситуации… А среди остановившихся были тоже самые обычные люди, и многие из них честно сказали, что если бы чуть больше спешили, то могли бы и «не заметить». А в другом аналогичном эксперименте «скорую» вызвал человек, который только что вытащил бумажник из кармана «умирающего». Спаситель и мародер в одном флаконе?

По природе, изначально, любое человеческое поведение мудро и целесообразно.

Если вы видите поведение глупое и нецелесообразное, то вы просто внимательно не присмотрелись и находитесь в заблуждении. А также подумайте, зачем вы не присмотрелись и ввели себя в заблуждение…

Впрочем, как авторы своей жизни, люди вполне состоятельны для того, чтобы начать вести себя глупо и нецелесообразно,

особенно когда им это зачем-то надо, и в своей жизни человек получает то, что он действительно хочет.
Полученный человеком результат говорит в первую очередь не об удачных или трудных обстоятельствах, а об истинных намерениях человека.

Все намерения человека — позитивны. С его точки зрения. И он не всегда имел в виду вас и прочую другую мелочь.

И все, что вам нужно для позитивного понимания чьих-то чудовищных намерений, — это встать на его точку зрения. И понять, что для другого человека вы вовсе не являетесь Пупом Земли. А возможно, вообще никем не являетесь.

Правда, иногда человек сам про себя думает: «Какой же я плохой со всеми своими намерениями». Значит, пока сам не может стать на свою точку зрения…

Жизнь есть поток нейтральных событий. Что хорошо, что плохо и как происходящее переживать — определяет сам человек в соответствии со своей культурой и воспитанием. А культура и воспитание могут измениться — как и вы, потому что —

Пока мы живы — мы меняемся. Мир меняется — всегда. Мир состоит из глаголов, а не из существительных.

Даже розу назвать «цветком» в этом смысле едва ли правильно. Назвав ее цветком, то есть существительным, мы убираем ее движение, ее цветение, мы делаем ее – мертвой.

Пока человек живой, он — как река, постоянно находится в изменении, движении, течении, делает выбор каждый час и каждую минуту. Сегодняшние решения — это решения сегодняшнего дня, а кто знает, какая буря будет завтра? И то, в какую сторону вам течь, можете выбирать вы сами, а можете позволить руководить собой кому-то или чему-то другому…

Каждый из нас управляет миром, хотя, может быть, делает это плохо.

Проложенная дорога управляет вашим путем. Только что родившийся младенец дни и ночи напролет управляет родителями. Собака управляет хозяином, а кошка — собакой. Все управляют всеми.

Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо.

Кому нужна Синтез-технология

Целевая аудитория Синтез-технологии — успешные, эффективные люди, универсальные бизнесмены, а также те, кто планирует такими стать. Универсальный бизнесмен — это человек, который, владея знаниями и умениями Синтез-технологии, в любой сфере жизни действует максимально эффективно, успешно достигая поставленных целей.

Если это предприниматель — он быстро ставит и раскручивает свое дело, делая его крепким и прибыльным. Менеджер по персоналу — набирает и воспитывает кадры, которые могут и хотят работать как следует. Писатель — строит тексты, которые ярки и содержательны, в результате чего его книги востребованы. Мама — организует продуманный оздоровительный, личностно развивающий и воспитательный процесс, не тяжелый для нее и максимально дающий результат детям. Не важно, в какой области жизни вы трудитесь: кроме профессиональных знаний есть просто личностная адекватность и умение быть эффективным, что и делает человека универсальным бизнесменом.

Синтез-технология и психотерапия

Использует ли синтез-технолог в своей работе психотерапевтические техники? Обучает ли этим техникам Синтез-технология?

Да, использует. Да, обучает.

Однако знакомство с избранными психотерапевтическими техниками и приемами ни в коем случае не ставит целью сделать из кого-либо скороспелых психотерапевтов и провоцировать их на проведение не вполне ответственной профессионально психотерапевтической работы.

Синтез-технология исходит из того, что психотерапия по составу своего инструментария — неоднородна. В большой части это наука и практика, разработавшая свой собственный инструментарий для решения специализированных задач. Но, кроме этого, она выкристаллизовала и удачно сформулировала те техники и приемы, которые, являясь необходимыми моментами эффективного общения, естественным образом живут уже тысячелетия и принадлежат общечеловеческой культуре.

Скальпель — инструмент хирурга, но ножи были придуманы человечеством задолго до возникновения хирургии и используются на кухне всеми цивилизованными хозяйками.

Аналогично техники рефрейминга, прием поддерживающего сочувствия, практика релаксации, так же как и использование метафор, не могут считаться исключительной собственностью психотерапии — под другими названиями (и без названия) они живут в общечеловеческой культуре, регулярно используясь поэтами и торговцами, колдунами и священниками, создателями рекламы и руководителями всех рангов.

Однако если в жизни эти практики, техники и приемы используются чаще стихийно, полубессознательно и поэтому недостаточно эффективно, то Синтез-технология предлагает их оформленными в систему и для осознанного, целесообразного применения. В Синтез-технологии психотерапевтические приемы и техники даются строго в той выборке и в том объеме, которые определены необходимостью использования их успешными людьми в повседневном, в первую очередь в деловом общении для повышения его эффективности.

Союз разума и чувства

Иногда, наблюдая со стороны, как работает мастер — не важно, будь то хорошо знающая свое дело хозяйка или опытный руководитель, — удивляясь, как у мастера все чудесно складывается «один к одному», создается впечатление, что это не совсем человек, а очень совершенная машина. Конечно, это не так. Неправда, что универсальный бизнесмен — это машина, у которой рассчитано каждое движение, мысль и деталь: нет, это человек, у которого прекрасно развита интуиция, он готов поддаться порыву и внимателен к своим предчувствиям. Но также неправда и то, что эффективные люди живут и принимают и решения, основываясь только на чувстве и интуиции. Выбор универсального бизнесмена — союз разума и чувства. Решать вопросы, вести политику и выполнять любое дело, ощущая интуитивную поддержку своим делам и решениям внутри себя, — эффективнее, нежели полагаться на голый расчет.

И нет никаких оснований предполагать, что таким мастером не станете вы.

Философия жизни эффективного человека

Каждый ли человек может использовать подходы Синтез-технологии и стать по-настоящему эффективным человеком? Нет, не каждый. Каждый может использовать ее элементы, эффективные техники и приемы, но эффективный человек — это больше, чем совокупность приемов. В первую очередь это философия жизни, и главные ее оси задаются двумя вопросами.

Много ли вам в жизни надо, какова планка вашей жизни?

Кто отвечает за ваш успех?

А отвечать на эти вопросы можно вот так — по-разному.

Планка вашей жизни

«Он — маленький человек. А это — большой человек!» — о чем идет разговор? В первую очередь — о размере Круга Забот. Совсем маленький ребенок не только занят только собой, он еще и не может полностью обслуживать себя. Молодой человек — говорят о том, кто занят только собой. Взрослый человек — тот, кто себя обеспечивает плюс содержит уже не только себя, но и свою семью, воспитывает детей и поддерживает родителей. Большой человек — называют того, кто, кроме этого, ведет свое дело или делает большие дела, от кого зависят жизни и судьбы многих людей. Великий человек — тот, чье влияние распространяется на судьбы многих на годы вперед.

Да, а это про вас? Вам это — надо?

Нормальный мексиканский крестьянин или коренной житель солнечной страны Конго будет лежать под своей счастливой пальмой и на любое предложение что-то изменить в его жизни будет только лениво улыбаться: «А на фига?» Ему не надо ничего, потому что нужно ему мало. У него есть его минимум, все остальное требует усилий — а тогда зачем? Основному населению этих стран философия максимального жизненного успеха непонятна, готовность платить за этот успех работой и напряжением — не близка. Это не просто лень, это соответствующее понимание жизни, где возможность расслабиться дороже любого достижения.

Сама по себе лень вовсе не порок, лень в истории человечества являлась одним из главных двигателей прогресса. Я не хочу тащить бревно на себе — я изобрел колесо. Стремление к комфорту одного расслабляет под ближайшим кустом, хотя бы и в грязи, хотя бы и под дождем, другого мотивирует вначале сделать себе хотя бы простейший навес, а потом построить дом со всеми мыслимыми удобствами.

Любитель комфорта под кустом называется лентяй, любитель комфорта у камина в собственном доме называется деловой, лидер. Лидеру в жизни нужно — много. Это человек, который стремится и хочет, это человек живой, человек «с мотором», человек-деятель. Это охотник и завоеватель: охотник за успехом и завоеватель жизни.

Академик А.Д.Сахаров как-то в интервью произнес неожиданнейшую фразу: «Смысл жизни — в экспансии». Да, для лидера — это всегда так. Каждый настоящий мужчина — завоеватель Вселенной. То ли, как растущий предприниматель, ты хочешь занять рынок своим товаром, то ли, как новый руководитель, внимательно ищешь возможность сделать этих людей своими и стать для них авторитетом; если ты лидер, ты — завоеватель. Смысл жизни — экспансия. И если ты полюбил прекраснейшую женщину на свете, ты на предельном напряжении занимаешь своей любовью ее душу, после любимая женщина плотно занимает твой дом и твою жизнь смыслом и теплотой. Ты завоевал ее, она завоевала тебя.

И вы счастливы.

Самая известная компьютерная игра стратегического направления (то есть такого, где не надо мочить зубастых монстров из плазменной пушки, а надо думать головой) — «Цивилизация». Ее цель — распространение своего политического влияния, культуры, научных достижений на всю планету. Причем совсем необязательно насильственными способами. Однако вначале авторы пробовали создать совсем «неагрессивную» игру, где не надо распространять свое влияние, а надо лишь мирно добрососедничать. Вышла ерунда. Как в жизни.

Настоящий лидер умеет довольствоваться малым, но всегда стремится вперед, стремится к по-настоящему большим целям. Ему в жизни нужно — много, ему нужен весь мир.

Итак, много ли вам в жизни надо, какова планка вашей жизни?

Паразит и Деятель: ваш выбор?

Кто принесет вам ваш успех? Кто отвечает за то, чтобы ваш успех всегда сопровождал вас по жизни? Есть два принципиально разных способа иметь успех: первый — свой успех создать самому, добиться его своими усилиями, второй — ожидать его, как подарок от мира, или, что реалистичнее, получить за чей-то чужой счет. Выбор между этими способами — главный ваш выбор, ваша боль или ваша главная жизненная удача. Этот выбор редко делается сознательным решением от головы, чаще он является фундаментальным, экзистенциальным выбором, пронизывающим человека насквозь, звенящим через все его дела и поступки, строящим все его другие выборы и решения.

Этот выбор совершает каждый человек в первые же недели своей жизни. Вот ситуация, простая донельзя: лежит ребенок в кроватке, ему скучно. Что делать? Можно начать ручками стукать по погремушкам, которые висят над ним, можно просто мотать ручками и ножками, а можно даже попробовать перевернуться на другой бок и проползти, где видно вперед: это трудно, но очень интересно.

Так определился в своем выборе Деятель.

А можно ничего этого не делать, продолжать лежать и скучать. Но не просто, а начать в мир плакать: тогда появляются Большие Волшебники, и в погремушки стучат они сами. А если начать кричать в плаче громче и требовательнее, то можно оказаться и на руках, и покачивать себя до сладкого сна, то есть как угодно долго.

Так родился Паразит.

Этот выбор совершает каждый ребенок, совершает его внутри себя, и если уж он свой выбор сделал, то всю оставшуюся жизнь он только укрепляет себя в нем, тренирует себя жить в этом выборе наилучшим образом. Если у него выбор Деятеля, он час за часом и день за днем учит себя активности и ответственности, если же у него выбор Паразита, то год за годом он тренирует себя как Паразита великолепного: учит себя делать несчастные мордочки, усталые плечи, обиженные интонации и прочие украшения несправедливо ударенной Жертвы.

Вопрос: почему автор так жестко делит людей на Деятелей и Паразитов, ведь сам писал недавно, что в каждом есть все? Может, лучше в процентиках, например: сегодня я на 67% паразит, а на 33% — деятель и поэтому две трети времени имею право лежать на диване?

Ответ: жесткое деление может быть и не совсем верное, но РАБОТАЕТ. Если вы задумались о своей жизни, о ее максимуме — значит, точно сработало…

Паразит может хорошо устроиться в жизни, когда-то быть и веселым, и творческим, и милым человеком, но это человек, который живет успехом чужим и в жизни выбирает безответственность. Деятель же строит свою жизнь сам, ищет дело, которое сделает сам, и знает, что как за свои победы, так и за свои поражения отвечает только он. При этом человек-деятель вовсе не возражает когда-то воспользоваться чужой помощью («Все, что пригодится для дела, нам нравится!»), но даже эту помощь он скорее организует сам, нежели будет ее тоскливо ожидать и плакаться при ее отсутствии.

Итак, кто отвечает за ваш успех?

Направленность вашей жизни

Эгоист — это очень плохой человек. Это человек, который постоянно думает не обо мне!

Амброз Бирс. «Словарь Сатаны»

Итак, можно строить свою жизнь и свой успех за свой счет, можно — искать возможность сделать это за счет окружающих. Но второй, возможно еще более важный, вопрос, определяющий философию жизни каждого человека:

КУДА, НА ЧТО НАПРАВЛЕН ВАШ УСПЕХ? РАДИ ЧЕГО, КОГО ВЫ ЖИВЕТЕ?

Действительно вопрос: а что делать Деятелю, если максимум его жизни лежит в отрицательной области? Может, лучше быть паразитом? Или?

Отнеситесь к вопросу предельно серьезно. Автор вопроса — реальный человек, профессиональный политтехнолог, творчески отключавший от тепла в сибирские морозы целые города, чтобы перед выборами скомпрометировать действующую власть.

Ответ: правильный ответ он знает, можно не отвечать…

Хорошо, часть людей нормальным образом заботится только себе. Ну, еще о некоторых близких: как правило, о тех, кто заботится о нем. Все остальные — посторонние, которыми можно попользоваться, когда удобно и получается, а в остальное время пусть не мешаются.

Как стул — он мне нужен, я его к себе подвинул, сел и посидел. Встал — стул задвинул: все, он мне больше не нужен.

Суть не в том, что «задвинул» — это нормально. Дельный человек и отличается от бездельника тем, что может задвигать тех, кто сейчас в стороне от его дела, — суть в том, что среди всех людей реально живой, достойный интереса и заботы человек — только он сам.

Ему больно — это неправильно, потому что ему больно быть не должно. Больно другому — ну и что, мне-то какое дело? У него появились деньги — это хорошо, деньги появились у вас — это хорошо только в том случае, если что-то перепадет и ему.

Его не интересует жизнь, точнее, интересует только в той степени, как она относится лично к нему. Его внутренний лозунг — крылатая фраза, которую оставил после себя в истории французский король Людовик XV: «После нас — хоть потоп!» Такой человек заботится только о себе.

А есть люди, для которых естественным образом понятно, что люди вокруг него — тоже живые люди, они тоже хотят есть и пользоваться удобными вещами, встречаться с любимыми людьми и заниматься любимым делом, что они тоже мечтают и грустят, надеются и верят… Такой человек воспринимает себя не только как уникальную единицу в космической пустоте, он знает, что он — продолжение человеческой истории, что его жизнь сделали такой многие люди до него и, возможно, он сам сможет внести в жизнь нужный вклад.

Для таких людей свойственно заботиться о людях и жизни.

Сопоставив с предыдущим делением людей на Деятелей и Паразитов, легко можно составить следующую таблицу, различающую людей по способу и направленности их жизни.

Способ и направленность жизни

Романтик

Забота в первую очередь о жизни и людях — за чужой счет

Творец

Забота в первую очередь о жизни и людях — за свой счет

Потребитель

Забота в первую очередь о себе — за свой счет

Паразит

Забота в первую очередь о себе — за чужой счет

Ситуации бывают разные: жизнь бывает то щедра к нам, то жестока, когда-то она сталкивает нас лбами, когда-то — ставит перед возможностью сотрудничества… Как же по-разному проявляют себя обозначенные типажи во всех этих случаях!

Перерыв: Тест!

Впереди — схемы и таблицы, сложные и интересные: надо будет в них разобраться, а для этого — разобраться в себе, после чего задуматься и определить свое место в жизни. Соответственно вам предстоит большой путь. Но перед этим раздумьем никто не помешает вам и просто раскинуть карты. На дорожку…

А проще говоря, обводите в кружок значок карточной масти слева от высказываний, с которыми вы согласны. Долго не думайте, доверьтесь первому ощущению.

В наше время настоящая дружба встречается редко. — черви

Я очень люблю Ее Величество ХАЛЯВУ. — пика

Я скорее погибну, но честь свою — не уроню. — черви

Я готов делать неинтересную, но очень нужную для всех работу. — бубна

Стать богатым, сделав это своими руками, — вот самая прекрасная цель. — крести

Я хотел бы попасть в авиакатастрофу, зная заранее, что останусь невредим. — пика

Если я получу большое наследство, то буду работать не меньше, чем сейчас. — бубна

Интересы моей любимой семьи — превыше всего. — крести

Я готов отдать свою левую руку, если это спасет жизнь сотне людей. — бубна

Я могу почти весь год копить деньги на классный отпуск. — крести

Я очень жалею всех бездомных животных.

Когда никто мне не помогает, я очень переживаю из-за этой несправедливости. — пика

Для меня самое главное в жизни — Свобода. — черви

Я выбираю болеть за ту спортивную команду, которая обычно побеждает. — пика

На тонущем «Титанике» я любой ценой попал бы в число спасшихся. — крести

Между достойным другом и недостойным братом я выберу — друга. — бубна

Расклад окончен, подведем итоги. Подсчитайте, карт какой масти у вас вышло больше всего. Результаты — на следующей странице.

Результаты теста

Пика? — Не сочтите за оскорбление, вы — Великолепный Паразит.

Трефа? — И полку Потребителейприбыло.

Черва? — Споем, синьор Романтик!

Бубна? — Неужели, правда? Творец, снимаю пред Вами шляпу…

Проведите этот тест на своих знакомых: вопросы им понравятся, а вы узнаете о них много интересного. Со стандартными результатами в изложении Максима Качалова вы можете познакомиться на следующих страницах.

А теперь об этих типажах — подробно и всерьез.

Жизнь обычная, непростая

В течение обычной, то есть достаточно непростой, жизни, когда она не праздник, но и не бедствие, среднестатистический человек знает: надо крутиться, чтобы все было и чтобы ничего за это не было. Если человек так живет за свой счет, это нормальныйПотребитель, основа современного общества, если же его лозунг: «Кто бы меня накормил?» и он ищет возможность пожить за счет чей-то — это знакомый нам Паразит.

Он же — Эксплуататор.

Романтик в этой же самой ситуации болеет не за себя, он никак не может примириться с несовершенством жизни в целом: «Вот что за скотство?! Живем — в грязи, блин, дружить — разучились, любить не умеем. Разве так надо жизнь?! Эх!!» Значит, пора достать бутылку и выпить. А потом выпить еще. А потом всем вместе, под гитару, попеть красивые и душевные песни про настоящую любовь, которая обязательно ждет нас за поворотом, и прекрасную жизнь, которая рано или поздно к нам придет…

Переведем — ее нам кто-то сделает…

Творца тоже не устраивает несовершенство жизни, но, в отличие от Романтика, он песни не поет и чудес не ждет, а делает то, что от него зависит. Делает каждый день — энергично, настойчиво и гибко. Самое интересное то, что через человеческие усилия жизнь действительно может приобретать новое качество и становиться комфортной: красивой, чистой и для людей удобной.

Вначале в одном отдельно взятом доме и на одном отдельно взятом предприятии, потом — в отдельно взятой стране… Почему людям нравится жить в Швейцарии? Потому что жизнь там — хорошо сделана. Реально сделана.

Проверял тест на слушателях; опрашивал в прямом эфире, а главное — несколько десятков человек дали ответы на эфирный пейджер. Распределение такое:

40% — Потребители;

30% — Романтики;

15% — Паразиты;

15% — Творцы.

Разумеется, куча смешанных типов. Правда, смеси Паразитов с Творцами как-то не оказалось…

Есть единственное замечание по теории: после бесед с народом кажется, что утверждать: «Романтики всегда портят праздник» — нельзя. Есть ощущение, что они в минуты праздника — непредсказуемы: как левая нога захочет. Могут со всеми весело поплясать, а потом вдруг отойти и разреветься. Этакий маниакально-депрессивный психоз в миниатюре…

Вообще-то перепутать Творца и Потребителя несложно, потому что и Человек кушает (регулярно), и Потребитель творит (хотя бы когда-то). Главная разница — в акцентах, что делается для чего. Потребитель творит по необходимости, чтобы приобрести, иметь и богатеть, Творец приобретает, имеет и богатеет, чтобы творить.

Эрих Фромм ставил этот вопрос как выбор иметь или быть. А Брегг формулировал еще проще: «Жить, чтобы есть, — или есть, чтобы жить?»

Путаница возникает еще и потому, что Творец, заботясь о людях и жизни, не может и не должен забывать и о себе: он ведь тоже часть этой жизни, причем, очевидно, не худшая ее часть! Более того, во многих случаях заботиться о себе надо в первую очередь. Почему? Потому, что естественным образом разумно заботиться в первую очередь о близких тебе людях, а кто тебе ближе, если не ты себе сам?

Взгляните на вопрос реалистично: пододвинуть хлебницу соседу — нормально, но вот ежели я буду его кормить из ложечки, в то время как он кормит меня, это уже не забота, а дурдом.

Пусть каждый занимается в первую очередь собой и своим делом, вопрос в том, зачем, для кого ты это делаешь?

Для себя — или для жизни?

Когда жизнь — праздник

Счастливое дитя. Поскольку человек-потребитель больше всего любит кайфовать и развлекаться, то в ситуации свободного времени, сил и средств он устраивает себе праздник. Ура!! Звенят бокалы, льется шампанское, пукает пейнтбол, летят и взрываются петарды. Строго говоря, праздник – это время, когда радостно уничтожается то, что было создано и накоплено во время будней. И чем больше уничтожено, тем больше праздник!

Но все честно: на свои. И как красивы люди на настоящем празднике!

Без тормозов. Праздник хорош тогда, когда всем известно, сколько можно выпить и когда пора расходиться. Если же эта культура праздника отсутствует, то вместо радости возникают проблемы, в том числе у окружающих: один в пылу азарта проиграет в казино чужие деньги, другой в пьяном виде на джипе собьет стоящих на остановке людей.

Короткий праздник, большие проблемы.

Печальный. Впрочем, кто-то праздновать отказывается принципиально: «Ну как вы можете радоваться, когда в это самое время в Анголе дети голодают? Вот как вы можете тогда радоваться?!» Этот гуманистически настроенный человек заботится обо всех, но по факту день за днем лишает себя и других возможности праздника.

Значит, делать жизнь праздничной придется кому-то другому…

Бизнесмен. Человек-творец праздники любит, он любит это счастливое время, когда у него наконец-то появляются свободные время, силы и деньги. Это его настоящий праздник — потому что теперь он может свое время, силы и деньги вложить в тех, кто этого достоин. Все рассчитав, он может наконец-то поддержать лучших, вложиться в тех, в кого вкладываться смысл есть.

И тогда праздник будет действительно у многих!

Когда жизнь — трудна

Жизнь трудна — что выдумывать? Нужно выживать, знает Потребитель, и напрягается, иногда предельно героически, для того чтобы спасти хоть что-то.

Хоть и ради себя, но — подвиг.

Паразиту в этой ситуации немного проще: он принимает роль страдальца, ноет, плачет, но обычно ничего всерьез не предпринимает.

Это все так ужасно! Просто руки опускаются!

Романтик, глядя на эту действительно поганую ситуацию, возвышенно восклицает: «Человеку так жить нельзя!» — и кончает жизнь самоубийством.

После чего вопрос: «А кто же будет эту поганую ситуацию выправлять?» — его уже не волнует.

А Творец берет ситуацию под свой контроль и делает все, что от него зависит, чтобы помочь тем, кто в трудной ситуации в помощидействительно нуждается: не обязательно тем, кто громче всех кричит, но тем, кто правда под ударом. Как правило, в первую очередь необходимо поддерживать ослабших и спасать то, что может погибнуть безвозвратно.

Если вы в горах, все уставшие и голодные, но один из вас сломал ногу: что надо делать? — Нести на себе того, кто сейчас идти не может.

Когда жизнь сталкивает нас лбами

Ни в чем так ярко не проявляется философия жизни каждого, как в ситуации, когда жизнь сталкивает нас лбами: ты или я? Ты или я получишь этот лакомый кусочек? Мне уступить — или ты обойдешься? Чей, мой или твой, интерес будет признан более важным?

Когда есть чем поживиться, но ты не один, нормальный эгоист присматривает, что ему нравится и как бы это захапать, жертвующий собой альтруист волнуется, от всего ли он уже отказался, человек порядочный (социоцентрист) заботится, чтобы были учтены интересы всех.

Хотя может быть и по-разному. Я вполне допускаю, что порядочный человек может совсем даже не уважить интерес спившегося бомжа, отдав предпочтение тому, кто паразит в меньшей степени. Кто человек — в большей.

Особое место занимает социопат, который волнуется не столько о том, все ли ему положенное получил он, сколько о том, не слишком ли много получили другие. На бытовом уровне его лозунг: «Мне не надо вторую корову, мне надо, чтобы у соседа корова сдохла!», в масштабе общества: чтобы не было бедных, он уничтожает богатых.

И это тоже — философия жизни…

Когда жизнь предлагает союз

Когда жизнь предлагает союз, все нормальные Потребители сбиваются в стаи: один за всех, все за одного, и все против чужих: «Верность!» Воспитание корпоративной культуры, как правило, это привитие сотрудникам чувства: «Мы свои!»

И соответственно: «Мы не продаемся!»,

что делает любую команду — семью, банду или фирму — крепче, жизнеспособнее и боеспособнее.

Впрочем, Паразит выбирает более легкий путь: на виду и пока сытно, он жмется и ластится к сильным, но за тридцать условных единиц готов своих продать, а в трудную минуту — оставить, предать.

Квалификация: подлый шакал. Трус и предатель.

Романтик никогда не предаст, но и дисциплина корпоративной культуры ему явно не по душе. Он выбирает — независимость, то есть «свободу ОТ». Его любимый защитный тезис: «Я никому ничего не должен!», тезис атакующий: «Вы не имеете права!», а вся программа строится на негативе: поспорить («Ничего подобного!»), нарушить («А я могу!»), отвалить («Мое дело!») и отстоять (свои желания).

Называемые Принципами.

Человек-творец умеет работать в команде, умеет быть верным, но его верность — не слепая. Его «свои» хороши не тем, что они «свои», а тем, что это достойные люди, делающие достойное дело. Он выбрал этих людей, эту фирму, эту работу, и теперь он на любимой работе и с обязанностями, которыми гордится. Человек-творец выбирает «свободу ДЛЯ».

Резюме

Соотнося себя или других с типажами, представленными в этой таблице, нет смысла пытаться точно определить, кем являетесь вы или другие интересные вам люди: чистых типажей нет, каждый из нас бывает когда-то и Потребителем, и Творцом, и Романтиком, и Паразитом. Смысл в другом: зная эти типажи, вы можете точно и ответственно определить свою философию жизни, понять, что действительно вас привлекает, после чего честно отслеживать, как — кем? — вы в разных ситуациях себя реально проявляете.

Если вам понравился данный фрагмент, купить книгу в электронном варианте можно здесь

Формула успеха: Знания(10%)+Мышление(40%)+Окружение(50%) :: Европейская школа Коучинга

Наш успех зависит от того, с кем мы общаемся, на 50% (от их эмоционального настроя, от их доходов, от их энергии).

Физические силы, необходимые для нашего успеха, зависят от эмоций, которые мы получаем.

Ищим людей, рядом с которыми мы верим в то, что новое — возможно. Успешные люди «подтягивают» нас вверх.

Где найти развивающее окружение, если вы живете в провинции?

Как вариант, — онлайн тренинги и развивающие (обучающие) программы, онлайн-общение.

Избегайте токсичного окружения. Признаки токсичного окружения:

перенос вины за их неудачи на кого-либо, жалобы.

Когда вы представляете себе картины комфорта, роскоши, свободы, задайте себе вопрос: «Почему это не про меня?».

В разных сферах жизни могут быть разные наставники, не обязательно искать идеал.

«Счастлив не тот человек, у которого нет проблем, счастлив тот, кто умеет их решать» — Пезешкиан.

Люди-драйверы усиливают тебя. Они то зеркало, которое показывает тебе твою будущую точку успеха.
Люди-токсики дают ощущение, что весь мир против тебя. Им надо говорить «стоп». После общения с ними остается «послевкусие» негатива. Они безответственны, ищут того, кто решит их проблемы. Они могут оттягивать нашу энергию. А человеческая энергия- это главный наш капитал. Если они не слышат наше «стоп», то нужен конфликт и надо разойтись, так как они как камень за спиной, они тянут нас назад. И ты не можешь бежать, когда у тебя рюкзак с камнями. Токсичные юди мешают нашему пути, развитию. То есть, с такими людьми должна быть правильная дистанция, чтобы не «разрушаться». +надо прекратить быть «нянькой», всё, что взрослый человек может сделать сам, он должен делать сам. И часто, не надо казаться слишком «сладкими», надо называть «вещи» своими именами.

Люди, которые берут хорошие эмоции от нас, будут нами дорожить. Потому что мы все хотим себя чувствовать классно и защищенно. Близость- это про честность и прозрачность. А когда мы начинаем терпеть, это плохо для всех.

Например, психолог, коуч— это не тот, кто со всеми договаривается, он идентичен со своими чувствами. Отношения- это естественно. Часто, надо разрешить себе не тянуть формальные отношения. Лучше, не врать себе(мы всегда знаем правду). То есть, иногда надо вовремя закрыть дверь.

Домашнее задание:

Напишите, в каждой важной для Вас сфере, каких людей Вы хотите иметь в своем окружении, чтобы достигать большего.
Можете подписаться на таких людей в социальных сетях, чтобы быть с ними в контакте, читать, общаться, учиться у них.
Напишите(выпишите) 5 человек, с которыми Вы чаще всего общаетесь. Оцените, по шкале от 1 до 10, насколько Вы получаете позитивное ощущение после общения с ними. Можно также оценить их уровень дохода(пишем общее количество дохода 5-ти человек, далее-делим на 5 и получаем ту сумму, которую мы зарабатываем, примерно, или будем зарабатыват в ближайшее время).
Общение с некоторыми людьми минимизируйте(«удлините» дистанцию). Приоритет- общение с людьми-драйверами(люди, которые на «одной волне», можно сказать, «своя стая», где не критикуют, не спасают, не жалеют, не конкурируют и т д).
Чаще задаем себе вопрос: ЗАЧЕМ я, например, иду на эту встречу? Общаемся с теми, к кем выгодно(эмоционально, финансово, стратегически и т д). Если общаетесь с токсиками, спросите себя: я мать(или отец) милосердия?

Люди- это самое ценное, что трансформирует нашу жизнь. Благодаря знакомству с одним человеком, может «перевернуться» наша жизнь, в хорошем смысле. Среда- это как банка с соленными огурцами, она нас «проссаливает». Среда предопределяет наше состояние. Поэтому, необходимо помещать себя в правильный «рассол». И тогда мы можем, в каком-то смысле, создавать шедевр из своей жизни. Окружение должно быть качественным.

с уважением, психолог Евгения Порошина.

VII межрегиональный Библиомарафон «Формула Успеха»: «Моделирование коммуникационной среды библиотеки» пройдет в онлайн-формате

Если Вам нужен сертификат участника, необходимо зарегистрироваться на мероприятие: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSchgl9mSK72-..

Программа мероприятия.

Ссылки для участия в мероприятии:

25 августа «Структура и содержание коммуникационной среды библиотеки «:
http://m.mirapolis.ru/m/miravr/5311672346
Пароль: 5311672346

26 августа «Маркетинговые коммуникации: потенциал в продвижении библиотеки и ее деятельности»:
http://m.mirapolis.ru/m/miravr/4057175779
Код для мобильного гостевого входа 4057175779

Ежегодный межрегиональный библиомарафон «Формула успеха» проводится кафедрой библиотечно-информационной деятельности совместно с Челябинской областной библиотекой для молодежи с 2013 года. Мероприятие направлено на профессиональное развитие библиотечной молодежи муниципальных библиотек посредством освещения тем стратегического управления и планирования деятельности библиотек, а также личностное развитие библиотечного персонала.

Основными целями библиомарафона стали интеграция молодых специалистов, формирование единых профессиональных ценностей, повышение квалификации и обучение, организация эффективных коммуникаций, обмен инновационными достижениями среди молодых библиотекарей. В рамках проекта состоялось шесть мероприятий, в каждом из них приняли участие около 50 молодых специалистов общедоступных библиотек. Программа мероприятий библиомарафонов включала обучение (в том числе направленное на профессиональный и личностный рост), интерактивные тренинги и деловые игры, обзоры творческих профессиональных инициатив участников, экскурсионные программы.

Каждый год на протяжении четырех дней участники форума работают в живописных уголках Южного Урала, где обмениваются опытом, делятся идеями и выводят свою формулу успеха. В этом году он пройдет в онлайн-формате.

Формула успеха = цели + привычки

 Отправить эту страницу по электронной почте  Формула успеха = цели + привычки 
 У каждого из нас есть что-то, чего мы хотим достичь в жизни. Если вы предприниматель, возможно, вы хотите построить успешный бизнес. Вы второкурсник колледжа? Возможно, вы стремитесь получить средний балл, необходимый для предполагаемой специальности. Когда ты учишься в старшей школе, все дело в том, чтобы попасть в колледж своей мечты.
 Итак, вы хотите знать секретную формулу успеха в школе, на работе и в личной жизни? Ну вот он ( и уж совсем не секрет ):
   Успешные люди ставят цели, развивают и поддерживают привычки, необходимые для их достижения. 
 Успех = Цели + Привычки 
 Цели и привычки — две основные переменные в уравнении успеха. В то время как цели дают вам чувство направления и помогают сосредоточиться, эффективные привычки дают вам психологическую дисциплину для достижения ваших целей. Если какая-либо переменная отсутствует, уравнение успеха просто не складывается. И наоборот, когда вы улучшаете свои навыки постановки целей и формируете хорошие привычки, уровень успеха резко возрастает.
 Рассмотрим подробнее каждую переменную в уравнении успеха.
 Цели: X-фактор 
 Цели — это осознанно определенные цели, которые позволяют сосредоточить внимание на долгосрочном видении успеха и обеспечивают мотивацию для его достижения. Четко определенные цели определяют идеальное конечное состояние. Специалисты рекомендуют ставить цели  S   M   A   R   T , которые составляют:
  S  специфическая — эффективная цель нацелена на определенную область для улучшения.
  M  измеримо — эффективная цель определяется количественно (или, по крайней мере, квалифицируется), чтобы можно было наблюдать за прогрессом
  A  chieveable — эффективная цель разумна (т.е. усилия, время и другие затраты на достижение цели вам приемлемы).
  R  Реалистичная — эффективная цель представляет собой цель, для достижения которой вы  готовы,  и  способны,  работать.
  T  Срок действия — эффективная цель определяет, когда будут предприняты необходимые действия и когда будут достигнуты результаты.
 Каждые  S   M   A   R   T    Цель требует подробного плана действий, который обеспечивает основу для ее достижения, включая конкретные задачи, которые необходимо выполнить, соответствующие сроки и необходимые ресурсы.( Для получения дополнительной информации:  Обратное планирование: отличная стратегия для тех, кому трудно начать.)
   Примеры  
 Как ученик средней школы, вы поставили перед собой цель:  «подать заявление в колледж».  Конечно, поступать в какой-либо форме послесреднего образования целесообразно, но это не цель  S   M   A   R   T , потому что она не описывает, как выглядит успех. Вместо  S   M   A   R   T    цель может выглядеть так:  «К 30 сентября 2017 года я определю список колледжей, в которые я буду подавать документы, которые соответствуют моим критериям отбора.В список войдут: 2 охваченные школы, 4 целевые школы и 1 школа безопасности. Я подам заполненную анкету для каждой школы не позднее 1 ноября 2017 г. » 
 Для достижения этой цели вам понадобится план действий. Примером задачи в вашем плане действий может быть  «определить мои критерии отбора в колледж (например, специализация колледжа; тип, размер и расположение школы; внеклассные мероприятия и т. Д.) К 1 августа 2017 года с помощью программного обеспечения для выбора колледжа в моей средней школе. программа ».
 Как торговый представитель вы хотите  «быть успешным».  Но это совсем не цель. Во-первых, это слишком расплывчато. Вместо этого цель  S   M   A   R   T    может быть  «Превышение моего бюджета доходов минимум на 10% на 2017 год».  Ваш план действий может включать задачу  «зарегистрироваться на семинар по продвинутым навыкам продаж до крайнего срока регистрации с одобрения моего менеджера по продажам».
 Почему цели важны для достижения успеха  Разбив более крупные устремления на более мелкие, достижимые этапы, вы можете сформулировать план действий — , над которым вы можете начать работать немедленно!  Исследования показывают, что, когда вы достигаете определенного рубежа, ваша мотивация работать над своим долгосрочным видением возрастает. Итак, с психологической точки зрения постановка целей — ключевой фактор в формуле успеха.
 Привычки: фактор Y 
 Привычка — это модель поведения, которая становится стандартной реакцией человека на ситуацию.Другими словами, привычка — это поведение, которое вы выполняете без сознательной мысли. Эксперты говорят нам, что более 80% нашего поведения является бессознательным (например, привычкой). Следовательно, формула успеха требует, чтобы вы не только ставили эффективные цели, но и сознательно развивали и поддерживали поддерживающие привычки, которые помогают их достижению.
 Почему привычки важны для достижения успеха  Некоторые привычки положительные, например, организованность в офисе. Другие — негативные, например, откладывание на потом, когда пора писать курсовую.Когда вы находитесь в состоянии стресса, привычное поведение проявляется гораздо интенсивнее, чем когда вы чувствуете себя спокойным и контролируемым. Таким образом, культивируя хорошие привычки и избавляясь от плохих, вы с большей вероятностью останетесь на правильном пути к достижению своих целей, когда дела пойдут не так, как планировалось.
 Развитие новой привычки или избавление от негативной требует сознательной, последовательной практики нового поведения вместо старого, пока новое поведение не станет вашей реакцией по умолчанию. Большинство экспертов говорят, что для выработки новой привычки или избавления от старой требуется около 21 дня.
   Пример   
 Как первокурсник второго семестра колледжа, вы поставили себе цель достичь в этом семестре совокупного среднего балла 3,2. Эта цель реалистична и достижима, учитывая, что ваш средний балл после первого семестра в колледже составил 3,0. Но в прошлом семестре вы приобрели привычку зубрить тесты накануне вечером.
 Создавая и поддерживая лучшие учебные привычки (например, придерживаясь регулярного расписания занятий, избегая отвлекающих факторов во время учебы), вы с большей вероятностью достигнете своего среднего балла.Кроме того, если вы используете калькулятор GPA  каждый раз, когда получаете оценку за работу, проект или тест , вы можете отслеживать свой прогресс в достижении цели GPA за семестр. Кроме того, каждый раз, когда расчет показывает положительную тенденцию, ваша мотивация работать над своим долгосрочным видением выполнения требований GPA для поступления на предполагаемую специальность также будет расти!
 Подводя итоги 
 На вопрос о завоевании серебряной медали на Летних Олимпийских играх 1968 года американский легкоатлет Джим Рюн сказал: «Мотивация [ цель ] — это то, что заставляет вас начать.Привычка — вот что заставляет вас двигаться дальше ». Независимо от того, чего вы надеетесь достичь в жизни, ключом к успеху является постановка эффективных целей и развитие привычек, необходимых для их достижения.
 Какова формула успеха? Цели + привычки 
 Какова формула успеха?  Цели и привычки       У каждого из нас есть что-то, чего мы хотим достичь в жизни. Если вы предприниматель, возможно, вы хотите построить успешный бизнес. Хотите узнать секретную формулу успеха в личной жизни? Ну вот он ( и уж совсем не секрет ):
   Успешные люди ставят цели, развивают и поддерживают привычки, необходимые для их достижения. 
 Цели и привычки  Две переменные в уравнении успеха: цели + привычки. В то время как цели дают представление о направлении и помогают сосредоточиться, эффективные привычки дают вам психологическую дисциплину для достижения ваших целей. Если какая-либо переменная отсутствует, уравнение успеха просто не складывается. И наоборот, когда вы улучшаете свои навыки постановки целей и формируете хорошие привычки, успех возрастает.
 Рассмотрим подробнее каждую переменную в уравнении успеха.
 Целей:  X-фактор   Цели — это осознанно определенные цели, которые позволяют сосредоточить внимание на долгосрочном видении успеха и обеспечивают мотивацию для его достижения. Четко определенные цели определяют идеальное конечное состояние. Специалисты рекомендуют ставить цели  S   M   A   R   T , которые составляют:
   S   особенность:  эффективная цель нацелена на определенную область для улучшения.Чего ты хочешь достичь?
   M   измеримый:  эффективная цель определяется количественно (или, по крайней мере, квалифицируется), чтобы можно было наблюдать за прогрессом. Какие элементы вы будете оценивать как свидетельство того, что вы добиваетесь прогресса? Как вы узнаете, что достигли своей цели?
   A   достижимо:  эффективная цель разумна. Вероятно, вы сможете достичь своей цели?
   R   реалистично:  эффективная цель представляет собой цель, ради которой вы хотите и можете работать.Тщательно оцените, окупятся ли инвестиции, необходимые для достижения вашей цели (например, время, энергия, усилия, влияние на жизненные приоритеты и другие затраты).
   T   с ограничением по времени:  эффективная цель определяет, когда будут предприняты необходимые действия и когда будут достигнуты результаты. Насколько реалистичен ваш график, но при этом он дает некоторую гибкость, если это необходимо?
 Каждые  S   M   A   R   T  Цель требует подробного плана действий, который обеспечивает основу для ее достижения, включая:
  конкретных задач, которые необходимо выполнить,
  связанная временная шкала,
  и необходимые ресурсы.
 Разбив большие устремления на более мелкие, достижимые этапы, вы можете сформулировать план действий — , над которым вы можете начать работать немедленно!  Исследования показывают, что, когда вы достигаете определенного рубежа, ваша мотивация работать над своим долгосрочным видением возрастает. Итак, с психологической точки зрения постановка целей — ключевой фактор в формуле успеха.
   Пример :  Как торговый представитель вы хотите  «добиться успеха». Но это совсем не цель. Во-первых, это слишком расплывчато. Вместо этого ваша цель  S   M   A   R   T  может быть равна  «Превышать мой бюджет доходов как минимум на 10% к 2021 году».  Ваш план действий может включать задачу  «зарегистрироваться на семинар по продвинутым навыкам продаж до крайнего срока регистрации с одобрения моего менеджера по продажам». 
 ( Для получения дополнительной информации:  Обратное планирование: отличная стратегия для тех, кому трудно начать; используйте SWOT-анализ в качестве инструмента управления карьерой; используйте анализ пробелов в качестве инструмента управления карьерой; план достижения успеха: начало 2021 года с Обзор карьеры.)
 Привычки:  Фактор Y   Привычка — это модель поведения, которая становится вашей стандартной реакцией на ситуацию. Другими словами, привычка — это поведение, которое вы выполняете без сознательной мысли. Эксперты говорят нам, что более 80% нашего поведения является бессознательным (, то есть , привычка). Таким образом, формула успеха требует, чтобы вы не только ставили эффективные цели, но и сознательно развивали и поддерживали поддерживающие привычки, которые помогают добиться цели.
 Некоторые привычки положительные, например, организованность в офисе. Другие — негативные, например, откладывание на потом, когда пора писать курсовую. Когда вы находитесь в состоянии стресса, привычное поведение проявляется  гораздо интенсивнее , чем когда вы чувствуете себя спокойным и контролируемым. Таким образом, культивируя хорошие привычки и избавляясь от плохих, вы с большей вероятностью останетесь на правильном пути к достижению своих целей, когда дела пойдут не так, как планировалось.
   Развитие новой привычки или избавление от негативной требует сознательной и последовательной практики нового поведения вместо старого, пока новое поведение не станет вашей реакцией по умолчанию. 
 Подводя итоги  На вопрос о завоевании серебряной медали на Летних Олимпийских играх 1968 года американский легкоатлет Джим Рюн сказал: «Мотивация [ цель ] — это то, что заставляет вас начать. Привычка — вот что заставляет вас двигаться дальше ». Независимо от того, чего вы надеетесь достичь в жизни, ключом к успеху является постановка эффективных целей и развитие привычек, необходимых для их достижения.
 6-ступенчатая формула успеха, которую вы искали… 
 Мне был 21 год, когда я впервые переехал в США.С. из Европы. Я говорил только на ломаном английском и понятия не имел, чем хочу заниматься и даже где буду жить. Моя стратегия выживания заключалась в том, чтобы приспособиться к этой новой культуре. Я наблюдал, как люди пожимали друг другу руки, как они одевались, как они вели светскую беседу. И я делал заметки — буквальные записи. То, что начиналось как механизм социального выживания, превратилось в настоящий интерес: я изучал коммуникации, психологию и стратегическое планирование. Искал выкройку.
 То, что я нашел, можно назвать «алгоритмом», формулой, которую люди используют для достижения устойчивого успеха.Этот алгоритм можно воспроизвести. Его можно персонализировать. Я называю его  E.N.G.A.G.E  — один, потому что именно так получился аббревиатура, а также потому, что суть этой «секретной формулы» заключается в привлечении вашего потенциала, вашей цели и людей вокруг вас. Речь идет о том, чтобы тратить больше времени на то, что действительно важно для вас, чтобы получать то, что вы хотите, как в личной, так и в профессиональной жизни.
 Так что же такое E.N.G.A.G.E? 
 E.N.G.A.G.E — это шестиэтапный процесс, позволяющий определить, что вами движет, и использовать его для достижения успеха в карьере.Карьера многих людей останавливается, потому что они видят стратегическое мышление высокого уровня, например, знание своей цели или ценностей, которыми они руководствуются, как «мягкий навык». Они не ставят это в приоритет. Но именно такое мышление позволяет предпринимателям создавать успешные стартапы, руководителям — продвигаться по службе, а политикам — избираться. Конечно, вы можете продвигаться по карьерной лестнице, не следуя этой модели. Но в конце концов вы выйдете на плато.
 Итак, если вы хотите продвинуться вперед, попробуйте E.N.G.A.G.E:
 E: исследуйте свой смысл 
 Несколько лет назад психолог из Гарварда Эллен Лангер и группа исследователей поместили испытуемых в два авиасимулятора; один реалистичный, один, как они предупреждали, был сломан.При этом каждая группа прошла обследование зрения, замаскированное как часть моделирования. Группа 
 Лангера обнаружила, что у испытуемых, которые «летали» на реалистичном симуляторе, наблюдалось заметное улучшение зрения. Лангер пришел к выводу, что, притворившись кем-то с хорошим зрением, например, летчиком-истребителем, их зрение ощутимо улучшилось. Это и другие исследования, проведенные Лангером, предполагают, что сила нашего разума на самом деле обманывает. Что, если вы решите считать себя творческим или уверенным в себе человеком?
 В моем случае я решил думать о себе как о ком-то, кто «принимает решения с абсолютной уверенностью.Итак, я написал эту фразу на стикере и хранил копии на столе на работе и в холодильнике дома. Ежедневное видение этого кредо позволило мне бессознательно принимать более быстрые решения.
 Подумайте о том, что для вас важно. Если вы не согласны со своими ценностями, легко позволить ограничивающим убеждениям контролировать вас: я недостаточно умен; У меня нет ресурсов; Я не в творческой среде. Но на самом деле  вы  — X-фактор в этой формуле.
 Для начала определите свои три основные основные ценности, а затем определите шаги, которые вы можете делать каждую неделю, чтобы воплотить эту ценность.Вы цените творчество? Отведите 15 минут, чтобы рисовать. Вы любите приключения? Посещайте одно новое место каждую неделю.
 N: Сузьте свои цели 
 Если изменение мышления может иметь магические последствия, то же самое может и постановка целей. В 1961 году, когда президент Джон Ф. Кеннеди объявил, что к концу десятилетия США отправят человека на Луну, многие думали, что это невозможно. Но без амбициозной цели Кеннеди трудно сказать, ступил бы Нил Армстронг на Луну восемь лет спустя.
 Выросший в Европе, я всегда представлял себя живущим и работающим в Нью-Йорке, настолько, что когда мне было 18, я пошел в IKEA, купил гигантскую фотографию горизонта Манхэттена и повесил ее над моей кроватью. Это был мой способ создания визуальной цели, которой я мог заниматься каждую ночь перед сном.
 Многочисленные исследования показывают, что постановка целей сама по себе является мини-алгоритмом достижения успеха. В 2010 году исследователи из Университета Макгилла исследовали, может ли письменная программа по постановке целей иметь положительный эффект для учащихся, испытывающих трудности.Исследователи обнаружили, что «по сравнению с контрольной группой студенты, выполнившие упражнение по постановке целей, получили три преимущества в семестре после вмешательства: (а) увеличился средний балл успеваемости, (б) увеличилась вероятность сохранения полной учебной нагрузки и (в ) уменьшение негативных аффектов, о которых сообщают сами люди ».
 Ставьте четкие цели. Произнесите их вслух. Запишите их. Ваши цели  s.m.a.r.t  — просты, измеримы, достижимы, реалистичны и привязаны к срокам? Помните, что даже важнее, чем определение ваших умных целей и их записывание, — это знать то, чего вы не будете делать.Научитесь говорить «нет». Один из ключей к достижению ваших целей — это избирательно распоряжаться своим временем, чтобы большая часть вашей энергии тратилась на то, что имеет значение.
 G: Создайте план 
 По словам профессора Kellogg School of Management Лорен Ривера, менеджеры обычно нанимают кандидатов, которые, по их мнению, могут стать их друзьями. Процесс найма — это не только поиск человека, обладающего навыками для работы, но и человека, который вписывается в корпоративную культуру. Другими словами, люди доверяют людям, которых они считают похожими на себя.
 Вот и хорошие новости: если человек, который может помочь воплотить ваши цели в жизнь, — это кто-то, кого вы уже знаете — а вполне вероятно, что это так, — тогда проведите свое исследование. Какие черты характера, поведения и интересы вы разделяете? Какие привычки вы можете перенять у него или нее? Успешные люди знают, как ассимилироваться в среде, в которой они стремятся оказаться. (Правдивая история: я начал бегать, потому что мой босс марафонец.)
 Каков первый шаг к созданию плана? Руководители предприятий проводят 90% своего времени на встречах и отвечая на электронные письма.Выделите время, чтобы сосредоточить свои усилия на важных людях. Найдите того человека, который может помочь вам в достижении цели, и составьте план, как с ним связаться.
   Связанные  :  Секреты превращения того, кем вы восхищаетесь, в реального наставника 
 A: Предвидеть препятствия 
 В возрасте 20 лет Бенджамин Франклин разработал план, нацеленный на достижение «нравственного совершенства». Это включало медитацию, умеренное питание и питье и даже отказ от секса.В своей автобиографии Франклин объясняет, что такая дорожная карта в конечном итоге способствовала его успеху как политика, дипломата и государственного деятеля. Однако он также понял, что ему нужен план с достаточной гибкостью, чтобы позволить ему преодолевать любые неожиданные препятствия.
 Эти невзгоды могут быть связаны с людьми, обстоятельствами или вашими ограничивающими убеждениями. Они также могут быть задачами, которые вам нужно выполнить для достижения цели.
 Выполнение сложной задачи или другое препятствие может выглядеть не так, как вы ожидаете.Например, вы можете начать с позитивного мышления. По данным Mayo Clinic, позитивное мышление помогает справляться со стрессовыми ситуациями, уменьшая вредное воздействие стресса на здоровье организма. Поэтому, когда вы сталкиваетесь с проблемой, лучшее, что вы можете сделать, — это просто хорошенько растянуться и немного подышать.
 Я разработал простой механизм, позволяющий вернуться в нормальное русло, когда я чувствую стресс. Я выпиваю два стакана воды и думаю о чем-нибудь приятном. В воде нет «особых ингредиентов», но, создав этот распорядок, я построил нейронные пути, которые связывают гидратацию с чувством благополучия.Придумайте свой собственный механизм преодоления стрессовых ситуаций, и вы сможете проявить настойчивость.
 G: Gain Persistence 
 Актер, получивший премию «Эмми», Джон Хэмм добился успеха только благодаря одному счастливому случаю — или, по крайней мере, так казалось. Когда режиссер Мэтью Вайнер искал «новое лицо», которое не получило бы высокой зарплаты для его нового шоу « Безумцев », он наткнулся на Хамма на прослушивании.
 Это было случайно? Да, но прежде чем стать Доном Дрейпером, Хэмм провел годы, ожидая и готовясь к большому перерыву, в основном будучи актером.По словам Хамма, у него внутри был голос, говорящий ему, чтобы он продолжал идти и не сдавался, потому что его время придет. Люди, считающие себя удачливыми, также обычно готовы пойти на самый большой риск, который часто окупается.
 Конечно, преследовать свою мечту — тяжелый труд. Психологи, изучающие когнитивную гибкость, утверждают, что вы сможете избежать выгорания, если будете открыты для неожиданностей, даже если будете искать новое хобби.
 Когда мне хочется сдаться, я делаю что-то неожиданное, например разговариваю с незнакомцем или даже отжимаюсь у стола.Перерыв на мгновение отвлекает меня от того, что передо мной, но затем дает мне дополнительный импульс, чтобы продолжить.
 Не ограничивайтесь своими повседневными привычками. Рискуйте, выходите за рамки, вводите новые данные — в противном случае результат будет таким же. Как объясняет психолог Бен Флетчер, «жизнь людей можно полностью изменить, если их подтолкнуть по слегка измененному пути».
 Как добиться настойчивости? Когда вы чувствуете желание сдаться, вместо этого поменяйте местами. Делайте что-нибудь совершенно нестандартное, даже если это не связано с вашей целью.Вы изо всех сил пытаетесь получить признание на работе? Узнайте, как приготовить новый рецепт, изменить маршрут, по которому вы едете на работу, заняться новым видом спорта или просто провести обеденный перерыв с кем-то, с кем вы раньше не встречались.
 E: Поднимите себя 
 Известный психолог Абрахам Маслоу обнаружил, что две из самых фундаментальных потребностей, которые мы имеем, как человеческие существа, — это необходимость принадлежать и необходимость быть оцененными. Если вы примените алгоритм E.N.G.A.G.E, вы скоро окажетесь на руководящей должности с возможностью удовлетворять потребности других людей.
 Это может показаться сложным, но для того, чтобы стать лидером, который вдохновляет людей, не требуется больших жестов. Скорее, это означает уделять внимание, говорить спасибо и признавать работу, проделанную другими. Вдумчивый комплимент может во многом вдохновить других.
 Не случайно Билл Клинтон часто признает своего школьного директора музыкального коллектива за то, что он не только помог ему вырасти как саксофонист, но и как лидер. Или что Рональд Рейган решил написать свое трогательное открытое письмо американскому народу в 1994 году после того, как ему поставили диагноз болезнь Альцгеймера.Или что президент Обама, после прочтения книги Яна Мартеля « Жизнь Пи », отправил Мартелю благодарственную записку, в которой восхваляет его повествование и мощное послание.
 Я обнаружил, что помощь студентам — отличный способ поднять себя и окружающих. Когда со мной связывается кто-то из студентов, я всегда стараюсь ответить на вопрос или представиться. С годами эти студенты стали лидерами в своих областях, что дает мне возможность учиться у них.
 Как начать подниматься? Начните с признательности одному человеку, который помог вам достичь того, кем вы являетесь, или который положительно повлиял на вашу жизнь.Проявление уважения вдохновляет других и укрепляет влияние.
 E.N.G.A.G.E. поможет вам разработать опыт, способствующий «успешному мышлению». Однако формула не сработает, если вы этого не сделаете. Ваш потенциал ждет своего раскрытия!
  Эта статья изначально была опубликована на Medium. Он был переиздан и адаптирован здесь с разрешения. 
 Фотография улыбающейся женщины любезно предоставлена Hero Images / Getty Images. 
 Как добиться успеха в жизни, используя свой собственный алгоритм: Лич, Сэмюэл: 9780857088222: Amazon.com: Книги 
  РАСКРОЙТЕ СВОЙ ПОЛНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ. КОНТРОЛИРУЙТЕ СВОЕ ФИНАНСОВОЕ БУДУЩЕЕ. 
 Это факт: с помощью данных и алгоритмов можно точно определить закономерности в финансах, предпочтениях потребителей и политических тенденциях. Что, если бы вы могли применить те же стратегии, чтобы повлиять на свои финансы и свою жизнь?
  ОТКРОЙТЕ СЕКРЕТ ЛИЧНОМУ И ФИНАНСОВОМУ УСПЕХУ. 
 В  Формула успеха  финансовый гуру Сэмюэл Лич объясняет, как анализировать закономерности и отображать модели поведения, которые изменят вашу жизнь.Основываясь на личном опыте Лича, книга раскрывает ключи к раскрытию ваших уникальных талантов, чтобы добиться успеха, которого вы должны были достичь.  Формула успеха  покажет вам, как:
 Достичь успеха, применяя принципы
 Управляйте своим мышлением и чувством
 Наслаждайтесь работой и ускоряйте личностный рост
 Применяйте формулу «вы не можете победить. без потерь »
 Наберитесь терпения, которое приведет к долгосрочному успеху
 Чего вы ждете? Применяйте принципы, определенные в  Формула успеха , и станьте лучшей версией себя, о которой вы мечтали всю свою жизнь.
  РАСКРОЙТЕ СВОЙ ПОЛНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ. КОНТРОЛИРУЙТЕ СВОЕ ФИНАНСОВОЕ БУДУЩЕЕ. 
 Это факт: с помощью данных и алгоритмов можно точно определить закономерности в финансах, предпочтениях потребителей и политических тенденциях. Что, если бы вы могли применить те же стратегии, чтобы повлиять на свои финансы и свою жизнь?
  ОТКРОЙТЕ СЕКРЕТ ЛИЧНОМУ И ФИНАНСОВОМУ УСПЕХУ. 
 В  Формула успеха  финансовый гуру Сэмюэл Лич объясняет, как анализировать закономерности и отображать модели поведения, которые изменят вашу жизнь.Основываясь на личном опыте Лича, книга раскрывает ключи к раскрытию ваших уникальных талантов, чтобы добиться успеха, которого вы должны были достичь.  Формула успеха  покажет вам, как:
 Достичь успеха, применяя принципы
 Управляйте своим мышлением и чувством
 Наслаждайтесь работой и ускоряйте личностный рост
 Применяйте формулу «вы не можете победить. без потерь »
 Наберитесь терпения, которое приведет к долгосрочному успеху
 Чего вы ждете? Применяйте принципы, определенные в  Формула успеха , и станьте лучшей версией себя, о которой вы мечтали всю свою жизнь.
 Об авторе 
 В двадцать лет Сэмюэл Лич учился в университете. Он выглядел обычным учеником, но в нем было что-то другое. В то время как его одноклассники были поглощены учебой, а также своей бурно развивающейся общественной жизнью, Сэмюэл добавил еще один аспект к своему образованию. Он учил себя науке и искусству торговли. Обладая не чем иным, как боксерским сердцем и энергией, Сэмюэл превратил 2k в 178k за первый год, а через несколько лет он стал всемирно известным, построив свое новое предприятие, которое превратилось в торговую компанию с оборотом в несколько миллионов фунтов стерлингов.Список достижений Сэмюэля продолжает расти: от проведения признанного TedTalk до проведения вебинаров, мероприятий, конференций и обучения более 2000 человек из более чем 90 стран.
 Секретная формула успеха: тренируйтесь, чтобы добиваться успеха 
 Термин «успех» происходит от глагола «добиваться успеха» и означает достижение поставленных перед собой целей. Успех достигается разными способами. Иногда процесс занимает некоторое время, прежде чем действительно удастся. Если вы чувствуете себя вялым, стоит немного поднять вашу карьеру.Есть факторы и характеристики, которые разделяют самые успешные менеджеры, методы, которые способствуют их наследию. Узнайте, какие 5 качеств нужно развивать, и узнайте секретную формулу успеха.
 Шаг 1. Правильное отношение 
 Прежде всего, ваше отношение играет огромную роль в вашем профессиональном успехе. Успешные руководители амбициозны и никогда не сомневаются в своих силах. Из-за своей сильной уверенности в себе они знают, на что они способны, и что они   добьются успеха.
 Для этих менеджеров уже очевидно, что их достижения станут результатом настойчивости и усердия. Профессиональный успех не может быть достигнут за один день, а скорее через годы упорной работы и неудач.
 Успешные профессионалы не позволяют ошибкам или неудачам влиять на их позитивный настрой. Они также восстанавливаются после ситуаций, в которых другие не могут. Фактически, они видят в неудаче возможность расти и развиваться.
  Научитесь добиваться успеха, не позволяя неудачам тормозить вас.Посмотрите на свои ошибки, задав следующие вопросы: 
 Что я мог сделать иначе?
 Как я могу избежать такой же ошибки в будущем?
 Шаг 2. Ставьте реалистичные цели 
 Руководители ставят перед собой четкие и подробные цели, которые они могут измерить. Они преследуют их прилежно и не отвлекаясь. Чрезвычайно амбициозные цели остаются в верхней части списка, но самые умные руководители также устанавливают более мелкие вехи, чтобы приблизиться к ним в краткосрочной и среднесрочной перспективе.Таким образом они определяют, к чему стремятся, и уверены в своих решениях.
  Приучите себя к успеху, подробно записывая: 
 Что для вас значит успех?
 Чего вы хотите достичь в краткосрочной и долгосрочной перспективе?
 Почему вы хотите достичь этих целей?
 Обдумав эти вопросы, установите эти цели и отметьте их где-нибудь, чтобы не потерять их.Определите, как вы собираетесь достичь этих целей. А пока сконцентрируйтесь только на том, какие действия вы можете предпринять, чтобы приблизиться к достижению этих целей.
 Шаг 3: завоевание харизмы 
 Когда кто-то с исключительной харизмой входит в комнату, ее обитатели сразу становятся невидимыми. Успешные руководители излучают уверенность, независимость, профессионализм и мудрость.
 Чтобы приблизиться к раскрытию секретной формулы успеха, поработайте над оптимизацией своей харизмы в три этапа:
  1.Повысьте уверенность в себе, узнав свои сильные стороны. Узнай: 
 Какие у вас хорошие качества в
 В чем заключаются ваши навыки и таланты?
  2. Развивайте коммуникативные навыки, изучая: 
 как общаться быстро и четко
 как задавать правильные вопросы в нужное время
 как слушать других и получать максимальную отдачу от разговоров
  3. Улучшите свой язык тела, обращая внимание на следующее: 
 Расставьте ноги на ширине плеч
 держи голову высоко
 смайл.
 Шаг 4: Укрепите свою силу воли 
 Мотивация и сила воли при правильном сочетании являются двумя наиболее важными факторами успеха.
 Ответьте на следующие вопросы, чтобы узнать, что вами движет:
 Какие занятия приносили вам больше всего удовольствия в детстве?
 Какие задачи приносят вам наибольшее удовлетворение?
 Какие темы вас интересуют больше всего?
 Какой вы видите свою жизнь через пять лет? 10? двадцать?
  Укрепите свою силу воли с помощью: 
 Сосредоточение вашего внимания на четких целях
 сконцентрируйтесь на самом главном в своей жизни
 живут по вашим ценностям.
 Шаг 5: Развивайте свою психическую силу 
 «Психическая сила» означает устойчивость руководителей в трудных ситуациях.   Исследование  Фонда Бертельсманн  фокусируется на значении между профессиональным успехом и психологической силой.
 Устойчивые руководители также могут активировать свою психологическую силу в сложных ситуациях, чтобы преодолевать серьезные препятствия.
  Для укрепления духа: 
 Вспомните ситуации, когда вы требовали своей отказоустойчивости
 Заранее подготовьтесь к сложным ситуациям, чтобы реагировать более уверенно
 Всегда убеждайте себя, что вы добьетесь того, что намеревались сделать.
 Визуализируйте, как задача может и будет успешно выполнена
 Используйте эту секретную формулу успеха: продвигайтесь вперед к своей цели и старайтесь оптимизировать и улучшить свои текущие обстоятельства — успех последует.
 Нажмите кнопку РАЗРЕШИТЬ, чтобы получить доступ к более интересным новостям о карьере!
 Формула успеха треснула — AgileLeanLife 
 Вы хотите добиться действительно успеха в жизни? Я имею в виду действительно, действительно успешный?  Я могу поделиться с вами формулой огромного успеха. Но, пожалуйста, никому это не говори. Просто шучу. На самом деле формула успеха чрезвычайно проста. Ничего подобного люди не знали много веков назад. И вы тоже это знаете на очень интуитивном уровне.
 Вот она:
 Успех = Взрыв + Контроль
 Что? Я знаю, что это не то, что вы ожидали, поэтому давайте рассмотрим  практические примеры , которые покажут нам, что на самом деле означает эта формула.
   Хотите быть богатым?  Формула обогащения — это резкий рост доходов (активный, пассивный или портфельный) и удержание своих затрат и плохих инвестиций под контролем.
   Хотите, чтобы у вас было шесть упаковок?  Формула очень проста. Взрыв упражнений и контроль аппетита — количество и качество еды, которую вы едите. 
   Хотите, чтобы в любви везло?  Формула опять же очень проста. Взрыв сексуальной рыночной стоимости (SMV) и стремление к лучшему — вкладывать максимум усилий в отношения каждый день и ожидать того же от партнера. Контроль взрыва и фиксации SMV.
   Хотите быть образованными и находчивыми?  Позаботьтесь о взрывном обучении (чтение, наблюдение, эксперименты и т. Д.), Контролируйте качество того, что вы потребляете (учитесь у лучших, забудьте об остальном) и немедленно применяйте полученные знания. Взрывной рост качества обучения и контроль внедрения. 
   Хотите сделать успешную карьеру и чтобы вас уважало общество?  Сражайтесь за то, что вам небезразлично (миссия с эмоциональным взрывом), и упорствуйте через ДЕРЬМО — критику, отказ, придурки, давление.Таким образом, формула карьерного успеха — это стремление к достижению цели и настойчивость через CRAP. Короче говоря, «Контроль над взрывом цели и стойкостью». 
   Хотите стать успешным предпринимателем?  Формула успешного предпринимателя — это рост числа клиентов (инновации, маркетинг) и выдающееся руководство во всех других сферах бизнеса (финансы, человеческие ресурсы, операции и т. Д.). Взрыв клиентов и управленческий контроль. 
 Как видите, формула огромного успеха  очень проста для понимания.Но не следовать. 
  Одна часть уравнения (контрольная) — крайняя самодисциплина.  Самодисциплина, основанная на целеустремленности, целеустремленности, настойчивости, тяжелой работе, немедленной реализации, самоутверждении и постоянном ежедневном принятии правильных небольших решений .  Речь также идет о наличии достаточного количества внутренних активов, чтобы управлять преимуществами успеха.  Каждую трату, каждый прием пищи, каждую минуту в течение дня вы должны принять правильное решение, которое приведет вас к вашим целям, а не от них.Особенно после того, как вы добьетесь успеха. 
  Вторая часть уравнения (взрывное) основана на принятии нескольких важных важных решений в жизни  — какие рынки выбрать, выбор поддерживающей среды для работы, поиск идеального соответствия, инновации, создание, предоставление и получение достаточно высокой стоимости для рынков, используя интеллектуальную работу ,  и находясь в окружении нужных людей.
  Вам нужно найти обе части уравнения. Одной дисциплины и самообладания недостаточно. Одного тяжелого труда никогда не бывает. Вы также должны быть в нужном месте в нужное время с нужными людьми и с правильной идеей. Надо работать умно. Наоборот. Недостаточно оказаться в нужном месте в нужное время. Вы также должны вложить весь пот и долгие часы. Вы должны убедиться, что вас никто не превосходит. Потому что конкуренция жесткая.
 Вот еще одна интерпретация формулы.  Успех — это противоположность тому, как люди портят свою жизнь. Вы испортили свою жизнь, приняв несколько серьезных неправильных решений (с кем выйти замуж, где работать и т. Д.), Или повседневными маленькими плохими решениями (что вы едите, как вы тратите деньги и т. Д.) Или сочетанием того и другого.
 Итак, если вы хотите добиться успеха в жизни,  вам нужно принять несколько правильных ключевых решений, а затем подкреплять их повседневной тяжелой работой.  Это так просто. Проблема, конечно же, в том, что успех — это долгий и сложный процесс, которому вы должны следовать, он полон апатии и битв с самим собой.И еще нужно много удачи, чтобы попасть на настоящий взрыв. Атомный взрыв. Но именно поэтому вы здесь, на этой планете. Чтобы показать нам все лучшие версии себя. А удача благоволит смелым.
 Формула успеха = Взрыв + Контроль
 Почему тогда действительно так трудно добиться успеха? 
  Как мы узнали, формула успеха довольно проста: успех равен «взрыву» плюс «контролю».  Самоконтроль или дисциплина — это часть уравнения, в котором вы усердно работаете, вкладываете постоянные усилия, следите за процессом, вкладываете все силы и долгие часы.Взрыв, с другой стороны, означает оказаться в нужном месте в нужное время, с нужными людьми и правильной идеей.
 В любом случае, о самодисциплине особо нечего сказать, что еще не было написано. Если вы хотите быть богатым, вам нужно следить за своими расходами и плохими инвестициями, если вы хотите быть в хорошей форме, вы должны быть осторожны с тем, что и сколько вы едите, и так далее. Последовательно, день за днем . Если вы ни в чем не можете оставаться дисциплинированным, семена величия, вероятно, просто не в вас. Сохранять дисциплину сложно, но это все же самая легкая часть уравнения.
  Если вы ни в чем не можете оставаться дисциплинированным, семена величия, вероятно, просто не в вас. 
 Взрыв успеха — самая сложная и сложная часть нашего уравнения.  Взрыв успеха — вот причина того, почему добиться успеха чертовски сложно.  Взрыв успеха — это та часть, которую мы обычно недостаточно хорошо понимаем, и именно поэтому так мало людей действительно добиваются массового успеха, поэтому давайте сосредоточимся на этом подробнее.
 Разные потенциалы взрыва 
 Значит, вы хотите добиться в жизни огромного успеха, вы выделяетесь из всего человечества. Вы регулярно инвестируете в себя, вы многим жертвуете, вы сопротивляетесь мгновенному вознаграждению, вы много работаете и суетитесь. Вы вкладываете деньги в процесс изо дня в день. Вы можете прочитать в каждом блоге о личном развитии, что вам нужно проявить терпение и добиться успеха, и вы это прекрасно знаете, и вы терпеливы.  Но ваше чутье шепчет, что только терпения и суровой дисциплины будет недостаточно; отнюдь не.К сожалению, ваша интуиция в порядке.  Вот почему.
 [sociallocker id = ”2859 ″]
 Общество измеряет успех внешними ресурсами, которые были более или менее созданы собственными силами. Деньги, слава, сексуальная рыночная стоимость, основанная на пригодности, статусе, власти  (примечание: эта статья не о том, что такое успех на самом деле, а о том, как достичь того, что общество определяет как успех) .  Если вы воображаете себя чрезвычайно успешным, вы, вероятно, представляете себя имеющим в 1000 раз  (или другое число)  больше внешних ресурсов. В 1000 раз больше денег, в 1000 раз больше мощности, в 1000 раз больше известности, в 1000 раз больше вариантов спаривания.
 Хорошо, обо всем по порядку. Для приобретения внешних ресурсов вам необходимо развить достаточную и правильную комбинацию внутренних ресурсов или компетенций — мышления, знаний, опыта, навыков и т. Д.  Для создания ценности вам нужны внутренние ресурсы, и чем больше ценности вы производите, тем больше внешние ресурсы, которые вы можете приобрести.   Если вы умеете кодировать, вы можете принести гораздо больше пользы, чем если бы вы знали только фотокопирование.
 Внутренние активы  Внешние активы
 Знания  Богатство
 Навыки  Сексуальная рыночная стоимость
 Опыт  Мощность
 Творчество  Слава
 Здоровье  человек
 Значения  Технологии
 Самодисциплина  Земля
 Разведка  Транспорт
 Отношение  Товаров
 Страсть  Электричество
 Стратегия и т. Д.  Политический капитал и т. Д.
  Возможность небольших взрывов   Взрывоопасность 
 Контроль
  Имея больше внутренних ресурсов, вы можете создавать больше внешних ресурсов 
 Это легко понять.  Чем больше ценности вы можете предоставить, тем больше вас ценят. Больше внутренних ресурсов обычно означает способность создавать больше внешних ресурсов.  Также легко понять преимущества внутренних ресурсов над внешними.Внутренние ресурсы нельзя тратить, как внешние.  Можно тратить деньги, но нельзя тратить свой интеллект.  Внутренние ресурсы представляют большую безопасность, так как никто не может отнять их у вас, ни воры, ни рынки. Внутренние ресурсы невозможно передать от одного человека к другому. Они — часть вас как личности. Они могут быть переданы вам (интеллект, таланты, генетика и т. Д.) Или приобретены (знания, приспособленность, хитрость и т. Д.).
 Но вот и большая загвоздка. Внутренние ресурсы имеют один большой недостаток. Внутренние ресурсы можно получить только линейным способом.  Вы действительно не можете получить внутренние ресурсы с экспоненциальной скоростью. Приобретая внутренние ресурсы на медленной скорости, вы также очень ограничены в приобретении внешних ресурсов. Требуются годы, чтобы приобрести достаточно внутренних ресурсов и их правильную комбинацию для действительно массового успеха.  
 Конечно, существуют разные скорости личностного развития и разные скорости приобретения внутренних ресурсов (линейное изменение, быстрое изменение или повышение уровня вашей игры), но они все еще более или менее линейны. У вас очень ограниченное количество часов в день для чтения, упражнений, мозгового штурма, работы и т. Д. Эти взрывы не могут быть атомными взрывами.  Это правда, что вся тяжелая работа накапливается со временем, и поэтому вам нужно терпение. Вам нужно следовать этой части уравнения, чтобы добиться огромного успеха, но этого недостаточно.
  Тренировка в течение нескольких лет даст вам красивое тело. Чтение нужного материала изо дня в день будет держать ваш ум в тонусе.   Жизненный опыт приведет вас к лучшему.Если вы достаточно терпеливы, вы можете получить все это. Но это все. 
  Только при наличии дисциплины и приобретения внутренних ресурсов вы не добьетесь успеха.  Поскольку ваше тело не может быть в 1000 раз лучше, чем сейчас, вы не можете удерживать в своем сознании в 1000 раз больше информации, чем сейчас, и так далее. Опять же, не поймите меня неправильно, вам будет намного лучше, если вы будете упорно трудиться каждый день и будете терпеливы. Более того, вам нужно критическое количество внутренних ресурсов, чтобы добиться успеха, но этого недостаточно для массового успеха.
 Скажем так.  Ваши внутренние активы (ресурсы) очень ограничены, и их трудно увеличить.  Вы увеличиваете их повседневной дисциплиной и самообладанием. Поскольку приумножить внутренние активы сложно, вы можете улучшить себя только линейным образом — с ежедневным упорным трудом, терпением и без слишком больших ожиданий.
  Следовательно, ваши внешние ресурсы также будут расти очень ограниченным образом.  Вам нужно достаточно внутренних ресурсов, чтобы вообще начать приобретать большее количество внешних ресурсов, но этого далеко не достаточно для массового успеха.
  Если вы хотите расти в геометрической прогрессии, вам нужны рычаги, вам нужно преодолеть ограничения скорости, с которой вы можете приобретать внутренние ресурсы.  Но что может расти в геометрической прогрессии? По иронии судьбы именно внешние ресурсы имеют наибольший потенциал для экспоненциального роста.
  Внутренние ресурсы могут быть получены только линейным способом. По иронии судьбы, именно внешние ресурсы имеют наибольший потенциал экспоненциального роста. 
 Итак, , если вы хотите добиться действительно успеха в жизни и добиться огромного успеха, вы должны использовать внешние ресурсы в качестве рычага воздействия.
 
 Малый потенциал взрыва и факторы, способствующие большим взрывам:
 Обучение
 Тренировка
 Прочие внутренние ресурсы
 Есть  только несколько основных внешних ресурсов, которые могут расти экспоненциально: 
 Активы (или деньги) с использованием заемных средств
 Массовая преобразующая цель (или идеи)
 Внимание и помолвка (или известность)
 Связи (или люди)
 И  два ускорителя экспоненциального роста: 
 Технологии
 В нужном месте в нужное время и унаследованные внутренние активы (красота, таланты и т. Д.)
 Деньги 
 Самый очевидный внешний ресурс, который может расти в геометрической прогрессии, — это деньги.  Деньги могут работать на вас 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, и практически нет ограничений на то, насколько быстро может расти ваше богатство.  Вы не можете работать в 1000 раз быстрее за 5 лет, но вы можете получить в 1000 раз больше денег с хорошими инвестициями за 5 лет; даже через год, если вы являетесь выдающимся инвестором.
 Идеи 
  Идеи могут расти в геометрической прогрессии, если ими отравить достаточно людей. От социальных до бизнес-идей, они могут принести вам деньги, славу и статус. Но одних идей недостаточно. Вам нужно нечто, называемое «Массовая трансформационная цель», или, другими словами, ваша идея должна положительно повлиять на миллионы людей, если вы хотите экспоненциального роста.
 Внимание и участие 
 Слава может расти экспоненциально, когда вы достигнете переломного момента, если вы знаете, как привлечь внимание средств массовой информации и как привлечь других людей.  Благодаря социальным сетям каждый имеет доступ к массовому вниманию и вовлечению других людей.
 Подключения 
 Ваша работа может расти в геометрической прогрессии, если вы привлечете в свою жизнь правильных сверхталантливых людей как часть своей команды и, конечно же, , если вам удастся наладить влиятельные связи.  Вы можете привлечь нужных людей идеями (они отождествляют себя с причиной), деньгами (вы покупаете их навыки) или вниманием (они следуют за вашим руководством).
 Но  ваши связи могут расти экспоненциально только в том случае, если вы также расширяете возможности новых лидеров в своей сети. Все остальные второстепенные работы можно выполнить, наняв персонал по запросу.
 А вот и два ускорителя экспоненциального роста:
 Технологии 
 Technology объединяет все предыдущие внешние ресурсы.  Сегодня технологии — лучший способ распространять идеи, привлекать внимание и вовлеченность, налаживать связи и зарабатывать деньги.  Все больше и больше новых массово успешных людей (мировых миллиардеров) происходят из области технологий, и даже если они не являются непосредственно представителями отрасли, использование технологий обычно является важной частью их успеха.
 В нужном месте в нужное время 
 Вы знаете историю бедной молодой девушки, которая грустно сидит в баре, когда модельный агент замечает ее красоту и делает знаменитость богатой. Или несчастный человек, выигравший реалити-шоу, и его жизнь изменится навсегда.  Исключительная красота, художественный талант и другие унаследованные внутренние ресурсы или нахождение в нужном месте в нужное время могут привести к экспоненциальному росту успеха. 
 Это может произойти, если вы ищете подходящие возможности или если кто-то заметит ваш талант.Но это больше удачи, чем тщательно спланированный процесс успеха или формула, которой вы хотите следовать. Вы можете время от времени покупать лотерейный билет, , но это не должно быть вашей основной стратегией достижения успеха в жизни. 
 Бонус: Любовь 
 Это немного сумасшедшее, и это даже не внешний ресурс, но я уверен, что вы можете любить себя и жизнь в 1000 раз больше, чем вы любите себя и жизнь сегодня . Потрясающие чувства и жизненный опыт определенно в 1000 раз лучше, чем средние. Думаю, вы можете в геометрической прогрессии расти в любви к себе и жизни.
 Возможно, стоит упомянуть, что внешние ресурсы  также имеют ограничения,  и поэтому экспоненциальный рост замедляется и даже останавливается в какой-то момент. Даже если вы станете сверхчеловеком, вы сможете влиять только на 7+ миллиардов человек, накопление богатства становится все труднее и труднее, когда вы становитесь миллиардером, и так далее. Но когда вы дойдете до этой точки, я уверен, что вы уже считаете себя достаточно успешным.
 Очевидно, почему так сложно добиться успеха 
 Ну вот и ответ.Во-первых,  приобрести внутренние активы уже чертовски сложно.  Вам нужно постоянно инвестировать в себя, быть чрезвычайно самодисциплинированным и держать себя под контролем. Помните о терпении, ежедневной борьбе, выносливости, стойкости, не сдавайтесь слишком быстро, следуя процессу изо дня в день. Обычно наличие достаточного количества и правильной комбинации внутренних активов позволяет вам добраться только до второй части уравнения — большого взрыва. А еще после взрыва нужно достаточно внутренних ресурсов, чтобы не сойти с ума и не напортачить.
  Но приобретать внешние активы и управлять ими еще сложнее.  Добраться до атомного взрыва практически невозможно. Ваш контроль намного более ограничен. Вы не можете повлиять на многие переменные. Вы должны быть чрезвычайно приспосабливаемыми, быстрыми, креативными, разными и лучше. И талантливые, и удачливые.
  Вам нужно лучше разбираться в рынках, средствах массовой информации, людях, управлении капиталом, и вам нужно знать, как создавать вещи, которые нужны людям.  Не то, что вам нужно. Чего хотят люди, рынки.Сначала вы отдаете обществу, а затем общество дает вам. Достичь этого чрезвычайно сложно.
  А конкуренция сумасшедшая.  Ты единственный, кто хочет заботиться о себе и инвестировать в свое будущее, кроме своей матери :). С другой стороны, есть 7 миллиардов людей, у которых есть идеи и они хотят зарабатывать деньги, привлекать внимание и превзойти вас. 7 миллиардов. Теперь посоревнуйтесь с этим.
 Актив  Вид актива  Потенциал роста
 Здоровье  Внутренний актив, небольшой взрыв  Линейный рост
 Знания  Внутренний актив, небольшой взрыв  Линейный рост
 Навыки  Внутренний актив, небольшой взрыв  Линейный рост
 Опыт  Внутренний актив, небольшой взрыв  Линейный рост
 Разведка  Ускоритель 
 Красота  Ускоритель 
  Вам необходимо достаточное количество и правильное сочетание внутренних активов для создания внешних активов.
 Деньги  Внешний объект, атомный взрыв  Экспоненциальный рост
 Идеи  Внешний объект, атомный взрыв  Экспоненциальный рост
 Внимание и участие  Внешний объект, атомный взрыв  Экспоненциальный рост
 Подключения  Внешний объект, атомный взрыв  Экспоненциальный рост
 Технологии  Ускоритель 
 «Лотерейные билеты»  Ускоритель 
  Недостаточно сосредоточиться только на внутренних активах.Вы также должны уметь обращаться с внешними активами. 
 Формула успеха: извлеченные уроки 
 Вы определенно должны вкладывать средства в процесс и упорный и умный труд каждый день, чтобы приобрести как можно больше внутренних активов. . С большим количеством внутренних активов и правильной их комбинацией вы также сможете приобрести больше внешних активов.  В дополнение к этому, вы должны убедиться, что правильно используете унаследованные внутренние активы.  Например, вы можете потратить впустую свой интеллект или использовать его как ускоритель обучения.
 Но вот в чем загвоздка.  Чтобы добиться массового успеха как можно скорее, вы должны сосредоточить свои усилия на внешних активах, которые также могут расти в геометрической прогрессии.  Чем лучше вы сможете управлять внешними активами и использовать их, тем более успешным вы можете стать.
 Если вы хотите добиться огромного успеха:
  У вас должны быть вирусные идеи , которые могут положительно повлиять на миллионы людей.
  Вы должны знать, как привлечь лучших людей  и как они могут привлечь еще более талантливых людей.Вам нужно собственное сообщество и толпа, распространяющая ваше сообщение.
  Вам нужны отличные денежные навыки  — умения зарабатывать, управлять и инвестировать. На самом деле деньги — это внешний ресурс, который может расти быстрее всего с наименьшими физическими ограничениями, поскольку это всего лишь идея.
  Вы должны уметь привлекать внимание  и привлекать средства массовой информации, иными словами, как продавать.
 Вы должны знать , как использовать и использовать технологию  в ваших интересах.
 Время от времени, может быть, даже имеет смысл купить «лотерейный билет» и  преследовать совершенно безумные возможности  (работа вне досягаемости, прослушивания, возможности в других странах и т. Д.), И кто знает, может быть, удача вас поразит. Этот момент не является обязательным, и вы не должны на него полагаться.
  Первые пять навыков — вероятно, выигрышная комбинация.  Наличие нескольких из них также, вероятно, очень хорошо работает для массового успеха. Но сосредоточение внимания только на внутренних активах означает ограничение линейного роста и небольших взрывов; потому что внутренние активы очень ограничены физическими и биологическими границами.
 Тем не менее, знайте, что если вы не вкладываете хотя бы во внутренние ресурсы и личностный рост,  вы застаиваетесь в жизни  и рано или поздно становитесь зомби. Так что в любом случае имеет смысл инвестировать в свои внутренние ресурсы, даже если вы не гонитесь за огромным успехом. Но если вы хотите добиться действительно массового успеха, вы должны превзойти . 
  Вы можете только расширить и преодолеть ограничение приобретения внутренних активов с целью создания большего количества внешних активов с вирусными идеями, страстными сообществами, вниманием СМИ, выдающимися денежными навыками и хорошими технологиями.
  Единственное исключение на картинке — любовь.  Наверное, потому что любовь превыше всего. Хотите ли вы добиться огромного успеха или нет, убедитесь, что ваша любовь растет в геометрической прогрессии.
 Еще одно важное замечание.  То, что может расти экспоненциально, может также экспоненциально сокращаться или падать.  Иметь слишком много внешних ресурсов или сосредоточиться на их приобретении — палка о двух концах. Взрывы — это огонь. Из него можно приготовить себе ужин или сильно обжечься.Итак, вы должны знать, что делаете. У вас должно быть достаточно внутренних ресурсов, чтобы правильно управлять взрывами.  Вы, наверное, знаете, что многие сверхуспешные люди становятся наркоманами, тратят все свои деньги и т. Д. 
 [/ sociallocker]
 И напоследок хорошие новости. Если вы со временем приобретете достаточно внутренних ресурсов, прежде чем достигнете огромного успеха, вы чаще всего сможете справиться с опасностями, связанными с рычагами, и справиться с успехом намного лучше. Вас не выгонят из центра.Вы не начинаете злоупотреблять своим огромным успехом. Вот почему  с достаточным количеством внутренних ресурсов и взрывным ростом внешних ресурсов является выигрышной комбинацией.  Как мы уже говорили, успех равняется взрыву (внутренних и внешних активов) и контролю. Вам нужно и то, и другое.
 Формула массового успеха = взрыв (внутренних и внешних активов) + контроль
 Итак,  позаботьтесь о взрывах в вашей жизни, сосредоточившись на приобретении внутренних и внешних активов и следя за тем, чтобы вы оставались дисциплинированными, когда они случаются. Это простая формула огромного успеха. А дальше это только вопрос времени. На это у вас может уйти несколько месяцев, если вам очень повезло, или несколько лет, или даже несколько десятилетий. Кто знает. Но оно того стоит. Вы можете это сделать, и вы это заслужили. Теперь приступим к выработке стратегии и тяжелой работе. Я верю в тебя.
 Домашнее задание
 Пройти тест 
 Формула успеха, позволяющая контролировать свою судьбу 
   Что мешает вам добиться желаемого успеха?  
 Это недостаток денег, свободного времени или возможностей на работе? Вы не достигли своих целей из-за экономики, из-за того, что ваши коллеги по бизнесу сделали (или не сделали), или из-за отсутствия мотивации среди ваших сотрудников? Возможно, вы возлагаете вину на то, как вы выросли, или на свою семью за то, что они не предоставили вам надлежащую сумму и тип поддержки.
 Если вы ответили на мой вопрос подробным списком причин, по которым вы находитесь не там, где хотите быть, вы не одиноки. Большинство людей автоматически находят оправдания и обвиняют других, когда что-то идет не так, как они хотят. Это особенно верно в Соединенных Штатах, где многие люди верят в миф о том, что мы имеем право на успех и счастье — что кто-то другой должен давать нам то, что мы хотим.
 Однако, если вашей целью является безграничный успех, смотреть за пределы себя — это стратегическая ошибка.Самый главный урок: вы должны понять, что вы на 100 процентов отвечаете за свою жизнь — и за хорошее, и за плохое.
 Формула успеха  , которую я люблю использовать для объяснения этой концепции:
  E + R = O   (События + Ответы = Результат )
 Основная идея заключается в том, что каждый результат, который вы переживаете в жизни (будь то успех или неудача, богатство или бедность, благополучие или болезнь, близость или отчуждение, радость или разочарование), является результатом вашей реакции на более раннее событие в вашей жизни. .Точно так же, если вы хотите изменить результаты, которые получите в будущем, вы должны изменить то, как вы реагируете на события в своей жизни… начиная с сегодняшнего дня.
 Чем занимается большинство людей  Когда людям не нравятся результаты, которые они испытывают, большинство предпочитает винить событие (E) в отсутствии результатов (O).
 Другими словами, вы можете винить экономику, погоду, отсутствие денег, отсутствие образования, расизм, гендерные предубеждения, нынешнюю администрацию в Вашингтоне, вашу жену или мужа, отношение вашего начальника, отсутствие поддержки и т. Д. на.Если вы играете в гольф, вы, вероятно, обвиняли даже свои клубы или поле, на котором играли, но никогда себя. Так поступает большинство людей.
 Это правда, что эти факторы существуют и влияют на вас. Однако, если бы они были решающим фактором в том, добился ли кто-то успеха или нет, никто бы никогда не добился успеха. По всем причинам это невозможно, но есть сотни людей, которые столкнулись с одними и теми же обстоятельствами и преуспели.
 Решающим фактором успеха являются не внешние условия и обстоятельства.Это то, как вы решаете ответить (R).
 Мы думаем об ограничении мыслей и обречены на провал. Мы защищаем наши саморазрушительные привычки (например, употребление алкоголя и курение) с помощью необоснованной логики.
 Мы игнорируем полезную обратную связь, неспособны постоянно обучаться и приобретать новые навыки, тратим время на тривиальные аспекты нашей жизни, ведем праздные сплетни, едим нездоровую пищу, не выполняем упражнения, тратим больше, чем зарабатываем, не говорим правду , не просите того, чего мы хотим, а потом удивляйтесь, почему наша жизнь не работает.
 Чем занимаются успешные люди  Успешные люди по-другому подходят к событиям. Они просто меняют свою реакцию (R) на события (E), пока не получат желаемый результат (O).
 Вы можете изменить свое мышление, изменить свое общение, изменить образы, которые вы держите в голове (ваши образы мира), и вы можете изменить свое поведение (то, что вы делаете). Это все, что вы действительно можете контролировать.
 К сожалению, большинством из нас руководят наши привычки.Мы застреваем в условных реакциях на наших супругов и детей, на наших коллег по работе, на наших клиентов и наших клиентов, на наших студентов и на мир в целом.
 Вы должны взять под контроль свои мысли, образы, мечты, мечты и свое поведение. Все, что вы думаете, говорите и делаете, должно стать намеренным и согласованным с вашей целью, вашими ценностями и вашими целями.
 Если вам не нравятся результаты, измените свои ответы.
 Формула в действии  Не нужно далеко ходить, чтобы найти примеры того, как это работает: подумайте об экономике.
 Когда разразилась война в Персидском заливе, мой друг, владеющий дилерским центром Lexus в Южной Калифорнии, обратился к этой формуле, чтобы помочь ему справиться с ее последствиями для экономики. Люди перестали приходить покупать Lexuses, поэтому он знал, что его обычная реакция (R) — запускать рекламу в газетах и на радио будет недостаточно, чтобы поддерживать его бизнес на плаву. Результатом (O), который он испытал, стало неуклонное снижение количества посетителей его выставочного зала, а также продаж.
 Итак, они попробовали ряд новых вещей.Некоторые не работали; некоторые сделали. Одна из эффективных стратегий заключалась в том, чтобы отвезти парк новых автомобилей туда, где были богатые люди — в загородные клубы, пристани для яхт, площадки для игры в поло, вечеринки в Беверли-Хиллз и Вестлейк-Виллидж, — и пригласить их на тест-драйв.
 Вы когда-нибудь тестировали новую машину, а затем снова садились в свою старую? Внезапно ваша старая машина оказалась недостаточно хорошей — вы захотели новую! То же самое произошло с людьми, которые прокатились на Lexus, и многие купили или взяли в аренду новую машину.
 Изменив свою реакцию (R) на неожиданное событие (E) — войну — дилерский центр в конечном итоге получил результат (O), который они хотели… увеличение продаж. Фактически, они в конечном итоге продавали больше новых автомобилей в неделю, чем до начала войны.

Внутренние активы	Внешние активы
Знания	Богатство
Навыки	Сексуальная рыночная стоимость
Опыт	Мощность
Творчество	Слава
Здоровье	человек
Значения	Технологии
Самодисциплина	Земля
Разведка	Транспорт
Отношение	Товаров
Страсть	Электричество
Стратегия и т. Д.	Политический капитал и т. Д.
Возможность небольших взрывов	Взрывоопасность
Контроль

Актив	Вид актива	Потенциал роста
Здоровье	Внутренний актив, небольшой взрыв	Линейный рост
Знания	Внутренний актив, небольшой взрыв	Линейный рост
Навыки	Внутренний актив, небольшой взрыв	Линейный рост
Опыт	Внутренний актив, небольшой взрыв	Линейный рост
Разведка	Ускоритель
Красота	Ускоритель
Вам необходимо достаточное количество и правильное сочетание внутренних активов для создания внешних активов.
Деньги	Внешний объект, атомный взрыв	Экспоненциальный рост
Идеи	Внешний объект, атомный взрыв	Экспоненциальный рост
Внимание и участие	Внешний объект, атомный взрыв	Экспоненциальный рост
Подключения	Внешний объект, атомный взрыв	Экспоненциальный рост
Технологии	Ускоритель
«Лотерейные билеты»	Ускоритель
Недостаточно сосредоточиться только на внутренних активах.Вы также должны уметь обращаться с внешними активами.

РубрикаРазное

		S особенность: эффективная цель нацелена на определенную область для улучшения.Чего ты хочешь достичь?
		M измеримый: эффективная цель определяется количественно (или, по крайней мере, квалифицируется), чтобы можно было наблюдать за прогрессом. Какие элементы вы будете оценивать как свидетельство того, что вы добиваетесь прогресса? Как вы узнаете, что достигли своей цели?
		A достижимо: эффективная цель разумна. Вероятно, вы сможете достичь своей цели?
		R реалистично: эффективная цель представляет собой цель, ради которой вы хотите и можете работать.Тщательно оцените, окупятся ли инвестиции, необходимые для достижения вашей цели (например, время, энергия, усилия, влияние на жизненные приоритеты и другие затраты).
		T с ограничением по времени: эффективная цель определяет, когда будут предприняты необходимые действия и когда будут достигнуты результаты. Насколько реалистичен ваш график, но при этом он дает некоторую гибкость, если это необходимо?

		конкретных задач, которые необходимо выполнить,
		связанная временная шкала,
		и необходимые ресурсы.

Формула успеха: Главная — Формула успеха

Настоящая Формула Успеха

Так формулы, все же, работают?

Формула Жизни

Все формулы успеха в одном месте

1. «Целевая» формула успеха, уравнение

2. Циклическая модель или формула успеха с обратной связью. Метод перебора

3. Философская формула

4. Психологическая формула успеха

5. Психологическая формула успеха №2, преуспевающих личностей

6. Формула победителей

Настоящая формула успеха

Моя формула успеха

Статья «Моя формула успеха»

Комментарии

Итоги проекта «Формула успеха» за 2020-2021 учебный год в Удмуртской Республике

спонтанное планирование и жизнь в потоке

“Почему люди бросают движение к заветной цели?”

“Вопиющая ошибка систем достижения целей”

ИТАК, ОШИБКА СИСТЕМ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ В ТОМ ЧТО…

“Меняем понятие ЦЕЛЬ на ПУТЬ”

“Цели на пути”

“Движение в нескольких направлениях сразу”

“А если я начну распыляться, делая несколько дел?”

“Подготавливаемся к спонтанному планированию”

ШАГ ПЕРВЫЙ

ШАГ ВТОРОЙ

ШАГ ТРЕТИЙ

“Практика спонтанного планирования”

ЧТО ДЕЛАТЬ СО СПИСКОМ?

“Заключение”

Формула успеха, или Философия жизни эффективного человека (Н.И. Козлов)

Аннотация

Формула успеха, или Философия жизни эффективного человека

Исходные взгляды и принципы Синтез-технологии

Что такое «рабочие отношения»

Психология психологне — рознь

Исходные взгляды

​Кому нужна Синтез-технология

​Синтез-технология и психотерапия

​Союз разума и чувства

Философия жизни эффективного человека

Планка вашей жизни

​Паразит и Деятель: ваш выбор?

​Направленность вашей жизни

Способ и направленность жизни

Перерыв: Тест!

Результаты теста

Жизнь обычная, непростая

Когда жизнь — праздник

Когда жизнь — трудна

Когда жизнь сталкивает нас лбами

Когда жизнь предлагает союз

Резюме

Формула успеха: Знания(10%)+Мышление(40%)+Окружение(50%) :: Европейская школа Коучинга

VII межрегиональный Библиомарафон «Формула Успеха»: «Моделирование коммуникационной среды библиотеки» пройдет в онлайн-формате

Формула успеха = цели + привычки

Формула успеха = цели + привычки

Успех = Цели + Привычки

: X-фактор

Привычки: фактор Y

Подводя итоги

Какова формула успеха? Цели + привычки

6-ступенчатая формула успеха, которую вы искали…

Так что же такое E.N.G.A.G.E?

E: исследуйте свой смысл

N: Сузьте свои цели

G: Создайте план

A: Предвидеть препятствия

G: Gain Persistence

E: Поднимите себя

Фотография улыбающейся женщины любезно предоставлена ​​Hero Images / Getty Images.

Как добиться успеха в жизни, используя свой собственный алгоритм: Лич, Сэмюэл: 9780857088222: Amazon.com: Книги

Об авторе

Секретная формула успеха: тренируйтесь, чтобы добиваться успеха

Шаг 1. Правильное отношение

Шаг 2. Ставьте реалистичные цели

Шаг 3: завоевание харизмы

Шаг 4: Укрепите свою силу воли

Шаг 5: Развивайте свою психическую силу

Кому нужна Синтез-технология

Синтез-технология и психотерапия

Союз разума и чувства

Паразит и Деятель: ваш выбор?

Направленность вашей жизни

Фотография улыбающейся женщины любезно предоставлена Hero Images / Getty Images.