Личные вопросы: Личные вопросы, которые выявят его тайны и пристрастия
Неудобные вопросы: как защитить свои личные границы
А что это ты без пары? А когда поженитесь? А когда ребеночка нам родите? Когда за вторым? Эти вопросы кажутся бесконечными. А самое главное, чаще всего они оставляют неприятный осадок и задаются не с целью получения информации, а чтобы задеть адресата. Как же правильно реагировать на подобные атаки на личные границы? Разбираемся с психологом Наталией Фельдман.
Токсичное поведение
Мы с вами уже говорили о токсичных людях и выяснили, что это не личностная особенность, а характеристика поведения. То же самое касается наших любимых неудобных вопросов, которые чаще всего звучат в адрес женщин.
Совсем избежать таких вопросов не получится. И мы и чувствуем себя неловко, слыша их.
- Во-первых, они нарушают наши личные границы.
- Во-вторых, если вы проанализируете ситуации, когда эти вопросы задаются, то поймете, что говорящий не ставит целью получить информацию.
- У него есть скрытая цель: он хочет вас как-то уколоть.
Если подобные вопросы начинают звучать от ваших подруг и друзей, проанализируйте. Если они постоянно задают вам подобные вопросы, нужно ли вам вообще с ними общаться. За ваш счет они получают удовлетворение своих потребностей. Вы расстроились – они радуются.
Как противостоять
Что можно сделать? Такая условная краткосрочная терапия:
- Не отвечайте, а задайте встречный вопрос. А когда сама замуж? А почему вы не женитесь? А почему вы не заводите ребенка? Когда вы отвечаете вопросом на вопрос, вы немного сбиваете человека с толку.
- Второй вариант. Расскажите конкретную историю про вашего общего знакомого, которая опровергает ущербность и несостоятельность. Слушай, наши одноклассники поженились и развелись. Зачем мне такое? Хочу найти человека, с которым я проживу всю жизнь.
- Можно наехать в ответ. То есть ты хочешь сказать, что… И переформулировать этот вопрос таким образом, чтобы вот эти скрытые цели озвучить. И если человек действительно вас хочет обидеть, то вряд ли он будет настаивать, потому что это манипулятивные вопросы.
Манипулятор очень редко признается в том, что у него другая цель. А бывает, что люди не осознают и задают такие вопросы по инерции. Если это вопрос по инерции, человек услышит обратную связь, что он как-то перегнул. И перестанет задавать такие вопросы.
Если манипулятор понимает, что он не достигает цели, то есть вы не расстраиваетесь, а обозначаете свои личные границы, то он тоже не будет к вам приставать, потому что его цель – развести вас на эмоции.
Вы можете просто ответить: «Я не хочу об этом говорить!» Вы можете спросить: «А с какой целью ты интересуешься? Что тебе даст эта информация?» Это более вежливый и нейтральный вариант реакции. И он возвращает человеку смысл сказанного.
Как не надо отвечать
Не надо оправдываться. Каждый живет так, как ему нравится. Нельзя расстраиваться. Надо выставить внутренний эмоциональный щит, придумать себе какую-то картинку. Есть такая поговорка — как об стенку горох. Представьте, что перед вами стенка, а горох отскакивает в спрашивающего. Цели таких вопросов — вывести вас из эмоционального равновесия. Не выводитесь!
Подведем итоги:- Неудобные вопросы нарушают личные границы человека.
- Их задают с целью принизить, задеть, а не получить информацию.
- Ответьте вопросом на вопрос, осадив манипулятора.
- Приведите позитивный пример из опыта других людей.
- Не оправдывайтесь и не расстраивайтесь.
- Ведь цель манипулятора – вывести вас на эмоции.
Как отвечать на личные вопросы?
В подавляющем большинстве случаев за вопросами о частной жизни стоит не праздное любопытство рекрутера, а вполне конкретная цель — составить более или менее точный психологический портрет кандидата. Опытные менеджеры по подбору персонала знают, что зачастую информация, которая на первый взгляд не связана с профессиональными качествами соискателя, говорит о нем больше, чем он сам рассказывает о себе. Именно поэтому многие эйчары идут на некоторое нарушение этических норм и интересуются частной жизнью кандидата.
Для успешного трудоустройства психологи советуют по возможности не пренебрегать ответами на личные вопросы. «Какое вам до этого дело?», «Зачем вам это знать?» — такие встречные вопросы в адрес менеджера по персоналу едва ли пойдут на пользу вашей карьере. Постарайтесь найти возможность ответить, а если вопрос кажется вам слишком личным, вежливо и деликатно поверните беседу в другое русло.
«Вы живете с родителями или отдельно?» — казалось бы, какое отношение это имеет к будущей работе в должности менеджера по продажам? Между тем развернутый ответ на этот вопрос может рассказать о таких личностных характеристиках соискателя, как зрелость, самостоятельность, а также об уровне его дохода.
Если кандидат рассказывает о высоких заработках на прежнем месте работы, но при этом живет в однокомнатной квартире вместе с родителями или другими родственниками, рекрутер может засомневаться в его искренности, а значит, и в уровне профессионализма.
«У вас своя квартира или снимаете?» — еще один весьма ходовой вопрос на собеседовании. На первый взгляд какое дело рекрутеру до недвижимости соискателя? Скорее всего, таким образом менеджер по персоналу пытается разобраться в структуре ваших расходов. Одно дело, если у кандидата есть собственное жилье, другое — если он вынужден ежемесячно откладывать немаленькую сумму на съемную квартиру и третье — если он платит ипотечный кредит. Кроме того, ответ на этот вопрос поможет дополнить ваш психологический портрет ценной информацией — готовы ли вы нести серьезную ответственность перед кредитной организацией.
Вопросы личные и общественные: в мэрии проходит общероссийский день приёма граждан — Новости — События
Сегодня, 12 декабря, в районных и городских администрациях, органах исполнительной власти и федеральных структурах нашей страны проходит общероссийский день приёма граждан. Мэрия Владивостока принимает всех желающих с их вопросами с 12 часов.
Уже к полудню в здание администрации краевого центра на Океанском проспекте, 20 стали приходить десятки горожан. У всех свои вопросы: кто-то просит благоустроить придомовую территорию, кто-то спешит уточнить правила участия в программах для молодых семей, просит разрешение на строительство, либо пришел с вопросами, представляя интересы целого дома.
«Очень приятно, что можно напрямую попасть к вице-мэру. У меня вопрос от жильцов всего нашего дома, а это более 130 человек. Мы хотим оформить придомовую территорию в собственность», — поделилась жительница города Татьяна Павловна.
«У нас молодая семья, и нам не совсем понятно, в каких программах мы можем поучаствовать, поэтому пришли сегодня задать вопрос специалистам и получить ответ напрямую»,
Отметим, что сегодня каждый желающий гражданин получает возможность напрямую обратиться в государственные или муниципальные органы власти за решением тех или иных вопросов. Для этого необходимо лишь предоставить паспорт.
«Такие дни общественного приёма мы проводим уже шестой год подряд. Каждый раз на прием приходит порядка 100 человек, которые хотят решить свои вопросы. Все заявления ставятся на особый контроль», — отметила Анна Нетай, начальник управления по работе с обращениями граждан.
Стоит отметить, что сегодня на вопросы горожан отвечают заместители главы администрации краевого центра и руководители профильных управлений мэрии.
Общероссийский день приёма граждан в администрации Владивостока продлится до 20 часов.
Ольга Суходоева, panina@vlc.ru
Анастасия Котлярова (фото)
Как отвечать рекрутеру на неудобные личные вопросы — Work.ua
«Никак», — скажете вы. И это действительно вариант ничего не испортить, не рассказав лишнего. Но иногда можно постараться ответить и выиграть еще больше.
Зарплата, семья, личная жизнь — у каждого свой список тем-табу, и это абсолютно нормально. Если вы не хотите отвечать на вопросы, которые для вас остры или сугоубо личные — это ни хорошо, ни плохо, просто избавляет соискателя от «изворачиваний», а работодателю показывает самодостаточную позицию кандидата.
Но помните, что число некомфортных вопросов на собеседовании конечно. Подготавливаясь к собеседованию, можете просмотреть наиболее часто задаваемые вопросы. Затем либо подготовить шаблоны ответов по ним, либо оставить за собой возможность не отвечать на те вопросы, которые вам неприятны или которые считаете дискриминационными, фразой:
«Извините, я не готов/готова обсуждать этот вопрос сейчас».
Если же настроены ответить на пару тройку неудобных вопросов, Work.ua поможет это сделать.
1. Каков годовой доход компании, в которой вы работаете сейчас? На сколько лично вам удалось его увеличить?
Об этом часто спрашивают менеджеров по продажам и коммерческих директоров. Если компания открытая и её данные опубликованы, вы можете ответить, но с корректировкой:
«Лично я (или отдел) увеличил оборот компании на столько-то процентов. О сумме годового дохода компании вы можете прочесть в открытых источниках, информация доступна».
Если вы работаете в компании, где есть договор о неразглашении, об этом можно смело говорить потенциальному работодателю. Например, так:
«Извините, но я не имею права разглашать информацию ни по структуре, ни по доходной части. Это прописано в моём контракте».
Более того, этот вопрос может быть проверочным — насколько вы болтливы и можно ли вам доверять. Поэтому последний вариант ответа должен быть чуть ли ни правилом для подобных вопросов.
2. Каково ваше место в структуре компании? Кому вы подчиняетесь?
Говорите только о зоне своего взаимодействия. Если интервьюер пытается выяснить детали о структуре компании и количестве людей в том или ином отделе, можете смело отвечать вопросом на вопрос:
«А какое отношение имеет эта информация к нашему разговору?»
3. Охарактеризуйте своего руководителя
Пожалуй, самый хитрый вопрос. Если вы отзовётесь о начальнике положительно, вас обязательно спросят: «А почему тогда вы думаете о смене работы?»
Если решитесь на критику, сразу последует: «У вас все руководители вызывают такой негатив?»
Лучше всего отвечать максимально нейтрально, оперируя профессиональными качествами руководителя, но никак не личными:
«Я сразу вспоминаю ошибку одного кандидата. Имя его руководителя (человека достаточно жёсткого и эмоционального) было практически нарицательным в определённом сообществе. Зная это, соискатель не стал сдерживать себя на интервью и ответил честно, как есть. Интервьюер оказался не просто знакомым, а хорошим приятелем руководителя. Естественно, работу кандидат не получил»,
4. Каков ваш текущий доход?
Здесь всё зависит от того, кто вас спрашивает. Если вопрос задаёт рекрутер из агентства, можете смело отвечать по нескольким причинам: во-первых, он знает зарплаты по рынку, во-вторых, он с вами в одной лодке и честно расскажет, на что вы можете претендовать.
Если же вопрос задаёт HR-менеджер или потенциальный руководитель, лучше отвечать, опираясь на ваши зарплатные ожидания: «Я рассматриваю предложения от стольки и до стольки. Это плюс 15-20% к моему текущему доходу».
Не забывайте при этом честно озвучивать дополнительный соцпакет, особенно если для вас принципиален какой-то пункт. Подробнее о зарплатных переговорах на собеседовании мы уже рассказывали.
5. Не собираетесь ли вы в ближайшее время замуж или в декрет?
Девушки традиционно страдают от этого вопроса. Увы, если вы ответите «Я не готова это обсуждать», это расценят, как будто вы собираетесь и рожать, и замуж, и вы окажетесь в зоне риска. Рекомендуем отвечать так:
«Пока не планирую, но, безусловно, от личных перемен никто не застрахован. Цели выйти на новую работу и сразу уйти в декрет у меня нет».
С одной стороны, вы обезопасите себя от отказа, с другой — вы никому ничего не обещаете.
6. Есть ли у вас вредные привычки?
Обычно речь идёт о сигаретах и алкоголе. Чаще всего работодателя интересует, как часто вы будете выходить на перекур. Если вы курите, лучше отвечайте:
«Да, курю. Но на рабочий процесс это не влияет», — и ставить твёрдую точку, не позволяя интервьюеру развивать тему.
7. Вопросы «Кто вы по гороскопу?», «Любимая страна, язык, блюдо» и так далее
Не стоит расценивать их, как личные вопросы. Скорее это любопытство руководителя, который с вами беседует. Но будет здорово, если при ответе на нейтральные личные вопросы у вас с собеседником обнаружится что-то общее.
8. Сколько у вас было больничных в прошлом году?
Интервьюер может как напрямую спросить, сколько больничных было у вас в прошлом году, а может и аккуратно выяснить, сколько рабочих дней вы пропустили внепланово. Вы можете ответить как «Настолько немного, что не помню», так и конкретно «__ дней», при этом не углубляясь в детали.
9. Ваша религия или политические взгляды?
Да, можно подумать, что это важная составляющая внутреннего микроклимата в коллективе — одна религия, один политический идол и так далее. Но подобный вопрос на собеседовании абсолютно не уместен и является дискриминационным. Можете не отвечать на него, аргументируя тем, что он очень личный. А можете в шутку вспомнить каких-то древних политических деятелей, если вопрос о политике звучит настойчиво и остро.
Рекрутер должен знать о ваших профессиональных достижениях, навыках, опыте, профессиональных целях и причинах найти новую работу. Он должен знать о том, как скоро вы можете приступить к работе. Отвечая на любой вопрос рекрутера, старайтесь не переходить на личности и вдумчиво отвечать на каждый вопрос как профессиональный и компетентный соискатель. В конце концов, любой некорректный вопрос можно перевести в шутку и обыграть ситуацию в свою пользу.
Work.ua настаивает: если заранее продумать ответы на подобные вопросы, ваши козыри, скорее всего, останутся при вас. Иначе возможен сценарий, когда нужно спасать неудачное собеседование. Если вам знакомы другие некорректные вопросы рекрутеров, которые не рассмотрены в статье, пожалуйста, делитесь вашими историями в комментариях.
По материалам: The Village
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Личные вопросы на интервью — где грань допустимого?
В нашей компании одной из ценностей является: «Быть этичными по отношению к себе, коллегам и партнерам». Этика для нас – это не пустой звук, мы стараемся быть этичными всегда, тем более при найме новых сотрудников. При этом задачу по поиску самых лучших, самых подходящих сотрудников никто не отменял.
У нас специфическая обстановка, мы как одна большая семья – между нами очень теплые, доверительные отношения, с четким укладом и правилами, где каждый занимается своим делом и обязательно получает результат. Не каждый новый сотрудник может или хочет стать частью нашей семьи, то есть компании, поэтому на собеседовании очень важно найти именно тех, именно наших – этичных, открытых, готовых к порядку и нацеленных на результат, делится опытом Ольга Попова, руководитель отдела персонала федеральной оптовой компании «Сигналэлектроникс».
Читайте также:
Конечно, чтобы получить представление о кандидате, кроме профессиональных вопросов приходится задавать и личные. По трудовому кодексу РФ (статья 64): запрещено заключать трудовой договор «в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств». Стало быть, и вопросы, выясняющие эти обстоятельства, задавать во время интервью соискателям нельзя. Но как быть? Как не переступить грани дозволенного, остаться этичным, но при этом собрать полную картину о кандидате?
Для начала надо определить, а где, собственно, эта грань. У каждого человека она своя. Есть люди открытые, готовые сами делиться подробностями своей жизни, есть люди закрытые, которые каждый вопрос могут расценить как нарушение личных границ.
Я, например, личные вопросы задаю после выявления профессиональных качеств и навыков.
Во-первых, становится понятно, а нужно ли вообще задавать личные вопросы.
Во-вторых, вы уже о кандидате имеете представление, понимаете, открытый он или закрытый, конфликтный или не очень.
В-третьих, кандидат, как правило, к этому моменту уже позитивно расположен и готов делиться дополнительной информацией о себе.
Все же, будет не лишним перед тем, как начать задавать вопросы на личные темы, уточнить, а не против ли кандидат того, что эти вопросы будут ему заданы. Получив положительный ответ, можно приступить к интересующим вас вопросам. Но и тут важно не переходить грани. Понятно, что, если работа имеет разъездной характер труда, то целесообразно спросить о семейном положении, наличии детей, бабушек и нянь, но выяснять причины развода, заболевания детей и имя отчество воспитателя явно уже лишнее.
При этом, если кандидат не хочет отвечать на какие-то вопросы, можно попытаться разъяснить, почему это важно для компании, но если вы его не убедили, то лучше прекратить. Всегда нужно помнить, что не только вы выбираете, но и вас – и что очень важно оставить о компании положительное впечатление.
Какие вопросы можно задавать с разрешения соискателя:
— При ненормированном графике работы, наличии ночных смен, наличия командировок, разъездного характера работы и т.п. – о семейном положении, наличии детей, их возрасте, о наличии нянь, бабушек, расписания работы детского сада, отношения супруга к такому графику и т.п.
— О месте жительства – для того, чтоб понимать, удобно ли добираться кандидату и не может ли это стать причиной для быстрого увольнения или систематических опозданий.
— О том, с кем проживает, свое жилье или съемное (если да, то какой ежемесячный платеж), сам купил или по ипотечному кредитованию (если да, то какой ежемесячный платеж) или родственники подарили – для определения степени ответственности, уровня мотивации, самостоятельности.
— Об окружении кандидата – родителей, супруга, друзей. В общих чертах, чем занимаются. Этот вопрос важен, чтоб определить успешность, серьезность, причастность к каким-то сообществам.
— О хобби и достижениях в нем. Показывает разносторонность человека, результативность, темперамент.
— О том, как проводит свободное время. Указывает на темперамент, живость, увлеченность человека.
— При длительном промежутке между работами, считаю, что следует уточнить, на какие средства кандидат проживал. Это нужно для того, чтоб понять мотивацию кандидата, его заинтересованность в работе, о дополнительных источниках дохода и насколько они этичны.
Неприемлемые вопросы:
— Планируете ли вы ребенка?
— Почему у вас до сих пор нет ребенка?
— Почему вы до сих пор не замужем/не женаты?
Смотрите также: Свояк свояка видит издалека: тонкости подбора персонала в рекламном бизнесе. TWIGA
— Почему вы развелись?
— Как зарабатывает ваш молодой человек?
— Вопросы, касающиеся религиозных убеждений, сексуальной ориентации и другие подобные.
Таким образом, для компании задавать личные вопросы – это необходимость, чтоб избежать дополнительных издержек на найм персонала, на ввод в должность и др., а отвечать или нет на вопросы – дело за кандидатами. Главное, что обеим сторонам следует соблюдать тактичность, не переступать грани дозволенного и быть этичными по отношению друг к другу. И всегда нужно помнить, что обе стороны выбирают друг друга, поэтому обеим сторонам важно быть максимально открытыми, честными и дружелюбно настроенными.
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Добавлено 16 ноября 2020
Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!
вопросы и ответы финансового консультанта
5320
Оценка: 3.2 (Голосов: 1) |
Ответ: Общие принципы одинаковы, независимо от рода деятельности. Однако есть некоторые особенности, которые нужно учитывать. Собственники бизнеса имеют возможность более свободно распоряжаться денежными потоками, которые он генерирует.
Вопрос: Есть ли отличия в подходах к управлению личными и семейными финансами у предпринимателя и наемного работника?
Ответ: Общие принципы одинаковы, независимо от рода деятельности. Однако есть некоторые особенности, которые нужно учитывать. Собственники бизнеса имеют возможность более свободно распоряжаться денежными потоками, которые он генерирует. Поскольку в России только формируется предпринимательская культура, представители малого и среднего бизнеса зачастую не отделяют личные финансы от корпоративных. Через руки предпринимателя (его расчетный счет или кассу предприятия) проходят значительные суммы, что может создать ложное чувство изобилия и спокойствия. Если учет не налажен, то велика опасность забрать из бизнеса больше денег, чем это возможно без потери его эффективности. Другая крайность — во многом отказывать своей семье, инвестируя все средства в собственное дело, поставив все на одну карту, чтобы в далеком будущем пожить «по-настоящему». А это будущее может так и не наступить.
Вопрос: С чего начинать предпринимателю наведение порядка в личных финансах?
Ответ: С создания семейных финансовых отчетов в том же виде, как и для своего предприятия: доходы и расходы (не тратим ли мы больше, чем можем себе позволить?), активы и пассивы (чем мы владеем, кому и сколько должны?). Только так можно разобраться в текущей ситуации и определить болевые точки своих финансов. В любом случае стоит задуматься о создании резерва — запаса ликвидной наличности в размере как минимум 3-х-месячных расходов. Это необходимо для того, чтобы форс-мажорные обстоятельства не потребовали изъятия денег из бизнеса или инвестиций. Затем можно подумать о страховании самых значительных рисков, которые могут привести к серьезным финансовым потерям. После этого можно приступать к постановке целей и разработке плана по их достижению.
Вопрос: Отличаются ли финансовые модели поведения российских и зарубежных бизнесменов?
Ответ: Да, безусловно. Не секрет, что в России очень много ресурсов принято отводить дорогостоящим приобретениям, подчеркивающим статус владельца. В развитых странах состоятельные люди более спокойно относятся к этому вопросу, их гораздо больше волнует состояние собственного банковского счета и инвестиционного портфеля. Структура капитала западного бизнесмена также сильно отличается от российского аналога тем, что она представлена портфелем активов, включающим помимо бизнеса вложения в недвижимость, ценные бумаги, страховые и инвестиционные продукты. В дополнение к этому у любого бизнесмена в развитых странах есть пенсионный план. Это связано прежде всего с тем, что бизнес подвергается многочисленным факторам риска, который можно снизить именно диверсификацией активов, распределяя вложения между различными инструментами.
Вопрос: Что имеет приоритетное значение — разработка инвестиционной стратегии или подбор конкретных финансовых решений?
Ответ: Конечно, выбор конкретных ценных бумаг и вариантов инвестирования имеет значение. Однако тактические решения эффективны только в контексте стратегического планирования. Поэтому крайне важно сформулировать свои жизненные и финансовые цели. Чего я хочу добиться? Создать капитал и передать его детям? отойти от дел в 40 лет? построить больницу, школу, культовое сооружение? стать знаменитым? или просто быть занятым круглые сутки… Это и есть стратегические цели, о которых надо подумать в самом начале бизнес-пути. А уже потом выстраивать отдел продаж, закупать производственное оборудование, искать источники финансирования, повышать конкурентоспособность и т.д. Только достижение личных целей или динамика продвижения к ним может служить показателем успешности бизнеса. В противном случае бизнес является чем угодно: самозанятостью, благотворительностью, образом жизни и т.д., но только не инструментом для достижения определенных целей, чем по определению должно выступать любое коммерческое предприятие. Только после определения приоритетных стратегических целей возможно составление эффективного инвестиционного портфеля, где найдется место и для бизнеса, и для альтернативных активов.
Косова Елена, независимый финансовый консультант, тренер Регионального центра финансовой грамотности
Похожие материалы
Личные вопросы — Психология
Сегодня поход к психологу уже не воспринимается многими, как что-то, чего нужно избегать, но, если уж случилось, скрывать от посторонних и даже родных всеми силами. Мы уже давно поняли, что психике так же нужна помощь, как и телу. И если уж мы ухаживаем за ним, водим на массаж, обращаемся к врачу, когда что-то болит, то психика вполне заслуживает такого же внимания.
Есть проблемы, которые так просто не решить. Итак, что же может Вам дать обращение к психологу, и каковы ситуации, когда следует к нему записаться?
- Недовольство.
Собой, жизнью, окружающими – главное, что недовольство это постоянное и далеко не всегда обоснованное. Вполне возможно, что виной тому какие-то Ваши комплексы, скрытые причины, а может, Вы настолько устали, что из всех эмоций осталась лишь эта.
С детьми, коллегами, мужем, начальником, каждым встречным. Если вся Ваша жизнь – сплошной поток скандалов, нужно искать причины, которые их вызывают. Вряд ли действительно все окружающие настроены против Вас.
- Подавленность.
Если вот уже несколько недель, а то и месяцев, у Вас постоянно снижено настроение, ничего не радует, и все Ваши действия кажутся механическими, ничего не значащими, это повод для похода к специалисту.
Бывает, что человеку в чем-то постоянно «не везет»: в продвижении по карьерной лестнице, в личной жизни, в отношениях с друзьями. Если и у Вас есть собственный «пункт» по этому поводу, то вполне вероятно, что корни его, в Вас самом, а не в злом роке.
- Принятие решений.
Иногда жизнь заставляет нас принимать решения, которые даются с очень большим трудом. Оказавшись в ситуации нелегкого выбора, вполне резонно обратиться за советом к психологу. Кстати, к нему же можно отправиться, если Вам в принципе всегда тяжело дается принятие решений.
- Комплексы и недостатки.
Практически у каждого из нас есть что-то, что мешает жить: комплекс из-за непривлекательной формы носа, застенчивость, неумение идти на компромисс, неумение отказывать. Со всем этим также можно справиться, начав регулярные (и не обязательно длительные) занятия.
- Не способность контролировать свои эмоции.
Потеря контроля над своими эмоциями может серьезно осложнить существование. Речь не просто о смене настроения или раздражительности, а о возникновении реакций, которых ты сама от себя не ожидаешь и не знаешь, как с ними совладать. Например, плаксивость, когда от любого резкого слова коллеги, друга или случайного встречного к горлу подкатывает ком, и ты не можешь сдержать слез. Окружающим такое поведение взрослого человека кажется странным и даже неадекватным. Осознание того, что ты выглядишь глупо, приводит в еще большее расстройство.
Нездоровая привязанность тоже может стать поводом обратиться к психологу. Обычно это связано с разрывом отношений, когда человек не может смириться с потерей. Он настолько привык к партнеру, что кажется себе неполноценным и беспомощным. Вся дальнейшая жизнь представляется бессмысленной. Самостоятельно избавиться от этого ощущения сложно. Зависимость от какой-либо идеи тоже представляет угрозу для жизни. Обычно именно по этой причине возникают такие заболевания, как булимия, анорексия и тому подобные.
- Душевная боль.
Научно доказано, что на физическую и эмоциональную травму реагируют одни и те же участки человеческого мозга. То есть фактически душевная боль ничем не отличается от физической. Если Вы не видите объективных причин для расстройства, жизнь вроде идет своим чередом, но Вас постоянно преследует тоска непонятного происхождения, не нужно это терпеть. Просыпаться и засыпать с постоянной болью внутри, прятать свои переживания подальше и не иметь возможности радоваться, настоящая пытка. Поверьте, от этого состояния можно избавиться, даже если оно тянется годами.
Если у Вас нет острых психологических проблем и психологических травм. Или они, по крайней мере, не проявляются слишком явно. У Вас нет неотложной необходимости идти к психологу. Но мы рекомендуем Вам обратиться к психологу просто для расширения своего кругозора, для того, чтобы лучше узнать себя и избежать проблем в будущем. Визит к психологу сделает Вашу жизнь интереснее, ярче, осознаннее и эффективнее. В конце концов, всегда приятно получить у психолога внимание к своей персоне, своей душе, своим тайным и явным желаниям.
Продолжительность одной индивидуальной консультации составляет: 1 ч.30мин.
Запись по тел. 8 (4112) 35-10-46
личных аналитических вопросов | UC Berkeley
Вопросы для личного понимания
Вопросы для личного понимания предназначены для того, чтобы лучше узнать вас — ваш жизненный опыт, интересы, амбиции и вдохновения.
Думайте об этом как о своем собеседовании с приемной комиссией. Быть открытым. Будьте рефлексивными. Найдите свой индивидуальный голос и выразите его.
Узнайте больше о вопросах Personal Insight в видео ниже:
- Каждый ответ ограничен 350 словами.
- На какие вопросы вы решите ответить, полностью зависит от вас, но вы должны выбрать вопросы, которые наиболее актуальны для вашего опыта и лучше всего отражают ваши индивидуальные обстоятельства.
Личные вопросы первокурсника (внешняя ссылка) (внешняя ссылка)
- У вас будет 8 вопросов на выбор. Вы должны ответить только на 4 из 8 вопросов.
Transfer Personal Insight Questions (внешняя ссылка) (внешняя ссылка)
- Есть один обязательный вопрос, на который вы должны ответить.
- Вы также должны ответить на 3 из 7 дополнительных вопросов.
Как важная часть вашего заявления, личные вопросы — вопросы с короткими ответами, которые вы выберете — рассматриваются как приемной комиссией, так и офисом стипендий.
В Беркли мы используем личные вопросы для понимания:
- Выявление и оценка различий между абитуриентами, академическая успеваемость которых часто очень схожа
- Получите представление о вашем уровне академических, личных и внеклассных достижений
- Предоставьте нам информацию, которая может не соответствовать быть очевидными в других частях приложения
Что мы ищем:
- Инициатива, мотивация, лидерство, настойчивость, служение другим, особый потенциал и значительный опыт работы с другими культурами
- Все достижения в свете возможностей, доступных для you
- Любые необычные обстоятельства или трудности, с которыми вы столкнулись, и способы, которыми вы их преодолели или отреагировали на них.Трудности не являются гарантией поступления. Если вы решили написать о трудностях, с которыми вы столкнулись, вы должны описать:
- Как вы столкнулись и преодолели свои проблемы, а не описывать трудности просто ради включения их в свое приложение
- Что вы узнали или достигли, несмотря на из этих обстоятельств
Академическая успеваемость
Для поступающих на первый курс:
- Академическая успеваемость, помимо тех, которые указаны в вашей транскрипции
Для переводных студентов:
- Включите интерес к предполагаемой специальности, объясните, как развиваются ваши академические интересы и описывают любую связанную с этим работу или волонтерский опыт.
- Объясните причину перевода, если вы подаете заявление из четырехлетнего учебного заведения или местного колледжа за пределами Калифорнии. Например, вы можете обосновать свой выбор конкретной специальности или свой интерес к обучению на определенном факультете в нашем кампусе.
Как ответить на ваши личные вопросы
- Вдумчиво опишите не только то, что вы сделали, но также сделанный вами выбор и то, что вы в результате получили.
- Выделите достаточно времени для подготовки, доработки и тщательной компоновки.Ваши ответы не оцениваются по правильной грамматике, орфографии или структуре предложения, но эти качества улучшат общее представление и удобочитаемость.
Если вы подаете заявление …
- в профессиональный колледж (например, инженерный или химический), важно, чтобы вы обсудили:
- Ваша предполагаемая область обучения
- Ваш интерес к вашей конкретной специальности
- Любой школьный или рабочий опыт
- для получения стипендии, мы рекомендуем вам подробно рассказать об академической и внеклассной информации в приложении, которое демонстрирует вашу мотивацию, достижения, лидерство и приверженность (внешняя ссылка) (ссылка внешний) т.
- в Программу образовательных возможностей (EOP) — программу поддержки для студентов из малообеспеченных семей, в которых ни один из родителей не является выпускником колледжа:
- Обсудите, какую пользу программа может принести вам
- Расскажите нам о своем намерении добиться успеха, даже если возможно, вам не хватало академической или финансовой поддержки
Имейте в виду
Вы можете использовать поле «Дополнительные комментарии», чтобы передать любую информацию, которая поможет нам понять контекст вашего достижения; перечислить любые дополнительные награды, мероприятия, элементы лидерства, волонтерскую деятельность и т. д.; делиться информацией о нетрадиционной школьной среде или необычных обстоятельствах, которые не были включены в другие области приложения. И, наконец, после того, как мы прочитаем ваши личные вопросы, мы зададим вопрос: «Что мы знаем об этом человеке?» Если мы узнали о вас очень мало, ваши ответы не увенчались успехом.
Узнать больше
Персональные аналитические вопросы | Прием в бакалавриат UCLA
Мы надеемся, что эти советы помогут вам организовать работу и вдохновят вас.Ваши достижения, ваше мнение — вы важны! Ваши ответы на эти вопросы — лучший инструмент, который у вас есть, чтобы показать нам, какие дары вы можете предложить сообществу UCLA.
Старт рано.
Дайте себе время подумать над темами и внимательно обдумайте обоснование каждого вопроса.
Будьте ясны. Быть сосредоточены. Быть организованным.
Убедитесь, что ваши ответы на вопросы имеют логическую структуру. Попробуйте подумать о том, как это может показаться аудитории, которая вас не знает.Информация от людей, которым вы доверяете — учителей, друзей, родственников — может помочь вам понять, как ваши ответы влияют на тех, кто их читает.
Будьте осторожны с юмором и клише.
То, что вам может показаться смешным или едко-ироничным, может не показаться таким людям, которые вас не знают. Помните, что эти вопросы — это возможность дать нам полное представление о себе. Не позволяйте клише говорить за вас.
Не производите трудности.
Ваш ответ на личный инсайдерский вопрос неэффективен просто потому, что он описывает трудные обстоятельства. Эффективный ответ на любой вопрос дает нам четкое представление о ваших личных качествах и о том, как вы использовали и развили их в ответ на свои возможности и проблемы.
Используйте конкретные примеры, чтобы проиллюстрировать свои идеи.
Докажите нам письменными примерами, что у вас есть представление о том, кто вы есть, куда вы идете и как вы будете использовать свое образование и опыт для достижения своих целей.Хотя некоторые события имеют долгосрочные или даже пожизненные последствия, обычно лучше сосредоточиться на недавних событиях, потому что они проливают больше света на то, кем вы являетесь сейчас.
Наконец, дайте себе достаточно времени для внесения исправлений.
Прочтите свое письмо другим и исправьте для ясности в содержании и стиле. Обратите внимание на правила грамматики и пунктуации и не забудьте проверить орфографию.
Посетите сайт Калифорнийского университета, чтобы получить дополнительную помощь с вашими личными вопросами, включая текст вопросов, на которые вам будет предложено ответить.
Напишите Ваш Персональный Профиль — UBC
Подготовленные читателиUBC прочитают и оценят ваш личный профиль и сравнят его с профилями, написанными другими соискателями UBC. Мы не стремимся к конкретному опыту, и на это нет правильных или неправильных ответов. Ваш профиль будет оцениваться по четырем критериям.
Помолвка и достижение
Как вы преследуете свои интересы и управляете своими обязанностями? Что вы делаете в свободное от занятий время? Что бы вы (или другие члены вашего сообщества) сочли бы своим самым значительным вкладом и достижениями? Будь то получение международной награды или забота о младшем брате или сестре, любой опыт может научить вас чему-то о себе и / или окружающем мире.Мы хотим знать, чем вы занимались и чему научились на собственном опыте. Обязательно приводите конкретные примеры.
Лидерство
Выполняли ли вы обязанности и действия, которые принесли пользу окружающим и / или внесли значительный вклад в развитие вашего сообщества? Если да, то что вы узнали о себе и других в процессе? Лидерство может принимать разные формы. Любой акт ответственности и / или инициатива, служащий другим, является формой лидерства.Лидерство можно продемонстрировать в формальной роли, внутри группы (например, в качестве президента клуба или капитана команды) или в неформальной роли, как в отдельности (например, принимая на себя помощь в своем сообществе). И помните — речь идет не только о роли лидера, а о том, чему вас научило руководство.
Вещество
Вы потратили достаточно времени на обдумывание того, что хотите сказать? Вы ответили на вопросы подробно и содержательно? Является ли содержание вашего личного профиля поверхностным или клише, или вы представляете интересные, хорошо продуманные и актуальные идеи? Помните, что обученные читатели UBC будут просматривать и сравнивать тысячи личных профилей.Лучший способ выделиться — это сказать что-то значимое и содержательное.
Голос
Связь важна. Вы написали личный профиль, который является подлинным и уникальным для вас? Достоверно ли ваш профиль отражает ваши собственные слова? Будет ли ваш голос выделяться значимым образом или ваш профиль будет читаться, как и многие другие?
DSC8883 — РАЗДЕЛ 7: ЛИЧНЫЕ ВОПРОСЫ, НАПРАВЛЯЕМЫЕ КЛИНИКУ
До сих пор речь шла о раскрытиях, которые врач выбирает по разным причинам для улучшения терапии.Клиенты также могут задавать личные вопросы по разным причинам. Оценка конкретной причины запроса клиента важна для того, чтобы ответить адекватно и терапевтически.
Некоторые из причин, по которым клиенты задают личные вопросы, очень положительны. Клиент может чувствовать растущее чувство отношений с клиницистом и, следовательно, интересоваться клиницистом как личностью. Обычно это происходит после установления прочного взаимопонимания и доверия. На эти вопросы нужно ответить кратко и спокойно, прежде чем возвращаться к проблемам клиента.
В начале отношений клиенты могут задавать личные вопросы, чтобы оценить способность врача помочь им. Очень важно не защищаться от этих вопросов. Они не только законны, но как потребитель клиент имеет право знать о вашем профессиональном опыте.
На эти вопросы следует ответить напрямую, а затем следует запрос клиента относительно сомнений в вашей компетентности. Если вы или клиент считаете, что эти сомнения невозможно преодолеть, уместно направление к другому врачу.
Точно так же у клиента могут быть проблемы с доверием или отказом, которые лежат в основе его запросов о раскрытии вами информации. Хотя на эти вопросы можно ответить кратко и спокойно, врач может захотеть спросить клиента, не беспокоит ли его конфиденциальность или прекращение лечения до того, как клиент будет готов.
Важно позволить клиенту разделить эти опасения и решить их прямо.
Некоторые из наиболее сложных причин для личных вопросов клиента могут заключаться в том, чтобы взять на себя власть в отношениях или нарушить обычные границы.Непосредственно отвечать на вопросы, задаваемые по этим причинам, неразумно.
Вместо этого верните фокус клиенту, сказав: «Что вас интересует в ответах на эти вопросы?… Мне интересно, почему вы спрашиваете?… На этом этапе я думаю, что лучше всего сконцентрироваться на ваших проблемах. Давайте вернемся к тому, что мы обсуждали ».
Беспокойство клиента — или стремление избежать темы — также может быть в основе личных вопросов клиента. Вместо того, чтобы останавливаться на ответе на вопрос, врач может предложить клиенту кажется встревоженным или спрашивает, неудобно ли клиенту говорить о конкретной проблеме.Это отвлечет от вопроса клиента и побудит его противостоять своим тревогам.
Одна из наиболее частых причин, по которой клиент задает личный вопрос, — это выражение его собственных опасений. В этих случаях клиент на самом деле не ищет ответа, а дает врачу возможность спросить, обеспокоен ли он.
Можно сказать, что вопросы клиентов по этой причине риторические. Например, клиент может спросить: «Вы когда-нибудь теряли кого-то из близких?» Это время для терапевта выйти за рамки вопроса и спросить: «Вы спрашиваете об этом, потому что у вас есть этот опыт?»
В другом примере клиент может спросить: «Вы когда-нибудь так нервничали, что думали, что подпрыгнете? из твоей кожи? » Врач может ответить: «Вы так себя чувствуете в последнее время?»
В общем, есть несколько вариантов ответа на вопросы клиента — на основе вашей оценки того, почему задается вопрос:
Верните вопрос клиенту;
Ответьте на вопрос кратко и прямо.
Не обращайте внимания на вопрос и двигайтесь дальше.
Иногда вы можете столкнуться с особенно стойким клиентом. Несмотря на все ваши усилия, чтобы оценить причину вопросов и использовать соответствующие ответы, клиент продолжает спрашивать.
В таких случаях может потребоваться твердо сказать клиенту, что терапия предназначена для них и о них, и что вы собираетесь потратить это время на их проблемы. Затем вернитесь к обсуждению проблем клиента.
СЛЕДУЮЩИЙ РАЗДЕЛ >>>
% PDF-1.4 % 294 0 объект > эндобдж xref 294 90 0000000016 00000 н. 0000002712 00000 н. 0000002871 00000 н. 0000003528 00000 н. 0000003967 00000 н. 0000004236 00000 п. 0000004657 00000 н. 0000004920 00000 н. 0000005385 00000 п. 0000005658 00000 н. 0000006076 00000 н. 0000006352 00000 п. 0000006943 00000 н. 0000006970 00000 п. 0000007467 00000 н. 0000007494 00000 н. 0000007564 00000 н. 0000007980 00000 н. 0000008201 00000 н. 0000008687 00000 н. 0000009154 00000 н. 0000009580 00000 н. 0000009718 00000 н. 0000009861 00000 н. 0000009975 00000 н. 0000012059 00000 п. 0000014197 00000 п. 0000014312 00000 п. 0000017326 00000 п. 0000021277 00000 п. 0000025032 00000 п. 0000028239 00000 п. 0000028517 00000 п. 0000028859 00000 п. 0000029271 00000 п. 0000029294 00000 п. 0000029418 00000 п. 0000029535 00000 п. 0000029601 00000 п. 0000029947 00000 н. 0000030093 00000 п. 0000030214 00000 п. 0000030359 00000 п. 0000030382 00000 п. 0000030499 00000 п. 0000030565 00000 п. 0000030911 00000 п. 0000031057 00000 п. 0000034788 00000 п. 0000034978 00000 п. 0000035240 00000 п. 0000035506 00000 п. 0000039123 00000 п. 0000039201 00000 п. 0000039279 00000 н. 0000039364 00000 н. 0000039442 00000 п. 0000039526 00000 п. 0000039604 00000 п. 0000039679 00000 п. 0000039824 00000 н. 0000039973 00000 п. 0000040051 00000 п. 0000040158 00000 п. 0000040267 00000 п. 0000040370 00000 п. 0000040491 00000 п. 0000040640 00000 п. 0000047552 00000 п. 0000056924 00000 п. 0000057201 00000 п. 0000057684 00000 п. 0000057928 00000 п. 0000058029 00000 п. 0000063654 00000 п. 0000063724 00000 п. 0000063807 00000 п. 0000070101 00000 п. 0000070156 00000 п. 0000070531 00000 п. 0000078029 00000 п. 0000078319 00000 п. 0000085499 00000 п. 0000091913 00000 п. 0000092010 00000 п. 0000092080 00000 п. 0000108557 00000 н. 0000108596 00000 н. 0000002531 00000 н. 0000002096 00000 н. трейлер ] / Назад 165980 / XRefStm 2531 >> startxref 0 %% EOF 383 0 объект > поток hb«f`la`g`8
Как SAT и PSAT собирают персональные данные об учащихся — и что с ними делает College Board
Мы связались напрямую с Чери Кизекер, чтобы решить ее проблемы.Как мы поделились с ней, Совет колледжа глубоко уважает частную жизнь студентов, и мы обязуемся защищать ее. Вместе с более чем 200 поставщиками школьных услуг и руководителями образовательных учреждений мы подписали Обязательство по защите конфиденциальности учащихся, публичное обязательство по ответственному сбору и использованию данных учащихся. Кроме того, вы можете найти в Интернете нашу приверженность полной конфиденциальности данных.Совет колледжей собирает информацию о студентах, чтобы помочь им получить доступ к соответствующей информации о колледже, в том числе о возможностях получения стипендий, услугах для студентов и жизни в кампусе.Родители студентов могут помнить, что отвечали на такие вопросы, когда сдавали собственные вступительные экзамены в колледж. Конфиденциальность данных учащихся имеет для нас большое значение, и мы постоянно оцениваем наши политики и процедуры, чтобы быть уверенными в том, что мы собираем данные, почему мы их собираем, а также их необязательный характер.
• На национальном уровне, когда учащиеся сдают тест SAT, язык онлайн и из самой анкеты ясно указывает на то, что существует ряд вопросов, которые не являются обязательными.Ниже приведены формулировки самой анкеты. При заполнении анкеты студенты могут выбрать «Я не хочу отвечать» или пропустить дополнительные вопросы.Как ответ на анкету помогает при поиске колледжа
Пункт 12 на второй стороне анкеты состоит из 35 вопросов о вас, вашем школьном опыте и ваших мыслях о колледже. Вам не нужно отвечать на вопросы, но мы настоятельно рекомендуем вам это сделать, потому что ваши ответы:
— Предоставьте своим консультантам и приемным сотрудникам колледжей информацию, которую они могут использовать, чтобы помочь вам строить планы на будущее.Чем больше информации вы предоставите, тем больше они смогут вам помочь.
— Предоставьте совету колледжей информацию, которая поможет нам гарантировать, что SAT является справедливым и точным тестом для всех студентов. Ваши ответы на некоторые вопросы (анкета позволяет узнать, какие из них) не появятся в вашем отчете о результатах, но будут использованы Советом колледжей для исследования и планирования.
— Наряду со всеми другими студентами, сдающими SAT, создайте картину академической подготовки, внеклассного и совместного участия, а также планов после окончания средней школы вашего выпускного класса, что может помочь колледжам и университетам предоставлять программы и возможности для служить вам и вашим одноклассникам.
• Когда учащиеся сдают SAT и PSAT, инструкторы по наблюдению четко указывают, что некоторые пункты вопросника являются необязательными, и они могут пропустить их, если не захотят отвечать. Такая информация, как их расовая / этническая принадлежность и разговорный язык, используется для анализа достоверности для оценки справедливости оценки, только если она предоставлена учащимся.
• Для SAT и PSAT / NMSQT и PSAT 10 это включает в себя выбор службы поиска студентов и предоставление их мобильного телефона для получения информации о тестах, на которые они зарегистрированы, и / или для получения ресурсов по планированию колледжа.
• Данные о студентах PSAT 8/9 не передаются колледжам, университетам или поставщикам стипендий.
Этой весной Колорадо выдаст SAT и PSAT 10 всем учащимся 11 и 10 классов, и мы тесно сотрудничали с Министерством образования штата Колорадо, чтобы убедиться, что учащиеся, проходящие эти тесты, и их родители знают, что заполнение анкеты данных учащихся и участие в Службе поиска студентов является необязательным и добровольным для всех студентов. Заранее каждый студент должен подписать форму согласия до заполнения анкеты.Пожалуйста, перейдите по ссылкам ниже:SAT Student Instructions
SAT Student Consent
11 личных вопросов, которые всегда нужно задавать на первом свидании
Есть две школы мысли о первых свиданиях: сыграйте это супер круто или углубитесь. Если вы склонны попробовать второй путь, на первом свидании нужно задать определенные личные вопросы. Я имею в виду, если мы все вместе сложим головы, нас, вероятно, можно будет придумать около тысячи. Но я попросил множество экспертов по взаимоотношениям выбрать один серьезный вопрос, который они посоветовали бы вам задать на первом свидании с кем-то, чтобы лучше понять, кто они, и собрал их в краткий список из 11 идей, исходя из вопросов о о том, что действительно делает их счастливыми.
Исторически я больше шел по первому пути, делая вещи довольно легкими на первом свидании. При этом, если вы из тех, кто отправляется туда на первое знакомство с кем-то новым, эти вопросы — надежные вещи, которые стоит задать с места в карьер, и они, безусловно, гарантируют интересный разговор. Вы узнаете о своем потенциальном партнере гораздо больше, чем обычно, и не будете тратить время на светские беседы или банальные вопросы о работе или погоде, и никто не будет спокойно смотреть в гуакамоле.Одно можно сказать наверняка: вам не будет скучно.
1. Как вы ладите с родителями?
Лучший вопрос на первом свидании: «Каковы ваши отношения с родителями?» Дзен-психотерапевт и стратег по нейромаркетингу Мишель Пайва рассказывает Bustle. По ее словам, это может быть распространено на бывших или кого-либо еще — спрашивать об отношениях вашего свидания с их бывшими любовниками и родителями так же справедливо, как и говорить об их друзьях или даже их профессорах или наставниках.«[Это] многое говорит о том, как они справляются с невзгодами», — говорит Пайва. Узнайте сейчас или навсегда сохраните мир…
2. Есть ли у нас одни и те же нарушители сделок?
«Спросите об одном из нарушителей вашей сделки», — сказала Bustle лайф-коуч Кали Роджерс. Когда она говорит «один», на самом деле она имеет в виду один : «Необязательно спрашивать их всех одновременно, сначала начните с самого важного», — говорит она. «Это может показаться неловким или слишком личным, но нет причин тратить свое или их время зря.К тому же, если они согласны с вашим нарушителем сделки… это не будет казаться слишком напряженным, и вы поймете, стоит ли второе свидание хорошей идеей ».
Если вы узнаете, что« да, они однажды захотят детей. , «она говорит, и вы тоже, по крайней мере, вы знаете, что находитесь на той же странице.
3. Чего вы хотите?
» Хотя это может показаться табу, вы все же хотите задать вопрос: ‘Что вы ищете отношений? »- рассказывает Bustle консультант по телемедицине и психолог BetterHelp Никки Мартинес. собираюсь двигаться в том же направлении, со скоростью, с которой вы можете жить.«Так что узнайте, ищут ли они что-то безусловное, или они хотят отношений, или что-то в этом роде. И убедитесь, что вы чувствуете, что они искренни.
» Вы хотите убедиться, что у вас есть радар чтобы узнать, является ли полученный вами ответ подлинным «, — говорит она. И как только вы получите свой ответ, подумайте, нравится ли он вам. Весь смысл здесь в том, чтобы попробовать кого-нибудь.» Вы узнаете их поближе. в конце концов, — говорит Мартинес. Если вы чувствуете, что они с вами настоящие, их ответ — тот, с которым вы можете жить? Если да, попробуйте второе свидание.
4. Вы встречаетесь?
«Следует сказать правду об этом, особенно если кто-то выходит и спрашивает», — говорит Bustle тренер по отношениям и медиум Синди Сансоне-Брафф, автор книги Почему хорошие люди не могут оставить плохие отношения . Если вам нужно знать заранее, первое свидание — самое подходящее время, — говорит она. «Независимо от того, ищете ли вы преданных отношений или нет, это важный вопрос, который стоит раскрыть», — добавляет Сансоне-Брафф. «Если вы оба ищете развлечений, игр или знакомства, то это было первое свидание на небесах, и не имеет особого значения, встречаетесь ли вы оба с другими людьми.«
Но обратная сторона не такая уж крутая.» Если вы ищете преданных отношений, но этот другой человек не готов к этому и дает вам понять, что ему или ей нравится играть на поле, а не не готовы остепениться, тогда это может стать преградой для второго свидания. «Но это здорово знать.
» Не думайте, что вы собираетесь изменить мнение этого человека или что вы можете продать им то, для чего они не продаются », — говорит она. Знание, что у вас разные потребности, может раздражать в краткосрочной перспективе, но вы будете рады, что в конце концов узнали об этом сразу.«Если с самого начала быть честным со своими желаниями и намерениями, это избавит вас двоих от многих душевных страданий», — говорит она.
5. Как вам весело?
«Единственное, что я предлагаю спросить на первом свидании, — это:« Чем ты занимаешься для развлечения? »», — говорит Роб Алекс, который вместе со своей женой создал «Сексуальные вызовы» и «Миссионерское свидание». «Я считаю, что на первом свидании важно понять, что человек, с которым вы могли бы завязать отношения, считает забавой». Если они все о Netflix, и вы любите длительные пробежки в парке, возможно, вы находитесь на разных волнах.Этот вопрос «может иметь большое значение, помогая вам увидеть более широкую картину ваших отношений», — говорит Алекс.
Это может быть не так уж и плохо — то, что вы обнаружите, может быть довольно незначительным. «Например, если ваше свидание помешано на американских горках и вы заболеете на карусели, вам, возможно, придется понимать, что любое приключение в парке развлечений может заставить вас сидеть в течение длительного времени, ожидая, пока этот человек будет в очереди », — говорит Алекс. Но это NBD в большой схеме. «Это также может помочь вам, если дела пойдут вперед, и вы планируете больше свиданий», — говорит он.«Интересный аспект так часто упускается из виду, не только в эти начальные даты, но и по мере того, как мы вступаем в отношения». Не упускайте это из виду!
6. У вас есть собака?
Чтобы было немного легче, поговорите о кошках или рыбках. «Отличный способ начать разговор — есть ли у вашего свидания домашнее животное», — говорит Bustle тренер по взаимоотношениям и медиум Мелинда Карвер. Но это не просто легкий корм. «Это важно знать, потому что у вас может быть серьезная аллергия на домашних животных, или вы можете не любить животных в доме или спать в постели вашего свидания», — говорит она.«Есть сотни историй о людях, которым не нравятся животные, которые начинают встречаться с кем-то, у кого есть домашнее животное, и они хотят, чтобы этот партнер забрал домашнее животное из их дома или жизни». Что ж, это ужасно.
Если вы не фанатик животных или у вас безумная аллергия, сразу же положите его на стол. «Если вы не любитель домашних животных, вам не следует встречаться с кем-то, кто им нравится», — говорит Карвер. «Домашние животные — огромная часть чьей-то жизни, и пытаться заставить кого-то избавиться от своего питомца только для того, чтобы встречаться с вами, ужасно.«В самом деле!» Отойдите от этой даты и найдите другого человека, который более придерживается вашего мнения », — говорит она.
7. Как вы находите удовлетворение? Дурвасула, автор книги
«Должен ли я остаться или уйти: выживание в отношениях с нарциссом », говорит Bustle: «Это тяжело, но если человек не может ответить на этот вопрос, то вряд ли это будет настолько глубокая поездка. «Это не так сильно отталкивает, как углубление в вопросы, связанные с нарушением условий сделки — эти вопросы могут просто вдохновить на действительно интересный разговор.«Это может быть что угодно — дети, семья, искусство, работа, серфинг, время с друзьями». Узнай и оставайся открытым.Проблема только в том, что они вообще не могут ответить. «Если они не могут подключиться к этому, то второй шаг может не стоить», — говорит она.
8. Чем вы больше всего гордитесь?
Узнайте, в чем ваше свидание чувствует себя наиболее успешным. Задайте вопрос: «Какое ваше самое большое достижение?» Салама Марин, психолог и эксперт по онлайн-знакомствам на сайте знакомств EliteSingles, рассказывает Bustle.«Это хороший вводный личный вопрос, чтобы узнать что-то о человеке, с которым вы встречаетесь, но при этом он не сможет слишком сильно хвастаться». И вы можете поделиться своими историями, что будет хорошим способом поговорить с кем-то новым.
9. Какова история вашего брака?
Вы можете спросить: «Вы когда-нибудь были женаты?» Нью-йоркский эксперт по отношениям и писатель Эйприл Мазини рассказывает Bustle. «Если да, узнайте, разведены ли они». Если нет, знайте, что вы попали в сложную ситуацию. «Я слышу от многих людей, которые ищут совета в отношениях, потому что они не понимают, что разлучение — это не развод.Он женат ». Это может означать вступление в партнерство, которое чревато проблемами.
« Его жена будет больше интересоваться его делами, если она все еще замужем за ним, чем если они разведены », — говорит Мазини. Вы можете чувствовать себя разведенным, вести себя разведенным и даже выглядеть разведенным — но если вы не заключили сделку юридически, вы женаты. «Не думайте, что это сработает». «Не думайте», — говорит она.
10. Хотите ли вы детей?
«Если вам больше 35 лет, я думаю, это нормально узнать, хочет человек детей или нет», — Стефани Сафран, «Introductionista» из Чикаго. и основатель Stef and the City, — рассказывает Bustle.Это не обязательно должно быть отчаянно звучащая мольба, но вы можете легко затронуть тему детей и посмотреть, как они отреагируют. Вы даже можете просто указать на симпатичного ребенка поблизости и узнать, как отреагирует ваше свидание.