Дресс код классический – —

Современный деловой стиль и дресс-код

Какие ассоциации возникают у вас, когда вы слышите словосочетание «корпоративный дресс-код»?

Представляете ли вы себе систему унылых ограничений, перечеркивающих вашу индивидуальность, или, наоборот, мощный и действенный ресурс, который может помочь вам в достижении ваших целей?

Как показывает мой многолетний опыт работы  в качестве бизнес-стилиста, большинство девушек и женщин не испытывают восторга, когда сталкиваются с необходимостью соблюдать деловой стиль на работе. И причина такого отношения очевидна.

Если вы наберете в поисковике слово «дресс-код», то увидите тысячи фотографий.  На них будут изображены женщины и мужчины в черных или серых костюмах и белых сорочках, в очках в черной оправе, с черными портфелями в руках. Они все похожи друг на друга, унылы и однообразны.

 

Таково отражение общественного стереотипа, устоявшегося восприятия человека в деловом костюме. Но в этом стереотипе есть небольшая, но важная составляющая для имиджа каждой business woman.

Задумывались ли вы о том, как возникли требования и стандарты оформления внешности делового человека? С какой целью нас просят соблюдать дресс-код?

Ответ прост: наша одежда умеет «разговаривать»!

Посмотрите на эти фотографии.  А теперь подумайте, что бы вы могли рассказать об этих девушках до того, как они бы начали общаться с вами? Которая из них кажется вам более уверенной в себе, а которая – более уравновешенной и спокойной? У кого зарплата выше? Кто из них руководит большим  департаментом, а кто работает секретарем? Чьи карьерные амбиции больше, чей характер покладистей?

Каждая читательница блога www.shoppingschool.ru  даст на эти вопросы одни и те же ответы. Потому что каждая из нас, являясь участницей современного социума, умеет подсознательно расшифровывать информацию, закодированную в одежде. Этот навык мы приобретаем в течение жизни и активно пользуемся им, устанавливая новые контакты и общаясь с текущим окружением.

Принцип делового костюма прост: «Не болтай лишнего»!

Любая непродуманная, случайная, лишняя информация может повредить делу. Ваша одежда может «заговорить» вперед вас, создав ложное впечатление. Современный ритм жизни не дает права на ошибку. Выгодная сделка может сорваться только потому, что ваш партнер по переговорам сочтет вас недостаточно компетентной, руководствуясь всего лишь вашим внешним видом.

Потому что в его голове тоже есть стереотип — конкретный образ надежного партнера. И для пользы дела и  бизнеса  вы должны ему соответствовать. Вы должны уметь играть в игру под названием «Управление впечатлением с помощью одежды

».

Деловая одежда маскирует ваши личностные характеристики, которые не имеют отношения к бизнесу. При этом подчеркивает ваши профессиональные качества. Это именно та информация, которую должен получить ваш партнер, Клиент или коллега для того, чтобы бизнес-коммуникация прошла успешно и эффективно.

Мы не ходим на третье свидание с понравившимся мужчиной в черной  юбке до колен и белой блузке, застегнутой на все  пуговицы.

Потому что эта одежда посылает не тот сигнал, который мы хотели бы ему послать. Все те же правила касаются карьеры и бизнес-гардероба. Наша рабочая одежда должна рассказывать о нашем профессионализме.

Каждая женщина, вне зависимости от собственных амбиций и деловых качеств, всегда остается женщиной. Мы хотим выглядеть стильно и неповторимо, мы хотим чувствовать себя уверенными и неотразимыми. Именно женский гардероб, в отличие от мужского, позволяет создавать десятки разнообразных комплектов на базе небольшого количества вещей и аксессуаров. Мы следуем моде и велению сердца, эмоциям и настроению. В том числе утром, собираясь на деловую встречу. Каждая из нас смотрится в зеркало и задает ему вопрос: «

Хорошо ли я выгляжу?»

Как мы уже знаем, каждый из нас неосознанно умеет читать «язык одежды». Но, к сожалению, в погоне за собственным стилем,  красотой и модой, многие из нас не задают своему деловому образу необходимый вектор, не программируют полезные и нужные послания в своем рабочем гардеробе, ограничиваясь заботой о своей личной привлекательности. В итоге, работодатель вынужден страховаться унифицированным дресс-кодом от возможных искажений деловой коммуникации между его сотрудниками и Клиентами.   В компании  появляются регламенты, навязывающие персональную безликость и призывающие стереть все признаки вашей неповторимой индивидуальности.

К сожалению, нельзя не отметить, что немногие компании обращаются к экспертам, профессиональным бизнес-стилистам с целью разработать адаптированный к специфике бизнеса дресс-код. Обычно HR-менеджер распечатывает самый краткий и строгий вариант корпоративного дресс-кода из Интернета, после чего просит сотрудников ознакомиться с текстом. В большинстве случаев требования к оформлению внешности сотрудников оказываются устаревшими и завышенно-строгими, вызывают возмущение и отторжение у персонала. И это логично, зачем соблюдать классический дресс-код, если вы не работаете дипломатом или высокопоставленным чиновником?

В итоге, требования делового стиля вызывают кривую улыбку и неприязнь. А это в корне неправильно! Вопреки «ужастикам», размещенным во всемирной паутине и вашей офисной рассылке, усредненный необходимый дресс-код вовсе не так уж строг. Он позволяет очень многое, а список его запретов и ограничений весьма короткий.

Правило №1 

Ваша одежда должна говорить о ваших деловых качествах, демонстрировать уважение к Клиентам и лояльность работодателю.

Если вы приходите в офис в чулках в сетку и мини-юбке, то ваша одежда, однозначно, не говорит о ваших менеджерских качествах. Она рассказывает о вашем желании устроить личную жизнь, а также определенном воспитании и манерах. Эта «информация», в большинстве своем,  не поможет вам сделать головокружительную карьеру или продемонстрировать ваши интеллектуальные способности.

А красивые ноги можно показать и без ущерба деловой репутации. Юбка-карандаш и туфли на каблуке – лучшие помощники в решении этой задачи.

Правило №2

Ваш деловой образ должен отражать вашу индивидуальность ровно настолько, чтобы способствовать рабочей коммуникации.

Мы с вами живем среди микса европейского и азиатского менталитета. Деловая культура пришла к нам из Европы. Деловой стиль – необходимый атрибут результативного взаимодействия. Деловая одежда сообщает вашим партнерам ту информацию, которая им необходима для дела. Эта одежда «

говорит», что вы: профессиональны, целеустремленны, надежны, аккуратны, ответственны, современны или консервативны, последовательны или непредсказуемы и  т.д. Она помогает «сказать» то, что нужно и «умолчать» о том, что не имеет отношения к бизнесу и может ненароком навредить коммуникации.

Что же касается «скучного делового гардероба», то нужно иметь в виду, что «правильные» и однообразные деловые гардеробы никак не подходят для нашей национальной бизнес-реальности! Поэтому даже  не стоит пытаться  воспроизводить их в своем гардеробе.

Если для большинства европейцев одежда для офиса выполняет роль униформы, которая должна соответствовать принятому в компании и существующему в национальном менталитете дресс-коду, символизируя очередной надежный «винтик» в четко работающем механизме, то у нас образ надежной и профессиональной  «серой мыши» не принят и не срабатывает!

Отечественный  дресс-код – это сложный коктейль из существующих норм бизнес-среды и отличительных черт сотрудника или владельца бизнеса. Формула успеха кроется в виртуозном комбинировании вещей, соответствующих требованиям деловой обстановки и подчеркивающих вашу индивидуальность. Сливаться «с фоном» категорически нельзя! Вас просто не заметят. Нужно выглядеть хорошо, стильно, ухоженно и сугубо профессионально.

Именно поэтому не нужно морщиться, услышав слова «деловой стиль» и «дресс-код».

Грамотно созданный деловой гардероб – красивое и сокрушительное оружие в руках каждой успешной женщины.

Если вы будете знать, как «рассказать» с помощью вашей одежды и имиджа то, что хочет «услышать» собеседник, то вам совершенно не обязательно следовать скучному дресс-коду!

Запрограммируйте в своей одежде нужные послания:

— я профессионал, эксперт в своем деле

— я заслуживаю повышения в должности и зарплате

— я незаменимая и надежная сотрудница

— я амбициозная, целеустремленная, ответственная, настроенная на карьеру

-….

И не забудьте подчеркнуть собственную уникальность, женственность и стиль!

Создание гармоничного делового гардероба, который способен выполнять одновременно две задачи, не противореча при этом ни одной из них, — задача сложная. Но результат и польза от обладания таким набором вещей и аксессуаров, выгоды и преимущества, которые он принесет в вашу профессиональную и личную жизнь, – неоценимы.

Профессиональный бизнес-стилист, специалист по управлению впечатлением учитывает десятки нюансов (сфера деятельности, должность, амбиции,  особенности внешности каждой женщины, предпочтения и пожелания, бюджет и т.д

.), после чего предлагает уникальное стилевое решение, которое будет способствовать достижению поставленных целей и задач, при этом подчеркнет женскую привлекательность, позволит выделить достоинства и завуалировать возможные недостатки внешности.

Примеры деловых луков для разных профессий

1. Женский деловой гардероб допускает ношение пиджака и юбки/брюк разного цвета. Даже самый строгий костюм станет интереснее, как только в нем окажется больше двух оттенков.

2. В теплое время года палитра нашего гардероба может становиться светлее.

А добавить изюминку в Ваш образ и подчеркнуть индивидуальность помогут модные тренды сезона, например, пиджак-смокинг или топ в бельевом стиле.

*Однако помните, что не для каждой профессии, рода бизнеса и должности такой вариант будет уместным!

3. Пиджаки с оборками, складками и драпировками, сшитые из шелка, дополненные поясом и шелковым топом, смотрятся более женственно и изящно, чем их привычные шерстяные версии.

4. Выглядеть сдержанно и профессионально поможет лаконичный  крой вещей, но детали и изысканные украшения подчеркнут Вашу исключительную женственность.

5. Пятницы могут быть удобными благодаря трикотажу и стильными – благодаря необычным и гармоничным комбинациям цвета в Вашем деловом гардеробе.

6. Если Вы не любите пиджаки, обратите внимание на удобные кардиганы. Главное, выбирайте те из них, которые не имеют фактуры. Правильный кардиган для делового гардероба – гладкий, прямого силуэта или полуприталенный, из тонкой шерсти или шелкового джерси.

А если ваша должность — руководящая, то лучше используйте пиджаки. Просто найдите удобные и современные варианты этого предмета гардероба!

 

7. Если в Вашем офисе не приветствуется яркая и разноцветная одежда, то воспользуйтесь способом комбинирования оттенков по принципу «монохромность». Используйте в костюмном ансамбле один цвет и несколько его тонов.

8. Подчеркните свою индивидуальность, создав яркий акцент контрастным цветом!

9. Кто сказал, что белые блузки должны быть скучными и однообразными?

10. Стилизуйте свой летний деловой гардероб! Добавьте в него модных ноток. Летом всегда  в тренде морской стиль!

11. Всегда можно «рассказать» о себе немного больше, если умеренно следовать моде и безукоризненно следовать палитре своего цветового типа. А для того, чтобы Ваш образ соответствовал рабочей обстановке и деловому стилю компании, выбирая необычные цвета, всегда выбирайте консервативный крой одежды и элегантные аксессуары.

12. Платье – это палочка-выручалочка для многих девушек! Добавьте к нему туфли и сумочку, немного украшений и Вы подчеркнете не только свою привлекательность, но  и добавите очков своему деловому стилю. Женщина, умеющая соблюдать баланс между деловым и личным, вызывает доверие, восхищение и уважение.

13. Ахроматика – сочетание черного, белого и серого – помогает женщине  выглядеть уверенной и властной, подчеркивает лидерские качества и собранность. Но чтобы не выглядеть при этом слишком скучно и сухо, добавьте к своему костюмному ансамблю что-то яркое или модное, например, замшевые туфли-лодочки малинового цвета! Фиолетовый, изумрудный, синий или голубой тоже подойдут. 

14. Есть много профессий,  в которых важно выглядеть не строго, а гармонично и ярко. Представьте себе первую встречу с фотографом или дизайнером интерьеров. Если специалист не будет выглядеть креативно или интересно, вы усомнитесь в его профессионализме. А если он будет выглядеть чересчур креативно и странно, Вы усомнитесь в его адекватности.

Источник

Загрузка…

 

secrety.club

Деловой дресс-код: поднимаем планку имиджа компании

Деловой дресс-код – это не закон, а свод правил и рекомендаций, которые устанавливают определенные рамки в отношении внешнего вида сотрудников. Он способствует проявлению профессионализма, показывает деловой и серьезный подход к работе. Самая главная задача дресс-кода – дисциплина: офисная одежда настраивает человека на трудовой лад и не дает расслабиться. Кроме того, деловой внешний вид, одинаковый для всех, способствует сплочению коллектива и исключению неуместного обсуждения гардероба коллег.

Какие задачи решает корпоративный дресс-код

Но многие работники считают, что это ограничивает свободу, мешает самовыражению и проявлению лидерских качеств. Уважающие себя и свой бизнес руководители уверены в том, что деловой внешний вид сотрудников формирует имидж компании.

По уверению HR-менеджеров, корпоративный дресс-код делает из представителей разных социальных групп сплоченный и дружный коллектив. Поэтому независимо от погоды начальник будет требовать ношения строгого костюма и классических туфель, а также капроновых колготок телесного цвета.

Дресс-код отражает корпоративный дух и систему ценностей компании. Именно поэтому каждая организация стремится к внедрению официального или негласного свода правил, касающихся внешнего вида сотрудников.

Чем серьезней компания, тем больше требует она от своих работников, в том числе и строгого соблюдения делового дресс-кода. Основная часть начальников среднего звена более демократично относится к внешнему виду сотрудников, которые по долгу службы не находятся постоянно в офисе, всем же остальным приписывают только определенный стиль одежды. По статистике, только 8 % работодателей придерживается строгих правил корпоративного дресс-кода.

Организации, стремящиеся к дисциплине, регламентации и упорядоченности, считают деловой внешний вид совершенно естественной и неотъемлемой своей частью. Таковы банки, юридические фирмы, нотариальные конторы и финансовые учреждения. Целевая аудитория этих организаций требует определенного внешнего вида от сотрудников. Деловая одежда помогает юридическим консультантам вести на равных диалог с директорами и владельцами крупных компаний. Работники банков своей корпоративной формой должны производить впечатление надежности и стабильности на клиента. Если требования к одежде сотрудника были детально оговорены в трудовом договоре, то нарушение правил дресс-кода ведет к применению определенных санкций со стороны начальства. О том, как совместить дисциплину и лояльность в компании, читайте в этой статье

Деловой аккуратный и опрятный внешний вид сотрудников является признаком надежности и благополучия компании. Именно поэтому все современные начальники стремятся с помощью дресс-кода к идентификации работников с организацией. К тому же это способствует улучшению взаимодействия между коллегами, во внешней же среде формирует имидж компании.

Следует отметить, что мелкие и средние фирмы пренебрегают правилами дресс-кода. А серьезные крупные корпорации в обязательном порядке требуют соблюдения строгих правил внешнего вида.

ТОП-6 самых важных статей для руководителя:

Основные виды делового дресс-кода для мужчин и женщин

Различные события, светские или деловые встречи, полуофициальные ужины, благотворительные вечера или приемы предполагают свой дресс-код. Обычно приглашения на какое-либо мероприятие сопровождаются требованием определенного стиля в одежде. При несоблюдении указанного дресс-кода можно просто не пройти face-control на входе. Знание определенных правил дает уверенность в том, что вы не попадете в неловкую ситуацию из-за несоответствующего внешнего вида.

На сегодняшний день всё чаще можно встретить людей, несогласных с правилами, предписывающими дресс-код. Так, некоторые приходят в театр в джинсах и кроссовках, на выпускной выбирают платья свадебных моделей или заявляются на мероприятия, где прописан White Tie, в топ-сайдерах.

Рассмотрим виды дресс-кода, не терпящие отступления от правил.

White Tie дресс-код.

Многие по ошибке считают этот дресс-код менее торжественным, чем Black Tie, но это не так. White Tie является самым строгим и официальным среди всех существующих. Его каноны не менялись с 50-х годов XX века. Приглашение, в котором указывается этот дресс-код, предполагает такие мероприятия, как прием у посла, благотворительный бал, королевский прием или вручение премии, соответствующей по статусу Нобелевской.

Одеть мужчину значительно проще. Строгий регламент этого дресс-кода исключает возможность ошибки. Итак, несколько непререкаемых правил White Tie: белые бабочка, платочек и перчатки; исключительно черный фрак, под которым находится полностью застегнутый белый жилет. Добавить к костюму в качестве аксессуаров можно карманные часы и тонкую трость.

У женщин, как всегда, всё немного сложнее. Основа дресс-кода White Tie – это платье в пол, прикрывающее щиколотку. Фасон допускается практически любой, но без открытой спины и глубокого декольте. Под платьем должны быть именно чулки, но не колготки. Большое значение имеют детали: волосы должны быть уложены в элегантную прическу, обязателен вечерний макияж, неброский, но достаточно заметный, и белые перчатки максимальной длины, соответствующей рукавам платья. Снимать перчатки можно будет только за столом, а после снова надеть. Драгоценности – один из ключевых моментов. Совершенно исключено использование искусственных камней. При необходимости бриллианты можно взять на прокат. Уместно будет смотреться диадема с драгоценными камнями. Не лишними окажутся меховая накидка и крошечный клатч из атласа, бархата или парчи.

Black Tie дресс-код.

Самый распространенный официально-торжественный дресс-код, присущий свадьбам, праздничным приемам, театральным премьерам и премии «Оскар».

У мужчин смокинг – пиджак с атласным воротничком и лацканами, брюки и черная завязанная бабочка с прямыми углами. Что касается обуви, то этот дресс-код разрешает дерби или оксфорды из гладкой кожи, но ни в коем случае не лаковой.

Женщины могут быть одеты в длинное вечернее платье или коктейльное не выше колена. Не допускаются различного рода принты и яркие цвета. Декольте можно, но не сильно вызывающее. С украшениями здесь попроще – вполне будет уместна дорогая бижутерия. Важным элементом элегантного и благородного вида, прописанного дресс-кодом, являются именно закрытые туфли на каблуке. Босоножки запрещены даже в летний период. Допускается небольшой клатч на цепочке.

Cocktail.

Мероприятие в рамках этого дресс-кода не отличается такой строгостью, проходит в основном в дневное время, поэтому имеет свои немаловажные особенности.

Мужчины обходятся классическим темным костюмом с яркой бабочкой или галстуком, по длине доходящим до застежки брюк. Детали: нижняя пуговица пиджака должна быть расстегнута, белым манжетам допускается выглядывать из рукава не более чем на 2 сантиметра. Носки должны быть длинными и на пару тонов темнее брюк.

Женщины в этом дресс-коде более свободны. Коктейльное платье, в зависимости от случая, может быть по длине даже выше колена, что должно компенсироваться более строгим верхом. Туфли на высоком каблуке обязательны. Дресс-код Coctail часто используется и на деловых бизнес встречах, поэтому допускаются брючные или юбочные костюмы. Если вас приглашают на скачки, то обязательно наличие шляпки, гармонирующей с платьем или костюмом.

Smart и Business Casual дресс—код.

Если в приглашении есть пометка «Дресс-код: Smart Casual или Business Casual», то, скорее всего, вам предстоит корпоративное мероприятие или бизнес-встреча.

Мода на деловые костюмы в последнее время становится всё демократичней. На бизнес-встречу деловой дресс-код позволяет прийти в пиджаке с естественной линией плеч и свободных, даже подвернутых брюках, но при этом туфли должны быть классические. Водолазка и кардиган, так называемый твинсет, будут уместны в паре с зауженными брюками.

Такой дресс-код на корпоративных мероприятиях исключает смокинг или пиджак с джинсами. Даже если вы обладатель отличного вкуса, так экспериментировать лучше не стоит.

Классический вариант – строгий деловой костюм темного цвета в комбинации с галстуком, подчеркивающим официальность мероприятия. А вот бабочку лучше оставить дома. Для утренних и дневных встреч будет уместен костюм-двойка светлых тонов.

Для женщин предпочтительна классическая элегантная одежда, разнообразить которую можно необычным цветом костюма или обуви. Юбки мини или макси будут совершенно неуместны при данном дресс-коде. Следует избегать и глубокого декольте на блузках, и высоких разрезов на юбках. Но всё не так скучно. Правильно расставленные акценты в вашем образе помогут запомниться клиентам и сведут на нет риск показаться скучной.

Business Traditional или BTR.

Чаще всего встречается на переговорах с иностранными партнерами или очень важных деловых встречах. Этот дресс-код довольно строг, но оставляет выбор цвета одежды ее хозяину. Для мужчины будет уместен классический однотонный костюм. Для женщины – платье-футляр с жакетом или брюки и пиджак из одной ткани.

Комбинировать вещи из разных комплектов не разрешается данным деловым дресс-кодом. Блузу надо выбирать однотонную, туфли сдержанные, обязательно закрытые и каблук не должен превышать 5 сантиметров. Из украшений: небольшое количество ювелирных изделий из драгоценных металлов: серьги, обручальное кольцо; допустимы также часы. Волосы не должны быть распущенными, обязательна укладка.

Business Best или BB.

Еще строже, чем BTR. Мужчина обязан появиться на встрече в темно-синем костюме, белой рубашке с запонками и галстуком красного цвета. Обувь должна быть классической из натуральной кожи.

Для женщин уместен серый, бежевый или темно-синий костюм, хлопковая блуза светлых цветов. Шифон и полупрозрачные ткани категорически не разрешаются на деловых встречах. Каблук у туфель может быть не более 5 сантиметров. Строгий деловой дресс-код не предусматривает наличие бижутерии, но допускаются ювелирные изделия и часы.

Несколько универсальных правил дресс-кода, касающихся любых событий

1. В холодные времена года – осень, зима – одежда и обувь должны быть более темных оттенков.
2. На дневных мероприятиях у женщин должны быть замшевые или кожаные сумочки, на вечерних – более нарядные: шелковые, парчовые или расшитые бисером.
3. На любом мероприятии натуральные ткани будут смотреться дороже и качественней, нежели синтетические.

Правила делового дресс-кода для женщин и мужчин

Соблюдать дресс-код и мужчин, и женщин обязывают правила, предписанные компанией. От их исполнения никто не освобожден, как директор, так и рядовой сотрудник.

Деловой гардероб. На что нужно обратить внимание при его подборе?

Рассмотрим несколько основных параметров, которые помогут довести до идеала деловой образ.

Важным фактором является цвет. Каждая компания выбирает для сотрудников определенную колористическую гамму для делового дресс-кода, которой следует придерживаться в одежде. Цвет достаточно сильно способен влиять на психику человека, поэтому фаворитами для офисного стиля становятся светлые пастельные или спокойные темные оттенки. Яркие и броские цвета допускаются в том случае, если они составляют не более 10 % от всего образа.

Ткани по фактуре делятся на деловые – тонкая шерсть, хлопок, качественная синтетика – и не деловые – кружево, лен, шифон и т. д.

Рисунок. Офисный стиль не приемлет сложные, цветочные рисунки и различные принты. Допускаются: мелкая полоска, горошек, клетка. Эти узоры выглядят довольно строго и не сильно бросаются в глаза.

Крой. Корпоративный дресс-код фирмы определяет такие детали, как форма делового костюма или платья, его крой, длина, степень обтяжки силуэта и прочее.

Аксессуары подбираются исходя из социального статуса и занимаемой должности. Руководство и персонал носят разные по стоимости, форме и размеру украшения. При этом образ должен быть не перегружен и сдержан.

Кожгалантерея. Большое внимание уделяется обуви. В корпоративном дресс-коде допускаются только классические туфли. Модели с открытым носом, спортивные или на высоком каблуке неприемлемы для офисного стиля.

Прическа, макияж, маникюр. Слишком яркий макияж или сложная прическа внесут диссонанс в деловой образ. В макияже лучше всего использовать нюдовые оттенки, делая акцент на губах.

Общие правила дресс-кода компании для женщин и мужчин.

Деловой дресс-код для женщин.

На работе женщина должна выглядеть строго, что исключает из ее образа вычурные и ультрамодные детали. Классическими вариантами офисной одежды являются брючные, юбочные костюмы или деловые платья. Блузка – классическая белая или однотонная без глубокого декольте и только из хлопка, полупрозрачные и прозрачные ткани запрещаются деловым дресс-кодом. Юбки и платья должны быть по длине не выше середины колена и без высоких разрезов. Категорически запрещается одежда из шифона, кружева, бархата, парчи и трикотажа. Предпочтение стоит отдать натуральным, так сказать, деловым тканям, таким как тонкая шерсть и хлопок.

Также деловой стиль не приемлет: сильно облегающую одежду, блузки с открытой спиной или глубоким декольте. Сотрудницам среднего звена можно носить более яркие цвета, но образ должен смотреться органично в офисном пространстве. Джинсовая ткань запрещена корпоративным дресс-кодом крупных международных компаний, банков и государственных учреждений. В фирмах среднего звена даже классического кроя джинсы не разрешаются руководителям, но позволены рядовым сотрудницам в сочетании с блейзером.

Деловыми офисными цветами считаются: черный, темно-синий, темно-лиловый, темно-зеленый, коричневый, бежевый и серый.

Из обуви предпочтительней всего закрытые туфли-лодочки на небольшом каблуке. Спортивную обувь, мокасины и летние модели с открытым носом не предусматривает ни один деловой дресс-код. В холодное время года в офисе обязательно следует надевать сменную обувь. Бежевые колготки без блеска в любую погоду являются неотъемлемой частью образа.

Что касается аксессуаров, то самым подходящим вариантом для офиса будет кожаная сумка или портфель формата А4 с крепкими ручками и надежной застежкой. Категорически запрещаются деловым дресс-кодом тканевые, пластмассовые или бумажные пакеты. Все необходимые документы можно носить в специальной папке, которая по цвету и фактуре будет подходить к сумке. Украшений должно быть минимальное количество. Допускаются серьги-гвоздики и несколько колец с небольшими камнями. Предпочтение стоит отдавать драгоценным металлам: подделки и бижутерия не соответствуют строгому образу. Аксессуары должны подчеркивать деловой стиль, не перетягивать на себя внимание и не выделяться.

Без макияжа в офисе появляться – тоже не по дресс-коду. Чтобы лицо выглядело ухоженным, необходимо нанести тон, идеально совпадающий с оттенком кожи. Блестки и яркие цвета характерны для вечернего макияжа, который совершенно не отвечает правилам офисного имиджа – строгости и сдержанности. Допустимы четкие ровные стрелки, подчеркивающие выразительность взгляда. Стоит воздержаться от яркого макияжа в стиле «Смоки-Айз», он лучше подойдет для вечернего выхода, чем для деловой встречи по дресс-коду.

Акцент выгодней всего сделать на губах, так как в процессе общения внимание собеседника в основном будет приковано к ним. Можно использовать матовую помаду или блеск. Макияж необходимо поправлять в течение дня: жирный блеск с лица убрать пудрой, а также освежить помаду. Делать это нужно в перерывах между встречами не на виду у всех, а в дамской комнате.

В укладках тоже не наблюдается особого разнообразия, но изворачиваться и выдумывать грандиозные конструкции на голове не стоит. В условиях деловой среды, где всё регламентировано строгим дресс-кодом, это может показаться странным и даже глупым. Злоупотреблять заколками и ободками тоже не стоит. Всё должно быть просто, со вкусом и соответствовать дресс-коду. Самая желательная прическа для длинных волос – высокий или низкий хвост. Также можно сделать пучок, но не слишком тугой, чтобы не придать образу академичности. Для средней длины допустима аккуратная, сохраняющая форму укладка. Для коротких волос необходим объем, так как приглаженные прямые волосы придают простоту образу.

Также лучше избегать различных ободков, заколок и повязок – эти аксессуары не соответствуют офисному образу. Женщинам, занимающим руководящие посты, по дресс-коду не положены распущенные волосы.

Деловой дресс-код для мужчины.

Для мужчин существует два типа делового дресс-кода:

Btr (Business Traditional) определяет повседневный внешний вид офисных сотрудников. А также костюм руководителей на переговорах и бизнес-встречах. Этот дресс-код отличается строгостью, сдержанностью, лаконичностью и подчеркивает деловые качества мужчины.

Bb (Business Best) дресс-код – стиль представителей крупных компаний. Используется при совершении крупных сделок, знакомстве с партнерами, общении с высшим руководством и переговорах с иностранными клиентами.

Костюм лучше шить на заказ или подгонять в ателье по фигуре после покупки. Особое внимание следует уделить качеству ткани, практичнее всего выбирать немнущуюся из натуральных волокон. Рубашка под костюмом может быть белой или однотонной в мелкую полоску. Манжеты должны плотно прилегать к руке и выглядывать из-под пиджака на 1-2 сантиметра.

Цвет костюма может варьироваться от темно-синего до бежевого. Самым практичным является серый, потому что он хорошо сочетается с другими оттенками, разрешенными корпоративным дресс-кодом. Черный костюм чаще всего надевают на официальные мероприятия, поэтому не стоит носить его каждый день.

Офисные сотрудники, не обремененные встречами с клиентами или переговорами с партнерами, более свободны в выборе своего рабочего гардероба. Им разрешен так называемый условный или нестрогий деловой стиль, допускающий классического покроя джинсы в сочетании с пиджаком или рубашкой, но ни в коем случае не с футболкой. Также позволены джемперы и водолазки строгих оттенков.

Рабочая одежда показывает отношение человека к делу. Тем, кто стремится к повышению, рекомендуется соблюдать правила делового дресс-кода, соответствующие более высоким должностям. Но не допускается одеваться лучше и дороже, чем начальство.

Обувь влияет на восприятие всего образа в целом, поэтому важно, чтобы она была чистой и ухоженной. Предпочтение стоит отдать натуральной коже или замше, искусственные материалы лучше исключить. Обувь должна быть в одной цветовой гамме с ремнем или бумажником. Лучше всего с костюмом смотрятся черные или коричневые классические туфли, к тому же они являются самыми деловыми, по правилам корпоративного дресс-кода. Статус человека можно определить по его обуви. Дорогие туфли с тонкой кожаной подошвой свидетельствуют о том, что их обладатель не ездит на метро, а имеет в распоряжении автомобиль с водителем.

Большое значение имеют и мужские аксессуары. Запонки – замена пуговицам – должны быть изготовлены из натуральных материалов. Эта изысканная деталь указывает на статус владельца и придает элегантность всему образу.

Также важно умение правильно использовать аксессуары. Бумажник успешного человека всегда плоский, в нем присутствует только отделение для купюр. По стилю и цвету он должен сочетаться с ремнем.

Из ювелирных изделий мужчинам деловым дресс-кодом разрешается носить обручальные или фамильные кольца. Не рекомендуется надевать на работу старомодные перстни с большими камнями или печатки.

Перчатки, головной убор или шарф, снимающиеся перед входом в помещение, должны гармонировать с верхней одеждой. Наличие данных вещей – обязательное дополнение образа в холодное время года.

Немаловажны также часы, очки, телефон, зажигалка, брелок, платок, зонт. Эти детали формируют имидж делового человека. По стоимости и стилю они должны сочетаться между собой. Респектабельности образу придают брендовые аксессуары. Они, в отличие от вещей из масс-маркета, гораздо качественней и выпускаются в ограниченном количестве.

Как наименее болезненно ввести дресс-код в офисе

На начальных этапах становления компании руководителей не сильно заботит то, как выглядят сотрудники. Гораздо важнее эффективность работы и развитие фирмы. Но как только налаживается контакт с клиентами и заказчиками, начинают появляться партнеры, с которыми нужно вести переговоры, сразу же встает вопрос о внешнем виде сотрудников. Директор компании настаивает на введении обязательного дресс-кода, а руководитель по персоналу, как никто другой, понимает всю рискованность данного предприятия. Специалисты, не общающиеся с клиентами или партнерами, не видят необходимости в регламентации их внешнего вида, которая к тому же повлечет дополнительные траты на рабочий гардероб.

Сотрудники огромных корпораций следуют определенным стандартам, и это только положительно влияет на эффективность их деятельности. В договоре о приеме на работу в «Газпром» глава, посвященная дресс-коду, занимает десятки листов. Предусматривается абсолютно всё: от требований к одежде до оттенков макияжа и стиля аксессуаров.

Поставьте сотрудников в известность о планах руководства ввести дресс-код. Для того чтобы безболезненно выяснить, как работники отнесутся к этой мысли, нужно распространить слухи о грядущем нововведении. Это предоставит возможность оценить реакцию сотрудников и даст немного времени для подготовки. Затем аккуратно намекнуть персоналу о том, что вскоре планируется введение дресс-кода. Нужно вывести коллектив на диалог, дать высказать свое мнение по данному поводу. Необходимо обсудить с линейными сотрудниками желаемый внешний вид. С девушками договориться о цветах костюма, длине юбок и платьев. С мужчинами – о галстуке. Важно показать на собственном примере необходимость соблюдения дресс-кода. Некоторые компании в пятницу разрешают сотрудникам одеваться в свободном стиле. Рекомендуется решать этот вопрос вместе с коллективом. Нужно показать, что он тоже участвует в принятии таких важных решений. Самое главное – не дать распространиться недовольству среди сотрудников и убедить их в том, что нововведение неизбежно.

Предлагаемые варианты дресс-кода можно оформить в виде модного показа. В модном дефиле могут по желанию участвовать и сотрудники, но также необходимо пригласить профессиональных манекенщиков. Руководству фирмы следует заранее обговорить с моделями, что именно они хотят продемонстрировать коллективу.

Также можно заказать показ в доме моды. Модельеры самостоятельно подберут образы, соответствующие всем правилам офисного дресс-кода. В этом случае моделям не придется ехать в офис с огромными чемоданами одежды, а сотрудники смогут посмотреть настоящий показ и купить понравившиеся комплекты.

В Москве модельные агентства Елены Васильевой, Елизаветы Соколовой, Евгении Богородской и Алексея Грекова предлагают на выбор очень стильные офисные образы для мужчин и женщин.

Также можно всем коллективом отправиться смотреть показы деловой одежды в рамках московской Недели моды, которая проходит каждый февраль и сентябрь.

Поход на подобные мероприятия важен для сотрудников, поскольку это демонстрирует заинтересованность руководства в каждом из них. Также показы донесут до офисных работников, что даже в классической одежде можно выглядеть стильно и оригинально.

В обсуждение корпоративного стиля необходимо прежде всего вовлечь линейных менеджеров, поскольку именно руководители являются наставниками и примером для рядовых сотрудников. Стоит обсудить с ними дресс-код во всех подробностях, вплоть до предпочтительных цветов одежды, длины юбок и необходимости в галстуке для мужчин. Кроме того, необходимо решить, будет ли пятница днем свободного стиля в одежде.

Также руководители среднего звена помогут определить, есть ли в компании сотрудники, специфика работы которых не позволит ежедневно следовать принятому дресс-коду. Итогом подобного обсуждения обычно становится протокол, который подписывают все участники.

Пример

Для развития стиля своих сотрудников одна торговая компания стала устраивать раз в квартал различные мастер-классы от ведущих специалистов салонов красоты и стилистов. Профессионалы обсуждали с работниками не только теоретический материал, но и давали практические советы по поводу прически, макияжа и стиля, учили подбирать аксессуары под одежду и рассказывали о необходимости выбора цветовой гаммы, соответствующей случаю. Также в обязательном порядке выписывались модные журналы – Vogue и Elle.

Такие мероприятия сотрудники посещают с радостью. Это помогает им приобрести чувство стиля и элегантности, учит делать акценты в одежде, не нарушая правил действующего в компании дресс-кода. Организация тренингов и семинаров показывает сотрудникам заинтересованность в них руководителей. А также помогает понять, что даже офисный стиль при расстановке правильных акцентов можно сделать оригинальным и нескучным.

Руководителям компании важно учитывать специфику работы каждого подчиненного, поэтому с сотрудниками, которые не могут следовать каждый день дресс-коду, нужно взаимовыгодно решить вопрос с формой, и закрепить это положение в протоколе, который подписывает весь коллектив.

Дресс-код совсем не обязательно должен быть одинаковым для всех подразделений. Для каждого подразделения сотрудников рекомендуется установить разный дресс-код, отвечающий их функциям и обязанностям. Это покажет работникам, что руководство думает об их удобстве и комфорте, положительно реагирует на просьбы и следует принципу целесообразности. Например, представитель компании не может пойти на бизнес-встречу в кроссовках или джинсах, а курьеру будет просто неудобно доставлять заказы на скутере в костюме, да и выглядеть это будет довольно глупо. Работникам IT-сферы окажется довольно проблематично залезать под стол и вскрывать процессоры в пиджаке и галстуке. Поэтому так важно определить дресс-код для каждого отдела, но не вызвать дискуссий и возражений у тех, кто по долгу службы обязан выглядеть строго.

Пример

HR-директор довольно крупной организации пытался заставить сотрудников IT-службы соблюдать корпоративный дресс-код. Программисты обычно носят майки и джинсы, так как их образ жизни и работы никак не сочетается с деловой одеждой. Поэтому никто и не думал соблюдать дресс-код. Однако один из сотрудников, в очередной раз выслушавший от начальника замечание по поводу своего внешнего вида, все-таки решил прийти на работу одетым так, как его хотел видеть HR-директор. Костюм на мужчине сидел нелепо, было видно, что последний раз его надевали очень давно. Туфли были из довольно старомодной кожи, но блестели от чистоты. Очевидно, мужчина понимал всю нелепость ситуации: его лицо было растерянным, а волосы, как всегда, растрепанны. Коллеги целый день подшучивали над ним, а позже эта история стала настоящим анекдотом. Сотрудники компании высмеяли мысль HR-директора одеть программистов как работников PR-отдела. Позже руководители поняли свою ошибку и уже никогда не требовали от специалистов IT-службы одеваться по-деловому.

Когда дресс-код в компании станет регламентом, некоторым сотрудникам можно оказать финансовую помощь. Помочь нужно будет работникам с небольшой заработной платой или родителям, содержащим нескольких детей до 18 лет (эти данные можно найти в личных делах сотрудников). Обычно это администраторы, водители, секретари и так далее. Но как ни странно, именно они являются лицом компании, потому что им первым приходится встречать партнеров или работать с клиентами. Поэтому они обязаны выглядеть достойно и производить впечатление стабильности. Вопрос об их внешнем виде решается несколькими способами. Компания может оплатить расходы на деловой костюм, что обычно становится мотивирующим фактором и даже рекламой, потому что слухи об этом быстро распространяются на рынке труда и привлекают новых работников в фирму. Еще один способ – это заказать пошив деловых костюмов в ателье и оплатить их. Таким образом можно свести на нет недовольство сотрудников по поводу дополнительных трат на офисную одежду.

Пример

Сергей был водителем в крупной компании. Он возил генерального директора на служебной машине. Позже фирма, в которой работал Сергей, объединилась с иностранной компанией, и ему пришлось встречать целые делегации. Поэтому директор фирмы распорядился, чтобы все водители имели по три костюма определенной расцветки. В составе должно содержаться шерсти не менее 40 %. Зарплата Сергея оставалась прежней, и он не мог позволить себе такую непредвиденную трату, так как обеспечивал свою семью – жену и двух детей. Стоимость же одного костюма составляла треть его оклада. Поэтому мужчина был вынужден уволиться из этой компании.

Образцы дресс-кода крупных российских компаний

На просторах Интернета можно найти презентацию женского дресс-кода «Газпром-Нефти». На фотографиях наглядно представлено, что можно, а что нельзя носить сотрудницам корпорации. Обычно такой строгий дресс-код прописывается для всех нефтяных и финансовых компаний. Например, в офис «Лукойла» невозможно попасть в джинсах, даже если вы журналист. Финансовые и консалтинговые компании придерживаются самых строгих правил по поводу внешнего вида, но в некоторых организациях допускается дресс-код Casual Friday, предполагающий более свободный стиль по пятницам, и Smart Casual в том случае, если нет необходимости встречаться с клиентами.

Дресс-код «Роснефти» предполагает четыре вида костюма: Business Best, Business Traditional, Business Casual и Business Friday.

Business Best или Bb – для участия в серьезных корпоративных мероприятиях, встреч с иностранными делегатами и собраний акционеров.

Мужчина должен быть одет в строгий классический костюм синего или серого цвета и темные туфли со шнурками. Носки допускаются только черные.

Деловая одежда женщины, соответствующая данному стилю, – это жакет в комбинации с юбкой или платьем. Также разрешается темно-синий, черный или серый брючный костюм зимой. Летом стоит отдать предпочтение светлым пастельным оттенкам. Туфли должны быть в цвет костюма или аксессуаров. Каблук допускается не выше 7–10 сантиметров. Вне зависимости от времени года женщины обязаны носить бежевые капроновые колготки.

Стиль Business Traditional не такой строгий, как Business Best. Bt соответствует переговорам с клиентами и партнерами или деловым встречам.

Зимой мужчины могут себе позволить темный костюм в небольшую полоску, а летом отдать предпочтение светлым оттенкам. Рубашка в обоих случаях должна быть белой.

Женщины в зависимости от времени года надевают темный или светлый костюм. Туфли подбираются в тон одежды.

Business Friday присущ неофициальным мероприятиям и неформальным встречам. Bf предполагает довольно свободный внешний вид. Мужчина может надеть твидовый пиджак и брюки другого оттенка. Рубашка может быть в полоску или клетку. Галстук необязателен. Запрещаются обувь и аксессуары из кожи рептилий.

Главное во внешнем виде офисного сотрудника – это чистота и опрятность. Не допускается использование сильных духов, оставляющих шлейф. Также, по правилам дресс-кода, нельзя появляться на работе в одном и том же костюме несколько дней подряд. Женщинам следует подбирать юбки, соответствующие возрасту и комплекции. Также недопустимы видимые очертания нижнего белья под одеждой.

Что касается украшений, то женщинам можно носить ювелирные изделия из золота, серебра и жемчуга. Днем в офисе бриллианты категорически не рекомендуются. На каждой руке может быть не более одного кольца. Серьги не должны свисать, лучше отдать предпочтение гвоздикам и пусетам. Брошь должна совпадать по цвету с фурнитурой сумки и носится только на левой стороне. Запрещается приходить на работу с проколотыми в нескольких местах ушами, носом или бровями. Также на видном месте не должно быть татуировок или мехенди. Мужчинам не разрешается ношение браслетов. Допустимыми украшениями являются обручальное кольцо, запонки и зажим для галстука, подходящий к ним по стилю. Нательные кресты и цепочки разрешены, если их не видно из-под одежды.

Волосы офисных сотрудников должны выглядеть натурально и аккуратно. Запрещаются дреды, африканские косички, неопрятные прически и различные яркие аксессуары, такие как банты, ободки и крупные заколки. Длина волос мужчин должна быть не ниже уровня скул.

В любом дресс-коде не предусмотрено: глубокое декольте, открытая спина, прозрачные ткани, белые носки или шарфы. В макияже не допускаются разноцветные тени, наращенные ресницы, яркая подводка.

Новый курс в «Школе Генерального Директора»

За несоблюдение дресс-кода работодатель вправе наказать сотрудника

Требование работодателя соблюдать деловой стиль не запрещено законодательством. Данное распоряжение должно быть отражено в локальном нормативном акте. Каждый сотрудник при приеме на работу ознакомится с правилами дресс-кода компании и ставит свою подпись в случае согласия. Данное требование должно исполняться, как и любая другая обязанность. В случае неподчинения работодатель вправе применить санкции по отношению к сотруднику.

Деловой дресс-код необязателен, и каждая фирма сама принимает решение устанавливать его или нет. Если компания предусматривает этот момент, то работник обязан его соблюдать наравне с остальными своими обязанностями. За нарушение дресс-кода наниматель может применить по отношению к сотруднику дисциплинарное взыскание. Бывали случаи, когда суд признавал данные санкции правомерными.

Самое главное в требованиях к одежде – это практичность. Нужно учитывать характер деятельности сотрудника и особенности ее выполнения. К требованию формы одежды следует подходить разумно. В некоторых ситуациях именно суд признает правоту работника или нанимателя.

www.gd.ru

10 основных правил дресс-кода. Инфографика | Вечные вопросы | Вопрос-Ответ

Деловая встреча, свадебная церемония, светский приём, званый ужин и тому подобные события подразумевают соблюдение определённых требований к одежде. Как правило, в приглашении на эти мероприятия стоят специальные обозначения, указывающие на дресс-код.

Сам термин «дресс-код» пришёл из Великобритании как обозначение предписанного стиля одежды. Этикетом установлены такие основные стили одежды:

• строгий (Black Tie или White Tie),
• повседневный (Casual),
• деловой (Business),
• вечерний (Black Tie Invited, Black tie Optional, Cocktail Attire, Semi-formal или А5).

Какая одежда уместна для различных мероприятий, смотрите в инфографике АиФ.ru

Инфографика АиФ

Официальные мероприятия

Для важных официальных мероприятий, таких, как вручение премии, международный приём или бал, предусмотрены варианты «White tie» — парадный костюм, бабочка, белый галстук — и «Black tie» — строгий вечерний костюм (смокинг), чёрный галстук-бабочка.

Для «White tie» женщина должна быть обязательно одета в длинное вечернее платье, туфли на каблуке, чулки, с собой можно взять маленькую сумочку и перчатки. Украшения разрешаются только натуральные, никаких часов на руке быть не должно. Мужчина должен надеть чёрный фрак, который будет сочетаться с брюками, белую рубашку с воротничком «бабочка», белый жилет, белый галстук-бабочку, белые или серые перчатки и чёрные лакированные туфли.

«Black tie» для женщин приемлет коктейльное или вечернее платье до колен, закрытые туфли на высоком каблуке, шляпу, а перчатки будут неуместны. Мужчинам необходимо надеть белую рубашку, чёрный галстук-бабочку и чёрные туфли.

Менее формальные мероприятия

К таким мероприятиям можно отнести встречу Нового года в ресторане, корпоративный праздник, свадьбу или юбилей. Для такого дресс-кода существуют менее строгие правила. В приглашении могут быть указаны следующие варианты дресс-кода:

«Black Tie Invited» — в таком случае можно надеть коктейльное платье или длинный вечерний наряд. Уместен костюм с юбкой до колен или брюками. Наряд комбинируется с вечерними туфлями без декора или украшенными шелковыми бантами в тон.

«Creative black tie» — разрешён костюм, удобное платье, броские аксессуары. Мужчины могут надеть стильную чёрную рубашку и цветной галстук. Этот стиль требует классической обуви: для мужчин — чёрные туфли, для женщин — туфли на каблуке в тон одежды.

Встреча, собеседование, подписание контракта

В случае бизнес-встречи или собеседования также важным является соблюдение дресс-кода. Как правило, речь идёт об обязательном деловом стиле одежды, при котором запрещаются: джинсы, декольте, спортивная обувь. Кроме того, не рекомендуется выглядеть броско (носить массивные украшение или же одежду кричащих расцветок). Сумка, часы и бижутерия должны быть подобраны со вкусом и выполнены из благородных металлов и качественных материалов.

Одежда должна быть строгой, лаконичной и элегантной.

Цвета одежды делового стиля:

• тёмно-синий;
• тёмно-серый;
• коричневый;
• чёрный;
• сине-зелёный;
• бежевый.

Деловая женская обувь должна быть закрытой. Туфли должны гармонировать с общей цветовой гаммой всего наряда. Классический цвет для офисной обуви — чёрный. Можно выбрать обувь серого или благородного голубого оттенка к светлому костюму, а к тёмному — коричневую или бежевую. Деловым этикетом не допускается обувь белого цвета.

Любое другое мероприятие

Если вы приглашены не на торжественное, а на развлекательное мероприятие, пикник или спортивные соревнования, будет уместен неформальный стиль — джинсы, футболка, реглан, спортивная обувь и т. д. Посещая такие мероприятия, следует обратить внимание на характер события. В некоторых случаях лучше одеться элегантно, чем непринуждённо.

Смотрите также:

www.aif.ru

Основные правила дресс-кода для мужчин и женщин — как правильно одеться на мероприятие или в офис

28.06.2014 |

 

 

Dress-code — это «кодекс одежды» в дословном переводе с английского, то есть свод правил, регламентирующий принципы подбора гардероба при посещении различных мероприятий или для рабочей обстановки. В повседневной жизни под дресс-кодом подразумеваются правила, касающиеся одежды в офисе. Такие правила стоит отличать от униформы — одежда может и должна быть индивидуальной, но подбираться в строгом соответствии с имеющимися принципами.

Принт, цвет, фасон… Все модные тенденции в одежде сезона весна лето 2014 в нашей статье.

 

Так, в крупных мировых компаниях правилам дресс-кода посвящено несколько страниц контракта, в которых указываются даже допустимые материалы. Люди творческих профессий могут даже на работе позволить себе экстравагантные одеяния, а вот те, кто связан с представительской деятельностью, вынуждены носить одежду в классическом стиле. Кроме того, в любой солидной компании предусматривается, что сотрудник не может появляться в одном и том же на рабочем месте два дня подряд. Ведь требования дресс-кода — это, прежде всего, демонстрация корпоративного стиля и отношения компании к своим клиентам.

Особенности женского дресс-кода

Женский дресс-код — это стандартные классические решения, в числе которых:

• платья с рукавами и минимальным декольте. Предпочтительные неяркие тона — коричневый, серый, синий, черный, брусничный или темно-бордовый,
• деловой костюм (жакет, юбка, брюки), причем длина юбки максимум должна открывать колени на 2-3 сантиметра, не более,
• светлые блузы. Здесь уместны оттенки светло-розового, синего и голубого, бежевого и белого,
• прозрачные колготки телесного цвета,
• закрытые туфли на небольшом каблуке (не выше пяти сантиметров) из натуральной кожи.

Есть и ряд ограничений, а фактически — жестких запретов, нарушать которые ни в коем случае нельзя. Так, в этот перечень попадают:

• деним,
• балетки, а также открытая либо спортивная обувь,
• бижутерия и крупные ювелирные изделия,
• платки и шарфы,
• прозрачные блузки,
• стразы, блестки и яркие принты, в том числе и цветочные.

Следует также выделить и рекомендуемые материалы, которые будут уместны в рабочей обстановке. Так, летом женщина может комбинировать цветные (но однотонные) шифоновые юбки либо платья из шифона и шелка с льняными, а также шерстяными пиджаками. Для зимы уместным вариантом будет платье крупной вязки из джерси либо шерсти, сарафан в комплекте с джемпером, шерстяные брюки. «Разбавлять» строгость такого комплекта можно бусами, поясами и даже горжетками.

Дресс-код для мужчин — основные правила

 

Мужской дресс-код куда менее вариативен по сравнению с женским. Тем более, что все варианты комбинаций здесь базируются на одном предмете гардероба — мужском костюме. Кстати, эта одежда остается практически неизменной на протяжении последних двухсот лет — изменения претерпевают только некоторые детали — тип жилета, размеры и форма лацканов, ширина штанин.

Мужской дресс-код — это, в первую очередь:

• брючный костюм (пара или тройка),
• рубашка (непременно с галстуком и обязательно с длинным рукавом),
• закрытая обувь, дополненная высокими носками.

Уместным будет и блейзер, который может комбинироваться с шерстяными либо хлопчатобумажными брюками (по сезону). Важен также и подбор цвета.

Традиционно предпочтение отдается синей гамме (оттенки от темных до небесно-голубых). При этом голубой тон уместен исключительно летом, для осени и зимы рекомендованы костюмы коричневых и зеленых тонов, а серый является универсальным «всесезонным» вариантом.

Деловой дресс-код в летнее время

Летом требования соблюдать дресс-код вызывают дискомфорт. Ведь в офисе душно и жарко, а консервативные требования предполагают полностью закрытый гардероб. Чтобы найти компромисс, следует уделить внимание материалу и фасону.

Так, материал непременно должен быть тонким, но не прозрачным. Оптимальным решением в данном случае являются лен, а также шифон, которые, кстати, идеально сочетаются между собой. Предпочтительнее также свободные, а не обтягивающие фасоны, поскольку только так кожа будет дышать.

Отдельный вопрос вызывает требование носить колготки в сочетании с закрытой обувью. Здесь спасением могут стать туфли-босоножки, в которых стопа открыта посредине либо сбоку. Хорошим вариантом будет обувь из текстиля или кожи с перфорацией.

Что касается колгот, то и тут можно немного «схитрить» — цельные модели заменяйте на мелкую сеточку телесного цвета.

Как выбрать наряд для корпоратива

Если наряд в офисе отличается строгостью, то корпоратив подразумевает меньшую сдержанность. Однако в этом и кроется основная ловушка для лиц неосведомленных. Ведь и на праздновании даты, важной для вашей компании, должен соблюдаться сдержанный стиль одежды. Кроме того, следует и форму, и стиль выдерживать в едином направлении. Имеется в виду, что этнические элементы гардероба не должны сочетаться с классическими, а крупные бриллианты, украшающие рядовую сотрудницу, вызовут (как минимум) недоумение.

Конечно, одежда должна быть строгой, но не аскетичной, то есть не лишенной нарядности. Рекомендуется черный, синий, коричневый, серый или бежевый оттенки, а также материалы с неброским рисунком. Важно не сочетать в одном наряде более двух различных принтов или трех цветов одновременно.

Для женщин подходящим вариантом станет элегантный брючный костюм или коктейльное платье, не выходящее за рамки приличия. Образ дополняется стильной скромной прической, сдержанными, но качественными украшениями, маникюром, макияжем и прекрасной парфюмерией.

Мужчины все так же будут «привязаны» к костюму. На официальной части торжества потребуется и галстук — впрочем, он может быть заменен и на бабочку. А вот рубашка может быть ярче, чем обычно, хотя контрастные сочетания в любом случае не приветствуются. Рекомендована закрытая обувь и носки, на тон темнее брюк.

Каким может быть дресс-код — основные типы

Корпоративный дресс-код определяется по основным кодам. Разобраться в их хитросплетениях несложно, поскольку каждый тип имеет четкие ограничения и рекомендации.

Итак, каждое мероприятие требует свой дресс-код:

 

• White Tie (Formal, Full dress). Это самый торжественный вариант, уместный исключительно на балу или вручении Нобелевской премии. Мужчинам предписывается приходить на такие мероприятия во фраке черного цвета, белом полностью застегнутом жилете и галстуке-бабочке (тоже белой). В качестве аксессуаров предусмотрены белый платок, карманные часы и тонкая трость. Женщины облачаются в вечернее платье длиною в пол, непременно дополняя его перчатками, настоящими драгоценностями и крошечной сумочкой.

• Black Tie (Semi-formal, Smoking) — это торжественный и официальный дресс-код, но куда более распространенный по сравнению с предыдущим. Мужчины непременно должны быть в смокингах. Предпочтительна также завязывающаяся бабочка, а вот лаковые туфли запрещены. Представительницы прекрасного пола могут облачаться в вечерние либо коктейльные платья, но длиной не выше колена. Дополнением будут являться дорогая бижутерия и — обязательно — туфли на каблуке.

• Менее строгий дресс-код Cocktail подразумевает у мужчины классический темный костюм, а у женщин — коктейльное платье с туфлями на высоком каблуке. Естественно, одежда не должна выходить за общепризнанные рамки приличия.

• Informal – здесь приветствуется исключительно деловой костюм безо всяких вольностей.

• Smart Casual или Business Casual — это один из самых «размытых» дресс-кодов. Так, в образе мужчины будут уместны классические туфли (возможно, более цветные или более лакированные, нежели в официальной обстановке). Также это слегка зауженные книзу брюки в комбинации с твинсетом (водолазкой и кардиганом). Мужчина может также выбрать и светлый костюм-двойку, особенно, если мероприятие проводится днем. Женщина может разнообразить свой наряд необычной обувью или нестандартным цветом платья.

• Business Traditional для мужчин предполагает комбинированный либо однотонный классический костюм, для женщин — платье-футляр, дополненное жакетом или же приталенный брючный костюм.

• Business Best — это предельно формальный стиль, в котором уместен будет только следующий гардероб: для мужчины темно-синий костюм, белоснежная рубашка, галстук в красном цвете (любого оттенка), нелакированные классические туфли и обязательно — запонки. Женщинам рекомендуется выбирать костюм (жакет и юбку) темно-синего, серого либо бежевого цвета, чулки и традиционные туфли на 3-5 сантиметровом каблуке.

• Country Club – это самый свободный «клубный» дресс-код, в котором будут уместны тканевые брюки, капри и футболки-поло для представителей сильного пола, а для слабой половины человечества — практически любые коктейльные платья, но без сложных принтов или контрастных цветовых сочетаний.

Многообразие вариантов дресс-кодов только поначалу кажется сложным. Так, офисная одежда предпочитается из натуральных тканей неярких расцветок. Все элементы гардероба должны быть максимально закрытыми, а в качестве декора неуместны блестящие элементы.

Если же речь идет о торжественных мероприятиях, то здесь общие рекомендации таковы:

• в зимнее время предпочтительнее одежда темных тонов, в летнее — светлых,
• синтетика не приветствуется, так же, как и дешевая бижутерия,
• замшевые либо кожаные аксессуары будут уместны на дневных мероприятиях, а на вечерних — шелковые, парчовые либо расшитые бисером,
• вне зависимости от степени торжественности обязательна закрытая нелакированная обувь.

Расскажи друзьям!

woomy.ru

Общепринятые правила офисного дресс-кода для женщин

Не всякая работа предусматривает соблюдения дресс-кода, да и не на любую должность, не учитывая часто негласных требований к внешнему виду, вы способны устроиться. Желание динамично восходить по карьерной лестнице, фактически напрямую связано с презентацией своего внешнего вида. Именно внешняя оболочка способна многое поведать об индивиде, вошедшем на переговоры в кабинет. Отсюда и обратная сторона: высшее руководство так же рассчитывает на вас, как на будущее лицо, представляющее торговую компанию, либо даже кассира, секретаря, относительно вида, которого и зарождается впечатление о статусе коллективной организации.

Мы уже отметили, что корпоративная этика в одеяниях частенько остается негласной, однако, если вы вожделеете уважения к себе и достойного восприятия вас, как специалиста, деловой стиль желательно все же соблюдать. Запомните – повторного шанса произвести первично превосходное впечатление не существует, и, пренебрегая правилами дресс-кода, вы теряете собственный шанс на успех.

В чем заключается понятие дресс-код

Именно из Великобритании пришло к нам данное пугающее словосочетание, обозначающее в буквальном понимании – «кодекс одежды». Кодекс одежды, конечно, в зависимости от устоявшихся норм, правил в среде различных офисов, должен соблюдаться беспрекословно.

С первого взгляда рассмотрения, подобное правило и сам стиль бизнес-леди может показаться сухим и слишком деловым, характеризоваться лишь скучным черным или же сероватым костюмом и белой блузой. Это отнюдь не так, поскольку современные розничные предложения позволяют создавать женщинам образ в деловом стиле легко и без излишних затрат. Может, ранее и были столь обременительны комплекты делового покроя, то сейчас такая одежда не доставляет дискомфорта в течение активного дня при движениях, а ткани дают возможность охлаждаться и дышать телу даже при летней жаре.

При типичной манере одеваться, наличествует целый ряд определенных регламентирующих правил. Стоит знать, что дресс-код не подразумевает униформу, и общие требования в подвластности от законов, индивидуально установленных в компании относительно корпоративных интересов.

• Категорически запрещено относительно общих правил:

— носить шорты, особо короткие;

— юбки мини-длины и высокие разрезы на них;

— глубокие вырезы на одежде в зоне декольте;

— любые комплекты одеяний из прозрачных материй;

— топы, блузы и прочие одеяния, оголяющие живот;

— брюки с низкой посадкой талии;

— одежду спортивного стиля;

— открытую обувь, конкретнее шлепанцы и босоножки с открытой пятой.

В деловом направлении женский комплект может быть несколько экстравагантен, если это позволяет, к примеру, творческая профессия (маркетолог, дизайнер, журналист и так далее).

Достаточно солидные компании под общими понятиями, запрещающими некоторые проявления во внешности, дополнительно подразумевают и качество. Так, в гардеробе костюмов может наличествовать всего два-три, но обязан они быть сотворенными из благородного материала, тем более не приемлемо посещать рабочее место в одном комплекте подряд пару дней. И это совсем не загвоздка, ведь нам из предыдущих публикаций известны тонкости подбора аксессуаров, которые способны реформировать общий вид комплекта до неузнаваемости. К тому же, главное обзавестись несколькими блузами подходящей расцветки, и вопрос решен.

Кодекс облачения сотрудников предприятия зачастую призван выказывать собственную состоятельность. Типичные правила в стилистике одеяний в настоящее время больше встречаются в банковских и ресторанных сферах.

Негласные правила правильного подбора одежды

Подбирая правильное одеяние, станем руководствоваться тремя основами: не позволительна в деловом комплекте раздражающая яркость, костюм должен быть достаточно комфортным и стильно смотреться.

Частенько задаемся вопросом, что надеть в офис в зимние периоды и потом летом, ведь столько затрат на гардероб единовременно понести может не каждая. Выбирайте модель костюма сдержаннее, дабы его можно было бы скомбинировать в зимний период с водолазкой, а летом дополнить легкой блузой.

Платье подбирайте однотонное с рукавом до кисти, две трети либо три четверти длиной и не короче. Под платья с укороченным рукавом лучше поддевать водолазки либо блузы. Классического кроя черное платье – идеальный вариант для различных образов. Прихватите его цветным ремешком и облачитесь в слегка приталенный пиджак. Длину платьев, юбок предпочтительней сохранять на уровне колена, допустимо и слегка выше (не больше 5 см), ко всему не слишком обтягивающие контур фигуры в целом. Юбка-карандаш наиболее универсальный крой офисной юбки, сарафан из твида, шерсти либо трикотажа – простое решение для сдержанного образа.

Брюки предпочтительны в свободном крое, без излишка утяжки. Мужского кроя свободные брюки прекрасно смотрятся со свободного покроя рубашечками и тончайшими трикотажными кофточками. И, конечно же, не углубляем зону декольте.

Учимся формировать образ в целом

Дресс-код должен прослеживаться еще на первой ступени (собеседовании). Внешний вид поведает об основательности ваших намерений, и на сколько высока заинтересованность в получении должности, а главное, о вашем уважении к фирме, куда так хотите поступить на работу. Дабы оставить благоприятное впечатление, во многих вариантах стоит всего лишь иметь ухоженный, аккуратный вид. Аккуратный вид в целом формируется из совокупности деталей и мелочей.

Прическа, стрижка, окрас волос. Ваши волосы должны, во-первых, конечно же, быть гармоничны с одеянием. В любых вариантах придерживайтесь яркого акцента в общем образе, но не кричащего. Из длинных волос сформируйте лаконичную и четкую прическу (пучок, хвост, колосок из волос), если костюмчик, какого-либо сочного цвета. Смелую укладку допустимо сделать при однотонном и довольно строгом костюме. Если ваш костюм строгий, но украшен ярким аксессуаром, к примеру, на отвороте пиджака выразительная брошь, то уложите волосы более сдержанно.

Во-вторых, помните, что лицо должно быть свободно открытым от волос. Короткой стрижке достаточно вымытой головы и аккуратной укладки, желательно без воска. Никаких эпатажных окрасов. Волос должен быть максимально близок к натуральному естественному тону, типичному природным цветам волос.

Макияж и маникюр. Конечно, офисный стиль бизнесс-леди не подразумевает боевого раскраса. От кожи лица должна исходить здоровая ухоженная свежесть. Натуральная гамма дневного макияжа подразумевает фактическую незаметность.

Маникюр в стиле женщина-вамп с наращенными ногтями либо накладными, вопреки глобальной распространенности, никогда не был модным. Собственные ногти лучше подпилить до средней либо минимальной длины. Покрывать ногтики лучше цветами в пастельных оттенках, сходных с общей цветовой гаммой одеяния. Кстати, допустимы и сочные цвета лака на ногтях, если в цельном образе нет особых ярких пятен. Лак ярких цветов выбирайте из классических: бордо, благородный красный. Ну и конечно, аккуратно обработанные руки, без трещинок, порезов и прочих повреждений.

Обувь деловой дамы. Обувь предпочтительна закрытого типа, даже в летнюю жару. Возможно, некоторое допущение в виде слегка заметного педикюра, то есть, носок на паре не открыт полностью, а слегка обрезан. Каблук предпочтителен средней высоты (6 см), допустимо выше средней, но не туфли на шпильках и платформе в носочной части. Кожа ножек вне времени года прикрывается колготками натуральных оттенков либо черными, гармонирующими с цветовой гаммой комплекта одеяния.

Преобладающий во многих офисах деловой стиль женских одеяний совсем не пропагандирует превращения в незаметную и однотонную мышь. Ассортиментные предложения, как офисной одежды, обуви, так и аксессуаров, на столько широки, что крайностей для воссоздания собственного имиджа фактически не существует.

my7lifes.com

код — деловой стиль современной женщины

Краткое содержание

Дресс-код — это кодекс с жестким ограничением  офисной одежды. Иногда он не диктует четких правил, но предусматривает некоторые границы между неформальным и корпоративным образом деловой женщины.

Изучение правильного делового стиля кажется сложной задачей, но несколько простых правил помогут расставить все по своим местам.

Строгий дресс-код

Этот стиль одежды рекомендуется в юридических, финансовых и прочих серьезных компаниях. Он представляет собой костюм, который обязателен для сотрудников.  Верх состоит из джемпера или белоснежной блузы с подходящей юбкой, но пиджак, расстегнутый или снятый — обязателен.

Пиджак сочетают с досконально выглаженной рубашкой, белоснежной блузой, безрукавкой или джемпером. Если же компания серьезно относится к соблюдению дресс-кода, женщинам рекомендуется носить чулки, закрытые туфли на невысоком каблуке.

Условно-строгий дресс-код

Поскольку граница между миром  деловой одежды и неформальной нестабильна,  некоторые  компании предусматривают применение условно-строгого дресс-кода.

Он предусматривает ношение одежды, приближенной по строгости к пиджаку. Женщинам рекомендуется  сочетать блузки с юбками, трикотажные комплекты с сапогами или туфлями на невысоких каблуках. Также разрешаются классические брюки с пиджаком.

Условно-корпоративный стиль

Главная особенность — нет необходимости в пиджаке. Такой образ характерен для последнего дня рабочей недели в крупных корпорациях, когда сотрудники разрешают себе выглядеть менее официально.

Тем не менее, он не предусматривает небрежности или неопрятности, а вещи отличаться чистотой  и быть выглаженными.

Удачным считается сочетание деловой одежды с неформальной. Так удачно сочетаются выглаженные брюки с классической белоснежной рубашкой. А для женщин — трикотажный комплект со стильной юбкой.

Хорошо сочетаются классические джинсы темных цветов с пиджаком, но от маек и топов лучше воздержаться.   Женщинам разумно отказаться от прозрачных или слишком открытых блуз, чересчур обтягивающих юбок или брюк. В офисной одежде они считаются признаком дурного вкуса.

Дресс-код — важные исключения

В жизни делового человека происходят нестандартные ситуации, выходящие за рамки описанных вариантов. В этом случае пересматривается привычное использование повседневной одежды.

Умение в одном образе плавно переходить от одного стиля к другому считается наукой, требующей практики.

При выборе подходящего дресс-кода, постарайтесь найти собственный образ. Одним нравится стандартная полоска или клетка, другим — костюмы ярких цветов. Третьи чувствуют себя комфортно в строгих костюмах классических цветов.

Поэтому при выборе соответствующей одежды, учитываются не только особенности моды, но личные предпочтения.

Информация! Ранее — http://www.modniy-style.ru/uroki-stilya/botilony.html — мы рассказывали с чем носить ботильоны.

Деловой дресс-код — видео

www.modniy-style.ru

Непростительные ошибки в дресс-коде чиновника: вызывающая одежда

В прошлых статьях мы обещали составить список того, что нельзя носить на работу чиновнику. Список получился настолько обширным, что одним обзором мы не обойдёмся, а разделим его на несколько логических частей. Первая дюжина — что нельзя носить, потому что оно мешает работе, привлекая слишком много ненужного внимания. Эти вещи — как своеобразные гиперстимулы. Любой стимул предполагает реакцию, гиперстимул — гипертрофированную реакцию. На работе в госучреждении это излишне и даже вредно, так как мешает концентрации. Многое из этого относится, в первую очередь, к дамам, однако и мужчины нередко совершают грубые ошибки, о которых речь пойдёт ниже.

1

Вызывающая причёска, макияж, маникюр

Первым пунктом отметим детали внешности (преимущественно, женской), которые к гардеробу не относятся, но всё же отрицательно сказываются на рабочем процессе.

Как бы вам ни казалось, что ярко-рыжий или баклажановый цвет волос — это красиво, всё-таки чиновнику с таким оттенком ходить не подобает. Даже с платиновым блондом следует быть крайне аккуратной, чтобы он не выглядел вульгарно. В строгом деловом дресс-коде не допускаются распущенные волосы. Вообще, сами по себе длинные волосы предполагают несерьёзный настрой (задумайтесь над этимологией слова «распущенность»), поэтому наилучший вариант причёски для госслужащей — это ухоженная стрижка или собранные сзади волосы.

Красная (оранжевая, фиолетовая, малиновая — нужное подчеркнуть) помада, безумные стрелки, «дымчатый взгляд» — это атрибуты вечернего макияжа, в принципе не позволительные днём, тем более в стенах госучреждения. Длинные или, не дай бог, наращённые ногти — это атрибут агрессивной сексуальности, который никак не вписывается в деловой дресс-код. Особенно если это маникюр с «дизайном»: цветочками, стразиками, узорами или выполненный яркими цветами. Можете приберечь такой способ самоукрашения до отпуска, но не забудьте накануне первого рабочего дня обязательно снять эту «красоту».

2

Яркие цвета

Классический офисный дресс-код предполагает очень сдержанную гамму оттенков костюма: тёмно-синий, серый, коричневый. Чёрный допустим только в аксессуарах или вечерних нарядах (формальный деловой стиль). Летом, впрочем, разрешается беж. В последние годы мировые регламенты делового стиля становятся более лояльными к сдержанным тёмным оттенкам вроде бордо/марсала, оливкового, пурпурного, бутылочного, а также светлых, так называемых пудровых: мятного, пепельно-розового, лимонного, персикового, лилового, которые раньше допускались только в рубашках/блузках. Но если насчёт чёрного и других тёмных или пастельных оттенков ещё можно подискутировать, то яркие или, боже упаси, кислотные оттенки недопустимы точно. Ностальгия по 90-м — явно не для госучреждения. И красный тоже.

3

Цветочные принты. Вообще любые принты

Лучший вариант рабочего костюма чиновника — однотонный. Но если вам невыносимо скучно и душа просит разнообразия, то можете себе позволить классические узоры: тонкая полоска, неконтрастный орнамент, узор или клетка (лучший вариант — «клетка принца Уэльского»), «ёлочка», «гусиные лапки». В рубашках и блузках чуть-чуть больше свободы, но по-прежнему никаких крупных цветов, шотландки или бесформенных пятен, как у коровы Милки.

А животные принты — это вообще табу на все времена: леопард, тигр, зебра, питон или, ещё чего, жираф — это полный анти-дресс-код. 

Единственным исключением, где допустимы разнообразные цвета, узоры и рисунки, может стать галстук или шейный платок. Вот уж где можно разгуляться! Приемлемы очень смелые расцветки. Но относительно галстуков — чем смелее узор, тем менее формальным становится вид.

4

Броские аксессуары

 То, что в классическом дресс-коде допустим яркий шейный платок, вовсе не означает, что любой другой аксессуар, висящий на шее, тоже подходит. Блестящие, крупные, цветастые украшения действуют в прямом смысле как красная тряпка на быка — привлекают (=отвлекают от работы) и раздражают.

5

Декоративные элементы

 Вопрос сложный, вопрос неоднозначный. Какие декоративные элементы допустимы в костюме? Стразы, блёстки, люрекс, кружева, рюши, банты, жабо, воланы?

 
По классике — ничего из этого не может украшать ваш рабочий костюм. Но воланы воланам рознь, и строгая юбка с небольшим аккуратным воланом снизу никому глаз не режет. Да и блузка с аккуратно завязанным бантом не так чтобы сильно отвлекает от работы, зато вам настроение поднимает. В данном случае, ключевое слово — «аккуратный». И совершенно точно ни в каком виде не допустимо кружево, стразики, рюшечки и прочие «завлекалочки» из сферы влияния нижнего белья.

6

Бельё напоказ

 Раз уж упомянули бельё, то о нём и поговорим. Ваше нижнее бельё в принципе не должно быть видно ни при каких обстоятельствах. Даже если что-то упало, и вам пришлось нагнуться или если вам нужно потянуться на верхнюю полку стеллажа — нет, пожалуйста, мир не должен знать, что вы носите под одеждой! Поэтому для мужчин зачастую обязательным элементом делового дресс-кода является ремень. У женщин же никогда не должна выскакивать бретелька от бюстгальтера, никогда не должно угадываться кружево белья под тонкой тканью блузки, никогда не должен читаться край трусов под брюками или юбкой. Это выглядит вульгарно и неряшливо и очень портит вашу репутацию. И, конечно, совершенно недопустимо контрастирующее с одеждой по цвету бельё. Кстати, под белые блузки, вопреки расхожему мнению, принято носить не белое бельё, которое прямо-таки «светится изнутри», а нейтральное бежевое.

В этот же пункт запишем одежду в бельевом и пижамном стиле (платья, топы и прочие элементы гардероба, подозрительно похожие на одежду для сна и соблазнения перед ним). Что бы там ни говорила Эвелина Хромченко про то, что это жуть как актуально уже несколько сезонов подряд, не зацикленному на моде человеку крайне сложно (а порой и невозможно) отличить эти вещи от обычной комбинации. А поэтому не сбивайте с толку граждан и, пожалуйста, не носите таких вещей на работу даже под пиджак.

7

Оголённые ноги

Тезис о том, что ноги на работе нельзя оголять даже летом — вполне известный и в преддверии зимы не очень актуальный. Но многие упускают из внимания, что гольфы с юбкой или короткие носки с брюками (мужчины, это про вас) — словом, любая разновидность нательного трикотажа, обнажающая кожу между обувью и краем одежды, согласно деловому этикету, также считается дурным тоном. Этот пункт очень похож на предыдущий по своей логике: это интимный момент, о котором мир не должен знать. А если леди вздумалось покорить своего возлюбленного чулками, то об этом точно кроме них двоих знать никому не положено, даже если они работают бок о бок в одном кабинете. А уж чулки-сеточки вообще вызывают прямую ассоциацию с древнейшей профессией.

8

Неправильная длина юбки

Отметив выше, что чулочки никак не должны выдавать себя, предательски демонстрируя резинку из-под края юбки, добавим, что юбка такой длины сама по себе уже не подходит для госслужащей. Короткая юбка — это всегда намёк на сексуальность, которая в деловой обстановке крайне неуместна. И за этим нужно особенно следить, когда Вы находитесь в сидячем положении, потому что некоторые юбки вроде не так уж и коротки в положении стоя, но присев, вы настолько открываете ноги, что любой мужчина в расцвете сил может вообще забыть, зачем пришёл. И заметьте, мини-юбки отвлекают внимание сослуживцев-мужчин, а вот коллег-женщин раздражают.

Универсальным «деловым» фасоном является прямая юбка длиной до середины колена. Самая короткая допустимая длина юбки составляет не более 6 см выше колена.
По той же причине в деловом дресс-коде запрещены шорты (не только женщинам, но и мужчинам тоже).

Что касается макси, тот тут тоже есть ограничения. Если вы не хотите подчеркнуть свои старообрядческие убеждения, то макси на работу лучше не носить. И, скажем прямо, несмотря на всю красоту и женственность, ходить в них не очень удобно.

9

Декольте

Нет, на работе женщина не должна носить глубокое декольте или расстёгивать слишком много пуговиц на рубашке или блузке. Словом, нельзя одеваться так, чтобы окружающим были видны груди или ложбинка между ними — это бестактно по отношению к сотрудникам и посетителям. Мужчинам также декольте противопоказано, только если это не Нагиев. Но он и не чиновник.

10

Прозрачные ткани

Мужской половине тут, кажется, снова ничего не грозит. Что-то мы не много видели прозрачных мужских рубашек, но если вы вдруг такую отыщете в магазине — бегите от неё подальше. Теперь — дамы. Перед тем как выгулять на службу новую вещицу, рекомендуется встать на освещённое место перед зеркалом или спросить мнения со стороны — это поможет проверить, не виден ли силуэт тела сквозь ткань. Что касается юбок, то они должны иметь непросвечивающую подкладку. Конечно же, ни в коем случае нельзя носить прозрачные блузки на голое тело или на кружевное бельё (см.выше). Никто не хочет созерцать то, что там у вас под одеждой. Ладно, кто-то, может, и хочет, но тогда вам лучше организовать просмотр за пределами госучреждения. А на работу, пожалуйста, прикройтесь жилетом, жакетом, или наденьте вниз непрозрачную бесшовную маечку в тон.

11

Открытые плечи

Да, и это тоже на работе в госучреждении недопустимо. К этой категории относятся самые откровенные вещички вроде струящихся сарафанов на бретелях-ленточках или вовсе без них, платья с глубоким декольте или вырезом на спине, топы с бретелькой через шею. Наряды, которые сражают наповал всех представителей сильного пола в радиусе десяти метров, приковывают к себе отнюдь не восхищённые взгляды измученных цифрами, докладами и отчётами коллег-чиновников. Надевая вещи, которые годятся разве что для пляжного отдыха, вы невольно даёте пищу злым языкам, которые не прочь посплетничать за спиной.

12

Слишком обтягивающая одежда

Под строгий запрет для женщин (и мужчин тоже!) на госслужбе попадают любые облегающие фигуру вещи. Брюки не должны быть слишком узкими, лучше всего прямые со стрелками, допустим лёгкий клёш от бедра или колена. Юбка-карандаш может быть зауженной снизу, но не акцентировать внимание на изгибах тела. Блузки, рубашки и свитера также не должны обтягивать фигуру. Во-первых, это будет смотреться неуместно. Во-вторых, такая одежда только подчеркнёт недостатки фигуры: лишний вес, большой живот, складки.

И вот вам последнее напутствие, просто «золотое правило»: если вы засомневались, стоит ли какую-то вещь надевать на работу — скорее всего, не стоит. Приберегите её для домашнего праздника, похода в гости, в ресторан, в театр, на прогулку — там неформальная вещица будет гораздо уместнее, и ваш выбор обязательно оценят по достоинству.

Если вам понравилась статья — порекомендуйте ее своим друзьям, знакомым или коллегам, имеющим отношение к муниципальной или государственной службе. Нам кажется, что им это будет и полезно, и приятно.
При перепечатке материалов обязательна ссылка на первоисточник.

gosvopros.ru