Интересных встреч: Клуб интересных встреч

Содержание

Клуб интересных встреч

Одна из добрых традиций нашей школы – приглашать гостей в Клуб интересных встреч. Не стала исключением и эта весна. Ярким, солнечным днем 17 марта наша школа была буквально озарена обаянием и талантом нашей гостьи – выпускницы школы 2006 года Натальи Богдановой.

Несмотря на молодость, Наталья – заметная фигура в творческих кругах Рязани и региона. Она лауреат и победитель международных и всероссийских конкурсов вокального мастерства, лауреат международного фестиваля патриотической песни «Наследники победы» и всероссийского конкурса «Салют, победа!», Международного фестиваля молодых артистов оперетты «Оперетта Land», актриса Народного театра РГУ «Переход», дважды стипендиат администрации города Рязани по поддержке талантливой молодежи. Однако эти заслуги не мешают ей быть общительной, щедро делиться своими достижениями. Встреча вокалистки с учащимися старших классов школы прошла на одном дыхании, она была наполнена музыкой, ощущением легкости, радости жизни, праздника. В ходе встречи школьники узнали о детстве, становлении характера, школьных годах гостьи. Вопросы ведущих коснулись и профессиональной деятельности Натальи Богдановой, её творческих планов. Содержательная и познавательная беседа сопровождалась показом фото- и видеоматериалов из личного архива нашей гостьи. Главное украшение праздника – исполнение музыкальных произведений – самых разных по настроению, жанру, времени создания. Слушатели получили огромное удовольствие, напевая всем знакомые мелодии 50 – 70 годов, вспоминая строчки песен военной поры, знакомясь с произведениями, написанными самой исполнительницей. «Визитная карточка» Натальи Богдановой – арии из оперетт. Нашему вниманию была предложена искромётная, неувядающая «Карамболина», мелодию которой после окончания встречи еще долго напевали взрослые и дети. В завершении прозвучала песня, написанная Натальей Богдановой в честь любимой школы много лет назад. Как и прежде в стенах зала звучали строчки «Мы не забудем тебя никогда, родная школа сорок третья…», объединяя слушателей разных поколений – учащихся, выпускников, учителей школы.

Это был настоящий праздник Песни, Радости жизни, Весны!

В Урае очередное заседание Киноклуба «Интересных встреч» было посвящено переходу на цифровое эфирное телевидение

19 ноября 2018 года в ККЦК «Юность Шаима» состоялось заседание Киноклуба «Интересных встреч», на этот раз тема встречи была посвящена информационно-разъяснительной компании по подготовке к переходу на цифровое эфирное телевидение.

Пообщаться с урайскими пенсионерами, и ответить на их вопросы пришли представители управления по информационным технологиям и связи администрации города Урай Ольга Ермакова и Денис Докшин, а также филиала Казённого учреждения ХМАО – Югры «Центр социальных выплат» Любовь Малышева.

В своем выступлении Денис Александрович отметил: «Вы все помните те времена, когда телевизор получал сигнал через обычную комнатную антенну он распространялся по воздуху в аналоговом качестве, теперь МЫ имеем возможность опять получать телевидение таким же образом, но только в лучшем качестве — ЦИФРОВОМ. На сегодняшний день уже доступен ПАКЕТ каналов РТРС-1 (ОРТ, Россия1, Матч, НТВ, Пятый, Россия, Культура, Россия 24, Карусель, ОТР, ТВЦ), а с января 2019 года будет запущен и бесплатный ПАКЕТ КАНАЛОВ РТРС-2 (Рен ТВ, Спас, СТС, Домашний, ТВ3, Пятница, Звезда, МИР, ТНТ, МузТВ). Это стало возможным благодаря федеральной программе развития цифровой сети вещания.».

У зрителей в зале возник закономерный вопрос: А как можно подключить это бесплатное цифровое телевидение? Если у Вас дома уже есть современный телевизор с поддержкой DVB-T2, то вам понадобится лишь комнатная или наружная дециметровая антенна, а если Вы являетесь владельцем телевизора без поддержки DVB-T2 то и тут есть решение необходимо приобрести приставку для приема цифрового телевидения и подключить к телевизору. Так же есть возможность получать 20 бесплатных каналов через спутниковое оборудование приема телевидения.

В продолжение темы в торжественной обстановке одной из активисток Городского совета ветеранов Раисе Искандаровне Пырьевой вручили подарок — бесплатную приставку для цифрового ТВ, которая была предоставлена Урало-Сибирским региональным центром РТРС.

Далее перед присутствующими выступила начальник филиала КУ ХМАО – Югры «Центр социальных выплат» Любовь Малышева, которая рассказала, что в рамках государственной программы «Социальная поддержка жителей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» определён порядок предоставления единовременной денежной выплаты в целях компенсации расходов на приобретение и установку оборудования для приёма цифрового эфирного телевидения отдельным категориям граждан, имеющих место жительства в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

Отметим, что аналоговое вещание прекращает свою работу с января 2019 года и поэтому есть время подготовиться и получать 20 каналов бесплатно в лучшем качестве!

Ответы на все интересующие вопросы о переходе на цифровое телевидение можно получить по бесплатному телефону — 8 800 220 20 02.

Открыт цикл интересных встреч для людей старшего поколения «В гармонии с возрастом» — Последние новости — Новости — Главная — Официальный сайт Администрации Полевского городского округа

12 ноября 2019

Открыт цикл интересных встреч для людей старшего поколения «В гармонии с возрастом»

Уютное фойе Центра культуры и народного творчества в последний день октября наполнилось музыкой, смехом, запахом ароматного чая и хорошим настроением! Именно так был открыт цикл интересных встреч для людей старшего поколения «В гармонии с возрастом». Уже первая встреча «Вальс листопада» согрела душу в осеннее ненастье, наполнила сердце музыкой и радостью общения!

Все вместе мы слушали музыку листопада, складывая листочки-нотки в осенний букет из песен и танцев творческих коллективов Домов культуры п.Зюзельский, с.Мраморское, с.Полдневая, п.Станционный-.Полевской. А открыл, по традиции, концертную программу замечательный творческий коллектив бального танца «Реверанс».

Всех, кто пришёл на это необычное интерактивное мероприятие, ожидала не только концертная программа под чашечку чая, но и игры, сюрпризы, подарки. Повеселили всех капитаны команд, оглашавшие фойе оглушительным свистом, символизирующим готовность участников дать правильный ответ в конкурсе «Угадай мелодию», озвученную аккомпаниатором С.Н.Шахминой. Герой известной песни, догоняющий сбежавшую электричку, в исполнении одной из самых активных команд; смешные вопросы в игре «Вспомни и напой», на которые нужно было дать ответ строчками из любимых старых песен. За каждый правильный ответ участники получали листочки-нотки, которые украшали букеты на их столах. В стороне не остался никто! Борьба была жаркой, и до последней минуты никто не знал, какая же команда станет победителем и получит суперприз – пригласительные билеты на ближайшее мероприятие ЦК и НТ, концертную программу ко Дню матери.

Все участники интерактивной программы показали, сколько таится в них энергии и душевной красоты! Как интересно и весело им было встретиться и провести время в таком необычном формате!

А мы надеемся, что следующая встреча цикла «За всё тебя благодарю», посвящённая Дню матери, на которую будет приглашён стилист и парикмахер (они не только расскажут, но и покажут, как женщине оставаться красивой и быть «в гармонии с возрастом») не оставит равнодушными никого!

Назад к списку

Маленькое путешествие этого лета в мир добра, встреч и интересных дел

В июле 2021 года разновозрастный отряд «Актив» при Молодёжном центре «Юность» Сусанинского района радушно распахнул свои двери для 15 весёлых, инициативных девушек и юношей.

На протяжении 10 дней ребята учились добру и постигали азы волонтёрской деятельности. Молодые люди узнали о направлениях, в которых работают добровольцы. Познакомились с руководителем поисково-спасательного отряда «ЛизаАлерт» Сусанинского района Татьяной Врублевской.

Одним из гостей разновозрастного отряда «Актив» стала активистка костромского поискового отряда «Харон» Дарья Надузева, которая рассказала об участии в поисковых работах в Ленинградской области, где шли ожесточенные бои в годы Великой Отечественной войны.

В этом году программа сборов была особенно насыщенна. Каждый день начинался с бодрой зарядки, а затем дружной компанией мы отправлялись на мероприятия, которые можно образно разделить на несколько тематических блоков: история, экология, профилактика правонарушений, пропаганда здорового образа жизни, творчество.

В День семьи, любви и верности состоялась интересная встреча в Отделе записи актов гражданского состояния по Сусанинскому муниципальному району. Девчонки и мальчишки узнали о редких именах и фамилиях, смогли полистать самые старые книги-записи.

Состоялась встреча с участниками детско-юношеского военно-патриотического общественного движения «Юнармия». На встрече юнармейцы рассказали о наиболее значимых мероприятиях, в которых они принимали непосредственное участие, и провели для волонтеров военно-спортивную игру на местности.

Ежедневно проходили творческие мастер-классы: на вечере живой музыки ребята разучивали костровые песни и пели их под гитару, освоили технику оригами и окунулись в мир рисования, устраивали танцевальные батлы и пробовали себя в актерском мастерстве.

За короткий 10-дневный срок специалистам Молодёжного центра удалось объединить совершенно разных ребят и создать дружную семью волонтеров. Многие знают, как важны в нашей жизни памятные события из детства, юности, студенчества. Их вспоминают с трепетом в душе, о них рассказывают, ими гордятся. Мы надеемся, что разновозрастный отряд «Актив — 2021» обеспечил всем участникам эти воспоминания.

Вот что пишут участники смены:
«Мне всё очень понравилось! Не могу выделить какой-то определенный день, потому что все они были интересными и весёлыми. Каждый день я узнавала много интересных игр, особенно понравилось отгадывать современные песни по эмоджи и озвучивать персонажей мультсериалов. Я принимаю участие в разновозрастном отряде уже не первый раз. И скажу честно, что каждое лето смена всё интереснее и интереснее. Думаю, что следующим летом она опять будет классная!».

«Хочу сказать спасибо за эту замечательную смену, за то, что уделяли столько внимания и поддерживали во всем. Мне понравились все мероприятия, танцы и песни под гитару. Надеюсь, что в следующем году мы опять вернемся к вам».

«Уже скучаю по всем. Я с большим удовольствием хотела бы повторить эту смену. Мне очень понравилось петь песни под гитару! Скажу честно, раньше я этого никогда не делала! Здорово сражаться в танцевальных поединках и каждый день узнавать что-то новое для себя. Спасибо, что пригласили».

Методист МКУ Молодёжный центр «Юность»
С.А.Комлева

СОШ № 29 — Клуб интересных встреч СЮРПРИЗ

2017-2018 учебный год

9 февраля 2018 г. 9-классники 29-й школы в рамках работы Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» встретились с главным редактором «Костромского Бизнес журнала» Мариной Владимировной Ефимовой. Она познакомила ребят с особенностями издательской деятельности, рассказала о некоторых наиболее успешных представителях костромского бизнес-сообщества, посоветовала в будущем обязательно попробовать свои силы в создании собственного бизнеса, ответила на вопросы ребят, а также подарила школьной библиотеке годовую подборку журнала.

29 января 2018 г. состоялась творческая встреча с популярным киноактёром Романом Курцыным во Дворце творчества в рамках работы школьного Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ».

19 января 2018 г. гостем Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» 29-й школы стал Костромской Анима-Клуб «КосАниК». Участники встречи рассказали ребятам о том, чем они занимаются в клубе, показали несколько презентационных роликов, разыграли небольшой спектакль с песнями и переодеванием, а также пригласили всех желающих на Фестиваль оригинального творчества, который состоится в Костроме 11-12 февраля 2018 г. в Молодежном центре «ПАЛЕ».

19 декабря 2017 г. Клуб интерсных встреч «СЮРПРИЗ» принимал у себя в гостях лауреата гран-при Всероссийского фестиваля-конкурса вокального искусства «Радость», мужской вокальный квартет «ДЕБЮТ» (состав — Иван Гечев, Родион Коваленко, Богдан Татарнев и Андрей Яковлев, рувоводитель — Лариса Корьева). Завладев вниманием зрительного зала с первых аккордов, артисты провели концерт, что назывется. на одном дыхании, порадовав молодежную аудиторию современными эстрадными композиции в собственной оригинальной музыкальной и вокальной аранжировке.

24 ноября 2017 г. в рамках работы Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» и организации духовно-нравственного воспитания школьников перед учащимися 9 «А» класса с лекцией «Православные праздники» выступила Заслуженный работник культуры Росийской Федерации Анна Александровна Варламова.

20 октября 2017 г. в рамках проведения Недели русского языка и литературы в школе № 29 гостем Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» стал профессор, доктор филологических наук, заслуженный деятель науки Российской Федерации, Почётный гражданин города Костромы, автор книги «Тургенев» из серии ЖЗЛ и учебника литературы для 10-го класса, по которому сегодня учатся все российский школьники Юрий Владимирович Лебедев. Он поделился с учениками 8-11-х класов мыслями о классической и современной отечественной и зарубежной литературе, рассказал о себе, о своих давних связях с 29-й школой, в которой начинал педагогическую деятельность в качестве руководителя авиамодельного кружка, почитал ребятам стихи отечественных поэтов XIX века, ответил на вопросы школьников и педагогов. Встреча была организована при поддержке администрации и библиотеки школы, а также городской библиотеки им. А.П. Гайдара в лице Л.Е. Сычёвой, предоставившей книги Ю.В. Лебедева для выставки и принявшей личное участие во встрече.

13 октября 2017 г. состоялась четвертая в этом сезоне встреча Клуба «СЮРПРИЗ». Гостьей школьников стала молодая певица, лауреат Международных и Всероссийских конкурсов Анастасия Румянцева. Концерт прошел буквально на одном дыхании, каждый вокальный номер ребята встречали и награждали дружными аплодисментами.

22 сентября 2017 г. гостями Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» школы № 29 стали известные костромские спортсмены: заслуженный мастер спорта России, заслуженный тренер России, пятикратный чемпион России по рукопашному бою, руководитель клуба смешанных единоборств «Кострома» Геннадий Геннадьевич Кушнерик и его воспитанники — чемпионы России Илья Курзанов, Александр Кахиани и Даниил Воеводин. Они рассказали о себе, о своем клубе, ответили на многочисленные вопросы ребят, провели мастер-класс по рукопашному бою и самообороне, а также вручили значки ГТО лучшим юным спортсменам школы

8 сентября 2017 г. в Клубе интересных встреч «СЮРПРИЗ» школы № 29 в рамках акции «Волна здоровья» прошла встреча с кандидатом в мастера спорта, профессиональным спортсменом и тренером по ММА и панкратиону спортивного клуба RusFighters, серебряным призёром Чемпионата Санкт-Петербурга по панкратиону, членом сборной команды Санкт-Петербурга, аттестованным инструктором Академии Демиана Майя в России, выпускником школы № 29 Александром Ваниным.

1 сентября 2017 г. Урок знаний в 9-х классах школы № 29 по теме «Россия, устремлённая в будущее» провел заместитель начальника Управления по вопросам внутренней политики администрации Костромской области Игорь Константинович Калмыков.

2016-2017 учебный год

19 мая 2017 г. веселым концертом творческого коллектива «Интеллектуально-развлекательное кафе «ИРКА» завершился второй сезон в Клубе интересных встреч «СЮРПРИЗ».

Большое спасибо всем, кто в этом году был у нас в гостях.

28 апреля 2017 г. гостями Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» стал джаз-бэнд Костромского музыкального колледжа «Август». Музыканты, легко завладев вниманием зала в самом начале своего выступления, познакомили собравшихся с разными направлениями джаза, исполнив и инструментальные композиции, и несколько вокальных номеров. В конце концерта лидер группы Александр Кульков подарил школе на память о встрече грампластинку с автографом известного костромского джазового музыканта Михаила Журакова.

28 апреля 2017 г. в рамках работы Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» прошел второй деловой завтрак, в котором приняли участие 10-классники школы и депутат Костромской областной Думы, генеральный директор сети книжно-канцелярских магазинов «Леонардо», председатель Костромского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Дмитрий Геннадьевич Аббакумов. Состоялся серьезный и заинтересованный разговор о том, как найти свое дело, как построить успешную карьеру, какие шаги необходимо предпринимать для того, чтобы быть успешным в жизни. В завершение встречи гость ответил на многочисленные вопросы школьников

27 апреля 2017 г. гостем Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» стал известный костромской поэт Дмитрий Тишинков. Он рассказал ребятам о своем творчестве. прочитал несколько своих стихотвлрений, познакомил с недавно вышедшей книгой о Некрасове и деде Мазае.

11 апреля 2017 г. в школе № 29 в рамках работы Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» впервые прошла встреча в форме делового завтрака, на который к девятиклассникам были приглашены молодые предприниматели Костромы Айгюль Магомед-Саидова, Заур Аминов и Олег Писемский. Встреча прошла на большом подъеме. Гости рассказали ребятам о своем пути в бизнес и — что самое важное — дали им массу очень нужных практических срветов, как идти к цели и добиваться исполнения своих желаний. Предприниматели обещали продолжить общение и помочь ребятам с трудоустройством в летний период.

7 апреля в рамках Всероссийского Дня здоровья Клуб интересных встреч «СЮРПРИЗ» школы провел две встречи с известными спортсменами: олимпийским чемпионом по конькобежному спорту, Заслуженным мастером спорта России, Почетным гражданином города Костромы Александром Голубевым и Чемпионом России и ЦФО по боевому самбо, рукопашному и универсальному бою, мастером спорта Романом Силагадзе. Оба спортсмена в прошлом — ученики нашей школы.

21 марта 2017 г. на встречу с учащимися 8-х и 9-х классов 29-й школы в рамках работы Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» пришел певец Иван Мухачёв. Он провел замечательный концерт лекцию «Романса трепетные звуки», рассказал об истории возникновения такого музыкального жанра как романс, вспомнил наиболее популярные романсы русских и советских композиторов, некоторые из которых прозвучали в его прекрасном исполнении.

17 марта 2017 г. в актовом зале школы № 29 прошла творческая презентация новой книги костромской поэтессы Валентины Виноградовой «Костромушка — Лада моя», организованная Клубом интересных встреч «СЮРПРИЗ» при участии О.Ю. Давыдовой.. Валентина Виноградова — автор поэм «Свет поля Куликова», «Лада Белая», «Ярославна земли Костромской», нескольких поэтических сборников. Новая поэма автора посвящена историческим событиям земли русской — нашествию татар, битве на Святом озере, заступнице Земли Русской — иконе Феодоровской Божией Матери.

14 марта 2017 г. гостями Клуба интересных встреч стали ученики 17-го лицея — участники театральной студии «Маска» (руководитель — Н.В. Повалихина). Они показали ученикам 8, 9 и 10-х классов 29-й школы спектакль по пьесе А.С. Грибоедова «Горе от ума».

3 марта 2017 г. в школе прошел праздничный концерт, посвященный Международному женскому дню. В нем приняли участие не только ученики и учителя школы, но и гости — певцы Александр Мишустин, Елена Золотарёва, Иван Сабуров, Владимир Волков, танцевальные коллективы «Карусель» и «Свои люди» и другие. Концерт был организован Клубом интересных встреч «СЮРПРИЗ». Гостями концерта стали также большие друзья школы — педагоги и ребята из Ченцовского детского дома и Областной молодежной общественной организации инвалидов «Белый дельфин».

20 января 2017 г. первым в новом календарном году гостем Клуба интересных встреч «Сюрприз» стал музыкант, певец, мастер по изготовлению народных инструментов, участник ансамбля «Нерехтские рожечники» Михаил Курилов. Он привез с собой большое количество разнообразных ударных, духовых и струнных народных инструментов и провел для учащихся школы великолепную встречу — мастер-класс по игре на всех этих инструментах. Ребята дружно аплодировали артисту, отвечали на его вопросы, сами задавали интересующие их вопросы. а в конце встречи, получив от гостя некоторые из привезенных инструментов, исполнили, как целый оркестр, вместе с ним одну из народных композиций.

9 декабря 2016 г. в рамках работы Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» ученики 8 «А» и 9 «А» классов школы № 29 принимали у себя в гостях ребят из Костромской областной общественной молодежной организации инвалидов «Белый дельфин». Гости показали концерт, в котором прозвучали стихи, песни, музыкальные номера ансамбля «Ложкари», а хозяева, в свою очередь, организовали для ребят из «Белого дельфина» увлекательную экскурсию в историю своей школы — старейшей школы города, с посещением школьного музея и библиотеки. Провел экскурсию руководитель школьного музея Е.А. Смирнов.

1 декабря 2016 г. гостем Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» стал лидер костромской рок-группы «Встречная полоса», певец, композитор Владимир Зозуля. Он познакомил ребят со своим творчеством, исполнил несколько известных композиций и песен собственного сочинения, ответил на вопросы зрителей.

1 декабря 2016 г. Клуб интересных встреч «СЮРПРИЗ» на встречу с родителями пригласил известного костромского психолога Галину Васильевну Логвинову. Она выступила с лекцией «Мама для сына, мама для дочки».

17 ноября Клуб интересных встреч «СЮРПРИЗ» принимал мастера спорта России по пауэрлифтингу и жиму лёжа, абсолютную чемпионку России Алину Сарычеву и ее тренера, вице-президента федерации пауэрлифтинга Костромской области, судью первой Российской категории, многократного чемпиона России, кандидата в мастера спорта Владимира Савушкина. Владимир Владимирович и Алина рассказали ребятам о том, что такое пауэрлифтинг, как проходят занятия и соревнования по этому виду спорта, показали несколько видеосюжетов с соревнований, в которых участвовала Алина, ответили на вопросы школьников. В заключение встречи гости вместе с учителем физкультуры Алексеем Владимировичем Пургиным вручили десятиклассникам, сдавшим нормы ГТО, значки.

21 октября в клубе «СЮРПРИЗ» состоялась новая встреча. На сей раз гостями школьников стали музыканты популярной костромской группы «Комба-БАКХ». Они провели очень интересный интерактивный концерт, в ходе которого не только исполнили свои композиции, но и общались с залом, вовлекая его в совместное творчество, рассказывали о том, на каких инструментах играют, отвечали на вопросы ребят. А сразу после завершения концерта состоялось незапланированное второе отделение — специально для 9 А класса, ученики которого были заняты и не смогли попасть на концерт, но очень хотели послушать известных музыкантов. Для них артисты исполнили несколько своих композиций.

читай отзыв Комбы здесь

20 октября в Клубе интересных встреч «СЮРПРИЗ» прошла встреча с костромским поэтом Алексеем Григорьевичем Шарлаем. Он рассказывал ребятам о своем жизненном пути, о творчестве, читал стихи, отвечал на вопросы, а в конце на память о встрече подарил школе книгу своих стихов.

14 октября гостем Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» стал хореографический ансамбль народного танца лицея № 34 «Карусель». Ребята познакомили зрителей со своей творческой программой. Понравилось абсолютно всё, но всё же особенно запомнились такие танцы как «Дроля», «Василечек», белорусский, чилийский и корякский народные танцы. Хозяева от души поблагодарили гостей, пригласили приезжать ещё и сделали вместе с ними общее фото на память.

15 сентября 2016 года гостем Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» стал артист Государственной филармонии Костромской области, певец Владимир Волков. В его исполнении прозвучали известные эстрадные отечественные песни, ария из мюзикла «Нотр дам де Пари» на французском языке, артист ответил на вопросы юных зрителей, подарил несколько своих автографов и сфотографировался на память с участниками встречи.

13 сентября состоялась вторая встреча нового сезона в Клубе интересных встреч «СЮРПРИЗ». На сей раз не гость пришел в школу, а, напротив, ребята пришли в гости к известному костромскому фотографу Юрию Валерьевичу Чеботарёву на его фотовыставку «Время ЧЕ» в выставочный зал Костромского Дома художника. На ней представлено более 30 работ фотографа, на которых он запечатлел известных костромичей в несвойственной им обстановке, что является отличительной особенностью этой выставки. Ребята смогли пообщаться с Юрием Валерьевичем, задать интересующие их вопросы о его творческом пути, об отдельных фотографиях, внимательно рассмотреть каждую работу, а также сфотографироваться с мастером. Эта памятная фотография получилась очень оригинальной, как и все работы Юрия Чеботарёва.

1 сентября 2016 г в школе возобновил свою работу Клуб интересных встреч «СЮРПРИЗ». Открыл клубные встречи Глава администрации города Костромы Виктор Валентинович ЕМЕЦ. Он провел со школьниками открытый урок на тему «Моя будущая профессия». Виктор Валентинович рассказал ребятам о том, как сегодня нужно правильно строить свою профессиональную карьеру, на что ориентироваться при выборе профессии, ответил на вопросы восьмиклассников.

См. видеоролик здесь

2015-2016 учебный год

20 мая прошло последнее в этом году заседание в Клубе интересных встреч «СЮРПРИЗ». Гостем клуба стал двукратный олимпийский чемпион специальной олимпиады в Лос-Анджелесе (2015 г.) по роликовым конькам, кандидат в мастера спорта, воспитанник благотворительного фонда «Надежда» Алексей Гришин. Ребята услышали интересный рассказ гостя о его пути к достижению вершин в спорте, посмотрели яркий и запоминающийся ролик с участием Алексея об олимпиаде в Лос-Анджелесе, смогли задать спортсмену интересующие их вопросы.

12 мая, вскоре после празднования Дня радио, Клуб интересных встреч пригласил 5-классников на встречу с заслуженным работником культуры Костромской области, радиожурналисткой, ведущей программ на Радио России — Кострома (ГТРК) Рузанной Гургеновной Севикян. Она рассказала ребятам о своей творческой профессии, о ее особенностях и трудностях, о встречах с интересными собеседниками, занимательных случаях из профессиональной практики. В конце встречи несколько ребят по просьбе журналистки дали короткое интервью, которое Рузанна Гургеновна обещала использовать в одной из ближайших радиопередач.

18 апреля гостем Клуба интересных встреч стал заместитель начальника Управления навигации и океанографии Министерства обороны РФ, начальник кругосветной океанографической экспедиции на научно-исследовательском судне «Академик Владимирский», капитан 1 ранга Олег Дмитриевич Осипов. Он встретился с учениками 11-го, 7 «А» и 6 «Б» классов, рассказал о профессии военного моряка, о своей кругосветной экспедиции, показал многочисленные слайды, сделанные по всему миру, ответил на вопросы присутствующих.

15 апреля в Клубе интересных встреч ребята имели возможность пообщаться с лидером костромской группы «ГУАНАБАНА» Сергеем Ивановым. Певец исполнил несколько песен на русском и английском языках, пообщался со зрителями, ответил на вопросы и сам задал ребятам ряд вопросов о их музыкальных предпочтениях, показал несколько клипов с участием группы. Завершилась встреча исполнением великолепной композиции Фрэнка Синатры.

12 апреля в рамках работы Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» ученики 7 «А» класса посетили спектакль «День солнца» театральной студии «Сказка» Дворца творчества под руководством Эльвиры Голубевой, поставленный по мотивам сказки А.Н. Островского «Снегурочка». Представление было приурочено ко дню рождения драматурга. В нем приняли участие и ученики нашей школы — девятиклассники Лиана Тузова и Андрей Смирнов. Спектакль понравился зрителям, но вызвал и споры, столкновения мнений, связанные с современной трактовкой режиссером и актерами классического произведения. После окончания спектакля актеры и зрители обменялись мнениями, сделали совместную памятную фотографию.

8 апреля Клуб интересных встреч посетил член Союза писателей и Союза журналистов России, лауреат премий «Имперская культура», журнала «Наш современник», имени Николая Заболоцкого, православной литературной премии имени святого Александра Невского, автор более 10 поэтических сборников, православный поэт, протоиерей Андрей Логвинов. Отец Андрей говорил с собравшимися о жизни, о вере, читал свои стихи, ответил на многочисленные вопросы своих юных читателей.

7 апреля в Клуб интересных встреч пришла серебряный призер Олимпийских игр в Лондоне 2012 года, трехкратный чемпион России, двукратный чемпион Европы, чемпион мира, заслуженный мастер спорта Российской Федерации Надежда Торлопова. Ребята буквально забросали ее вопросами о пути в спорте, о том, как она смогла добиться такого успеха, кто ей в этом помогал, какие цели она ставит перед собой в будущем. Надежда Викторовна подробно ответила на все заданные вопросы, пожелала ребятам всегда ставить перед собой цели и обязательно стремиться их реализовывать, добиваясь максимального результата. Ребята после встречи долго не отпускали именитую спортсменку, фотографировались с ней, брали автографы.

16 марта Клуб интересных встреч «Сюрприз» посетил лауреат премии им. А.Н. Островского и VI Всероссийского театрального фестиваля “Старейшие театры России», дипломант VII Всероссийского театрального фестиваля “Дни Островского в Костроме”, режиссер-постановщик КВЦ «Губернский», преподаватель театральных дисциплин Костромского колледжа культуры, телеведущий, актёр, Заслуженный артист Костромской области Александр Кирпичёв. Он рассказал ребятам о том, что из себя представляет профессия артиста, какие трудности она таит, поведал о своем пути в профессию, прочитал несколько рассказов Николая Носова, ответил на вопросы зрителей.

В Клубе интересных встреч — очередная гостья! 12 марта ею стала победительница телевизионного проекта 1 канала «Синяя птица» Полина Чиркина. Присутствующие на встрече наслаждались ее уникальным голосом и исполнением песен. У Полины поразительные вокальные данные. В свои одиннадцать лет она выиграла более двадцати престижных конкурсов. Профессионалы уверяют, что ее глубокий альтовый тембр абсолютно уникален для этого возраста. Получился самый настоящий творческий вечер юной певицы! Выражаем благодарность организаторам и надеемся на очередные встречи!

19 февраля, в преддверии Дня защитника Отечества, в Клубе интересных встреч ученики 5-9 классов имели возможность пообщаться с подполковником запаса, участником ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, председателем Костромской областной общественной организации «Союз «Чернобыль» России», членом регионального штаба общероссийского народного фронта «За Россию», одним из учредителей общероссийского движения «Бессмертный полк России» Георгием Георгиевичем Тащиевым. Гость рассказал ребятам о том, какой вклад внесли военные в ликвидацию аварии, какую героическую роль сыграли в этом костромичи, показал небольшой фильм о Чернобыльской аварии, ответил на вопросы собравшихся, рассказал о своей общественной деятельности на посту председателя «Союза «Чернобыль».

17 февраля в Клубе интересных встреч — новый гость. на сей раз им стал семикратный чемпион мира по универсальному бою, многократный чемпион России по рукопашному бою, заслуженный мастер спорта России Олег Борисов. Он рассказал собравшимся ребятам о том, как пришел в спорт, каких достиг успехов (в его «послужном» списке 15 побед и только 1 поражение), с какими именитыми соперниками встречался, а также показал мастер-класс, выполнив несколько спаринговых упражнений с желающими. За ходом встречи следила телевизионная группа телекомпании «ЛОГОС». Эфир программы, в которой будет показана встреча Олега Борисова с нашими школьниками, планируется на 24 февраля.

12 февраля гостем Клуба интересных встреч стал питерский поэт, актер театра на Фонтанке Андрей Некрасов. Он читал зрителям свои стихи, многие из которых наши школьники — участники театральной студии «СЛайДы» — знают наизусть, рассказывал о себе, о своем творчестве, раздавал автографы своим юным читателям и поклонникам.

16 января 2016 очередным гостем Клуба интересных встреч «Сюрприз»

стала Заслуженный учитель РФ, выпускница нашей школы, автор более 20 книг, поэтесса Ирина Михайловна Троицкая.

Она рассказала ребятам о своем творчестве, прочитала несколько стихотворений и организовала фотосессию вместе с учениками 7 «А» класса, лучшие из снимков которой будут включены в ее новую книгу.

17 декабря состоялась очередная встреча в Клубе интересных встреч «Сюрприз». Гостем школы вновь стал учитель физики из 34-го лицея, руководитель интеллектуального клуба «Шанс» Игорь Владимирович Медведев, который на сей раз провел интеллектуальную игру с командами 5-7 классов. Она была посвящена теме «Взрослые и дети». Ребята с интересом отвечали на задаваемые ведущим вопросы, радовались удачам, зарабатывая «шансы», огорчались, когда давали неправильные ответы и теряли заработанные очки — словом, все было как в любой захватывающей массовой игре. В результате бронзовыми призерами игры стали сразу три команды: 5А, 5Б и 6А классов, серебро взяла команда девочек 7В класса, а победителями оказались ребята из 7Б и 5Б классов. В будущем календарном году интеллектуальные сражения между учениками школы будут продолжены, а также, возможно, состоятся и межшкольные турниры.

28 ноября в школе состоялась третья встреча в Клубе интересных встреч «СЮРПРИЗ». Гостем учащихся и учителей стал артист, певец, продюсер, обладатель титула «Золотой голос Костромской области», лауреат Всероссийских и Международных конкурсов Александр Загороднев. Он сумел создать в зале непринужденную атмосферу праздника, рассказал о себе, о своем творческом пути, ответил на вопросы зрителей, сам провел мини-викторину, и, конечно же, подарил собравшимся несколько хитов в своем исполнении.

19 ноября участники школьного Клуба интересных встреч «СЮРПРИЗ» собрались

в актовом зале школы во второй раз. В этот день гостем старшеклассников стал учитель физики высшей категории, основатель и бессменный руководитель интеллектуального клуба «ШАНС» лицея № 34 Игорь Владимирович Медведев.

Он провел интеллектуальную игру «Как прекрасен этот мир» для учащихся 8-11 классов школы. Все шесть команд играли достойно, проявив максимум сме калки и знаний, отвечая на каверзные и шуточные вопросы из разных областей знаний. В итоге сильнейшей оказалась команда 10 класса, второе и третье место заняли соответственно команды 11 и 8»А» классов. Игроки поблагодарили организаторов встречи и выразили желание проводить такие игры постоянно.

26.01.2017 ПРОЕКТ «КЛУБ ИНТЕРЕСНЫХ ВСТРЕЧ»

ПРОЕКТ «КЛУБ ИНТЕРЕСНЫХ ВСТРЕЧ»

Ключевой задачей государственной политики и уже на протяжении длительного времени приоритетом образовательной политики Белгородской области является обеспечение духовно-нравственного развития и воспитания личности. Наша гимназия, реализующая программу углублённого развития и интегрирования иностранных языков, заинтересована в этом. Важно, чтобы из стен школы выходили не безнравственные полиглоты, лишённые этических основ, а духовно развитые личности.

В рамках реализации программы «Развитие» и проекта «Клуб Интересных Встреч» на занятиях внеурочной деятельности ребята 4 «В» класса (классный руководитель Гриненко Лариса Анатольевна) активно сотрудничают с Белгородской государственной детской библиотекой А.А.Лиханова. Эти занятия направлены на изучение своего родного края, приобщение к духовным традициям Белгородчины, знакомству с интересными людьми, достопримечательностями города и области.

В мае 2016г. обучающиеся 4 «В» класса приняли участие в телемосте с ребятами из г.Брянска, посвящённому 71-годовщине Победы. На это мероприятие была приглашена Калтакова Мария Денисовна, ветеран Великой отечественной войны, которой 14 января 2017 г. исполнилось 95 лет. Эта легендарная женщина внесена в летопись Белгородской области за 2016 год, 3 раза в книгу рекордов России. Она рассказала о трудностях своего военного пути, показала фильм о прыжке с парашютом, который совершила осенью 2015 года.

Реализуя проект «Клуб Интересных Встреч», ребята познакомились с творчеством многих белгородских поэтов и писателей, членов Союза писателей России: Дубравным Евгением Фёдоровичем, Кобзарь Верой Петровной, Колесником Владиславом Владимировичем. В классной библиотечке хранятся книги с автографами в адрес гимназии Николая Божкова, Леонида Кузубова, которые в своих произведениях пишут о простых людях и прекраснейших местах нашей Белгородчины.

Путешествуя по окрестностям города и области, мы прошлись лесными тропами Борисовского заповедника, поучились рукоделию у мастеров-ремесленников Прохоровского и Шебекинского районов, полюбовались природой Ботанического сада. Этот проект позволил ребятам познакомиться с интереснейшими людьми, приобщиться к истории и традициям Белгородской области.

Клуб интересных встреч | Управление образования Приуральского района

В ИСТ МОУ Школа с. Белоярск создан Клуб интересных встреч, куда актив воспитанников приглашает интересных людей – жителей с. Белоярск.

На первое заседание Клуба был приглашён воспитатель интерната Лаптандер Максим Иванович – участник заседания десятой сессии экспертного механизма по правам коренных народов при ООН (Женева, Швейцария, 10-14 июля 2017 г). 16-20 августа 2017 г. он побывал на VI Всемирном конгрессе оленеводов (Йоккмокк, Швеция) в составе делегации от оленеводов Ямала. Гости Клуба с большим интересом слушали рассказ о жизни оленеводов в Норвегии, Швеции, Китае, Монголии. Чем отличается чум ненецких оленеводов от чума шведских оленеводов, как формируют стадо оленей и какова роль женщины в оленеводстве Швеции? На эти, и другие вопросы ответил Максим Иванович.

Актуальным стало напутствие гостя: в современном мире детям оленеводов важно владеть английским языком, знать экономику и основы предпринимательства и законодательство, в целом быть образованным человеком и жить в ногу со временем.

26 октября 2017 года состоялось второе заседание в Клубе. Воспитанники встретились с работником МОУ Школа с. Белоярск – Конаковым Анатолием Геннадьевичем – участником VIII Всероссийских зимних сельских игр в составе команды ЯНАО, которые прошли в период с 02 по 06 марта 2017 года на спортивных объектах города Бердска (Новосибирская область). Он принимал участия в гонках на тракторе. Команда ЯНАО заняла призовое место в своей категории!

Ребята узнали, что Анатолий Геннадьевич принимал участие в самых первых играх 2003 года (г. Ижевск), а с 2013 года ежегодно ездит на соревнования.

Юношей интересовал вопрос о том, как долго нужно заниматься, чтобы достичь подобного успеха? Вопросы старшеклассников были связаны с профессиональным самоопределением, с учебным заведением, где гость получил образование. На все вопросы Анатолий Геннадьевич дал полные и исчерпывающие ответы.

Из интервью с гостем Клуба, ребята поняли, что спорт и знание техники очень помогают мужчине в современном мире.

Подробности читайте на официальном сайте МОУ Школа с. Белоярск http://edu-beloyarsk.com.ru

7 интересных идей, которые сделают встречи вашей команды более увлекательными

Поскольку все больше компаний принимают гибкую политику работы на дому, виртуальные встречи быстро становятся нормой.

Руководителям и членам команды следует подумать о том, как сделать виртуальные встречи более значимыми и увлекательными.
Вот семь простых идей, которые сделают ваш следующий видеозвонок более увлекательным.

Где ваша работа встречается с вашей жизнью. Смотрите больше от Ascend здесь.

В связи с тем, что такие компании, как Google, продлевают работу из дома до 2021 года, а другие, такие как Twitter, предоставляют сотрудникам возможность продолжать удаленную работу на неопределенный срок, виртуальные встречи с большей вероятностью станут нормой, чем исключением. С этой новой реальностью приходит необходимость сделать эти встречи более значимыми и увлекательными. Как группы могут быстро найти простые способы сделать свои собрания более увлекательными?

Ниже приведены семь простых идей из моей новой книги, где я обсуждаю более 75 мероприятий по построению команды для удаленных команд.

Независимо от того, являетесь ли вы руководителем группы или отдельным участником, попробуйте одно из следующих действий на одной из следующих встреч. Все перечисленные ниже действия не требуют подготовки и занимают менее 10 минут.

1) Заморозить! Трудно провести видеозвонок без зависания экрана в неудобном положении. Превратите эту печальную реальность в игру, пытаясь обмануть друг друга, заставляя думать, что вы замерзли. Остановите середину предложения в неудобном положении и задержите его.Если кто-то говорит: «Похоже, Джон замерз» — это вам балл! Экран вашего коллеги застыл в неудобном положении? Сделайте снимок экрана или фото и сохраните коллекцию лучших неловких заморозков!

2) Слово дня. В начале каждой встречи выбирайте слово дня, например «огурец». Посмотрите, кто может вставить слово в разговор, чтобы другие не заметили: «Я действительно думаю, что если мы огородим систему небольшими дополнительными инвестициями, все будет работать намного быстрее.«Если вы поймаете кого-то, использующего слово… кричите:« Слово дня! » (Бонус: это также может помочь команде сосредоточиться на том, что говорится.)

3) Охота за мусором в домашнем офисе. Если все ваши люди работают из дома, организуйте скорострельную охоту за мусором в домашнем офисе. Составьте список из трех-пяти пунктов, используя приведенный ниже список идей. Расскажите всем, что собираетесь устроить домашнюю охоту за мусором. Затем упомяните элемент и посмотрите, кто быстрее всех сможет с ним вернуться к своему компьютеру.Награждайте одно очко за предмет и бонусное очко за возвращение первым. Возможные позиции:

Розмарин
Спортивное снаряжение
Футболка группы / с концерта
Детское фото
Старая техника (телефон, Walkman и т. Д.)
Еда с истекшим сроком годности из вашей кладовой (бонус человеку с самым просроченным предметом.)
Валюта из другой страны
Любимая книга

Быстрое изменение : Попросите людей найти только один предмет.В таком случае лучше выбрать что-нибудь, что вызовет разговор и обмен мнениями, например фотографию ребенка или уникальную футболку. После этого попросите людей сделать одноминутное объяснение предмета и истории, стоящей за ним.

4) Движущийся тролль. Попросите всех в вашей команде выбрать какой-нибудь предмет, например, маленького тролля или книгу, которая есть у них в домашнем офисе. Перед каждым вызовом попросите людей переместить объект в другое место в поле зрения камеры. Посмотрите, кто заметит изменение. Другой вариант — заставить людей выключать камеры на 30 секунд и менять что-то в своем офисе.После этого попросите людей угадать, какое изменение было внесено.

5) Были ли у вас когда-нибудь (тематика удаленной работы). Эта типичная игра для вечеринок с небольшими изменениями может стать отличным способом вызвать смех в вашей виртуальной команде. Если вы никогда не играли в Have You Ever, это довольно просто. Один человек задает группе вопрос, например, : «Вы когда-нибудь имитировали плохое соединение, чтобы завершить конференц-связь?»

Каждый, кто это сделал, должен поднять руку перед камерой! Лучше всего, если люди будут задавать свои собственные вопросы, но вот несколько, с которых вы можете начать:

Вы когда-нибудь…

Ушли в ванную во время разговора?
Перестал обращать внимание, потом задали вопрос и сфальсифицировали ответ?
Сложить вещи под столом и скрыть из виду, чтобы выглядело так, будто ваш офис был чище, чем был на самом деле?
Полностью забыли звонок, пока хозяин не позвонил вам?
Уснул, пока другие говорили?
Смотрели полную передачу на YouTube или Netflix во время разговора?
Соврали о плохом сигнале, чтобы оправдать неиспользование видео, потому что вы были там, где не должны были быть?
Выстирали или приготовили еду во время разговора?

Pro Tip : Если ваша платформа позволяет легко выключать и включать камеры, сделайте это более наглядным, попросив людей выключить свои камеры, а затем снова включить их, если они это сделали!

6) Тюнингованный .Попросите всех написать на листе бумаги «Настроен» и положить на свой стол. Когда вы чувствуете, что люди не обращают внимания, удерживайте подписку «Настроен» на своей веб-камере. Последний человек, который подписывается, — это «он», и он должен либо ответить на вопрос о себе, либо на другой вызов по вашему выбору! Это не только привлечет внимание, но и рассмешит!

7) День переодевания. «День солнцезащитных очков», «День модной шляпы», «Черный галстук» или «День футболки с ремешком». Рассмешите, выбрав веселый дресс-код для следующей встречи!

Профессиональный совет : удивите свою команду, случайно появившись на видеовстрече в костюме!

Когда дело доходит до построения отношений с вашей командой, небольшое развлечение имеет большое значение.

22 свежие идеи для внутренних встреч — Bizzabo

Оркестровка событий | 28 июля 2021 г.

Слишком много внутренних встреч мешают работе вашей команды? Независимо от того, находится ли ваша команда удаленно или снова в офисе, посмотрите, как команды оживляют свои встречи веселыми и продуктивными идеями.

Командные встречи необходимы для развития вашего бизнеса, но иногда они кажутся банальными, контрпродуктивными или мешают выполнению «настоящей» работы.

Добавление творческих идей к вашим собраниям может иметь большое значение для руководителей и участников.Когда пришло время сотрудникам собраться и проверить работу, попробуйте несколько новых идей, чтобы оживить повестку дня.

Вам нужно свежее вдохновение? Вот несколько отличных примеров того, как творческий персонал встречается с идеями высокопроизводительных компаний — независимо от того, планируете ли вы виртуальное мероприятие или гибридное мероприятие. Но сначала краткое определение:

Что такое внутреннее собрание?

Внутренние встречи используются для общения с членами одной организации по большим и малым вопросам. Проблема с внутренними собраниями заключается в том, что, хотя они могут казаться необходимыми для согласования планов действий, сотрудники часто считают их неэффективным использованием времени.

Исследование, проведенное Гарвардской школой бизнеса и Бостонским университетом в 2017 году, показало, что 71% опрошенных ими руководителей высшего звена сочли встречи непродуктивными и неэффективными.

Переходя к следующему поколению распределенной рабочей силы, исследователи из Лондонской школы бизнеса и MediaMath обнаружили, что удаленные сотрудники более продуктивны, чем те, кто работает в традиционной офисной среде.

Однако те же исследователи также обнаружили, что встречи Zoom не могут заменить «социальный клей», который скрепляет команды.Люди просто не так энергичны, когда проводят онлайн-встречи день за днем.

Если учесть, сколько собраний Zoom люди должны посетить, виртуальные собрания персонала могут очень быстро устареть. Итак, как вы поддерживаете связь, сосредоточенность и вовлеченность своей команды?

Что делает отличную повестку дня для собрания команды?

Вы можете подумать, что ваши встречи нуждаются в большем количестве искры или игры, чтобы быть более увлекательными, но обо всем по порядку. Один из первых шагов к созданию продуктивной встречи — определение конечной цели.

Определив цель встречи, вы можете убедиться, что встреча действительно необходима. Профессионалы обычно не любят встречи, на которой можно было бы добиться того же результата с помощью простого электронного письма.

Определение целей также поможет вам построить структуру и программу мероприятий, которые помогут вам выполнить свою работу. Это будет держать вашу команду в правильном направлении и сосредоточиться.

Как правило, эффективная повестка дня собрания команды включает:

Теплый прием: Это будет зависеть от типа собрания, от того, насколько регулярно оно проводится или от цели собрания.Используйте это время, чтобы поприветствовать людей, познакомить с новыми членами команды, которые присоединяются, устранить домашний шум на заднем плане или что-нибудь особенное в ситуации.
Ледокол или регистрация: Его можно использовать для проверки благополучия персонала или веселой игры (о которой мы поговорим подробнее ниже)
Основной разговор: Используйте это, чтобы спросить вопросы, высказывать ключевые наблюдения и опасения, а также выражать благодарность другим
Закрытие: Убедитесь, что встреча заканчивается на положительной ноте, люди на одной странице продвигаются вперед и прощаются.

Как сделать встречи виртуальной команды более увлекательными?

Виртуальные командные встречи могут быстро стать ошеломляющими, но добавление пространства для эмоционального общения или связи во время быстрой игры может смягчить удар.

Есть много способов сделать виртуальные встречи увлекательными — от добавления игр до постановки интересных вопросов, чтобы разговор продолжился.

Следующие ниже примеры внутренних встреч предлагают идеи, как сделать ваши следующие встречи — дистанционные или личные — более увлекательными.

22 Идеи внутренних встреч для удаленных и личных команд

1. Будьте реальными, но по делу, с персоналом

Прошли те времена, когда ожидалось, что сотрудники оставят свои эмоции, личную жизнь и состояние психического здоровья дома. Да, от сотрудников и руководителей по-прежнему ожидается, что они будут профессиональными. Но после коллективной травмы 2020 года профессиональные команды более открыты для идеи проявить себя как «целое я» на работе.

Это не означает, что каждая встреча должна быть групповой терапией.

Но мы можем пойти по стопам исследователя доктора Брене Браун. Она ведет собрания сотрудников, прося членов команды сказать всего два слова о том, что они чувствуют. Это позволяет им рассказать, где они находятся, не отрывая слишком много времени от сути встречи.

Source

2. Играйте в потоковые игры перед погружением в

Есть несколько способов включить онлайн-игры в свои виртуальные собрания. Если у вас регулярная встреча по прибытии по пятницам, сделайте эту встречу более увлекательной с помощью пятиминутной потоковой игры.

Jackbox games предлагает множество игр, в которые можно облегчить работу с помощью браузеров и видеозвонков. Творческое соревнование и смех — идеальный способ зарядить встречу энергией и поддержать дух товарищества, даже находясь далеко друг от друга.

Источник

3. Вы настроены?

Может показаться, что встреча затягивается, и вы не уверены, уделяет ли ваша команда внимание? Кристофер Литтлфилд, специалист по оценке сотрудников, рекомендует поиграть в игру под названием Tuned In.

Идея проста. У каждого на столе должен быть листок с надписью «Настроен».

Когда говорящий чувствует, что люди не слушают, он может поднять знак «настроился». Тот, кто последним поднял свой знак, должен ответить на вопрос о себе или выполнить задание.

Это не должно казаться наказанием — мы все время от времени мечтаем. Но это может быть интересный способ познакомиться с коллегами и посмеяться вместе.

4.Сосредоточьтесь на ценностях, которые действительно важны. Но команды знают, что их компании действительно живут тем, что они говорят, когда проводят внутренние встречи, посвященные основным ценностям.

Не знаете, с чего начать? Создайте группы сотрудников, основанные на защите интересов, которые будут вести переговоры или привлекать лидеров для проведения честных дискуссий.

Внутренние инициативы, направленные на поощрение инклюзивности или поддержку какого-либо дела, могут заставить вашу команду почувствовать себя желанной или гордой за работу в вашем бизнесе (если все сделано достоверно).Это также может вызвать искренние разговоры, которые действительно повлияют на участников.

Источник

5. Заставьте их упасть и дайте вам 50

Редко можно услышать о компаниях, внедряющих и извлекающих выгоду из военной тактики в своей стратегии событий , но это именно то, что сделал Buddytruk , когда они начали эту высокоэффективную внутреннюю встречу тактика. Они решили, что соблюдение расписания и своевременности встреч было настолько важно для их продуктивности, что, если бы они были вынуждены выйти за рамки запланированного времени, последний говорящий должен был бы сделать 50 отжиманий.

Физическим испытанием была забавная шутка, которая неизбежно вела к сплочению команды.

Источник: Buddytruk

6. Имейте политику только стоячих комнат

Также фанат проведения встреч вовремя, Just Fearless использовал другой физический подход к привлечению посетителей к ответственности; всякий раз, когда собрание затягивается, стулья убирают, и всех заставляют стоять, пока оно не закончится. Одна из самых больших проблем на внутренних встречах — оставаться сосредоточенными на теме.

Надвигающееся давление, связанное с возможностью увидеть, как стул перемещается из-под вас, позволяет увидеть ситуацию в перспективе. Правило действует как в офисе, так и в общественных местах.

Источник: Just Fearless

7. Заставить многословных сотрудников платить

Tripping.com планирует заставить своих сотрудников вкладывать свои деньги туда, где они говорят на внутренних собраниях, с помощью подобной «ругательной банке» подход к их планированию. В начале каждой встречи они устанавливают секундомер на 30 минут.Если встреча длится дольше 30 минут, тот, кто созывает встречу, должен положить 5 долларов в пивную банку своей команды.

Веселые награды, смешанные с небольшим дружеским публичным унижением, обычно создают продуктивную внутреннюю атмосферу встречи.

Источник: Glassdoor

8. Делайте пожертвования на благотворительность каждый раз, когда встреча прерывается.

Компания Keller-Williams Realty придерживается строгой политики в отношении отключения звука телефонов во время внутренних совещаний персонала.Чтобы поддержать это, они разработали правило, согласно которому посетителей, чьи телефоны звонили во время встреч, заставляли делать пожертвования на благотворительность компании. Это не только сократило сбои во время мероприятия, но и помогло вернуть жизнь сообществу в целом.

Включение гибкой опции «плати сколько можешь» помогает сделать это возможным для любой компании, заинтересованной в увязке производительности с социальными причинами, связанными с брендом.

Источник: Muse

9. Сделайте глобальный офис местным

У Bizzabo есть офисы как в Нью-Йорке, так и в Тель-Авиве.В то время как между двумя офисами регулярно проводятся небольшие встречи, каждые две недели проводятся большие общие собрания. Проекторы, бросаемые микрофоны и насыщенная повестка дня помогают сделать мир локальным. Кроме того, во время этих встреч Bizzaboers получают и получают признание вместе со своими зарубежными коллегами.

Независимо от того, расположена ли ваша компания по всему миру или только в одном регионе, общие собрания могут быть очень эффективными для создания сплоченной глобальной культуры.

Источник: Bizzabo

10.Держите сотрудников в курсе дела

Brivo знает, что внутренние встречи часто сопровождаются повторением идей, уходом от темы и длинными касательными, которые не могут продвинуть разговор вперед. Чтобы решить эту проблему, они решили использовать визуальный инструмент. Каждый раз, когда кто-то начинает перефразировать уже высказанную мысль, другой член команды поднимает ракетку для пинг-понга «No Rehash». Участники получают возможность привнести больше энергии и сосредоточиться на обсуждениях, а также найти способы помочь друг другу избавиться от вредных привычек.

Источник: Brivo LinkedIn

11. Попробуй несколько обручей

Логично, что игровая компания будет использовать игру, чтобы повлиять на успех своих внутренних встреч. Genera Games знает, что физическая активность — отличный способ как получить доступ к тем частям разума, которые мы не используем, сидя за столом, так и дать повседневной работе столь необходимую передышку. Они считают, что быстрые игры в баскетбол помогают им мыслить более творчески, добавляя элемент игры в процесс.

Независимо от того, имеете ли вы прямой доступ к профессиональному корту или используете сетку на дверных вешалках, этот спортивный элемент можно включить в любую внутреннюю обстановку встречи.

Источник: Genera Games

12. Будьте личными

Верный своему бренду, LivePerson обязательно добавит человечности к тому, что может превратиться в очередное скучное корпоративное мероприятие. Для этого они начинают каждую внутреннюю встречу с определенного вопроса. Обычно тема выбирается, чтобы помочь разрушить стены и спровоцировать глубокие, содержательные беседы между сотрудниками.Этот метод помогает сотрудникам сблизиться, укрепить их мускулы сочувствия и перейти в режим сотрудничества, видя вещи с точки зрения друг друга.

Источник: LivePerson

13. Старт в странное время

TINYpulse не любит проводить свои встречи в час или полчаса. Вместо этого они выбирают необычное время начала (например, 8:48 утра), чтобы сотрудники могли вспомнить, когда они должны прибыть. Дополнительные усилия, необходимые для регистрации и запоминания такого нечетного числа в их обычно единообразном расписании, помогают людям не сбиться с пути.В качестве дополнительного бонуса он также служит небольшой игрой на память для участников.

Источник: Glassdoor

14. Объедините тимбилдинг с закусками во время перерывов

Для особо длительных встреч IACC делает перерывы одновременно омолаживающими и сосредоточенными на разнообразных задачах и играх, требующих совместной работы команды. Они пытались разгадывать головоломки, разыгрывать короткие сценки, беседовать друг с другом о своих детских мечтах и обо всем остальном.Это снижает темп того, что в противном случае могло бы быть серией презентаций или отчетов, и дает освежающую и продуктивную альтернативу. Игры плюс еда, что можно не любить?

Источник: IACC

15. Создайте уникальный ритуал

Опрос везде предлагает интересную идею для начала или завершения внутренних встреч. У них есть то, что они называют «моментом дзен». В этот момент они, как группа, находят время, чтобы узнать что-то новое или поразмышлять над своим днем.Часто встречающиеся лидеры делятся вдохновляющими цитатами или интересными новостями. Иногда члены команды выделяют интересные заметки из работы других коллег в течение недели.

Что бы это ни было, они делятся и обсуждают с другим. Уменьшив масштаб своей непосредственной деятельности, команда может объединить более масштабные идеи. Эта тактика построения отношений помогает со временем укрепить сотрудничество.

Источник: Poll Everywhere Blog

16.Добавить серию спикеров

Johnson & Johnson делает внутренние встречи образовательными с помощью своей собственной серии имитаций Ted Talk. У сотрудников есть возможность читать короткие лекции по темам, которые им нравятся. Поскольку бренд нацелен на инновации, создание среды, в которой сотрудники могут свободно делиться своими идеями, продолжает укреплять это стремление. Программа стала настолько популярной, что ее расширили за счет электронной библиотеки, к которой имеют доступ все сотрудники.

Источник: Johnson & Johnson

17. Спросите сотрудников, чем они хотели бы заниматься.

Иногда очень практичный опрос — это все, что требуется для обновления вашей внутренней стратегии встреч. В Pandora сотрудникам предлагается объединяться в группы по общим интересам (кто-нибудь?). Если они достигнут минимального количества участников, Pandora финансирует усилия их группы. Вы можете легко применить эту философию к внутренним собраниям, опросив участников и отсортировав места общего пользования, которые они могут объединить.Помните об этих сходствах при выборе места проведения или мероприятия.

Источник: Pandora

18. Делитесь и ставьте личные цели

DigitalOcean поддерживает все свои встречи в бизнесе, за исключением одного очень важного момента. По завершении каждого внутреннего свидания сотрудники могут обновить свою общедоступную таблицу личных целей на неделю. Эти цели могут быть связаны или не связаны с тем, о чем идет речь. Это упражнение помогло сотрудникам продолжать учиться друг у друга даже после того, как они покинули конференц-зал.В конце концов они даже начали добавлять краткие резюме уроков, которые они извлекли для каждой цели, чтобы другие могли извлечь пользу из этой мудрости.

Источник: DigitalOcean

19. Назначьте ответственного за принятие решений

Google знает, насколько важны данные, чтобы встречи были краткими и точными. Вот почему они следят за тем, чтобы на каждой встрече кто-то делал заметки и, что более важно, кто-то принимал решения. Лицо, принимающее решения, имеет последнее слово по каждому вопросу, и его работа заключается в том, чтобы встречи были целенаправленными и продуктивными.

Команда может заблаговременно проголосовать за лицо, принимающее решение, чтобы процесс оставался дипломатичным. Они также стараются исключить как можно больше встреч, решая вопросы по электронной почте. Лица, принимающие решения, также имеют право отменять ненужные встречи, предварительно связавшись со всеми участвующими сторонами.

Источник: Google Careers

20. Работа на некоторых ледоколах

HeadBox — большой поклонник ледоколов, потому что, старомодные или нет, они просто работают.Чтобы начать встречи с нужной энергией, руководители HeadBox инициируют игру или мероприятие, которое побуждает людей встать и двигаться. В большинстве случаев механика игры помогает посетителям лучше узнать другое. А на больших собраниях они даже разделят толпу на более мелкие группы для небольшого дружеского соревнования.

Источник: HeadBox

21. Используйте небольшие материальные стимулы

Все любят бесплатные вещи. Будь то небольшой подарок, особенный обед или небольшая подарочная карта, существует неограниченное количество способов поощрить участников к участию.На своих внутренних встречах сотрудники Insect Shield Repellent Technology проводят еженедельные и ежемесячные мозговые штурмы и награждают всех, кто предлагает идеи, которые компания решит продвигать вперед. Это способ показать сотрудникам свою благодарность за их работу и таланты, но это также очень эффективный способ разбить рутинную повестку дня встреч.

Источник: Insect Shield Facebook

22. Включайте участников, а не зрителей

Некоторые сотрудники говорят больше, чем другие.Возможно, появится возможность сосредоточиться на привлечении посетителей, у которых есть что-то уникальное, что можно добавить к разговору. Apple делает именно это. Они ведут свои списки встреч небольшими, но целенаправленными, а откровенные участники являются главным дополнением к тому, чтобы идеи развивались, а беседа продвигалась по-новому.

Источник: Apple

Ключевые выводы: ваши внутренние встречи

Встречи — прекрасная возможность поиграть мускулами планировщика новыми и творческими способами.Помните эти главные советы при координации следующего внутреннего мероприятия:

Воспользуйтесь преимуществами инструментов событийного маркетинга и визуальных напоминаний, чтобы все успели вовремя.
Добавьте индивидуальности с помощью ледоколов или продуманных деталей.
Поиграйте со способами начать и закончить вовремя.
Находите необычные способы держать всех занятыми.
Преобразовать или изменить хотя бы один элемент основного события.

Независимо от того, что вы решите включить, собрания — отличный способ продолжать объединять людей и подталкивать их к раскрытию их максимального потенциала.

Будьте в курсе последних новостей Bizzabo.

Вас также может заинтересовать

Как преодолеть разрыв во влиянии события ™

Вот как решить проблему разрыва воздействия события ™, расстояние между тем, чего хотят достичь лидеры событий, и тем, чего они …

10 советов по составлению бюджета мероприятий на 2022 год

Бюджеты мероприятий и правила, регулирующие их, меняются. Следуйте этим советам, чтобы опередить тенденции на 2022 год.

Создание плана действий на случай непредвиденных обстоятельств: 6 советов по борьбе с Delta Вариант COVID

Существует большая неопределенность в отношении вариантов COVID, и в ответ организаторы мероприятия создают планы действий в чрезвычайных обстоятельствах…

6 идей для веселых встреч с персоналом

Встречи с персоналом необходимы для продвижения вашей компании. Это хороший способ поделиться информацией с сотрудниками. Этот параметр позволяет коллегам обсуждать производительность и решать проблемы. Встреча также является форумом для планирования проектов. Проблема с собраниями персонала в том, что они не всегда интересны или интересны для сотрудников. Встречи не стоят на первом месте в списке дел, которыми они хотят заниматься, но их увлекательность может улучшить командный дух и действительно повысить продуктивность.

К сожалению, многие встречи считаются бесполезными и скучными для сотрудников. Чтобы улучшить культуру встреч, подумайте о планировании интерактивных мероприятий и игр, чтобы получить больше удовольствия от встреч. Прочтите наши советы о том, как сделать встречи увлекательными и увлекательными для ваших сотрудников:

Начните встречу с забавной заметки
Выберите подходящий момент
Обсудите интересные идеи встречи
Использование вознаграждений
Геймификация
Измените место встречи
Делайте встречи короткими

1.Начать встречу с удовольствием

Есть много интересных способов начать встречу, даже если это всего лишь 5-минутное занятие. Развлечение в начале встречи может помочь поднять настроение встречи, которая в противном случае могла бы быть скучной и серьезной. Вот несколько забавных способов начать встречу:

Ice Breakers

Использование ледокола — отличный способ начать встречу с веселой ноты. С ледоколами у вас будет возможность лучше узнать членов вашей команды. Обнимите ледоколы и повеселитесь!

Разделитесь на пары или небольшие группы и задайте ледокольные вопросы, чтобы познакомиться с людьми.
Две правды и ложь — угадайте, какие утверждения о человеке верны, а какие — ложь.
Поделитесь забавной фотографией — эта фотография особенно хорошо работает с виртуальными встречами — поделитесь забавной фотографией и объясните, что это за фотография и что за ней стоит.
Пройдите увлекательную онлайн-викторину (например, Buzzfeed)

Сыграйте в короткую командную игру

Еще один интересный способ начать собрание — побудить людей сыграть в короткую игру! Это поможет членам команды сосредоточиться на охоте за мусорщиками

— организовать охоту за мусорщиками вокруг офиса.
Charades — сыграйте в шарады перед началом встречи.
Trivia — разделитесь на команды и проведите викторину на работе.
Зефирное испытание — Чтобы сыграть в эту игру, разделитесь на группы по три или четыре человека и дайте каждой группе по 20 палочек сухих спагетти, длинную веревку, скотч и зефир. Цель игры — увидеть, какая команда сможет построить самое высокое сооружение из зефира поверх готового продукта.

2.Время имеет решающее значение для проведения деловых встреч

Время — это все, когда дело доходит до офисных встреч. Не совершайте ошибку, проводя собрание, когда ваши сотрудники наименее продуктивны. Это заставляет вашу компанию терять время и деньги. Веселые встречи начинаются с планирования их на нужное время. Вы должны выбрать день недели и время суток.

Избегайте понедельника и пятницы

Понедельник и пятница — плохие дни для встреч.Многие люди используют эти дни для трехдневных выходных. Остается вторник, среда и четверг. Следующее, что нужно учитывать, — это время суток.

Выберите время, когда сотрудники будут предупреждены

Вы хотите выбрать время, когда сотрудники будут предупреждены. Некоторые сотрудники не любят дневные встречи. После обеда сотрудники быстро устают и скучают. Они просто готовы идти домой. Таким образом, утро становится лучшим временем для встреч.

Обдумайте расписание на утро

Утро — хорошее время по разным причинам.Большинство людей готовы начать свой день. Они хотят сделать столько же работы до обеда.

У вас не должно быть собрания персонала в начале дня. Он должен начаться примерно через полтора часа после того, как все приступят к работе. Прежде чем проводить собрание, вы хотите дать всем время освоиться с работой. Некоторые люди по-прежнему сонливы после того, как пришли на работу. С другой стороны, другие люди не утренники и могут показаться сварливыми.

Вы можете развлечь утреннюю встречу, предоставив закуски.Упростить пончики и кофе можно по доступной цене. Кофе также может помочь разбудить ваших коллег. Закуски также работают как стимул.

Быстрый завтрак — один из забавных способов начать встречу. Это также дает вашим коллегам повод надеяться. Организаторы встречи должны найти время и день, когда все сотрудники доступны.

3. Обсудите интересные идеи встреч

Собрания персонала могут казаться напряженными и напряженными. Сотрудники часто думают, что эти темы скучны.Их даже могут вызвать по поводу их работы. Важно, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя расслабленными и спокойными.

Добавьте забавные темы в повестку дня встречи

Цель встречи — поговорить о событиях в организации. Тем не менее, вы хотите добавить несколько забавных идей для встреч с сотрудниками. Обсуждение бюджета важно. Также интересно поговорить о днях рождения за месяц. Добавьте в повестку встречи несколько тем, не связанных с работой.

Поделитесь чем-то позитивным

Собрания персонала должны быть организованы для успеха.Вы должны начать встречу с разговора о чем-то положительном. Этот позитив может быть большим или маленьким. Если проект был успешным, то объявите об этом в начале встречи. Альтернативный вариант — отметить работника, который хорошо поработал.

Позитивное объявление для компании задает тон встречи. Это заставляет ваших сотрудников лучше относиться к встрече. Позитивность также мотивирует сотрудников к участию.

Stand Up Meeting

Попросить ваших сотрудников встать — это способ сделать вашу встречу более увлекательной и живой.Вашим сотрудникам будет смешно, если все собрание будет стоять стоя. Это позволяет растянуть ноги и улучшить кровоток.

Стоять — это один из способов сделать встречи более продуктивными. Это привлекает больше людей из-за того, что они работают. Это занятие — лишь один из способов развлечься. Среди других интересных тем встреч:

Большинство сотрудников хотят учиться и приобретать опыт. Они посещают колледж, чтобы сделать карьеру. Поступив на работу, люди продолжили свое образование.Ваш сотрудник делает то, что ему нужно, чтобы быть лучшим. Сотрудники хотят признания и успеха.

Люди думают о том, чтобы сделать встречи более увлекательными, о внедрении системы вознаграждений. Но мы здесь не говорим о деньгах! Вы можете превратить скучные обучающие материалы в соревнование. Дружеское соревнование заставит сотрудников проявить интерес и увлечься. Вот шаги по внедрению системы вознаграждений.

Определитесь с конкурсом

Определите, за что соревнуются ваши сотрудники.Если у вас запущена система звонков, то дайте вознаграждение за количество совершенных исходящих звонков. Сотрудники будут соревноваться за наибольшее количество звонков.

Если ваша работа требует аудита, дайте награду за лучший рейтинг точности. Вы должны проявлять творческий подход, превращая соревнование в игру. Это также помогает ставить четкие цели и награды.

Затем вы должны определиться с продолжительностью соревнования. Вы хотите запускать его ежеквартально или еженедельно? Сроки зависят от:

Идеально, если ваше соревнование будет ежемесячным.Вашим сотрудникам есть чего ждать каждый месяц.

Выберите награду

Выбор награды — последний шаг. Вы должны подумать, какие награды создадут конкуренцию. Это должно быть что-то, чтобы держать сотрудников в восторге и увлекать. Например, сотрудники могут получить бесплатный час, чтобы уйти с работы пораньше. Время бесплатного отпуска — всегда хит. Это позволяет вашим сотрудникам уходить с работы, не используя оплачиваемое время.

Подарочная карта — еще одна награда, которую стоит рассмотреть.Это может быть подарочная карта в любимый ресторан сотрудника. Большинству людей нравится получать бесплатную еду. Выбор вознаграждения зависит от вашего бюджета и от того, что нравится вашим сотрудникам. В интересах вашей компании предоставлять сотрудникам возможности.

Система вознаграждений — одна из наиболее креативных идей для встреч. Вы можете узнать о прогрессе во время встреч. Встречи также можно использовать для выдачи наград. Награды — это интересный способ мотивировать сотрудников на встречи.

5. Геймификация для большего удовольствия от встреч

Не будь таким серьезным! Коллеги должны получать удовольствие от общения друг с другом. Это важно для получения от них максимальной отдачи. Встречи также важны для того, чтобы ваши сотрудники работали вместе. Они повышают моральный дух и объединяют сотрудников. Игра — это интересный способ заинтересовать сотрудников. Это одно из тех забавных занятий, когда можно начать встречу или использовать ее как перерыв.

6. Измените место встречи

Неожиданное — хороший способ развлечься — и бросить вызов вашим сотрудникам, чтобы вырваться из повседневной рутины и дать волю творчеству.Зал заседаний — обычное место для офисных встреч. Вы можете заставить своих сотрудников гадать, изменив место встречи. Например, встречу можно провести на улице под деревом.

Встреча на открытом воздухе позволяет вашим сотрудникам погреться на солнышке. Также они могут размять ноги. Сменить место проведения не всегда означает покинуть здание. Вы можете провести собрание в другой комнате вашего офиса. Другие места, на которые следует обратить внимание:

7. Делайте ваши встречи короткими

Будьте своевременными и организованными

Это помогает приходить вовремя и организованно.Вам следует составить список тем, которые нужно охватить. Не стоит уходить от темы или разглагольствовать.

Сделайте встречи целеустремленными

Встреча, которая затягивается без понимания направления, порождает скуку. Ваши сотрудники скоро потеряют интерес. Они перестанут обращать внимание на то, что вы говорите.

Вы можете развлечься на встрече, если будете откровенны. Организаторы встречи должны эффективно распоряжаться своим временем. Удержание 30 минут для встреч может избавить от скуки.Если вы можете позволить сотрудникам уйти пораньше, сделайте это.

Использование программного обеспечения для повышения производительности

Компании должны проводить собрания сотрудников. Они способствуют развитию тимбилдинга. Коллеги могут использовать встречи, чтобы обсудить, как управлять компанией. Однако использование инструментов может иметь значение. Они могут сделать скучные встречи более эффективными.

Инструменты для встреч предлагают множество возможностей. Они предлагают такие функции, как:

Все это (и многое другое) вы можете достичь с помощью yoyomeeting — программного обеспечения Microsoft для управления совещаниями для Outlook! Yoyomeeting помогает вам управлять всеми этапами ваших деловых встреч, включая планирование встреч, запись встреч и их итоги.Получите 2-недельную бесплатную пробную версию здесь.

После внедрения таких инструментов, как наш, собрания могут стать эффективными рабочими сессиями. Обстановка, в которой вы можете принимать правильные решения. Ваши коллеги будут обручены. Они также уйдут с целеустремленностью.

Если ваши сотрудники мысленно отсутствуют, вы не сможете создать успешную рабочую среду. Надзорные органы должны сыграть свою роль в разрешении конфликта. Это приводит к тому, что сотрудники не хотят участвовать в офисных собраниях.Веселье на встречах начинается с гармонии на рабочем месте.

Как сделать встречу интересной | Small Business

Встречи могут быть настолько скучными, что участникам сложно бодрствовать. Однако встречи являются необходимой частью большинства деловых операций и могут быть полезными инструментами для принятия решений, мозгового штурма, обмена информацией и построения коммуникации. Вместо того, чтобы полагаться на тусклое чтение отчетов и сухие презентации PowerPoint, найдите способы оживить ваши собрания, чтобы участники с нетерпением ждали времени и с энтузиазмом участвовали.

Привести неожиданного гостя. Наймите комика, если позволяет ваш бюджет, или попросите кого-нибудь присутствовать на встрече, у кого есть интересная история, которая заинтересует участников встречи. Держите имя гостя в секрете, особенно если это местная знаменитость или воротила.

Начните встречи с кратких ледоколов, попросив каждого ответить на личный вопрос или рассказать об интересном событии, которое произошло в их жизни недавно. Разыграйте процесс и попросите группу проголосовать за самое интересное событие.Вручите приз победителю.

Подавайте разные и необычные закуски на каждой встрече, чтобы участники всегда задавались вопросом, что вы будете подавать дальше. Воспользуйтесь услугами местного поставщика услуг общественного питания, чтобы приготовить выпечку различной формы, подходящую для вашего бизнеса, или принести экзотические сыры или подносы с мясом.

Включайте участников собрания в обсуждения, чтобы они вас не отвлекали. Высказав мнение или сделав отчет, попросите обратную связь. Постарайтесь вовлечь всех в какой-то момент. Если ни у кого нет комментариев, попросите кого-нибудь выступить.Участники обратят внимание, если они не уверены, когда и когда их попросят прокомментировать.

Меняйте стиль программы от встречи к встрече. Проведите встречу, напоминающую ток-шоу, с вами в качестве ведущего, а другие участники выступают в качестве аудитории; поставьте каждого выступающего, чтобы они сели напротив вас в удобное кресло. Покажите видео, чтобы выделить ваши темы для разговора на другой встрече, и проведите следующую встречу на улице на парковке.

Дайте участникам по четыре пенни и объясните, что они должны использовать один пенни за каждый раз, когда они выступают во время собрания.Когда у них заканчиваются гроши, они больше не могут говорить. Это удерживает людей от монополизации вашей встречи и удерживает других от участия.

Ссылки

Советы

Делайте встречи как можно короче и целенаправленно. Примерно через час сидения большинство людей начинают беспокоиться. Репутация проводника длительных встреч побуждает посетителей приходить с заниженными ожиданиями и плохим отношением, что затрудняет получение и удержание их внимания и участия.

Предупреждения

Будьте осторожны, чтобы не оскорбить участников встречи. Учитывайте свою аудиторию, когда работаете над тем, чтобы оживить встречу, задавая более серьезный тон своему начальству или важным клиентам.

Писатель биографии

Линда Рэй — отмеченный наградами журналист с более чем 20-летним опытом работы в сфере репортажей. Она освещала бизнес в газетах и журналах, включая «Greenville News», «Success Magazine» и «American City Business Journals».Рэй имеет степень журналистики и преподает письмо, развитие карьеры и курс FDIC под названием «Умные деньги».

25 Веселых игр Icebreaker для встреч (личные и виртуальные)

Встречи. Ух. Я прав?

Если вы так думаете о встречах, скорее всего, так думают и другие, например члены команды, которых вы собрали вместе, чтобы обсудить жизненно важный аспект проекта, над которым вы все работаете. Вместо того, чтобы полностью отказываться от встреч, вы можете попробовать несколько игр-ледоколов, которые сделают их более увлекательными и продуктивными.Ледоколы также являются отличным упражнением для построения команды для традиционных и удаленных команд.

Подготовка ваших личных или виртуальных встреч и добавление ледокольных игр — это, конечно, процесс, поэтому давайте начнем с самого начала. Бросьте однообразные вступления вроде: «Вы, наверное, задались вопросом, почему я собрал вас здесь сегодня». Зевать. Подобно тому, как речь привлекает внимание, открываясь ледяной шуткой, собрание команды должно начинаться таким образом, чтобы создать среду для сплочения команды. Итак, какие ледоколы для встреч? Они должны сотрудничать.Вы даже можете использовать инструменты совместной работы, чтобы получать идеи от членов команды.

25 лучших игр про ледоколы, которые сделают ваши встречи увлекательными

Вот несколько забавных идей о ледоколе. Попробуйте их и дайте нам знать, что вы думаете. Если у вас есть методы, которые вы использовали, поделитесь ими с нами. Вместе мы можем использовать ледокольные игры и тимбилдинг, чтобы встречи были менее отвратительными!

1. Игра в одно слово

Каким словом вы бы описали себя? Каждый выбирает одного, и на протяжении всей встречи их называют под этим именем.Это более чем глупый способ начать встречу; это помогает вам узнать о личностных качествах членов вашей команды и позволяет каждому лучше узнать друг друга. Лучшее в этой игре-ледоколе то, что она отлично подходит для виртуальных встреч и удаленных команд.

2. Индивидуальная викторина

Это отличное мероприятие по построению команды, которое отлично подходит для небольших команд. Просто возьмите или создайте личную викторину и передайте ее членам своей команды. После того, как они заполнят их, спросите каждого из них, согласны они с результатами или нет, и задайте им пару ледокольных вопросов.Это отличный способ начать разговор и узнать личные качества членов вашей команды.

3. Зефирная игра

Эта игра-ледокол была впервые представлена Томом Вужеком на выступлении TED. Он отлично подходит для сплочения команды, потому что требует, чтобы люди работали вместе, чтобы построить структуру из 20 палочек для спагетти, 1 ярда ленты, 1 ярда веревки и зефира за 18 минут. Есть одно правило: зефир должен быть сверху.

4. Охота за мусором

«Охота на мусорщиков» — отличное средство для тимбилдинга для новых сотрудников, поскольку позволяет им познакомиться с офисом.Охота на мусорщиков-сюрпризов — отличная игра на ледоколе, где все могут узнать друг друга и сотрудничать. Как только охота за мусором закончится, у всех будет продуктивная встреча.

5. Две истины и одна ложь

Это простая и увлекательная игра-ледокол, которая заставит всех ослабить бдительность, что позволяет командам лучше работать вместе. Каждый утверждает три факта, две правды и одну ложь. Это могут быть личные факты, исторические факты или что угодно на самом деле. Теперь остальным нужно догадаться, что не правда.

6. Игра в бумажный самолетик

Это одна из тех игр-ледоколов, которая работает только для личных встреч. Вот как это работает. Сначала раздайте членам своей команды листы цветной бумаги и попросите их написать о себе интересный факт. Затем попросите их сделать самолетик из бумаги. Когда они будут готовы, каждый член команды перебросит свой бумажный самолетик в другой конец комнаты. Затем выберите бумажные самолетики, прочтите их вслух и дайте им угадать, чей это бумажный самолетик.

Связано: 30 Тимбилдинг

7.Какой твой любимый год,

По мере того, как собрание подходит к концу, сосредоточьтесь на людях, спросив, какой у них любимый год и почему. Это не только интересно, но и способствует объединению команды, которая дает людям возможность лучше узнать друг друга.

8. M&M’s

Все любят конфеты. Признай это! Так почему бы не взять пакет M&M и не раздать их. Какой бы цвет ни получил человек, он должен ответить на конкретный вопрос о себе. Вы можете повеселиться, выясняя, в чем заключаются вопросы.Это одна из тех игр-ледоколов, которые отлично подходят для начала разговора.

9. Нет улыбки

Эта игра-ледокол рассмешит членов вашей команды и работает как для личных, так и для виртуальных встреч. Скажите всем очень серьезным тоном, что вы не потерпите улыбки. Тогда расскажи анекдот. Посмотрите, могут ли люди сохранять невозмутимое выражение лица. Может, ты и не комик, но не смеяться труднее, чем ты думаешь. Скорее всего, через пять минут все начнут смеяться.Именно это и делают хорошие ледоколы. Это отличный способ начать командную встречу, и благодаря ей вы найдете ее более эффективной.

10. Изысканный труп

Это игра-ледокол, созданная сюрреалистами, в которой вы делите лист бумаги на три части, а затем три человека должны нарисовать голову, туловище и ноги соответственно, не видя, что нарисовал человек перед ними. Неизбежно финальный рисунок — улюлюканье. Итак, разбейте группу на троих и попросите их рисовать, пока вы организуете встречу.Какая разница, хорошо они рисуют или нет? Чем хуже они рисуют, тем веселее получается.

Связанный: 10 Супер веселых командных игр

11. Выбирает застрявший на необитаемом острове

Вы слышали старую фразу: «Если бы вы оказались на необитаемом острове, какую книгу вы бы взяли с собой?» Что ж, узнай! Это могут быть книги, музыка, еда и т. Д. Опять же, глупый вопрос-ледокол, но реальное мероприятие по созданию команды для личных или виртуальных встреч, которое помогает лучше узнать людей в вашей команде.

12. Что вас раздражает?

Попросите каждого человека раскрыть ту черту личности, которая его больше всего раздражает. Это хорошо для смеха, хотя вы можете опасаться, что это может создать дисгармоничную команду. Вы будете удивлены, ведь то, что появляется, может помочь вам разрешить конфликты до того, как они возникнут.

13. Какой автомобиль?

Если бы вашим рабочим местом была машина, какой бы она была? Или вы могли бы настроить это, если бы вы были автомобилем, или если бы ваши коллеги были автомобилями и т. Д. Вы, вероятно, видите, что эти ледокольные вопросы почти незаметный способ проанализировать вашу команду и рабочую среду.

14. Какая у вас музыкальная тема?

Music — отличный инструмент для начала разговора и отличный инструмент для сплочения команды. Для этого ледокола попросите команду представить, что они снимаются в фильме. Какую песню они бы сыграли, когда они вышли на сцену? Будет ли это зажигательный номер, как в «Рокки», или, может быть, что-то более мрачное? Вы можете использовать эту информацию на протяжении всего проекта, например, чтобы проигрывать музыку по завершении определенного этапа.

15. Сделайте портрет

Опять же, эта игра-ледокол не имеет ничего общего с творчеством, но вы можете просто попросить членов команды повернуться к тому, кто сидит рядом с ними, а затем попросить каждого нарисовать портрет другого.Люди не будут особенно довольны результатами (вряд ли кто-то поставит эти фотографии в рамку), но они будут игривы, что является отличной атмосферой для начала встречи. Эта игра-ледокол также может работать для удаленных команд.

Связано: Идеи для встреч с персоналом: 7 творческих приемов, которые понравятся вашей команде

16. Используйте программное обеспечение PM для виртуальных команд

Вы можете воспользоваться функциями совместной работы вашего инструмента управления проектами, такого как ProjectManager, чтобы заставить команду работать вместе над интересными способами начать встречу с удаленными командами.Попросите их создать чат, где они смогут обсудить предстоящую встречу. Вы можете даже отправить им повестку дня, чтобы они обдумывали, о чем будет встреча. Затем они владеют ледоколом и получают поддержку всей встречи.

Возможности совместной работы в Интернете в ProjectManager.com

17. Be Honest

Может показаться, что открывать дверь опасно, но попросите команду честно рассказать об их сегодняшнем дне. В Huffington Post говорится, что «лучший бизнес — это когда ты правдив и искренен.«По крайней мере, вы обязательно получите взаимодействие со стороны команды, и именно так вы хотите начать встречу с полностью занятой комнатой.

18. Кто ты?

Раздайте чистый лист бумаги и попросите каждого человека написать или нарисовать краткое описание себя. Затем положите все листы лицевой стороной вниз в середину стола и пролистайте их, пытаясь выяснить, кто к какому описанию принадлежит. Вы можете сделать это самостоятельно, что даст команде шанс еще больше сплотиться, работая вместе, чтобы помочь вам.

19. Конец…

Напишите отрывок предложения на доске или листе бумаги или просто произнесите его вслух. Теперь попросите их заполнить его. Вы можете использовать это в любом количестве направлений, от предложения, связанного с проектом, до предложения, связанного с моралью, или просто чего-то в манере Mad Libs.

20. Горячий и холодный

Спрячьте что-нибудь в комнате, может быть, деньги, повестку дня встречи или что-нибудь случайное, а затем попросите команду поработать вместе, чтобы это обнаружить.Вы можете только ответить, сказав, что им жарко или холодно, когда они ищут. В зависимости от того, насколько велика ваша переговорная комната, это может показаться абсурдным заданием, но это только делает его лучшим ледоколом.

21. Фильм, заставивший плакать

Признайтесь, вы прослезились в темном театре. Когда загорелся свет, вы закрыли лицо. «Я не плачу!» Но нечего стыдиться. Фильмы могут быть эмоционально манипулятивными. Это одна из причин, по которой мы идем. Когда все в команде рассказывают о том слезотеке, который ударил их в самое сердце, будь то Бэмби или «Искупление Шоушенка», это ускорит сплочение команды.

22. 10 вещей, которые у нас есть общего

Если вы пытаетесь связать организацию с множеством разрозненных отделов или удаленных команд, которые в основном взаимодействуют посредством электронной почты или текстовых сообщений, соберите их всех вместе и дайте им указание обсудить между собой, что у них общего. Поставьте перед группой цель перечислить 10 вещей, которые они разделяют. Вы можете найти странную общность в группе, и это весело, но настоящая цель — объединить людей. Этот ледокол быстро растворяет суровую внешность незнания и налаживает партнерские отношения.

23. Игра в кальмары

Хит Netflix из Кореи, The Squid Game , является противоположностью ледокола, это удручающая иллюстрация того, что «каждый сам за себя». Но идея построена на том, чтобы сыграть в кучу детских игр. В детстве игра в ледокол по грязи с незнакомцем заканчивается тем, что вы оба лучшие друзья. Используя популярное шоу в качестве отправной точки, попросите группу придумать вещи, в которые они играли в детстве. Какие бы игры, от блефа слепого до вывертывания, не имели значения.В конце упражнения по построению команды вы обнаружите, что все смеются и счастливо работают вместе.

24. Встаньте

Уберите стулья из комнаты, в которой вы проводите встречу, и скажите всем, что это стоячая встреча. Существуют не только доказательства того, что стендап-встречи более эффективны, но и более быстрая и продуктивная встреча, потому что люди устанут стоять без дела.

25. Шарады

Давайте завершим это одним из классических ледоколов — шарадами.Вы, несомненно, играли в это в детстве или, может быть, на вечеринке. Это весело и легко — никакого оборудования не требуется. Если вы незнакомы, шарады — это когда один человек придумывает слово или фразу (вы можете сузить выбор до названий фильмов, песен или книг, животных и т. Д.), А затем должен заставить других угадать слово или фразу по разыгрывая это, не говоря ни слова. Есть причина, по которой эта игра является классической. Это отличный способ ослабить связь (если люди все еще носят галстуки!) И объединить группу людей в команду.

Как ProjectManager получает максимальную отдачу от команд

Как только лед тронут и команда сформирована, начинается настоящая работа.ProjectManager — это отмеченное наградами программное обеспечение, которое помогает командам лучше работать вместе. Они могут планировать проекты, составлять график работы и совместно работать над задачами. Кроме того, благодаря неограниченному хранилищу файлов они могут загружать столько документов и изображений, сколько им необходимо для выполнения работы.

Создавайте рабочие процессы, совместно выполняйте задачи и отслеживайте прогресс с помощью онлайн-досок канбан.

Проекты можно создавать, просто загружая список задач. После запуска командам нравится несколько представлений проекта, таких как доски канбан, которые визуализируют рабочие процессы и позволяют командам сосредоточиться на текущих задачах.Канбан-доски также позволяют менеджерам видеть процесс, чтобы они знали, кто над чем работает. Отмечайте победы с ProjectManager и его программным обеспечением для управления проектами в Интернете.

Стимулируйте настоящую командную работу с правильными инструментами. ProjectManager — это облачное программное обеспечение, которое выводит командную работу на новый уровень, независимо от того, работают ли люди внутри компании или удаленно. Узнайте, как ProjectManager может повысить продуктивность каждого, воспользовавшись этой бесплатной 30-дневной пробной версией.

7 идей, которые сделают ваши виртуальные встречи увлекательными и увлекательными

Все встречи должны быть одинаковыми? Вот как вы можете изменить ситуацию и сделать свои виртуальные встречи увлекательными!

Каждый менеджер прилагает все усилия, чтобы создать благоприятную среду для своей команды.Они постоянно держат всех в курсе и побуждают людей полностью раскрыть свой потенциал. Однако поднять моральный дух вашей команды не так просто, как в изобилии удаленных встреч. В этом сообщении блога мы собрали несколько идей, которые помогут вам сделать виртуальные встречи увлекательными и увлекательными.

Хотите больше инструментов для видео в реальном времени, чтобы сделать ваши виртуальные встречи увлекательными? Загрузите ManyCam бесплатно сегодня, чтобы добавить несколько источников видео, использовать видео с YouTube, заменить фон, добавить GIF-файлы и эффекты и многое другое!

7 идей, которые сделают ваши виртуальные встречи увлекательными и интересными

1.Решить квест Виртуальные квесты

предлагают захватывающее и сложное приключение для команд любого размера и типа. Отправьте одинаковые задачи и головоломки каждому участнику и попросите их решить их, как они обычно делали в физической комнате, работая над общей целью: побег.

Существует множество удаленных приключенческих игр, в которые можно играть на платформах для видеоконференцсвязи. Эти игры принимают фиксированное количество игроков, и ведущий направляет их в комнату с прямой трансляцией с камеры.Команды взаимодействуют со своим гидом на протяжении всего приключения и собирают подсказки с цифровой приборной панели, чтобы решать головоломки и выполнять свою миссию в течение указанного срока.

Эти игры могут включать в себя такие темы, как раскрытие художественного ограбления, поиск золота или побег из тюрьмы. Это отличный способ улучшить связь и общение между вашей командой и узнать больше об их личностях.

2. Виртуальная охота за мусором

Это одно из самых приятных занятий, которое можно организовать без длительной подготовки.Просто запланируйте виртуальную встречу, позвоните всем в своем приложении для видеоконференцсвязи, отобразите список предметов и попросите их собрать упомянутые предметы по всему дому. Победителем становится тот, кто первым вернется на свое место с предметами.

Примеры товаров:

Кухонный инвентарь
Еда для завтрака
Открытка
Игрушка
Плюшевый мишка
Инструмент для рукоделия (например, молоток)

Отличный способ показать объекты и сделать вашу виртуальную встречу более увлекательной — использовать программное обеспечение для просмотра видео в реальном времени, такое как ManyCam, подключенное к вашему приложению для видеоконференцсвязи.

3. Чей это офис?

Это еще одно веселое занятие, не требующее никакой подготовки.

Если ваши сотрудники присоединились к команде после COVID-19, было бы непросто узнать о них больше, не создавая неловкости. Поэтому организуйте это мероприятие, чтобы познакомиться с членами вашей команды.

Вот как это работает:

Попросите каждого коллегу сделать снимок своего офиса и загрузить его в общий файл.
Поощряйте участников оставить свое рабочее место и стол как есть, чтобы игра в угадывание оставалась честной.
Заставьте всех посмотреть фотографии и угадать, какой стол кому принадлежит.

4. Книжный клуб

Книжные клубы — отличный способ поделиться опытом и историями друг друга. Это может помочь вам сблизиться с командой и сделать ваши виртуальные встречи увлекательными. Создайте виртуальный книжный клуб, чтобы научиться друг у друга и получить время для разговоров, не связанных с работой.Ваши команды могут выбрать книги, посвященные художественной литературе или другим темам, которые им нравятся.

5. Виртуальный кофе один на один

В больших командах групповые видеочаты могут быть непосильными, и не у всех есть возможность высказать свое мнение. Вы можете проводить встречи один на один между членами вашей команды, которые могут принимать форму встречи и приветствия или неформальной беседы за чашкой кофе.

Эти непринужденные беседы воспроизводят неформальное общение в офисе и дают членам вашей команды чувство связи и вовлеченности.Товарищи по команде также могут больше узнать друг друга из личной жизни и служебных ролей во время перерыва в работе.

6. Две правды и ложь

Эта очень популярная игра проста: каждый член команды сообщает участникам три личных утверждения. Затем команда отправляется на поиски фальшивого. Это мотивирует коллег обращать внимание на истории и личные качества своих коллег. Это также помогает сосредоточиться. Отличная игра во время виртуального перерыва на кофе.

7. Используйте визуальные элементы

Распространенной проблемой онлайн-встреч является отсутствие визуального взаимодействия. Участники должны продолжать смотреть друг на друга под углом камеры, но часто они просто проверяют свое собственное видение, чтобы убедиться, что они хорошо выглядят во время видеовстречи. Что, если бы вместо этого у вас были захватывающие визуальные элементы, которые могли бы помочь вам лучше общаться?

Например, чтобы сделать ваши виртуальные встречи увлекательными, вы можете добавить к своей веб-камере анимированные GIF-файлы и цифровой реквизит.Вы также можете добавить видео в качестве своего виртуального фона, чтобы все это относилось к вашему сообщению. Кроме того, вы можете создавать викторины с визуальными элементами, которые обеспечат заинтересованность всех участников.

Это совет, о котором мы говорили в этом видео о том, как проводить успешные встречи:

Последние мысли

Виртуальные встречи не обязательно должны быть одинаковыми. Иногда полезно запланировать время для развлечения со своей командой. Это поможет улучшить моральный дух и продуктивность.Эти советы — лишь некоторые из множества способов сделать ваши виртуальные встречи увлекательными и увлекательными. Если вы достаточно хорошо знаете свою команду, вы будете знать, какие действия будут им лучше встречаться. В противном случае начните с визуального взаимодействия и виртуальных перерывов на кофе.

Если вы еще этого не сделали, убедитесь, что вы скачали ManyCam бесплатно сегодня. Он подключается к вашему приложению для видеоконференцсвязи в качестве виртуальной камеры, и вы можете получить доступ к множеству инструментов для повышения вовлеченности.

7 способов сделать ваши онлайн-встречи более увлекательными

Добавьте визуальные элементы

По общему признанию, если участник встречи сидит за экраном, вы рискуете довольно быстро потерять его внимание.Виртуальные встречи — идеальное место, чтобы позволить вашим технологиям занять центральное место и добавить интерактивные и увлекательные элементы к заседанию.

Какой бы ни была тема вашей встречи, старайтесь включать визуальные элементы при каждом удобном случае. Совместное использование экрана, загрузка слайдов или включение фрагмента видео или презентации делает вещи интересными, а аудиторию — внимательной.

Привлекайте участников к действию и дайте им визуально интересную задачу для выполнения, попросив их надеть уникальный предмет одежды — например, любимую шляпу или уродливый праздничный свитер — или показать любимый предмет или семейную фотографию на заднем плане. их фотоаппарата.

Говоря о снимке с камеры, продвигайте атмосферу полного погружения и участия, поощряя всех посетителей включить камеру, чтобы показать свое присутствие (и свой уродливый праздничный свитер).

Добавить элементы геймификации

Хотя продвижение вовлечения в физическом окружении решает свои задачи, это пространство, по крайней мере, имеет то преимущество, что аудитория смотрит в глаза. Практически иногда это может оказаться невозможным (особенно участники отказываются включать камеры).

Введите геймификацию.

Что фактически означает добавление игровых элементов к вашей виртуальной встрече или презентации, геймификация добавляет забавный, неожиданный элемент к простой встрече.

Выполнение игрового процесса может включать соревнования или накопление очков или получение призов и наград. Вы можете объединить участников в группы, чтобы они работали над ответами на вопросы или решением проблем.

Ключ состоит в том, чтобы побудить участников поддерживать высокий уровень вовлеченности, чтобы получать награды или сотрудничать с другими участниками встречи.

Даже простые упражнения, такие как опросы (которые можно использовать для сбора отзывов и информирования вашей компании о принятии решений) или реакции на смайлики (Livestorm только что включили эту функцию в нашу платформу), могут заставить членов команды уйти со сцены.

Еще несколько примеров того, как геймифицировать вашу следующую онлайн-встречу или виртуальное мероприятие:

Призы для тех, кто явится и войдет на встречу вовремя
Мотивационные вопросы для поощрения людей, задающих вопросы
Проведение фотоконкурсов (даже лучше, если фотография связана с событием или темой встречи), в которых вы зарабатываете баллы за отправку, голосование и победу
Координация тимбилдинга или викторин отдела
Создание цифровой охоты на мусорщиков
Размещение цифровой таблицы лидеров, чтобы все могли видеть, кто лидирует или повышает уровень вовлеченности

Геймификация не только способствует желанному взаимодействию с пользователями, но и расширяет возможности их виртуальных встреч.Чем более качественный опыт вы обеспечите, тем больше у вас будет долгосрочного взаимодействия со своей аудиторией.

Не забывайте об этикете удаленных встреч

Хотя они могут быть удаленными, и вы и ваша команда часто сидите дома, удаленная встреча — не время забывать о вашем профессионализме. На самом деле как раз наоборот.

Камера не лжет, а современные микрофоны чрезвычайно чувствительны, улавливая каждый шум.

Приведите в порядок место, где вы планируете присутствовать на собрании, чтобы не тайком пообедать и не жевать жевательную резинку во время встречи.Кроме того, используйте наушники и отключите звук, когда не говорите.

Это часто становится очевидным, когда вы отвлекаетесь на виртуальной встрече. Уважайте других на собрании так же, как если бы они сидели рядом с вами.

Последующие действия после

Наконец, как и в случае с любым личным собранием, по окончании встречи отправьте ответ, чтобы повторить обсуждение, убедиться, что план ясен, и еще раз отметить выдающихся участников, победителей конкурса или игр.

Одна из лучших особенностей онлайн-встреч — возможность их записывать и расшифровывать. Отправьте эти предметы тем, кто, возможно, не смог присутствовать, новым сотрудникам или деловым партнерам, чтобы они узнали о текущих инициативах вашей фирмы.

РубрикаРазное