Расскажи о себе ответы прикольные: «расскажи о себе что-нибудь смешное?»?

Когда парень или девушка спрашивают, что вы делаете, это является одним из способов завязать разговор или поменять тему.

От того, как вы ответите на вопрос «Что делаешь?» зависит течение разговора и его или ее интерес к вам. Оригинальный или забавный ответ поможет развить диалог и вызовет интерес. 

Если же ответ будет негативным или безразличным, он может ни к чему не привести.

Читайте также: 100 оригинальных и прикольных ответов на вопрос «Как дела?»

Вот, несколько примеров ответов на вопрос «Что делаешь?» в различных ситуациях, которые помогут вам наладить общение и вывести отношения на новый уровень.

Как ответить на вопрос «Что делаешь?»

1. Думаю о тебе.

Это очень милый ответ, который даст человеку почувствовать себя особенным, потому что вы говорите о том, что он у вас в мыслях.

2. Смотрю (передачу/фильм). А ты смотрел/а?

Это хороший ответ, так как помогает  выяснить интересы человека, который вам нравится или посмотреть, разделяет ли он их с вами.

Если вам отвечают положительно, вы можете продолжить обсуждать передачу или фильм. 

Однако если ответ отрицательный, вы можете использовать его, как возможность рассказать ему что-то новое или посмотреть что-то вместе.

3. Думаю, когда ты пригласишь меня на свидание.

Это достаточно прямолинейный шаг, и вы должны быть уверены в том, что нравитесь человеку. 

Если вы получите ответ, значит человеку нравится ваша уверенность в себе, и у вас может, наконец-то, состояться встреча. Но, если у человека нет к вам симпатии или ответных чувств, вы тут же об этом узнаете.

4. Просто играю с (имя питомца). Хочешь познакомиться?

Это хороший ответ для тех, кто любит животных. Девушкам, как правило, нравятся парни с домашними питомцами, потому что это говорит о том, что они чувствительны и заботливы.

Вы также можете использовать своего питомца, как повод провести время вместе. Если парню не нравятся домашние животные, этот ответ также покажет это. В любом случае вам лучше будет узнать об этом.

5. Сижу с друзьями, а ты что делаешь?

Упоминая друзей, вы показываете, что вы общительный человек. Вы можете рассказать больше деталей, если хотите продолжить разговор.

6. Как обычно, скучаю по тебе.

Это милый ответ парню или девушке, когда вы уже с ним/ней встречаетесь. Он говорит о ваших сильных чувствах и о том, что вы хотите быть с ним/ней рядом.

7. Пытаюсь решить эту глупую задачу. Как думаешь у меня получится?

Такой ответ безусловно подойдет тем, кто вместе учится или посещает какие-то курсы. Это прекрасный способ продолжить разговор, и поможет вам разобраться в проблеме.

8. Мне нужно выяснить, а тебе узнать.

Этот лукавый ответ подойдет, когда вы хотите казаться загадочнее для предмета вашей симпатии. Он заставляет его гадать, чем же вы, на самом деле, занимаетесь.

9. Придумываю, куда пригласить тебя на свидание. Я дам тебе знать.

Так вы можете ответить своей девушке, если хотите встретиться. Это намекает на то, что вы строите планы, и даете знать о своих романтических намерениях.

10. Думал/а о том, чтобы пойти на обед. Не хочешь присоединиться?

Спонтанные приглашения самые лучше, потому что ни у кого нет времени подумать или начать нервничать.

Вместо этого, оба могут просто поддаться импульсу, и ответ будет звучать легко и ненавязчиво.

Что можно ответить на вопрос «Что делаешь?»

Если вы случайно наткнулись на человека, велика вероятность того, что он спросит вас, что вы делаете. Существует также несколько вариантов ответа на этот вопрос.

11. Я только собирался спросить тебя об этом.

Вы можете так ответить, когда не хотите вдаваться в подробности своей личной жизни, или хотите перевести разговор на другого человека. Так, он начнет рассказывать о себе, давая вам время поменять тему разговора или выйти из ситуации.

12. Я всегда здесь, что ты имеешь ввиду?

Вы можете использовать этот ответ, когда сталкиваетесь с человеком в привычном месте, например, тренажерном зале или в кафе, и он пытается вам сказать, что никогда вас раньше здесь не видел.

Так вы даете ему знать, что вы не в первый раз в этом месте.

13.Я забираю свою сестру. Давно не виделись.

Это может быть ваша мама, ребенок, муж/жена или другие близкие и знакомые. Меняйте ответ в зависимости от ситуации.

Вы можете использоватьего, когда находитесь в месте, с которым не хотите ассоциироваться, или имеющим плохую репутацию.

14. Слежу за тобой.

Это забавный способ оригинально ответить на вопрос, когда вы встречаете друга или члена семьи, с которым давно не виделись.  Однако человек должен понимать, что вы шутите. Удобно использовать этот ответ, чтобы подшутить или развлечься.

15. Я здесь живу.

Можете ответить так, когда сталкиваетесь с человеком по соседству или в доме, и он не знает, что вы там живете.

16. Ищу квартиру в этом районе. Можешь что-то посоветовать?

Можете использовать его, когда, на самом деле, ищите квартиру или не знаете о чем поговорить, если случайно столкнулись с человеком.

17. Я уже собираюсь уходить, пока!

Это  резкий ответ. Однако если вам не нравится человек, или вы просто не в настроении заводить разговор, можете его применить. Так вы обрываете беседу и можете сразу уйти.

18. Не знаю, я потерялся.

Еще один забавный ответ, когда вы сталкиваетесь с человеком, с которым хорошо знакомы. Вы можете отвлечь внимание от настоящей причины, почему вы тут или сказать, что это просто шутка, или потом раскрыть настоящую причину.

19. Это мое любимое место. Ты часто здесь бываешь?

Так можно ответить, когда вы сталкиваетесь с другом или человеком, который вам давно нравится. Вы можете использовать эту информацию, чтобы узнать, стоит ли вам чаще встречаться или просто завести непринужденный разговор.

20. Меня здесь нет. Ты меня не видел.

Если вы находитесь в месте, в котором вы не должны быть, и встретили знакомого, который может рассказать вашим родителям, мужу/жене или человеку, который  не должен знать об этом, вы можете ему это сказать. Также можете использовать ответ в качестве шутки.

Как интересно ответить на вопрос «Что делаешь?» парню или девушке

Вот, еще несколько оригинальных ответов на вопрос “Что делаешь?”

21. Мне скучно. Не хочешь куда-нибудь выйти?

22. Ты скучал/а по мне?

23. Был/а занят/а все это время. Не хочешь меня отвлечь?

24. Хватит формальностей. Поговори со мною грязно.

25. Если честно, мне было не очень хорошо, пока ты не заговорил/а со мной.

26. Я мечтал/а, пока ты не пришел/пришла и не сделал это реальностью.

27. Я был один. Не составишь мне компанию?

28. Стараюсь не думать о тебе, но не получается.

29. Думаю, как сбежать. Придешь за мной?

30. Медитирую.

31. Притворяюсь невидимкой.

32. Ничего особенного, выделяю желудочный сок.

33. Стараюсь быть полезным.

34. Точно не то, что делаешь ты.

35. Живу своей жизнью.

36. Существую.

37. Работа.

38. Поддерживаю свои органы.

39. Убиваю старые клетки и создаю новые.

40. Планирую завоевать мир. Как обычно.

41. Пытаюсь побыть в одиночестве.

42. Думаю, как тебя побить.

43. Жду, когда мои проблемы исчезнут.

44. Гуляю и разговариваю.

45. Живу моментом.

46. Ничего особенного.

47. Как обычно.

48. Принимаю душ.

49. Все, что захочу.

50. Оплачиваю квартиру.

51. Живу мечтой.

52. Принимаю неверные решения. Останови меня.

53. Прежде чем ответить, расскажи мне какого цвета у тебя белье.

20 невероятно забавных вопросов на собеседовании и как на них ответить (2021)

Если бы вы были животным, каким бы вы были и почему? Если бы вам задали этот вопрос во время интервью, вы бы ответили на месте? По правде говоря, на этот вопрос нет правильного или неправильного ответа. Менеджеры по найму задают забавных вопроса на собеседовании , чтобы узнать, сможете ли вы выполнить эту работу. Неортодоксальные, а иногда и странные вопросы на собеседовании помогают менеджерам по найму оценить ваш процесс критического мышления, навыки решения проблем, вашу способность работать под давлением и ваши творческие способности.

Интервьюер не пытается причинить вам страдания во время интервью. Нет! Они хотят увидеть, насколько хорошо вы думаете на ногах. Это позволяет рекрутерам знать, как вы работаете в неожиданных ситуациях. Технически нет неправильных или правильных ответов, но чем больше вы вдумчиво продумаете ответы на эти вопросы, тем легче с ними будет справиться.

Содержание

1. Советы о том, как отвечать на забавные вопросы интервью
2.Почему важны забавные вопросы на собеседовании
3. Смешные вопросы и ответы на собеседовании

Советы, как отвечать на забавные вопросы на собеседовании

Процесс собеседования может быть нервным; от правильных ответов на вопросы, поддержания правильного языка тела до управления нервозностью на собеседовании и создания наилучшего впечатления, чтобы увеличить ваши шансы на получение работы. Тем не менее, если вы расслабитесь и подготовитесь заранее, это поможет вам добиться успеха на каждом собеседовании, которое вы посещаете, даже если интервьюер задает неожиданный вопрос.Не волнуйтесь, все, что вам нужно сделать, это:

• Тщательно обдумайте проблему. Не ляпните ответ и не поддавайтесь давлению, чтобы ответить немедленно. Вы же не хотите выглядеть человеком, который делает поспешные выводы, прежде чем обдумывает имеющиеся варианты и факты.
• Если вы не поняли вопрос, попытайтесь узнать о нем больше у интервьюера, попросив разъяснений. Они могут предоставить объяснение, которое поможет вам найти правильное решение.
• Представляя ответ, расскажите интервьюеру, какие шаги вы предприняли, чтобы прийти к заключению. Помните, что предпринятые вами шаги важнее результата, поскольку они демонстрируют ваш образ мышления. Они демонстрируют выбранный вами подход, чтобы помочь вам найти ответ. Разделение вопроса на части указывает на то, что у вас есть творческие навыки решения проблем.

Важно помнить, что менеджер по найму не ищет правильный ответ, он хочет увидеть, как вы придете к решению.Вы также можете попрактиковаться в том, как отвечать на эти вопросы, прежде чем идти на собеседование.

Почему важны забавные вопросы на собеседовании

1. Создайте расслабляющую обстановку

• Они помогут вам расслабиться и снять напряжение, которое возникает во время собеседования.
• Они начинают разговор. Они помогают сломать лед.
• Они создают атмосферу, позволяющую давать честные и достоверные ответы. Чем более расслабленным вы станете во время собеседования, тем выше вероятность, что вы предложите подлинные решения.
• Они убеждают менеджера по найму в том, что вы подходите на эту должность и быстро адаптируетесь к культуре компании.

2. Помогите оценить способности и навыки кандидата

• Интервьюер хочет увидеть, можете ли вы мыслить нестандартно.
• Менеджеры по найму хотят, чтобы кандидат продемонстрировал свою способность оценивать и решать проблемы в любых обстоятельствах. Кроме того, они позволяют менеджерам по найму оценить, как вы отвечаете на вопросы с неочевидными ответами.Они хотят видеть ваш процесс принятия решений. Можете ли вы сначала исследовать проблемы, найти лучший из возможных ответов, а затем оценить, является ли это лучшим решением?
• Это хорошие показатели вашего интеллекта. Можете ли вы определить необходимость конкретных решений проблем и применить их к своим навыкам решения проблем?
• Они оценивают вашу инновационность и креативность. Вы можете расставить приоритеты и логически обдумать решения проблем, какими бы серьезными они ни были.

3.Демонстрирует способность кандидата вписаться в корпоративную культуру

• Они хотят увидеть, сможет ли кандидат адаптироваться к рабочей среде компании.
• Вопросы помогут выяснить ваши сильные стороны по отношению к рекламируемой должности. Да, у вас отличное резюме и резюме, но подходите ли вы на эту должность?
• Они помогают узнать, что вы за человек. Вы целеустремленный? Вы чуткий? Вы сильный лидер? Сдерживаетесь ли вы при первых признаках неприятностей? Вы берете на себя ответственность за свои действия? Вы перекладываете всю вину на других?
• Они узнали вашу настоящую мотивацию для роли? Вы здесь только ради денег или работа принесет вам удовлетворение? Менеджер по найму хочет нанять кандидата, который будет полностью вовлечен в эту роль.Они узнают, в чем ваши сильные и слабые стороны и как они соотносятся с ролью.

Смешные вопросы и ответы на собеседовании

1. Если бы вы были деревом или животным, каким бы вы были?
Дерево, которое вы выберете, должно быть крепким, как дуб. Выбранное животное должно быть умным и иметь сильный характер, например, тигр или лев. Избегайте рвать слабые деревья или животных. Животные также не должны быть милыми. Вы хотите продемонстрировать силу характера. Вы также хотите убедить команду по найму в том, что вы умный лидер.Вопрос проверяет ваши сильные стороны в этой роли. Неважно, какое дерево вы выберете. Однако важно, как ваш ответ показывает, что вы отлично подходите для этой должности.

2. Есть ли у вас проблемы с определенными людьми?
Будьте внимательны, отвечая на этот вопрос. Объяснение, которое вы даете, может заставить работодателя подумать, что вы дискриминируете людей по их внешнему виду или характеру. Лучшим решением было бы, чтобы у вас не было проблем с людьми, но у вас была проблема с поведением, которое люди изображают.Свяжите свой ответ с должностной ролью.

3. Сколько АЗС находится в [конкретном месте]?
Вопрос предназначен для проверки ваших навыков решения проблем, особенно при работе с огромными проблемами. Возможно, вам придется оценить или произвести некоторые фактические расчеты.

4. Какой едой вы были бы, если бы были едой?

Вопрос проверяет личность. Он сообщает работодателю, какую еду вы любите и как относитесь к своему телу. Вы едите нездоровую или здоровую пищу?

5.Какие проблемы вас злят?
Этот вопрос пытается выяснить, быстро ли вы гневаетесь и как вы справляетесь с гневом. Ваш ответ должен показать, что вы не теряете самообладания. Например: «Мне нравится решать проблемы по мере их возникновения. Это помогает мне избежать накопления проблем, которые могут меня разозлить ».

6. Что вы думаете о снежном человеке?
Это проверяет ваши убеждения и веру. Ответ скажет вашему работодателю, если вы больше сторонник науки или религии.Он также проверит вашу логику, когда дело доходит до неизвестного, и то, как вы реагируете на
острых ситуаций.

7. Считаете ли вы себя охотником или собирателем?
В этом вопросе делается попытка выяснить, склонны ли вы к риску или не торопитесь с выполнением задач. Охотники любят риск и сталкиваются с разными проблемами во время охоты. Собирателям нужно время, чтобы найти то, что им нужно. Они знают, где взять лучшее, и иногда отправляются в неизведанное, чтобы это открыть.

Ваш ответ должен быть ориентирован на квалификацию должности. Например, кандидат в менеджеры социальных сетей скажет: «Я собиратель. Я делаю увлекательные сообщения, адаптированные к моей аудитории, путем сбора информативных данных из своих кампаний в социальных сетях ».

8. Какие еще десять способов использования карандаша помимо письма?
Этот вопрос показывает, насколько хорошо вы думаете на ногах. Это отвлекает от традиционных вопросов интервью. Некоторые из забавных ответов могут быть связаны с извлечением ушной серы из уха.Грубо, но некоторые люди используют его для этой цели.

9. Что бы вы сделали, если бы нашли слона на заднем дворе?
Этот вопрос проверяет ваши способности к рассуждению и то, что вы будете делать в странных ситуациях. Он показывает, как вы думаете, расставляете приоритеты и решаете их. Ваш ответ может быть таким: «Я накорму его, а затем позвоню в соответствующие органы, чтобы они пришли и забрали».

10. Мы заканчиваем интервью, и по дороге домой вам звонит лотерейная компания и сообщает, что ваш билет выиграл 30 миллионов долларов.Что вы делаете?
Этот вопрос пытается оценить вашу мотивацию к работе. Если деньги — единственное, что побуждает вас устроиться на работу, значит, вы не подходите для этой должности. Менеджер по найму хочет, чтобы кто-то приходил на работу каждое утро и находил истинное удовлетворение своих повседневных задач. Им нужен заинтересованный сотрудник, поскольку они, вероятно, будут работать лучше, чем незанятые сотрудники. Ваш ответ должен показать, что вы искренне заинтересованы в работе, независимо от дохода, связанного с ней.

11. Сколько бы вы заплатили, если бы вам поручили мыть все машины в [конкретном месте]?
Этот запрос определяет, насколько хорошо вы можете решать проблемы, для которых нет простого решения. Ответ позволит оценить ваши логические навыки решения проблем и способность сохранять спокойствие при решении неожиданных проблем.

12. Сколько мячей для гольфа вы поместите в этой комнате?
Менеджер по найму оценивает, как вы справляетесь с проблемами, которые кажутся невозможными. «Мне пришлось бы измерить длину, ширину и высоту мяча и умножить их на три.Однако количество будет зависеть от того, будет ли мебель в комнате или нет ». Ответ демонстрирует вашу способность использовать простые решения для решения сложных проблем. Прежде чем ответить на вопрос, произведите впечатление, задав неочевидные вопросы о комнате.

13. Если бы у меня была возможность предоставить вам суперсилу по вашему выбору, какую из них вы бы выбрали?
Этот вопрос определяет вашу личность и то, впишетесь ли вы в культуру их компании.Используйте его, чтобы продемонстрировать свои навыки и то, как вы окажете значительное влияние на команду.

14. Апокалипсис наконец настал; как выжить?
Этот вопрос проверяет ваши лидерские качества и способность работать в команде. Нет неправильного или правильного ответа, но ваши решения должны демонстрировать навыки, связанные с должностью.

15. По шкале от 1 до 10, насколько вы странный?
Нет правильного ответа, но вопрос пытается оценить, впишетесь ли вы в корпоративную культуру.Будьте честны, но не набирайте 1 или 10 баллов. Не нужно выглядеть слишком странно, поскольку это может повлиять на ваши отношения с коллегами по работе. Ты тоже не можешь быть им, потому что никто не идеален.

То же самое применяется, когда работодатель просит вас оценить по шкале от 1 до 10, насколько вам повезло. Если вы один из них, то у вас есть проблема с определением того, почему с вами происходит что-то плохое, и, вероятно, винить в этом других. Если вам 10, то вы не знаете, почему с вами случаются хорошие вещи, и вам может не хватать уверенности.

16. Если бы вы стали родителем сегодня, что бы вы сделали, как ваши родители, и что бы вы сделали иначе?
Этот вопрос показывает вашу личность и то, как вы будете вести себя после приема на работу. Большинство людей будут пытаться делать в своих родителях то, что им нравится, и избегать того, что они ненавидели.

17. Если бы вы были офисным устройством, кем бы вы были?
Не лупи стул сразу. Хорошо подумайте и соотнесите свой ответ с вашей великой личностью.

18.Как поместить верблюда в холодильник?
Это проверяет вашу логику. Задавайте такие вопросы, как «насколько велик холодильник?» или «Верблюд молодой или взрослый?» прежде чем отвечать на вопрос, чтобы показать, что вы не просто делаете то, что вам говорят. Ваш ответ должен показать, что вы проявляете инициативу и рассматриваете каждый вариант, прежде чем найти подходящее решение.

19. Какую книгу вы сейчас читаете?
Запрос оценивает вашу индивидуальность. Вам нравится классика, романтика, триллеры или мотивационные жанры? Нет правильного или неправильного ответа.Велика вероятность, что один из интервьюеров может быть заинтересован в том же жанре, что и вы!

20. Если бы позволили, какой была бы ваша фоновая песня, когда вы работали?
Выберите песню, которая воодушевляет или поднимает настроение. Тот, который превратит ваши мрачные флюиды в радугу и единорогов. Помните, что нет правильного или неправильного ответа, но не упоминайте песни с нецензурной или дискриминационной лексикой. Профессионализм и уважение должны быть превыше всего!

Если вам задают забавный вопрос на собеседовании , не волнуйтесь.Вместо этого улыбайтесь, сохраняйте спокойствие, следите за языком своего тела и дайте наилучший ответ, о котором вы можете подумать. Эти вопросы нужны только для того, чтобы помочь интервьюеру узнать вас настоящего. То, что ваше тщательно составленное резюме не будет отображаться.

Считаете ли вы это полезным? Расскажите нам о других забавных вопросах на собеседовании, которые вам задавали.

Расскажите мне о себе — хороший ответ на этот вопрос интервью

Шама Хайдер:

Итак, «Расскажи мне о себе.Лучший способ ответить на этот вопрос — начать с чего-то личного и забавного анекдота. Вот чего вы не хотите делать. Вы не собираетесь рассказывать долгую историю. Они не просят вас это, чтобы сказать: «Сколько у вас детей? Сколько у вас домашних животных? В каком штате вы живете? » Нет нет нет. Это не история вашей жизни.

Шама Хайдер:

Привет, ребята, это Шама Хайдер, и я хотел ответить на вопрос, на который, я обещаю, в какой-то момент вашей жизни вам придется ответить, если вы когда-нибудь проходите собеседование для приема на работу или действительно на любую должность, даже на должности в совете директоров. и так далее, и это вопрос, хорошо? Это: «Так расскажи мне о себе.«И прежде чем я расскажу вам точную формулу, идеальный способ ответить на этот вопрос, который произведет впечатление на любого работодателя и поставит вас на первое место, я хочу рассказать вам, почему работодатели задают этот вопрос. И я делюсь с вами этой точкой зрения с точки зрения работодателя, верно? Поэтому, как генеральный директор Zen Media, я беру кучу интервью, я все время беру интервью у людей. Мне все еще нравится проводить собеседования, потому что я чувствую, что люди, которые приходят в нашу компанию, и эта культура важна. Так что, пока мы не встретим нашего тысячного сотрудника, я буду делать все возможное, чтобы брать интервью у людей.Итак, вот честная правда о том, почему я часто начинаю интервью со слов: «Так расскажи мне о себе». И вот оно, ладно?

Шама Хайдер:

Это простой вопрос для интервьюера. Это единственная причина, по которой об этом спрашивает большинство интервьюеров. Это простой способ начать разговор, правда? Вы не бросаетесь и не говорите: «Итак, расскажите мне о своих ожиданиях по заработной плате» или «Скажите, почему вы подали заявку на эту должность?» Люди, как люди, и в интервью, верно, мы все еще люди, они пытаются установить это товарищество.Вы пытаетесь установить отношения, ритм для этого интервью. В каком направлении на самом деле пойдет это интервью? И хотите верьте, хотите нет, но у интервьюируемого намного больше власти, чем у интервьюера, хорошо? Поэтому, когда я сижу и задаю этот вопрос, это потому, что я пытаюсь начать разговор. Я пытаюсь понять, что это … Я пытаюсь понять чью-то личность, и я пытаюсь понять, как они ответят на это наилучшим образом. А теперь я дам вам формулу.И если вы когда-нибудь возьмете у меня интервью и ответите таким образом, я буду знать, что вы смотрели это, но я обещаю вам, это произведет впечатление на интервьюеров, хорошо?

Шама Хайдер:

Итак, когда кто-то спрашивает вас: «Так расскажи мне о себе», лучший способ ответить — это начать с чего-то личного и забавного анекдота. Вот чего вы не хотите делать. Вы не собираетесь рассказывать долгую историю. Они не просят вас это, чтобы сказать: «Сколько у вас детей? Сколько у вас домашних животных? В каком штате вы живете? » Нет нет нет.Это не история вашей жизни, это ледокол. И важно признать это и поставить интервьюера в удобное положение, верно? Итак, как интервьюируемый, если вы можете сделать так, чтобы интервьюеру было комфортно, если вы можете заставить его расслабиться и сказать: «Хорошо, это будет легкий плавный разговор», у вас есть преимущество.

Шама Хайдер:

Итак, что вы хотите сделать, это начать с небольшого личного анекдота, о чем они могут подумать, когда они думают о вас.Помните, что они опрашивают, может быть, сотни, тысячи людей. Так что, если вы скажете что-то смешное или что-то, что отличает вас, например: «Ну, я мог бы рассказать вам о том, как я провел утро, гоняясь за своим трехмесячным щенком», верно? Или: «Ну, я мог бы рассказать вам о том времени, когда помог своей школьной команде выиграть чемпионат», верно? В роллер-дерби или где бы то ни было. Что-то необычное, что-то забавное, что-то, что немного раскрывает вашу личность. «Что ж, я мог бы рассказать вам о книге, которую я сейчас читаю запой.Что ж, я мог бы рассказать вам о своем любимом подкасте ».

Шама Хайдер:

Но, и здесь вы поворачиваете. Итак, вы открываете его так, как вам нравится, это весело, свежо, не так ли? Пробуждает их интерес: «Ну, а это о чем?» Вы создаете интригу. Итак, вы говорите: «Ну, я мог бы рассказать вам об этом» что-то личное, позитивное, забавное, а затем говорите: «Но позвольте мне ответить на этот вопрос в профессиональном контексте». Это показывает, что вы признаете тот вопрос, который они на самом деле задают, что вы действительно здесь, чтобы поговорить о профессиональном контексте, верно? Они не ищут историю вашей жизни.Так что да, вы интересный человек, вы занимаетесь забавными вещами и отвечаете на их вопросы так, как вы знаете, действительно затрагивает суть чего-то.

Шама Хайдер:

Теперь, когда вы перешли к этому, помните эти три P: прошлое, настоящее и будущее. Итак, вы хотите начать с самого начала, если хотите. Теперь дано начало быть тем, что находится в контексте этой позиции. Так что, если вы ветеран 20-летней карьеры, возможно, не до самого начала, а начинайте там, где это уместно.Итак, вы можете сказать: «Ну, на моей предыдущей должности я работал в агентстве, и в первый год там я помог закрыть бизнес на 2 миллиона долларов. А потом я работал с клиентом, который мне нравился, они наняли меня, чтобы я работал с ними в компании. Мне это очень понравилось. Я помог продать и закрыть нашего крупнейшего на сегодняшний день клиента. Компания существует уже 25 лет, и я помог найти действительно интересного клиента, работая со своей командой. Я прекрасно провел время, и теперь я ищу возможность заняться маркетингом. У меня отличные показатели продаж, и я очень рад этой возможности.И когда я прочитал описание вашей должности или что-то еще, меня действительно заинтриговало, что вы предлагаете такую ​​возможность ».

Шама Хайдер:

И снова, ребята, я даю вам общие рамки, верно? Говорите с объявлением, говорите с описанием должности. Итак, когда вы поворачиваетесь, помните, вы говорите о прошлом, с чего вы начали, о своем достижении, о своем настоящем, где вы находитесь сейчас, а затем поворачиваете его в будущее, верно? Что в идеале связывает его с ними. Итак: «Что меня действительно радует, так это то, что эта должность, похоже, даст мне возможность изучить маркетинговую сторону вещей, которых у меня нет.Я больше занимался продажами »или что-то еще. Таким образом, вы отвечаете на него по полному кругу.

Шама Хайдер:

Что это значит — теперь он дает интервьюеру… Так что подумайте об этом, как о том, чтобы бросать мяч взад и вперед, верно? Они бросили вам мяч, вы его поймали, вы ответили на него и бросаете его обратно. Вы хотите, чтобы этот разговор продолжался естественно. Итак, теперь вы возвращаете это к их объявлению о работе, их позиции, которая позволяет им сказать: «О, я так рада, что вы это сказали.Да все верно. Эта позиция очень сильно ориентирована на маркетинг », верно? И тогда вы идете дальше. Так что это такой отличный вопрос. И вы услышите это столько раз в жизни. Это всегда: «Что?» «Расскажите мне о себе.» И это может казаться таким устрашающим.

Шама Хайдер:

То, что вы не хотите делать, есть одно, не будьте готовы. Так что имейте свой ответ. Вам не нужно репетировать миллион раз, но вы знаете общий контекст того, чем вы собираетесь поделиться, верно? Не сиди тут и хм и ах об этом.Не говорите: «Гм, ну, я мог бы рассказать вам о… Боже, что ты хочешь знать», верно? Или: «Я родился в Мичигане, а затем переехал в Калифорнию», верно? На самом деле вы хотите сосредоточиться на том, о чем они спрашивают, что на самом деле очень просто. Во-первых, они дают вам мягкий мяч. Это простой и легкий способ начать разговор. У тебя есть личность? Что ты за человек? Когда вы делитесь этим, когда вы начинаете с этой интриги, что-то забавное, что-то любопытное, что-то необычное — это совершенно нормально.

Шама Хайдер:

Не заходите слишком необычно, правда? Вы же не хотите сильно терять цвет здесь. Но что-то в пределах PG, PG 13 совершенно нормально, и это просто создает связь с интервьюером. Это может быть что-то, что действительно говорит о том, кем вы являетесь как личность, но вы не остаетесь там. Просто поделитесь этим немного, и тогда вы признаете, что на самом деле они ищут профессиональный контекст. Итак, вот оно. Вот где вы начали путь, вот где вы сейчас находитесь, и верните его им, вот где вы смотрите вперед, думаете о будущем.Вот почему это так важно.

Шама Хайдер:

Интервьюеры, скажу вам, я виноват в этом, решаемся очень быстро. Я могу очень быстро понять, на что похож кто-то, и это не всегда правильные впечатления, я не говорю, что это всегда правильно, но вы чувствуете, что люди очень полагаются на инстинкт и говорят: «Я щелкаю? с этим человеком? Считает ли этот человек, что он хорошо подходит для культуры? » А потом все остальное в этом интервью, которое следует за этим, они либо подтверждают, что они чувствовали, либо вы действительно создаете то трение, когда они говорили: «Чувак, я так думал, но теперь все идет в другом направлении.”

Шама Хайдер:

Что вы хотите сделать, так это задать действительно позитивный тон и сохранить его позитивным, когда они будут чувствовать себя так: «Эй, это крутой кандидат. Мне нравится этот разговор «. А потом они видят все больше и больше того, что заставляет их относиться к вам более позитивно. Так что это действительно важно, расскажи мне о себе. И, кстати, быстрый забавный совет, когда вы будете следить, пожалуйста, пожалуйста, пожалуйста, скажите мне, что вы продолжаете, вы всегда отправляете спасибо, хорошо? Независимо от того, было ли у вас отличное интервью или ужасное интервью, всегда, всегда, всегда отправляйте благодарственные письма.Это может быть электронное письмо, просто отправьте кому-нибудь благодарность за потраченное время. Это имеет значение. Это заставляет вас выделиться.

Шама Хайдер:

И в этой благодарственной записке вы определенно можете сослаться на то, что вы упомянули, на эту причудливую вещь: «Эй, интервьюер X, большое спасибо за ваше время сегодня. Мне очень понравилось узнать больше об этой возможности. Я знаю, что вы, наверное, разговаривали с миллионом людей, верно? Это я со щенками ». Как бы то ни было, что-то, что заставляет интервьюера сказать: «О, хорошо.Я помню это. Это было весело. Это было странно ». То, что вы действительно пытаетесь сделать здесь, — это запомнить. И я действительно хочу, чтобы вы взяли эту работу. И я обещаю, что если ты это сделаешь, ты будешь на голову выше других парней. Надеюсь, это было полезно.

Шама Хайдер:

Привет, это снова Шама Хайдер. Большое спасибо за просмотр моих видео. Я очень ценю это. Пожалуйста, поделитесь ею, если вы найдете эту информацию ценной. Сделайте комментарий. Рад тебя слышать.И обязательно подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.

«Можете ли вы рассказать мне немного о себе?»

Следующим в нашей серии блогов «Как правильно отвечать» я решил ответить на один из наиболее часто задаваемых вопросов вводного собеседования:

«Не могли бы вы рассказать мне немного о себе?»

Это забавно, потому что у многих из нас обычно не возникает проблем рассказывать о своей жизни друзьям и семье.

Однако, делая это перед потенциальным работодателем, часто кажется, что вас попросили собрать кубик Рубика!

Но почему?

Что ж, все это проистекает из способности нашего мозга обрабатывать такие ситуации.

В 1972 году психологи Шелли Дюваль и Роберт Виклунд разработали теорию самосознания:

«когда мы сосредотачиваем свое внимание на себе, мы оцениваем и сравниваем наше текущее поведение с нашими внутренними стандартами и ценностями.

Мы начинаем осознавать себя как объективные оценщики самих себя ».

Теоретически это относится к вашей способности рассматривать самосознание как главный механизм или спусковой крючок самоконтроля.

Однако для того, чтобы разобраться в том, как работает ваш мозг и отбросить самооценку и негативные мысли о себе и мире, может потребоваться время.

Психолог Дэниел Гоулман определяет самосознание как способность контролировать наш внутренний мир, наши мысли и эмоции по мере их возникновения.

В результате вопросы, связанные с разговором о себе, могут быть довольно сложными для многих людей. В частности, если вы хотите произвести на кого-то положительное впечатление.

Если вы обнаружите, что относитесь к чему-то негативно или слишком сурово к себе, это легко может проявиться в вашем ответе на этот вопрос.

Это тоже вызывает панику у кандидатов.

В результате вас могут удержать от возможности быстро собрать правильные мысли для построения ответа.

В идеале ваш интервьюер будет искать положительный ответ, который источает мудрость, уверенность и интеллект.

Одна из самых больших ошибок, которую допускают многие кандидаты, заключается в том, что они рассказывают интервьюеру об основных моментах своей карьеры.

Хотя важно, чтобы этот ответ был посвящен теме и работе, простое информирование их о вашей предыдущей работе на самом деле не дает им свежего понимания — они могут прочитать это в вашем резюме!

Точно так же болтать о своей любви к «Игре престолов» или любимому блюду, которое вы любите готовить, тоже не очень-то важно.

Вкратце: работодатель ищет ответ, который даст ему положительное представление о том, почему вы решили присутствовать на собеседовании.

Так, например, вы ищете новую задачу или вам всегда нравилась эта конкретная компания.

В идеальном мире вы должны относиться к этому вопросу как к подаче.

Как я уже упоминал, интервьюер хочет видеть уверенность, позитивный подход, мудрость и интеллект в одном точном ответе.

(Ура, я знаю.)

Для этого жизненно важно записать ключевые слова, выделенные в спецификации вакансии.

Например, если вы собираетесь работать копирайтером, вы часто будете встречать такие термины, как «, креатив, », «, внимание к деталям, » и «, SEO, ».

В данном конкретном случае представьте это как упражнение с флажком, когда вы переходите от точки к точке, выделяя эти ключевые слова как области, в которых вы имеете опыт или которыми владеете (если применимо).

Вот пример ответа:

«За последние пять лет мне посчастливилось работать с множеством компаний, агентств и издателей.

За это время я занимал должности, на которых я мог выразить свою творческую сторону, и другие, которые требовали экспертного уровня внимания к деталям и аналитического мышления для успешного улучшения SEO их контента ».

После того, как вы охватите эти ключевые слова, вам следует перейти к самой компании.

Например:

«Я думаю, это сделало меня разносторонним копирайтером и идеально подходящим для этой роли.

Я считаю, что это прекрасная возможность помочь мне продолжать развиваться, узнавать новое и расти на долгие годы.

Я был большим поклонником [название компании] в течение долгого времени, поэтому было только вопросом времени, когда я предложу свою должность с вами, ребята ».

Видите ли, хотя такой ответ может показаться не таким, как будто он рассказывает работодателю о ваших увлечениях и карьере в целом, он подчеркивает все положительные стороны роли, компании и ваших амбиций по ее выполнению.

Этот пример ответа также слегка затрагивает достижения человека, указывая, что они узнали и как это сделало их более «разносторонними».

Опять же, это еще один плюс в том, как ответить на этот конкретный вопрос интервью.

Рассказ интервьюеру о себе — это приглашение выделить положительные моменты в своей карьере.

Плюс, не забудьте продемонстрировать свое желание получить именно эту роль.

Всегда помните:
— Охватите ключевые слова
— Будьте точными и коснитесь своих достижений
— Верните, почему вы готовы принять эту работу и работать в этой компании

В конечном счете, поработайте над своим самосознанием, чтобы успешно определить свои сильные стороны и отбросить свои склонности к самооценке, и вы ответите на этот вопрос положительно.

Удачи!

Нравится слышать наши советы по собеседованию? Тогда не забудьте подписаться на наш еженедельный блог здесь.

Попробуйте юмористический ответ, когда кто-то спросит: «Как дела?» …

1 Внутри я лучше, чем выгляжу снаружи

Этот вариант хорошо работает, когда ты все еще в пижаме или у тебя плохая прическа. Вы не хотите, чтобы другие думали, что вы чувствуете себя так же ужасно, как вы выглядите, поэтому это способ исправить их. Это один из лучших ответов на вопрос «Как дела?»

2 Не могу пожаловаться … Я пробовал, но никто не слушает

«Не могу пожаловаться» — это нормальный ответ на вопрос, добавив следующее предложение , ты должен рассмеяться. Я имею в виду, что независимо от того, насколько прекрасна наша жизнь, всегда есть на что пожаловаться. Вещи не могут быть идеальными.

3 Надеюсь, не так хорошо, как я когда-либо буду

Это немного удручает, поэтому вы должны смотреть, когда вы его используете.Лучше всего сказать, когда ты в ужасной ситуации, например, в классе ты терпеть не можешь.

4 Если бы мне было лучше, я бы принимал витамины

Вот один, который можно использовать, когда у вас будет захватывающий день. Вещи не могут быть намного лучше, и вы хотите, чтобы мир узнал об этом. Конечно, хвастаться не хочется, поэтому эта забавная фраза пригодится.

5 Хорошо. Было бы лучше, если бы вы меня спросили

Если ваш любимый человек спросит вас, как вы поживаете, будьте честны.Дайте им понять, что вам не терпится пойти на свидание. Кто знает, может, они просто это сделают.

6 Если бы я был тоньше, я бы был Китаем

Этот обязательно вызовет смех. Никто не ожидает этого услышать, поэтому вы застигнете своих друзей врасплох. Они могут даже украсть его, чтобы использовать в будущем.

7 Жизнь мечты

Если вы застряли внутри, выполняя домашние дела и выполняя домашние задания весь день, и ваши родители спрашивают вас, как вы поживаете, какой реакции они ожидают? Вы не хотите показаться грубым, но это нормально, если вы воспользуетесь этой фразой.

8 Лучше, чем я был минуту назад, потому что ты здесь

Вот еще один способ ответить на вашу симпатию. Это дает ему понять, что вы любите проводить время вместе. Надеюсь, он сразу сделает тебе комплимент.

9 Хорошо, потому что моего имени не было в сегодняшних некрологах

Каждый день, когда вы находитесь на правой стороне травы, — хороший день. Даже если жизнь тяжелая, будьте счастливы, что вы все еще живы. Это настоящее достижение.

10 вещей могло быть хуже; I Could Be You

Убедитесь, что человек, которому вы это говорите, понимает шутку. Сохраните его для лучшего друга, но не используйте его на учителе. Вы хотите рассмешить их, а не орать.

11 Перестань быть таким любопытным

Если вы не хотите объяснять, как вы себя чувствуете, не делайте этого. Нет причин, по которым вы должны выражать эмоции тому, кто вас спрашивает. Скажите им, чтобы они перестали любопытствовать и не отвечали.

12 Я все еще сосу воздух

Этот меня убивает! Ха-ха, по сути, дерзкий способ сказать: «Я все еще жив». но это так грубо и смешно. Я думаю, что это отличный ответ, когда ты, возможно, чувствуешь себя капризным.

13 Физически? Умственно? Духовно? Социоэкономически? Финансово? Я не знаю, как на это ответить !?

Этот хороший. Все всегда думают, что когда тебя спрашивают, как ты делаешь, это означает твое здоровье или общее положение, но что, если это не так? Это касается того, что они хотят знать, это юмористично и заставляет задуматься.

14 Если бы у меня был хвост, я бы вилял им

Все знают, что счастливая собака виляет хвостом, поэтому, если вы чувствуете себя счастливыми и радостными, это был бы хороший ответ, чтобы дать Кому-то, кто спрашивает, как у вас дела, потому что это умно и уникально.

15 Я завоевываю мир

Чувствуешь себя уверенно? Это хороший ответ, чтобы выбросить его туда. Определенно застигнет вашего случайного собеседника врасплох и, вероятно, вызовет смешок.

16 Неплохо. Могло быть лучше. Может быть день выплаты жалованья

В день выплаты жалованья всегда лучше, верно !? Ха-ха, используйте этот юмористический ответ, чтобы рассмешить кого-то — никогда не угадаете, вы просто можете скрасить их день.

17 Интересно, как дела

Обращение к ним с вопросом без фактического ответа? Блестяще! Это определенно лучший ответ, чем стандартный: «Я в порядке».

Вас будут спрашивать, как вы поживаете почти каждый божий день, поэтому вы должны добавить немного юмора к своим ответам.Как вы обычно отвечаете на вопрос?

Оцените, пожалуйста, эту статью

☆☆☆☆☆

Еще

Комментарии

Популярные

Недавние

30 самых смешных вопросов на интервью (включая примеры ответов)

Время от времени менеджеры по найму любят подбрасывать кандидатов, задавая забавные вопросы на собеседовании. Хотя странные вопросы могут показаться пустой тратой времени, на самом деле это не так.На самом деле они могут рассказать о вас гораздо больше, чем вы думаете.

Задавая эти забавные вопросы, вы можете продемонстрировать свою удивительную личность, выделить критически важные способности и дать менеджеру по найму важную информацию о вашем профессиональном мировоззрении. Если вы хотите быть уверенным, что можете отвечать на самые смешные вопросы на собеседовании как начальник — и были бы признательны за несколько примеров ответов — вот что вам нужно знать.

Как отвечать на смешные вопросы на собеседовании

Хорошо, мы знаем, что вы здесь, чтобы получить список самых смешных вопросов на собеседовании и некоторые примеры ответов, и мы обещаем, что они появятся.Дело в том, что одни примеры не принесут вам много пользы.

Вместо этого вам нужно твердо знать, как ответить на любой забавный вопрос. Почему? Потому что нет гарантии, какие из них спросит менеджер по найму.

В отличие от большинства вопросов на собеседовании, забавные вопросы на собеседовании не зависят от должности. Вместо этого они используются, чтобы увидеть, как вы справляетесь с неожиданным, или получить некоторое представление о своей личности. Это означает, что вы не всегда можете предвидеть, какие из них появятся.

Итак, как вы с этим справляетесь? Имея отличную стратегию!

Во-первых, поймите, что даже к странным вопросам нужно относиться серьезно. Да, это нормально — посмеяться с менеджером по найму. Но нужно быстро перейти от комедии к содержательному ответу.

Проведите небольшое исследование, чтобы узнать больше о потребностях компании. Ознакомьтесь с описанием вакансии, а затем посетите веб-сайт компании. В конце концов, 47 процентов менеджеров по найму не сделают предложение кандидату, даже если у них есть необходимые навыки, если очевидно, что они ничего не знают о бизнесе.

Во-вторых, используйте метод портняжного дела. Используя метод адаптации, вы можете настроить свой ответ так, чтобы он был более привлекательным для менеджера по найму. Все дело в удовлетворении уникальных потребностей компании и обеспечении актуальности вашего ответа.

В итоге 57 процентов интервьюеров принимают решения о приеме на работу в зависимости от того, насколько хорошо личность кандидата соответствует корпоративной культуре. Вот почему так важно задавать забавные вопросы на собеседовании. Кроме того, тем лучше, если вы сможете проработать более важные детали.

Топ-3 забавных вопроса на собеседовании

Хорошо, теперь пришло время для того, чего вы так долго ждали: трех самых смешных вопросов на собеседовании и примеров ответов. Взгляните на эти три странных вопроса и как вы, возможно, захотите ответить. Таким образом, вы сможете увидеть приведенные выше советы в действии.

1. Если бы у вас был шанс выбрать сверхдержаву, какую из них вы бы выбрали?

Этот вопрос дает менеджеру по найму представление о вашей личности и приоритетах. В идеале вы хотите выбрать сверхдержаву, которая соответствует работе или имеет больший потенциал в деловом мире.

ПРИМЕР ОТВЕТА:

«Я хотел бы иметь возможность понимать или переводить любой язык, письменный, устный или физический, например язык тела. Хотя преимущества глобальной экономики очевидны, язык доминирует гораздо больше, чем наше общение друг с другом. Программный код — это, например, язык.

Понимая любой язык, я мог быть мостом между людьми. Кроме того, я мог бы помочь решить множество проблем, поскольку, в конце концов, язык лежит в основе всего.”

СОВЕТ МАЙКА: Когда вы ответите на этот вопрос, не выбирайте невидимость в качестве своей суперсилы. Даже если вы не имеете в виду этого, высказывание о том, что вам нравится невидимость, может сделать вас лживым, коварным или ненадежным.

2. Если бы вам нужно было выбрать песню, которая будет воспроизводиться каждый раз, когда вы входите в комнату, какую песню вы бы выбрали и почему?

Вот еще один вопрос, который вы действительно можете связать с позицией, если подойдете к ней правильно.В идеале выберите что-то с положительным подтекстом, как по звучанию песни, так и по содержанию в целом.

ПРИМЕР ОТВЕТА:

«Что ж, если бы мне пришлось выбрать хотя бы одну, я бы выбрал« Всегда смотри на светлую сторону жизни »из книги Монти Пайтона « Жизнь Брайана ». Это оптимистично, но не умаляет того, что в жизни есть проблемы. Вместо этого он признает, что трудности случаются, но ваше отношение имеет значение. Я думаю, что это мощный посыл, и я помню о нем всякий раз, когда сталкиваюсь с препятствием, так что я думаю, что это уместно.”

3. Считаете ли вы, что вам повезло? Почему или почему нет?

То, считает ли кто-то себя удачливым, может быть весьма показательным. В конце концов, не показаться пессимистом — самая важная часть уравнения.

ПРИМЕР ОТВЕТА:

«Вообще, я считаю себя удачливым, хотя и не в традиционном смысле. Я сосредотачиваюсь на том, чтобы упорно трудиться и быть открытым для возможностей, которыми стоит воспользоваться. Эта открытость и готовность идти на разумный риск заставляет меня расти и исследовать, что приводит к ситуациям, которые некоторые могут посчитать удачными.”

27 Смешных вопросов на собеседовании

Вот еще 27 забавных вопросов на собеседовании, с которыми вы можете столкнуться:

1. 1. Если бы вы оказались в одиночестве на острове и все ваши потребности в пище, воде и убежище были удовлетворены, как бы вы провели это время?
   2. Сколько футбольных мячей нужно, чтобы заполнить эту комнату?
   3. Представьте, что вам подарили слона. Вам не разрешается его продавать или отдавать. Что бы вы с ним сделали?
   4. Вы считаете себя охотником или собирателем? Почему?
   5. Расскажите мне о случае, когда вам казалось, что вы сделали кому-то идеальный подарок.
   6. Какое животное вы думаете больше всего? Почему ты так думаешь?
   7. Опишите розовый цвет слепому.
   8. Если бы у вас была возможность написать свою собственную хвалебную речь, что бы в ней говорилось?
   9. Если бы благотворитель дал вам 75 000 долларов на открытие бизнеса, какой бизнес вы бы начали?
   10. С каким вымышленным персонажем вы больше всего себя идентифицируете? Почему?
   11. Опишите эту работу, как если бы вы разговаривали с пятилетним ребенком.
   12. Представьте, что вам дали достаточно денег, чтобы покрыть все ваши потребности на всю оставшуюся жизнь, но вы можете сохранить деньги только в том случае, если вы сохраните работу, любую работу? В таком случае, какую работу вы бы выбрали?
   13. Какого цвета деньги?
   14. Когда вы один в машине, едете на работу или с работы, о чем вы думаете?
   15. Если бы вам пришлось выбирать сегодня, как бы назвала вашу автобиографию?
   16. Сколько светофоров в Далласе?
   17. Если вам нужна поездка и использование лимузина или такси обойдется вам в ту же сумму, какой тип транспортного средства вы бы выбрали и почему?
   18. Что вы бы очистили в первую очередь между столом, комнатой и автомобилем и почему?
   19. По шкале от одного до десяти, насколько вы странный и почему?
   20. Если бы вы были брендом, каким был бы ваш слоган?
   21. Если бы вы могли есть только один вид кухни до конца своей жизни, какой бы вы выбрали кухню и почему?
   22. Как бы вы продали горячий шоколад летом во Флориде?
   23. Если бы вам пришлось выбрать три песни, описывающие вашу трудовую этику, какие бы они были?
   24. Если бы вы отправились в комнату отдыха и обнаружили в морозильной камере живого пингвина, что бы вы сделали?
   25. Представьте, что вы генеральный директор этой компании.Когда вы просыпаетесь, что вы делаете в первую очередь?
   26. Если бы вам пришлось оценивать свою жизнь так, как если бы это был курс колледжа, какую оценку вы бы поставили себе?
   27. Если бы вы могли быть лучшим исполнителем в своей команде, но все бы вас не любили, или средним исполнителем, но вы всем нравились, что бы вы предпочли?

5 хороших «забавных» вопросов, которые стоит задать в конце интервью

В конце собеседования у вас обычно есть возможность задать несколько собственных вопросов.Хотя немного юмора — это нормально, вашим приоритетом должен быть сбор полезной информации. Если вы ищете забавный вопрос, который можно добавить к смеси, вот пять вариантов.

1. 1. Если бы в корпоративной культуре была музыкальная тема, не являющаяся частью ее коммерческого тона, что это было бы и почему?
   2. Какая самая забавная неудача, с которой когда-либо сталкивалась эта команда при работе над проектом? Как проблема была получена и решена?
   3. Как команде весело вместе?
   4. Если бы эта команда была брендом и нуждалась в слогане, каким был бы этот слоган?
   5. Каждый профессионал обладает уникальными талантами и возможностями, не похожими на суперсилы.Что общего у ваших лучших исполнителей — прошлых и настоящих?

Собираем все вместе

В конечном итоге, со всеми приведенными выше советами, вы сможете с легкостью решать сложные и забавные вопросы собеседования. Максимально используйте информацию. Таким образом, вы сможете провести свое следующее собеседование независимо от того, что вам бросит менеджер по найму.

Удачи!

–

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советы и идеи были опубликованы и представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и других, а также в образовательных учреждениях, таких как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице О нас .

🧨 Попытка получить свойство id не-объекта

 ErrorException: Попытка получить свойство id не-объекта в файле / var / www / listo / app / Http / Controllers / SearchController.php в строке 87

# 0 /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php(87): Illuminate \ Foundation \ Bootstrap \ HandleExceptions-> handleError ()
# 1 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Controller.php(54): App \ Http \ Controllers \ SearchController-> search ()
# 2 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php(45): Illuminate \ Routing \ Controller-> callAction ()
# 3 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(239): Illuminate \ Routing \ ControllerDispatcher-> dispatch ()
# 4 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Route.php (196): Осветить \ Routing \ Route-> runController ()
# 5 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(685): Illuminate \ Routing \ Route-> run ()
# 6 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Routing \ Router-> Illuminate \ Routing \ {closure} ()
# 7 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Http/Middleware/SetCacheHeaders.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 8 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (167): Осветить \ Http \ Middleware \ SetCacheHeaders-> handle ()
# 9 /var/www/listo/vendor/spatie/laravel-responsecache/src/Middlewares/CacheResponse.php(42): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 10 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Spatie \ ResponseCache \ Middlewares \ CacheResponse-> handle ()
# 11 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 12 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Router.php (687): Осветить \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 13 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(662): Illuminate \ Routing \ Router-> runRouteWithinStack ()
# 14 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(628): Illuminate \ Routing \ Router-> runRoute ()
# 15 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(617): Illuminate \ Routing \ Router-> dispatchToRoute ()
# 16 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (165): Осветить \ Routing \ Router-> dispatch ()
# 17 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> Illuminate \ Foundation \ Http \ {closure} ()
# 18 /var/www/listo/app/Http/Middleware/HttpsRedirect.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 19 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): App \ Http \ Middleware \ HttpsRedirect-> handle ()
# 20 / var / www / listo / vendor / fideloper / proxy / src / TrustProxies.php (57): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 21 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Fideloper \ Proxy \ TrustProxies-> handle ()
# 22 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 23 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 24 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / TransformsRequest.php (21): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 25 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 26 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/ValidatePostSize.php(27): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 27 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ ValidatePostSize-> handle ()
# 28 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / CheckForMainastedMode.php (63): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 29 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ CheckForMainastedMode-> handle ()
# 30 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 31 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(140): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 32 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (109): Осветить \ Foundation \ Http \ Kernel-> sendRequestThroughRouter ()
# 33 /var/www/listo/public/index.php(55): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> handle ()
# 34 {main}
 

Как ответить на вопрос «Расскажите мне о себе»

Где ваша работа встречается с вашей жизнью. Смотрите больше от Ascend здесь.

Давайте будем честными: «Расскажи мне о себе» — это даже не вопрос. У большинства это вызывает мгновенное беспокойство.С чего мне начать? Что самое главное? Насколько я раскрываю себя? Кроме того, , кто я ? Редактор по инновациям Кристин Лю решила ответить на эти вопросы напрямую с помощью Джоэла Шварцберга, автора книги Get to the Point! Сделайте свое сообщение более четким и значимым . С помощью нескольких практических шагов — например, сопоставления того, кто вы есть, с потребностями и миссией компании — у вас будет больше ответов, чем вопросов, когда в следующий раз кто-то скажет: «Расскажите мне о себе».

Другие видео из этой серии

Как сделать виртуальные собрания более реальными
Имеет ли значение виртуальное присутствие на работе?
Как быть менее одиноким на работе

Выписка

CHRISTINE LIU: Итак, есть один вопрос, который вселяет страх в мое сердце и, вероятно, ваше.Мы все получили этот вопрос. Это самое худшее: расскажи мне о себе.

У вас есть мое резюме, вы знаете, что я сделал, вы знаете мой опыт, но когда вы просите меня рассказать мне о … фу, когда вы просите меня рассказать вам о себе. Расскажите мне о себе.

ИНТЕРВЬЮЕР: Расскажите мне о себе.

КРИСТИН ЛИУ: Я как бы не понимаю, что именно вы пытаетесь выяснить. Ну, я люблю завтрак. Это неловко. И у меня есть кот. Это похоже на большой открытый белый холст.И я в значительной степени предприимчивый.

Это даже не вопрос. Это как спрос. Итак, вот как я выгляжу без фильтров, без репетиций. Все, что я знал, это то, что я шел на фальшивое собеседование, я подал заявку на должность в бизнесе или в СМИ, и вот что произошло.

Итак, я живу здесь, в Бостоне, и я очень увлечен цифровыми медиа, публикациями и новыми технологиями. Что касается моей жизни, то я ищу чего-то нового или всегда ищу что-то новое, я всегда в курсе текущих событий и тенденций.И я почти как боюсь обязательств, но не в плохом смысле, потому что я действительно хочу быть приверженцем вашей компании. И я не люблю ничего больше, чем много работать, но также пойти домой и приготовить действительно хорошую еду, потому что еда — большая часть моей жизни.

Ясно, мне нужна помощь. К счастью, на эту тему и вопрос для hbr.org написал эксперт. Джоэл Шварцберг — профессиональный тренер по презентациям, поэтому я решил, почему бы мне не поговорить с ним напрямую и не посмотреть, что он может сделать.

Входит в десятку лучших ораторов в стране, конкурент публичных выступлений — он чемпион.Он в зале славы. Его книга называется «Ближе к делу».

JOEL SCHWARTZBERG: Иногда я называю его самым сложным софтболом в мире, потому что он кажется таким легким. По сути, тебе дают пустую тарелку и говорят: давай. Расскажите мне о себе.

КРИСТИН ЛИУ: Вы можете войти —

JOEL SCHWARTZBERG: 100 разных направлений. Вы можете рассказать историю своей жизни, вы можете сказать, что ели на завтрак этим утром.

КРИСТИН ЛИУ: Ну, я люблю завтрак. «Итак, я живу здесь, в Бостоне — я иду домой и готовлю действительно хорошую еду, потому что еда — большая часть моей жизни.”

ДЖОЭЛЬ ШВАРЦБЕРГ: Хорошо, Кристина. Мне это очень понравилось. Позвольте мне рассказать вам о сделанном вами выборе, который мне очень понравился. Иногда интервью — это личностные тесты, поэтому они хотят понять, что вами движет, что мотивирует. И вы ответили на этот вопрос.

Итак, хотя у вас была страсть, и мы получили настоящую Кристину, было много деталей. И когда вы даете слишком много деталей, слов, идей и вариантов выбора — я вроде как это, но не так, и, может быть, немного этого — все эти идеи конкурируют друг с другом.Итак, у вашего интервьюера много деталей, но он не знает, на чем сосредоточить внимание.

Старайтесь не тратить время на разговоры о том, кем вы не являетесь. Итак, вы сказали, что я это, но я не совсем то, и я не совсем то. То, чем вы не являетесь, для интервьюера бесполезная информация. Их интересует только, кто такая Кристина.

CHRISTINE LIU: Если бы вы были моим личным тренером, моим тренером по разговорной речи, и вы подумали бы, хорошо, Кристин, вы получите эту работу, есть ли какие-то конкретные вещи, которые вы мне сказали бы, например, что я должен сказать? когда я пойду на следующее интервью?

ДЖОЭЛЬ ШВАРЦБЕРГ: Я бы проверил соответствие ваших личностных качеств и ваших навыков.Буквально запишите их на листе бумаги. Если вас интересует работа, будут связи.

КРИСТИНА ЛИУ: Дружелюбная, щедрая, расходящаяся, мрачно-забавная, креативная, написанная заглавными буквами, любопытная, конкурентоспособная и склонная к сотрудничеству.

ДЖОЭЛЬ ШВАРЦБЕРГ: Делайте домашнее задание. Убедитесь, что вы знаете не только описание должности, но и саму компанию. Я действительно рекомендую вам заниматься тем, что я называю эффективной практикой. Практика, которая не помогает, — это когда вы бормочете свои идеи.И мы делаем это постоянно. Мы говорим, хорошо, так что хорошо, я собираюсь … Это совершенно бесполезно, потому что хорошая практика — это тренировка вашего ума и рта для согласованной работы.

И тебе не нужно зеркало, тебе не нужен друг. Вы можете сделать это в своем туалете или в ванной. Всего несколько раз попытайтесь попрактиковаться в том, чтобы собрать эти моменты вместе очень уверенным, ясным и простым способом.

Восхождение

Еженедельный информационный бюллетень, который поможет молодым специалистам найти свое место в рабочем мире и реализовать свои личные и карьерные цели.

КРИСТИН ЛИУ: Уверенно, ясно и просто. Я могу »- давай попробуем еще раз. Так что одна из моих величайших черт — это то, что я люблю заводить друзей. Я захожу в комнату, полную незнакомцев, мне очень легко ладить с разными людьми со всей организации. Мне нравится думать о себе как о по-настоящему дружелюбном. Начать сначала. Я думаю, что на этой неделе я довольно много поработал, и надеюсь, вы гордитесь, так что —

JOEL SCHWARTZBERG: Я уже горжусь вами, так что не беспокойтесь об этом.Номер два, я полагаю, оставляет один вопрос. И это Кристина, почему бы тебе не рассказать мне немного о себе.

КРИСТИН ЛИУ: Конечно. Как видите, я какое-то время работаю редактором. И мне нравится работать в командах, чтобы очень творчески и разумно рассказывать историю нашим читателям, но также чтобы она имела смысл для бизнеса. И я действительно хорошо работаю и сотрудничаю с людьми из всей организации. Я думаю, что я довольно дружелюбный человек, и мне очень важно установить доверительные отношения с другими.Я знаю, что одна из основных ценностей вашей компании — творческий интеллект и продуктивная командная работа. И по этой причине я думаю, что отлично подхожу для этой работы.

ДЖОЭЛЬ ШВАРЦБЕРГ: Это потрясающе, Кристина. И я могу сказать, что вы провели свое исследование. Если бы я был той компанией, на которую вы подаете заявку, я бы ответил на некоторые из этих вопросов. И я бы даже сказал, это фантастика, потому что это правда. Мы верим в совместное рабочее пространство, и командная работа для нас очень важна. Я так рада, что ты это сказала, Кристина.

Ты не выдохся. Иногда люди понимают суть того, что они хотят сказать, они выявляют это, а затем они продолжают говорить, продолжают говорить и продолжают говорить, как если бы какой-то финал волшебным образом проявился бы в этом обмене. И я думаю, вы это понимаете.

CHRISTINE LIU: Если бы мне задали этот вопрос еще раз, да, это не самый естественный ответ, но наверняка он намного менее страшен, чем был раньше. Делать наброски и упражнения, а затем просто практиковаться, стало намного проще.Я перестал чувствовать себя неловко.