Как себя интересно описать: 7 примеров потрясающе составленного описания себя как специалиста » АСУ XXI ВЕК

Содержание

Описать себя как личность примеры. Личные качества в резюме с примерами

С одной стороны, что может быть проще, чем рассказать о себе, ведь уж кого-кого, а себя-то все знают полностью! Но, когда это надо сделать, почему-то все слова улетают из головы. Сразу возникает море вопросов – как описать себя, что говорить, а о чем промолчать, какие факты из биографии сыграют на руку, а какие только ухудшат положение. Первое, что надо запомнить, всегда надо ориентироваться на ситуацию, когда наступает момент такого автобиографического рассказа. В статье мы рассмотрим разные ситуации и приведем простые советы.

Собеседование на работе

Это происходит практически с каждым человеком, и не по одному разу. Мы приходим устраиваться на работу, вам нужно знать, как описать себя перед будущим руководителем или сотрудником отдела кадров. В этой ситуации надо соблюдать четкую последовательность. Сначала говорите, сколько вам лет, где вы родились, где закончили школу, какое у вас образование. Далее коротко расскажите о семье по схеме «женат, двое детей». Не надо рассказывать про свою тещу и всю остальную родню. После этого расскажите свою трудовую биографию с самого ее начало, только коротко. Подробно останавливаться надо только на тех местах работы, которые имеют прямое отношение к будущей должности. Надо не только назвать фирму и должность, но и рассказать о своем функционале, что вы делали, кем руководили, за что отвечали. Потом расскажите о своем самом большом достижении, которое принесло большую пользу фирме. Если вы очень честный и рисковый человек, то о своем проигрыше тоже можете рассказать, многие руководители это ценят. В заключении обязательно поставьте в известность своего будущего начальника о законченных курсах повышения квалификации, об участии в профессиональных тренингах, семинарах, расскажите о ваших личностных качествах, которые могут быть полезны на новой работе.

Знакомство

Здесь способов, как можно описать себя, множество. Но не начинайте с той информации, которая была описана нами ранее! При знакомстве про работу можно говорить коротко – работаю там-то и тем-то. Лучше всего рассказать, откуда вы родом, какова ваша семья, чем вы увлекаетесь, чем любите заниматься на досуге. Если у вас есть успехи и достижения в увлечениях, то про это тоже можно рассказать. Если вы знакомитесь с родственником, с коллегой, просто со случайным прохожим, то этим можно и ограничиться.

Рассказ понравившемуся человеку

А если собеседник вас очень заинтересовал, вам хочется с ним еще раз встретиться, то надо совсем по-другому подойти к вопросу, как описать себя. Говорите с ним очень искренне, расскажите о том, что вы любите, что цените в человеке, причем честно расскажите, что из перечисленного есть в вас. Расскажите, где вы живете, в каком квартале, доме, и тут же спросите, где живет собеседник, он обязательно ответим вам откровенностью на откровенность. Можно описать свою семью, рассказать. Какие в ней есть хорошие черты, как все любят бабушку, как все вместе ездят на природу, как интересно вы проводите время на даче, к примеру. И тут же задавайте такие же вопросы человеку, с которым знакомитесь. Этот прием позволит вам узнать побольше друг о друге за короткое время без напряженной работы мозга. Только не рассказывайте о своих проблемах во время рассказа о себе! Вашему собеседнику это не нужно, поверьте, по крайней мере, во время знакомства. А вот обмен телефонами в конце разговора будет само собой разумеющимся.

Рассказ о себе единомышленникам

В кругу тех, кто увлекается тем же делом, что и вы, не надо думать, как можно описать себя, лучше опишите подробно ваши достижения в этом деле. Расскажите, как у вас все началось, сколько лет вы занимаетесь делом, что вы придумали, изобрели, какого мастерства достигли. Это не будет восприниматься, как похвальба, ведь вы здесь для того и собрались, чтобы обмениваться навыками. Так расскажите именно о них! В этом описании себя можно рассказать и о своих проблемах, но только о тех, которые касаются вас, как профессионала.

Вы на собеседовании, к которому долго готовились. Мысли путаются, пот льется по спине, нужные слова вылетают из головы… Сформулировать что-то более ли менее подходящее случаю не получается, как ни старайся.

Lifehack сформулировал 20 вариантов, которыми можно воспользоваться, говоря о себе в нескольких словах. Выберите те из них, которые описывают вас лучше всего.

«Я тот, кто…»:

1. может приспособиться к любой ситуации. Я достигаю успеха в изменяющейся среде и превращаю неожиданные препятствия в ступеньки для новых достижений».

2. последовательно внедряет инновации для создания ценности. Я нахожу возможности, когда другие люди не могут увидеть ни одной: я превращаю идеи в проекты, а проекты в серию успехов».

3. имеет очень творческое мышление. У меня всегда есть собственный взгляд на решение возникшей проблемы, основанный на широком круге интересов и увлечений. Творчество — это источник дифференциации и, следовательно, основа конкурентного преимущества».

4. всегда следует своей цели. Я стараюсь своевременно и качественно выполнять работу. Наем меня — это реальная гарантия достижения результатов».

5. знает эту работу изнутри и снаружи. Мой многолетний опыт в этом направлении не оставляет сомнений моей эффективности для дела. Я способен принести в компанию лучшие практики».

6. имеет высокий уровень мотивации для работы в этой компании. Я изучил всю ее историю и проанализировал бизнес-стратегии. Поскольку я также являюсь давним клиентом компании, я воспользовался возможностью и написал этот отчет с некоторыми предложениями об улучшении ваших услуг».

7. прагматично подходит к вопросам. Я не теряю время, рассказывая о теории или о возможных вариантах успеха. Для меня имеет значение только один вопрос: «Это работает или нет?»

8. очень серьезно относится к этике в работе. Я делаю то, за что мне платят, и я делаю это хорошо».

9. может быстро принимать решения тогда, когда это необходимо. Каждый может принимать правильные решения, имея достаточно информации и времени. Наша реальность не всегда дает такие возможности. Нам нужно двигаться вперед даже в условиях ограниченного времени и высоких рисков, и брать на себя ответственность за свои решения. Я могу это сделать».

10. имеет продуманное чувство юмора. Я считаю, что мы более продуктивны, когда работаем с людьми, с которыми нам нравится проводить время. Когда отношения с клиентом накаляется, хороший юмор может спасти ситуацию».

11. работает как настоящий командный игрок. Я вижу в людях, с которыми работаю, их лучшие качества, и я всегда делаю то, что считаю лучшим для компании».

12. умеет работать автономно. Мне не нужно микроуправление. Мне не нужно обучение по текущим вопросам. Я понимаю цели высокого уровня, и я знаю, как их достичь».

13. ведет людей за собой. Я могу объединить людей вокруг идеи и мотивировать команду на достижение результата. Я не жду от других больше, чем требую от себя».

14. понимает сложность современного управления проектами. Это не просто нажатие треугольников на диаграмме GANTT; речь идет о том, чтобы собрать всех за одним столом и договориться о дальнейших действиях. И это намного сложнее, чем кажется».

15. является абсолютным экспертом в этой области. Спросите любого человека, который работает в этой отрасли. Они назовут мое имя, потому что я написал книгу на эту тему».

16. коммуницирует со всеми. Я считаю, что открытое общение с каждым человеком является самым важным фактором для достижения эффективности организации».

17. работает с энтузиазмом. У меня достаточно мотивации для себя и моего отдела. Мне нравится то, что я делаю, и это заразительно».

18. видит детали, потому что детали важны. Сколько компаний потерпело неудачу из-за одной мелочи? Наймите меня, и вы будете уверены, что я найду каждую мелочь».

19. может видеть ситуацию глобально. Новички тратят время на решение небольших проблем. Я понимаю цель нашей компании, решаю реальные вопросы, и руководство обязательно заметит результат».

20. не похож ни на кого, кого вы знаете. Я кандидат, которого вы не ждали. Вы можете нанять очередного сотрудника, а можете нанять того, кто принесет новую волну в вашу компанию. Это я».

Содержимое:

Не имеет значения, в какой момент вам может потребоваться описывать себя, — при написании резюме, при подготовке к собеседованию или просто при знакомстве с новыми людьми. Какими бы ни были причины, этот навык очень полезен. То, как вы описываете себя, это то, как вы представляете себя другим. Чтобы сделать это правильно, важно хорошо понимать себя.

Шаги

1 Как описать себя как личность

1 Подберите слова. Тесты на анализ характера и описания типов личностей помогут вам собрать необходимые слова. Если вы не можете подобрать нужные слова сами, можно также полистать специальные книги и словари.
- Прилагательные для описания личности можно найти и в интернете с помощью поисковых систем.
2 Знайте, каких слов стоит избегать. Некоторые слова звучат нормально, но лишь тогда, когда кто-то описывает их вами, а не вы сами себя. Если вы будет использовать их сами, вы покажетесь тщеславным и отталкивающим человеком. Откажитесь от следующих слов:
- Харизматичный. Так вы покажетесь напыщенным.
- Щедрый. Пусть другие люди решают, щедрый вы или нет, основываясь на вашем поведении.
- Скромный. Скромный человек вряд ли назовет себя скромным.
- Юморной. Люди, которые считают себя обладателями отличного чувства юмора, чаще всего его не имеют. Даже у самых юморных людей есть много сомнений на этот счет.
- Чуткий. Эмпатия также проявляется в действиях. Называть себя чутким — это практически то же самое, что называть себя скромным.
- Бесстрашный. У нас у всех есть страхи. Если вы назовете себя бесстрашным, вы покажетесь самоуверенным. Кроме того, так людям будет сложнее найти с вами общий язык.
- Умный. Умного человека видно сразу, об этом не нужно говорить.
- Симпатичный. Кому вы кажетесь симпатичным? Всем? Если назвать себя этим словом, возможно, люди начнут специально искать в вас что-то отталкивающее.
3 Описывайте ситуации. Самый удачный способ описать себя — это рассказать истории из своей жизни. Многие писатели стараются не написать что-то прямым текстом, а описать. Это касается и описания вашей личности, особенно при собеседованиях на работу.
- К примеру, вместо того чтобы сказать, что вы добры и терпеливы, можно рассказать о том, как вы помогли сгладить конфликт с клиентом на предыдущей работе.
- Вместо того чтобы назвать себя любителем приключений, расскажите друзьям, в каких путешествиях вы бывали и что вам запомнилось больше всего: например, сложный семидневный поход или месяц, который вы провели в Азии «дикарем».
4 Уделите внимание фактам. Если вы пытаетесь подобрать слова для резюме, лучше сконцентрироваться на фактах, а не на описании себя с помощью прилагательных. Прилагательные позволят работодателю узнать, как вы видите себя, а факты с прежнего места работы и ваши достижения будут говорить сами за себя.
- Например, если вы хотите получить должность специалиста по работе с клиентами, приведите примеры, в которых было бы видно, что вы терпеливы и готовы помогать людям, у которых возникла проблема.
5 Корректируйте набор слов в зависимости от ситуации. Описать себя друзьям или родственникам и описать себя потенциальному работодателю — это разные вещи. В обоих случаях важно будет сказать правду, однако на собеседовании вам придется описывать себя с наилучшей стороны.
- Можно также подбирать слова в зависимости от конкретной ситуации. Важно честно говорить о своих сильных и слабых сторонах, но то, о чем вы скажете или промолчите, будет зависеть от ситуации.
- Например, вы хотите получить должность, связанную с работой с людьми. Даже если вам хорошо удается взаимодействовать с людьми, если вы скажете, что вы интроверт, который предпочитает проводить время наедине с собой, ваш потенциальный работодатель может решить, что вы не подходите.
6 Расскажите о своих увлечениях и прежнем опыте. Лучше не описывать себя прилагательными, а рассказать о том, что вам нравится и что вы делали в прошлом. Представьте ситуацию, в которой вам надо было бы описать себя только прилагательными. Это было бы довольно забавно (и неловко):
- «Здравствуйте, меня зовут Алексей. Я опрятен, активен, внимателен к мелочам, чуток, и я рад знакомству с вами». Возможно, такой текст подошел для сайта знакомств, но даже там он смотрелся бы странно.
- Лучше сказать так: «Меня зовут Алексей. Я бариста, и мне очень нравится моя работа, потому что я люблю кофе, джаз, рисунки на кофейной пене и передники. Еще я люблю кино (особенно научную фантастику и документальные фильмы) и походы».
7 Не стоит говорить только о себе. Если вы хотите описать себя другу или парню либо девушке, которому(-ой) хотите понравиться, помните, что нужно также задавать вопросы. Чтобы людям было приятно находиться в вашем обществе, вы должны уметь слушать.
8 Никогда не врите о себе. Когда вы узнаете себя получше, вы поймете, что есть вещи, которые вы можете и не можете делать, и это нормально. Честно говорите о своих сильных и слабых сторонах и признавайте их в себе.
- Если вы будете врать себе или другим о своих сильных и слабых сторонах, вы, возможно, устроитесь на работу, которая не будет вам подходить, или станете общаться с людьми, с которыми вам не удастся сблизиться.

2 Как понять свой характер

1 Ведите дневник. Если вам не удается разобраться в том, кто вы, начните вести дневник. Регулярные записи о своих мыслях и чувствах помогут вам лучше понимать себя. Можно использовать дневник именно для того, чтобы анализировать то, что делает вас вами.
- Как было установлено в ходе исследований, люди, которые ведут дневники, являются более здоровыми физически и душевно. Старайтесь выделять на это 15-20 минут в день. Даже пара часов ведения дневника в месяц поможет вам.
2 Заведите альбом о себе. Если хотите понять, кто вы, вам поможет книга или альбом со всеми вещами, которые вы используете в попытках понять себя. Там можно хранить дневниковые записи, результаты личностных тестов, отрывки прозы, рисунки — все, что вы сами захотите.
3 Составляйте списки. Списки вещей, которые важны вам, помогут вам лучше понимать себя. Вот несколько примеров таких списков:
- «Что мне нравится и не нравится?» Сложите лист бумаги пополам, в верхней половине напишите то, что вам нравится, а в нижней — то, что вам не нравится. Это может занять много времени и места, поэтому постарайтесь ограничиться одной категорией на список: фильмы, книги, еда, игры, люди.
- «Что бы я сделала, если бы у меня было неограниченное количество денег?» Можно набросать ряд идей или нарисовать что-то. Составьте список из вещей, которые вы могли бы купить, или из дел, которыми бы занялись, если бы вы не были ограничены финансами.
- «Чего я боюсь больше всего?» В чем заключаются ваши самые большие страхи? Вы боитесь пауков, смерти, одиночества? Запишите все.
- «Что меня радует?» Составьте список вещей, которые вас радуют. Можно даже описать конкретные ситуации, в которых вы чувствовали или могли бы чувствовать себя счастливым человеком.
4 Задайте себе вопрос «почему». Составить список — это лишь первый шаг. Следующий шаг — это обдумать, почему вам нравится или не нравится что-то либо почему что-то пугает вас, а что-то другое — радует. Если вы сможете ответить на вопрос «почему», вы лучше поймете себя.
5 Изучите личностные характеристики в интернете или по книгам. В книгах по выбору работы и по психологии часто содержатся списки личностных характеристик, а также тесты для самостоятельного прохождения, которые помогут вам определить тип своей личности.
6 Пройдите личностные тесты. Их можно найти в специализированной литературе и в интернете. Есть множество сайтов, где можно найти бесплатные тесты, но при этом важно использовать надежный источник.
- Не проходите тесты на популярных развлекательных сайтах, поскольку часто люди, которые их составляют, не имеют специального образования в сфере психологии. Есть сайты, которые известны своими тестами. Их интересно проходить, однако в их основе нет научной информации.
- Если на сайте вас попросят ввести какие-либо личные данные помимо адреса электронной почты, возраста и пола, убедитесь, что сайт не мошеннический. У бесплатных сайтов нет оснований просить вас ввести данные вашей карточки, точную дату рождения, полное имя или адрес.
7 Соедините свои увлечения с личностными характеристиками. Когда узнаете, какие есть личностные характеристики, пройдитесь по своим спискам и записям в дневнике, чтобы понять, есть ли там определенные черты, о которых вы читали.
- Если вам нравится делать что-то опасное или вы часто говорите о приключениях, вы, возможно, опишете себя как смельчака, любителя риска.
- Если вы замечаете, что часто стараетесь помогать людям, возможно, вы щедры и верны (либо о вас все вытирают ноги, а вы пытаетесь угодить всем).
- Если вы часто смешите людей, можно сказать, что вы весельчак. Но это также может быть признаком того, что вы пытаетесь скрыть свою тревожность и нервозность под юмором (при условии, что вы часто шутите, когда нервничаете).
8 Расспросите друзей и родственников. Если вы хотите знать, как вас воспринимают окружающие, спросите друзей и родственников, как бы они могли описать вас. Но помните, что никто не знает вас лучше, чем вы сами.
- Важно учитывать то, что говорят другие люди, однако они оценивают все через призму своего опыта, а опыт у всех разный. Ваша мама может сказать, что вы неопрятны и суетливы, а ваши друзья — что вы собраны и спокойны.
- Суммируйте все, что скажут ваши друзья и родственники, а затем сделайте свои собственные выводы. Если все будут говорить, что вы бываете скупым, вам следует задуматься об этом (и поработать над исправлением ситуации).
9 Помните, что ваша личность может меняться. Люди меняются со временем и с опытом. Тот человек, которым вы являетесь сейчас, будет отличаться от того человека, которым вы будете через 10 лет. Анализируя свою личность, не забывайте, что что-то может поменяться.
10 Старайтесь жить в гармонии с собой. У вас есть сильные и слабые стороны, положительные и отрицательные черты. Принимайте все части себя. Радуйтесь тем, которые вам нравятся, и работайте над теми, которые вам не нравятся, но никогда не ругайте себя за то, кто вы есть.
- Конечно, у вас есть слабости, но и сильные стороны у вас тоже есть, а слабости можно побороть. На самом деле, слабости могут даже быть сильными сторонами, которые вы не сразу рассмотрите.

3 Как вдохновиться «большой пятеркой»

1 Знайте, какие черты характера входят в «большую пятерку». В результате межкультурных исследований ученые установили, что все личные характеристики можно свести к пяти типам. Они называются «большой пятеркой»: экстраверсия, эмоциональность, добросовестность, доброжелательность и открытость.
2 Пройдите тест на определение личностных характеристик. Чтобы понять, в какой степени у вас выражены эти пять факторов личности, следует пройти специальный тест и выбрать те качества, которые вам нравятся. Тесты немного отличаются друг от друга, поэтому пройдите несколько тестов, чтобы посмотреть, будут ли отличаться результаты.
- Существуют специальные сайты, где можно найти эти тесты на 5 факторов личности.
3 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по экстраверсии. Люди с высокими баллами (то есть экстраверты) любят веселиться; они радостны, амбициозны, трудолюбивы. Они любят быть в центре внимания. Люди с низкими баллами (интроверты) менее привязаны к обществу; их не так привлекает успех, удовольствия и похвала.
- Возможно, вы экстраверт, если вы общительны, разговорчивы и хорошо чувствуете себя в окружении большого количества людей.
- Вы можете быть интровертом, если предпочитаете проводить время наедине с собой и если ситуации, связанные с общением, вытягивают из вас энергию.
- Четкой границы между экстраверсией и интроверсией может не быть: многие интроверты получают удовольствие от общения, но они восстанавливают свои силы в одиночестве, тогда как экстраверты заряжаются энергией от социальных ситуаций.
4 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по эмоциональности. Люди с высокими баллами много переживают и страдают хронической тревожностью, а люди с низкими баллами более эмоционально стабильны и довольны жизнью.
- Если вы нервничаете, даже когда у вас все хорошо, скорее всего, вы наберете много баллов по эмоциональности. Плюсом эмоциональности может быть повышенное внимание к мелочам и способность глубоко анализировать проблемы.
- Если вы не внимательны к деталям и не переживаете из-за чего-либо, скорее всего, вы наберете мало баллов. Плюсом этого может быть беззаботность, а минусом — неспособность подвергать что-либо глубокому анализу.
5 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по добросовестности. Высокие баллы означают, что вы дисциплинированны, добросовестны, систематичны. Низкие баллы говорят о том, что вам легко решаться на что-то спонтанно, но при этом вам сложно достигать поставленных целей.
- Если вы хорошо учитесь и стремитесь к достижению своих целей, но при этом плохо приспосабливаетесь к изменениям, вы, скорее всего, наберете много баллов. Люди, страдающие обсессивно-компульсивным расстройством, набирают много баллов по этому параметру.
- Если за вами тянется множество незавершенных дел, если вы делаете многие вещи спонтанно и интуитивно, есть вероятность, что вы наберете мало баллов.
6 Выясните, сколько баллов вы набрали по доброжелательности. Этим критерием измеряется то, насколько вы добры к другим. Доброжелательные люди доверяют другим, стремятся помогать и сопереживать, а недоброжелательные люди холодны, с подозрением относятся к другим и с неохотой соглашаются на сотрудничество.
- Если вы способны на эмпатию и вас трудно разозлить, скорее всего, вы доброжелательный человек. Минусом такого характера может быть склонность оставаться в нездоровых отношениях, даже если вы не чувствуете себя в них счастливым(-ой).
- Если вы не любите соглашаться с другими, вас, скорее всего, легко вывести из себя, и вы не доверяете людям. Успешные творцы и владельцы крупных компаний часто набирают мало баллов по этому показателю, поскольку их работа требует упрямства и упорства.
7 Выясните, сколько баллов вы набрали по открытости. Открытость измеряет воображение. Люди, набирающие много баллов по этому показателю, обычно восприимчивы к искусству и эзотерике. Люди с низкими баллами больше интересуются практическими и решаемыми задачами.
- Если вы часто стремитесь к приключениям и новым впечатлениям, особенно в сфере искусства и духовных поисков, вы, скорее всего, наберете много баллов. Минусом такого характера может быть неспособность решать практические проблемы.
- Если вы набрали мало баллов, у вас, возможно, практически отсутствует воображение, но это необязательно плохо. Это не значит, что вы глупы. Вы гораздо лучше справляетесь с повседневными проблемами, чем те, кто набирают много баллов по открытости.
8 Не оценивайте себя по баллам. Эксперты отмечают, что есть и положительные, и отрицательные варианты типов личностей. По этой причине не стоит делать выводы, основываясь на том, сколько баллов вы набрали по каждому из критериев.
- Если вам кажется, что то, что вы где-то набрали слишком много или слишком мало баллов, мешает вам в жизни, вы можете поработать над своими слабостями. Зная слабости, можно превратить их в сильные стороны.

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – ?

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало.

Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Пример 2:

Пример 3:

Пример 4:

Пример 5:

Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам.

Шаги

Как описать себя как личность

Подберите слова. Тесты на анализ характера и описания типов личностей помогут вам собрать необходимые слова. Если вам не удается подобрать нужные слова самостоятельно, можно также полистать специальные книги и словари.

Прилагательные для описания личности можно найти и в интернете с помощью поисковых систем.

Знайте, каких слов стоит избегать. Некоторые слова звучат нормально, но лишь тогда, когда кто-то описывает вас ими, а не вы сами себя. Если вы будете использовать их сами, вы покажетесь тщеславным и отталкивающим человеком. Откажитесь от следующих слов:

Харизматичный. Так вы покажетесь напыщенным.
Щедрый. Пусть другие люди решают, щедрый вы или нет, основываясь на вашем поведении.
Скромный. Скромный человек вряд ли назовет себя скромным.
Юморной. Люди, которые считают себя обладателями отличного чувства юмора, чаще всего его не имеют. Даже у самых юморных людей есть много сомнений на этот счет.
Чуткий. Эмпатия также проявляется в действиях. Называть себя чутким — это практически то же самое, что называть себя скромным.
Бесстрашный. У каждого из нас есть страхи. Если вы назовете себя бесстрашным, вы покажетесь излишне самоуверенным. Кроме того, так людям будет сложнее найти с вами общий язык.
Умный. Умного человека видно сразу, об этом не нужно говорить.
Симпатичный. Кому вы кажетесь симпатичным? Всем? Если назвать себя этим словом, возможно, люди начнут подсознательно искать в вас что-то отталкивающее.

Описывайте ситуации. Самый удачный способ описать себя — это рассказать истории из своей жизни. Многие писатели стараются не писать что-то прямым текстом, а описать. Это касается и описания вашей личности, особенно при собеседованиях на работу.

К примеру, вместо того чтобы сказать, что вы добры и терпеливы, можно рассказать о том, как вы помогли сгладить конфликт с клиентом на предыдущей работе.
Вместо того чтобы назвать себя любителем приключений, расскажите друзьям, в каких путешествиях вы бывали и что вам запомнилось больше всего: например, сложный семидневный поход или месяц, который вы провели в Азии «дикарем».

Уделите внимание фактам. Если вы пытаетесь подобрать слова для резюме, лучше сконцентрироваться на фактах, а не на описании себя с помощью прилагательных. Прилагательные позволят работодателю узнать, как вы видите себя, а факты с прежнего места работы и ваши достижения будут говорить сами за себя.

Например, если вы хотите получить должность специалиста по работе с клиентами, приведите примеры, в которых было бы видно, что вы терпеливы и готовы помогать людям, у которых возникла проблема.

Корректируйте набор слов в зависимости от ситуации. Описать себя друзьям или родственникам и описать себя потенциальному работодателю — это разные вещи. В обоих случаях важно будет сказать правду, однако на собеседовании вам придется описывать себя с наилучшей стороны.

Можно также подбирать слова в зависимости от конкретной ситуации. Важно честно говорить о своих сильных и слабых сторонах, но то, о чем вы скажете или промолчите, будет зависеть от ситуации.
Например, вы хотите получить должность, связанную с работой с людьми. Даже если вам хорошо удается взаимодействовать с людьми, если вы скажете, что вы интроверт, который предпочитает проводить время наедине с собой, ваш потенциальный работодатель может решить, что вы не подходите.

Расскажите о своих увлечениях и прежнем опыте. Лучше не описывать себя прилагательными, а рассказать о том, что вам нравится и что вы делали в прошлом. Представьте ситуацию, в которой вам надо было бы описать себя только прилагательными. Это было бы довольно забавно (и неловко):

«Здравствуйте, меня зовут Алексей. Я опрятен, активен, внимателен к мелочам, чуток, и я рад знакомству с вами». Возможно, такой текст подошел бы для сайта знакомств, но даже там он смотрелся бы странно.
Лучше сказать так: «Меня зовут Алексей. Я бариста, и мне очень нравится моя работа, потому что я люблю кофе, джаз, рисунки на кофейной пене и передники. Еще я люблю кино (особенно научную фантастику и документальные фильмы) и походы».

Не стоит говорить только о себе. Если вы хотите описать себя другу или парню либо девушке, которому(-ой) хотите понравиться, помните, что нужно также задавать вопросы. Чтобы людям было приятно находиться в вашем обществе, вы должны уметь слушать.

Никогда не врите о себе. Когда вы узнаете себя получше, вы поймете, что есть вещи, которые вы можете и не можете делать, и это нормально. Честно говорите о своих сильных и слабых сторонах и признавайте их в себе.

Если вы будете врать себе или другим о своих сильных и слабых сторонах, вы, возможно, устроитесь на работу, которая не будет вам подходить, или станете общаться с людьми, с которыми вам не удастся сблизиться.

Пройдите тест на определение личностных характеристик. Чтобы понять, в какой степени у вас выражены эти пять факторов личности, следует пройти специальный тест и выбрать те качества, которые вам нравятся. Тесты немного отличаются друг от друга, поэтому пройдите несколько тестов, чтобы посмотреть, будут ли отличаться результаты.

Посмотрите, сколько баллов вы наберете по экстраверсии. Люди с высокими баллами (то есть экстраверты) любят веселиться; они радостны, амбициозны, трудолюбивы. Они любят быть в центре внимания. Люди с низкими баллами (интроверты) менее привязаны к обществу; их не так привлекает успех, удовольствия и похвала.

Опиши себя или как описать свой характер. Психология

Все мы личности и в каждом из нас есть своя индивидуальность. Это может быть хобби или другое неординарное увлечение, которое способно выделить из толпы. Но есть одно, что присуще каждому человеку, мы называем это характером.

Характер очень важная составляющая личности человека. Человек с самого рождения обладает индивидуальными свойствами характера, которые в период взросления становятся более заметными. Изменить характер можно, и многие это практикуют, но прежде чем исправлять недостатки, нужно их найти.

Для чего необходимо знать свой характер

На вопрос “Для чего необходимо знать свой характер?” найдется несколько ответов:

Опишите себя

Прежде чем приступить к описанию собственного характера нужно запомнить, что главное в этом деле – объективность. Вы должны быть полностью честны перед собой, не утаивать личные недостатки и забывать о глупых случаях своей жизни. Зная себя полностью, можно составить правдивое описание собственного характера, это довольно просто и доступно для каждого.
Прежде чем приступить к описанию, рекомендуется взять ручку и листок. Так вы сможете записать все, что придет на ум, не потеряв главную мысль и не упустив прочие детали.

Инструкция
Теперь вы знаете, как описать свой характер. Это несомненно поможет вам лучше разобраться в себе. При знакомстве с новым человеком вы сможете рассказать о себе и узнать новое о другом человеке. При устройстве на работу, вы не потеряетесь на пункте «расскажите о себе», теперь вы сможете описать свои достоинства и правильно скрыть недостатки.
Самым главным в знании своего характера является то, что теперь вы сможете определить свои недостатки и начать с ними бороться. Изменить себя можно, для этого необходимо применить лишь некоторые усилия. Но прежде чем себя менять запомните, вы должны сохранить ту самую «изюминку», которая свойственна лишь вашему характеру, то, что отличает вас от других.
Для тех, кому не нравится собственный «психологический портрет», есть утешение: недостатки темперамента можно восполнить положительными чертами характера.
Именно понимание того, что себя можно изменить в лучшую сторону, является наиболее притягательной чертой , как науки.
Итак, если темперамент – это врожденные особенности личности, то характер человек воспитывает сам. Совершая поступок, мы каждый раз усиливаем или ослабляем какую-то его черту.
Таким образом, можно исправить даже самый скверный нрав.
Относительно темперамента можно лишь напомнить, что Гиппократ разделил его на четыре типа, которые используются до сих пор:
Флегматики — неспешные и невозмутимые;
Холерики – вспыльчивые и неуравновешенные;
Меланхолики – впечатлительные и ранимые;
Сангвиники – живые, подвижные и веселые.
Фиксируем результаты
Результаты своей борьбы лучше записывать. Можно составить таблицу, и каждый день фиксировать там успехи и неудачи. Или сделайте так: отметьте на географической карте два города. Один будет условно обозначать ваше нынешнее состояние, второй – поставленную цель.
Каждый раз, когда делаете что-то для исправления своего характера, ставьте новую точку на пути между этими городами. А если что-то пропускаете – вернитесь на точку назад.
В плане весьма интересным представляется . Обязательно прочитайте об этом великом человеке, опыт которого может оказать вам бесценную помощь.
Наверняка у читателя может возникнуть вопрос: влияют ли на формирование личности и ее отдельных черт?
Однозначно дать ответ на этот вопрос достаточно трудно. Определенная связь в наклонностях и особенностях поведения между детьми и родителями, безусловно, прослеживается.
Однако утверждать, что «я такой и не могу быть другим, потому что такая моя мама или папа» , для взрослого человека, по меньшей мере, несерьезно.
Считается, что темперамент изменить невозможно, а вот черты характера – это под силу любому желающему. Нужно только иметь решимость заняться этим делом.
Акцентуация характера
Акцентуация характера — находящаяся в пределах клинической нормы особенность характера, при которой отдельные его черты чрезмерно усилены, вследствие чего обнаруживается избирательная уязвимость в отношении одних психогенных воздействий при сохранении хорошей устойчивости к другим.
Может определение понятия акцентуации покажется вам немного сложным, но на самом деле оно довольно простое.
Само слово «акцентуация» (от лат. accentus — ударение) обозначает выраженный акцент на чем-то.
Говоря иначе, эта особенность заключается в том, что некоторые черты характера необыкновенно развиты, что вызывает ущербность других, менее развитых черт.
Наверное, все видели, как маленькие дети, при виде незнакомых людей, к одним располагаются и начинают улыбаться, а при виде других хмурятся и убегают.
Это связано с тем, что черты лица очень тесно связаны с чертами нашего характера. Дети же интуитивно это чувствуют, «сканируя» лицо незнакомца.
Да и взрослые на глубоко подсознательном уровне могут «ощущать» хороший или плохой перед ними человек. Это тоже происходит потому, что наш мозг умеет «считывать» информацию с характерных особенностей лица человека.
Важно понимать, что от характера человека во многом зависит то, как сложится его жизнь, добьется ли он успеха.
Английский писатель XIX века Уильям Теккерей писал:
«Посейте поступок – и вы пожнете привычку, посейте привычку – и вы пожнете характер, посейте характер – и вы пожнете судьбу».
Если вам нравятся интересные факты – подписывайтесь на в любой социальной сети. С нами всегда интересно!
Понравился пост? Нажми любую кнопку.
Как говаривал Виктор Гюго, у человека есть целых три характера: один приписывает ему окружение, другой он приписывает себе сам, а третий – настоящий, объективный.
Черт характера человека насчитывается более пятисот, причем не все они однозначно положительные или отрицательные, многое зависит от контекста .
Поэтому любая личность, собравшая в себе те или иные качества в индивидуальных пропорциях, является уникальной.
Характер человека – это конкретное, присущее только ему сочетание персональных, упорядоченных психологических черт, особенностей, нюансов. Он формируется, между тем, целую жизнь и проявляется во время труда и социального взаимодействия.
Трезво оценить и описать характер выбранного человека – задача не из простых. Ведь не все его свойства демонстрируются окружению: некоторые черты (хорошие и плохие) остаются в тени. Да и самим себе мы кажемся несколько иными, чем видно в зеркале.
Можно ли ? Да, есть версия, что это возможно. Путем долгих усилий и тренировок вы способны присвоить себе полюбившиеся качества, став немного лучше.
Характер человека проявляется в поступках, в общественном поведении. Он виден по отношению личности к труду, к вещам, к иным людям и по ее самооценке .
Кроме того, качества характера подразделяются на группы – «волевые», «эмоциональные», «интеллектуальные» и «социальные».
Мы не рождаемся с конкретными чертами, а приобретаем их в процессе воспитания, образования, исследования окружения и так далее. На формирование характера влияет, конечно, и генотип: яблоко зачастую падает крайне близко от яблони.
По своей сути характер близок к темпераменту, но это не одно и то же.
Чтобы относительно трезво оценивать себя и свою роль в социуме, психологи советуют выписать свои положительные, нейтральные и отрицательные черты на листочек и проанализировать.
Попробуйте сделать это и вы, примеры качеств характера вы найдете ниже.
Положительные черты характера (список)
Отрицательные качества характера (список)
Вместе с тем, некоторые качества трудно отнести к хорошим или плохим, да и нейтральными их не назовешь. Так, любая мать желает, чтобы ее дочь была застенчивой, молчаливой и стыдливой, но полезно ли это для девушки?
Опять же, мечтательный человек может быть симпатичным, но совершенно непутевым из-за того, что вечно витает в облаках. Напористый индивид для кого-то выглядит упорным, для кого-то – несносным и настырным.
Плохо ли быть азартным и беззаботным? Далеко ли хитрость ушла от мудрости и находчивости? Амбициозность, честолюбие, целеустремленность ведут к успеху или к одиночеству? Вероятно, все будет зависеть от ситуации и контекста.
А каким быть вам, решаете вы сами!
Мой характер? Хо-хо. Слабонервным просьба не читать. Может вынести остатки вашего представления обо мне к чертям. Я Лина. И кто я? Ужасный человек.
Во-первых, мой главный изъян — ревность. Да, я жутко ревнивая, на самом-то деле. Хотя, по мне и не скажешь. Мастерски скрывать чертову ревность, а потом психовать «без причины» — мое кредо. Я корю себя за это каждый чертов раз, но, что поделать. Так выходит.
Я сдержанная. В плане чувств, эмоций. Сложно вытянуть из меня что-нибудь этакое, осознанно. Я держу это в себе, позволяя всему просто поглотить меня, или же, разорвать на части. Но бывают моменты, когда из ниоткуда появляется волна, которая просто промывает мне мозги и заставляет сесть перед листом бумаги, или же, листом ворда, и начать писать все то, что творится внутри меня. Лишь один человек терпел это, только ему это нравилось и только он понимал подобный «душевный» порыв с моей стороны, за что я ему искренне благодарна. С того момента я стараюсь не совершать подобного, ведь кому нужны твои откровения и твоя гребанная душа? Правильно, никому.
Я не доверяю людям. Так уж вышло, что жизненный опыт сказывается на мне очень и очень плачевно. Да, мое прошлое — причина того, что я не доверяю людям. Глупо сказать, что не доверяю никому. Однако, таких людей — единицы.
Коммуникабельный я человек, да. Так уж вышло, что моя профессия подразумевает умение общаться с людьми, выходить на диалог, да и, в целом, суметь поддержать ту или иную тему. Я всегда это любила, как и любила говорить. Однако, своей многословностью я отличаюсь лишь в некоторых случаях.
Обидчивая, порой. Да, еще один изъян, немаловажный. Я могу делать вид, что все в порядке, а в душе просто посылать вас к черту. Бывает и такое. Но, в последнее время, я стараюсь избавляться от этого и говорить напрямую то, что думаю.
Понимающая. Многие из моих друзей, знакомых зовут меня «психологом». Все дело в том, что я умею не только слушать, но и слышать. Бывает, чужие проблемы я воспринимаю гораздо более остро, нежели свои собственные. Это, конечно, плохо, и от этого следует избавляться. В нужный момент я могу дать дельный совет.
Самокритичность — мое все. Начиная с внешности, заканчивая моими работами или талантами. Своей самокритичностью я не стремлюсь к тому, чтобы люди восхваляли меня. Нет, вовсе. Наверное, я даю понять, прежде всего, самой себе, что нет предела совершенству и, что бы ни случилось, нужно идти дальше, развиваться. Иначе, в чем заключался бы интерес к жизни?
Я терпеливый человек, да и очень пунктуальный. Я ненавижу, когда кто-то опаздывает, вот серьезно. Сама же никогда этого не допускаю. Довольно странно, да.
Весьма консервативно отношусь к отношениям: как любовным, так и дружеским. Не считаю правильным фривольное общение, вообще нет.
Не стоящая на месте. Мне вечно нужно движение, какие-то действия, слова, поступки. Что угодно, но не безделье. Правда, это качество меня и моего характера постепенно теряет свою важность.
На этом я замолкаю.
Текст Психология«Как можно описать свой характер» :
Характер — это черты личности человека, которые определяют его поведение, поступки и мысли. Порой очень сложно дать адекватное описание своему характеру, поскольку в этом случае довольно сложно оставаться объективным.
Инструкция
Людям присуще субъективное мнение о себе. Бессознательно или сознательно каждый человек преувеличивает или преуменьшает качества своего характера. Именно поэтому очень важно настроиться на объективность, взглянуть на себя со стороны, представить, что вас описывает сторонний наблюдатель, которому нужно дать вам адекватную и честную оценку.
Одним из определяющих свойств характера принято считать отношение к другим людям, именно с него и надо начинать описание. Подумайте, как именно вы относитесь к окружающим? Свойственно ли вам безразличие к происходящему в их жизни, а может быть, напротив, вы слишком чувствительны к событиям, которые вас практически не касаются. Считаете ли вы людей полезными или бесполезными, как вы относитесь к своим друзьям и врагам? Что происходит в вашей семье, насколько близкие у вас отношения с родственниками? Вся эта информация позволяет более или менее объективно оценить эту часть вашего характера.
Отношение к работе и труду — второе важное свойство характера. Представьте, что вы наблюдаете за собой на работе. Ответьте себе, насколько вы любите работу, как много можете работать, предпочитаете вы сидячую работу или ту, где надо много двигаться? Любите ли вы сам процесс работы, или она для вас является только способом зарабатывания денег. Насколько комфортно вы себя чувствуете в роли подчиненного или начальника? Готовы ли вы брать на себя ответственность за свою работу или считаете, что от вас ничего не зависит? Ответы на эти и другие смежные вопросы позволят оценить соответствующие черты вашего характера.
Дальше нужно описать свое отношение к вещам. Подумайте, насколько вы аккуратно относитесь к предметам, любите ли украшения, дорожите подарками. Подробно опишите, насколько важную роль в вашей жизни играют вещи.
Только после этого можно переходить к описанию тех черт характера, которые говорят о вашем внутреннем мире. После ответов на предыдущие вопросы у вас уже должно сложиться достаточно объективное представление о том, какой вы человек. Теперь вы можете дать себе оценку. Ответьте себе, можете ли вы назвать себя добродушным или злобным, прощающим или злопамятным, насколько вы религиозны, как относитесь к представителям противоположного пола, насколько вы романтичны, преданы, верны, обязательны. Не бойтесь «негативных» ответов на свои вопросы, получение полного объективного представления о своем характере пойдет вам только на пользу, поможет в большей степени понять себя.
Как правильно описать себя работодателю — Work.ua
Собеседование — это не допрос без возможности сделать шаг в сторону. По-настоящему узнать кандидата можно лишь в нормальной человеческой беседе, во время которой можно раскрыться. Тут-то и нужно правильно себя проявить.
Не секрет, что собеседование для большинства — достаточно волнительное событие. Зачастую мы напряжены, замкнуты, боимся взболтнуть лишнего или дать неправильный ответ. Но интервьюеру нужно узнать вас максимально хорошо, насколько это возможно за такой период времени и в такой обстановке, как профессионала, и как человека. Наверняка вы услышите вопрос «Расскажите немного о себе». Это ваш шанс показать себя с хорошей стороны и доказать, что вы справитесь с работой.
Просьба рассказать о себе — очень универсальна. С ее помощью работодатель может разговорить кандидата: узнать интересные и важные факты биографии, определить наличие и уровень владения некоторыми навыками, больше узнать вас, как человека, чтобы понять сработаетесь ли вы с коллективом.
Что еще работодатель узнает о вас
Work.ua рекомендует строить рассказ о себе, основываясь на будущих обязанностях и понимании, какие качества в первую очередь будет оценивать интервьюер.
Грамотная речь важна в любой профессии и в целом в жизни, но особенно это относится к работе, связанной с коммуникацией и общением с людьми. Если вы претендуете на должность менеджера по продажам, секретаря, консультанта и т. п., но не можете ясно, понятно и без запинок выражать свои мысли, то шансов у вас нет. В рассказе о себе вы должны самостоятельно выстроить линию повествования, и плавно завершить ее. Тоже самое вам предстоит и в боевых рабочих условиях.
Профессиональные качества обычно проверяются более конкретными вопросами, но и в вашем рассказе интервьюер будет искать подтверждения вашего профессионализма. Чтобы убедить работодателя в том, что вы знаете свое дело, расскажите немного о своих увлечениях, которые связанны с профессиональной деятельностью, на примере пары ситуаций из жизни покажите, как используете качества, которые необходимы для выполнения этой работы и т. п.
Достоверность сведений, которые вы указали в резюме или в ответах на предыдущие вопросы, так же можно проверить благодаря вашему рассказу. Лучший способ не попасться тут — просто изначально говорить правду, тогда вы точно не запутаетесь в деталях.
Основные моменты
Помните, что ключевые моменты вашей биографии указаны в резюме, поэтому повторяться не стоит. Расскажите что-то большее, что-то более интересное, чем тему диплома и перечень бывших работ.
Стоит понимать, что заведомо правильного ответа на такой вопрос нет, как и какого-то готового шаблона. Вы должны просто рассказать, что важно для вас, что имеет значение, слегка приправив историю доказательствами своих компетенций, которые соответствуют вакансии.
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
20 способов описать себя на собеседовании двумя предложениями
Вы на собеседовании, к которому долго готовились. Мысли путаются, пот льется по спине, нужные слова вылетают из головы… Сформулировать что-то более ли менее подходящее случаю не получается, как ни старайся.
Lifehack сформулировал 20 вариантов, которыми можно воспользоваться, говоря о себе в нескольких словах. Выберите те из них, которые описывают вас лучше всего.
«Я тот, кто …»:
1. может приспособиться к любой ситуации. Я достигаю успеха в изменяющейся среде и превращаю неожиданные препятствия в ступеньки для новых достижений».
2. последовательно внедряет инновации для создания ценности. Я нахожу возможности, когда другие люди не могут увидеть ни одной: я превращаю идеи в проекты, а проекты в серию успехов».
3. имеет очень творческое мышление. У меня всегда есть собственный взгляд на решение возникшей проблемы, основанный на широком круге интересов и увлечений. Творчество — это источник дифференциации и, следовательно, основа конкурентного преимущества».
4. всегда следует своей цели. Я стараюсь своевременно и качественно выполнять работу. Наем меня — это реальная гарантия достижения результатов».
5. знает эту работу изнутри и снаружи. Мой многолетний опыт в этом направлении не оставляет сомнений моей эффективности для дела. Я способен принести в компанию лучшие практики».
6. имеет высокий уровень мотивации для работы в этой компании. Я изучил всю ее историю и проанализировал бизнес-стратегии. Поскольку я также являюсь давним клиентом компании, я воспользовался возможностью и написал этот отчет с некоторыми предложениями об улучшении ваших услуг».
7. прагматично подходит к вопросам. Я не теряю время, рассказывая о теории или о возможных вариантах успеха. Для меня имеет значение только один вопрос: «Это работает или нет?»
8. очень серьезно относится к этике в работе. Я делаю то, за что мне платят, и я делаю это хорошо».
9. может быстро принимать решения тогда, когда это необходимо. Каждый может принимать правильные решения, имея достаточно информации и времени. Наша реальность не всегда дает такие возможности. Нам нужно двигаться вперед даже в условиях ограниченного времени и высоких рисков, и брать на себя ответственность за свои решения. Я могу это сделать».
10. имеет продуманное чувство юмора. Я считаю, что мы более продуктивны, когда работаем с людьми, с которыми нам нравится проводить время. Когда отношения с клиентом накаляется, хороший юмор может спасти ситуацию».
11. работает как настоящий командный игрок. Я вижу в людях, с которыми работаю, их лучшие качества, и я всегда делаю то, что считаю лучшим для компании».
12. умеет работать автономно. Мне не нужно микроуправление. Мне не нужно обучение по текущим вопросам. Я понимаю цели высокого уровня, и я знаю, как их достичь».
13. ведет людей за собой. Я могу объединить людей вокруг идеи и мотивировать команду на достижение результата. Я не жду от других больше, чем требую от себя».
14. понимает сложность современного управления проектами. Это не просто нажатие треугольников на диаграмме GANTT; речь идет о том, чтобы собрать всех за одним столом и договориться о дальнейших действиях. И это намного сложнее, чем кажется».
15. является абсолютным экспертом в этой области. Спросите любого человека, который работает в этой отрасли. Они назовут мое имя, потому что я написал книгу на эту тему».
16. коммуницирует со всеми. Я считаю, что открытое общение с каждым человеком является самым важным фактором для достижения эффективности организации».
17. работает с энтузиазмом. У меня достаточно мотивации для себя и моего отдела. Мне нравится то, что я делаю, и это заразительно».
18. видит детали, потому что детали важны. Сколько компаний потерпело неудачу из-за одной мелочи? Наймите меня, и вы будете уверены, что я найду каждую мелочь».
19. может видеть ситуацию глобально. Новички тратят время на решение небольших проблем. Я понимаю цель нашей компании, решаю реальные вопросы, и руководство обязательно заметит результат».
20. не похож ни на кого, кого вы знаете. Я кандидат, которого вы не ждали. Вы можете нанять очередного сотрудника, а можете нанять того, кто принесет новую волну в вашу компанию. Это я».
delo.ua
20 способов описать себя на собеседовании двумя предложениями
Вы на собеседовании, к которому долго готовились. Мысли путаются, пот льется по спине, нужные слова вылетают из головы… Сформулировать что-то более ли менее подходящее случаю не получается, как ни старайся.
Lifehack сформулировал 20 вариантов, которыми можно воспользоваться, говоря о себе в нескольких словах. Выберите те из них, которые описывают вас лучше всего.
Подпишитесь на канал DELO.UA
«Я тот, кто …»:

«может приспособиться к любой ситуации. Я достигаю успеха в изменяющейся среде и превращаю неожиданные препятствия в ступеньки для новых достижений».
«последовательно внедряет инновации для создания ценности. Я нахожу возможности, когда другие люди не могут увидеть ни одной: я превращаю идеи в проекты, а проекты в серию успехов».
«имеет очень творческое мышление. У меня всегда есть собственный взгляд на решение возникшей проблемы, основанный на широком круге интересов и увлечений. Творчество — это источник дифференциации и, следовательно, основа конкурентного преимущества».
«всегда следует своей цели. Я стараюсь своевременно и качественно выполнять работу. Наем меня — это реальная гарантия достижения результатов».
«знает эту работу изнутри и снаружи. Мой многолетний опыт в этом направлении не оставляет сомнений моей эффективности для дела. Я способен принести в компанию лучшие практики».
«имеет высокий уровень мотивации для работы в этой компании. Я изучил всю ее историю и проанализировал бизнес-стратегии. Поскольку я также являюсь давним клиентом компании, я воспользовался возможностью и написал этот отчет с некоторыми предложениями об улучшении ваших услуг».
«прагматично подходит к вопросам. Я не теряю время, рассказывая о теории или о возможных вариантах успеха. Для меня имеет значение только один вопрос: «Это работает или нет?»
«очень серьезно относится к этике в работе. Я делаю то, за что мне платят, и я делаю это хорошо».
«может быстро принимать решения тогда, когда это необходимо. Каждый может принимать правильные решения, имея достаточно информации и времени. Наша реальность не всегда дает такие возможности. Нам нужно двигаться вперед даже в условиях ограниченного времени и высоких рисков, и брать на себя ответственность за свои решения. Я могу это сделать».
«имеет продуманное чувство юмора. Я считаю, что мы более продуктивны, когда работаем с людьми, с которыми нам нравится проводить время. Когда отношения с клиентом накаляется, хороший юмор может спасти ситуацию».
«работает как настоящий командный игрок. Я вижу в людях, с которыми работаю, их лучшие качества, и я всегда делаю то, что считаю лучшим для компании».
«умеет работать автономно. Мне не нужно микроуправление. Мне не нужно обучение по текущим вопросам. Я понимаю цели высокого уровня, и я знаю, как их достичь».
«ведет людей за собой. Я могу объединить людей вокруг идеи и мотивировать команду на достижение результата. Я не жду от других больше, чем требую от себя».
«понимает сложность современного управления проектами. Это не просто нажатие треугольников на диаграмме GANTT; речь идет о том, чтобы собрать всех за одним столом и договориться о дальнейших действиях. И это намного сложнее, чем кажется».
«является абсолютным экспертом в этой области. Спросите любого человека, который работает в этой отрасли. Они назовут мое имя, потому что я написал книгу на эту тему».
«коммуницирует со всеми. Я считаю, что открытое общение с каждым человеком является самым важным фактором для достижения эффективности организации».
«работает с энтузиазмом. У меня достаточно мотивации для себя и моего отдела. Мне нравится то, что я делаю, и это заразительно».
«видит детали, потому что детали важны. Сколько компаний потерпело неудачу из-за одной мелочи? Наймите меня, и вы будете уверены, что я найду каждую мелочь».
«может видеть ситуацию глобально. Новички тратят время на решение небольших проблем. Я понимаю цель нашей компании, решаю реальные вопросы, и руководство обязательно заметит результат».
«не похож ни на кого, кого вы знаете. Я кандидат, которого вы не ждали. Вы можете нанять очередного сотрудника, а можете нанять того, кто принесет новую волну в вашу компанию. Это я».

Что значит быть старостой?

На первом курсе среди студентов начинают выбирать старост групп, но немногие добровольно вызываются выполнять эту обязанность.

14886

Нежелание студентов быть старостой берет начало ещё со школы, так как именно старост первыми запоминают учителя, именно старосты должны организовывать классную деятельность и именно у старост меньше всего возможностей прогулять занятия, так как они все время на виду. Но мало кто знает, что обязанности старосты в ВУЗе шире, интереснее, чем в школе.

Многие меня спрашивают, почему я решила стать старостой, так как я ещё не знала, что именно предстоит мне делать. Мне было интересно, хотела себя испытать, и могу с уверенностью сказать, что не жалею о своем решении. Должность старосты не дает никаких особых бонусов в учебе, а также не дает расслабиться, дисциплинирует, мобилизует все силы на учебу, воспитывает ответственность, причем не только за себя, но за всю группу. Приходится следить за оформлением журнала посещаемости, обсуждать с преподавателями время сдачи экзаменов и время переноса лекций и практик, продлевать зачётные книжки и студенческие, записывать группу на обязательные для всех мероприятия.

Но все же, староста – это не только ответственный человек, устанавливающий связь между группой и преподавателями, деканатом. Это человек, который в первую очередь старается помочь группе жить интересно, а также разрулить все неприятные ситуации и щекотливые вопросы, связанные с учебой студентов. Старосты чаще общаются с преподавателями, кафедрами и деканатом, следовательно, им проще договориться с ними по поводу пересдач лабораторных работ или экзаменов.

У меня был случай, когда моему одногруппнику срочно понадобилась помощь кафедры по волнующему его вопросу (проблема со сдачей экзамена), но он боялся сам зайти и спросить. И я хорошо его понимаю, так как сама бывает нервничаю, общаясь с руководством кафедры или деканата, боясь выставить себя глупой. Это был тот случай, когда как староста, я могла помочь ему. И я была очень рада, что моя помощь пригодилась в решении проблемы и все закончилось благополучно.

И отвечая на вопрос, что значит быть старостой, скажу – это значит быть самым неравнодушным, дисциплинированным и ответственным членом своей группы, болеть за своих ребят, защищать их интересы всегда и везде.

Староста 3 курса кафедры МО ЭВМ

Все самое интересное об Организации Объединенных Наций

Можно ли назвать ООН мировым правительством?

Нет. Правительство представляет страну и народ. Организация Объединенных Наций не представляет ни конкретное правительство, ни какую-либо страну — она представляет всех своих членов и делает только то, что государства-члены ей поручат.

Хотя ООН иногда называют «парламентом наций», она не является надгосударственной структурой. У Организации нет армии, она не взимает налогов. Выполнение принимаемых ею решений зависит от политической воли ее членов, а для финансирования ее деятельности государства-члены делают взносы.

ООН — это форум, место, в котором могут встретиться представители практически всех стран мира. Она обеспечивает им механизм для поиска путей урегулирования споров или проблем и решения практически любых вопросов, стоящих перед человечеством.

Существует ли свод правил или принципов, по которым работает ООН?

Да, есть Устав Организации Объединенных Наций, в котором разъясняются права и обязанности государств-членов и необходимые действия для решения тех задач, которые они перед собой ставят. Вступая в ООН, страна принимает цели и правила, изложенные в Уставе.

Четыре главные цели ООН:

поддержание мира на планете;

развитие дружественных отношений между странами;

совместная деятельность по улучшению условий жизни бедных людей, борьба с голодом и болезнями, ликвидация неграмотности и содействие уважению прав и свобод;

помощь странам в достижении этих целей.

Как создавалась ООН?

Идея создания Организации Объединенных Наций возникла во время Второй мировой войны (1939–1945 годы). Руководители стран мира, которые совместными усилиями добивались окончания войны, осознали острую необходимость создания механизма, который позволил бы обеспечить мир и не допустить войн в будущем. Они понимали, что это возможно только в том случае, если все страны будут действовать сообща в рамках всемирной организации. Такой организацией стала Организация Объединенных Наций. Официальной датой рождения Организации является 24 октября 1945 года. На тот момент в нее входила 51 страна.

Как появилось название «Организация Объединенных Наций»?

Название «Организация Объединенных Наций» было предложено президентом Соединенных Штатов Франклином Д. Рузвельтом. Впервые оно было официально употреблено в 1942 году, когда представители 26 стран подписали Декларацию Объединенных Наций. В честь президента Рузвельта, который умер за несколько недель до подписания Устава, все, кто присутствовал на Сан-Францискской конференции, согласились с названием «Организация Объединенных Наций».

Здание, выросшее на месте скотобойни

На своем 1-м заседании, состоявшемся в 1946 году в Лондоне, Генеральная Ассамблея постановила разместить Центральные учреждения Организации Объединенных Наций в Соединенных Штатах. Нью-Йорк был не единственным кандидатом — рассматривались также Филадельфия, Бостон и Сан-Франциско. В итоге Генеральная Ассамблея склонилась в пользу нынешнего места, когда Джон Д. Рокфеллер-младший в последнюю минуту безвозмездно предоставил 8,5 млн. долл. США.

Позже муниципалитет города Нью-Йорка выделил в качестве дара дополнительный участок. На месте, выбранном для Центральных учреждений ООН, находились скотобойня, железнодорожное депо и другие промышленные здания.

24 октября 1949 года Генеральный секретарь ООН Трюгве Ли заложил первый камень в фундамент 39-этажного здания, а 21 августа 1950 года сотрудники Секретариата начали занимать свои новые кабинеты.

Существовала ли подобная организация до этого?

Аналогичная организация — Лига Наций — была создана в 1919 году после первой мировой войны. Ее главная задача заключалась в поддержании мира. Однако в Лигу вошли не все страны. Так, например, Соединенные Штаты никогда не были ее членом. Некоторые страны, вступившие в Лигу, позже вышли из нее, и во многих случаях Лига не принимала никаких мер. Хотя опыт Лиги оказался неудачным, она возродила мечту о создании всемирной организации. В итоге появилась Организация Объединенных Наций.

Кому принадлежит комплекс Центральных учреждений ООН?

Центральные учреждения Организации Объединенных Наций являются международной зоной. Это означает, что земля, на которой находится комплекс ООН, принадлежит не только Соединенным Штатам как принимающей стране, но и всем членам Организации. У Организации Объединенных Наций свой флаг и свой контингент сотрудников безопасности, которые охраняют территорию. Кроме того, она располагает собственным почтовым отделением и выпускает свои марки. Корреспонденцию с этими марками можно отправлять только из Центральных учреждений ООН или из отделений ООН в Вене и Женеве.

Кто оплачивает деятельность ООН?

Всю работу Организации Объединенных Наций оплачивают входящие в нее 193 государства-члена. Других средств у нее нет. У Организации Объединенных Наций четыре вида бюджетов:

регулярный бюджет, покрывающий расходы основных подразделений в Центральных учреждениях в Нью-Йорке и местных отделений во всем мире;

бюджет операций по поддержанию мира;

бюджет международных уголовных трибуналов;

бюджет так называемого «Генерального плана капитального ремонта» (1,9 млрд. долл. США) для финансирования ремонтных работ в комплексе штаб-квартиры ООН).

Взносы в бюджет ООН делаются в обязательном порядке. Размеры взносов определяются по шкале, которая утверждается всеми государствами-членами. Эта шкала рассчитана с учетом платежеспособности стран, их национального дохода и численности населения.

Оправдывает ли ООН расходы на ее содержание?

Регулярный бюджет Организации Объединенных Наций утверждается Генеральной Ассамблеей на два года. Предложенный бюджет на 2018–2019 годы составил 5,4 млрд. долл. США, которые идут на оплату деятельности ООН, выплату окладов сотрудникам и содержание основных объектов инфраструктуры. Примерно такую же сумму граждане Соединенных Штатов ежегодно тратят на покупку срезанных цветов и комнатных растений. Бюджет операций по поддержанию мира на 2016–2017 годы составил около 8 млрд. долл. США, что соответствует 0,5 процента общемировых военных расходов. Миротворческая деятельность гораздо дешевле, чем война, и поэтому затраты на нее оправданы.

В 2013–2015 годах в список десяти государств-членов, которые сделали самые большие начисленные взносы в бюджеты Организации Объединенных Наций, вошли Соединенные Штаты Америки, Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Япония, Германия, Канада, Швеция, Норвегия, Франция, Нидерланды, Бразилия.

История Организации Объединенных Наций: хронология событий

сентябрь 1939 года
Спустя считанные недели после начала Второй мировой войны значительная часть территории Европы превратилась в руины.

14 августа 1941 года
Президент США Рузвельт и премьер-министр Великобритании Черчилль провели встречу на борту боевого корабля в Атлантическом океане. Они приняли Атлантическую хартию, содержавшую набросок плана достижения мира во всем мире.

1 января 1942 года
В первый день 1942 года Рузвельт, Уинстон Черчилль, Максим Литвинов — от имени Советского Союза — и Цзы-вень — от имени Китая — подписали краткий документ, который впоследствии стал известен как «Декларация Объединенных Наций». На следующий день эта декларация была подписана также представителями 22 других государств.

30 октября 1943 года
Представители Китая, Советского Союза, Соединенного Королевства и Соединенных Штатов подписали Московскую декларацию и договорились о создании по окончании войны организации наций для поддержания мира.

лето и осень 1944 года
Руководители Великобритании, Китая, Советского Союза и Соединенных Штатов встретились на вилле Думбартон-Окс под Вашингтоном и разработали принципы и цели будущей Организации Объединенных Наций.

11 февраля 1945 года
Президент США Рузвельт, премьер-министр Великобритании Черчилль и председатель Совнаркома СССР Иосиф Сталин после встречи в Ялте (Советский Союз) объявили о своем твердом намерении создать Организацию Объединенных Наций. Кроме того, они договорились о системе голосования в Совете Безопасности.

26 июня 1945 года
На конференции, состоявшейся в Сан-Франциско, представители 50 стран единогласно приняли Устав Организации Объединенных Наций.

24 октября 1945 года
После того как большинство стран, включая пять постоянных членов Совета Безопасности (Соединенное Королевство, Китай, СССР, США и Франция), подписали и официально признали Устав ООН, начался отсчет истории Организации Объединенных Наций. Таким образом, каждый год 24 октября мы отмечаем День Организации Объединенных Наций.

Какова структура ООН?

Организация Объединенных Наций работает практически во всех странах мира, а руководят этой деятельностью шесть главных органов:

Все эти органы заседают в Центральных учреждениях ООН в Нью-Йорке, за исключением Международного Суда, который находится в Гааге, Нидерланды. Кроме того, существуют программы, фонды, управления, специализированные учреждения и связанные с ООН организации. Специализированные учреждения и связанные с ООН организации координируют свою работу с ООН, являясь при этом отдельными, самостоятельными организациями. Они действуют в самых разных областях: здравоохранение, сельское хозяйство, телекоммуникации, изменение климата, проблемы коренных народов, устойчивое развитие и др. Все они наряду с собственно ООН образуют систему Организации Объединенных Наций.

Что такое Постоянный наблюдатель?

Государства, являющиеся членами одного или более специализированных учреждений, не будучи при этом членами Организации Объединенных Наций, могут получить статус Постоянного наблюдателя. Статус Постоянного наблюдателя возник исключительно из практики — в Уставе Организации Объединенных Наций никаких положений на этот счет нет. Эта практика существует с 1946 года, когда Генеральный секретарь признал назначение правительства Швейцарии в качестве Постоянного наблюдателя при Организации Объединенных Наций. Впоследствии своих наблюдателей направляли некоторые другие государства, которые позднее стали членами Организации Объединенных Наций, например Австрия, Италия, Финляндия и Япония. Швейцария стала членом ООН 10 сентября 2002 года.

Постоянные наблюдатели могут посещать большинство заседаний и имеют доступ почти ко всей соответствующей документации. Многие региональные и международные организации также участвуют в качестве наблюдателей в работе Генеральной Ассамблеи.

Какие языки являются официальными языками ООН?

В Организации Объединенных Наций используются следующие официальные языки: английский, арабский, испанский, китайский, русский и французский. Рабочими языками Секретариата ООН являются английский и французский.

Первоначально в качестве рабочих языков ООН использовались английский и французский. Позже арабский, испанский, китайский и русский языки были добавлены к числу рабочих языков Генеральной Ассамблеи и Экономического и Социального Совета. Рабочими языками Совета Безопасности являются английский, арабский, испанский, китайский, русский и французский.

Делегат может выступать на любом из официальных языков, а его выступление синхронно переводится на другие официальные языки. Большинство документов ООН также издается на всех шести официальных языках. Иногда делегаты выступают на неофициальных языках. В этом случае делегация обязана либо обеспечить устный перевод, либо предоставить текст выступления на одном из официальных языков. Дополнительная информация >>

Какова процедура признания нового государства или правительства? Каким образом страны становятся членами ООН?

Признание нового государства или правительства — это акт, который могут совершить или отказаться совершить только другие государства и правительства. Как правило, этот акт означает готовность установить дипломатические отношения. Организация Объединенных Наций не является ни государством, ни правительством и поэтому не обладает никакими полномочиями признавать то или иное государство или правительство. Будучи организацией, объединяющей независимые государства, она может принимать в свои члены новые государства или принимать полномочия представителей нового правительства.

Согласно Уставу Организации Объединенных Наций, «прием в члены Организации открыт для всех миролюбивых государств, которые примут на себя содержащиеся в Уставе Организации Объединенных Наций обязательства и которые, по суждению Организации, могут и желают эти обязательства выполнять». Прием государств в члены Организации Объединенных Наций производится решением Генеральной Ассамблеи по рекомендации Совета Безопасности. В сжатом виде эту процедуру можно представить так:

Государство направляет Генеральному секретарю заявление и письмо, в котором оно официально принимает на себя обязательства, содержащиеся в Уставе.

Заявление рассматривается Советом Безопасности. Рекомендация о приеме считается принятой, если за нее проголосовали 9 из 15 членов Совета и при этом никто из 5 постоянных членов — Китай, Российская Федерация, Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Соединенные Штаты Америки и Франция — не проголосовал против.

Если Совет выносит рекомендацию о приеме, она представляется на рассмотрение Генеральной Ассамблее. Для приема нового государства необходимо большинство в две трети голосов членов Ассамблеи.

Членство вступает в силу с даты принятия резолюции о приеме.

На каждой сессии Генеральная Ассамблея рассматривает полномочия всех представителей государств-членов, участвующих в работе сессии. При рассмотрении полномочий, которое, как правило, проводится сначала в Комитете по проверке полномочий в составе девяти членов, но может проводиться и в других случаях, может возникнуть вопрос о том, находится ли фактически у власти правительство, аккредитовавшее конкретного представителя. В итоге решение принимается большинством голосов в Ассамблее. Следует отметить, что при обычной смене правительств, например в результате демократических выборов, никаких вопросов, связанных с полномочиями представителя соответствующего государства, не возникает.

Как менялась численность государств-членов начиная с 1945 года до настоящего времени?

250+ слов, чтобы описать себя в любой ситуации

Один навык, которым должен обладать каждый, независимо от того, подаете ли вы заявление в институт или на работу, — это как описать себя точно и уникально. Другими словами, какими интересными, привлекающими внимание словами можно описать себя?

Мы перечисляем более 250 описательных слов и даем вам советы по выбору слов, которые лучше всего подходят вам и вашей личности. Но сначала, в каких ситуациях вам нужно знать описательные слова?

Зачем вам нужно описывать себя?

Прежде чем мы углубимся в наш список слов, чтобы описать себя, давайте ответим на важный вопрос: зачем вам на самом деле нужно знать любое из этих слов? Другими словами, в каких ситуациях вам понадобятся следующие слова, чтобы описать кого-то или себя?

Вот несколько ключевых случаев, когда вы захотите использовать эти слова, чтобы описать себя:

Сопроводительное письмо: Сопроводительное письмо требуется для большинства заявлений о приеме на работу; он подчеркивает лучшие и наиболее впечатляющие аспекты вас как кандидата на работу.В результате вам нужно будет подобрать слова, которые действительно помогут вам выделиться в позитивном свете.
Собеседование: Интервьюер часто просит вас описать себя несколькими словами; поэтому важно, чтобы вы знали несколько уникальных слов, которые можно было бы использовать, если вам в конечном итоге зададут этот основной вопрос на собеседовании.
Заявление в колледж / личное эссе: Большинство заявлений в колледж требуют от абитуриентов подачи личного заявления (хотя не все это делают!).Ваше сочинение будет выделяться, если у вас есть несколько оригинальных и интересных слов, чтобы описать себя.
Профиль в сети: Добавьте яркости своему личному профилю в Интернете, например, профилю знакомств или профилю в социальных сетях, добавив несколько привлекательных прилагательных.

Кроме того, если английский не является вашим родным языком, этот список слов для описания себя может быть действительно отличным учебным ресурсом , который вы можете использовать, чтобы выучить новые словарные слова!

Список из 250+ слов, чтобы описать себя

Большинство этих слов являются прилагательными, но вы также встретите некоторые существительные.Мы разделили наш список слов, чтобы описать кого-то на следующие категории:

Все слова перечислены в алфавитном порядке.

слов, чтобы описать себя в сопроводительном письме / собеседовании

Вы можете использовать эти профессиональных слов , чтобы описать себя в сопроводительном письме или на собеседовании.

Интервьюеры часто просят кандидатов описать себя одним-тремя словами , поэтому знакомство с некоторыми особенно интересными (и, конечно, правдивыми!) Словами, которые вы можете использовать для описания себя, должно помочь вам в процессе собеседования.

Мы также дадим вам список слов, которые не следует использовать для описания себя в сопроводительном письме и на собеседовании.

Завершено
Бухгалтерский учет
Адаптируемый
Адепт [что-то]
амбициозный
Аналитический
Шарнирный
Напористый
Внимательный
Аутентичный
Сбалансированный
Двуязычный
Храбрый
Штиль
Откровенные
Способный
Осторожный
Веселый
Совместное
Совершено
Коммуникативная
Сообщество
Сострадательный
Уверенно
Добросовестный
Последовательный
Конструктивная
Кооператив
Смелый
Творческий
Культивированные
Любопытный
Ориентация на клиента
Дерзкий
Решительный
Посвященный
Надежный
Детально
Определено
Добросовестный
Дипломатический
Прямой
Проницательность
с приводом
динамический
Easygoing
Эффективный
Обнадеживает
Энергетик
Предприимчивый
Предпринимательский
Этичные
Опытный
Экстраверт
Ярмарка
Быстро
Бесстрашный
Гибкий
Товарищеские
Подлинный
Нацеленность
Трудолюбивый
Высокие достижения
Честный
Образное
Беспристрастный
Независимый
Инновационный
Целостность
Международный
Интроверт
Изобретательское
Разумный
Знающий
Лидер
Уравновешенный
Верный
зрелые
Посредник
Методическая
Дотошный
Внимательный
Мотивирован
Многоязычный
Объектив
Наблюдатель
Открытый
Оптимистичный
Организовано
Исходящий
Особый
Страстный
Пациент
Проницательный
Перфекционист
Настойчивый
Постоянный
Персональный
Убедительный
Положительно
Практический
Pragmatic
Точный
Проактивный
Решение проблем
Продуктивный
Профессиональный
Пунктуальный
Быстрый
Rational
Восприимчивый [к критике]
Светоотражающий
Надежный
Решительный
Находчивый
Уважительный
Ответственный
Ориентация на результат
Ориентация на прибыль
Самодисциплинированный
Самостоятельный
Самозапуск
Разумный
Серьезный
Опытный
Стратегический
Успешно
Тактичный
Командный игрок
Технически подкованный
цепкий
Полная
Приборка
Толерантный
Надежный
Понимание
Уникальный
Оптимистичный
Универсальный
Призрачный
мирской

слова, которые нельзя использовать для описания себя на собеседовании

Все вышеперечисленные слова подходят для сопроводительного письма и / или собеседования, всего , если они относятся к вам правдиво и вы используете их таким образом, чтобы это не выглядело как хвастовство .

Вот несколько слов, которые вам следует избегать в профессиональной ситуации, поскольку они могут заставить вас казаться эгоистичным, претенциозным или просто неоригинальным:

Опытный
Безупречный
скромный
Интеллектуальный
Нравится
Идеальный
Популярное
Мощный
Смарт
Мудрый

Помимо этих слов, вам следует избегать любых слов с явно отрицательной коннотацией , таких как «ленивый», «громкий», «угрюмый» и так далее.

слов для описания себя в заявлении в колледж

Заявки на поступление в колледж
— это демонстрация ваших самых сильных сторон, вашего соответствия школе и вашего истинного «я».
В отличие от собеседований и сопроводительных писем вам обычно разрешают (и поощряют) более личный подход к поступлению в колледж , особенно с личным эссе, в котором подчеркиваются ваши положительные качества и то, кем вы являетесь как личность.
Вот несколько слов, чтобы описать себя в заявлении в колледж. (Обратите внимание, что многие из этих слов совпадают со словами в списке выше). После этого мы дадим вам несколько примеров слов, которых следует избегать при подаче заявления в колледж.
Завершено
Адаптируемый
Адепт [что-то]
Адвокат
амбициозный
Художественные
Атлетик
Храбрый
Пузырьки
Способный
Осторожный
Забота
Осторожный
Совместное
Сострадательный
Добросовестный
Кооператив
Смелый
Творческий
Любопытный
Дерзкий
Посвященный
Определено
Добросовестный
Практичный
с приводом
Чуткий
Восторженный
Экстраверт
Бесстрашный
Товарищеские
Развлечения
Приколы
Щедрый
Нежный
Нацеленность
Трудолюбивый
Высокие достижения
Честный
Юмористический
Образное
Независимый
Целостность
Международный
Интроверт
Лидер
Верный
Дотошный
Скромный
Мотивирован
Музыкальный
Открытый
Оптимистичный
Организовано
На открытом воздухе
Исходящий
Страстный
Перфекционист
Настойчивый
Вежливый
Проактивный
Решение проблем
Продуктивный
Профессиональный
Надежный
Устойчивый
Ответственный
Научный
Научный
Самодисциплинированный
Самостоятельный
искренний
Опытный
Социальная бабочка
Сильный
Сильный
прилежный
Поддерживающая
Талантливые
цепкий
Задумчивый
Понимание
Уникальный
слов, которые нельзя использовать для описания себя в заявлении в колледж
Вы действительно не хотите показаться претенциозным или озвученным в своем эссе в колледже.Поэтому я не рекомендую использовать любое из этих слов для описания себя:
Amazing
Заслуживают [чего-то]
Безупречный
Genius
Интеллектуальный
Нравится
Идеальный
Популярное
Вундеркинд
Богатый
Смарт
Мудрый
Кроме того, не используют явно отрицательные описательные слова ; вот несколько примеров:
Небрежный
Ленивый
Необязательный
забывчивый
Эгоистичный
Немотивированный
Ксенофобия
слов для описания себя в онлайн-профиле
Этот последний набор слов для описания себя можно использовать в более непринужденной, непринужденной обстановке, например, в профиле знакомств или учетной записи в социальной сети.
Этими словами можно также описать кого-то еще, например персонажа художественного произведения, которое вы пишете.
Активный
Приключенческий
Ласковая
Альтернатива
Дружелюбный
Доступен
Шарнирный
Художественные
Напористый
Атлетик
неловко
Храбрый
Пузырьки
Штиль
Откровенные
Беззаботный
Умный
Неуклюжий
Конкурентоспособный
Уверенно
Консервативный
Рассматривать
Спорный
Вежливый
Сумасшедший
Творческий
Посвященный
Посвящается
Практичный
Easygoing
Эксцентрик
Эклектика
Образованные
Эмоциональное
Чуткий
Энергетик
Восторженный
Обильный
Семейное положение
Бесстрашный
Жестокие
Подходит
Прощение
Товарищеские
Развлечения
Приколы
Щедрый
Подлинный
Хороший слушатель
Гуфи
Общительный
Счастливый
Трудолюбивый
Гайка здоровья
Полезный
Честный
скромный
Юмористический
Идеалистический
Независимый
проницательный
Инстинктивное
Интеллектуальный
интенсивный
Интересное
интуитивно понятный
вид
Добросердечный
Спокойный
любящий
Медитативный
Дотошный
Скромный
Мотивирован
Музыкальный
[существительное] любовник
Открытый
Оригинал
Откровенный
Страстный
Мирный
Проницательный
Перфекционист
Философский
Игривый
прогрессивный
Защитный
Гордый
Тихий
Причудливый
Случайное
Rational
Мятежный
Светоотражающий
Религиоведение
Уважительный
Любитель риска
Романтика
Уверенный
Самоотверженный
Разумный
Чувствительный
чувственный
Серьезный
Сексуальный
Проницательный
Застенчивая
Глупый
искренний
Социальная бабочка
Тихий
Изысканный
Духовный
Самопроизвольное
спортивный
Конюшня
Сильный
Сильный
прилежный
Успешно
сладкий
цепкий
Задумчивый
Жесткий
Традиционный
Надежный
Нетрадиционный
Уникальный
Необычное
Оптимистичный
Яркий
теплый
Сердечный
Мудрый
Остроумие
слов, которые нельзя использовать для описания себя в онлайн-профиле
То, как вы рассказываете о себе в онлайн-профиле, действительно зависит от вас и может быть довольно непринужденным (если это не профессиональный профиль LinkedIn).Вы должны использовать преимущественно положительные слова, но иногда стоит включить слова, описывающие ваши забавные или развлекательные недостатки.
Тем не менее, вот несколько слов, которые вы никогда не должны записывать в профиле, так как они могут заставить вас выглядеть очень эгоистичным, грубым и откровенно неприступным !
Удивительный
Апатичный
Высокомерный
небрежный
Тупой
Genius
Непринятие во внимание
Невероятное
Ленивый
Среднее
Идеальный
грубый
Эгоистичный
Улучшенный
Бездумный
Немотивированный
Замечательный
Как описать себя: 4 совета по поиску правильных слов
Нелегко выбрать правильные слова, чтобы описать себя, но точное знание того, что вы хотите выделить в себе, может помочь вам определить, какие слова лучше всего использовать, будь то сопроводительное письмо, личное эссе или профиль онлайн-знакомств. .
Вот четыре совета, которые помогут вам провести мозговой штурм и найти правильные слова, чтобы описать себя.
# 1: учитывайте свою аудиторию
Одна из самых важных вещей, которую вам нужно принять во внимание, прежде чем записывать множество прилагательных, чтобы описать себя, — это ваша аудитория или человек / люди, которые будут слышать или читать слова, которые вы решите использовать.
Ваша аудитория будет играть довольно важную роль в словах, которые вы в конечном итоге выберете, так как вам нужно будет убедиться, что вы обращаетесь к ним так, как хотите.
Например, если ваша аудитория — потенциальный работодатель, вы должны использовать описательные слова, которые заставят вас казаться идеально подходящим для компании и помогут вам выделиться среди других кандидатов (если вы не запоминаетесь, вы, вероятно, не получить работу!).
Вот общих типов описания слов, которые разные аудитории захотят услышать , когда дело доходит до описания себя:
Для собеседований / сопроводительных писем: Положительные описательные слова, подчеркивающие ваши (соответствующие) навыки, опыт, профессиональные интересы и соответствие компании
Для поступления в колледж: Положительные слова, которые выражают вашу подлинную личность, академические достижения / навыки, амбиции и соответствие школе в целом
Для онлайн-профилей: Положительные слова (хотя, возможно, стоит добавить некоторые «недостатки» для юмористического эффекта или выделиться среди других!), Подчеркивающих ваши индивидуальные черты, навыки и интересы, — также не забывайте про эти слова!
После того, как вы определили свою аудиторию, пора задуматься о своих самых сильных и выдающихся личностных качествах.
# 2: Подумайте о своих самых сильных сторонах
Когда вы описываете себя, вы всегда должны подчеркивать свои самые сильные стороны, то есть свои самые лучшие качества!
Это могут быть любые описательные слова, которые вы лично считаете сильными сторонами (даже если другие думают иначе — можно попытаться изменить их мнение). Что еще более важно, это должны быть слова, которые вы, чувствуете, лучше всего отражают то, кем вы являетесь .
Например, однажды во время собеседования меня попросили описать себя тремя словами.Одно из слов, которые я использовал, было «интроверт», потому что я всегда чувствовал сильную связь с этим словом.
Хотя это слово, как правило, имеет слегка негативный оттенок, я потратил немного времени, чтобы объяснить своим интервьюерам, почему именно я считаю интроверсию сильной стороной и как эта черта на самом деле поможет мне эффективно выполнять мою работу.
Так какой урок? Не бойтесь быть собой — используйте слова, которые отражают то, что вы цените в жизни и что вам больше всего нравится в себе.
# 3: Спросите других, как бы они вас описали
Если вы изо всех сил пытаетесь придумать, как описать себя, было бы неплохо спросить близких вам людей, как бы они описали вас, если бы кто-то другой спросил. Это может дать вам более четкое и объективное представление о ваших сильных и слабых сторонах. и поможет выяснить, какие типы слов наиболее подходят вам.
Если возможно, попросите кого-нибудь описать вас, от семьи и друзей до бывших коллег.
Например, если вы подаете заявление в колледж, поможет получить описание слов о вас от тех, кто связан с процессом подачи заявления в колледж , например, ваших учителей и составителей рекомендательных писем.
Просто попросите их записать несколько слов (прилагательных или существительных), которые лучше всего описывают вас и ваши академические или личные сильные стороны, исходя из того, что они знают о вас.
# 4: Будьте осторожны, чтобы не преувеличивать
Наконец, постарайтесь избегать любых описательных слов, которые преувеличивают ваши сильные стороны или заставляют вас казаться отличным от того, кем вы являетесь на самом деле.
Помните, что суть описания себя состоит в том, чтобы нарисовать подлинный, позитивный портрет себя для вашей аудитории , кем бы они ни были. Если вы лжете или преувеличиваете что-то о себе, значит, вы неточно раскрываете, кто вы, что может смутить, рассердить или разочаровать вашу аудиторию.
Например, вы, вероятно, не стали бы (и не должны) использовать слово «художественный» для описания себя, если бы вы когда-либо рисовали всего несколько картин для художественного класса много лет назад и не получали от процесса удовольствия.
Подумайте о своих интересах и любых личностных качествах или навыках, которые с ними связаны; это может помочь сузить более важные для вас черты характера.
Что дальше?
Поступаете в институт? Тогда вам нужно знать, что такое личное утверждение. Когда вы поймете суть этого, ознакомьтесь с нашим руководством о том, как написать отличное эссе для колледжа, и посмотрите нашу подборку из более чем 100 примеров эссе для колледжа.
Предстоит собеседование по поводу работы или поступления в колледж? Важно быть готовым. Помимо того, что вас попросят описать себя, вам могут задать любой из этих 14 вопросов.
Нужно написать сопроводительное письмо? Вы обязательно захотите прочитать наши экспертные руководства о том, как написать письмо для работы и как написать для аспирантуры.
250 лучших слов, чтобы описать себя: Найдите свои идеальные прилагательные
«Опишите себя тремя словами».
Я уверен, что вы уже сталкивались с этой проблемой.
Это распространенный вопрос на собеседовании, но вы также можете услышать его на свиданиях или в других ситуациях, когда вы знакомитесь с кем-то.
Черт возьми, вы даже можете обсудить это со своими друзьями.
И еще есть задача написать профили знакомств, резюме или другие документы, в которых вам нужно произвести наилучшее возможное первое впечатление.
Но какими словами можно описать себя?
Какие прилагательные подходят вам до буквы Т?
Чтобы помочь вам в этом разобраться, мы рассмотрим широкий спектр атрибутов, которые могут относиться к вам.
Мы предоставим 50 основных слов вместе с альтернативами для каждого, в общей сложности 250 слов, чтобы описать себя как личность.
110 слов для собеседования или резюме
Когда вы пытаетесь найти работу и хотите произвести впечатление на рекрутера, вы можете включить некоторые из этих слов в свои ответы на собеседовании и / или свое резюме.
Помните, всегда лучше использовать слова, которые на самом деле описывают вас — кто вы есть, а не тем, кем, по вашему мнению, они хотят, чтобы вы были.
Честность — лучшая политика.
1. Добросовестный — вы серьезно относитесь к своим обязанностям и всегда стараетесь делать все хорошо.
Альтернативы: прилежный, дотошный, внимательный, точный, послушный.
2. Независимый — вы можете работать самостоятельно и находить решения любых проблем, с которыми вы сталкиваетесь.
Альтернативы: самостоятельный, самодостаточный.
3. Креатив — вы можете мыслить нестандартно и придумывать идеи для развития бизнеса.
Альтернативы: изобретательные, творческие, новаторские, вдохновленные, находчивые, нетрадиционные.
4. Мотивирован — у вас есть внутреннее стремление усердно работать, выполнять свою работу и преуспевать в карьере.
Альтернативы: целеустремленный, готовый, амбициозный, голодный, инициативный, решительный, трудолюбивый.
5. Гибкость — вы можете быстро учиться и легко и по мере необходимости брать на себя новые обязанности.
Альтернативы: адаптируемый, универсальный, универсальный, динамичный.
6. Аналитик — у вас есть талант работать с данными и системами.
Альтернативы: логичный, любознательный, детализированный, внимательный.
7. Tenacious — вы делаете все возможное, чтобы что-то сделать.
Альтернативы: настойчивый, упорный, стойкий, решительный, целеустремленный.
8. Надежный — можно рассчитывать на то, что вы поступите правильно.
Альтернативы: ответственный, надежный, надежный, честный, принципиальный, правдивый.
9. Эффективный — вы выполняете работу с минимумом хлопот и с наименьшими потерями времени и ресурсов.
Альтернативы: продуктивные, организованные, методические, практические.
10. Кооператив — вы умеете слаженно работать с другими.
Альтернативы: дружелюбный, представительный, дружелюбный, общительный, спокойный.
11. Артикулируйте — вы умеете эффективно общаться.
Альтернативы: выразительный, убедительный, аргументированный, хорошо говорящий.
12. Напористый — у вас есть лидерские качества, которым люди готовы следовать.
Альтернативы: уверенный, решительный, уверенный в себе, волевой, твердый.
13. Приверженность — вы готовы к чему-то и готовы оставаться в этом надолго.
Альтернативы: преданный, верный, верный, преданный.
14. Позитивный — у вас есть отношение, которое ищет добра и способствует счастью.
Альтернативы: конструктивный, оптимистичный, веселый, обнадеживающий.
15. Профессиональный — вы действуете таким образом, чтобы наилучшим образом представлять и продвигать компанию, в которой вы работаете.
Альтернативы: респектабельные, вежливые, очаровательные, изысканные.
16. Проницательный — вы способны быстро оценивать ситуации или людей.
Альтернативы: проницательный, проницательный, проницательный, острый, проницательный.
17. Подлинный — вы откровенен и не скрываете, кто вы есть. Вы получаете то, что видите.
Альтернативы: искренний, откровенный, прямой, прямой, откровенный.
18. С энтузиазмом — вы очень хотите быть частью компании и участвовать в том, что она делает.
Альтернативы: страстный, взволнованный, желающий.
19. Проактивный — вы деятель. Вы не ждете, пока что-то случится; вы заставляете их происходить.
Альтернативы: предприимчивый, дерзкий, смелый.
20. Составлено — вы остаетесь хладнокровным и спокойным под давлением и не позволяете эмоциям брать над вами верх.
Альтернативы: собранный, невозмутимый, уравновешенный, самоуверенный, уравновешенный.
Вам также может понравиться (продолжение статьи ниже):
70 слов, чтобы описать себя на свиданиях / Профиль знакомств
Если вы хотите произвести впечатление на потенциального партнера, будет полезно, если вы сможете говорить о себе так, чтобы лучше всего отражать все ваши положительные качества.
Вот несколько примеров описательных слов, которые вы можете использовать как при разговоре со своим свиданием, так и в своем профиле на сайтах и в приложениях знакомств.
Если вы используете эти слова, чтобы описать себя, у вас будет больше шансов попасть на свидание, а затем перейти к чему-то более серьезному.
1. Вдумчивый — вы ищете способы делать приятные вещи людям и думаете, прежде чем говорить / действовать, чтобы не расстроиться.
Альтернативы: внимательный, внимательный, вежливый, сострадательный.
2. Забота — вам нравится заботиться о людях.
Альтернативы: любящий, великодушный, щедрый, сердечный, добрый.
3. Приключенческий — вы любите пробовать новое и расширять свой кругозор.
Альтернативы: отважный, искатель острых ощущений, беззаботный, бесстрашный, спонтанный.
4. Веселая — любишь смотреть на светлую сторону жизни и видеть во всем хорошее.
Альтернативы: радостный, бодрый, солнечный, жизнерадостный, веселый.
5. Верный — вам можно доверять без вопросов, и ваш партнер всегда будет рядом.
Альтернативы: верный, преданный.
6. Энергетический — у вас есть запасы энергии и вы любите быть активными как можно больше.
Альтернативы: энергичный, живой, одушевленный, неутомимый, бодрый.
7. Спокойный — вы не относитесь к вещам слишком серьезно и с радостью плывете по течению.
Альтернативы: расслабленный, беззаботный, легкий, беззаботный.
8. Честный — вы говорите правду, даже когда правду сказать сложно.
Альтернативы: искренний, искренний, откровенный, прямой.
9. Уверенный — вы верите в себя и свои качества.
Альтернативы: уверенный в себе.
10. Проницательный — вы замечаете мелочи и обращаете внимание на то, что говорят люди.
Альтернативы: наблюдательный, интуитивный, чуткий.
11.Ласковый — вам нравится показывать людям, что их любят.
Альтернативы: нежный, приятный, эмоционально выразительный.
12. Интеллектуальный — вы кое-что знаете и не скрываете этот факт.
Альтернативы: умный, информированный, яркий, культурный.
13. Креатив — вам нравится создавать вещи, придумывать идеи и выражать себя по-разному.
Альтернативы: свободомыслящий, артистичный, творческий.
14.Исходящий — вы тот, кто любит проводить время с другими людьми.
Альтернативы: дружелюбный, общительный, гостеприимный, радушный.
15. Оптимистичный — вы верите, что все всегда будет складываться к лучшему, так или иначе.
Альтернативы: обнадеживающий, оптимистичный.
70 Другие прилагательные, чтобы описать себя
Будут и другие случаи, когда вы рассказываете людям о себе, когда вы, возможно, захотите также использовать некоторые из этих слов, чтобы описать себя.
1. Открытый — вы готовы прислушиваться к другим точкам зрения, узнавать новое и быть открытыми для разных способов ведения дел.
Альтернативы: непредвзятый, беспристрастный, толерантный, приемлемый.
2. Предпринимательский — вы любите бизнес и готовы рисковать, чтобы добиться успеха.
Альтернативы: инициативные, амбициозные.
3. Соревновательный — вы наслаждаетесь тем, что идете против других и пытаетесь выиграть в любом деле.
4. Дипломатический — вы хорошо умеете управлять конфликтами и объединять людей.
Альтернативы: уступчивый, услужливый, тактичный, дружелюбный, миротворческий.
5. Нежный — у вас мягкий характер, который стремится ладить со всеми.
Альтернативы: мягкий, спокойный, добродушный, тихий, воспитанный.
6. Скромный — вы понимаете, что не являетесь центром вселенной.
Альтернативы: скромные, непритязательные, неприхотливые.
7. Глупый — вы просто любите повеселиться и не обращаете внимания на то, как вы это делаете или как вы выглядите.
Альтернативы: веселые, озорные, игривые.
8. Убедительный — вы знаете, как заставить людей прийти к вашему образу мышления.
Альтернативы: убедительные, влиятельные, правдоподобные, достоверные, красноречивые.
9. Созерцательный — вам нравится сидеть и думать о своей жизни, своем прошлом, своем будущем.
Альтернативы: рефлексивный, медитативный, интроспективный, глубокий мыслитель.
10. Уважительное — вы относитесь к людям так, как хотели бы, чтобы относились к вам.
Альтернативы: вежливый, любезный, обходительный.
11. Разумный — вы действуете с осознанием последствий.
Альтернативы: расчетливый, рациональный, мудрый, рассудительный.
12. Зрелый — ваше поведение показывает, что вы действительно взрослый.
Альтернативы: сложные, мирские, культурные, опытные.
13.Уникальный — потому что каждый по-своему уникален.
Альтернативы: причудливые, разные, необычные.
14. Компетентный — вы квалифицированы в конкретной задаче или обязанности.
Альтернативы: способный, опытный, опытный, искусный, квалифицированный, талантливый.
15. Смелый — вы готовы противостоять своим страхам и рисковать.
Альтернативы: отважный, бесстрашный, бесстрашный.
Этот список слов для описания себя никоим образом не является исчерпывающим.Есть бесконечное количество способов рассказать о себе.
Но эти конкретные прилагательные хорошо понимаются большинством людей, и их будет достаточно для большинства ситуаций.
Выбирайте с умом: будь то собеседование, работа на свидании или просто беседа с людьми, с которыми встречаешься, важно быть лаконичным.
Подбирая слова для описания себя, убедитесь, что они действительно отражают вашу личность и освещают вас в лучшем свете.
121 слов для описания себя (идеально подходит для интервью, резюме и свиданий)
Когда кто-то просит вас перечислить несколько хороших слов, чтобы описать себя, какие из них приходят на ум?
Потому что этот вопрос часто задают на собеседованиях и даже на свиданиях.
И когда вы идете на собеседование, чтобы найти работу своей мечты, вам нужны сильные слова — ничего чрезмерного или двусмысленного.
Вам нужны слова, которые выразят вашу ценность.
Тщательно выбирайте слова из приведенных ниже списков. И используйте их с уверенностью.
Краткое примечание: исследования показывают, что люди зарабатывают больше, когда повышают уверенность в себе. Уверенность — это навык, который можно улучшить. Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с этим курсом, который поможет вам значительно повысить уверенность в себе на работе и дома.
Искусство описать себя
Хотите знать, как лучше всего описать себя на свиданиях, интервью и в разговоре?
Как вы ответите на вопрос «Опишите себя в нескольких словах», вероятно, будет зависеть от того, кто спрашивает и почему:
Свидание — чтобы узнать, является ли второе свидание хорошей идеей
Потенциальный сосед по комнате — чтобы узнать больше о том, каким соседом по комнате вы будете
Интервьюер — чтобы определить, действительно ли вы правильно для работы
Мы показываем разные стороны себя разным людям, надеясь, что они увидят то, что мы хотим, чтобы они видели.
В конце концов, если дела пойдут хорошо, они увидят больше (как вы надеетесь, в основном хорошие вещи).
Но описывать себя в таких ситуациях — это искусство.
И успех этого искусства зависит от слов, которые вы используете, и от того, как вы их используете.
Список из 121 слова, чтобы описать себя
Просмотрите приведенные ниже списки и запишите те, которые честно отражают ваш характер, вашу личность и ваши основные ценности.
Лучшие слова, чтобы описать себя в интервью
Некоторые слова лучше подходят для интервью, чем другие.
Никакие три слова не могут сказать все, что можно сказать о вас для тех, кто хочет узнать вас лучше.
Умение использовать целый ряд слов дает вам преимущество в описании себя во время собеседования.
Но использование самых правдивых и позитивных слов, чтобы описать себя интервьюеру, даст вам определенное преимущество перед теми, кто полагается на модные словечки или спонтанные догадки.
Сосредоточенный
Независимый
Креативный
Надежный
Прилежный
Добросовестный
Тщательный или детальный
Мотивированный или управляемый
Гибкий или адаптивный
Универсальный
Аналитический
Логичный
Любопытный
Любознательный
Настойчивый или решительный
Надежный
Честный или правдивый
Ответственный
Эффективный
Продуктивный
Организованный
Практичный
Методический
Сотрудничающий
Легкий или дружелюбный
Сочлененный
Убедительный
Убедительный
Напористый
Уверенный или самоуверенный
Сильный
Посвященный или преданный делу
Позитивный или жизнерадостный
Поддерживающий
Профессиональный
Проницательный
Проницательный
Прямой tforward
Резкий, проницательный или проницательный
Настоящий или подлинный
Восторженный
Страстный
Активный
Предприимчивый
Сдержанный или сбалансированный
Уравновешенный
Лучшие слова, чтобы описать себя в резюме
В своем резюме вам нужно сосредоточиться на использовании сильных прилагательных, чтобы описать свои навыки и то, что вы сделали для предыдущих работодателей или клиентов.
У работодателей нет причин полагать, что вы честны, прилежны или креативны.
Так позвольте им увидеть это так, как вы описываете свои навыки и опыт.
И если вы должны использовать любое из следующих слов, чтобы описать себя, будьте готовы к следующему вопросу: «Приведите мне пример того, как вы демонстрируете [конкретное качество — лидерство, прибыльность, убедительность и т. Д.]».
Стратегический
Убедительный
Эффективный
Изобретательный или Новаторский
Воображающий
Революционный
Прогрессивный
Свободно
Влиятельный
Опытный
Прибыльный
Квалифицированный или Квалифицированный
Продвинутый
Квалифицированный или Квалифицированный
Продвинутый
Упорядоченный или организованный
Тщательный
Устойчивый
Последовательный
Дипломатический
Гибкий
Находчивый
Эксперт
Сообразительный
Подотчетный
Три уникальных слова, чтобы описать себя
Если вы прошли достаточно собеседований, вы, несомненно, знакомы с вопросом: «Опишите себя тремя словами.”
Если вы не будете готовы, вы, вероятно, в конечном итоге выплюнете слова, о которых потом пожалеете, особенно когда вам на ум приходят слова получше.
Не позволяйте этому случиться. Обдумайте следующие слова (а также приведенные выше) и решите, какие из трех подходят вам лучше всего и подходят для той работы, которую вы хотите.
При выборе слов полезно подумать о следующих трех вопросах:
Вопрос 1: Как работает ваш ум?
Вопрос 2: Какое слово лучше всего описывает вашего персонажа?
Вопрос 3: Какое слово описывает качество, которым вы восхищаетесь или находите интересное в себе?
Например, вы можете просмотреть списки и ответить на вопросы творчески, честно и чутко — или аналитически, уравновешенно и невозмутимо.
Какие бы слова вы ни выбрали, если вы сможете честно и уверенно ответить на эти вопросы, вам будет легче ответить на другие вопросы, которые может задать интервьюер.
Энергичный
Сострадательный или заботливый
Наблюдательный
Пациент
Разумный
Удовлетворительный
Эмоциональный интеллект
Ориентированный на клиента или ориентированный на клиента
Хорошо уравновешенный
Сплоченный или ориентированный на команду
Быстрый -обучение
Непоколебимый
Интеллектуальный / Умный
Харизматичный
Игривый
Ободряющий или созидательный
Внимательный
Созерцательный
Художественный
Интуитивный
Оптимистичный или оптимистичный
Смешной
Этнический
Тактичный
Доступный
Принятие риска
Провидец
Ориентация на рост
Открытый или широкий кругозор
Авантюрный или предприимчивый
Предпринимательский
Соревновательный
Мягкий или мягкий
Скромный
Глупый или веселый
Озорной
Игривый
Красноречивый или остроумный
Уважительный или милосердный
Самонадеянный или рефлексивный
Осмотрительный
Разумный
Зрелый
Сложный или мирский
Культурный или культурный
Адепт или талантливый
Смелый или смелый
Интровертный или экстравертный
Другие статьи по теме:
135 Великих философских вопросов, которые должен задать себе каждый
Как всегда быть искренним и оставаться верным себе
165 слов ободрения: цитаты, чтобы дать вам импульс
Познай себя лучше
Теперь, когда вы просмотрели списки слов в этом посте, какие три (или более) слова выделялись больше всего?
Вы представляли, что отвечаете на вопрос тремя словами, описывающими ваш ум, ваш характер и вашу личность?
Совершенно иначе, как бы вы ответили на тот же вопрос, который задает новый знакомый или потенциальный сосед по комнате?
Какие бы слова вы ни выбрали, я надеюсь, это поможет вам в вашем следующем интервью.
Также не помешает попрактиковаться со списком часто используемых вопросов, подобных тем, которые описаны в этом посте.
Но полезность этих списков слов выходит за рамки собеседования. Рост самопознания и понимания сослужит вам хорошую службу во всех сферах вашей жизни.
Так что познай себя получше. И поощряйте тех, кого любите, делать то же самое.
3 ключевых слова, чтобы описать ВАС в наиболее интересной для вас форме
Как вас описывают другие люди?
Ближе к делу — как они БЛЮДАЮТ на тебя?
Первую половину своей карьеры я посвятил написанию рекламы для некоторых из самых популярных мировых брендов.Определение любого бренда начинается с понимания того, чем он на отличается от от своих конкурентов.
Этот процесс начинается с описания бренда одним словом (обычно прилагательным). Чтобы объяснить, что я имею в виду, давайте взглянем на автомобильную промышленность.
Porsche быстр.
Volvo безопасен.
Субару практична.
Любой сильный бренд можно описать одним прилагательным. Каждый из Porsche, Volvo и Subaru занял свою захватывающую нишу.В результате они выделяются в загроможденной категории.
То же верно и для ВАС.
Чтобы выделиться, вы должны знать, как вы добавляете ценность.
Определенные слова описывают ВАС в лучшем виде.
Эти слова обычно являются прилагательными, потому что они описывают, как вы с наибольшей вероятностью будете работать исключительно хорошо.
Что такое ВАШИ «специальные прилагательные»?
Эти слова описывают, как вы, вероятнее всего, преуспеете, и как вы лучше всего подходите, чтобы выделиться и подняться над толпой.
Я хочу помочь вам получить признание того, что вы уже делаете правильно.
Вот отличная возможность для начала:
Я разработал инструмент для создания вашего личного бренда под названием Your One-Hour Personal Brand ™. (Если вы похожи на меня, ваше внимание не продлится дольше часа!)
Менее чем за 60 минут вы будете точно знать, как продать себя и свои идеи. Вы увидите, как именно вы, вероятнее всего, произведете положительное впечатление снова и снова.
В своем исследовании я изучил ВАС — и слова, которые описывают, как вы добавляете ценность.
Например, THE ACE ведет с Alert + Power.
В лучшем случае это:
1. Решительный
2. Неутомимый
3. Фортрайт
Вот как THE ACE воспринимается в лучшем свете.
Этот тип личности лучше всего описать этими тремя словами. Когда они говорят, они решающие .Их рабочий процесс неутомим. И когда им задают вопросы, они прямолинейны.
Изучив более миллиона профессионалов, я обнаружил, что у высокоэффективных сотрудников есть «специальность». Они перебарщивают в определенных областях.
Когда вы проходили тест Fascinate®, вы узнали, какие слова описывают ВАШУ специальность.
Эти слова определяют вашу естественную способность добавлять ценность.
Вместо того, чтобы постоянно изобретать заново то, как вы говорите, пишете и работаете, вы можете просто использовать эти слова как компас, указывающий вам в правильном направлении.
Вот еще пример.
THE CONNOISSEUR ведет с Prestige + Passion. Это:
1. Проницательный
2. Выдающийся
3. Знающий
Люди наиболее положительно отреагируют на The Connoisseur, если они говорят и пишут так, чтобы мотивировать и вовлекать других.
Какие 3 прилагательных лучше всего описывают ВАС?
Ваши прилагательные — не просто слова. Они помогут вам определить области работы, в которых вы можете добиться больших успехов, не чувствуя себя истощенным или перегруженным.Между вашими Источниками и вашими прилагательными существует четкая связь.
Цель состоит в том, чтобы помочь вам сформировать ВСЕ ваше общение, чтобы вы могли чувствовать себя расслабленно и уверенно во время общения.
Как только вы определите свои самые ценные качества, вы можете быть вознаграждены за то, что уже делаете правильно.
У вас уже есть экстраординарные качества. Они просто ждут, чтобы их обнаружили и вывели на поверхность. Но горькая правда такова:
Если никто не знает о ваших главных качествах, то вы никогда не будете за них вознаграждены.
Как применить ваши 3 ключевых прилагательных? Отличный вопрос.
Начните с размышлений о ситуациях, когда вы хотите произвести впечатление на своих слушателей и повлиять на них.
(Для меня это программная речь. Или интервью для СМИ. Или даже первый день в школе с новым учителем моего ребенка.) Как насчет вас?
Когда вам нужно играть в свою игру A?
Несколько идей, как применить ваши 3 ключевых прилагательных:
1. Выделитесь своими маркетинговыми материалами
2.Представьтесь в презентации
3. Сделайте свое резюме или веб-сайт четким
4. Опишите себя на собеседовании
Когда вы узнаете, как другие люди видят вас в лучшем виде, становится намного легче продавать себя и свои идеи.
Я хочу убедиться, что вы знаете слова, которые лучше всего описывают ВАС, чтобы вы могли каждый раз производить впечатление и влиять на них. (Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с One-Hour Personal Brand.)
Я скоро вернусь, чтобы дать вам больше способов применить ваши специальные слова.
Как только мы с вами найдем эти слова, будет намного легче позволить этим словам говорить за вас.
Вместо того, чтобы колебаться и выглядеть неуверенно, у вас будут слова, необходимые для немедленного позиционирования.
Теперь я собираюсь встретиться с учителями моих детей перед первым днем в школе. Как катализатор, я буду энергичным, социальным, и — готово.
Каковы ВАШИ 3 слова? Войдите в свою учетную запись или пройдите тест Fascinate, чтобы узнать!
15 способов описать себя на собеседовании
Будьте искренними и искренними, описывая себя на собеседовании.Практикуйте свой ответ, но убедитесь, что он звучит естественно, а не отрепетировано.
Практически на каждом собеседовании по вопросам продаж интервьюер задает вопрос: «Как бы вы описали себя?» Хотя этого следует предвидеть и практиковать, многие соискатели упускают из виду важность этого вопроса и не могут найти время, чтобы сформулировать правильные ответы.
Более того, описывая самих себя, мы должны подходить к нашим ответам честно и откровенно, и даже несмотря на то, что некоторые ответы изложены ниже, всегда убедитесь, что вы формулируете их нашими собственными словами, поскольку аутентичность важна.
Вот 15 способов описать себя для следующего собеседования:
1. Генератор доходов
«Я уверен в своих способностях производить, и пока я готовлюсь к худшему, я делаю работу, необходимую для уменьшения вероятности того, что произойдет лучшее».
2. Лучший исполнитель
«Я хочу, чтобы меня оценивали по индивидуальным показателям, и я хочу, чтобы мои усилия были вознаграждены на основе их моих способностей к выполнению».
3. Видение успеха
«Я стремлюсь работать в успешной компании с сильным лидерством и видением, которая признает и вознаграждает исполнителей.”
4. Рост и развитие
«Я тот, кто постоянно растет и не торопится, чтобы продолжить обучение, даже если это не является прямым требованием работы. Я считаю, что во многих случаях это сочетание того, что вы изучаете, прямо или косвенно связанного с работой ».
5. Ориентация на гол
«Я скромный, но трудолюбивый и постоянно ставлю перед собой твердые цели. Затем, определив контрольные показатели, я предпринимаю необходимые шаги для их достижения.”
6. Ориентация на клиента
«Тот, кто придерживается консультативного стиля продаж и озабочен потребностями клиентов — постоянно задает вопросы, чтобы раскрыть то, чего на самом деле хочет клиент, а затем сможет удовлетворить эти требования».
7. Положительный самозапуск
«Тот, кто мыслит позитивно и умеет решать сложные задачи. Я не человек, которым нужно управлять на микроуровне. Скорее, когда мне дается конкретная задача, я могу найти лучшие способы решения проблемы автономно.”

8. Руководство
«Я человек, который может контролировать ситуацию, а не заставлять ситуацию контролировать себя».
9. Самоопределение
«Я человек непоколебимой решимости. Я полон решимости преуспевать в своей работе и полон решимости сделать успешную карьеру, а также сделать компанию, в которой я работаю, более конкурентоспособной ».
10. Ориентация на результат и прагматичность
«Мне нужно добиваться результатов.Я из тех людей, которые готовы встретить вызовы лицом к лицу, а не замять их под ковер и надеяться, что они уйдут. Хотя я оптимистичный человек, я реалистично смотрю на текущую ситуацию и на то, насколько она удовлетворительна или неудовлетворительна ».
11. На пути к совершенству
«Я тот, кто смог не только оправдать ожидания своего работодателя, но я бы назвал себя человеком, который постоянно превышал эти показатели».
12. Подотчетность
«Я беру на себя ответственность за свои действия, и когда что-то идет не так, я не смотрю на внешние силы, чтобы обвинить их, скорее я тот, кто смотрит на то, что я могу улучшить в следующий раз.Указание пальцем ничего не решает ».
13. Решительный и решительный
«Я тот, кто демонстрирует непоколебимую решимость делать все необходимое для достижения наилучших долгосрочных результатов, какими бы трудными они ни были».
14. Командный игрок, ориентированный на сообщество
«Я привержен делу создания чего-то большего и откладываю личную выгоду на благо группы».
15. Сильные личные ценности
«Я зрелый, искренний и порядочный человек.Каждый день я работаю над улучшением себя и своих навыков, что является частью взросления и совершенствования того, что я делаю ».
Подпишитесь на информационный бюллетень My AMA Daily
В нашем новом ежедневном электронном письме сочетается оригинальный интеллектуальный контент от AMA с лучшими ресурсами и новостями со всего Интернета.
Выучите 100 новых слов, чтобы описать себя за 5 минут
Какие слова лучше всего описывают вашу личность? Позвольте бесплатному тесту TraitLab показать вам.
Слова, описывающие экстравертную и приятную личность
Как бы вы себя описали?
Большинство людей избегают сосредоточиться на своей личности, отвечая на этот вопрос. Вместо этого они могут рассказывать о своей работе, своих увлечениях и интересах, местах, где они жили, или других основных фактах о себе.
Правильно и точно описать свою собственную личность — ваш уникальный стиль мышления, поведения и чувств — довольно сложно, потому что это требует от вас сделать шаг назад, объективно оценить себя и сравнить себя с другими людьми.
Бесплатный личностный тест здесь, в TraitLab, упрощает это, и результаты включают набор слов, которые описывают вашу личность, как в примере wordcloud выше.
Тест занимает всего около 5 минут и не требует регистрации или электронной почты, поэтому попробуйте пройти бесплатный тест сейчас или читайте дальше, чтобы узнать больше о личности и словах, стоящих за нашими самоописаниями.
Большая пятерка Личность
Последовательно и точно описать различия между людьми очень сложно.Современные оценки личности призваны решить именно эту проблему.
Среди научных исследователей, которые решают такого рода проблемы, чтобы заработать себе на жизнь, Самая широко распространенная система описания личностных различий — это «Большая пятерка».
«Большая пятерка» — это не , а только способ, которым психологи думают о личности, но это тот, за которым стоит больше всего научных исследований ( тысячи исследований с миллионами участников).Исследовать исследования связали «большую пятерку» практически со всем: нашими отношениями, карьерные предпочтения, настроения и темперамент, музыкальные предпочтения, физиология и, конечно, слова, которые мы используем, чтобы описать себя и других людей .
Большая пятерка. Измерения личности: O стойкость к опыту, C сознательность, E xtraversion (или интроверсия), A приятность и N euroticism, или для краткости OCEAN .
Как и все остальные, вы попадаете где-то между высоким и низким по всем пяти измерениям. Когда вы пройдете личностный тест Большой пятерки здесь, на TraitLab, вы получите оценку от 0 (низкий) до 100 (высокий) по каждому параметру.
Знание своего положения во всех пяти измерениях дает вам более глубокое понимание ваших типичных моделей мышления, поведения, и чувства, и насколько вы похожи на других или отличаетесь от них.
Начни бесплатно
Посмотрите, куда вы попали в Большой пятерке, посмотрите слова, которые вас описывают, сравните себя с другими и многое другое.
Ниже я дал простое описание каждого параметра и несколько примеров слова, используемые для описания людей, которые находятся на высоком или низком уровне в этом измерении. ¹
Открытость к опыту
Открытость описывает ваше предпочтение и терпимость к новому опыту, идеям и чувствам.
Очень открытые люди, как правило, обладают богатым воображением, любопытными, имеют разнообразные интеллектуальные и художественные интересы и с большей вероятностью имеют нетрадиционные привычки, идеи или убеждения.
Менее открытые (или более традиционные) люди тяготеют к более знакомому опыту, обычно меньше интересуются новизной и придерживаются более традиционных интересов, идей и убеждений.
Добросовестность
Добросовестность описывает ваше планирование, импульсивность и склонность следовать общепринятым нормам и правилам.
Очень сознательные люди, как правило, высокоорганизованы и систематичны, создают подробные планы, их меньше отвлекают и они с большей вероятностью будут строго следовать правилам и рекомендациям во многих ситуациях.
Менее сознательные (или более спонтанные) люди менее систематичны в своем планировании и решениях, менее сосредоточены на долгосрочных целях или достижениях, менее склонны соответствовать общепринятым нормам и правилам и, как правило, более спонтанны в разных ситуациях.
Extraversion (или наоборот, Introversion ) описывает ваши склонности к социальной активности и положительной эмоциональности.
Высоко экстравертные люди склонны активно взаимодействовать с другими, быть более напористыми, активными и разговорчивыми и в целом испытывать больше положительных эмоций (например,g., радость, счастье, энтузиазм) в большинстве ситуаций.
Менее экстравертные люди (или люди в высшей степени интровертированные) склонны к более уединенной деятельности, тяготеют к менее стимулирующей среде, быть более пассивными, заторможенными и сдержанными и, как правило, реже и менее интенсивно испытывают положительные эмоции в большинстве ситуаций.
Доброжелательность
Доброжелательность описывает вашу мотивацию поддерживать позитивные отношения с другими.
Очень приятные люди имеют сильную мотивацию поддерживать более теплые и дружеские отношения с другими, стремятся уменьшить или разрешить межличностные конфликты, поддерживать или увеличивать групповое сотрудничество и контролировать негативные эмоции вокруг других людей.
Менее приятные (или более требовательные) люди сильнее мотивированы преследовать личные цели, а не позитивные отношения с другими, при этом они более склонны создавать конфликты и разногласия, пытаться навязать свою волю другим и демонстрировать или выражать отрицательные эмоции другим.
Невротизм
Невротизм описывает вашу эмоциональную изменчивость и склонность испытывать отрицательные эмоции.
У людей с высоким невротизмом более частые перепады настроения, они более склонны к беспокойству, легче раздражаются и подвержены тревожным или депрессивным состояниям.
Менее невротичные (или более эмоционально устойчивые) люди меньше волнуются и менее реагируют на стресс, меньше испытывают депрессию и беспокойство и, как правило, более спокойны.
Найдите нужные слова с TraitLab
Примеры выше — это лишь часть сотен слов, относящихся к Большой пятерке. Габаритные размеры. После прохождения любого из бесплатных экзаменов Большой пятерки, доступных на TraitLab, ваши результаты включают до 100 прилагательных, описывающих вашу личность.
Начни бесплатно
Осторожный или импульсивный? Боевой или уступчивый? Сентиментальный или циничный? Откройте для себя более 100 слов, которые описывают вашу уникальную личность.
После расчета вашей позиции по каждому из измерений Большой пятерки TraitLab сравнивает ваши результаты с опубликованными исследованиями слов, которые люди используют для описания сами и другие, ранжируя более 400 слов на основе их сходства с вашим уникальное сочетание черт. Наконец, он генерирует облако слов из ваших самых похожих слова, размер которых определяется схожестью (более крупные слова больше похожи на вас).
Вот пример реального результата. Согласно оценке Большой пятерки, это человек был очень высок в интроверсии и открытости опыту, немного выше средний по доброжелательности и добросовестности и средний по невротизму.
Слова, описывающие открытую и замкнутую личность
Хотите увидеть свой? Вы можете попробовать это бесплатно, без регистрации или адреса электронной почты!
^{1: В исследовании, опубликованном в Journal of Personality and Social Psychology, исследователи попросили участников оценить сотни слов в зависимости от того, насколько хорошо каждое слово их описывает. Эти участники также выполнили измерение параметров личности Большой пятерки. Исследователи обнаружили, что слова, которые люди использовали для описания себя, соответствовали их комбинациям пяти личностных измерений.Результаты исследования включали список слов, использованных в исследовании, и их статистическое отношение к Большой пятерке.}
53 слова, чтобы описать себя на собеседовании и в своем резюме
Эта статья была обновлена 5 августа 2021 года.
В повседневной жизни люди обычно не спрашивают вас, как вы себя описываете, но во время работы поисковый процесс, это очень частый вопрос. Даже если интервьюер не сразу приходит и не говорит «расскажи мне о себе», он, как правило, хочет знать о вас как о человеке, когда задает поведенческие вопросы на собеседовании, вопросы на собеседовании STAR или такие вопросы, как «в чем ваша самая большая сила? ”
То же самое относится к вашему резюме и сопроводительному письму.В сопроводительном письме о смене карьеры еще важнее выбрать правильные слова. Когда вы описываете свои обязанности и увлечения, вы, по сути, просто описываете, кто вы есть.
Хотите верьте, хотите нет, слова, которые вы используете для описания себя, очень влияют на то, как люди видят и запоминают вас. Итак, вот список из 53 слов, чтобы описать себя во время поиска работы, будь то интервью, резюме или сопроводительное письмо.
Слова, которыми можно описать себя во время интервью
«Лучше всего использовать те слова, которые являются подлинными и верными самому себе», — сказал Герц. «Так что, вероятно, не стоит иметь наготове модные словечки, которые, как вы думаете, кто-то захочет услышать».
Если вы все же получите работу и укажете качество, которое не соответствует вам правдиво, скорее всего, станет очень очевидно, что у вас нет этого качества, когда вы приступите к работе, что может навредить вашей карьере в долгосрочной перспективе.
При этом есть определенные качества, которые ищут большинство компаний, которые сочетаются со словами, которые вы можете использовать, чтобы описать себя. Взгляните на список и посмотрите, какие слова соответствуют вашей личности, стилю работы и профессиональной карьере. Конечно, вы также должны попытаться адаптировать свое описание себя так, чтобы оно наилучшим образом соответствовало описанию вашей желаемой должности.
Вот 20 слов, которыми вы можете описать себя в интервью:
1. Страстный
2.Амбициозный
3. Целеустремленный
4. Организованный
5. Человек
6. Ориентированный на результат
7. Дисциплинированный
8. Стремительный
9. Убедительный
10. Надежный
11. Находчивый
12. Умелый
13. Тщательный
14. Проактивный
15. Изобретательный
16. Практикующий
17. Самосознательный
18. Наблюдательный
19. Гибкий
20. Полезный
Слова, которыми можно описать себя в своем резюме
Ваше резюме обычно является вашей первой точкой контакта. потенциального работодателя, поэтому чрезвычайно важно понимать все правильно, вплоть до слов, которые вы используете, чтобы описать себя.Вы хотите использовать сильные слова для своего первого впечатления от менеджера по найму, поэтому убедитесь, что вы выбрали их с умом.
Подумайте о своих самых сильных сторонах и найдите слова, которые им соответствуют. Вы также должны учитывать описание должности при выборе слов, чтобы описать себя в своем резюме. Если в должностных инструкциях требуется командный игрок, возможно, вам не стоит в последнюю очередь, чтобы вы были чрезвычайно независимы и лучше всего работали в одиночку.
Если в описании вакансии перечислены желаемые качества кандидата, вам следует подумать об использовании этих слов в своем резюме.Корректировка вашего резюме для разных должностных инструкций обеспечит более высокий уровень приглашения на собеседование.
Вот восемь слов, чтобы описать себя в вашем резюме:
1. Предприимчивый
2. Ответственный
3. Ответственный
4. Заботливый
5. Внимательный
6. Посвященный
7. Настойчивый
8. Страстный
“ [Это] все те качества, которые хотел бы любой работодатель », — сказал Герц. «Но если они проверят ваши ссылки, и это на 180 градусов отличается от того, как вы — то просто сделайте все возможное, чтобы выбрать лучшие слова, которые отражают вашу сущность.Например, вы уволились с последней работы, потому что не могли ладить с другими, потому что были самым страстным членом команды. В таком случае «страсть» — отличное слово, и важно найти компанию, которая ценит это так же, как и вы ».
Слова для описания себя для лидерства
«Кто-то, кто инициативен, проявляет инициативу, проявляет личную справедливость в своей ситуации / отношениях, помогает расти другим, заслуживает уважение своих сверстников как своими собственными действиями, так и тем, что выслушивает и вовлекает других. , и в конечном итоге считает себя ответственным », — сказал Герц.«Это лидеры». 10 Уважаемый
10. Этичный
11. Харизматичный
12. Скромный
13. Дисциплинированный
14. Самоуверенный
15. Прозрачный
16. Разумный
Слова, чтобы описать себя командный игрок
«Они должны быть подлинными и соответствовать качества, которые они проявляли на предыдущей работе », — сказал Герц.«Большинство компаний ищут больше, чем просто функционеров — людей, которые умеют работать в команде».
Вот девять слов, которые вы можете использовать, чтобы передать, что вы командный игрок:
1. Товарищ
2. Слушатель
3. Сотрудничающий
4. Ответственный
5. Милосердный
6. Теплый
7. Товарищество
8. Заинтересован
9. Эмоциональный интеллект
То, как вы описываете себя, важнее слов, которые вы используете
Хотя слова, которые вы используете, чтобы описать себя, могут быть чрезвычайно важны, старое клише людей, запоминающих не то, что вы говорите, а то, как вы их произносите чувствовать себя правдоподобно в поиске работы.
«В целом, я считаю, что доставка вашего сообщения (убедительный, хороший голос, отсутствие слов-заполнителей, хороший язык тела / зрительный контакт) более важна, чем выбор конкретного слова — при условии, что у вас приличный словарный запас и вы можете выразить себя достаточно точно, — сказал Герц.

РубрикаРазное