Какие должны быть качества у лидера – 12 главных лидерских качеств или как стать лидером по жизни

20 качеств и умений, которыми должен обладать настоящий лидер

1. Преданность делу

Обладать этим качеством одинаково важно как лидеру, так и его подчинённым. Если вы верны идее, то и команда переймёт подобный настрой. Тогда результативное сотрудничество вам обеспечено.

2. Простота

Часто за высокомерным поведением и запутанными идеями скрывается неуверенность в себе и профессиональное невежество. Однако высокие показатели при выполнении задач достигаются именно благодаря чётко сформулированным решениям, которые понятны и лидеру, и его команде.

3. Самоконтроль

Нельзя управлять людьми, когда вы не можете управлять собой. Если руководитель часто теряет самообладание и в общении с подчинёнными переходит на крик, вряд ли команда будет сплочённой, а сотрудничество продуктивным.

4. Чувство такта

Умение подобрать уместные слова и действия — основа взаимоотношений команды и руководителя. Сочувствие, доброта, великодушие и, самое главное, уважение прав и мнений других являются основой для формирования тактичности.

5. Энергичность и энтузиазм

Бездействие ведёт к неудаче. Даже в случае провала настоящий лидер должен уметь ободрить команду, поселить веру в успех и мотивировать сотрудников на движение вперёд.

6. Проницательность

Лидер, чётко знающий действия подчинённых в различных ситуациях, быстро принимает правильные решения. Он раздаёт нужные указания, грамотно делегирует обязанности и пользуется уважением в команде.

7. Честность и открытость

Лицемерие и блеф легко распознать. Настоящему лидеру необходимо быть честным, ведь он — гарант доверия для подчинённых. Не стоит умалчивать о проблемах компании и формировать ложное представление о себе. Рано или поздно правда всплывёт — можно оказаться в очень щекотливой ситуации и потерять авторитет.

8. Справедливость и беспристрастность

Умение ко всем относиться одинаково — важное качество для того, кто руководит людьми. Степень уважения или даже восхищения коллег определяется наличием его у лидера. Выделение любимчиков, поощрение некомпетентных членов команды только из-за дружеских с ними отношений — признаки профессиональной несостоятельности, которая разрушает коллектив.

9. Готовность взять на себя ответственность

Лучше сделать и в случае неудачи попробовать ещё раз, чем не сделать вовсе. Бездействие и перекладывание ответственности за принятые решения хуже, чем неверный шаг и признание ошибки. Однако брать на себя ответственность не значит пренебрегать идеями подчинённых и выполнять всю работу в одиночку.

10. Инициативность и предусмотрительность

Эти качества всегда идут рядом: мало только проявлять инициативу, важно ещё и просчитывать последствия. От руководителя зависит успех всей команды, поэтому, проявляя инициативу, он мотивирует остальных и подаёт отличный пример, как нужно работать. При таком подходе компания развивается и достигает новых высот. Лучше предложить сырую идею и затем доработать её, чем молча искать идеал.

11. Надёжность

Это качество не помешает любому человеку. Команде важно чувствовать, что на руководителя можно положиться и обратиться к нему за помощью. Лидеру же необходимо быть уверенным в коллегах и знать, что его поручения выполняются в соответствии с требованиями.

12. Упорство и выносливость

Способность неуклонно следовать цели и справляться с трудностями на пути к желаемому результату отличает хорошего руководителя от посредственного. Сила воли, твёрдость и смелость придерживаться выбранного курса помогают достичь цели. Выносливость позволяет бороться с усталостью и чувством дискомфорта.

13. Моральное мужество

Это качество помогает преодолеть страх неудачи и осуждения. Развивайте его в себе, чтобы смело смотреть в лицо неизвестности и стойко переносить невзгоды на профессиональном поприще. Сохраняя спокойствие в непредвиденных ситуациях, вы справляетесь с паникой и предотвращаете её распространение в команде.

14. Умение выглядеть достойно

Внешний вид для лидера важен так же, как и качества характера. Надменности и показушности — нет, достоинству и уверенности — да. Внешний образ руководителя должен соответствовать занимаемой должности и формировать положительное мнение о нём.

15. Осведомлённость и внимательность

Хороший руководитель должен быть в курсе всех дел компании. Это позволяет быстро реагировать в нестандартных ситуациях и принимать верные решения. Внимательность же помогает быть на шаг впереди, тем самым задавая правильный тон для всей команды.

16. Чувство юмора

Юмор может спасти ситуацию, которая выходит из-под контроля. Иногда достаточно одной шутки, чтобы разрядить обстановку.

17. Чёткость действий

Люди должны знать, чего ожидать от лидера команды. Если же существует неопределённость и цель его действий размыта, то подчинённые могут стать раздражительными, а указания руководителя будут восприниматься как капризы.

18. Умение подать хороший пример

Будьте тем человеком, на которого подчинённые захотят равняться. Покажите, как нужно работать, лично задайте планку, которой нужно соответствовать. Проявите те качества и умения, которые хотите видеть в команде.

19. Профессионализм

Постоянно совершенствуйте имеющиеся знания и умения, чтобы всегда оставаться профессионалом в своей сфере. Получайте актуальные знания, применяйте их на практике, развивайтесь и повышайте свой уровень.

20. Умение делиться опытом

Важно не только обладать знаниями и иметь богатый профессиональный опыт, но и делиться этим с командой. Объясняйте подчинённым знакомые вам, но новые для них методики. Консультируйте их, по возможности помогайте и советом, и делом — они отблагодарят вас качественной работой.

Читайте также

lifehacker.ru

Какими качествами должен обладать лидер

Приветствую вас, уважаемые читатели моего блога ZarBus.ru. Лидер – это человек, обладающий как ораторскими, так и организаторскими способностями. Именно он берет на себя ответственность за все принимаемые решения, которые так или иначе касаются группы, во главе которого он стоит. Лидер не боится негативного результата, который он может получить при неправильном решении, равно как и не опасается критики в свой адрес.

Это может быть интересно: Мотивация на успех в бизнесе и не только

Многие люди стремятся воспитать в себе лидерские качества, чтобы направлять других, или получать определенную пользу от этого. В статье будут рассмотрены методы, благодаря которым можно развить в черты лидера в разных сферах жизни.

Какие качества должны быть у лидера?

Не будем многословны, и сразу разберем, какие основные качества должны быть у лидера:

• Быть уверенным. Проявляйте свою решимость. Следует избавиться от таких слов, как «Не знаю», «Возможно», и т.п. Вы должны развить в себе силу воли, и упорно добиваться своих целей.
• Быть «своим». Быть лидером – это не значит показывать свое превосходство над другими. Вы должны общаться со всеми наравне, иначе вы потеряете своих последователей.
• Быть общительным. Одного вашего вида недостаточно, чтобы расположить людей к себе. Лидер должен обладать хорошими навыками общения, притом без какого-либо негатива. Тогда вам будут симпатизировать и проявлять к вам уважение.
• Оказывать помощь. Какими качествами обладает лидер? В нужный момент, он должен подталкивать людей на принятие решений, подсказывать, как, по его мнению, нужно поступить в той или иной ситуации.
• Уметь прислушиваться. Мнения и советы других не должны игнорироваться. Вполне возможно, что некоторые выводы можно воплотить в жизнь, и это отличный вариант в конкретном случае.
• Быть креативным. Нестандартность мышления может сыграть вам и другим на руку, разрешив проблему. Кроме того, не нужно принимать решение, если этого не требуется сделать срочно. Если есть время, то имеет смысл подумать, взвесив все «за» и «против». В любом случае, нужно делать продуманные ходы.

Устраняйте свои комплексы, будьте уверенными в своих решениях. Все слабые стороны нужно развивать, устраняя все свои недостатки.

Как стать лидером на работе?

• Нужно показать себя сильной личностью, чтобы остальные сотрудники почувствовали, что вы можете привести всех к желаемому результату. Трезво расценивайте положение дел, но при этом не показывайте даже нотки пессимизма: лидером может стать целеустремленный и позитивный человек.
• Уделяйте внимание своей внешности: опрятный, и хорошо одетый человек может расположить к себе других людей. Вы должны выглядеть успешным человеком. Классический стиль одежды, но подобранный со вкусом, может сыграть свою решающую роль.
• Проявляйте активность, в где бы вы не работали. Сидеть на месте и просто плыть по течению – не самый лучший выбор.
• Углубляйтесь в изучение той сферы, в которой работаете. Если даже вы полностью справляетесь со своими обязанностями, стремитесь узнавать больше в той направленности, которую вы выбрали. Показывая знания, и навыки, вы сможете выделиться среди остальных сотрудников, и тем самым приобрести дополнительные черты лидерства.
• Налаживайте контакты с сотрудниками, особенно с теми, которые признают вас в качестве лидера. По ситуации, старайтесь оказать помощь таким людям. Но также следите за тем, чтобы оказанная помощь была вам не во вред.

Может быть интересно: Что такое дропшиппинг, с чего начать продажи?

Как стать лидером среди друзей?

• Проявляйте чувство юмора везде, где это уместно. Но, разумеется, не перегибайте палку: шутки не должны задевать других, или оскорблять их.
• Занимайтесь спортом. Вы должны выглядеть как лидер — ходить в тренажерный зал, следить за своим здоровьем. Мускулатура, накаченное тело – это выделит вас среди друзей.
• Финансовое превосходство. Если друзья знают, что вы зарабатываете больше, или у вас есть собственное дело, то это вызовет не только зависть, но и уважение, и, конечно же, стремление приблизиться к вам на сколько это возможно. Это, в свою очередь, также окажет влияние на ваше положение лидера в положительную сторону.
• Старайтесь выигрывать в спорах. Если вы правы, максимально четко доказывайте вашу точку зрения, аргументировав свои возражения. Не сдавайте своих позиций.

Как стать лидером в жизни?

• Необходимо хорошо развить навык общения. У вас должна быть настолько красивая, интересная речь, чтобы окружающие буквально заслушивались на вас.
• Риск – дело благородное. В данном случае, тоже. Если риск стоит того, и не обойдется вам дорого, то нужно пытаться. Разумеется, это не значит, что нужно «сломя голову» идти на риск. Все действия должны быть разумными и обдуманными.
• Лидер должен смело идти вперед. Страх совершить шаг или изменить что-то в жизни – не присуще лидерству.
• Умение организовать работу свою и других. Здесь речь идет не только о работе, а вообще обо всех событиях в жизни. Грамотно составленный распорядок, и правильное распределение дел – залог успешного результата.

Это может быть интересно: Как создать свой Интернет-магазин бесплатно, самому?

Всего наилучшего, и до скорой встречи! С уважением, блог ZarBus.ru.

www.zarbus.ru

Качества лидера

Наверное, сложно встретить человека, который не хотел бы стать лидером. Когда к тебе все присушиваются, уважают и подражают, но, к сожалению, быть лидером дано далеко не каждому, но, как известно, если захотеть, то любую цель можно достичь, нужно только этого сильно хотеть. Так какие все-таки личностные качества лидера?

10 качеств лидера

На самом деле таких качеств больше, но мы будем рассматривать только главные.

1. Целеустремленность — одно из главных качеств. Если вы заметили, то большинство людей — лидеров по натуре могут работать практически целый день без усталости. Они могут рано проснуться или поздно лечь спать и при этом они не чувствуют ни какой усталости. Все это происходит, потому что у них есть цель и их задача получить ее любым путем.
2. Настойчивость. Любой лидер должен обладать этим качеством и по-другому никак. Ведь он должен выдержать то или иное испытание, а о том, чтобы сдаться просто не может быть и речи. Возможно, именно поэтому им незнакомо слово «неудача».
3. Умение объективно себя оценивать. Лидер должен знать свои слабые и сильные стороны, а также уметь их анализировать. Это очень важно, так как, зная исключительно положительные свои стороны, вы кроме гордыни ни чего не достигните.
4. Готовность к переменам. То есть они могут посвятить себя без остатка своему любимому делу, двигаться вперед и достигать побед, но как только работа перестает удовлетворять их требования, так они сразу же готовы заняться другим делом.
5. Наслаждение от работы. Настоящий лидер не станет изнывать от работы. Они выполняют свою работу не только потому, что они должны это делать. Да и к тому же люди, занимающие руководительские посты в отличие от починенных имеют возможность выбора, и делают то, что они хотят.
6. Вера в успех. Лидеры должны рисковать. Они любят начинать что-то новое, причем иногда даже то, что не гарантирует ни какого успеха. Простыми словами — это первопроходцы. Поэтому они всегда верят в то, что у них все обязательно получится и по-другому быть ни как не может.
7. Энергичность. Лидер должен вести за собой остальных людей, а такое под силу только энергичным, активным и предприимчивым людям.
8. Надежность. Это качество важно не только лидерам, но и всем людям без исключения — это надежность. Окружающие люди должны видеть стабильность будущего, и знать, что на вас можно положиться в любой момент, чтобы не случилось. Как правило, люди имеющие такое качество бывают не только лидерами, но и являются авторитетом для окружающих.
9. Увлеченность и инициативность. Если вы занимаетесь любимым делом без увлечения и энтузиазма, то из вас вряд ли может стать настоящий лидер. Также очень важно инициативу чтобы быть на шаг впереди.
10. Решительность и рассудительность. Лидер должен уметь принимать в ответственный момент правильные решения, а также уметь взвешивать все плюсы и минусы.

Качества и черты личности лидера

К этим качествам в первую очередь стоит отнести эмоциональную устойчивость. В основном люди лидеры занимают руководящую должность, и стрессы и эмоциональное напряжение неизбежны. Им приходится все время поддерживать свою власть и авторитет, разбираться в сложившихся конфликтах, и следить за сроками работы. Если человек не обладает такой устойчивостью, то он просто «сгорит» от такого напряжения.

Творчество и психическая ловкость. Если у вас есть такие личные качества лидера, то вы сможете быстро вникнуть в суть проблемы, размышлять одновременно о нескольких вещах и быстро переключаться с одного на другое.

Мы рассмотрели самые основные качества лидера. Если же вы не обладаете ими, но хотите занять лидирующую позицию в коллективе, то все эти качества можно в себе выработать, правда на это уйдет много времени.

kak-bog.ru

Урок 2. Качества характера лидера

Разные культурные и исторические эпохи, набор политических, экономических, социальных условий и стандартов жизни общества подразумевают наличие лидеров с различными качествами характера, достаточными для решения насущных проблем деятельности группы, класса, организации. Спрос на таких людей в наше время особенно большой, а, значит, растет и предложение. Из этого следует развитие борьбы за место лидера, занять и удержать которое могут только те, кто владеет определенными лидерскими качествами.

Оглавление:

В предыдущем уроке мы рассмотрели, как менялись представления о лидере и чертах его характера и акцентировали внимание на том, что знания о феномене лидерства прошли путь от представления того, что лидером нужно родится, до убеждения, что им может стать практически любой человек, воспитавший и развивший в себе лидерские качества. При этом важно помнить, что различные стремления требуют развития особых качеств: ректор университета и генерал армии, собственник малого бизнеса и директор транснациональной корпорации – все они лидеры, но набор качеств, необходимых для успешной деятельности в конкретной области и достижения успеха, разный. Вместе с тем, есть и общие черты характера, без которых стать лидером просто невозможно.

Определение основных качеств лидера в современной литературе

Джон Максвелл, один из наиболее известных современных авторов, чьи труды посвящены проблемам лидерства, а также личностного и корпоративного развития, в книге «21 обязательное качество лидера», выделяет среди прочих следующие лидерские качества:

1. Мужество. Найти в себе силы и сделать первый шаг зачастую намного сложнее, чем осуществить все последующие действия. Выход из зоны комфорта требует мужества, ведь невозможно пройти путь, так и не ступив на него. «Дорогу осилит идущий».

2. Страсть. Когда человек всецело поглощен какой-либо идеей или работой, всего остального будто не существует вокруг. Страсть к тому, чем занимаешься – важное качество характера, ведь по-настоящему добиться успеха можно лишь занимаясь любимым делом.

3. Компетентность. Умение не только на словах демонстрировать свои знания в конкретной области, но и подтверждать их действиями, а главное – результатами, многого стоит.

4. Перспективное видение. Люди охотно следуют лишь за теми, кто имеет не сиюминутную идею, а глобальное представление, долгосрочный план по реализации задуманного.

В свою очередь, английский публицист Сирил Норткот Паркинсон выделяет следующие элементы лидерства, развить которые может каждый:

• Воображение. Лидер должен четко представлять то, что получится в результате его деятельности и что будет в конце пути, по которому он пошел.
• Знание. Запас знаний, необходимых, чтобы пройти ту дорогу, которую рисует воображение.
• Талант. Каждый человек наделен талантом, нужно лишь осознать, каким. Мартен Роже, лауреат Нобелевской премии по литературе, считал: «Талант без труда – это фейерверк: на мгновение ослепляет, а потом ничего не остается».
• Решительность. Это качество, которое побуждает человека к действию, каждый день заставляет работать с целью достижения поставленного результата.
• Жесткость. Иногда необходима, чтобы все организовать и заставить других работать так, как считает нужным лидер.
• Притяжение. Одно из главных качеств характера лидера – умение быть магнитом для людей, притягивать их к себе, вести последователей за собой.

Развитие лидерских качеств

Самостоятельно составить программу развития лидерских качеств – задание нелегкое, но вполне реальное. Ставя перед собой подобную цель, вы должны быть максимально настроены на достижение поставленных задач, четко фокусироваться на практических шагах. Целеустремленность и настойчивость – важные качества лидера.

Первым делом нужно ясно понимать, что стать лидером за день, неделю, месяц невозможно. Исходя из этого, вы должны ставить перед собой конкретные цели: от краткосрочных (того, над чем нужно поработать в первую очередь) до долгосрочных (того, как вы видите свою жизнь через пару лет).

Упражнение 2.1. Классическое упражнение «Кто я?». Запишите на листе 10 ответов на этот вопрос. Каждый ответ должен начинаться с местоимения «я» и быть конкретным. Например, это может быть запись «я – студент».

После записи ваших ответов внимательно изучите их. Цель на данном этапе — определить то, что мешает стать вам лидером. Если среди ответов встречаются варианты по типу «я – плохой друг» или «я – тихоня», подумайте, как можно исправить недостатки и начинайте работать в этом направлении.

Упражнение 2.2 Лидера отличает четкое представление о целях своей деятельности. Запишите на листе бумаги под заглавием «Моя цель» все, чего хотели бы достичь в результате воспитания в себе лидера. Это могут быть недостающие, по вашему мнению, личные качества характера или желание занять определенную должность на работе. Будьте критичны и не думайте долго, составить подробный план время еще будет.

В результате вы получите материал для первичного анализа и установите то, над чем в первую очередь стоит поработать. Поймете, каким образом вы можете стать лучше, развить в себе недостающие качества и начать работать ежедневно над воспитанием в себе лидера.

Упражнение 2.3. Отмечайте свои успехи. Возьмите за привычку в конце каждого дня уделять несколько минут тому, чтобы записать на лист бумаги минимум 3 вещи, которые в этот день удались вам больше всего. Вам нужно сделать это, даже если был очень плохой день.

Это упражнение научит видеть позитив и отмечать его, а не выделять отрицательное, как делает большинство людей. Позитивное мышление – важный элемент характера лидера. Сосредоточившись на успешных сторонах своей деятельности, вы также получите дополнительную мотивацию.

Практические рекомендации

Будьте проактивным человеком. Менять жизнь и меняться самому – это в вашей власти. Другими словами – ответственность за то, что с вами происходит полностью в ваших руках. Не устраивает то, что есть сейчас? Начните действовать и измените это.

Выход из зоны комфорта. Займитесь тем, чем никогда раньше не занимались, но о чем мечтали. Научитесь танцевать или рисовать, займитесь скалолазанием – делайте то, на что раньше не решались. Не ждите подходящего случая или того, кто согласится составить вам компанию. Это научит смотреть на вещи шире, воплощать свои идеи и быть самостоятельным в выборе.

Постоянный личностный рост. Все время самосовершенствуйтесь. Интересуйтесь последними разработками и инновациями в сфере вашей работы и в смежных областях, углубляйте свою компетенцию. Развивайте творческие способности и креативность. Это научит вас живому мышлению и нестандартным действиям.

Станьте лидером в жизни. Недостаточно быть лидером только в офисе. Будьте активными в нерабочих отношениях с другими людьми, семьей, друзьями, с которыми играете в футбол или теннис. Ставьте перед собой задачу быть лидером во всех сферах вашей жизни.

Самоуверенность. Именно вера в собственные силы, а не высокомерие и заносчивость является отличительной чертой характера лидера.

Умение общаться с людьми. Навыки успешного общения имеют для лидера огромное значение. О них мы поговорим в одном из следующих уроков.

Помня все вышеперечисленное и постоянно культивируя в себе качества характера лидера, вы сможете развить их и добиться положительных результатов.

Дополнительные материалы к данному уроку

Также вы можете прочитать полезные материалы по лидерству в специальном разделе «Лидерство и взаимоотношения» нашего блога. Тему данного урока дополняют статьи:

Просим также обратить внимание, что некоторые тестовые вопросы к данному уроку, а также к экзамену по лидерству составлены на основе материала приведенных выше статей.

Теперь, когда вы знакомы с чертами характера лидера, перейдем к следующему уроку.

Проверьте свои знания

Если вы хотите проверить свои знания по теме данного урока, можете пройти небольшой тест, состоящий из нескольких вопросов. В каждом вопросе правильным может быть только 1 вариант. После выбора вами одного из вариантов, система автоматически переходит к следующему вопросу. На получаемые вами баллы влияет правильность ваших ответов и затраченное на прохождение время. Обратите внимание, что вопросы каждый раз разные, а варианты перемешиваются.

Сергей Крутько

4brain.ru

Семь качеств, которыми должен обладать лидер

Мы с Вами уже рассмотрели, что такое лидерство, и какие бывают стили лидерства. Давайте теперь попробуем разобраться, что именно есть такое в людях, которые ведут других за собой. Какими качествами должен обладать хороший лидер?

Так как направления деятельности людей очень разные: бизнес и армия, преподавание и политика, то и набор необходимых качеств будет различный для лидеров разных направлений. Но есть также и общие качества, которые нужны каждому человеку, чтобы стать лидером, неважно в какой области.

Мужество

Когда необходимо принимать серьезные решения, или когда приходят трудные времена, порой бывает тяжело сделать первый шаг, выйти из зоны комфорта в область неизвестного. Порой результаты наших действий не вполне предсказуемы, и необходимо мужество, чтобы начать новый путь, и тем более повести по нему людей.

Важна также проявленная при этом твердость характера. Последователи перестают доверять своим лидерам, если узнают, что у них неустойчивый характер. Неуверенные в себе лидеры опасны и для себя, и для своих приверженцев. Рано или поздно они сорвутся, и сделают опрометчивые шаги, пагубные для дела.

Преданность делу

Это качество хорошего лидера проявляется в том, сколько времени Вы посвящаете делу, на какие личные жертвы идете, какие усилия прикладываете. Хороший лидер поглощен своей идеей, и своей целью, им движет страсть, которая вдохновляет окружающих. Вам будут верить только тогда, когда Вы сами будете верить в свое дело, и жить им.

Компетентность

Все время совершенствуйтесь, изучайте новое в выбранном Вами направлении. Любое предприятие доводите до конца. Вам нужно научиться планировать будущие дела, и доводить свои планы до других людей таким образом, чтобы они понимали — Вы четко знаете, что нужно делать.

Проницательность

Это качество лидера означает способность находить решение проблем. Сделать это можно, только обладая видением всей ситуации в целом. Такой подход позволяет не метаться из крайности в крайность, а сосредоточиться на главном.

Забота о людях

Хороший лидер всегда думает о тех, кто идет за ним, и заботится о них. Забота исходит от самого сердца лидера, и требует порой времени, труда, терпения, денег. Выработайте в себе способность отдавать, будьте благодарны людям и окружающему миру за то, что у Вас есть. Любите жизнь, дарите людям радость и надежду, делитесь с ними своими знаниями, достоинствами, добротой, радушием. Люди, поступающие так, обладают мощной харизмой, которая делает из них очень хороших лидеров.

Умение общаться

Лидеру просто необходимо развивать у себя умение общаться, и ладить с другими людьми. Если он не сможет четко сформулировать и донести до людей свою идею, и воодушевить их на ее осуществление, то, как бы хороша идея ни была, все может закончиться провалом.

Кроме того, лидер должен уметь слушать, даже если точка зрения не совпадает с его собственной, или высказывание имеет нелицеприятный характер. Слушая, Вы поддерживаете отношения, узнаете новую для себя информацию, и учитесь.

Инициативность

Любой успех связан с конкретными действиями. Нестоящие лидеры никогда не складывают руки. Они иногда совершают ошибки, у них бывают провалы, но они никогда не сдаются.

Они берут всю полноту ответственности на себя, и никогда не перекладывают ее на других. Идти к успеху, и быть всегда инициативными им помогает строгая самодисциплина. Четко упорядоченный образ жизни должен стать Вашей целью, если Вы хотите достичь своей цели. И даже когда результат достигнут, не удовлетворяйтесь им.

Постоянно учитесь и занимайтесь саморазвитием. То, кем Вы являетесь, притягивает подобных Вам людей к себе.

В следующей статье речь пойдет о коммуникации и взаимодействии лидера со своей командой.

Более подробные сведения Вы можете получить в разделах «Все курсы» и «Полезности», в которые можно перейти через верхнее меню сайта. В этих разделах статьи сгруппированы по тематикам в блоки, содержащие максимально развернутую (насколько это было возможно) информацию по различным темам.

Также Вы можете подписаться на блог, и узнавать о всех новых статьях.
Это не займет много времени. Просто нажмите на ссылку ниже:
    Подписаться на блог: Дорога к Бизнесу за Компьютером

Проголосуйте и поделитесь с друзьями анонсом статьи на Facebook:  

pro444.ru

каким должен быть настоящий лидер

Главная страница » Работа и карьера

Многие хотят стать лидером в своем коллективе, организации, но какими качествами должен обладать человек, претендующий на лидерство, какие качества лидера отличают его от других людей.

Два типа лидеров

Конечно, всех равнять под один шаблон нельзя. Но можно выделить две ключевые группы лидеров, с которыми приходиться, так или иначе, работать – лидеры-активисты и лидеры-управленцы.

Последние демонстрируют высокие достижения в компании, умеют строить системы, занимаются стратегическим планированием, способны собирать вокруг себя эффективных профессионалов и постоянно мотивировать их. Однако, они являются результативными в компании, то есть являются наемными работниками.

Лидеры-активисты – мотивированные, харизматичные, самодостаточные. Обычно являются выходцами из общественных организаций или молодежных союзов. Они даже могли пробовать себя в качестве наемного работника, но отдают предпочтение именно фрилансу, работают на себя или имеют собственный бизнес и прекрасно себя чувствуют в таких условиях.

Кто такой лидер

Каждый раз планирование деятельности на наш новый год мы начинаем с поиска ответа на вопрос «Кто же такой лидер и что такое лидерство?». Лидерство – это призвание, дар, талант? Нет! Наше утверждение – этому можно научиться, развивать и поддерживать в течение жизни. Однако, далеко не все этого хотят и стремятся.

Кроме того, что ты действительно крутой чувак, который ведет за собой людей и к которому все прислушиваются, это еще и большая ответственность! Во-первых, процесс принятия решений и уже принятые решения; Во-вторых, за людей, что тебя окружают. Поэтому далеко не все, кто встречается на нашем пути, являются настоящими лидерами. Хотя потенциал есть у всех! Есть некоторые личностные качества, которые помогают человеку становиться лидером: в первую очередь это смелость, энергия и умение производить впечатление.

Существует мнение, что лидера определяет харизма, но что это такое? Можно выделить 5 качеств, составляющих харизму, и определяющих лидера. Речь идет о мотивации изнутри без внешних стимуляторов, решительности, эмоциональном интеллекте, наличие собственных законов жизни и ежедневном следование им, устойчивом понимании того, что психологическое здоровье – залог успеха.

5 качеств, которые определяют лидера

1. Вдохновение

В русском языке есть хороший аналог мотивации изнутри – “вдохновение”, английском – “inspiration”. Это состояние вдохновения и подъема, когда мы не видим и не замечаем препятствий для достижения поставленных целей. Успех, как правило, заключается в том, кто вы и кем хотите быть, что хотите делать и куда хотите идти дальше. Вам не нужно искать причин и объяснений, для чего это или почему не хотите этого делать. Цели уже сформулированы, стратегии их достижения определены и по ходу движения вы корректируете лишь набор инструментов, которыми собираетесь этого достичь. В то же время, лидер должен быть частью команды, чтобы мотивировать коллег и вдохновлять на действия. То есть: я беру на себя ответственность и могу быть примером. Поэтому – ваш внутренний стержень, энергия, которая идет изнутри – ваше все!

2. Решимость

Быстро, уверенно и своевременно – так можно описать решение лидера. Откуда берется эта черта человека (решительность)? С детства! Все мы рождаемся решительными и волевыми, вспомните только истории родителей как вы получали желаемое и на какие хитрости шли, когда вам было 1, 2, 3 года.

Будучи детьми, вы шли к своей цели без колебаний или сомнений. Так куда же девалась эта решимость? Потерялась в правилах, нормах, болезненном опыте и образовании? Попробуйте и на собственном опыте убедитесь, что можно вернуть себе детскую непосредственность и решительность!

Бесспорно, каждая рисковая ситуация, кризисное явление требует ответственности, актуального, часто быстрого и спонтанного решения, за которым всегда следуют последствия. В китайском языке иероглиф, обозначающий слово «кризис» состоит из двух частей: Опасность и Возможность. Именно в таких ситуациях и проявляется лидер – человек, что видит возможность в каждой спонтанной, непредсказуемой и опасной ситуации.

Не экономьте времени на то, чтобы распознать свои скрытые желания и страхи; определить главную жизненную цель и пути ее достижения. Учитесь жить в эпоху турбулентности – экспериментируйте, создавайте альтернативы. Во время быстрых изменений это действительно поможет оставаться на плаву. Варите свое собственное блюдо, добавляйте туда желаемые ингредиенты, комбинируйте и сочетайте. Если результат вам понравится, то его примут и другие!

3. Эмоциональный интеллект

Принять решение это только полпути к успеху, ведь нужно это решение донести, объявить, представить команде, коллективу, семье или просто окружающим (в условиях массовой паники, например).

Существует мнение, что эмоциональный интеллект – это только управление собственными эмоциями. А, на самом деле, это гораздо глубокое понятие. Это самосознание, контроль эмоций (как своих так и окружающих, умение понимать их и осознавать), настойчивость, энтузиазм, интуицию, социальную изобретательность, умение коммуницировать и быть понятным людям. Словом, это качества, обеспечивающие способность к внедрению изменений, мотивирование других, налаживание командной работы, умение быть услышанным и тому подобное.

Развитый эмоциональный интеллект позволяет привлекать коллег, работников к работе, используя психологические особенности. В компаниях, где лидер эмоционально развит, работа превращается из «отбывания барщины» в площадку для эффективного развития. В результате сам бизнес становится более конкурентоспособным и инновационным. Совершенствование эмоционального интеллекта позволяет эффективно осваивать новые виды деятельности и повышать уверенность – собственную и окружающих — в неудобных ситуациях, успеха в привычной для человека деятельности и более эффективному поведению в сложных жизненных обстоятельствах. Другими словами, каждый лидер создает вокруг себя определенный климат. Ритм лидера определяет ритм компании, или команды. Ключевым инструментом для этого является эмоциональный интеллект.

И не забывайте тренировать интуицию. На сегодня никто однозначно не может сказать, что произойдет завтра. Настало время, когда нет фиксированных правил, все зависит от вас. Если вы услышали себя и «поймали волну», успеха вы 100% добьетесь!

4. Сила воли

Лидеры живут в собственной системе координат. Наличие собственных законов жизни, принципов, норм, распорядка дня. Это касается как рабочих вопросов, так и семьи, принципов питания. Способность находить баланс между работой и отдыхом. Понимание, что нужно сделать перерыв, а хороший отдых способен открыть новое дыхание и вернуть утраченные силы.

Вырабатывайте ваши критерии успешности, например, идея, самореализации. Однако помните, деньги – не самоцель. Финансов вам нужно ровно столько, чтобы воплотить свою идею в жизнь. Можно быть успешным, но не очень счастливым. Определите, что в вашей системе координат есть успех, там цели и мишени, для чего вам по ним стрелять, что дальше. Но не забывайте время от времени просматривать эту систему и вносить туда правки, ведь жизнь не стоит на месте.

5. Психическое здоровье

Психика способна влиять на функции организма. Критериями психологического здоровья считают хорошо развитую рефлексию, стрессоустойчивость, умение находить собственные ресурсы в сложных ситуациях, самопринятие. Залогом успеха каждого человека является, прежде всего, ее умение любить и уважать самого себя. На базе психологических переживаний могут развиваться болезни.

На том же психологическом уровне человек может внушить себе, что он гений, хотя на самом деле ничего из себя не представляет. Так же и якобы “тихоня”, у которой в голове куча гениальных идей, может воплотить крутые бизнес проекты. Ваше психическое здоровье = уровню вашей энергии. Уровень энергии команды не бывает выше уровень энергии у лидера.

Поэтому не впадайте в истерику от очередных неудач. Умейте держать удар как самурай в бою – это “high level” лидера, высокий уровень стрессоустойчивости. Ведь на пути к самореализации вас будет качать, сильно, поверьте. Ключевое правило – не опускать руки и не паниковать, ведь надолго вас не хватит да и результативность теряется. Находите способы, как восстановиться и взлетайте еще выше!

В любом случае, быть лидером или нет – решать вам! Поверьте, потенциал есть у каждого! Будь-то 18 или 40 лет – все является реальным. Стоит иногда только посмотреть за рамки, выйти из своего улья и оценить, что творится вокруг.

prizmaznaniy.ru

Как стать руководителем — 10 качеств настоящего лидера

Какими качествами должен обладать лидер, способный стать руководителем, вызывающим любовь у подчиненных?

Разница между лидером и руководителем весьма ощутима. Окружающие относятся к руководителю в соответствии с его официальным положением. Именно руководитель несет полную ответственность за результат работы своих сотрудников и направляет их. Лидер способен вселить энтузиазм, воодушевить окружающих, помочь преодолеть сложности или адаптироваться быстро к новому. Признавая его личные превосходные качества, люди охотно идут за лидером. Чтобы быть лидером, необязательно обладать всеми его качествами. Психологи утверждают, что часто люди считают лидером того человека, который пытается вести себя как лидер.

1. Способность влиять на окружающих.

Это качество называют харизмой. Многие придерживаются мнения, что харизма — это врожденное качество. Однако, Радислав Гандапас, автор тренинга «харизма лидеров» высказывает другое мнение. Он утверждает, что харизма — это способность быть непохожим на всех. Иногда, для достижения веры окружающих своего лидера достаточно создать миф о нем, в который все поверят. Например, Наполеон знал имена всех солдат в своей армии. То же самое утверждали и про Александра Македонского и про Цезаря. Это неплохая идея — достаточно завести на подчиненных карточки с указанием их вкусов, привычек, семейных обстоятельств и т.д., а затем поражать всех своей осведомленностью.

2. Быть уверенным в себе.

Настоящий лидер внешне уверен в себе, окружающие привыкли думать, что он справится с любой поставленной задачей. В первую очередь, лидер сам должен в это верить, а не просто создавать вид. Чтобы достичь этой уверенности, можно воспользоваться психологическими методиками. Ведь даже серьезные спортсмены сегодня проводят тренинги с психологами.

3. Устойчивость к стрессам.

Навряд ли, истеричный нервный человек будет пользоваться авторитетом. Неотъемлемой чертой лидера является эмоциональная невозмутимость, уравновешенность, умение остаться хладнокровным в самой сложной ситуации.

4. Изобретательность.

Креативность и творческое мышление в союзе с практическим интеллектом, способны возвысить в глазах окружающих любого. Люди с удовольствием прислушиваются к изобретательному и умному лидеру.

5. Предприимчивость.

Это качество — неотъемлемая черта настоящего лидера, который должен быть способным на разумный риск, исключающий авантюру.

6. Ответственность.

Человека, претендующего на лидерство, характеризуют с лучшей стороны такие качества, как надежность, ответственность и верность данным обещаниям.

7. Самостоятельность.

Окружающие должны быть уверены, что выбор лидера независим и самостоятелен и неважно, в принятии каких решений это применяется. Лидер никогда не переложит ответственность на кого-либо и сам не прогнется под вышестоящим начальством или обстоятельствами.

8. Настойчивость.

Крайне важным качеством для лидера является наличие четких и разумных целей и настойчивость их достижения. Важно, не переходить грань между упрямством и упорством, которую иногда трудно разглядеть. Ведь в глазах окружающих, упрямство-это большой минус, а упорство — огромный плюс.

9. Общительность.

Мизантроп и нелюдимый человек не сможет завоевать авторитет и любовь окружающих. Настоящий лидер всегда приятен в общении. Это своеобразное искусство, одним из составляющих которого является способность оценить достоинства другого и рассказать ему об этом. Каждому человеку свойственно желание получить признание собственной значимости.

10. Самодисциплина.

Люди способны простить себе многие слабости, но лидеру в этом отказано. Он должен быть примером во всем и на работе и в быту.

Оставить отзыв к статье “Как стать руководителем — 10 качеств настоящего лидера”

vseprosto.com