Как строить карьеру – ❶ Как построить карьеру 🚩 10 шагов к карьере в банковской сфере – как построить карьеру 🚩 Советы по карьере

Как строить карьеру: 10 заповедей успеха

28 апреля 2016Козырева Юна

ELLE — о том, как добиваться поставленных целей

В профессиональной, как и в обычной жизни, встречается всего лишь два типа людей: те, кто идет к своей цели, и те, кто всегда проходит мимо. Тактика может меняться, принципы остаются. Чтобы решить, как строить карьеру, помните, что главные ключи к успеху — это ваше отношение к себе, другим людям и миру в целом.

«Жизнь несправедлива, и с этим надо будет примириться». «Вы думаете, что ваш преподаватель слишком суров? Это ничто по сравнению с тем, каким окажется ваш начальник». «Настоящую жизнь не показывают на экранах. В жизни люди берут кофе на вынос — и отправляются работать». Такими наставлениями о том, как строить карьеру, основатель Microsoft Билл Гейтс на своей лекции поделился со студентами Маунт Уитни Хай Скул — знаменитого университета в Калифорнии. Поколение Y не осталось в долгу: на популярной американской онлайн-платформе Elite Daily миллениалы расширили тему и сформулировали собственное кредо. Как строить карьеру в наши дни?

1. Верь себе

Это можно называть «внутренним голосом», «интуицией» или «шестым чувством» — суть не меняется. Принимая важные решения, которые будут определять вашу жизнь и карьеру, помните, что далеко не все повороты судьбы подчиняются логике. Когда аргументов не хватает, только ваш инстинкт придет вам на помощь. А для этого, прежде всего, нужно научиться слушать себя и главное — хорошо слышать.

2. Откройся неизвестному

Если бы такое было возможно, практически каждый из нас предпочел бы оставаться в собственной зоне комфорта. Это гораздо приятней и проще — всегда следовать своим привычкам. Однако в нашу эпоху глобальных и быстрых перемен особенно важно быть открытым для новых идей и способов мышления. Не навязывайте ваших убеждений другим людям. То, что удается вам, не обязательно сработает для кого-то еще. И слушайте мнения окружающих: ваш метод работы не всегда окажется самым лучшим.

3. Лови новые технологии

Каждый раз, когда они появляются, старайтесь узнать о них как можно больше. Надо жить в резонансе со своим временем. Это не значит, что вы должны гоняться за каждым новым гаджетом, но даже минимальный уровень вовлеченности способен творить чудеса. «Будьте в хороших отношениях с гиками, — кстати, советует Билл Гейтс. — Потому что велики шансы, что ваш будущий босс как раз окажется одним из них».

4. Непрерывно учись

Даже имея в кармане престижный диплом, продолжайте набирать знания — это будет самой верной стратегией, ведущей к успеху. Ваш жизненный опыт станет для вас наилучшим багажом знаний. В начале карьеры вы составляете представление о том, что ожидает вас в дальнейшем, но ничто не сравнится с уроками практики. Постоянно ходите на курсы, тренинги, семинары, берите программы онлайн — и сразу же применяйте полученные компетенции.

5. Сотрудничай и помогай другим

Успех в карьере всегда достается в одном «пакете» с большой ответственностью. Не относитесь к своим крупным или малым достижениям, как к чему-то само собой разумеющемуся. Отдавайте себе отчет в том, что сейчас (возможно) вы находитесь на сильной позиции — а это значит, можете ее использовать, чтобы помочь другим людям. Речь не о том, чтобы отдать окружающим все: просто протяните руку — этот жест в их глазах будет значить очень многое.

6. Жизнь не менее важна, чем книги

Не пренебрегайте любым — даже самым «непрестижным» опытом. «Вы не будете зарабатывать $60 000 в год сразу же после университета и не станете вице-президентом компании со служебной машиной у подъезда и последней моделью смартфона в руке, — предупреждает Билл Гейтс. — Продавать жареную картошку в фастфуде не стыдно — наоборот. В эпоху родителей ваших родителей это называлось «шансом».

7. Заботься о себе

Строить карьеру — это примерно то же, что и бежать марафонскую дистанцию. Если вы стремитесь прийти к успеху, а не к профессиональному выгоранию, старайтесь «держать дыхание» и оставаться на 100% физической формы. Сигареты и литры кофе, переработки по ночам, в праздники и выходные — все это может добавить вам несколько баллов служебного рейтинга, но в перспективе лишит вас возможности по-настоящему насладиться победой. И какой тогда в ней смысл?

8. Действуй вежливо и с уважением

Никто не любит ощущать, что его используют, поэтому обращайтесь с коллегами так, как вы хотели бы, чтобы обращались с вами. Не старайтесь извлечь выгоду из любых отношений — вы никогда не предугадаете, как ситуация может сложиться в дальнейшем. Корректность, честность и уважение к другим — это тоже ваш ценный капитал.

9. Анализируй ошибки

Самоанализ должен стать вашей привычкой. Мы все совершаем промахи, то и дело натыкаемся на препятствия, которые тормозят продвижение наверх. Не оценивая это, не делая выводов, вы будете бесконечно выполнять единственное упражнение — бег на месте. И не забывайте анализировать ошибки других — это существенно сэкономит вам силы.

10. Найдите свою страсть

То, чего вы хотите достичь, требует вложения сил и времени. Именно оно — самый ценный ваш ресурс. Поэтому выбирайте цель, в которую вы готовы инвестировать его целиком — потому что только она вдохновляет и приносит вам удовольствие. Если по ходу дела вы ощущаете, что теряете интерес, возможно, настал момент сменить приоритеты. Определить свою мечту не всегда легко, но вы ничего не добьетесь, если не будете видеть смысл того, чем занимаетесь. Следовать своей страсти — пожалуй, это самый лучший способ, чтобы построить карьеру.

www.elle.ru

Как построить карьеру с нуля

Привет! На связи Игорь Зуевич, и сегодня мы поговорим с вами о том, что нужно знать всем, кто заинтересован в построении карьеры. Вы узнаете о том, как построить карьеру и молодому специалисту и тем, кто сменил место работы.

В условиях рыночной экономики сфера труда стала очень конкурентной. Общество не успевает готовить квалифицированные и одновременно опытные кадры под свои прогрессирующие потребности.

И если приобрести теоретические знания в какой-либо новой сфере не представляет особого труда – достаточно закончить соответствующее учебное заведение или курсы — то путь получения практических навыков не так прост.

Ведь наработать опыт возможно только в индустрии или бизнесе, но работодатель изначально рассматривает специалистов с опытом от трёх лет и профессиональными связями.

Как же быть в ситуации, когда нужно начать карьеру с нуля?

Например, если хочется сменить сферу деятельности, найти работу после долгого перерыва или когда на вооружении только диплом и теоретические знания. Прежде всего, стоит проанализировать и пересмотреть своё образование, полученные и имеющиеся знания и навыки.

Опыт, полученный в мастер-классах, знания, приобретённые на курсах, умения, наработанные в излюбленной досуговой активности – всё это обязательно нужно занести в резюме.

Например, в студенческие годы, до окончания учёбы, многие третьекурсники, реже четверокурсники, начинают подрабатывать в сфере услуг (что в резюме может быть отражено как умение общаться с клиентами) или писать работы своим сокурсникам (навык работы с большим объёмом информации).

Именно этот опыт нужно отразить, как стартовый, в резюме выпускнику. Многим удаётся поступить на программы интернатуры к потенциальному работодателю, пройти у него производственную и преддипломную практику, проявить себя и продолжить свою карьеру.

Часто такого рода стажировки подразумевают участие в реальных проектах с несением ответственных функций и полноценной оплатой за них. Тем не менее, всегда необходимо готовиться к продолжительному времени поиска работы и прохождению ряда, подчас долгих и многоэтапных, собеседований.

Что именно влияет на решение о приеме на работу?

Основная задача – это затронуть чувства сотрудников работодателя, принимающих решения о приёме на работу. Ведь они рассматривают кандидата как человека, который будет с ними ежедневно общаться в одном коллективе.

Они делают выводы о том, находится ли претендент на «одной волне» с персоналом предприятия, отдела, насколько он лоялен к компании и заинтересован в сфере деятельности, каков его энтузиазм и нацеленность на результат, горят ли у него глаза от предстоящей работы.

Эти черты при выборе сотрудника актуальны даже для самых скромных должностей с небольшой зарплатой, например, ассистент, помощник ассистента, администратор.

Именно на них первоначально и принимают сотрудников с небольшим опытом или без такового, а также недавних выпускников. Но эти позиции выгодны тем, что за сравнительно небольшой период позволяют напитаться информацией о сфере деятельности и нюансах бизнеса, познакомиться со многими, подчас ключевыми, лицами компании.

«Ловушки» испытательного срока

Также необходимо понимать, что даже если всё сложилось удачно и после интервьюирования должность была предложена, работодатель установит испытательный срок. Иногда этот фактор мобилизует кандидата, но чаще всего по его окончании у сотрудника значительно убавляется энтузиазм.

Хоть испытательный срок и не имеет законных оснований, ведь его нельзя устанавливать выпускникам высших учебных заведений, идти на трения с работодателем и доказывать его неправоту в начале карьеры – ошибочное решение.

Как правило, в этот период руководство подтверждает сложившееся у него на собеседовании мнение о соискателе. Новому сотруднику стоит в этот период показать свою энергию, эрудицию, амбиции, решительность, позитивный настрой, но без излишеств.

То есть нужно проявить себя максимально активно как в рабочих моментах, так и в общении с коллегами, при этом сохраняя позитивный настрой и лояльность. Однако бывают случаи, когда во время или по окончании испытательного периода может последовать увольнение, мотивированное тем фактом, что испытание не выдержано.

В этом случае молодому специалисту-выпускнику можно оспорить увольнение в судебном порядке (работодатель нарушил закон, установив такой срок) и, восстановившись в должности, уже уволиться по собственному желанию.

Таким образом будет приобретён небольшой, но стаж работы, с которым в дальнейшем легче найти должность. При благоприятном варианте, когда молодой специалист прекрасно влился в коллектив, проявил свои знания и способности и остался на занимаемой должности, можно рассчитывать на приобретение стажа, дальнейшее увеличение оплаты, приобретение необходимых практических знаний.

А по мере роста этих достоинств будет повышаться и ценность специалиста на рынке труда, что позволит немногим позже найти более выгодное место работы.

Как построить карьеру на новой работе

Однако возникает ряд вопросов: как повлиять на получение положительного результата, как закрепиться на новом рабочем месте, как понравиться коллегам и работодателю. Итак, несколько рекомендаций.

? Настройтесь на позитивный лад, даже если первое время придётся потерпеть некоторые неудобства.

? Как бы ни привычнее было вести записи в различных современных устройствах, заведите ежедневник. Ведь какой бы превосходной ни казалась память, запись данных поручений или предстоящих дел очень помогает самоорганизации и заодно показывает начальству наличие основательного подхода и рвения к работе.

? Будьте готовы к ненормированному рабочему дню. Даже в том случае, если официально он восьмичасовой. Однако не нужно специально и ежедневно задерживаться на работе.

? Возьмите на вооружение принцип тайм-менеджмента: каждый день делать хоть немного от большого дела и несколько не срочных и неважных дел. Даже если все необходимые задания и поручения выполнены, всегда найдётся два-три дела, сроки которых не особо важны. Постарайтесь не сидеть сложа руки, а выполнить их.

? Общайтесь с коллегами. Задавайте им вопросы по неясным моментам, проявляя свою ответственности и заинтересованность. А кроме того, людям нравится быть немного учителями, старшими и более опытными. Однако вопросы должны быть весомыми. Прежде чем их задавать, приложите все усилия, чтобы найти ответ самостоятельно.

? Постоянно занимайтесь самообучением, читайте специализированную литературу, посещайте семинары и вебинары, подпишитесь на тематические группы в соцсетях.
Помогайте младшим коллегам и разделяйте тяжесть поставленных задач со старшими. Это поднимет уровень знаний и научит командной работе.

? Всегда старайтесь быть спокойны, лояльны, дружелюбны и уверены в себе в любых обстоятельствах. Робость, раздражительность, дерзость никак не помогут в достижении общекомандных целей.

Как видите, соблюдая вышеперечисленные советы, можно не только найти хорошую работу молодому или начинающему специалисту с нуля, но и продвинуться дальше по служебной лестнице. А основательный, организованный и продуманный подход к карьере поможет стать высококвалифицированным сотрудником, получать достойное вознаграждение и удовольствие от своего дела.

Как всегда, главное, правильно действовать и у вас все получится. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!

С Вами,
       — Игорь Зуевич.

Рекомендую Вам обратить внимание на следующие программы по созданию дополнительного источника дохода в интернете:

Закрытое Master Mind сообщество
Мастера партнерских программ
Партнерский Маркетинг для Новичков

Если следующие 5 минут вы можете инвестировать в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: 

Удалённая работа в интернете: достойная замена работе в офисе или каторжный труд за копейки?

---

Понравилось? Жми «Мне Нравится«
Оставьте комментарий к этой статье ниже

igorzuevich.com

Как построить успешную карьеру?

Устраиваясь на новую работу, мы часто задаем себе вопрос: как быстрее и успешнее сделать карьеру? Задача довольно сложная, но вполне выполнимая. Специалисты по рынку труда изучают методы и способы карьерного роста специалистов разного уровня. С некоторыми основами по технологии карьеры мы познакомим вас в этой статье.

Делайте больше, чем от вас требуют

Работа, на которую вас наняли, это минимум того, что от вас ожидают. Вас не уволят, если вы будете делать только этот минимум, но повышать в должности также не станут. Поэтому если вы заинтересованы в карьерном росте, оцените объем выполненной вами работы, и если вы в состоянии сделать больше, пусть об этом узнает ваш начальник. Будьте готовы работать допоздна или в случае необходимости взять работу домой.

Ваши трудности – это ваши трудности

Имейте в виду, что выполнение каждого задания связано с трудностями, поэтому примите меры, чтобы их предотвратить. Если вы зависите от своих коллег, постарайтесь сделать так, чтобы они точно знали, в чем именно заключается необходимая вам помощь, и когда именно вы ее ждете от них. Затем проверьте их работу еще до завершения назначенного срока. При всякой возможности сами справляйтесь с собственными трудностями.

Если вам приходится поставить какую-то проблему перед начальником, внесите предложения о том, как ее решить, представьте отчет о том, что вами уже сделано. Не оправдывайтесь, если задание не выполнено в срок, причины не имеют никакого значения.

Будьте в курсе

Легче всего углубиться в собственную работу и упустить из виду общие цели компании. Осознанные представления о связи между вашей работой, работой других сотрудников и указанными общими целями фирмы существенно помогут вам понять их поведение и позволят определить приоритеты в собственной работе.

Интересуйтесь теми областями деятельности, которыми заняты ваши сослуживцы. Очень часто можно добиться больших успехов не потому, что вы способны что-либо сделать, а потому, что это неспособны сделать ваши коллеги. Нередко все, что для этого нужно – быть в курсе.

Проявляйте гибкость

Никому не ведомо, что сулит будущее, а поэтому не упускайте своих возможностей, используйте каждый шанс для того, чтобы продвинуться вперед: не отказывайтесь переселиться на новое место жительства, овладеть новой специальностью или ознакомиться с новыми сферами приложения вашего труда внутри компании.

Поддерживайте и тех сотрудников, которые находятся выше вас на служебной лестнице, и тех, кто пока стоит ступенькой ниже. Не исключено, что когда они поднимутся наверх, подниметесь и вы.

Не враждуйте

Враждебное отношение отрезает вас от общения с другими. Прежде чем «пуститься в драку», убедитесь в том, что ваша победа компенсирует потери времени, энергии и союзников. Если вы будете идти на разумные уступки, чтобы поддерживать мирные отношения, в долговременном плане вы от этого только выиграете. Одержите ли вы верх или потерпите поражение, но когда состязание завершится, вам все еще придется сотрудничать со своими противниками.

Даже если вы победите всех, легко ли вам будет работать в обществе людей, которые затаили на вас злобу? Хватит ли у вас терпения, чтобы выдержать такое испытание, и стоит ли вообще работать в таком окружении?

Будьте правдивы

Нет такой плохой ситуации, которую нельзя было бы еще более ухудшить враньем. Даже когда вам поручили выполнить задание, которое вы не способны сделать, лучше спокойно все оценить, и если это действительно вам не по силам, следует прямо сказать об этом. Ведь взяться за работу и не справиться с ней – хуже, чем откровенно сказать, что вам, к примеру, нужен помощник или что это задание вообще лучше поручить другому сотруднику.

В любом случае, вы проявите себя как работник, который говорит только правду и старается никого не подводить, а это весьма ценные качества.

Схватывайте на лету язык начальника

Не заставляйте вашего начальника дважды повторять, что вам нужно сделать, даже если он высказывает свою просьбу не слишком настойчиво. Постоянно быть предельно требовательным – не так-то просто, поэтому старайтесь не утруждать вашего начальника необходимостью весь рабочий день находиться в напряжении.

Будьте проницательны: «не соизволите ли вы» очень часто означает «сделайте это», «не хотел бы заставлять вас спешить» на самом деле может значить «давайте поскорее», «если вас это не затруднит» нередко переводится как «мне нужно, чтобы это сделали именно вы».

Выбирайте подходящий момент

Обращайтесь со своими просьбами лишь в тот момент, когда их скорее всего могут удовлетворить. Просите возложить на вас более ответственные обязанности, когда начальник хвалит вас за выполнение важного задания. Просите повышения заработной платы, когда сбыт продукции вашего подразделения возрастает.

И напротив, если у фирмы дела идут не лучшим образом, ваша просьба о прибавке к жалованью, скорее всего, будет воспринята негативно, а вы надолго оставите о себе впечатление как о работнике, которому не интересно будущее фирмы.

Соблюдайте осторожность

Старайтесь не высказываться о своей фирме и о ее бизнесе. Даже в узком кругу людей, не работающих в вашей фирме, не обсуждайте ее проблемы или проводимую ею политику – кто знает, может, они сами либо их друзья или родственники хорошо знакомы с вашим руководством. Тем более никогда не давайте волю эмоциям в оценках деятельности вашей фирмы, ее сотрудников и руководства – подобная «разрядка» может дорого вам обойтись.

Помните, любые словесные срывы дают только отрицательный результат.

Будьте профессионалом

Будьте в курсе того, что происходит в вашей сфере деятельности или в отрасли, участвуйте в работе профессиональных ассоциаций, следите за публикациями в отраслевых изданиях. Старайтесь познакомиться с коллегами в вашей сфере деятельности и в вашей отрасли. Для того чтобы добиться успеха, мало быть усердным работником – нужно постоянно повышать свою квалификацию. В наше время большинство профессий требуют самых современных знаний, и очень часто с помощью одного лишь трудолюбия успехов в карьере не добиться.

Казалось бы, предложенные рекомендации просты и вполне выполнимы на практике. Однако не стоит обольщаться: следовать этим советам каждый день и в любой ситуации не так-то просто. Попробуйте прожить по этим правилам хотя бы неделю, постоянно и на каждом шагу проверяя себя, выполняете ли вы их, и вы увидите, что это не так легко, как может показаться на первый взгляд. Но, осознав сложность задачи, вы поверите, что игра стоит свеч, и, соблюдая эти заветы не на словах, а на деле, вы обязательно сделаете блестящую карьеру.

Источник: vacansia.ru

hr-portal.ru

10 важных правил, как построить карьеру и добиться успеха

Достичь успеха в жизни при очень высокой конкуренции не так-то просто. Чтобы реализовать свои идеи и добиться карьерных высот, нужно хорошо потрудиться. Жизнь не всегда открывает легкие пути, иногда преподаватель кажется нам слишком суровым, хотя позднее, сравнивая его с начальником, мы понимаем, что это мнение было не слишком верным. Однако, даже если путь оказывается нелегким, следует в любом случае двигаться навстречу своей цели. Люди, как правило, делятся на 2 типа: тех, кто во всем видят возможности, и тех, кто все время находит отговорки, — соглашается estet-portal.com. Как же построить карьеру в условиях жесткой конкуренции?

1. Главное – вера в себя

Научиться доверять себе и собственным ощущениям – достаточно сложная задача. Но не всегда правильные решения становятся результатом только логических умозаключений.  Иногда стоит довериться собственному «шестому чувству», интуиции.

Когда Вам не хватает аргументов для того, чтобы принять решение или сделать крутой поворот в жизни, прислушайтесь к своему внутреннему голосу.

Он никогда Вас не подведет, только в этом случае нужно отключить логику и внимательно слушать, что скажет Ваша интуиция, довериться собственным ощущениям.

2. Пробуйте все то, что неизвестно

Мир не стоит на месте, особенно современный. Технологии развиваются в бешеном темпе. Новые идеи воплощаются постоянно, так же быстро меняются способы мышления и восприятия информации. Научитесь прислушиваться к мнению других людей. То, что работает сегодня, завтра уже, возможно, потеряет свою актуальность.

Не пользуйтесь все время одной отработанной схемой, применяйте новое и неизвестное.

3. Всегда будьте в курсе новых технологий

Совершенно не обязательно каждый раз покупать себе новый гаджет, как только он выходит на рынок. Но в своей сфере Вы должны быть в курсе новых разработок и достижений.

Уважайте фанатов своего дела. Ведь никто не застрахован от того, что именно таким окажется Ваш будущий шеф.

Читайте также: Как достичь успеха: 12 правил Стива Джобса

4. Старайтесь все время учиться

Даже если у Вас 2 высших образования, никогда не прекращайте обучения, только так можно добиться настоящего успеха. В условиях интернет-возможностей это можно делать постоянно, используя он-лайн курсы, вебинары и программы заочного обучения.

 Никогда не останавливайтесь на достигнутом. Как только Вы перестаете учиться, наступает регресс.

5. Обязательно помогайте другим

Не расценивайте свой успех как событие само собой разумеющееся, даже если для достижения результата Вы приложили много сил и энергии. Помните: это не только Ваша заслуга, но и заслуга всей Вашей команды.

Если Вы находитесь в сильной позиции, протягивайте руку помощи тем, кто слабее.

6. Не пренебрегайте никакой работой

Если Вы только окончили институт или колледж, то сразу не станете директором предприятия и не будете ездить на шикарной машине. Начинать придется с самого малого. Поэтому, даже если Вам на начальном этапе придется продавать гамбургеры в Макдональдсе, воспринимайте это как новый опыт. Ведь Вы не знаете, когда Вам это пригодится.

Любая работа – это не стыдно, стыдно – ничего не делать и жаловаться на отсутствие возможностей.

7. Обязательно поддерживайте свою физическую форму

Бросая все силы на то, чтобы построить карьеру, не забывайте заботиться о своем физическом здоровье. Ведь никто не застрахован от синдрома выгорания. Стремление к собственной цели – это своеобразный марафон.

 Если Вы привыкли:

• работать даже ночью,
• пить кофе литрами,
• беспрестанно курить,
• игнорировать выходные и праздники,

то рано или поздно наступит переутомление, и все Ваши достижения потеряют смысл. Только гармоничное сочетание заботы о собственном здоровье и построения карьеры даст удовлетворительный результат.

8. Относитесь с уважением к коллегам

Ваши коллеги и даже конкуренты заслуживают Вашего уважения. Работая в одной сфере, Вы не только учитесь друг у друга, но и оказываете помощь. И никто не знает, как может сложиться жизнь, ведь завтра Ваш подчиненный может стать Вашим боссом.

Наработанные связи – это тоже Ваш капитал в вопросе, как построить карьеру, поэтому следуйте незыблемым правилам в отношении Ваших коллег:

• порядочность,
• корректность,
• уважение. 

9. Постоянно анализируйте свою работу

Не забывайте делать анализ своих ошибок и просчетов, ведь, не беря в расчет эти данные, вы так и будете топтаться на одном месте, повторяя те же самые просчеты. Делайте выводы не только из своей работы, но и из работы конкурентов и партнеров — это убережет Вас от собственных ошибок.

10. Ищите то, что Вам нравится

Нельзя построить карьеру там, где Вы не чувствуете страсти и любви к делу. Даже если Ваше образование идет вразрез с тем, что вы любите, идите к своей цели только благодаря делу, которое Вас вдохновляет.

Во всем, что вы делаете, должен быть смысл. Если вам повезло, и Вы занимаетесь любимым делом, то добиться в нем успеха будет не так сложно, как если бы Вы работали просто ради денег.

А какие правила применяете Вы в построении собственной карьеры, давайте обсудим на estet-portal.com.

estet-portal.com

Как построить успешную карьеру? ТОП-10 ошибок сотрудниокв!

Ошибки, которые негативно влияют на карьерный рост

Каким образом успешно продвигаться по карьерной лестнице, сообщить своему начальству и всему миру, что вы настоящий лидер, именно тот человек, который может руководить большим отделом или всей компанией в целом? Этот вопрос мы уже обсуждали в статьях «Успешная карьера: советы миллиардеров из списка Forbes (часть 1)» и «Успешная карьера: советы миллиардеров из списка Forbes (часть 2)».
Сегодня речь пойдет о самых типичных ошибках, которые совершают начинающие карьеристы.

 
Как утверждает Сильвия Энн Хьюлетт, президент центра поддержки талантливых инноваций (CTI), каждый человек, желающий стать настоящим лидером, должен обязательно посылать обществу правильные сигналы. CTI даже провели специальное исследование. В течении года она изучали более 5000 специалистов и 300 менеджеров высшего звена, и пришли к выводу, что главным качеством является уверенность в себе, и внушаемость окружающим, что именно он является лидером и подходящей кандидатурой для занятия определенной должности. Данный эффект был назван «обаяние лидера», ведь это не просто качество характера, это сочетание харизмы, отличных коммуникативных способностей, хорошей внешности, и целеустремленности.
Владение этими качествами является безусловным плюсом, но если вы регулярно допускаете определенные ошибки при общении с коллегами, то ваше продвижение по карьерной лестнице может существенно замедлиться, либо вообще остановиться. Одна необдуманная ошибка, и Вас вычеркнули с белого списка предполагаемых кандидатов на повышение. В рамках своего исследования, CTI определяли не только качества будущих лидеров, а также четко указали на 10 основных ошибок способных погубить вашу карьеру.

Расизм и сексизм

Более 70% всех опрошенных руководителей признали, что самая серьезная ошибка, которую совершают большинство мужчин – это расистские высказывания, на втором месте стоит сексизм и предвзятое отношение к женщинам. Мир развивает, границы работы компаний стираются. Если у Вас офис в Москве, это еще не значит, что партнерами вашей фирмы не могут быть представители США, Китая или Африканского континента. Специалисты отмечают, что расизм и сексизм указывает на узость мышление человека, и явно не характеризует его как потенциального руководителя.

Пошлые шутки

Нужно уметь шутить, и понимать что шутка шутке рознь. Один человек воспримет ее отлично, посмеется над собой и вашим чувством умора, а кого-то подобная шутка введет в неловкое положение, заставит волноваться. В тоже время 59% опрошенных руководителей утверждают, что умение удачно пошутить, не обидев при этом никого – это показатель потенциального руководителя, лидера коллектива. Ведь настоящий лидер должен всегда чувствовать своих подчиненных, знать что и когда сказать, как найти подход ко всем коллегам в сложившейся ситуации.
Если вы научитесь чувствовать всех, не конфликтовать, быть в центре внимания, да еще и получите хорошее расположение коллег, то считайте, что повышение у Вас в кармане.

 

Ошибки, способные погубить карьеру: плачь

Когда вы видите плачущего человека, о чем вы думаете? Если это девушка, то можно понять слезы, а если мужчина? В повседневной жизни плачь – это не плохо, а иногда даже нужно, чтоб снять стресс и успокоиться. Но только не на работе. Поверьте, что слезы (какие б для них причины не были), не укрепят Ваш образ лидера. 63% всех опрошенных руководителей сошлись на мысли, что слезы – это не допустимо на рабочем месте. Они показывают вашу слабость, не умение контролировать эмоции. Такое поведение способно далеко отбросит сотрудника от желанного повышения.

 

Ошибки, способные погубить карьеру: некультурная речь

Встречают по одежке, а провожают по уму. Всегда помните это выражение. Большинство руководителей отмечают, что грамотная, культурная, прагматичная и интеллектуальная речь – это то, что характеризует хорошего руководителя. Вы должны умело вести разговор как с подчиненными, так и с партнерами по бизнесу. Один из руководителей IT отдела крупной компании говорит: «Я видел множество руководителей, со всеми общался. Встречались такие, которые с виду выглядели солидно, презентабельно, но стоило им только раскрыть рот, как я понимал, что не хочу вести дальше разговор».
Вырабатывайте красивую речь, и старайтесь при каждом удачном случае производить впечатление на свое руководство. Это значительно увеличит шансы на повышение и карьерный рост.

 

Ошибки, способные погубить карьеру: ругательства

В не зависимости от пола, возраста и должности, ругательства воспринимаются негативно. Как правило, такое поведение не присуще будущим руководителям, ведь считается не профессиональным, не подобающим для настоящего лидера, человека желающего управлять коллективом.
В эру развития интернета и социальных сетей, ругательства приобрели немного иной вид. Многие оставляют плохие отзывы о коллегах на своих страница в социальных сетях, публикуют компрометирующие фотографии, или же рассказывают ненужные истории. В интернете информация распространяется еще быстрее, и такое поведение, такая ваша реакция, быстро станет известна руководству. Можете попрощаться с ожиданиями карьерного роста.

Ошибки, способные погубить карьеру: флирт и заигрывание

Не зря в многих компаниях стоит табу на романтические отношения среди коллег. Исследователи из США доказали, что различного рода флирт, заигрывания и знаки внимания на рабочем месте значительно ухудшают производительность труда, адекватность решения, способность трезво мыслить. Чуть мене половины всех опрошенных руководителей отметили, что такое поведение, в не зависимости женщина флиртует или мужчина, является показателем непрофессионализма, может подорвать репутацию. Нужно четко ограничивать работу и личную жизнь. Если возникают какие-то чувства к коллеге, то выскажите их в нерабочие часы.

 

Ошибки, способные погубить карьеру: почесывание

Есть ряд вербальных признаков, которые могут сказать, что человек не уверен, растерян, не знает как поступить. Исследования показали, что если во время встречи сотрудник постоянно поправляет одежду, крутится, почесывает голову, мнет в руках телефон – то складывается впечатление, что его что-то не устраивает, или он не знает как себя вести. 15% руководителей отметили, что очень пристально следят за такими вербальными знаками. Человек их может делать не сознательно, но они способны очень сильно повлиять на результат переговоров, и не в лучшую сторону. Поэтому, если хотите быть руководителем высшего звена – отучивайтесь от вредных привычек, ведите себя уверено и сконцентрировано.

 

Ошибки, способные погубить карьеру: избегание зрительного контакта

Если мы уже заговорили о вербальных жестах и мимике, то стоит отметить и такую частую ошибку, как избегание зрительного контакта с собеседником. Специалисты по мимике утверждают, что когда вы не смотрите на собеседника, то у него может сложиться впечатление, что ему врут, пытаются одурачить или еще что хуже. Во время деловых встреч, такое поведение может показаться непрофессиональным, натолкнуть на мысль, что Вам все равно, вы не собираетесь слушать и вникать в суть вопроса. Как всегда, вы можете делать это не осознанно, не вкладывать никаких негативных желаний в данное поведение, но результат от этого не измениться. Больше следите за собой, контролируйте поведение, будьте уверенней, и всем видом показывайте собеседнику, что его слова важны для Вас.

Ошибки, способные погубить карьеру: болтовня ни о чем

Научитесь кратко, лаконично и четко высказывать свои мысли. Если вы это не можете сделать, то окружающие могут подумать, что вы просто не знаете о чем говорите, ведь множество сказанного будет не по теме, или отдалено касаться объекта разговора. Одна из руководителей Bank of America Салли Кроучек отмечает, что такая проблема чаще всего возникает у девушек. Они не могут вовремя остановится, и от основного вопроса перескакивают на второстепенные, которые не настолько важны, не несут никакой важной информации.
Когда я хочу донести информацию к слушателю, то всегда пользуюсь принципом Твиттера. Короткие фразы, лакончиные, четкие. Старайтесь не растягивать мысль, а по возможности уместить ее в несколько слов. Составьте небольшую речь, в которой все ключевые моменты, все основные мысли будут в предложениях из 10-15 слов.

 

 

Ошибки, способные погубить карьеру: хихикание и визгливый голос

Часть опрошенных руководителей отметили еще одну коммуникационную ошибку работника, которая может повлиять на карьерное продвижение. Если девушка слишком часто хихикает, а особенно в неуместных ситуациях, а мужчина имеет писклявый голос, то это совершенно не прибавляет солидности, портит общее впечатление о руководителе. Очень резкий и визгливый голос негативно влияет на слушателей. Они быстро утомляются и перестают воспринимать излагаемую информацию.

ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШ YOUTUBE КАНАЛ 

ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШ VIULY КАНАЛ 

Тут дают 10 токенов VIU за подтвержденую регистрацию

Вступить в закрытый  Телеграм Чат

С уважением проект Анатомия Бизнеса

Рубрики:

• Познавательно

Март 9, 2014 3:44 пп

Если Вам понравился опубликованный материал – поделитесь им с Вашими друзьями:

Рекомендуемые статьи:

biz-anatomy.ru

Как построить карьеру и достичь успеха

О том, как построить карьеру, написано очень много статей. Где-то рекомендуется превратить свою жизнь в погоню за успехом, где-то вам предложат применить различные техники влияния и NLP-программирования — в любом случае надо что-то делать. Но что конкретно делать — неясно, поскольку рекомендаций много, но некоторые из них противоречат друг другу. Попробуем разобраться вместе в этом непростом вопросе.

12 шагов к достижению карьерного успеха

Что такое карьерный успех? Как правило, для большинства людей он связан с большим доходом, высоким статусом занимаемой должности, оптимальным балансом между затрачиваемыми усилиями и получаемым вознаграждением, управлением людьми, принятием важных решений, осознанием приносимой своим делом пользы и уважением со стороны общественности. Может не быть чего-то одного или двух, но в целом этот список выглядит именно так.
Так все-таки, как правильно строить карьеру для того, чтобы достичь успеха? Мы предлагаем вашему вниманию 12 шагов, которые описывают психологи в своих работах, а состоявшиеся люди — в своих биографиях:

1. Любите то дело, которым занимаетесь. Занимаясь чем-то, к чему у вас не лежит душа, будучи упорной, целеустремленной и работоспособной, вы, скорее всего, сможете добиться определенных успехов в карьере. Однако, если добавить к этому коктейлю еще и любовь к своей работе, вы сможете достичь большего. Секрет в том, что любимая вами работа будет вас мотивировать сама по себе, а это уже дорогого стоит, ведь чем больше вы заинтересованы в деятельности, тем выше результат.
2. Начинайте с низших должностей. Так вы получите полезный опыт и сможете изучить интересную вам сферу изнутри. Во многих компаниях предпочитают повышать людей, уже работающих на скромных должностях в компании несколько лет, чем людей со стороны. Но ваша должность обязательно должна относиться к интересующей вас сфере — иначе это просто будет маленькая должность и пустая трата вашего времени.
3. Воспитывайте в себе упорство и настойчивость. При построении карьеры и в поисках работы они вам очень пригодятся, поскольку вам предстоит обойти ни одну и даже не две компании с предложением собственных услуг и резюме. И везде вам придется презентовать себя как ценного специалиста. Поэтому будьте готовы к отказам и воспринимайте их как препятствие, которое вы просто обязаны преодолеть.
4. Ничего не забывайте. Если вы не являетесь обладательницей прекрасной памяти, заведите себе ежедневник, в который вы сможете записывать всю важную для вас информацию. Любое невыполненное задание может стать темным пятном на вашей карьере, а вам ведь ни к чему такие вещи?
5. Не стесняйтесь задавать вопросы и искать помощь, но старайтесь с этим не перебарщивать. Помните, что лучше спросить и сделать хорошо, чем не спросить и сделать плохо. Но через несколько циклов вы должны уже сами научиться делать хорошо.
6. Учитесь работать в команде. Руководители крупных компаний в один голос утверждают, что командная работа гораздо более эффективна, чем работа в одиночку. Именно поэтому большинство проектов разрабатываются коллективом или специально собранной для этого проекта командой. Способность работать вместе — это одно из самых необходимых профессионально важных качеств, и от этого никуда не денешься. Люди, не обладающие ею, практически никогда не добиваются успехов в построении карьеры.
7. Налаживайте контакты. Вдруг завтра окажется, что Машка, с которой вы играли в классики во дворе, стала директором по развитию в компании, с которой вы хотите сотрудничать. Такой контакт может быть очень полезным для вас и для вашей карьеры, т.к. ваш начальник обязательно отметит то, что вы сделали для сотрудничества обеих компаний и учтет это при обдумывании вопроса о повышении. Вообще человеку, обладающему различными знакомствами в разных сферах, проще строить свою карьеру.
8. Постоянно учитесь. В современном мире в некоторых сферах информация полностью обновляется в течение нескольких лет. Единственный шанс идти в ногу со временем — учиться, учиться и еще раз учиться.
9. Избавляйтесь от вредных привычек. Это пустая трата времени и здоровья, которая в любом случае будет мешать вашей карьере (работодатель всегда старается набирать персонал без вредных привычек, поэтому их отсутствие может быть вашим дополнительным плюсом).
10. Проявляйте инициативу, но не позволяйте другим садиться вам на шею. Здесь важно найти баланс. С одной стороны, инициатива — это здорово, и она презентирует вас как ценного специалиста, а с другой — перебарщивая с инициативой, вы рискуете выглядеть “выскочкой” и набрать кучу ненужных вам обязанностей, выполнение которых не пойдет на пользу ни вам, ни вашей карьере.
11. Если вы работаете в угасающей индустрии — срочно уходите из нее до того, как потеряете работу. Тем самым вы проявите дальновидность и смелость, а также прекрасные способности к прогнозу и анализу ситуации.
12. Избегайте тупиковых должностей — тех, из которых некуда расти. Когда берете на себя какую-то функцию или когда вам предлагают новую должность, старайтесь трезво оценить, есть ли у вас с ней перспективы карьерного роста или нет. Сначала многие такие вещи могут выглядеть как повышение, но через пару лет ваши коллеги пойдут вверх, а вы останетесь сидеть на месте.

Осторожно — нехватка времени!

Но об успехах в работе легко говорить тогда, когда у вас много времени. Как строить карьеру, если вы, например, мама, сидящая с маленьким ребенком? Вы думаете, что это невозможно? Ошибаетесь! Любое количество времени может быть полезным для построения карьеры — главное с умом его использовать.
Даже при наличии нескольких свободных часов в день вы можете продолжать стремиться к успеху. Секрет прост — не сидите без дела! Эти нескольких часов можно посвятить дальнейшему обучению: найдите подходящие вам курсы или даже получите второе высшее образование. Хорошее знание английского языка или магистратура по экономике никогда не будут лишними!

Но кто-то из вас скажет: “Хватит с нас, не хочется больше сидеть за партой!” Желание работать и строить карьеру в общем-то понятно. Но как можно проявить себя, если вы не можете работать полный день? Попробуйте один из способов самореализации с гибким графиком. Например, создайте собственный блог, наполните его чем-то интересным и привлеките на страницу большое количества посетителей. В дальнейшем вы сможете презентовать такой блог как довольно успешный коммерческий проект (особенно если вы разместите на нем рекламу). Именно такие проекты позволят вашим будущим работодателем воспринять вас как активного и целеустремленного человека, который не теряет ни секунды своего времени.

Вот и все, ничего сложного. Каждый шаг требует простых, но тем не менее заметных усилий. Достичь карьерных вершин, не вставая с дивана, невозможно, поэтому лучше откажитесь от подобной идеи и сделайте свой первый шаг. Как говорится, “кто хочет — найдет способ, кто не хочет — причину”. Начав что-то делать, вы уже не остановитесь. Поэтому — дерзайте, и все у вас получится!

Советуем почитать: Как добиться успеха

jlady.ru

Как построить карьеру в любой отрасли

Карьерный рост – это не только повышение личного дохода, но и самореализация и развития. Кого-то устраивает всю жизнь работать на одной должности, получая одну и ту же зарплату на протяжении нескольких лет. Другим не хочется останавливаться на достигнутом. Такие люди стремятся к высоким результатам. Как построить карьеру? Нет универсальной формулы успеха, но вот некоторые полезные советы помогут вам добиться определенных высот.

Чем заняться?

Приходя на работу в какую-то компанию или на предприятие, многие сразу задумываются о перспективах карьерного роста. И это правильно, ведь потребность в самореализации – это показатель активной жизненной позиции любого индивида. Как выбрать ту отрасль, где есть перспективы?

• Выбирайте такую сферу деятельности, которая интересна вам. Очень трудно покорять высоты той профессии, которая вам неинтересна или даже неприятна. Такая работа будет самым настоящим мучением.
• Узнайте о возможностях карьерной мобильности в конкретном месте, куда планируете устроиться. Возможно, там работали ваши товарищи или родственники. Ведь бывают огромные компании, где по несколько десятков лет приходится ждать повышения. Они характеризуются своеобразной стабильностью или даже постоянно текучкой. В первом случае, высокие должности занимают определенные люди, которые не планируют отдавать свое место. Такие консервативные фирмы набирают новых сотрудников как некую «рабочую силу», которая занимается рутинным трудом. В случае большой текучести кадров начальство имеет свои взгляды. Кому-то это может быть выгодно, у кого-то есть определенные требования, подойти под которые бывает практически невозможно.
• Проанализируйте рынок труда, какие вакансии наиболее востребованы и высокооплачиваемы.
• Не беритесь за первую попавшуюся работу, рассмотрите несколько вариантов и выберите оптимальный.

Развитие профессиональных качеств и навыков

Постоянное совершенствование себя – путь к успеху. Узнавайте что-то новое, читайте побольше специализированной литературы, посещайте тренинги и семинары. Чем лучше вы будете подкованы, тем лучше будете выполнять свою работу. Не бойтесь предлагать свои варианты развития событий, идеи. Возможно, вы проявите себя как компетентный сотрудник, и вас заметят.

Вертикальная мобильность карьеры – это огромный труд над собой, умение работать как в одиночку, так и в команде. Но и этого мало, нужна харизма. Лидерские качества помогут построить карьеру абсолютно в любой отрасли.

Тише едешь, дальше будешь

Зачастую возвышение по карьерной лестнице занимает достаточно времени. Если вы уверенны в себе и своих силах, то время не должно вас пугать. Не всегда получается взобраться на самую высокую ступень за один шаг. Возможно, вам придется строить свою лестницу по кирпичикам. Не пугайтесь этого, ведь, возможно, вы медленно, но верно идете к успеху.

Не пугайтесь перемен

Если вы понимаете, что ваша должность и профессия – не совсем то, что вам нужно, а карьерный рост вообще не предвидится, то не бойтесь встать и уйти. Не сидите на одном месте, это не последняя работа в вашей жизни. Если вы действительно хороший специалист, то в другом месте вас заметят. Ведь бывают действительно бесперспективные должности, фирмы, компании, которые не дают расти даже очень грамотным и компетентным сотрудникам.

Общение с людьми

Любая работа – это общение с сотрудниками, начальством или подчиненным, иногда даже с клиентами. Вам нужно уметь общаться со всеми группами людей, уметь найти подход к каждому человек. Научитесь улаживать конфликты, регулировать споры и недопонимания, разряжать обстановку. Будьте терпеливы, соблюдайте этику делового общения даже в самых сложных ситуациях.

Проявите себя

Подгадайте нужный момент, когда сможете проявить свои профессиональные качества. Возможно, вы знаете что-то новое, чего пока не узнали другие. Не бойтесь предлагать свои мысли и идеи. Будьте конкурентоспособны. Почему повысить должны именно вас? Для этого необходимо быть чем-то лучше других сотрудников. Если вы уверены в себе, то не стесняйтесь лишний раз продемонстрировать свои навыки и умения. Но только без фанатизма, не ссорьтесь с коллегами, не наживайте себе врагов. Иначе можно добиться абсолютно обратного эффекта.

Не зацикливайтесь на карьере

Восхождение по карьерной лестнице требует много труда и усилий. Но если вы будете отдавать все время работе, то его не останется для других сторон жизни. Например, семья, отдых, друзья, хобби и увлечения. Не нужно создавать из карьеры единственную жизненную цель, ведь тогда можно лишиться многого другого, не менее важного, интересного.

Видео по теме статьи:

womee.ru