Каверзные вопросы это какие: 404 Не найдено

Содержание

Каверзные вопросы на собеседовании и ответы на них

Какие каверзные вопросы может задать работодатель на собеседовании? Далее в статье вы найдете 10 самых сложных вопросов от интервьюера и примеры ответов на них.

Хотите успешно пройти собеседование и получить желаемую работу? Если вы правильно подготовитесь к собеседованию, вакантная позиция будет вашей.

С какой целью работодатель задает каверзные вопросы на собеседовании?

Во время собеседования кроме традиционных вопросов работодатель может задать соискателю и парочку каверзных. Чаще всего он не преследует никакие злые цели. Используя такую тактику, интервьюер хочет вас сбить с толку, проследить за вашей реакцией и ходом мыслей.

Все это позволит ему получить более полную картину — точное представление о претенденте на должность.

Работодатель прекрасно понимает, что вы скорее всего готовились к собеседованию, что все ответы на традиционные вопросы (наподобие «Расскажите о себе») у вас доведены до совершенства. А вот какой-нибудь сложный вопрос наверняка заставит вас немножко поразмышлять. Это поможет работодателю узнать больше о ваших коммуникативных навыках, о вашем профессиональном прошлом и, в целом, о том, как вы можете себя проявить на новом месте работы, и чего от вас ожидать.

Важно понимать, что на каверзные вопросы, которые могут прозвучать на собеседовании, нет правильных или неправильных ответов. Интервьюера, в первую очередь, интересует ваша реакция на вопрос, ход ваших мыслей и точка зрения.

Далее в статье представлены топ-10 сложных для соискателя вопросов, которые могут прозвучать на собеседовании.

Каверзные вопросы от работодателя и примеры ответов на них

1. Какие еще вакантные позиции и должности Вы рассматриваете?

Цель этого вопроса заключается в том, чтобы понять, какие виды деятельности вы для себя рассматриваете. Ваш ответ позволит узнать больше о вашем профессиональном опыте, об амбициях, планах и карьерных целях.

Кроме этого интервьюер сможет понять, какими профессиональными качествами и сильными сторонами вы обладаете. И затем сделает для себя вывод, подходите ли вы на данную должность или нет.

Совет. Не перечисляйте все вакантные позиции и названия компаний, куда вы отправили свое резюме.

Да, на первый взгляд, может показаться, что обладая разными навыками и способностями, в глазах работодателя вы выглядите «многоруким многоногом». Но это не совсем так. В первую очередь, работодателя интересует то, как вы справитесь с данной работой и своими должностными обязанностями, а то, что вы еще и «крестиком вышивать умеете», его мало заботит.

Поэтому назовите работодателю 2-3 такие же или смежные вакансии и компании, куда вы отправили свое резюме, и этого будет вполне достаточно.

Пример ответа:

«Я ищу работу в области управления персоналом, поэтому никакие другие сферы не рассматриваю. Это именно то, что мне интересно, чем я хочу заниматься и в чем планирую развиваться как профессионал.
Описание вакантной позиции в вашей компании, требования и должностные обязанности соответствуют моему профессиональному опыту, навыкам и совпадают с моими интересами.»

2. Расскажите о своих слабых сторонах.

Цель. Работодателю не столь важны ваши слабые стороны, как то, принимаете ли вы факт их существования, и собираетесь ли вы что-то менять, развиваться и работать над собой в дальнейшем.

Читайте статью «Каковы ваши сильные и слабые стороны: вопрос на собеседовании, примеры ответов.»

Совет. Постарайтесь не углубляться в вопрос, просто назовите 1-2 свои слабые стороны, которые не повлияют на выполнение должностных обязанностей на данном месте работы. Аккуратно подведите разговор к своим сильным сторонам и подчеркните свое желание меняться и становиться лучше.

Пример ответа:

«Выполнить проект и подготовить к нему презентацию для меня — сущий пустяк. Но когда дело доходит до выступления перед коллегами или потенциальными инвесторами, здесь вся моя уверенность куда-то испаряется.

Руководитель нашего отдела знал об этой проблеме и обычно просил кого-то из команды выступить и представить проект. И вот однажды, слушая выступление своего коллеги, я очень ясно осознал — презентовать мой проект, мое детище во всех деталях, со всеми подробностями и нюансами могу лишь я сам — его автор.
Я стал заранее готовиться к выступлению, репетировал и даже записывал себя на видео. Это помогло мне посмотреть на себя со стороны и подметить ошибки — голос дрогнул, интонация не та, отсутствует зрительный контакт и т.д. Теперь, чем больше я выступаю перед публикой, тем увереннее я становлюсь.»

3. Если бы у Вас была возможность работать в любой компании, какую бы Вы выбрали?

Цель. Задавая этот вопрос, работодатель хочет понять, насколько вы заинтересованы в получении данного вакантного места работы.

Совет. Не называйте интервьюеру компанию, в которой мечтаете работать и, возможно, даже успели отправить свое резюме.

Лучшее, что вы можете сделать, это подчеркнуть, что та компания, в которой вы сейчас проходите собеседование, является вашим приоритетом.

Пример ответа:

«Во время поиска работы я изучил многие компании, в которых теоретически хотел бы работать. Но именно ваша компания стала для меня приоритетом 1. Я разделяю ваши цели, миссию компании и ее ценности. Поэтому уверен, что у вас та рабочая атмосфера, в которой можно развиваться и преуспеть.»

4. Почему Вы хотите работать в нашей компании?

Цель. Почему же этот вопрос так важен? Поставьте себя на место работодателя: вы бы хотели нанять работника, который ознакомился с миссией компании, поддерживает ее ценности и желает трудиться на благо компании, ее клиентов и потребителей?

Задавая вопрос «Почему Вы хотите работать в нашей компании?», работодатель хочет убедиться в том, что вы потратили немного своего времени и выполнили «домашнее задание»: нашли и изучили основную информацию о компании.

Совет. Ключ к правильному ответу находится прямо перед вами. Все, что вам нужно сделать — перевернуть вопрос с «Почему вы хотите работать в компании» на «Почему компания должна принять меня на работу?». Другими словами, нужно сконцентрироваться не на том, что компания может вам предложить, а на том, что вы можете предложить компании, и почему работодатель выиграет, если возьмет вас на работу.

Пример ответа:

«Я неоднократно приобретал продукцию/пользовался услугами вашей компании и всегда оставался доволен качеством. Поэтому я бы с удовольствием поработал в составе вашей команды, тем более у меня есть для этого 5-летний опыт работы в производственной сфере и нужные знания…»

5. Кем Вы видите себя через 5 лет?

Цель. Задавая этот вопрос, работодатель хочет удостовериться в том, что вы планируете задержаться в компании на достаточно длительный срок. Никто не хочет каждые полгода вкладывать средства и время на обучение нового сотрудника.

Кроме этого, интервьюер пытается понять, насколько вы целеустремленный человек и, конечно, убедиться в реальности ваших ожиданий.

Совет. Вам вовсе необязательно заверять работодателя в своем желании проработать на одном месте 10 или 20 лет. Главное, продемонстрируйте ему свою заинтересованность в том, чтобы развиваться и расти в выбранной области и дальше.

В своем ответе подчеркните понимание отраслевых тенденций, а также способность к развитию и проявлению гибкости.

Вы можете описать те навыки, которые бы хотели развить в будущем, и те достижения, которых хотели бы добиться.

Пример ответа:

«Через 5 лет я хотел бы стать экспертом в своей области. Я бы хотел обучать и наставлять начинающих дизайнеров и студентов. Планирую пройти курс по повышению квалификации и получить опыт работы с клиентами. И, конечно, стремлюсь к тому, чтобы поработать над масштабными проектами.. .»

6. Расскажите о конфликтной ситуации на работе.

Цель. Работодателю важно понять, как вы можете проявить себя на рабочем месте, как справляетесь с непростыми ситуациями и как взаимодействуете с другими людьми. Все хотят нанять идеального «командного игрока».

Совет. Вы должны убедить работодателя в том, что к решению конфликтных ситуаций подходите профессионально.

Пример ответа:

«Я был менеджером проекта по созданию нового веб-сайта для компании. Срок сдачи — 3 недели. (Описание ситуации)
Один из программистов обнаружил серьезную ошибку в коде и хотел отодвинуть крайний срок сдачи проекта, ссылаясь на то, что он не успеет ее исправить. Но я то прекрасно понимал, что высшее руководство будет, мягко говоря, не в восторге. (
Возникшая проблема)
Программист был настроен крайне категорично и продолжал настаивать на переносе даты запуска веб-сайта. Я не хотел слишком давить на него, поэтому решил сосредоточиться на том, как можно помочь. Всей командой мы составили список задач, которые нужно выполнить первоочередно, а все остальное решили временно отложить и доработать после запуска сайта. (Предпринятые действия по решению проблемы)
В итоге, нам удалось запустить веб-сайт вовремя, и это позволило только на первой неделе после его запуска увеличить количество заказов на 15%. В течение следующих двух недель наша команда доработала все несовершенства.» (Результат)

7. Почему Вы уволились с предыдущего места работы?

Цель. На самом деле данный вопрос позволяет интервьюеру многое о вас узнать, например:

вы ушли с прошлой работы сами или же вас уволили;

о причинах вашего увольнения;
сохранили ли вы хорошие отношения с предыдущим работодателем и коллегами.

Ваш ответ поможет работодателю понять, как вы поведете себя на рабочем месте, какой у вас характер, какие у вас ценности и профессиональные цели.

Совет. Вам необходимо дать честный ответ, который будет отражать ваши конкретные обстоятельства, но прозвучать он должен в положительном ключе. Сейчас не время рассказывать интервьюеру о том, какой у вас был ужасный начальник, и как вам не нравилась прошлая работа.

Пример ответа:

«Если честно, я не собирался менять работу, но знакомый рассказал мне о вакантной позиции. Меня заинтересовала должность и, в целом, компания. То, что вы предлагаете своим сотрудникам звучит интригующе и многообещающе, и сама должность идеально мне подходит и соответствует моему опыту и квалификации.»

8. О чем Вы сожалеете?

Цель. Этот вопрос работодатель задает для того, чтобы узнать о ваших недостатках и неудачах, и, как вариант, понять, насколько вы самокритичны и честны.

Совет. Вы можете сказать, что ни о чем не жалеете. Или же быть более откровенным и рассказать работодателю о своем профессиональном промахе.

Если вы выбрали второй вариант, тогда расскажите о такой неудаче, которая напрямую не повлияет и не помешает вашей способности выполнять свою работу на новом рабочем месте.

Пример ответа:

«Я жалею о том, что в начале своего карьерного пути, не знал, чем я действительно хочу заниматься. Но уверен, что полученный опыт и все те навыки, которые я приобрел на предыдущих местах работы, мне обязательно пригодятся.»

9. Какое Ваше самое большое достижение?

Цель. Работодатель хочет узнать, какие из своих достижений вы считаете наиболее важными и ценными.

Совет. Говорите исключительно о своих профессиональных (ни в коем случае, не о личных) достижениях. И не скромничайте.

Пример ответа:

«В прошлом году наша команда получила награду за разработку инновационной технологии для оптимизации производственного процесса.

Моя задача заключалась в том, чтобы организовать мозговой штурм для нашей команды, и в результате отобрать самые лучшие идеи. Затем мы протестировали три проекта и реализовали тот, который выдавал максимальный результат.

В итоге, разработанная технология позволила сократить продолжительность производственного процесса на 20%, что позволило удвоить количество выпускаемой продукции.»

10. Что Вам не нравилось на прежней работе?

Цель. Узнать, насколько высок ваш уровень удовлетворенности от работы, насколько вы требовательны и придирчивы.

Совет. Не говорите плохо о бывшем начальнике, коллективе, маленькой зарплате, коротком отпуске и т. д. Лучше сосредоточьтесь на том обстоятельстве, которое помешало вам добиться успеха.

Пример ответа:

«Мне нравилась моя работа. За эти 4 года было множество интересных проектов и задач. Но проблема заключалась в том, что сроки сдачи проектов и основные цели, которых нужно было достичь, все время менялись, причем без предварительного предупреждения и обсуждения. Это замедляло весь рабочий процесс и, если честно, изматывало.»

P. S.: Понравилась статья? Поделитесь ссылкой в социальных сетях, спасибо!

Фото: biginterview.com

Поделиться ссылкой:

Перевод %d0%ba%d0%b0%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%b7%d0%bd%d1%8b%d0%b9 на итальянский

Ну, в то время, мы говорим о 80-х, в то время это было модно.

Beh, all’epoca, parliamo degli anni’80, erano molto di moda.

OpenSubtitles2018.v3

Когда в 80-х годах люди якудзы увидели, как легко брать ссуды и «делать» деньги, они создали компании и занялись операциями с недвижимым имуществом и куплей-продажей акций.

Quando la Yakuza vide quanto era facile ottenere prestiti e far soldi negli anni ’80, costituì delle società e si tuffò nelle operazioni immobiliari e nelle speculazioni in borsa.

jw2019

Обычно проводят связь между этим древним городом и современной Газой (Газза, Азза), расположенной примерно в 80 км к З.-Ю.-З. от Иерусалима.

In genere l’antica città viene identificata con l’odierna Gaza (Ghazzeh; ʽAzza), circa 80 km a OSO di Gerusalemme.

jw2019

Через 4 года предполагаемая капитализация достигнет 80 миллиардов долларов.

Entro 4 anni si stima che varrà oltre 80 miliardi di dollari.

ted2019

29 июля 2010 года авиакомпания открыла свой первый регулярный международный маршрут из Шанхая в Ибараки, который расположен в 80 километрах к северо-востоку от Токио.

Il 29 luglio 2010, la Spring Airlines ha lanciato la prima rotta internazionale dal proprio hub di Shanghai all’aeroporto di Ibaraki (80 km a Nord-est di Tokyo), Giappone.

WikiMatrix

Итак, в США с появлением лечения в середине 1990- х годов число ВИЧ- инфицированных детей снизилось на 80%.

Quindi negli Stati Uniti, dall’avvento di questi trattamenti nella metà degli anni ́90, c’è stato una diminuzione dell ́80% nel numero dei bambini sieropositivi.

QED

Этот эффективный альтруист подсчитал, что на деньги, которые он предположительно сможет заработать за свою карьеру в качестве научного сотрудника, можно было бы вылечить 80 000 слепых людей в развивающихся странах, и при этом у него останется достаточно средств для поддержания достойного уровня жизни.

È diventato un altruista efficace quando calcolò che, coi soldi che avrebbe verosimilmente guadagnato nel corso della sua carriera universitaria, avrebbe potuto donare abbastanza da curare 80. 000 persone dalla cecità nei paesi in via di sviluppo e gli sarebbe rimasto comunque abbastanza per mantenere uno standard di vita perfettamente adeguato.

QED

Жёлтыми кругами показаны микроэлектроны, около 80 микрон в диаметре.

E i cerchietti gialli sono sonde electron, con un diametro di circa 80 micron.

QED

Сегодня он фонтанирует в среднем через каждые 80 минут.

Oggi l’intervallo è in media di 80 minuti circa.

jw2019

Мы отвечали за территорию, которая простиралась от демилитаризованной зоны между Северным и Южным Вьетнамом до Дананга и еще 80 километров на юг.

Noi coprivamo l’area che andava dalla zona smilitarizzata tra il Vietnam del Nord e il Vietnam del Sud fino a un’ottantina di chilometri a sud di Da Nang.

jw2019

Две трети случаев приходится на пациентов в возрасте старше 65 лет, но с почти десятикратным увеличением у пациентов старше 80 лет.

Due terzi dei casi si verificano in pazienti di età superiore ai 65 anni, ma nei soggetti di età superiore agli 80 anni il rischio sembra incrementare di quasi dieci volte.

WikiMatrix

Это клональная колония осинообразного тополя, растущего в Юте, ему буквально 80 тысяч лет.

Questo è un genet di pioppi tremuli che vivono nello Utah, che ha letteralmente 80. 000 anni.

QED

Девочки, мне уже почти 80.

Ragazze, ho quasi 80 anni.

OpenSubtitles2018.v3

И потому что оставшиеся 80% были все-равно раз в сто больше того, что вы получили бы при разводе.

E perche’il rimanente 80 percento sarebbe stato comunque cento volte maggiore di quello che avrebbe ottenuto col divorzio.

OpenSubtitles2018.v3

Какао-бобы были одним из самых ценных товаров и могли использоваться в качестве формы оплаты, хотя стоимость и была несколько низкой: 80-100 бобов хватало для покупки небольшой мантии или полного каноэ пресной воды, если речь шла о жителях района солёной части озёр вокруг Теночтитлана.

I chicchi di cacao erano tra le più preziose derrate, e potevano venire usati come forma di pagamento, nonostante gli venisse riconosciuto un valore basso; 80-100 chicchi permettevano di acquistare un piccolo mantello e una canoa piena di acqua fresca se si abitava nella parte salata dei laghi che circondavano Tenochtitlán.

WikiMatrix

И типа, IQ у этого парня был сколько, 80?

E poi, questo tizio aveva un QI di 80 o qualcosa del genere, giusto?

OpenSubtitles2018.v3

Среднемесячная же заработная плата в этом районе составляет лишь около 80 долларов!

In quella regione la gente guadagna in media circa 80 dollari al mese!

jw2019

Мы говорим здесь о волне высотой в 80 метров.

Stiamo parlando di un’onda alta 80 metri.

OpenSubtitles2018.v3

Это шоу слишком прекрасно для 80 мест.

Lo spettacolo e’sprecato per soli 80 posti.

OpenSubtitles2018.v3

Нам нужно трудиться вместе с 80 тысячами ныне призванных миссионеров.

Dobbiamo lavorare insieme collaborando con gli ottantamila missionari ora in servizio.

LDS

Однако торонтская газета «Глоб энд мейл» замечает: «В 80 процентах случаев одна или больше групп общества (включая друзей или сотрудников преступника по работе, семьи жертв, других детей, а также некоторых жертв) отрицали или приуменьшали случившееся».

Il Globe and Mail di Toronto, però, fa notare: “Nell’80 per cento dei casi, una o più categorie di persone (tra cui amici o colleghi del molestatore, familiari delle vittime, altri bambini, alcune vittime) avevano negato o minimizzato l’abuso”.

jw2019

Во всем мире Свидетели Иеговы стали „сильным народом“. Их объединенное всемирное собрание по численности превосходит население не менее 80 отдельно взятых государств мира».

In tutto il mondo i testimoni di Geova sono diventati ‘una nazione potente’, più numerosa, come unita congregazione mondiale, della popolazione di almeno 80 singole nazioni indipendenti del mondo”.

jw2019

Эта система охватывает всю Дунайскую равнину и простирается на 48-80 километров внутрь страны от его береговой линии.

Questo bacino include l’intera piana danubiana ed una zona larga dai 48 agli 80 km dalla costa.

WikiMatrix

Он обогатил кучу людей в 80-х, а после их и обанкротил.

Ha reso molte persone ricche negli anni’80 e ha perso soldi a causa loro da allora.

OpenSubtitles2018.v3

Вирулентность этого вируса необычайно высока — смертность составляет 80 процентов».

È insolito per la sua virulenza, con un tasso di mortalità dell’80 per cento fra coloro che ne sono contagiati”.

jw2019

Как отвечать на каверзные вопросы

Менеджерам приходится выступать перед аудиторией разного масштаба. Неудобные вопросы могут задать на совете директоров, во время согласования контракта, в дискуссиях с конкурентами и т. д. Можно ли не отвечать на некоторые вопросы и как при этом не испортить впечатление о выступлении.

Каверзные вопросы

В повседневную работу любого менеджера входят выступления перед разного рода аудиториями. Это может быть отчет перед советом директоров или начальником отдела.

К тому же, всегда нужно быть готовым к словесной дуэли, скажем, с конкурентами на семинаре или важном тендере. На такого рода выступлениях очень часто слушатели любят задать каверзный вопрос, который способен поставить в тупик большинство менеджеров среднего звена. Или попросту сорвать выступление.

Такого рода положение дел возникает по той простой причине, что человек просто не умеет достойно уйти от вопроса в том случае, если он не может дать на него ответ. На самом деле, это достаточно просто (и даже интересно).

В данной статье мы рассмотрим некоторые рекомендации профессионалов по теме, как можно уйти от неприятного вопроса и даже взять ситуацию под свой контроль.

1. Отведите вопрос

Очень часто на семинарах конкуренты забрасываю выступающего целым рядом вопросов, причем многие из них не относятся к теме выступления, но в то же время достаточно тяжелы, чтобы с ходу на них ответить.

В таких случаях большинство менеджеров попросту теряются, начинают запинаться, и даже оправдываться или попросту замолкают. Естественно, это полный провал.

Но такой ситуации можно довольно просто и свободно избежать. Стоит всего лишь отказаться от ответа на вопрос – все дело в том, как вы это сделаете, (речь идет о не связанных с темой выступления вопросами).

Проще всего сказать спросившему, что на все дополнительные вопросы вы ответите после выступления. После этого стоит сразу же переключиться на аудиторию, и попросить задавать вопросы по теме – в 90% случаев человек даже не успевает опомниться, как оказывается «слит».

2. Замените вопрос

Это очень популярный среди ораторов метод. Вы оцениваете вопрос, чем подменяете его на что-нибудь более вам подходящее. Например, если у вас спрашивают, почему нужно покупать тот или иной товар именно в вашей компании, объясните, почему его покупают другие люди. Заменить вопрос можно и по-другому, простым его уточнением.

Например, с помощью фразы «…как я понимаю..» или «..если я правильно вас понял….» – с помощью данного приема можно даже косвенно указать на некомпетентность оппонента. Естественно, если вы уверены в своей правоте, и вопрос не совсем верный.

3. Не давайте сменить тему

Иногда вопрос задают с целью сменить тему дискуссии. Тут все просто – просто пресеките эту попытку. Быстро и жестко. Вам ведь не нужны увиливания?

В этом случае, главное – не перегнуть палку и не спутать грубость и жесткость. Ваша задача – довести до оппонента, что вы не намерены уходить от обсуждения важной темы.

4. Уточните вопрос

Очень часто задают вопрос, который содержит расплывчатый и неоднозначный термин. К таким относятся туманные социальные вопросы, вопросы типа «как вы представляете себе вашу миссию на рынке», и.т.д. Лучшим уходом от ответа на такой вопрос является его уточнение – естественно, в выгодную для вас сторону.

Можно также попросить оппонента объяснить аудитории, что именно он имел в виду. И, выслушав его объяснения, уже интерпретировать их, как вам нужно. Уточнение самом по себе очень полезная для выступающего вещь. Оно позволяет сфокусировать внимание аудитории на отдельной части, которая представляется для выступающего наиболее выгодной.

5. Провокация

Можно просто, «с плеча», ничего не объясняя, заявить, что вопрос провокационный, и отвечать на него вы не будете. В такой ситуации очень важно чувствовать настроение аудитории.

Потому что тут вы четко даете понять, что «хорошо», а что «плохо». И если публика не разделит ваше мнение, выступление может закончиться провалом.

Можно и не говорить, что вопрос провокационный, можно сказать, что он чисто формальный, и отвечать на него не имеет смысла. И главное правило – никогда не молчать. Как говорят в народе «молчание – знак согласия». А в данной ситуации это согласие с мнением оппонента.

Каверзные вопросы по Python / Блог компании ДомКлик / Хабр

Мне кажется, в каждом языке программирования есть моменты, которые требуют повышенной концентрации внимания или больше практики для своего понимания. Python в этом плане не исключение, и сегодня я расскажу вам о нескольких каверзных вопросах, с которыми вы можете столкнуться как в повседневной разработке, так и в ходе прохождения собеседования.

Каждый пример будет построен так, чтобы сначала можно было подумать самому, потом получить подсказку, почитать объяснение, и только в конце увидеть ответ.

Обратите внимание, что первичное объяснение не всегда корректно. Чтобы получить правильный ответ, дочитывайте пример до конца.

Первый пример

Очень короткий. Про операторы и порядок их вычислений.

11 > 0 is True

С ходу можно интерпретировать это выражение следующим образом:

Приоритет операторов сравнения и is одинаков.
11 > 0 — это True.
Упрощаем выражение, получая True is True.
Всё выражение в итоге станет True.

На самом же деле это выражение вернёт False.

Вот еще пара похожих выражений.

0 < 0 == 0             # False
1 in range(2) == True  # False

Также обратите внимание, что расстановка скобок изменит результат.

(11 > 0) is True         # True
(0 < 0) == 0             # True
(1 in range(2)) == True  # True

Как всегда, никакой магии в этих примерах нет. Приведенные выражения — это chained comparisons, которые следует читать так: a op1 b op2 c ... y opN z эквивалентно a op1 b and b op2 c and ... y opN z.

Итак, ответ: исходное выражение эквивалентно (11 > 0) and (0 is True), что, очевидно, является ложью.

Остался вопрос про скобки? Расстановка скобок превращает выражение в обычное, не chained comparisons. То есть благодаря скобкам приоритет смещается на выражение в них, оно вычисляется первым, а затем выполняется вторая операция.

Второй пример

В отличие от остальных примеров, незнание следующего факта вряд ли приведёт к ошибке в коде, но знать о таких вещах, мне кажется, как минимум любопытно.

a = 123
b = 123
a == b
a is b

Двойное равно проверяет объекты на равенство (и очевидно, что 123 == 123). А оператор is проверяет, что переменные ссылаются на один и тот же объект. a и b — разные объекты, поэтому a is b вернёт False.

На самом деле в Python есть оптимизация, касающаяся небольших int-ов (от -5 до 256 включительно). Эти объекты загружаются в память интерпретатора при его запуске. Получается небольшой кеш. Из-за этого объект получается один, и результат будет True.

Аналогичный пример для числа > 256 сработает ожидаемо:

a = 257
b = 257
a == b  # True
a is b  # False

Второй пример. Продолжение

Давайте попробуем копнуть глубже и посмотрим на следующий пример:

def test():
    a = 257
    b = 257
    print(a is b)
test()

257 не входит в кеш, и должно отобразиться False.

Отличие от предыдущего примера в том, что тут за счёт функции все инструкции интерпретатору подаются единым блоком. Чтобы понять, что происходит, давайте обратимся к байткоду этой функции:

import dis
dis.dis(test)

Мы увидим следующие инструкции:

  2           0 LOAD_CONST               1 (257)
              2 STORE_FAST               0 (a)

  3           4 LOAD_CONST               1 (257)
              6 STORE_FAST               1 (b)

  4           8 LOAD_GLOBAL              0 (print)
             10 LOAD_FAST                0 (a)
             12 LOAD_FAST                1 (b)
             14 COMPARE_OP               8 (is)
             16 CALL_FUNCTION            1
             18 POP_TOP
             20 LOAD_CONST               0 (None)
             22 RETURN_VALUE

Предпоследняя колонка — это аргументы для операций. Для LOAD_CONST — это индекс в массиве констант. Поскольку для обеих операций LOAD_CONST подаётся один и тот же индекс, в байткоде у нас лишь один объект, отвечающий за число 257.

Получается, что интерпретатор способен на подобные оптимизации: код предварительно анализируется, и некоторые константы переиспользуются (float-ы тоже, но не tuple-ы).
Итак, исходный код выведет True.

Третий пример

Этот вопрос однажды встретился мне на собеседовании. Он про классы и методы.

class C:
    a = lambda self: self.b()

    def __init__(self):
        self.b = lambda self: None

c = C()
c.a()

Здесь стоит внимательно пройти цепочку вызовов, отличая методы класса от обычных функций.

Вспоминаем, что вызов метода применительно к экземпляру класса c.method() — это то же самое, что вызов метода применительно к классу с первым аргументом в качестве экземпляра: C.method(c).

Теперь проверим, во что превратились параметры a и b класса C.

type(c.a)  # <class 'method'>
type(c.b)  # <class 'function'>

Параметр а превратился в метод класса, такой же, как при определении метода внутри класса через def a(self).

А вот b — это обычная функция, потому что она присваивается атрибуту экземпляра класса, а не определяется (как a) в момент создания класса.

Получается, что при вызове c.a() мы получаем C.a(c). Тут в качестве аргумента self в метод валидно передастся экземпляр класса. Далее внутри a вызывается функция b. Поскольку это обычная функция, то «автоматической» передачи экземпляра в качестве первого аргумента не произойдёт. И получается, что функция b вызовется без аргументов. Но она требует аргумент! Ведь она задана как lambda self: None. Не обращайте внимание, что аргумент называется self. Это сделано для дополнительного запутывания.

Итак, ответ:

Traceback (most recent call last):
  File "<input>", line 1, in <module>
  File "<input>", line 2, in <lambda>
TypeError: <lambda>() missing 1 required positional argument: 'self'

Это происходит потому, что функции b не передан аргумент.

Четвёртый пример

Он про определение переменных в замыкании. Взят из списка хитрых вопросов с toptall:

def create_multipliers():
    return [lambda x : i * x for i in range(5)]

for multiplier in create_multipliers():
    print(multiplier(2))

Кажется, ничего сложного. create_multipliers вернёт список из 5 функций (назовём их list_lamba_f). Каждая list_lamba_f будет умножать свой аргумент на свой индекс в результирующем массиве.

Получается, что на экране мы увидим:

Дальнейший разбор предполагает, что вам знакомо замыкание (closure) при использовании вложенных функций (nested functions).

Свои коррективы в наивное объяснение выше вносит позднее связывание. Согласно ему, значение переменной из замыкания (это переменная i) вычисляется в тот момент, когда вызывается внутренняя функция (наши list_lamba_f).

Получается, что значение i в list_lamba_f вычисляется в момент вызова multiplier(2) в пятой строчке. Но в этот момент create_multipliers уже отработала целиком. и значение i — это 4. То есть для всех list_lamba_f значение i равно 4.

Итак, ответ:

Надеюсь, вам было интересно и понятно. С удовольствием почитаю комментарии с вопросами и задачами, которые кажутся вам полезными для понимания Python и просто занятными. Только не пишите ответ сразу!

13 каверзных вопросов

Виртуальная викторина «Заполярной правды» была придумана в честь дня рождения нашего сайта gazetazp.ru. В октябре ему исполнилось 13 лет, это один из первых норильских интернет–ресурсов, с 1997 года на сайт выкладывается электронная версия каждого номера «Заполярной правды». За эти годы о чем мы только не рассказывали норильчанам… И теперь на нашем сайте в электронном архиве хранятся тысячи статей о Норильске и норильчанах. Именно на их основе мы всей редакцией и придумывали вопросы для виртуальной викторины.

Всего вопросов было около ста. Каждому игроку нужно было ответить на 13 (ведь сайту именно столько лет) случайно выбранных загадок. То есть у каждого участника викторины вопросник был свой, можно сказать, уникальный. Первые восемь вопросов были относительно простыми, ответы на них легко находились в архиве сайта. Три следующих — «средней степени каверзности», ответы на два последних, самых сложных, нужно было искать в дополнительных источниках.

Викторина стартовала 10 октября (10.10.10) в 10 часов утра и длилась в течение следующих десяти дней. Но и сегодня, после того как определены победители и розданы призы, любой желающий на нашем сайте может поиграть, но уже без регистрации и подсчета очков за правильные ответы.

Всего же в виртуальной викторине от «Заполярки» поучаствовали почти 200 человек, но правильно ответили на все выпавшие им вопросы только восемь участников. Первой прошла викторину без ошибок, а значит, и стала победительницей, Ирина Винцковская. Каково же было наше удивление, когда мы узнали, что Ирина, обошедшая всех, — ученица девятого класса.

Главный редактор газеты «Заполярная правда» Виталий Толстов поздравляет Николая Пиховкина

Ненамного отстал от Ирины Винцковской Николай Пиховкин — он занял второе место. Оказалось, что Николай — тоже школьник, ученик 10–го класса физико–метаматематического лицея. Николай получил лицензионную антивирусную программу NOD32 сроком на два года.

Нас, кстати, очень радует, что самыми сильными знатоками истории города, по версии «Заполярной правды», стали именно молодые норильчане. Как радует и то, что из восьми победителей двое игроков живут на материке. Врач Александр Карпушин и кавээнщик Сергей Штутин, уехав из Норильска, не забывают родной город и любимую газету. «Заполярка» передаст на материк их призы, универсальные GPRS–модемы, через общих знакомых. А еще оказалось, что среди победителей — директор школы № 1 Сергей Ломов. На награждение он прийти не смог, потому что в этот же день старейшая школа Норильска отмечала свой 75–й день рождения. В общем, достойная у нас оказалась восьмерка победителей. Поздравляем! Читайте, узнавайте, участвуйте. А мы и дальше будем придумывать для вас интересные конкурсы.

Вопросы из виртуальной викторины «Заполярной правды»:
* В 1931–м от Красноярска до Дудинки (от станка к станку) можно было добраться, получив по «открытому листу» лошадь, сани и возчика. Сколько стоила эта услуга?
* Сколько раз в Норильске побывал президент России?
* «Вот и ему пришла пора.
И это здание устало.
Столкал бульдозер со двора
Остатки скромного портала».
Какому норильскому зданию посвятил эти строки поэт Валерий Кравец?
* Минералы, найденные в месторождениях Норильска, нередко назывались в честь норильчан: Масловит Годлевскит, Урванцевит. Какого минерала пока нет в природе?
* «Банка», «рюмка», «ваза», «яйцо», «жёлудь», «дуля» — все эти слова относятся к экспонатам из коллекции норильчанина Станислава Степанова. Что же он коллекционирует?
* В каком году в Норильске появился первый ребенок из пробирки (рожденный по программе ЭКО)?
* Какие достопримечательности Нью-Йорка связаны с породой собак, которую разводит норильский фотохудожник?
Вас заинтересовали вопросы викторины?
Хотите знать на них ответы?
Играйте на gazetazp.ru/13

Светлана ГУНИНА

Фото Владимира МАКУШКИНА

malinochka » Как отвечать на каверзные вопросы от аудитории?

В своей предыдущей статье «Как отвечать на вопросы из зала?» я уже рассказывал, общие принципы реагирования на положительные вопросы. Эти же принципы частично мы будем использовать в ответах на каверзные вопросы.

Чаще всего каверзные вопросы звучат по теме выступления, не по теме или нарушают личные границы оратора.

«ВОПРОС НЕ КАСАЕТСЯ ТЕМЫ МОЕГО ВЫСТУПЛЕНИЯ»

Это рефлекторный и самый распространенный ответ на вопросы не по теме выступления. На своем тренинге по публичным выступлениям я призываю выбросить эту фразу из своего лексикона. Во-первых, потому что это грубый ответ, во-вторых, потому что такой ответ способен породить в аудитории конфликт.

Конечно, любое выступление имеет свои границы – рамки темы и личные границы оратора. И нам нужно их соблюдать. Для этого, вместо этой фразы, я предлагаю следующую схему ответа на вопросы не по теме выступления:

Представим, что на мастер-классе по теме «Голос, жесты и мимика» мне задают вопрос: «Как ответить на вопрос, который не относиться к теме моего выступления?»

Пристройка: «Спасибо за вопрос.
Указание на тему: Он относиться к теме ответов на каверзные вопросы от аудитории. В качестве исключения я отвечу на него.
Ответ: На такие вопросы можно ответить тремя способами…
Призыв задавать вопросы по теме: Прошу Вас задавать вопросы по теме выступления, чтобы мы уложились в отведенное время. Спасибо.

Такой ответ звучит гораздо мягче и учитывает интересы слушателей, нежели фраза «Этот вопрос не относиться к сегодняшней теме».

«Я НЕ ЗНАЮ ОТВЕТ НА ЭТОТ ВОПРОС»

Искреннее признание в том, что ответа нет, вызывает больше доверия, чем попытки казаться всезнающим или выкручиваться. Мы не обязаны все знать, а искренность часто выше компетентности.

Если ответа на вопрос нет, начните свой ответ со слов «К сожалению, я не знаю ответа на этот вопрос». Далее позаботьтесь об интересах слушателей:

укажите, где или у кого можно получить ответ;
предложите найти общее решение всем вместе;
в некоторых случаях, сделайте предположение.

Очень редко, но мне задают вопрос: «Что делать, если голос постоянно сипит и упражнения для голоса не помогают?» Если упражнения не помогают, значит нужно консультироваться у врача. Поэтому я отвечаю: «Я не знаю, почему так. Это необычно. Рекомендую обратиться к специальному врачу – фониатру. Он специализируется на голосовых связках и работает с оперными певцами. Сходите к нему на консультацию».

Точно так же не стоит бояться признаваться в своей некомпетентности по какому-то из вопросов. В случае с врачом, я так же признаю, что не знаю ответа на вопрос. Но обязательно забочусь об интересах слушателя и указываю, у кого можно получить профессиональный ответ.

Позаботиться об интересах слушателя – значит направить его туда, где он может получить или найти ответ – статья, сайт, человек, мероприятие…

ОПРАВДАНИЯ.

В предыдущей статье я приводил в пример оправдания Б. Клинтона в ответ на вопрос о курении марихуаны.

– Когда я учился в Англии, я экспериментировал с марихуаной один или два раза. Мне не понравилось. Я не вдыхал, не затягивался и никогда не пробовал снова.

Призываю никогда не оправдываться во время публичного выступления. В 2013 г. я проводил мастер-класс для студентов киевского ВУЗа. Я вел выступление на русском языке. В середине мастер-класса пожилой преподаватель задал мне вопрос:

– Чому Ви розмовляєте росiйською? Ви що не в Украiнi живете?

Такие вопросы умышленно или неумышленно провоцируют оправдания. И многие отвечают: «Простите. К сожалению, я не владею украинским языком настолько свободно».

В ответах на вопросы я руководствуюсь словами В. Тарасова: «Можно сказать «нет» с позиции слабости, а можно из позиции силы».

Так и с ответами на вопросы – можно ответить с позиции слабости, а можно с позиции силы. Оправдания – это ответ с позиции слабости. Более удачным ответом на такой вопрос будет, например:

– Я очень люблю и ценю украинский язык. К сожалению, я не владею им настолько свободно, чтобы вести выступление. Поэтому, из уважения к языку, я не буду его коверкать и продолжу на русском. Спасибо, что разделяете мое уважение к нашему языку.

Такой ответ вызовет уважение у всей аудитории, включая самого спрашивающего.

Руководствуясь изложенными соображениями, Б. Клинтону следовало бы ответить:

– Когда я учился в Англии, я экспериментировал с марихуаной один или два раза. Мне не понравилось. С тех пор я никогда не употреблял никаких наркотиков.

И прибавить:
– Глядя на то, как наркотики разрушают жизни людей, я намерен бороться с распространением наркотиков.

В положении политика, Б. Клинтону уместно еще и высказать намерение бороться с распространением наркотиков – это его ключевое сообщение по данному вопросу. Отвечая на вопросы, помните о своем ключевом сообщении и упоминайте о нем.

ВОПРОСЫ ЛИЧНОГО ХАРАКТЕРА.

Я проводил тренинг в компании. На пресс-конференциях сотрудникам этой компании часто задавали вопросы по типу «Сколько Вы зарабатываете?»
Сотрудники медицинской компании, которые проводят тренинги по новым продуктам для своих менеджеров, спросили меня, что можно ответить на вопрос «Вы сегодня на машине, подвезете?» На своих открытых тренингах, конференциях, семинарах и других выступлениях разных людей самые сложные вопросы – это те, которые нарушают границы темы и переходят в разряд личных: «Сколько Вам лет?», «Вы замужем / женаты?», «Какая у Вас машина?» и т.д.

Первый способ реагировать на такие вопросы – короткий ответ и сразу же продолжение темы. Спикеры часто делают ошибку – отвечают на вопрос и «вешают паузу», глядя в глаза спросившему. Эта пауза «глаза в глаза» приведет к следующему вопросу, не менее неприятному. Советую не провоцировать, и сразу же переключать внимание на следующий вопрос или продолжать тему.

А. Шварценнегер во время выступления в рамках предвыборной компании на пост губернатора получил вопрос от журналиста: «А, правда, что Вы снимались в порнофильмах» и ответил:
– А, это старая история. Пожалуйста, следующий вопрос…

Второй способ реагировать – это перефразировать вопрос.

– Сколько Вам лет?

– Я полагаю Вы интересуетесь моим опытом? Я работаю в этой сфере…

Есть еще много ситуаций и много способов ответить на каверзные вопросы, которые я рассказываю на своем продвинутом курсе по ораторскому искусству «Говори и убеждай!». Приглашаю Вас начать с базового курса “Действуй голосом, жестом и словом!” и в дальнейшем пройти оба курса обучения, чтобы уверенно держаться перед аудиторией и не бояться никаких вопросов.

Применяйте техники, описанные в этой статье! Желаю Вам сильных выступлений и уверенных переговоров!

Верные ответы на самые каверзные вопросы гаишника

Опытные водители давно научились распознавать, что кроется за каверзными вопросами дорожных полицейских, и умеют на них отвечать. Но основную массу автомобилистов, особенно новичков, вводит в ступор каждая встреча с инспектором. Как с ним нужно разговаривать? Как отвечать на его каверзные вопросы?

Когда пили?

Если инспектор вас останавливает и сразу в лоб спрашивает: «Выпивали?» или «Когда выпивали?», или «Как вчера посидели?», значит он решил вас проверить. Либо этот вопрос задается для того, чтобы вы дыхнули, и инспектор проверил, не пахнет ли перегаром. Тогда ни о чем не стоит волноваться, если от вас не пахнет. Но бывает, что этот вопрос — начало длинной вереницы других вопросов, разбирательств, попытки проверить на состояние опьянения.

Таким образом, инспектор пытается раскрутить на то, чтобы вы дунули в трубку. И не факт, что она покажет то, что нужно вам. Поэтому на такие вопросы нужно отвечать четко, без шуток — не пью. И если чувствуете, что вас начинают крутить, требуйте отправить вас на медосвидетельствование. Так хотя бы с правами останетесь, пусть и время потеряете.

Где трудитесь?

Инспектор может ни с того ни с сего начать выяснять, где вы работаете. Почему вдруг страж дорог начинает этим интересоваться? Возможно, хочет уберечь себя от встречи не с тем «клиентом». Вдруг вы относитесь к касте неприкасаемых, и машина приличная, на первый взгляд не определить, кто вы. Конечно, если вы передвигаетесь на ржавой «Пятерке», скорее всего, такого вопроса просто не услышите.

Возможно, он уточняет, чтобы прикинуть, что с вас можно получить. А, возможно, чтобы заполнить протокол о правонарушении. Но о последнем он вам должен сообщать при остановке. А просто при остановке вы не обязаны ему сообщать свое место работы — можете ответить, кем работаете. Этого будет с инспектора достаточно.

Куда путь держите?

Также дорожный полицейский может проявлять интерес к вашему пункту назначения. Нередко автомобилисты, которые отправляются в путешествие или в рабочую командировку, слышат от сотрудников ГИБДД на трассе вопрос: «Куда едете?». В городе интерпретаций может быть несколько — не только куда путь держите, но и откуда. Лучше сказать, что спешите к жене в больницу или в роддом, чтобы вас не задерживали. Не обсуждайте с инспектором, если собираетесь на корпоратив или вечеринку. Поедете обратно, вас могут встретить. Можете сказать, что выполняете служебное задание, но не можете поделиться в силу его секретности. Главное — побыстрее отделаться от расспросов.

А что это мы нарушаем?

Так спрашивать инспектор будет с улыбочкой. Еще один вариант — строгое «Почему нарушаете?». В этом случае напомните инспектору, что, по административному регламенту МВД, это он должен рассказать вам о причине остановки, а не играть с вами в шарады. И только не начинайте извиняться и что-то объяснять. Пусть сначала инспектор сообщить ваше правонарушение и номер статьи, по которой вас хотят наказать.

Фото с интернет-ресурсов

Если вы ответили 15/15 на эти сложные вопросы, значит, вы гений

Мы тратим все больше и больше времени и энергии на заботу о своем теле. Мы правильно питаемся, занимаемся спортом в тренажерном зале, бегаем, занимаемся йогой. Физическая подготовка — важный элемент. Однако мы часто забываем, что человек не только физический. Не менее важна психологическая подготовка, которая также требует тренировки. Задавайте каверзные вопросы, чтобы ваш мозг работал на полную мощность. Мы заставим ваши серые клетки работать на высшем уровне.Благодаря этому вы будете работать над своей умственной подготовкой, над эффективностью своего мозга и, кстати, узнаете много интересного, о чем даже не подозревали.

Сложные вопросы — отличная возможность заставить ваш мозг работать. Следует добавить, что они требуют не университетских знаний, а, прежде всего, бдительности, здравого смысла и логического мышления. Ответить на каждый из вопросов сможет даже ребенок; есть только одно условие — мыслить логически. Особенно у взрослых проблемы с последними.Часто бывает, что самые молодые получают лучшие результаты.

О чем возникают каверзные вопросы?

Логическое мышление или рассуждение — ключевой человеческий навык, обеспечивающий эффективное функционирование и правильное развитие не только человека, но и всей цивилизации. Наш мозг может делать невообразимые вещи с помощью мышления, о чем мы часто не догадываемся, потому что они кажутся банальными. Благодаря логическому мышлению мы можем выбирать, принимать решения, различать, что правильно, а что неправильно, тем самым превращая хаос в мире в упорядоченную жизнь.

Чем дольше мы живем, тем чаще обнаруживаем, что знаний, полученных в школе, недостаточно. Бесспорно, школа — это фундамент, но некоторым вещам просто невозможно научиться. Некоторым людям логическое мышление дается легко, в то время как у других с ним возникают большие проблемы. Логическое мышление обычно рассматривается как наиболее важный компонент интеллекта. Поэтому есть несколько вещей, которые вы можете сделать, если хотите позаботиться о своем мышлении. Возможно, вы делаете некоторые из них ежедневно.

Решать головоломки

Решение головоломок, кроссвордов или викторин — один из лучших способов тренировать наш мозг.Благодаря этим упражнениям вы вовлекаете свой мозг в логическую работу, улучшая концентрацию внимания.

Пишите все чаще

Нельзя отрицать, что технологии развиваются тревожными темпами. В мире преобладают технологии. Мы все реже используем ручки, заменяя их виртуальными клавиатурами на смартфонах или ноутбуках. Исследования показывают, что физические записи и записи наших мыслей стимулируют многие функции мозга.

Подробнее

Замечательно, что вы читаете этот абзац прямо сейчас.Потому что чтение — отличный способ улучшить свои функции мозга. Чтение также может помочь вам развить воображение, творческие способности и логическое мышление. Более того, читая, вы автоматически расширяете свои знания.

Учить иностранные языки

Изучение иностранных языков также способствует развитию логического мышления. Чем больше мы используем иностранный язык и чем больше языков знаем, тем больше мы тренируем наш мозг, заставляя его практиковаться, что улучшает его состояние.

Как играть в викторину?

Логическое мышление — бесценный навык, который полезен на всех этапах жизни, от школьного обучения до падения в жизни.Логическое мышление помогает определять истину, делать выводы, решать проблемы и, наконец, принимать правильные решения. Благодаря каверзным вопросам в этой викторине вы улучшите свой мозг и узнаете много интересного. Мы подготовили 15 вопросов, которые могут показаться сложными, но это не так. Просто подумайте логически, не торопитесь, и ответ будет у вас под рукой.

Если вы наберете более 10 баллов, ваш мозг в отличной форме. Если вы набрали меньше 10 баллов, пора поработать над своей умственной деятельностью.Мы приглашаем вас пройти викторины, которые сочетают в себе развлечение и обучение. Возможно, вы хотите узнать свой умственный возраст?

35 сложных вопросов и ответов на собеседовании Google (2021)

1) У вас IQ больше 130?

Этот вопрос задается, чтобы проверить «Интеллектуальное смирение», и «Да» может быть наихудшим ответом на него. Если вы вспомните свой показатель IQ, это будет неверным сигналом вашей незащищенности и самовозвеличивания.

2) Что мы будем есть на ужин сегодня вечером?

Не отвечайте на вопросы типа «все, что хотите», «я не возражаю», «что бы вы хотели» и т. Д. Это скроет ваши лидерские качества или стойкость, когда вас спросят. Это покажет вашу готовность взять на себя ответственность, а когда нет.

3) Вы некомпетентны и ленивы?

Интервьюер хочет нанимать только компетентных людей, но это не означает, что вы должны говорить «да» тому, кем вы не являетесь.Так что «умный и активный» — правильный ответ, чтобы избежать этого вопроса.

4) У вас есть опыт работы в чем-то действительно хорошо?

Попробуйте дать умный ответ, ответив лайк, со мной обычно не бывает; всегда будет что-то стоящее, чтобы решить заново в конце дня. Это подчеркнет ваши навыки решения проблем.

5) Назовите, какой вес у здания Эмпайр Стейт?

Этот вопрос на самом деле задавали гугл-работодатели, чтобы проверить мыслительный процесс сотрудника.Чтобы увидеть, насколько хорошо сотрудник может сделать «предположение», это то, что упоминается в таком вопросе. Это немного сложно, но если вы хорошо разбираетесь в числах и расчете ширины высоты, вы наверняка найдете какой-нибудь ответ. В любом случае, ответ на этот вопрос был примерно 750 000 тонн или 1,5 миллиарда фунтов веса, если учесть все параметры, такие как ширина пола X высота, вес и т. Д.

6) Сколько стоит мыть все окна в Нью-Йорке?

Ответ будет не приблизительным, как мы делали в предыдущем вопросе, он очень прост.Вы должны отвечать «500 долларов» в неделю.

7) Почему крышки люков круглые?

Люк закрывается круглой формы, чтобы человек не провалился через люк, поскольку плоскость или квадратная форма, обычно заподлицо с плоскостью улицы, идет перпендикулярно улице.

8) Укажите, сколько раз в день стрелки часов пересекаются?

Стрелки часов перекрывают примерно 22 раза по в день.

9) Объясните значение «мертвой говядины»?

Обычно люди отвечают на этот вопрос таким ответом, как «Говядина всегда мертва» — Неверный ответ.Правильный ответ заключается в том, что «DEADBEEF» — это шестнадцатеричное значение, которое использовалось при отладке еще во времена мэйнфреймов / сборки, поэтому его было легко увидеть при маркировке и поиске конкретной памяти на страницах шестнадцатеричных дампов. Этот термин известен большинству компьютерных инженеров.

10) Расскажите, что произошло, когда человек подъехал к отелю на машине и потерял состояние?

Он приземлился на дощатый настил — вот ответ

11) Из восьми мячей семь равны по весу, в то время как один мяч немного тяжелее других. Как вы можете определить, какой из них тяжелее, используя весы и взвешивая только два?

Возьмите 6 мячей из 8 мячей
Поместите по 3 шара с каждой стороны весов, если они равны по весу, вы знаете, что более тяжелый шар находится в оставшихся двух, которые не учитываются
Но если они не равны по весу, то более тяжелый мяч находится в одной из этих троек
Из этих трех мячей, у которых мяч тяжелее, выберите два любых, положите их на весы и продолжайте делать, пока не получите свой более тяжелый мяч

12) Объясните восьмилетнему ребенку, что такое база данных?

База данных — это машина, которая запоминает много информации о множестве вещей.Люди используют их, чтобы запомнить эту информацию.

13) В некоторых месяцах 30 дней, а в некоторых 31, как в месяцах может быть 28 дней?

Ответ на этот вопрос — 12 месяцев, так как в каждом месяце 28 дней. Так что не отвечайте 1 или 9 февраля 2003 г.

14) Какое число будет следующими: 10, 9, 60, 90, 70 и 66?

Забудьте о числах, здесь фокус в том, как вы пишете числа, например,

Десять -3
Девять -4
Шестьдесят — 5
Девяносто 6
Семьдесят 7
Шестьдесят шесть-8
?

Следующим вероятным числом будет любое число, состоящее из 9 букв, т.е.е. девяносто шесть или девяносто один.

15) Предположим, Тому 16 лет, и он в четыре раза старше своего брата Роберта. Сколько было бы лет Тому, если бы он был вдвое старше ее брата?

Если Тому 16 лет, и он в 4 раза старше своего брата Роберта, то в настоящее время возраст его брата будет 16/4 = 4. Таким образом, его брату 4 года.

Таким образом, Том на 12 лет старше своего брата

Теперь Том будет вдвое старше своего брата, когда Роберту исполнится 12 лет.

, то есть 12X2 = 24. Это означает, что когда Тому будет 24 года, его брату будет 12 лет.

16) Какой номер не относится к этой серии 1,1,2,3,4,5,8,13,21?

Ваш ответ — 4. Посмотрим, как

Этот вопрос основан на добавлении соседнего числа в ряд.

1 + 1 = 2

1 + 2 = 3

2 + 3 = 5, вот и

3 + 5 = 8

5 + 8 = 13

8 + 13 = 21 и так далее

17) Каким будет следующий номер 5,10,19,32,49,70….?

Следующим номером будет 95. Как? Посмотрим

На этот раз разница между соседними числами рассчитывается как

10-5 = 5

19-10 = 9

32-19 = 13

49-32 = 17

70-49 = 21

? — 70 = 25

Для каждого ответа 5, 9, 13 есть разница или увеличение на 4, поэтому наше следующее приращение будет 25.

Итак,? -70 = 25

25 + 70 = 95

18) Есть около 13 пещер, расположенных по кругу, и в одной из этих пещер хранится сокровище. Каждый день хранители сокровищ могут переместить сокровище в соседние пещеры или оставить его в той же пещере.Каждые два дня хранители сокровищ посещают это место и имеют достаточно времени, чтобы войти в любые две пещеры по своему выбору __ Итак, как искатели сокровищ могут найти клад за минимально возможное количество дней?

Ответ: Семь дней. Если один из искателей сокровищ движется каждый день по часовой стрелке, а один из искателей — против часовой стрелки, они найдут сокровище минимум за семь дней.

19) В ряд стоят шесть стаканов, первые три полны сока, а следующие три пустые? Как можно расположить эти стаканы так, чтобы пустые и полные стаканы чередовались, перемещая только один стакан?

Налейте второй стакан в пятый стакан, и вы можете расположить их в произвольном порядке.

20) Брат и сестры У меня нет никого, кроме отца этого человека — сына моего отца? Кто этот человек?

Этот человек — мой сын.

21) Красный дом из красного кирпича; синий дом состоит из синих кирпичей, чем из чего состоит зеленый дом?

Зеленый дом из стекол

22) Объясните, как пять минус два равны 4?

Если взять f и e из пяти, то останется римская цифра iv.

23) Позавчера — три дня после субботы.Какой сегодня день?

Ответ пятница. -> Три дня после воскресенья — вторник, а затем позавчерашний день был средой (вторник — это позавчера), поэтому сегодня пятница.

24) Кто из них будет самым низким?

Роджер такой же высокий, как Оливер
Бинни короче Тони
Тони выше Оливера
Роджер короче Бинни

Ответ: Нет ответа, потому что Роджер и Оливер одинакового роста.

25) Торговец покупает сахар за 1200 долларов и продает его за 1500 долларов, за мешок сахара он получает прибыль в размере 50 долларов. Сколько у него было мешков сахара?

У него может быть 6 мешков сахара,

1500–1200 долларов = 300

300/50 = 6

26) Назовите, какая лампа ярче всех?

Лампа A менее яркая, чем лампа B
Лампа B ярче лампы C
Лампа C такая же яркая, как лампа D
Лампа B ярче лампы D
Лампа D ярче лампы A

Правильный ответ — Б.

27) Как можно получить в сумме 1000, сложив восемь 8?

888 + 88 + 8 + 8 + 8 = 1000

28) Есть казино с 4 воротами, скажем A, B, C и D. Теперь условие состоит в том, что каждый раз, когда вы входите в казино, вы должны платить 5 долларов, и каждый раз, когда вы выходите из казино, вы снова получаете заплатить 5 долларов. Кроме того, всякий раз, когда вы заходите в казино, сумма, которая у вас есть, удваивается. Теперь вы входите в казино через ворота A и выходите через ворота B, вы снова входите в казино из ворот C и выходите из ворот D, в конце этого процесса у вас должны остаться без денег? Итак, посчитайте, сколько денег вы должны взять с собой при входе в казино?

Хорошо, нам нужно немного поработать здесь с математикой,

Допустим, когда вы входите в казино, у вас была сумма «»
Когда вы входите в ворота A, вы тратите 5 долларов, поэтому сумма становится (X-5)
Но есть условие, ваша сумма удвоится, когда вы войдете в казино, и станет 2 (x-5), т.е., (2X-10)
Теперь вы выходите из казино через выход B и платите 5 долларов, что составляет сумму (2X-15)
Вы снова входите в казино через выход C и платите 5 долларов, так что сумма, которая у вас есть сейчас (2x-15), становится (2X-20)
Теперь вы в казино; ваша сумма будет удвоена e., 2 (2x-20), что составляет (4x-40)
Наконец, вы совершаете свой последний выход через ворота D, заплатив 5 долларов, что составит вашу сумму (4x-40-5) e., (4x-45)
Итак, теперь условие: когда вы наконец покинете казино, у вас должно остаться 0 денег
Для этого у нас будет уравнение 4x-45 = 0, и мы решаем его, чтобы получить ответ 11.25
Вы должны пронести в казино сумму в 11,25 доллара, чтобы не уйти с деньгами в конце.

29) Используя число 7,3,7,3, можно ли получить число 24, используя любые математические знаки (+, -, x, /)?

Ответ: 7x ((3/7) +3) = 24

30) Теперь у нас есть комитет из 10 членов, где возраст всех 10 членов такой же, как и 4 года назад, потому что старый член заменен молодым? Узнайте, насколько моложе нового участника?

Допустим, сумма девяти членов = X и возраста старика = Z
Таким образом, его среднее значение за 4 года до этого = (x + z) / 10
Через 4 года позвольте Z заменить на Y
Итак, теперь avg = (x + 4 × 10 + y) / 10
Теперь (x + z) / 10 = (x + 40 + y) / 10
Итак, в итоге вы получите z = y + 40
Итак, молодой член комитета на 40 лет моложе старого члена

31) Найдите 8-значное число, которое, если умножить его на 9 или любое из его кратных (18, 27, 36, 45,…), получит коэффициент умножения, повторенный (n) раз, например 111111, 22222, 333333. и так далее?

Это восьмизначное число 12345678

12345678 x 9 = 111111111111

12345678 х 18 = 222222222222

12345678 x 27 = 333333333333 и так далее

32) Если у вас есть лист бумаги толщиной 0.1 мм, сколько раз нужно сложить лист пополам, чтобы он стал достаточно высоким, чтобы дотянуться до Луны?

С каждой складкой бумаги толщина бумаги увеличивается вдвое, после двух сгибов она становится толщиной 2 мм. Чтобы достичь высоты Луны, вам понадобится всего 42 сгиба бумаги, так как она преодолеет расстояние в 4,39 804 км.

33) Если автомобиль движется со скоростью 100 миль в час по прямой дороге, то какова скорость каждого из его колес в точке касания земли?

Ответ — ноль, когда колесо катится, оно движется в двух направлениях; вращательно вокруг своего центра и горизонтально по направлению движения.В точке контакта с землей оба этих движения компенсируют друг друга, в результате чего чистая скорость (относительно дороги) равна нулю.

34) Самолет врезался в поле, и все люди погибли, кроме двоих, почему?

Потому что они были женаты и не холосты.

35) Человек предсказывает, что он может предсказать точный счет каждой игры с мячом еще до ее начала, и он всегда прав, почему?

Потому что счет, который он прогнозирует перед началом матча, будет «0-0».

Тест
: Сможете ли вы правильно ответить на все эти хитрые вопросы? | Тесты на IQ
Какой город севернее: Нью-Йорк или Рим?
Солнечный Рим находится на 41,9 градуса северной широты, а холодный Нью-Йорк — на 40,9 градуса.
Какая компания производит больше всего шин (покрышек) в мире?
Судя по всему, LEGO производит 318 миллионов шин LEGO в год (мировой рекорд Гиннеса).
Когда произошла Октябрьская революция в России?
Поскольку в России не использовался григорианский календарь, по мнению Запада, революция началась в ноябре.
Сколько крыльев у блохи?
Какие официальные языки США?
В США нет официального языка.
Английский, испанский и чероки
Почему пираты носили повязки на глазах?
Повязка на глаз позволяла пирату заходить под палубу в темноте и при этом видеть.
Потому что они всегда использовали телескопы
Это сделали только слепые!
Дать одному глазу отдохнуть от солнца
Чтобы сохранить способность видеть в темноте под палубой
Какой президент США фигурирует на 100-долларовой банкноте?
Бенджамин Франклин никогда не был президентом США.
Что весит больше: фунт золота или фунт перьев?
Какой город был столицей Римской империи дольше всего?
Рим был первой столицей Республики, а затем Империи, пока Константин не перенес его в Константинополь, который оставался там до 1453 года.
Константинополь (Стамбул)
Столицы как таковой никогда не было
Какая компания является крупнейшим в мире дистрибьютором игрушек?
McDonalds раздает около 1,4 миллиарда игрушек в год
Какое второе имя Пол Маккартни?
Его настоящее имя — Джеймс.Пол — его второе имя.
В какой стране производятся автомобили Bugatti?
Основателем был итальянец, но Bugattis всегда производились во Франции.
Кто из них динозавр?
Все птицы (включая цыплят) теперь считаются тероподными динозаврами.Птеродактили были ящерицами.
И наконец: где бы вы нашли самую большую пустыню в мире?
Антарктида не только самое ветреное и холодное место на Земле, но и самое засушливое.
умных вопросов-трюков, проверяющих вашу способность рассуждать …
умных вопросов-трюков, проверяющих вашу способность рассуждать… Делиться
Многие вопросы , которые проверяют ваши способности к рассуждению. — это вопросы-уловки, предназначенные для того, чтобы заставить вас думать об определенном ответе, даже если он неправильный. Вот почему так много людей обманывают, даже если они невероятно умны. Конечно, если вы знаете, что цель хитрого вопроса — обмануть вас, еще до того, как вы его прочитаете, у вас больше шансов ответить правильно.Посмотрите, работает ли этот метод, попытавшись разгадать эти хитрые вопросы , которые проверяют вашу способность рассуждать :
Содержание:
У матери Меган четыре дочери: апрель, май, июнь и что?
Водитель грузовика едет по улице с односторонним движением не в ту сторону. Почему его не арестовывают?
Тонна перьев или тонна кирпичей тяжелее?
Почему человека, живущего в Нью-Йорке, нельзя похоронить в Калифорнии?
Какая гора была самой высокой до открытия Эвереста?
Если бы петух положил яйцо на крышу, в какую сторону он катился бы?
Как пройти восемь дней без сна?
Сколько раз вы можете вычесть 10 из 100?
Сколько в месяцах 28 дней?
1 У матери Меган четыре дочери: апрель, май, июнь и что?
Вашим первым инстинктом должно быть сказать, что четвертую дочь зовут Джули.Однако это неверно. Посмотрите на самое первое слово в вопросе. Он спрашивает о матери Меган, что означает, что Меган — дочь матери.
0 Добавить комментарий …
2 Водитель грузовика едет по улице с односторонним движением не в ту сторону. Почему его не арестовывают?
Есть множество случайных ответов, которые люди дадут, услышав этот вопрос.Однако настоящий ответ прост. В вопросе никогда не говорилось, что водитель грузовика действительно находился в то время в своем грузовике. Он просто шел по улице, поэтому у него не было причин попадать в неприятности из-за того, что он шел против машин.
54 Добавить комментарий …
3 Тонна перьев или тонна кирпичей тяжелее?
Большинство людей считают, что тонна кирпичей тяжелее тонны перьев, потому что кирпичи весят больше, чем перья.Конечно, это не может быть правильным ответом. В вопросе никогда не говорилось, сколько существует каждого объекта. Там только сказано, что есть одна тонна перьев и одна тонна кирпичей, что означает, что они одинакового веса.
60 Добавить комментарий …
4 Почему нельзя похоронить человека, живущего в Нью-Йорке, в Калифорнии?
Если вы не уловили трюк, трудно придумать ответ на этот вопрос.Однако решение довольно простое. Если человек живет в Нью-Йорке, то его вообще нельзя похоронить, потому что он еще жив.
46 Добавить комментарий …
5 Какая гора была самой высокой до открытия Эвереста?
Большинство людей назовут случайную гору, о которой они слышали, чтобы ответить на этот вопрос.Однако даже до открытия Эвереста это была самая высокая гора. Просто его еще не обнаружили.
79 Добавить комментарий …
6 Если петух положит яйцо на крышу, в какую сторону он катится?
Это распространенный вопрос с подвохом, который слышало большинство людей. Однако, если вы никогда не слушали его раньше, он легко может вас обмануть.Можно сказать, что он будет катиться влево, вправо, на восток или на запад. Однако яйцо вообще не скатится, потому что петухи на самом деле не откладывают яйца.
71 Добавить комментарий …
7 Как пройти восемь дней без сна?
Сон необходим для выживания. Вот почему невозможно прожить восемь дней без сна.Если, конечно, вы не спите только по ночам, что и является ответом на этот трюк.
1 Добавить комментарий …
8 Сколько раз можно вычесть 10 из 100?
Большинство людей считают, что ответ на этот вопрос — 10. Однако вы можете вычесть 10 из 100 только один раз. После этого вы вычтете 10 из 90.
9 Добавить комментарий …
9 Сколько в месяцах 28 дней?
Большинство людей сказали бы, что ответ один, из-за февраля. Однако в каждом месяце в них не менее 28 дней. Формулировка предназначена для того, чтобы вас обмануть.
Вопросы-уловки интересно задавать родным и друзьям, особенно когда они не понимают, что этот вопрос предназначен для того, чтобы их обмануть.Какие еще забавные вопросы о трюках вы слышали?
13 Делиться
Оцените статью
☆☆☆☆☆
Подробнее
Комментарии
Популярное
Последние
Знаете ли вы множественное число этих сложных слов?
Каково множественное число слова «половина»?
половинки
половинки
половина
Превосходно!
Это было неправильно.
–
Каково множественное число слова «шпион»?
шпионы
шпион
шпионы
Пятно!
Ой-ой. Это было неправильно.
–
Каково множественное число слова «карлик»?
карлики
карлик
карлики
За это вы получите золотую звезду!
Это было неправильно.
–
Каково множественное число слова «овца»?
овцы
овец
овчарки
Чудесно!
Боюсь, дело было не в этом.
–
Каково множественное число слова «жизнь»?
жизни
жизнь
жизни
Вперед!
Хм, я так не думаю.
–
Какое множественное число от слова «викторина»?
викторины
викторины
викторины
Потрясающие!
Ой-ой. Это было неправильно.
–
Каково множественное число слова «факс»?
факсы
факсы
факсы
Вы один классный номер!
Это было неправильно.
–
Каково множественное число слова «стимул»?
стимул
стимулы
стимулы
Превосходно!
Хм, я так не думаю.
–
Каково множественное число слова «локус»?
локусы
локус
места
Сенсационно!
Боюсь, дело было не в этом.
–
Какое множественное число от слова «буханка»?
буханки
буханки
буханки
Пальцы вверх!
Боюсь, дело было не в этом.
–
Каково множественное число слова «зять»?
зятья
зятья
зять
Пальцы вверх!
Не совсем верно.
–
Каково множественное число слова «гусь»?
гуси
гусыни
Гусь
Верно!
Боюсь, дело было не в этом.
–
Каково множественное число слова «девиз»?
девизы
мотти
девиз
Отличная работа!
Хм, я так не думаю.
–
Каково множественное число слова «матрица»?
матрицы
матрицы
матрица
Супер!
Не совсем верно.
–
Какое множественное число от слова «вор»?
воры
воры
воры
Совершенно верно!
Возникли трудности с этим?
–
Какое множественное число имеет слово «бегемот»?
бегемоты
бегемот
бегемот
Совершенно верно!
Это было неправильно.
–
21 вопрос на собеседовании, который разработан, чтобы обмануть вас
Опытные менеджеры по найму могут собрать массу информации о вас, задав всего несколько хорошо подобранных вопросов, некоторые из которых относятся к поведенческим вопросам собеседования.
Но хотя они могут показаться простыми, некоторые из них на самом деле предназначены для того, чтобы заставить вас раскрыть информацию, которую вы, возможно, пытались скрыть. Другими словами: это вопросы с подвохом.
Журналы Follow Ladders на Flipboard, посвященные счастью, производительности, удовлетворенности работой, неврологии и многому другому!
«Чтобы выявить области, которые могут отражать несоответствия, менеджеры по найму иногда задают эти каверзные вопросы», — сказала Тина Николай, исполнительный карьерный коуч и основатель Resume Writers ’Ink.
Но они не только о выявлении ваших недостатков, — сказала Линн Тейлор, национальный эксперт по рабочим местам и автор книги «Приручите своего ужасного офисного тирана».
«Их настоящая цель состоит в том, чтобы ваши ответы в конечном итоге нарисовали картину того, что вы идеально подходите для этой работы — не только на бумаге, но и с точки зрения общего доверия», — сказал Тейлор.
Вот 21 распространенный пример сложных вопросов на собеседовании с советами о том, как справиться с каждым из них:
Почему они задают этот вопрос? Они просят определить, как кандидаты видят себя в связи с занимаемой должностью и насколько уверенно они могут рассказать о своих навыках.«Работодатель хочет услышать, что кандидат сделал домашнее задание, — сказал Николай. «Если этот вводный ответ окажется слабым, он может поставить оставшуюся часть интервью в штопор или сократить его».
Что делает это сложным? Это может соблазнить вас поговорить о личной жизни — чего не стоит! «Большинство кандидатов не понимают, что это вопрос с подвохом, поэтому они могут ответить, говоря с личной точки зрения:« У меня трое детей, я женат и т. Д. », — сказал Николай.
Какого ответа они ждут? Целенаправленный ответ, демонстрирующий вашу ценность для организации и отдела. «Работодатель хочет услышать о ваших достижениях, разбитых на два или три кратких кратких ответа, которые зададут тон собеседования», — сказал Николай.
Попробуйте это, от Николая: «Я известен тем, что меняю команды с плохой производительностью в результате моих врожденных навыков анализа проблем и быстрого поиска решений».
Это утверждение говорит интервьюеру, что кандидат обладает аналитическими навыками, способностью решать проблемы и способностью лидера, что позволяет ему улучшить эффективность бизнеса.
Как бы вы описали себя одним словом?
Почему они спрашивают об этом? Этим одним словом, по словам Тейлора, работодатели смогут оценить ваш тип личности, насколько вы уверены в своем самовосприятии и подходит ли ваш стиль работы для работы.
Что делает это сложным? Этот вопрос может быть сложной задачей, особенно в начале собеседования, потому что вы действительно не знаете, какой тип личности ищет менеджер. «Существует тонкая грань между самовосхвалением и самоуверенностью, скромностью и робостью», — сказал Тейлор.«А люди многогранны, поэтому наложить на себя короткий ярлык может показаться почти невозможным».
Какого ответа они ждут? Действуйте осторожно. «Если вы знаете, что вы надежны и преданны своему делу, но вам нравится, что друзья хвалят ваш умный юмор, придерживайтесь консервативного пути», — сказал Тейлор.
Если вы подаете заявку на бухгалтерскую работу, однословный дескриптор не должен быть «творческим», а если это должность арт-директора, вы не хотите, чтобы она была, например, «пунктуальной».
«Сегодня большинство работодателей ищут командных игроков, уравновешенных под давлением, оптимистичных, честных, надежных и преданных делу», — сказал Тейлор.
Как эта должность соотносится с другими, на которые вы претендуете?
Почему они спрашивают об этом? Они в основном спрашивают: «Вы претендуете на другую работу?» И они хотят видеть, как вы говорите о других компаниях или должностях, которые вас интересуют, и насколько вы честны.
Что делает это сложным? Если вы ответите: «Это единственная вакансия, на которую я претендую», ваш интервьюер будет волноваться.Очень немногие соискатели претендуют только на одну вакансию, поэтому они могут подумать, что вы ведете себя нечестно. Но если вы слишком много говорите о других своих перспективах, менеджер по найму может посчитать вас недостижимой и сдать экзамен. «Плохо говорить о других вакансиях или работодателях», — добавил Николай.
Какого ответа они ждут? Следуя этому ответу, Николай сказал: «Есть несколько организаций, с которыми я беру интервью, однако я еще не решил, что лучше всего подойдет для моего следующего карьерного роста.
«Это положительно и защищает конкурентов», — сказал Николай. «Нет причин для недовольства компаниями или хвастовства».
Можете ли вы назвать три своих сильных и слабых стороны?
Почему они спрашивают об этом? Интервьюер ищет красные флажки и нарушители условий сделки, такие как неспособность хорошо работать с коллегами или неспособность уложиться в сроки.
«Каждая работа имеет свои уникальные требования, поэтому ваши ответы должны демонстрировать применимые сильные стороны, а ваши слабые стороны должны иметь серебряную подкладку», — сказал Тейлор.«По крайней мере, вы должны указать, что негативные атрибуты уменьшились из-за совершенных вами позитивных действий».
Что делает это сложным? Вы можете саботировать свое обращение. По словам Тейлора, раскрытие своих слабостей может навредить вам, если вы не объясните, как вы предпринимаете шаги для их устранения. «Ваши сильные стороны могут не совпадать с набором навыков или стилем работы, необходимым для работы. К этому вопросу лучше подготовиться заранее, иначе рискуете попасть на минное поле ».
Какого ответа они ждут? Прежде всего, не говорите, что ваша слабость в том, что вы «слишком много работаете.«Интервьюеры« ищут вашу способность к самооценке со зрелостью и уверенностью », — сказал Тейлор.
Более того, менеджеры по найму хотят знать, что ваши сильные стороны будут прямым активом для новой должности и что ни одна из ваших слабостей не повредит вашей способности работать.
Почему вы хотите здесь работать?
Почему они спрашивают об этом? Интервьюеры спрашивают об этом, потому что они хотят знать, что движет вами больше всего, насколько хорошо вы исследовали их как организацию и насколько вам нужна эта работа.
Что делает это сложным? «Очевидно, что вы хотите работать в фирме по нескольким причинам», — сказал Тейлор. «Но то, как вы расставляете их по приоритетам, многое говорит о том, что для вас важно».
Вы можете думать про себя: «Мне не платят столько, сколько я стою», или «У меня ужасный босс», или «При прочих равных, эта поездка на работу невероятно коротка» — ни один из что вызывает симпатию к менеджеру по найму.
Какого ответа они ждут? Менеджеры по найму хотят видеть, что вы потратили время на изучение компании и понимание отрасли.
Почему вы хотите уволиться с нынешней работы?
Почему они спрашивают об этом? «Ваш предполагаемый босс ищет закономерности или что-то негативное, особенно если у вас много позиций и они краткосрочные», — сказал Тейлор. Интервьюер может попытаться определить, были ли у вас проблемы в работе с другими людьми, ведущие к увольнению, быстро ли вам надоест работа или другие красные флажки.
Что делает это сложным? Если не получить дипломатического ответа, ваш ответ может вызвать дополнительные вопросы и сомнения или полностью снизить ваши шансы.
Какого ответа они ждут? Они надеются, что вы ищете более сложную должность, которая лучше соответствует вашим навыкам или что в их компании есть что-то особенное, что вас привлекает, — сказал Тейлор.
Чем вы больше всего гордитесь в своей карьере?
Почему они спрашивают об этом? Интервьюеры хотят понять, чем вы увлечены, в чем, по вашему мнению, преуспеваете и гордитесь ли вы своей работой.
«Например, то, как вы описываете свой любимый проект, почти так же важно, как и сам проект», — сказал Тейлор.«Предполагается, что если вы можете говорить с уверенностью и гордостью о своей прошлой работе, вы можете сделать то же самое во время важных презентаций у нового работодателя».
Что делает это сложным? Менеджеры могут предположить, что этот тип работы — это то, чем вы действительно хотите заниматься больше всего или на чем сосредоточитесь в будущем. Это может заставить вас казаться одномерным, если вы не поместите это в контекст более широкого круга навыков и интересов.
Какого ответа они ждут? Менеджеры по найму хотят видеть вашу способность четко формулировать мысли и развивать энтузиазм в других, а также вашу позитивную энергию.
Вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы стать предпринимателем?
Почему они спрашивают об этом? Интервьюер проверяет, есть ли у вас все еще скрытое желание управлять собственной компанией, в результате чего вы бросили корабль, сказал Тейлор. «Ни одна фирма не хочет это ощущать, поскольку они начнут задумываться, могут ли исчезнуть их драгоценное время и деньги на обучение».
Что делает это сложным? Практически каждый в какой-то момент своей жизни задумывался о том, чтобы стать предпринимателем, но в разной степени.Этот вопрос сложен, потому что вас невольно можно соблазнить разговором о своем единовременном желании быть самим себе боссом со слишком большим энтузиазмом. Работодатель может опасаться, что вы все еще надеетесь в конечном итоге уйти в одиночку, и посчитать вас опасным для бегства.
С другой стороны, прямой ответ «нет» может указывать на то, что вы не начинаете самостоятельно.
Какого ответа они ждут? Это нормально — сказать потенциальному менеджеру, что когда-то вы задумывались о предпринимательстве или работали независимым подрядчиком, — сказал Тейлор.Его можно легко превратить в позитив, сказав, что вы уже пережили это или думали об этом, и это не для вас. И это могло бы быть более убедительно, чем сказать: «Нет, я никогда об этом не думал».
Это возможность обсудить, почему работа в корпоративной среде в составе команды приносит вам наибольшее удовлетворение. Вы также можете получать больше удовольствия от специализированной работы в своей области, чем от операционных, финансовых или административных аспектов предпринимательства.
Вы когда-нибудь крали ручку с работы?
Почему они спрашивают об этом? Джеймс Рид, автор книги «Почему вы ?: 101 вопрос на собеседовании, которого вы больше никогда не будете бояться», написал в своей книге, что менеджеры по найму, которые задают этот вопрос, не беспокоятся о своих запасах — они просто пытаются лучше понять ваш уровень честности.
Что делает это сложным? Мы все взяли ручку или две, поэтому, если вы скажете, что нет, они могут подумать, что вы лжец. Но если вы говорите, что делаете это все время и ведете себя так, будто в этом нет ничего страшного, тогда это тоже может быть проблемой.
Рид, который также является председателем Reed, ведущего сайта по трудоустройству в Великобритании и Европе, написал в своей книге что-то вроде: «Я один или два раза брал ручку из офиса в чрезвычайной ситуации, но я всегда возвращался. это на следующий день или послезавтра »- ужасный ответ.Почему? Интервьюер знает, что ручка все еще лежит на вашем столе дома и может бросить вам вызов.
Какого ответа они ждут? В своей книге Рид написал, что идет с чем-то более реалистичным, например: «Я бы солгал, сказав, что никогда не засунул шариковую ручку в карман своей куртки, но обычно она снова оказывается на моем столе. на следующий день, если я не оставлю его дома. Однако у меня нет свободной комнаты, полной скрепок и степлеров, если вы это имеете в виду.”
С какими начальниками и коллегами вы добились наибольшего и наименьшего успеха и почему?
Почему они спрашивают об этом? Интервьюеры пытаются выяснить, есть ли у вас обычно конфликты с людьми и / или типами личности, сказал Тейлор.
Что делает это сложным? Вы рискуете показаться трудным из-за того, что признаетесь в неудачном взаимодействии с другими, если только вы не будете сдерживать эмоции. Вы также можете непреднамеренно описать некоторые атрибуты вашего будущего начальника.Если вы скажете: «У меня был начальник, который провел так много встреч, что мне было трудно выполнять свою работу», а ваш интервьюер покраснел как свекла, вы, возможно, задели нервы.
Какого ответа они ждут? «Они хотят слышать больше хороших, чем плохих новостей», — сказал Тейлор. «Всегда лучше начинать с положительного и преуменьшать отрицательное».
Вы не хотите уклоняться, но сейчас не время описывать все ваши личные недостатки. Это возможность в целом поговорить о чертах, которыми вы восхищаетесь в других, но которые кажутся достаточно гибкими, чтобы работать с разными типами личности.
Тейлор посоветовал вам сказать: «Я думаю, что хорошо работаю с широким спектром личностей. Некоторые из моих самых успешных отношений складывались в тех случаях, когда оба человека очень хорошо общались и заранее устанавливали взаимные ожидания ».
Если бы вы могли работать в любой компании, где бы вы работали?
Почему они спрашивают об этом? Менеджеры по найму хотят убедиться, насколько серьезно вы относитесь к работе на них, в частности, по сравнению с конкуренцией, а также к вашему уровню лояльности, сказал Тейлор.
Что делает это сложным? Вы можете оказаться вовлеченными в случайный поток обсуждения и непреднамеренно просочиться к информации некоторых уважаемых фирм, но это контрпродуктивно и лишь порождает некоторые сомнения относительно ваших целей.
Какого ответа они ждут? «Ваш интервьюер хочет знать, что вы проводите собеседование в выбранной вами первой компании, — сказал Тейлор.
Попробуйте такой ответ: «На самом деле, я тщательно изучал целевые фирмы, и (ваша компания] кажется идеальным вариантом для моих полномочий.Мне нравится, что (ваша компания), например, занимается XYZ в своей отрасли, и я хотел бы внести свой вклад ».
Как вы определяете успех?
Почему они спрашивают об этом? Интервьюеры хотят понимание ваших приоритетов: вас мотивируют большие зарплаты? бросают вызов? осваивают новые навыки? »Или, — добавил Тейлор, — вы используете более личный, индивидуальный подход к успеху?»
Что делает это сложным? Это один — минное поле, поскольку «успех» очень субъективен, и даже совершенно разумный ответ может быть легко истолкован неверно, — сказал Тейлор.«Существует тонкая грань между тем, чтобы казаться амбициозным и выглядеть так, как будто вы смотрите на первое место в офисе, потому что вы« действительно хотите продвинуться и изменить ситуацию »».
Какого ответа они ждут? Когда вопросы широкие и оставляют много места для «виртуальной инквизиции», Тейлор советует, чтобы ваши ответы были относительно безобидными. «Постарайтесь определить успех так, чтобы он относился к потенциальному работодателю, основываясь на том, что вы знаете из описания должности и беседы», — сказала она.Хороший ответ? «Применение моего опыта в отношении бренда для достижения стратегических маркетинговых целей, которые вы поставили перед компанией XYZ, с опорой на ваш существующий успех».
О чем сожалеете о карьере?
Почему они спрашивают об этом? Рид написал, что интервьюер действительно спрашивает: «Есть ли в вас что-то плохое, чего я не вижу, и если есть, могу ли я заставить вас признать это? Вы несете психологический багаж, который вам не нужен? Насколько легко вы прощаете себя и других? »
Что делает это сложным? «Сожаление — это наглое слово: не указывайте ему дорогу», — написал Рид.
Какого ответа они ждут? Рид предложил дать интервьюеру «немного твердости», но говорит, что вам следует избегать использования слова «сожаление».
Вместо этого «сосредоточьтесь на чем-то позитивном и скажите, что вы хотели бы делать больше. Тогда перестань говорить ».
Вот отредактированная версия образца ответа, который Рид предложил в своей книге:
«В общем, у меня не так много жалоб на то, как все прошло. Если бы я мог что-то изменить, я бы занялся страхованием мобильных телефонов раньше, чем это сделал.Оказалось, что у меня это хорошо получается, и мне это тоже нравится. … Если бы я переехал в него раньше, то, может быть, я бы сидел здесь пару лет назад — но кто знает? Отсутствие этого научило меня рисковать в жизни, и я благодарен за это ».
Почему вас уволили?
Почему они спрашивают об этом? «Работодатели хотят знать, как вы выдерживаете давление и менее удачные обстоятельства, такие как потеря работы», — говорит Николай. «Они хотят услышать, что вы настроены позитивно и готовы вернуться к работе с отличным настроем.Они также хотят слышать уверенность, а не поражение или гнев ».
Что делает это сложным? Во-первых, вы можете быть огорчены или рассержены увольнением, и этот вопрос может побудить вас ругать своего бывшего работодателя, чего вы никогда не захотите делать на собеседовании.
«Держитесь подальше от показаний пальцем, отчаяния или изображения жертвы», — добавляет она.
Какого ответа они ждут? «Дайте взвешенный ответ, сфокусированный на деловом решении компании провести увольнение», — говорит Николай.«Ни в коем случае не осуждайте и не выражайте недовольства. Следите за фактами, какими вы их знаете ».
Что бы вы сделали, если бы завтра выиграли 5 миллионов долларов?
Почему они спрашивают об этом? Они хотят знать, продолжали бы вы работать, если бы вам не были нужны деньги. Ваш ответ на этот вопрос расскажет работодателю о вашей мотивации и трудовой этике. Интервьюер может также захотеть узнать, на что вы бы потратили деньги или инвестируете ли вы их. Это показывает, насколько вы ответственно относитесь к своим деньгам и насколько вы зрелы как личность.
Что делает это сложным? Вопросы, которые выходят за рамки левого поля, могут устроить вам засаду, заставив вас потерять самообладание. «Они не имеют никакого отношения к текущей работе, и вы можете задаться вопросом, имеют ли они какое-то значение», — сказал Тейлор. «Независимо от того, есть это или нет, факт остается фактом: вы можете легко потерять самообладание, если не сделаете паузу и не соберетесь с мыслями, прежде чем ответить на такой вопрос».
Какого ответа они ждут? Они хотят услышать, что вы продолжите работать, потому что вы увлечены своим делом, и они хотят знать, что вы будете принимать разумные финансовые решения.Если вы сделаете что-то безответственное с собственными деньгами, они будут беспокоиться, что вы будете небрежно распоряжаться их деньгами.
Просили ли вас когда-нибудь нарушить вашу честность ваш начальник или коллега?
Почему они спрашивают об этом? Ваш будущий босс оценивает ваш моральный компас, спрашивая, как вы справились с деликатной ситуацией, которая подвергает испытанию вашу честность, сказал Тейлор. «Они также могут копать слишком глубоко, чтобы проверить ваш уровень осмотрительности». По сути, они хотят знать: использовали ли вы дипломатию? Вы публично дали свисток? Произошла ли обратная реакция? Каков был ваш мыслительный процесс?
Что делает это сложным? Интервьюеры хотят знать, как вы справляетесь с деликатными вопросами, а также опасаются тех, кто ругает бывших работодателей, независимо от того, насколько серьезен проступок.«Они будут обеспокоены, если вы поделитесь с интервьюером слишком большой конфиденциальной информацией», — сказал Тейлор. «Это сложно, потому что вы должны тщательно подбирать слова, используя максимальную дипломатичность».
Какого ответа они ждут? Разумно давать ясный, краткий и профессиональный ответ, не раскрывая каких-либо внутренних практик предыдущих работодателей. «Вы ничего не выиграете от разглашения информации частных корпораций».
Что-то вроде этого могло бы сработать: «Однажды коллега по работе попросил меня принять участие в проекте, который казался неэтичным, но проблема разрешилась сама собой.Я стараюсь быть максимально честным с самого начала, если проект вызывает у меня беспокойство по поводу компании, поскольку я очень предан ее успеху ».
Можете ли вы назвать причину, по которой кому-то может не понравиться с вами работать?
Почему они спрашивают об этом? Предполагаемые боссы хотят знать, есть ли какие-либо вопиющие личностные проблемы, и что может быть лучше, чем обратиться непосредственно к источнику? «Они полагают, что худшее, что может случиться, — это то, что вы солгаете, и им может казаться, что они все еще умеют обнаруживать неправду», — сказал Тейлор.«Негативный тон вопроса обязательно станет испытанием даже для самых опытных профессионалов бизнеса».
Что делает это сложным? Ответив на этот вопрос, вы легко можете прострелить себе ногу. Если вы перевернете и скажете: «Я не могу придумать причину, по которой кто-то не хотел бы работать со мной», вы тонко оскорбляете интервьюера, упрощая вопрос.
Итак, вы должны сформулировать вопрос таким образом, чтобы достичь цели, не слишком жестко относясь к себе. «Менеджеры по найму не ищут кандидатов на работу, которые жалеют себя», — сказала она.
Какого ответа они ждут? Вы не хотите говорить: «Ну, со мной не всегда легко находиться рядом, особенно когда у меня не хватает сроков. Иногда я слишком легко выхожу из себя ». С таким же успехом можно собрать вещи и поискать ближайший выход.
Тейлор предложил такой ответ: «Как правило, мне повезло, что у меня были отличные отношения на всех моих работах. Единственный раз, когда меня не любили — и это было временно — было когда мне нужно было бросить вызов своим сотрудникам, чтобы они работали лучше.Иногда мне кажется, что мы должны принимать непопулярные решения, которые идут на пользу компании ».
Вспомните последнее собеседование на выходе, которое у вас было в компании. Что вы обсуждали о своем стиле работы, отношениях в офисе и качестве работы?
Почему вы так долго были без работы?
Почему они спрашивают об этом? «Интервьюеры настроены скептически, — сказал Тейлор. «Иногда ты виновен до тех пор, пока не доказана невиновность — до тех пор, пока все предполагаемые скелеты в шкафу не будут удалены.«Это непростой вопрос, особенно потому, что он может показаться оскорбительным.
Подразумевается, что у вас может быть недостаточно мотивации, чтобы получить работу; вас отвлекают другие занятия; ваш набор навыков может быть устаревшим; есть проблема с вашими прошлыми работодателями или множество других проблем.
Что делает это сложным? Его формулировка, естественно, разработана для проверки вашей устойчивости. Главное — не проглотить наживку, а просто ответить на вопрос в спокойной, основанной на фактах манере.
Какого ответа они ждут? Менеджер по найму хочет быть уверенным, что вы обладаете инициативой, даже будучи безработным, поскольку этот драйв и упорство хорошо проявятся в корпоративной среде.
Примеры ответов: «Я постоянно прохожу собеседование, но хочу найти идеальное, прежде чем я вскочу и выложу свои типичные 110%», или «Я активно ищу работу и сохраняю свои навыки в актуальном состоянии. [курсы, волонтерство, социальные сети, бизнес-группы].
«Если вы нашли время, чтобы заняться личным делом, вы, безусловно, можете заявить об этом, не вдаваясь в подробности», — сказал Тейлор.
Убедитесь, что вы несете ответственность. Не вините уровень безработицы, свой рынок, отрасль или что-либо еще. Речь идет о том, насколько вы активны и взволнованы, чтобы внести свой вклад в дело работодателя.
Расскажите мне о случае, когда вы не согласились с политикой компании.
Почему они спрашивают об этом? Для определения вашей способности принимать решения, легкости работы с другими и, что наиболее важно, будет ли кандидат высказываться после определения области, нуждающейся в улучшении.
Что делает это сложным? «Сказать:« Я никогда не возражал против политики компании »- трудно поверить даже самому послушному сотруднику», — сказал Николай. «Это также дает понять, что вы можете просто принять все, что вам говорят делать, не обдумывая все возможные результаты».
Компании хотят, чтобы руководители и сотрудники следовали правилам, но им также нужны люди, которые собираются проанализировать потенциально устаревшие политики и иметь смелость противодействовать и предлагать изменения, чтобы сохранить текущее конкурентное преимущество и продуктивное рабочее место.
Какого ответа они ждут? Расскажите о времени, когда вы выступали против политики по логическим и деловым причинам.
«Сосредоточьтесь на том, как ваша идея по изменению политики принесла пользу компании в целом. Расскажите о проведенном вами исследовании, фактах, которые вы представили, и о результатах ваших попыток переписать политику », — сказал Тейлор.
Как вы нашли время для этого интервью? Где, по вашему мнению, вы сейчас находитесь?
Почему они спрашивают об этом? Менеджеры по найму хотят узнать, правильно ли расставлены ваши приоритеты: в первую очередь, текущая работа, во вторую — собеседования.
«Они знают, что привычки, которым вы следуете, говорят о вашей честности и о том, как вы будете относиться к своей работе в их компании, если вы предпримете в будущем поиски работы», — сказал Тейлор. «Они также хотят знать, как вы справляетесь с неловкими ситуациями, когда вы не можете быть правдивыми по отношению к своему боссу. В идеале собеседование должно проводиться во время перерыва, это ваше время, на что важно указать ».
Что делает это сложным? Подразумевается, что вы нарушаете правила компании. Большинству работающих соискателей неудобно лгать о своем местонахождении.Поэтому они расплывчаты и относятся к этому как к любому другому личному делу, которым занимаются в свое время.
Какого ответа они ждут? Было бы разумно объяснить, что вы всегда ставите свою работу на первое место и назначаете собеседования до или после работы, в обеденное время, в выходные дни, если это уместно, и в свободное от работы время.
Попробуйте что-нибудь вроде: «Мой начальник понимает, что у меня есть определенные перерывы и личное время — он не спрашивает подробностей. Его больше всего интересуют мои результаты.”
Какую сложную ситуацию вы изменили?
Что они спрашивают об этом? Это дает менеджерам по найму много информации одним махом, сказал Тейлор. Они хотят знать, «не только знать, как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями, но и как вы обдумываете проблемы, как вы определяете« трудный »и какие действия вы предпринимаете, когда сталкиваетесь с любой формой невзгод».
Что делает это сложным? Легко истолковать это как приглашение похвастаться успехом вашего оздоровления.Не поддавайтесь на это. «На самом деле акцент делается на том, как вы обычно решаете проблемы под давлением», — сказал Тейлор. «Проиллюстрируете ли вы какие-либо признаки стресса, описывая это событие? Были ли вы изобретательны, находчивы и быстры в своем решении? Вы пошли в этом по логическому пути? » Выбирайте примеры очень внимательно, так как они позволят работодателям увидеть, что вы считаете «трудным».
Какого ответа они ждут? Интервьюеры хотят видеть, что вы хорошо решаете проблемы, — сказал Тейлор.«Они делают ставку на тех, кто может ясно мыслить, оставаться профессионалом, когда находится под прицелом, и тех, кто может быстро оправиться от неудач».
Чтобы ответить на вопрос, убедитесь, что вы идете на встречу, подготовив несколько примеров того, как вы успешно преодолели серьезные профессиональные проблемы.
Эта статья впервые появилась на Business Insider.
Вам также может понравиться…
7 сложных вопросов на собеседовании — TalentSmiths
Интервью в 2021 году не такие, как в прошлом или предыдущем году.Собеседования проходят почти исключительно в виртуальном формате, таком как онлайн, по телефону, Zoom, Skype, или в стилях односторонних интервью, таких как Spark Hire. У вас может быть несправедливое преимущество, когда вы готовитесь к виртуальному собеседованию, заранее готовясь ответить на некоторые из тех сложных вопросов, которые чаще всего используются интервьюерами. Хотя вопросы могут показаться довольно сложными, эти вопросы не предназначены для того, чтобы вас обмануть, вместо этого они предназначены для того, чтобы лучше понять, насколько вы подходите для корпоративной культуры и организации.Позвольте мне помочь вам подготовиться к ответу на 7 сложных вопросов на собеседовании.
ИСПОЛЬЗУЙТЕ ЗВЕЗДУ
МЕТОД КОГДА
ОТВЕТ
ИНТЕРВЬЮ
ВОПРОСЫ
Подготовка к собеседованию с использованием метода собеседования STAR поможет вам рассказать о своей истории с примерами из реальной жизни, которые наглядно демонстрируют ценность, которую вы можете добавить компании.
Присоединяйтесь ко мне, Джанет Смит из TalentSmiths, 11 февраля 2021 года, и я поделюсь семью самыми сложными вопросами на собеседовании и дам совет, как лучше всего ответить на эти сложные вопросы. Мы рассмотрим каждый вопрос в видео, и я предоставлю справочную информацию о том, что интервьюер на самом деле хочет узнать из каждого вопроса. В течение второй недели февраля 2021 года вы также можете скачать БЕСПЛАТНОЕ руководство в формате PDF с 21 наиболее популярными вопросами и ответами на собеседовании.
Это будет 2-я из 4-х недель четырехнедельной серии TalentSmiths в феврале на тему «Собеседование в 2021 году».
Вы можете подключиться к каналу Talentsmiths на YouTube в четверг, 11.02.2021, чтобы посмотреть видео в прямом эфире
, или вы можете посмотреть нас в прямом эфире прямо здесь, в нашем блоге, нажав на видео ниже в четверг 2/11/2021.

Получите ответы на 7 сложных вопросов на собеседовании
Скачать PDF БЕСПЛАТНО! 21 Интервью вопросов и ответов для подготовки к следующему виртуальному (или личному) собеседованию.Узнайте, как лучше всего отвечать на часто задаваемые вопросы на собеседовании. Просмотрите вопросы и ответы в этом загружаемом файле, чтобы составить ответы на собеседование с использованием метода STAR. Вы можете стратегически подготовить свои ответы, чтобы выделиться среди других кандидатов в пуле соискателей, что даст вам несправедливое преимущество! Узнайте, как отформатировать свой ответ STAR ниже.
S = СИТУАЦИЯ -> Объясните ситуацию
T = ЗАДАЧА -> Объясните, что нужно сделать
A = ДЕЙСТВИЕ -> Объясните, какие действия были предприняты всеми сторонами
R = РЕЗУЛЬТАТ -> Объясните, что бы вы сделали иначе
Загрузите БЕСПЛАТНОЕ руководство прямо здесь:
Присоединяйтесь к нам каждую неделю в прямом эфире на LinkedIn, YouTube, Facebook или в нашем блоге
Интервью в 2021 году
Купите свой товар HERstory, щелкнув здесь, пока вы творите историю и HERstory
.

РубрикаРазное