Какой можно вопрос интересный задать: Страница не найдена

13 сложных и необычных вопросов, которые задают на собеседовании — Work.ua

Вы считаете большинство вопросов на собеседовании глупыми? Многим работодателям так не кажется. Изучайте, о чем вас могут спросить во время поиска работы. Быть готовыми ко всему — очень важно.

Успешные люди из разных сфер рассказали об их любимых вопросах для интервью и том, что они таким образом пытаются узнать о кандидатах. Work.ua публикует их и комментарии авторов о том, какой смысл они вкладывают в эти непростые вопросы. Велика вероятность, что и вам они встретятся в той или иной форме.

1. Почему вы поменяли X рабочих мест за Y лет?

«Этот вопрос помогает мне понять полную картину профессионального развития кандидата. Что его мотивирует? Почему при наличии мотивации он прыгает от одной работы к другой? Какая ключевая причина его увольнения?

Ответы показывают мне их лояльность и процесс рассуждений. Думают ли они, что их ограничивают боссы и менеджеры? Или им быстро становится скучно?

Нет ничего плохого в том, что человек меняет работу, имеет значение, почему он это делает», — Шама Кабани, основатель и директор The Marketing Zen Group.

2. Если бы мы сидели здесь через год, отмечая достижения компании, какой была бы ваша заслуга в этом? Чего мы достигли вместе?

«Для меня в интервью важно, что кандидат изучил нас. Мне необходимо знать, что он подготовился и на самом деле понимает компанию и свою роль в ней и действительно хочет именно этого.

У кандидата должно быть стратегическое видение, и он должен говорить не только о том, какой это был хороший год, но отвечать с прицелом на перспективу, видя общую картину развития компания и понимая, почему он хочет работать здесь», — Рэнди Гарутт, исполнительный директор Shake Shack.

3. Когда вы были наиболее удовлетворены в вашей жизни?

«За исключением специалистов начального уровня, я предполагаю у кандидатов сносные рабочие навыки и интеллект. Я предполагаю, что разумные люди с подходящим опытом быстро адаптируются и преуспеют в новых условиях, когда культура компании подходит им и вдохновляет их. Так что я концентрируюсь на их характере и том, насколько хорошо они впишутся в мою организацию.

Этот вопрос открывает двери к разговору, в ходе которого я могу увидеть соответствие между жизнью в моей компании и тем, что нужно этому кандидату, чтобы проявить себя наилучшим образом. Сможет ли он быть лучшим в моей компании или где-то еще», — Дик Кросс, основатель и исполнительный директор Cross Partnership.

4. Если вы будете приняты на должность, и вас устроит и сама работа, и вы получите зарплату, которую запрашиваете, какие предложения от других компаний вас смогут заинтересовать?

«Я хочу выяснить, что движет кандидатом сильнее — привязанность к деньгам или рабочему месту. Можно ли его купить? Вы будете удивлены некоторым ответам», — Илья Позин, основатель Ciplex.

5. Кто ваш образец для подражания и почему?

«Вопрос может выявить, насколько кандидат склонен к самоанализу в личном и профессиональном развитии. Я считаю, что это качество тесно связано с успехом и амбициями. Кроме того, он может показать, к каким качествам и поступкам стремится кандидат», — Клара Ших, сооснователь и исполнительный директор Hearsay Social.

6. Чем вы не любите заниматься?

«Мы склонны считать, что сотрудники получают удовольствие от всех аспектов своей работы. Но я выяснил, что так бывает довольно редко. Однако чтобы получить честный ответ, требуется немалая настойчивость. Обычно я задаю этот вопрос несколько раз, разными способами, но ответ всегда стоит усилий. Например, мне довелось собеседовать менеджера по продажам, который сказал, что не любит знакомиться с новыми людьми. Но самое большое впечатление на меня произвел управляющий финансами, который сказал, что ему не нравится рутина и когда кто-то проверяет его работу. Следующий!», — Арт Папас, основатель и исполнительный директор Bullhorn.

7. Расскажите о проекте или достижении, которое вы считаете самым значительным в вашей карьере?

«Я считаю, что этот вопрос позволяет развить беседу и предоставляет возможность кандидату рассказать о себе с наилучшей стороны нестандартным образом. Кроме того, тут сами собой появляются другие вопросы: какую позицию вы занимали, когда достигли этого результата? Как это повлияло на рост компании? Кто еще в этом участвовал, и как это достижение повлияло на команду? Обсуждая только этот простой вопрос, можно получить много дополнительной информации о человеке, его рабочих привычках и о том, как он работает с другими людьми», — Дебора Свини, исполнительный директор MyCorporation.

8. Какое животное вы бы назвали своим тотемом, или что вас вдохновляет?

«Я спросила свою помощницу во время собеседования, какое ее любимое животное. Она сказала, что любит уток, потому что они невозмутимы на поверхности, но суетятся как сумасшедшие под водой, чтобы добиваться своего. Я считаю, это потрясающий ответ и прекрасное описание для должности, на которую она претендовала. Она работает у нас около года и проявляет себя замечательно», — Раян Холмс, исполнительный директор Hoot Suite.

9. Мы постоянно стараемся работать лучше, быстрее, умнее или с меньшими затратами. Мы используем технологии или улучшаем процессы. Другими словами, мы пытаемся делать больше и дешевле. Расскажите о проекте или проблеме, которую вы сделали лучше, быстрее, умнее, более эффективно или менее дорого?

«У хороших кандидатов окажется в запасе несколько ответов на это вопрос. Потрясающие — будут рассказывать о своих решениях увлеченно. За 13 лет мы только однажды повысили цены для наших клиентов. Не потому, что наши затраты снизились — совсем наоборот. Мы в состоянии поддерживать наши цены, потому что достигли лучшего в том, что делаем. Наша команда на всех уровнях держит нос по ветру, изыскивая решения для проблем. Каждый новый сотрудник должен делать то же самое», — Эдвард Виммер, сооснователь RoadID.

10. Расскажите о конкретных достижениях на вашей прошлой позиции, которые позволят вам добиться успеха и в нашей компании?

«Прошлые успехи, как правило, лучший индикатор будущих достижений. Если кандидат не может привести примеры удач в прошлом, вряд ли он добьется большего в нашей компании. И в любой другой тоже», — Дейв Лавинский, основатель Guiding Metrics.

11. Итак, в чем ваша история?

«Этот бессмысленный вопрос сразу ставит кандидата в оборонительную позицию, потому что тут нет правильного или неправильного ответа. Но то, как он себя держит — и есть ответ.

Этот вопрос предполагает творческий ответ. Это приглашение поиграть в игру и возможность увидеть, где кандидат играет, не боясь неправильного ответа. Манера ответа многое говорит о характере, воображении и изобретательности человека.

В современном мире истории помогают вызвать эмоции, с помощью которых продаются бренды — продукта или человека.

То, как он на меня смотрит, когда я задаю этот вопрос, тоже говорит мне кое-что о его способности производить впечатление. Если он занимает оборонительную позицию, выглядит зажатым и держит паузу дольше, чем несколько секунд, это может говорить о том, что претендент воспринимает все слишком буквально и не мыслит широко. В нашем бизнесе необходимо мыслить широко», — Ричард Фанесс, управляющий партнер Finn Partners.

12. Есть ли у вас вопросы ко мне?

«Я люблю задавать этот вопрос в начале собеседования. Это показывает, насколько быстро он соображает, и также позволяет оценить уровень подготовки и стратегического мышления. Я часто замечал, что вы можете больше узнать о кандидате по тому, какие вопросы он задает, чем по тому, какие ответы дает», — Скот Дорси, сооснователь и исполнительный директор Exact Target.

13. Расскажите нам о времени, когда события развивались не так, как вы хотели: ваши ожидания не оправдались или проект не удался.

«Этот простой вопрос может сказать о многом. Кандидаты могут долго рассказывать о том, как важно работать в команде, но это не значит, что они умеют это делать на практике. Нам нужны самостоятельные игроки, которые будут рассматривать свою позицию как партнерство.

Как правило, возможные ответы бывают трех видов:

1. обвинения;
2. самоуничижение;
3. возможности для роста.

Нашей компании нужны целеустремленные сотрудники, которые не боятся решать несколько задач одновременно и иногда выходить за рамки должностной инструкции. Так что я хотел бы нанять игроков в команду с правильным отношением и подходом. Если кандидат перекладывает ответственность, обвиняет, отзывается негативно о бывших коллегах, говорит с позиции права или представляет свою роль как индивидуума в противоположность партнерству, вряд ли он вольется в нашу команду.

Но если они берут на себя ответственность и страстно хотят применить те уроки, которые вынесли из прошлого опыта, они будут процветать в нашей меритократии», — Тони Кнопп, сооснователь и генеральный директор Spotlight Ticket Management.

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Какие вопросы можно задать парню?

Как узнать о человеке больше, чтобы составить о нем личное мнение? Нужно просто задавать ему вопросы, которые сделают мысленный портрет характерный для человека. Создай его образ в своем представлении о нем!

Какие интересные вопросы можно и нужно задать парню?

Интересные и даже прикольные…

*

Те, которые ему понравятся наверняка. Некоторые парни любят прикольные, смешные и «заковыристые» вопросы. Тут все и так понятненько! Юмор и «заковыристость» всегда были в моде!

Примеры вопросов такие:

1. «Почему индивидуальный разум всегда сильнее коллективной тупости?».
2. «Как можно «гуглить» в Яндексе?».
3. «Что будет, если отсканировать все зеркала?».
4. «А эротическое белье стирать нужно?».
5. «Как можно запретить доступ калорий к женскому телу?».
6. «Что ты будешь делать, если останешься со мной наедине на семь дней?».
7. «Кем быть лучше…. Лысым или дурачком?».
8. «Я изображаю сейчас своего любимого котенка Бёрна, сидя у окошка. А чем таким занят ты?».
9. «Что увеличится в размерах, если его поставить вверх тормашками?».
10. «Паренек, а ты угадаешь, как меня зовут?».
11. «Какой рукой правильно размешивать чаёк или кофеек?».

Для многих парней важно слышать от женщин такие вопросы

*

• «Каким спортом ты увлекаешься»?

Чтобы задать этот вопрос, необходимо владеть информацией о различных видах спорта.

• «Какие у тебя взаимоотношения с родителями?»

К сожалению, об этом парней редко спрашивают девушки. Просто их мысли, в основном, заняты деньгами, драгоценностями, дорогими вещами. Неприятно, но…. Факт!

• «Что ты ценишь в человеке больше всего?»

Этот вопрос очень интересен тем, что в нем запрятан «сундучок таинственности». И вы будете первой, кто найдет этот «сундучок», если зададите такой вопросик.

• «Где ты любишь бывать, когда тебе грустно?»

Парень назовет любимые места, а вы его туда пригласите. Разговор продолжится дальше, проливаясь рекой из различных тем.

• «Как ты повышаешь свое настроение?»

Намекните, как вы его повышаете. Возможно, что ваши методы повышения настроения пересекутся.

• «Тебе какие девушки нравятся?»

На эту тему парни могут говорить долго. Правда, иногда нервно покуривая.

• «Хотел бы ты, чтобы у тебя была машина времени?»

Если ответит положительно – продолжайте свою вопросительную «россыпь». У вас на это хватит фантазии.

• «Что из прошлой жизни ты бы хотел забрать в настоящую?»

Хороший вопрос для парня, не так ли? Он, между прочим, «зацепит» любого и любую!

• «Где бы ты очень хотел побывать?»

Когда спросите, расскажите о том, где бы вы сами хотели побывать. А начинайте так: «я, например, хотела бы….».

• «У тебя есть секреты?»

Этот вопрос – шанс! Большой шанс выговориться. Парню тяжело делать первый шаг к «высказыванию». Если вы зададите подобный вопрос – парень станет смелее.

• «Какая твоя любимая марка автомобиля?»

Этот вопрос актуален в наше время. Автомобиль имеется почти у каждого. Парни не могут в них не разбираться.

• «Какие у тебя предпочтения в еде?»

Парни любят покушать. И любят кушать много! Они очень будут рады, если ваши гастрономические предпочтения совпадут.

Какие вопросики можно задавать парню совершенно легко?

– Любые!

*

Однако не все ему понравятся. Как узнать или даже понять, какие вопросы парню задавать? – Элементарно! Узнайте парня получше. Чем больше будете о нем знать – тем больше вопросов вы ему сможете задать.

Кстати, если вы еще мало знакомы с парнем, то не задавайте провокационных и пошлых вопросов. Всегда нужно начинать с самого простого.

К примеру:

1. «Ты любишь животных?».
2. «Какая музыка тебе больше нравится?».
3. «Ты любишь на дискотеки и в клубы ходить?».
4. «У тебя есть любимая пора года?».
5. «Кем ты работаешь?».
6. «Где ты учишься?».
7. «Ты бывал заграницей? Если да…. Где?».
8. «У тебя есть любимое хобби?».
9. «Много ли у тебя есть друзей?».
10. «Сколько тебе стукнуло лет, если честно?».
11. «Что ты любишь получать в подарочек?».
12. «Какое твое кредо по жизни?».
13. «У тебя есть самое любимое воспоминание?».
14. «Чего ты больше всего боишься?».
15. «Ты любишь жизнь по-настоящему?».

Продолжение . . .

 Как говорить с парнем? О чем? – Какие вопросы задавать парню?

Что спрашивать у парня при общении с ним? – Интересные вопросы для твоего парня

Еще интересное… – Что написать парню, чтобы ему было очень приятно?

*

Это то, что нужно спросить… – 100 вопросов парню

Задай ему жару… – Каверзные вопросы для парней и мужчин 

Вызови его интерес… – Как заинтересовать парня разговором?

*

10 ВОПРОСОВ, КОТОРЫЕ МОЖНО ЗАДАТЬ СВОИМ РОДСТВЕННИКАМ ЗА ПРАЗДНИЧНЫМ СТОЛОМ

Бонус: три истории о благодарности и великодушии от StoryCorps

Где-то между первым куском индейки и последним ломтиком пирога случается ОНА — пауза в разговоре за обеденным столом. Что же делать в такой ситуации? Если, например, вы обедаете с коллегами, в таком случае вы можете попробовать превратить скучный светский разговор в высокоинтеллектуальную беседу. Ну а если вы делите трапезу со своими родственниками и друзьями и хотите укрепить ваши отношения, то попробуйте задать им следующие 10 вопросов, рекомендованные основателем организации StoryCorps (а также обладателем премии TED 2015) Дэйвом Исэем.

Итак, попросите ваших родственников рассказать …

• О том, за что они благодарны;
• О том, чем они больше всего гордятся;
• О самом счастливом моменте в их жизни;
• О самом тяжелом периоде в их жизни и о том, как они сумели его преодолеть;
• О самых важных уроках, которые они усвоили за всю свою жизнь;
• Об их детстве. Каким они были детьми? Были ли они счастливы?
• О самом отзывчивом и добром человеке, которого они когда-либо встречали;
• О том, что они считают своей главной заслугой;
• О том, что они хотели бы поведать своим пра-правнукам, какой мудрый совет хотели бы им дать?
• Об исторической личности или ныне живущем человеке, с которыми бы они хотели поговорить, если бы им представилась такая возможность. Что бы они у них спросили? Почему?

Вам не хватает вдохновения? Тогда вам следует прочитать три истории о благодарности и признательности, выбранные Дэйвом Исэем. (Еще больше душевных историй вы можете найти здесь: 7 незабываемых историй от StoryCorps и Нерушимые узы: истории о любвиблагодарности от StoryCorps )

1. «Я опубликовал объявление в местной газете, приглашая 12 незнакомцев на праздничный обед по случаю Дня Благодарения»

Скотт Маколей рассказывает о том, как 25 лет назад он основал свою традицию — ежегодный обед для людей, которым больше некуда пойти. Вы можете послушать историю Скотта Маколея здесь.

2. «О них некому было позаботиться, кроме нас»

В 2013 году Морис Роулэнд работал в одном из домов для престарелых в штате Калифорния. За год до этого он устроил туда уборщиком своего друга Мигеля Альвареза. В октябре владеющая пансионатом компания неожиданно обанкротилась, и пансионат остался без финансирования. Все сотрудники покинули его, за исключением Мориса и Мигеля. В своем интервью StoryCorps они рассказывают о том, как заботились о брошенных постояльцах пансионата в течение трех дней, пока не прибыли шериф и пожарная охрана. Послушать их историю вы можете здесь.

3. «Хороший человек»

Брайан Уилмот и семь его младших братьев и сестер воспитывались в строгой, религиозной семье. В интервью StoryCorps Брайан рассказывает своему брату Майку о том, как нелегко было восстановить отношения со своими братьями и сестрами после того, как отец выгнал его из дома, узнав, что он гомосексуалист. Здесь вы можете посмотреть анимационную историю, рассказывающую о жизни Брайана Уилмота.

Источник: 10 questions to ask your family around the table

Автор перевода: Анастасия Шилова

10 важных вопросов, которые стоит задать самому себе

Саморазвитие

10 важных вопросов, которые стоит задать самому себе

26 декабря 2017 86 117 просмотров

Ксюша Курилова

Мы выбрали 10 вопросов из книги «Не жалей ни о чем и еще 99 правил счастливых людей», которые помогут вам разобраться в себе, осознать свои мечты, обрести счастье и добиться успеха.

У вас бывало такое — отвечаете на простой вопрос друга, и разом всё встает на свои места? То же самое происходит, когда вы работаете с коучем. Один ответ, другой — и вот он, жизненный план на 5 лет вперед. Правильные вопросы всегда помогают найти правильные ответы, порой весьма неожиданные. Вы можете задать такие вопросы самому себе и осознать свои истинные мечты и желания. А это верный путь к счастью и успеху.

Итак, 10 вопросов самому себе:

1. Чем вы любили заниматься в детстве? Кем хотели стать?

Любому успеху всегда предшествует исполнение мечты, поэтому сначала нужно найти её. Возможно, в детстве вы хотели чего-то очень сильно, а потом это отошло на второй план. Может быть, вы целыми днями рисовали картины или сочиняли стихи? Или любили устраивать концерты для семьи? Лечили птиц, когда они попадали в беду? Если ничего не приходит на ум, не паникуйте: всему свое время. К тому же, у вас есть еще 9 вопросов.

2. Если бы не нужно было думать о зарабатывании денег, какую жизнь и какое дело вы выбрали бы для себя?

Поверьте, ответ на этот вопрос может очень вас удивить. Чтобы дать на него искренний ответ, советуем побыть наедине с собой и немного помечтать. Забудьте о границах, о необходимости зарабатывать и платить по счетам, позвольте своему воображению работать на полную катушку. Запишите свои ответы и загляните в них через какое-то время.

3. Что в жизни вы любите более всего и хотели бы, чтобы это происходило с вами как можно чаще?

Может быть, вы готовы всю ночь напролет смотреть старые фильмы? Или обожаете организовывать сюрприз-вечеринки для друзей? А как насчет общения с малознакомыми людьми? Подумайте о том, что доставляет вам самое большое удовольствие. Возможно, именно в этом и есть ваше предназначение.

4. Чем вы любите заниматься в свободное время?

Даже если у вас его не так много, какое занятие вы выбираете? Активный отдых или что-то спокойное? Посещаете выставки, музеи, читаете книги, фотографируете или вяжете необычные вещи?

Источник

Рассмотрите все варианты, прежде чем дать ответ.

5. Что в жизни друзей или коллег может вызвать у вас легкую зависть?

Вы можете не замечать, что вам нравится, пока это не появится у другого человека. Такова наша природа, и это нормально. Подумайте, может быть у вашего друга или коллеги крутая машина, и вы ему немного завидуете? Возможно, он неугомонный пиарщик, или у него спокойная работа на дому? Он одевается в дорогие брендовые вещи? Или много путешествует? Оглянитесь вокруг, вспомните своих друзей, знакомых и коллег, что из имеющегося у них достойно вашей зависти? Если что-то откликается в вас, значит где-то в глубине души вы тоже этого очень хотите. Доверьтесь этому чувству и подумайте, как добиться желаемого.

6. Чему вас научил сегодняшний день?

Задавайте себе этот вопрос каждый вечер, не отлынивайте. Можете даже завести специальный дневник и записывать ответы в него. Этот вопрос даст вам понять, что успех состоит из множества мелочей, на которые вы можете не обращать внимания. Анализируйте каждый день, и тогда вы осознанно придёте к успеху и обретете свое собственное неповторимое счастье.

7. Вы работаете с умом?

Работать с умом — значит работать максимально эффективно, толково и творчески. Планируйте свой день, выделяйте важные и второстепенные дела, при необходимости делегируйте их коллегам. Один из способов работать продуктивно — представить себя великим лентяем, ведь именно такие люди способны находить самые простые пути решения задач. И всегда оставляйте работу там, где она должна быть — на работе. Не думайте о ней в выходные и в отпуске, так вы сможете возвращаться к своим обязанностям с полным запасом сил и свежей головой.

8. У вас есть цель?

У каждого человека есть собственная цель в жизни, которая вызывает у него улыбку и приятный внутренний трепет. Чем скорее вы ее сформулируете, тем скорее начнете двигаться на пути к ней.

Источник.

Чтобы наверняка достичь цели, запишите ее на бумаге. Исследования Доминиканского университета Калифорнии показали, что запись целей на 42% повышает успешность их достижения.

9. Вы научились быть толстокожим?

На пути к мечте вас будут подстерегать временные трудности, одна из них — окружающие люди. Ваша цель может показаться им полным бредом, она будут стараться вернуть вас в реальность. Дело в страхе, что кто-то окажется успешнее них. Как вы будете реагировать на это? Готовы научиться пропускать такие слова мимо ушей и продолжать твердо верить в свою мечту?

10. Вы боитесь успеха?

Как сказала педагог и писатель Марианн Уильямсон, «наш самый глубинный страх не в том, что мы неполноценны. Наш самый глубинный страх в том, что мы сильны сверх всякой меры. Это наш свет, а не наша темнота пугает нас больше всего. Мы спрашиваем себя: кто я такой, чтобы быть выдающимся, великолепным, талантливым, потрясающим?» Ответьте себе честно: вы боитесь успеха? Если да, пришло время преодолеть этот страх. Действуйте и ни перед чем не останавливайтесь. Да пребудет с вами сила!

По материалам книги «Не жалей ни о чем и еще 99 правил счастливых людей».

Обложка поста — picjambo.com.

25 отличных вопросов на собеседовании, о которых вы, возможно, не задумывались

← Домой

Читать 4 мин

Посмотрим правде в глаза, собеседование — неловкое занятие для людей по обе стороны стола. Но это все еще важный этап в процессе приема на работу. Как интервьюеру вы должны использовать время, чтобы выяснить, есть ли у кандидата все необходимое для эффективного выполнения работы.

Вместо того, чтобы задавать те же самые старые вопросы собеседования, попробуйте задавать вопросы, заслуживающие интересных ответов.Кандидаты неоднократно проходили собеседование и формировали стандартные ответы на типичные вопросы. Вопросы, которые заставляют их думать, дают естественные ответы. Это делает разговор более проницательным и менее неловким.

В этом руководстве мы собрали 25 замечательных вопросов, которые члены команды и менеджеры по найму могут задать в комнате для собеседований.

Вопросы для мотивационного интервью

Мотивационные вопросы дают кандидату возможность рассказать о своих карьерных целях и объяснить, чего они хотят от работы.Типичные вопросы мотивационного собеседования включают « Почему вы хотите работать в нашей компании » или « Каким вы видите себя через пять лет ». Эти вопросы можно задать, но вот еще несколько, которые помогут вам понять, что движет кандидатом:

• Как вы выбираете, в какие компании и на какие должности подавать заявку?
• Опишите свою идеальную работу и компанию, в которой хотите работать?
• Если вам предложат несколько вакансий, как вы решите, на какую из них согласиться?
• Хотите стать менеджером, руководителем или руководителем в нашей компании?
• Какая работа заставит вас встать с постели в понедельник утром?

Вопросы на собеседовании по эмоциональному интеллекту

вопросов об эмоциональном интеллекте (часто называемом «мягкими навыками») дают вам представление о том, как кандидат будет справляться с трудностями, связанными с должностью, и понимание своего самосознания.Но если вы спросите кого-нибудь об его сильных и слабых сторонах, он, естественно, сосредоточится на том, что у него хорошо получается. Задавая вопросы, приведенные ниже, вы сможете получить твердое представление о том, как кто-то будет преодолевать трудности, связанные с ролью.

• Считаете ли вы, что важнее работать быстро или делать работу правильно?
• Если бы у вас было несколько проектов и ограниченное время, как бы вы управляли своими приоритетами?
• Как, по вашему мнению, ваши предыдущие менеджеры / коллеги описали бы работу с вами?
• Как вы думаете, ваша семья и друзья могли бы вас описать?
• Как вы относитесь к разным людям на рабочем месте?
• Что вы чувствуете, когда кто-то критикует вашу работу?
• Кто ваши образцы для подражания и наставники?
• Расскажите мне о том, с чем вы боролись в начале своей карьеры, и как вы это преодолели.
• Скоро день рождения твоего друга. Расскажи, как ты собираешься выбрать для них подарок.
• На каких личных или профессиональных ошибках вы больше всего узнали?

Ситуационные и поведенческие вопросы интервью

Ситуационные вопросы и поведенческие вопросы помогают понять, как работает кандидат, на конкретных примерах. Они могут быть гипотетическими или настраивать кандидата на то, чтобы рассказать о реальных ситуациях, с которыми он столкнулся. Спросить кандидата о проблеме, с которой он столкнулся в прошлом, — неплохой вопрос, но эти уникальные вопросы собеседования позволят вам лучше понять их мыслительный процесс.

• Расскажите мне о времени, когда вы были героем на своем рабочем месте.
• Опишите время, когда вы не были довольны своей работой и почему?
• Какими личными или профессиональными достижениями вы больше всего гордитесь?
• Если бы вы были нашим генеральным директором, что бы вы сделали в первую очередь?
• Как бы вы представили наш продукт / услугу человеку, которого встречаете на улице? ( Это стандартный вопрос для сотрудников отдела продаж, но может быть особенно интересно задать кандидату , не связанному с продажами).

Вопросы на собеседовании для оценки навыков

вопросов для оценки навыков поможет вам узнать, способен ли кандидат выполнять эту работу. Возможно, вам понадобится кандидат для выполнения упражнения или теста для некоторых ролей, но эти типы вопросов могут дать вам представление о том, как он думает и оценивает свой набор навыков.

• Как, по вашему мнению, можно улучшить наш продукт, веб-сайт, службу поддержки клиентов и т. Д.?
• Как вы думаете, какой будет наша отрасль / профессия через 5 или 10 лет?
• Если вы получите работу, чего вы надеетесь достичь в первую неделю, месяц и год?
• Что было для вас самой большой проблемой с технологией X и как вы ее решили?
• Какие ваши любимые отраслевые веб-сайты, книги или другие ресурсы?

Собеседование — это лучшая возможность познакомиться с кандидатом и определить, является ли он тем человеком, которого вы ищете.Так что не тратьте зря. Задавайте хорошие вопросы, которые заставят кандидата выразить свое мнение.

Собеседование — это только один шаг в процессе приема на работу. Загрузите нашу бесплатную электронную книгу « ПОДГОТОВКА: Как я научился перестать беспокоиться и полюбить прием на работу », чтобы узнать о современной дорожной карте для приема на работу.

50 вопросов, которые нужно задать кому-то из другой страны

В сегодняшнем посте я собираюсь поделиться с вами несколькими хорошими вопросами, которые можно задать кому-то из другой страны и заставить их поговорить, даже если вы социально скучны и не можете поддерживать спокойный разговор.

Когда вы встречаетесь с иностранцем, очень важно создать дружеское пространство для разговора; Другими словами, вы даете ему или ей повод видеть в вас хорошего друга, с которым можно без страха обсуждать глубокие проблемы.

Хорошие и важные вопросы могут вызвать длинные и увлекательные истории, которые не менее интересны, а также лучший способ понять чувства и интересы людей.

Однако вам нужно проявить изобретательность, чтобы знать, когда и где задавать эти вопросы.

Итак, приступим.

Вопросы, которые нужно задать кому-нибудь из другой страны

1. Какие домашние животные и животные наиболее распространены в вашей стране?

Этот вопрос интересный, и он может даже привести к обсуждению всего животного мира страны. Вы можете задать больше вопросов о домашних животных, например, сколько у них есть.

2. Сколько там прожиточного минимума?

Стоимость жизни в некоторых странах намного дороже, чем вы можете себе представить.Этот вопрос кажется сложным, но я думаю, что он или она сможет дать вам оценку.

3. Какая сейчас погода в вашей стране?

Обсуждение разницы в погодных условиях между вами, ребята, показывает, что вы хотите, чтобы разговор продолжился, и вам интересно узнать больше о его или ее стране.

4. Какие темы сейчас актуальны в вашей стране?

Актуальные темы могут быть получены из твиттера, новостей или событий.Обсуждение тенденций — еще один лучший способ узнать, что такое страна.

5. Какой фестиваль / праздник отмечается больше всего в вашей стране?

В каждой стране есть один или два ежегодных фестиваля, которые в основном отмечаются. Вы можете двигаться дальше, чтобы узнать, что такое фестивали / праздники, как и когда они отмечаются.

Также читайте: 90+ хороших вопросов, чтобы задать девушке текст

6. Как вы, ребята, справляетесь с расизмом?

Проблема расизма есть почти везде, и у каждого есть свой способ решить эту проблему.С помощью этого вопроса вы можете побудить человека обсудить больше вопросов о расизме.

7. Что вы думаете об уровне образования в вашей стране?

Еще одна интересная тема для обсуждения — система образования. Многие люди выезжают из страны только потому, что считают, что уровень образования в их стране — не то, чего они заслуживают. Так что обсуждение его или ее мысли об образовании — отличный способ узнать страну больше.

8. Как сказать «доброе утро» на вашем языке?

Постарайтесь не спрашивать его, как сказать «доброе утро».Вы можете спросить его, как попрощаться, как дела, спокойной ночи и т. Д. Таким образом, вы изучаете новый язык. Помните, никакие знания — пустая трата времени.

9. Есть ли уникальный способ приветствовать старейшин в вашем районе?

Если вы не знаете, в некоторых странах общины имеют уникальный способ приветствовать пожилых людей. Если вы смотрели знаменитый фильм «Мистер Боунс», вы поймете, о чем я.

10. Что вы посоветуете тем, кто путешествует в вашу страну?

Этот вопрос имеет решающее значение, даже если вы не планируете путешествовать в эту часть мира когда-либо в своей жизни.Подобный вопрос поможет вам понять, как работает другая часть мира; это далеко не вся информация, которую можно найти в Интернете.

11. Зависит ли ваша страна от импортных товаров?

Многие страны больше зависят от импорта продуктов питания, особенно в слаборазвитых странах. Вы можете пойти дальше и спросить, из какой страны они импортируют большую часть своих товаров, и вы должны ожидать, что Китай войдет в пятерку их основных торговых партнеров.

12. Что вы знаете о моей стране?

Этот вопрос может быть резким для ушей, если вы не поставите его так, как ваш иностранный друг сочтет приятным.Однако это должен быть один из самых важных вопросов, который нужно задать кому-то из другой страны.

13. Нравится ли вам погода в вашей стране?

Некоторая погода может расстроить нас по поводу жизни, жаркое солнце в Африке и пустыни — прекрасные тому примеры. Спросите его или ее, как они относятся к погоде.

14. Сколько сезонов в году переживает ваша страна?

Согласно веб-сайту TimeandDate, в большинстве культур, включая все западные страны, год обычно делится на четыре сезона; зима, весна, лето и осень.

15. Чем ваша страна известна во всем мире?

Я знаю Японию по производству сильных и тяжелых машин, Египет по сельскому хозяйству и Саудовскую Аравию по сырой нефти.

16. Какой вид спорта наиболее популярен в вашей стране?

Обсуждая спорт, вы узнаете, является ли он спортивным фанатом или обычным гражданином.

Также читайте: 80+ романтических и кокетливых вопросов для него

17.Что вам больше нравится из зарубежной и местной музыки?

Некоторые люди предпочитают иностранную музыку местной музыке. Не то чтобы они не любили музыку своей страны, но есть какая-то особая радость, которую они получают от иностранной музыки, текстов и битов.

18. Ограничено ли в вашей стране использование каких-либо популярных веб-сайтов?

Недавно я обнаружил, что людям в Китае не разрешается использовать так много популярных веб-сайтов. См. Список здесь.

19.Есть ли в вашей стране горы или большие реки?

Если вы хорошо провели время с географией, вы должны знать, что не во всей стране есть горы. Беларусь — хороший пример.

20. Есть ли в вашей стране туристический центр?

Есть несколько стран без туристических центров. Поэтому он или она должны дать вам ответ «да». Я уверен, что он или она расскажет вам некоторые туристические центры, их названия, то, что вы можете там найти, и многое другое.

21.Есть ли в вашей стране местные монархи?

Во многих африканских странах есть монархи, которые управляют каждым небольшим сообществом или государством. Хорошим примером является Нигерия с Оба из Бенина, Алаафин из Ойо, Эмир Кано и т. Д.

22. Нравится ли вам то, что ваш президент или губернатор штата делает в вашей стране прямо сейчас?

Эти вопросы помогут вам узнать уровень его или ее интереса к соответствующим общественным вопросам.

23. Есть ли в вашем районе белые или черные люди?

Этот вопрос не адресован всей нации.Если вы считаете, что этот вопрос неуместен, смело переходите к следующему.

24. Страдает ли ваша страна от стихийных бедствий? Если да, как часто?

Некоторые страны свободны от стихийных бедствий, в то время как некоторые ежегодно сталкиваются с конкретными стихийными бедствиями, такими как наводнения и землетрясения. Важно знать, насколько безопасна эта страна в случае, если кто-то снова поднимет ее на обсуждение.

25. Какова транспортная система в самом густонаселенном городе вашей страны?

Если вы спокойно едете домой из школы или с работы каждый день, поверьте мне, это не везде одинаково.Вы можете погуглить о пробках в Лагосе.

26. Какая ваша любимая местная еда?

Самый простой способ заставить друга обсудить еду его или ее страны — начать с его любимой еды.

27. Сколько местных языков у вас в стране?

Что, если я скажу вам, что в моей стране (Нигерии) более 500 языков. Не удивляйтесь, если вы впервые слышите, что в стране говорят более чем на 100 языках.И поэтому этот важный вопрос нужно задать своему иностранцу.

Также читайте: 70+ глубоких вопросов, которые заставят вас усомниться в жизни

28. Вам, ребята, нравится постоянное электричество? А сколько в вашей стране литра топлива?

Обсуждение таких тем, как социальные удобства, такие как электричество и стоимость топлива, показывает, что вы хотите узнать больше о его или ее стране.

29. Как часто вы смотрите зарубежные фильмы и слушаете международную музыку?

Лично я предпочитаю зарубежные боевики местным фильмам.Я смотрю местные фильмы только тогда, когда у меня нет иностранных фильмов, что бывает очень редко.

30. Есть ли в вашей стране природные ресурсы?

Бог обильно благословляет некоторые страны с большим количеством полезных ископаемых. Этот вопрос может дать вам несколько ответов, которые сделают разговор живым и увлекательным.

31. В какой стране вы любите побывать или жить и почему?

Независимо от того, насколько вы удовлетворены своей страной происхождения, у вас все равно будет одна страна, которую вы захотите посетить или, возможно, жить.Кроме того, объяснение причин, по которым он или она выбрал эту страну, даст вам возможность понять его или ее интересы.

32. Как в вашей стране проводятся церемонии бракосочетания?

Если вам непонятен этот вопрос, попробуйте поискать, как индейцы заключают брак.

33. Не могли бы вы дать мне список музыкальных исполнителей в вашей стране, пользующихся мировой популярностью?

Музыка — это то, что объединяет людей и мир. Обсуждение индустрии развлечений — отличный способ продолжить разговор, потому что все любят музыку.Этот вопрос может вызвать очень много вопросов, не перечисленных здесь.

Также читайте: 141 Хорошие вопросы, которые стоит задать, чтобы познакомиться с кем-нибудь

34. Существуют ли какие-либо жесты или особый язык, на котором люди общаются в вашей стране?

Жизнь — это обучение новому. Согласно Wordatlas.com, на сегодняшний день язык жестов используется более чем в 40 странах. Вам остается выяснить, приехал ли ваш друг из такой страны.

35. Какие сленги наиболее популярны в вашей стране и в чем их смысл?

Сленговый язык очень распространен, и я знаю, что в каждой стране есть хотя бы один сленг. Вы можете пойти дальше и спросить его, как возник этот сленг (-а), а также его значение.

36. Разрешено ли гражданам вступать в брак более чем с одной женой в вашей стране?

Во многих странах мужчина может жениться на как можно большем количестве жен, в то время как в некоторых странах действует закон «один мужчина — одна жена».

37. Как сказать «привет» на родном языке?

Вы можете задать этот вопрос, если ваш новый друг из не англоязычной страны. Вот вам мой бонус; «Ой» на португальском языке означает «привет».

38. Отведены ли особые дни, чтобы отметить кого-то / мужчин, сделавших историю в вашей стране?

Этот вопрос может побудить вас поделиться историей великих мужчин и женщин.

39. Предпочитают ли люди в вашей стране покупать вещи в магазинах, а не в Интернете?

С помощью этого вопроса вы узнаете много нового о том, как люди покупают вещи, а также о рынках и магазинах в стране.

40. Разрешено ли женщинам носить брюки в вашей стране?

Образ жизни, доктрина и вера здесь подвергаются сомнению. Будьте осторожны, насколько глубоко вы обсуждаете религию с иностранцем, потому что некоторые люди не любят обсуждать что-либо, связанное с их религией и убеждениями.

41. Есть ли у вас в стране образец для подражания знаменитости?

Выбранный вами образец для подражания может дать кому-то представление о том, какой вы человек и какой образ жизни вы желаете и желаете вести.Если у него или нее есть образец для подражания знаменитости, не забудьте спросить, почему он или она выбрали эту знаменитость в качестве образца для подражания.

42. Какое телешоу является самым популярным в вашей стране?

Всегда есть популярное телешоу, которое нравится и смотреть в любой стране. Спросите его или ее, как выглядит шоу и какое влияние оно оказывает на жизнь. Телешоу для всех или восемнадцать с плюсом? Это оставлено вам, чтобы узнать.

43. Какая марка автомобилей наиболее распространена в вашей стране?

Задайте этот вопрос, если вы любите автомобили и разбираетесь в марках автомобилей.

44. Где самое интересное место в вашей стране, куда можно поехать с другом?

Когда вы узнаете, где им интересно, вы узнаете, что им нравится. Не стесняйтесь спрашивать, как выглядит это место.

45. В каком городе вы, вероятно, порекомендуете жить другу-иностранцу? И почему?

Вам следует начать с количества городов или штатов, в которые он или она побывал, потому что, если человек не путешествует, будет сложно получить от него или нее прямые ответы.

46. В каком штате вашей страны вы захотите побывать снова и снова? И почему?

Рассказывать о причинах, по которым он или она захочет посещать город снова и снова, — еще один отличный способ оживить чат.

47. Что вас так сильно беспокоит в вашей стране?

Этот вопрос также позволит вам узнать о большинстве проблем, с которыми страна боролась в то время.

48. Как долго ваш гимн?

Не напрягайте его или ее, чтобы начать считать, сколько строк и строф.Я думаю, он или она должны быть в состоянии выразить, как тяжело читать государственный гимн страны.

49. Что вы думаете о политике вашей страны? Как вы думаете, у них все хорошо?

Политические вопросы не всегда являются хорошей темой для обсуждения с иностранцем. Но если он или она проявляет значительный интерес, не стесняйтесь задавать более связанные вопросы, которые вас интересуют.

50. Сколько зарубежных музыкальных произведений вы полностью выучили наизусть?

Этот вопрос может быть очень интересным, особенно если вы оба знаете песни и исполнителей.Вы можете пойти дальше, чтобы спросить его, почему ему понравилась музыка, до степени запоминания всей песни.

Наконец, вы подошли к концу моего списка блестящих и хороших вопросов, которые нужно задать кому-то из другой страны.

Теперь я хотел бы услышать от вас:

Вы нашли вопросы полезными? Или, может быть, у вас есть идеи, которыми вы можете поделиться.

В любом случае, дайте мне знать, оставив комментарий ниже прямо сейчас, и не забудьте поделиться им с друзьями.

Полезно? Нажмите кнопку «Поделиться».

50 Блестящих оригинальных вопросов, которые нужно задать автору

Он встал и сел на краю кровати спиной к окну. «Лучше вообще не спать», — решил он. Однако из окна дул холодный и влажный сквозняк; не вставая, он накинул на себя одеяло и закутался в него. Он ни о чем не думал и думать не хотел. Но один образ появлялся за другим, бессвязные обрывки мысли без начала и конца проходили в его голове.Он погрузился в сонливость. Может быть, холод, или сырость, или темнота, или ветер, завывавший под окном и швырявший деревья, пробуждали некую стойкую тягу к фантастическому. Он все время останавливался на изображениях цветов, ему нравился очаровательный цветник, светлый, теплый, почти жаркий день, праздник — Троицкий день. Прекрасный, роскошный загородный коттедж в английском стиле, заросший ароматными цветами, с цветочными клумбами, опоясывающими дом; крыльцо, увитое альпинистами, было окружено клумбами из роз.Легкая прохладная лестница, устланная роскошными коврами, была украшена редкими растениями в фарфоровых горшках. Он особенно заметил в витринах букет нежных, белых, сильно ароматных нарциссов, склонившихся над их яркими, зелеными, толстыми длинными стеблями. Ему не хотелось отходить от них, но он поднялся по лестнице и вошел в большую высокую гостиную, и снова всюду — у окон, у дверей на балкон и на самом балконе — были цветы. Полы были засыпаны свежесрезанным ароматным сеном, окна были открыты, в комнату поступал свежий, прохладный, легкий воздух.Птицы щебечут под окном, а посреди комнаты на столе, накрытом белым атласным саваном, стоял гроб. Гроб был покрыт белым шелком и окаймлен толстой белой оборкой; со всех сторон его окружали венки из цветов. Среди цветов лежала девушка в белом кисейном платье, скрестив руки и прижавшись к груди, словно вырезанная из мрамора. Но ее распущенные светлые волосы были влажными; на ее голове был венок из роз. Строгий и уже твердый профиль ее лица тоже выглядел как будто высеченный из мрамора, а улыбка на ее бледных губах была полна безмерного недетского страдания и печальной привлекательности.